某某度假區(qū)管委會機關(guān)日常管理制度
某度假區(qū)管委會機關(guān)日常管理制度
一、考勤制度
1、全體工作人員(包括抽調(diào)人員)必須遵守規(guī)定的作息時間,按時上下班,主動到辦公室簽到。如因公外出辦事不能簽到的,應(yīng)告知辦公室代為簽注工作事項。
2、上班時間不得擅自離崗。如因外出辦理公務(wù),需經(jīng)管委會領(lǐng)導(dǎo)同意。如因病、因事不能上班或休假,必須履行請假手續(xù)。一般工作人員請假一天之內(nèi)由科室負責人批準,請假二天之內(nèi)由分管主任批準,請假三天以上由主任批準?？剖邑撠熑苏埣僖惶熘畠?nèi)由分管主任批準,二天以上由主任批準。副主任請假由主任批準。雙休日政策調(diào)休不需履行請假手續(xù)。未批先假或超假均視作曠工處理?；榧?、產(chǎn)假、喪假、公休假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
3、節(jié)假日或特殊情況,由辦公室負責安排值班,值班人員必須按規(guī)定時間上、下班。機關(guān)人員雙休日值班安排必須嚴格執(zhí)行。
4、工作人員遲到、早退累計達到3次,視作曠工一天。曠工按《公務(wù)員法》的規(guī)定進行處理。
5、考勤由辦公室負責按月統(tǒng)計,出滿勤者發(fā)給滿勤獎,因工作需要而安排加班的發(fā)給加班費。
二、學習制度
1、根據(jù)上級要求和工作實際,每月安排1―4次集中政治業(yè)務(wù)學習活動。
2、學習活動采取集中學習和自學相結(jié)合的方法,主要組織學習政治理論、法律政策、重要會議精神以及業(yè)務(wù)知識。
3、學習活動要與工作實際緊密結(jié)合,做到以學習促工作,以工作促學習。
三、工作制度
1、堅決執(zhí)行黨的各項方針、政策以及上級黨委、政府的決定,服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮,無條件服從度假區(qū)管委會對工作的安排和布置。
2、嚴格執(zhí)行分工負責制。主要負責人對度假區(qū)的全盤工作負總責;分管負責人對分管范圍內(nèi)的工作負責;各科室、漁政站、各公司負責人對本科室、漁政站和公司負責;一般職工對本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作負責。度假區(qū)全體工作人員不僅要各司其職,各負其責,還要互相支持、密切配合,確保各項工作步調(diào)一致,整體推進,以達到“建一流班子,帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標。
3、嚴格遵守工作紀律。全體工作人員應(yīng)按時上下班,恪盡職守,主動承擔領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,并積極努力完成,不得以任何借口推諉不辦或辦而不果。工作時間嚴禁打牌、下棋、打游戲、看電影及其它娛樂活動,努力提高工作效率。
4、嚴格遵守工作匯報制度。班子成員參加的各種會議及主要工作開展情況,必須及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,部門負責人必須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。經(jīng)常性、突擊性工作根據(jù)工作情況具體對待。
5、加強8小時以外管理。嚴剎“三風”,即一切形式賭博風、吃喝玩樂風、虛假漂浮風,度假區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)組負責不定期開展督查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴懲不怠。
四、會議制度
1、工委會議。主要研究黨務(wù)方面的有關(guān)工作。參加人員為工委委員。會議由主要負責人主持,不定期召開,辦公室負責會務(wù)。
2、主任辦公會議。主要研究人事、管理、財務(wù)、規(guī)劃建設(shè)等重大行政事務(wù)方面的工作。參加人員為正、副主任,根據(jù)會議內(nèi)容,列席相關(guān)人員參加。會議由主要負責人主持,不定期召開,辦公室負責會務(wù)。
3、管委會會議。主要部署工作任務(wù),聽取工作匯報,傳達上級會議精神,根據(jù)會議內(nèi)容,漁政站、旅游公司、游船公司負責人列席會議。會議原則上每月召開一次,會務(wù)由辦公室負責。
4、業(yè)務(wù)工作會議。主要是部署、研究專項工作或開展專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)內(nèi)容確定參加人員。會議不定期召開,會務(wù)由科室負責,辦公室協(xié)助。
五、財務(wù)制度
1、堅持“增收節(jié)支,依法規(guī)范”的原則,實行“規(guī)范票據(jù)、嚴格程序、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一審批?！?/p>
2、收入管理。實行財務(wù)統(tǒng)管,統(tǒng)一使用規(guī)定的票據(jù),并實行領(lǐng)、核、銷登記管理。所有收入必須隨收隨繳,不允許坐收坐支。
3、嚴格實行主任一支筆審批,凡一次性支出2000元以下的由主任審批;2000元以上的經(jīng)主任辦公會議通過,由主任審批。支出一律由發(fā)生科室經(jīng)辦,杜絕經(jīng)營單位和個人直接持單據(jù)報批。
4、嚴格支出程序。一切經(jīng)費開支必須做到先請示后開支,任何人不得先用款后匯報。規(guī)范單據(jù)報銷程序,由經(jīng)辦人員持正規(guī)發(fā)票和附件材料,注明支出事由,完善證明,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān),再由主任審批,做到經(jīng)手人、證明人、審核人、審批人四證齊全。
六、接待制度
1、實行《接待通知單》制度。單位來人實行對口接待,由分管主任下達《接待通知單》到辦公室,辦公室根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)通知單做好接待安排,做到統(tǒng)一安排、專人經(jīng)辦、接待熱情、服務(wù)周到。
2、省、市領(lǐng)導(dǎo)來單位,伙食標準一般每桌不超過800元,特殊情況超標準需主要領(lǐng)導(dǎo)批準。
3、兄弟縣區(qū)因公來單位,伙食標準一般每桌不超過500元,住宿的需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準。
4、招待來賓所用煙酒標準從嚴,原則需分管主任批準?？刂婆憧腿藬?shù),中餐不安排酒水。
七、車輛管理制度
1、車輛調(diào)度由辦公室主任負責,按照保證領(lǐng)導(dǎo)用車和工作用車的原則,用車由分管領(lǐng)導(dǎo)事先告知辦公室主任,辦公室主任根據(jù)辦事輕重緩急統(tǒng)一調(diào)度。原則上,n22881車為主要負責人和縣外公務(wù)活動用車;n26848車為職工上下班用車;n5966車為景區(qū)工作用車;nwf156車為副主任工作用車或景區(qū)以外工作用車。
2、車輛日常維護由辦公室負責。車輛維修由駕駛員填寫維修申請單,經(jīng)辦公室審核后,安排適當時間到招投標中心辦理手續(xù),實行定點維修。非特殊情況,車輛加油一律采取加油卡加油,一車一卡,由駕駛員保管使用,并做好行車記錄。
3、車輛實行定車定人制,嚴禁非駕駛?cè)藛T動用公車。原則上,n22881車駕駛員定為蘇靜,n26848車駕駛員定為張德應(yīng),nwf156車駕駛員定為施勝旌,n5966車駕駛員定為董知朋。駕駛員請假而因工作需要用車時,由辦公室主任安排其他駕駛員出車,駕駛員不得私自出車,未經(jīng)主要負責人同意不得將車輛外借或給他人駕駛,否則,后果自負。
4、駕駛員必須遵守交通安全法規(guī),嚴禁酒后駕車。做到經(jīng)常檢查、及時報修,確保車輛車況良好、車容潔凈,確保工作用車隨叫隨到。因駕駛員違規(guī)、違章及私自出車造成的安全事故,一律自行負責。
八、采購制度
1、度假區(qū)成立政府采購領(lǐng)導(dǎo)組,管委會主任為組長,分管辦公室、工程建設(shè)、紀檢和財務(wù)工作的副主任為副組長,辦公室主任及相關(guān)人員為成員,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室主任兼任采購辦主任。
2、機關(guān)日常辦公用品的購置、電腦維修、材料打印等一律由辦公室主任統(tǒng)一安排,并確定專人具體辦理,其他人員一律不得私自購買。否則,不予簽字報銷。
3、各科室的各項支出一律由科室負責人統(tǒng)一經(jīng)辦,
并報分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,再由主任審批。
4、建筑裝飾、基礎(chǔ)建設(shè)、車輛維修、大宗辦公用品購置、公用煙酒等大額支出項目,由采購領(lǐng)導(dǎo)組研究后,經(jīng)縣招投標中心統(tǒng)一采購或備案采購,并嚴格手續(xù)。
5、政府采購要本著節(jié)約、實用的原則,嚴禁鋪張浪費。
九、文秘、檔案、保密制度
1、機關(guān)文秘、檔案、保密工作由辦公室確定專人負責。
2、嚴格文書收發(fā)程序。凡來文均有收發(fā)人員負責拆封、登記、編號、交辦公室主任擬辦后,及時送領(lǐng)導(dǎo)閱批。禁止文件橫向傳閱。
3、嚴格發(fā)文規(guī)定。凡以管委會或辦公室名義行文用印的,都必須按規(guī)定注明擬稿人,遵守公文規(guī)定格式,經(jīng)管委會分管主任審核,主要領(lǐng)導(dǎo)簽批,由辦公室主任統(tǒng)一編發(fā)文號,交專人負責收發(fā)登記,再由擬稿部門負責打印。對上行文必須由主要負責人簽批。文件用印前應(yīng)由分管主任嚴格把關(guān),審核無誤后交辦公室用印、發(fā)出。
4、及時分發(fā)報刊。收發(fā)人員應(yīng)及時分發(fā)管委會領(lǐng)導(dǎo)報刊,并將機關(guān)集體報紙上夾,機關(guān)人員閱報后應(yīng)及時送歸原處。
5、嚴格用印規(guī)定。管委會和辦公室印章確定由收發(fā)人員專門保管。機關(guān)發(fā)文用印必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā);報表等工作用印必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批任何人不得私自用印。
6、收發(fā)人員應(yīng)認真做好文書的催辦、清退、整理、立卷、歸檔工作,并采取有效措施確保文書檔案的完整和安全。
7、管委會在公務(wù)活動中形成的文件、圖片、資料等,應(yīng)及時立卷、歸檔、集中管理。
8、嚴格檔案管理工作。收發(fā)人員應(yīng)完善文件查閱登記手續(xù),未經(jīng)批準不得查閱歸檔文件、資料,特殊情況經(jīng)批準查閱的應(yīng)辦理查閱登記手續(xù)。
9、認真做好保密工作。收發(fā)人員要認真及時做好“三密”文件的登記、傳遞、清退、立卷和銷毀工作,切實防止泄密事件發(fā)生。嚴禁泄露有關(guān)會議涉及保密事項,誰泄密誰負責,并追究相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)責任。
十、年度考核制度
1、加強領(lǐng)導(dǎo),成立機關(guān)年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)組,度假區(qū)管委會主任為組長,分管副主任為副組長,相關(guān)科室負責人及組織、人事工作人員為成員。
2、機關(guān)所有工作人員(包括抽調(diào)人員)都必須參加年度考核。
3、實行平時考核與年度考核相結(jié)合,個人自評與組織評定相結(jié)合。
4、嚴格按照縣組織人事部門規(guī)定程序,防止考核工作走過場。
5、考核領(lǐng)導(dǎo)組在考核過程中必須堅持客觀、公正原則,合理確定每個工作人員的考核等次。
6、建立機關(guān)工作人員的年度考核檔案,并按規(guī)定上報考核材料。
7、工作人員年度考核結(jié)果,存入本人人事檔案。
本制度從公布之日起執(zhí)行。
