陽光社區(qū)干部管理制度
雅苑社區(qū)干部管理制度
1、分工負責制度:社區(qū)干部的分工由社區(qū)黨組織根據(jù)本社區(qū)工作需要和每個干部的素質狀況,統(tǒng)籌考慮,確定分工,并報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道黨委、政府備案。
2、集體辦公制度:社區(qū)干部既要分工,又要合作,每周一至周五為工作服務日,共同完成工作任務和解決本村村務。非辦公時間要輪流值班,做到“有人管事”。
3、請假制度:社區(qū)干部因私外出必須辦理請假手續(xù),社區(qū)主干向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道黨委請假,社區(qū)其他干部向社區(qū)黨組織請假。
4、任期經濟責任審計制度:社區(qū)黨組織書記、社區(qū)委員會主任和社區(qū)集體經濟組織負責人在離任時,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道以上農村經濟管理機構對其任期內的經濟活動進行審計,審計結果向社區(qū)居民公開。
5、責任追究制度:
(1)社區(qū)干部在工作中違反有關規(guī)定和要求,造成工作失誤,損害了黨和國家的事業(yè)以及社區(qū)集體和居民的利益,造成不良社會影響,按有關法律法規(guī)和規(guī)定追究其領導責任、直接責任或相關責任;觸犯刑律的,應依法追究刑事責任。
(2)責任追究的范圍:主要包括:辦事不公,以權謀私,為政不廉的;違反村級事務決策程序,擅自作出決策,造成不良后果的;村務管理混亂,村務不公開或假公開的;違反財務管理規(guī)定,造成社區(qū)集體資產;資金損失或流失的;亂集資、亂攤派,隨意增加居民負擔的;本人違反計劃生育或計劃生育工作目標責任不能完成,造成人口失控;對居民提出的正當要求,能夠解決不解決或久拖不決的;上級黨委、政府下達的各項工作任務不按時完成的;違反規(guī)定發(fā)展黨員的;違*費收繳、管理和使用規(guī)定的;鬧不團結,作風欠民主,工作方法簡單,影響村內工作正常開展的;違反規(guī)定使用印章的;其它失職行為,造成不良影響的。
(3)責任追究的程序:社區(qū)干部工作失職需要實行責任追究的,根據(jù)情節(jié)輕重,按有關規(guī)定,給予教育、誡勉、調整、降職、罷免、撤職等;違*紀黨規(guī)和國家法律、法規(guī)的,依照有關規(guī)定給予紀律處分直至追究法律責任。處理決定應送達社區(qū)干部本人及所在黨組織。
