保安員量化管理細則制度

保安員量化管理細則制度

保安員量化管理細則

一、工作細則(77分)

1.工作時必須統(tǒng)一著裝,嚴禁著裝不整齊、不規(guī)范,未使用標準禮貌用語及有不禮貌情況或隨地吐痰者、亂丟垃圾,不注重自身形象,(-2分)。

2.嚴禁工作期間飲酒及酒后值勤,對商戶、顧客講禮貌,使用文明語言,否則(-3分)。

3.工作時嚴禁會客、打鬧嘻笑、聽廣播、看報紙、做對工作無關的事,否則(-3分)。

4.嚴禁對群眾報警求助態(tài)度冷、硬、橫、嚴禁超越職責范圍行事,否則(-3分)。

5.工作時,嚴禁不持證或證件不齊全上崗值勤,否則(-2分)。

6.對出入公司外來人員及外來車輛必須登記,做好出入記錄,否則(-3分)。

7.巡邏時發(fā)現(xiàn)商場內(nèi)公共設施如有損壞,要急時報告,對商場內(nèi)裝修商戶查驗其(物業(yè)裝修證),否則(-3分)。

8.對車場內(nèi)車輛進行規(guī)范,保障車場內(nèi)道路通暢,否則(-3分)。

9.做到有事先請假,無故曠工或超假一天以上者,按公司有關規(guī)定給予處罰,并扣(-3分)。

10.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,對公司領導及商戶出入要行禮,否則(-3分)。

11.愛護各種警械、器具、服裝,不得丟失、損壞、轉借和帶出;規(guī)范、文明使用對講機,否則(-3分)。

12.工作過程前后不準閑談是非,有任何想法看法可直接或間接通過其他途徑反饋給辦公室, 否則(-5分)。

13.上下班無故不簽到(退)或請人代簽者,二次以內(nèi)警告,三次以上者,(-3分)。

14.未經(jīng)允許不準擅自改換班次,或違反交接班紀律(交接班時必須做到三清三明),否則(-3分)。

15.工作中如出現(xiàn)脫崗、空崗、睡崗等現(xiàn)象者,記過并(-5分)。

16.未經(jīng)許可擅自使用客戶物品;或因工作不認真受到客戶的投訴,(-5分)。

17.無正當理由,不服從上級領導工作按排,對抗上級指示、決議,(-3分)。

18.無故遲到、早退、不參加會議、學習、集體活動者,(-2分)。

19.按時巡邏簽到,無故早簽、漏簽、不簽者,(-2分)。

20.巡邏中發(fā)現(xiàn)意外情況及時匯報、處理,有情況不匯報、不處理者,(-3分)。

21.匯報工作不實事求是、欺上瞞下、徇私舞弊的,(-5分)。

22.重大過失除按公司有關規(guī)定處罰外,并扣(-10分)。

二、內(nèi)務細則(10分)

1.按時間規(guī)定起床、洗漱、打掃衛(wèi)生、訓練學習,(-1分)。

2.鋪位隨時保持整齊排行,(-1分)。

3.被褥按規(guī)定疊放做到棱角分明、平整沒有皺紋,(-1分)。

4.床下除按規(guī)定擺放好鞋子、水桶、廢紙簍外,不得有任何雜物,(-1分)。

5.衣物及其他生活用品必須存放于指定的地方或柜內(nèi),不能亂擺放,任何時候,休息間內(nèi)不準涼衣物,(-1分)。

6.毛巾、漱具必須按規(guī)定擺放,(-1分)。

7.任何時候休息間,起居間、衛(wèi)生間,包括存放其間的任何物品必須保持雅潔、無塵、無污跡,煙缸、紙簍應及時清倒,(-1分)。

8.每日需安排一人負責內(nèi)務值勤工作,物業(yè)隊長要經(jīng)常巡查內(nèi)務值勤情況,并記錄在案作為隊員每月考評項目之一,(-1分)。

9.節(jié)約用水用電,做到人走燈熄水停,人過地凈, 否則(-1分)。

10.未經(jīng)別人許可嚴禁動用他人物品,或破壞他人勞動成果的,(-1分)。

三、消防訓練及其他(13分)

1.精神飽滿、干凈利索、積極主動地參加訓練,否則(-1分)。

2.訓練時注意軍人軍姿,能夠按相關規(guī)定、規(guī)程做完全套動作,否則(-1分)。

3.熟悉拔打火警電話“119”的程序,能分清油火、氣體火、固體物質(zhì)火,懂得煤氣泄露的處理方法,熟知商場消防設施的位置, 否則(-2分)。

4.會打報警電話,用報警按鈕等報警設備設施, 否則(-2分)。

5.滅火器的使用中能正確使用1211和二氧化碳滅火器, 否則(-2分)。

6.消防水帶使用:會開閥門,能快速正確地按上水槍接合器,攜水帶不越線,在一分鐘內(nèi)完成,明白注意事項, 否則(-2分)。

7.熟練掌握疏散、救援、滅火、搶險、警戒等的要領,否則(-2分)。

8.能夠以正確的標準姿勢指揮車輛進出車場, 否則(-1分)。