第1篇 人員實(shí)名制管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員的動(dòng)態(tài)管理，更好的落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員的實(shí)名制管理工作，防范工資糾紛，維護(hù)務(wù)工人員權(quán)益，提高項(xiàng)目管理水平；實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)人員底數(shù)清、基本（教育）情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出項(xiàng)目時(shí)間清“五清”目標(biāo)的管理制度。
一、凡進(jìn)入本項(xiàng)目施工的作業(yè)人員都必須按規(guī)定實(shí)施實(shí)名制管理；包括項(xiàng)目部管理及后勤人員。
二、施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)名制管理：新進(jìn)人員基本情況由班組登記，收集身份證及其他相關(guān)證件（如特種作業(yè)證件、餐飲人員健康證等）報(bào)項(xiàng)目綜合辦公室備案。綜合辦公室組織（安全部配合）崗前三級(jí)安全教育；經(jīng)教育考核合格后發(fā)放上崗證（胸卡）；作業(yè)人員進(jìn)出工地應(yīng)當(dāng)佩戴上崗證。
三、施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行封閉管理；明確分隔施工區(qū)域與非施工區(qū)域。所有作業(yè)人員必須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)通道刷卡后進(jìn)入施工區(qū)域作業(yè)。外來(lái)人員實(shí)行登記制度。
四、施工班組應(yīng)在作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)前向項(xiàng)目部上報(bào)作業(yè)人員基本信息?；拘畔ㄐ彰?、性別、籍貫、民族、政治面貌、身份證號(hào)碼、文化程度、工種、戶籍地家庭住址、現(xiàn)居住地等情況。 身份證及其他相關(guān)證件應(yīng)提交原件以備查驗(yàn)和復(fù)印備檔。
五、項(xiàng)目部綜合辦公室應(yīng)當(dāng)在作業(yè)人員辦理進(jìn)場(chǎng)登記后，建立或補(bǔ)充完善對(duì)應(yīng)的人員花名冊(cè)；人員花名冊(cè)應(yīng)反映人員基本信息并明確注明人員進(jìn)場(chǎng)和離場(chǎng)時(shí)間。
六、作業(yè)人員在本工程項(xiàng)目工作結(jié)束或作業(yè)人員退場(chǎng)前；作業(yè)班組應(yīng)及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目部，綜合辦在人員花名冊(cè)上注明其離場(chǎng)時(shí)間；在員工登記表中注明工資結(jié)算情況。
第2篇 施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)名制考勤管理制度
為貫徹落實(shí)《安徽省建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位打卡制度》的通知(建質(zhì)[2010]121號(hào))文件精神,加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理,維護(hù)企業(yè)和務(wù)工人員雙方的合法權(quán)益,特制定本制度。
一、項(xiàng)目部采用作業(yè)人員電子刷卡考勤+班組考勤相結(jié)合的考勤制度。
二、作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)1天內(nèi),由項(xiàng)目部勞務(wù)專管員登記、核對(duì)作業(yè)人員個(gè)人相關(guān)信息后,發(fā)放實(shí)名制考勤ic卡。
三、所有作業(yè)人員均須參加刷卡考勤,刷卡每天四次,早上上班一次,中午下班
一次,下午上班一次,下午下班一次,如有加班另加兩次。
四、作業(yè)人員必須由其本人刷卡考勤,不得代人或委托他人刷卡,違者雙方各以曠工一天處理。項(xiàng)目部勞務(wù)專管員負(fù)責(zé)作業(yè)人員刷卡管理工作。
五、作業(yè)人員進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)忘記刷卡時(shí),應(yīng)主動(dòng)在24小時(shí)內(nèi)向項(xiàng)目勞務(wù)專管員說(shuō)明情況,由勞務(wù)專管員開(kāi)具證明。
六、作業(yè)人員刷卡后如有事離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)辦好相關(guān)請(qǐng)假手續(xù),并在門衛(wèi)室做好登記,違者按遲到或早退處理。
七、每天進(jìn)行電子刷卡考勤和手工考勤記錄核對(duì),如發(fā)現(xiàn)考勤信息有出入,須及時(shí)與勞務(wù)專管員、班組負(fù)責(zé)人核實(shí),確?？记谟涗浀恼鎸?shí)性和準(zhǔn)確性。
八、作業(yè)人員進(jìn)出施工區(qū)拒不刷卡,經(jīng)教育后仍不改正的,按曠工處理;一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次以上,且不主動(dòng)與勞務(wù)專管員說(shuō)明情況并進(jìn)行核對(duì)的,按遲到或早退處理,并罰款30元。
九、考勤表按月編制,每月5日前上報(bào)項(xiàng)目部,由項(xiàng)目部公示三天,如無(wú)異議,交項(xiàng)目經(jīng)理、勞務(wù)專管員審核簽字后,發(fā)放工資。
十、因人為因素造成刷卡設(shè)備損壞的,須照價(jià)賠償。
十一、作業(yè)人員完成工作離開(kāi)項(xiàng)目前,憑工資單退還“實(shí)名卡”,如“實(shí)名卡”遺失或損壞,賠償“實(shí)名卡”工本費(fèi)50元。
