經(jīng)貿(mào)系學(xué)生干部管理制度
經(jīng)貿(mào)系學(xué)生干部管理制度
為建設(shè)良好學(xué)風(fēng)，同時(shí)使我系學(xué)生干部管理制度化，促進(jìn)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)和健康發(fā)展，保證各項(xiàng)活動(dòng)、措施落實(shí)的高效、扎實(shí)，特制定本制度。
本制度的實(shí)施意在使學(xué)生干部能逐漸學(xué)會(huì)“如何管理，如何被管理”，進(jìn)而影響全系廣大學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的獨(dú)立性思維和創(chuàng)新性思維，吸引更多更優(yōu)秀的學(xué)生充實(shí)到學(xué)生干部隊(duì)伍中來(lái)，形成立場(chǎng)堅(jiān)定、辦事高效、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的思維較成熟的表率型學(xué)生干部隊(duì)伍。
本制度的管理對(duì)象為經(jīng)貿(mào)系全體學(xué)生干部，包括系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)及班委、團(tuán)支部干部。
一、學(xué)生干部的條件
（一）有堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)社會(huì)主義制度，全心全意為同學(xué)服務(wù)。
（二）熱心學(xué)生會(huì)工作，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有一定的實(shí)際工作能力，樂(lè)于奉獻(xiàn)，富于創(chuàng)新精神，有一定群眾基礎(chǔ)。
（三）模范遵守學(xué)校紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，保持良好的學(xué)習(xí)工作和生活習(xí)慣，努力提高自己的道德文化修養(yǎng)和工作能力，在學(xué)生中起模范帶頭作用。
（四）品行端正，原則性強(qiáng)，辦事公正，敢與不良行為作斗爭(zhēng)。堅(jiān)決反對(duì)營(yíng)私舞弊，以權(quán)謀私、誹謗攻擊他人等有損組織的行為。
（五）尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。
（六）積極參與學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)工作，積極提出有利于學(xué)生會(huì)發(fā)展的意見。
二、 學(xué)生干部任期和任免
（一）學(xué)生干部任期一年。在下學(xué)年初綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后為本屆任職期滿。
（二）學(xué)生干部任職期滿，要及時(shí)進(jìn)行民主選舉，產(chǎn)生新一屆學(xué)生組織。
（三）學(xué)生干部可以連任。
（四）系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)組建后，如果系團(tuán)總支副書記或?qū)W生會(huì)主席團(tuán)對(duì)學(xué)生干部工作不滿意（學(xué)生干部工作態(tài)度不積極、工作效率低下、效果不佳）時(shí)可隨時(shí)做出警告、免職處理決定，報(bào)系團(tuán)總支批準(zhǔn)。
（五）學(xué)生干部有下列情況之一者，應(yīng)辭職或免職。
1.學(xué)期期末考試課超過(guò)兩門次課程不及格；
2.有諸如考試作弊、無(wú)故夜不歸宿等違反校紀(jì)校規(guī)行為；
3.受到學(xué)院警告及警告以上紀(jì)律處分；
4.不履行職責(zé)，有兩次以上沒(méi)有完成組織交給的工作任務(wù)；
5.不為同學(xué)辦事，群眾威信低。班級(jí)有45-55%以上同學(xué)認(rèn)為其不適合繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生干部者。
6.沒(méi)有團(tuán)結(jié)合作精神，工作拆臺(tái)、遇到求助時(shí)無(wú)故推辭或磨洋工者；
7.工作嚴(yán)重失職，給集體造成損失和影響者。
（六）被免職的學(xué)生干部不得參評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金、被推薦入黨或授予任何榮譽(yù)稱號(hào)。
三、 學(xué)生干部的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利
（一）學(xué)生干部應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)，在同學(xué)中做好表率，營(yíng)造“趕、幫、超”的共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍。
（二）學(xué)生干部應(yīng)該認(rèn)真履行本職工作，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)。做好聯(lián)系學(xué)生與學(xué)院的橋梁和紐帶，發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我約束作用。部門、班級(jí)應(yīng)定期召開會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)形成的決議，由于傳達(dá)未到位而造成工作損失，由相應(yīng)的干部負(fù)責(zé)。學(xué)生會(huì)各部門應(yīng)加強(qiáng)與學(xué)院有關(guān)部門、各系學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門、班級(jí)學(xué)生干部的聯(lián)系，建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。
（三）學(xué)生干部要團(tuán)結(jié)一致，工作上相互支持，相互幫助，相互監(jiān)督，要注意自身修養(yǎng)和形象。
（四）學(xué)生干部在開展工作時(shí)，要堅(jiān)持工作原則，從大局出發(fā)，服從組織安排。應(yīng)按照'公平、公正、公開'的原則辦事，若辦事顯失公平，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，要公開道歉，并給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，以維護(hù)學(xué)生干部的聲譽(yù)。
（五）各級(jí)學(xué)生干部應(yīng)熟悉本部門、崗位的職責(zé)，學(xué)生會(huì)各部門應(yīng)于學(xué)期初和學(xué)期末向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)、辦公室呈交工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
（六）對(duì)于各部門、班級(jí)協(xié)同行動(dòng)的大型活動(dòng)，各級(jí)學(xué)生干部應(yīng)善于調(diào)動(dòng)、合理利用資源，明確責(zé)任，身體力行，堅(jiān)守崗位。各部門、班級(jí)每次開展活動(dòng)前應(yīng)做好詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究、同意后，方可進(jìn)行；若未經(jīng)同意，擅自開展活動(dòng)，不予以支持，并給予組織者相應(yīng)處罰，出現(xiàn)問(wèn)題由相應(yīng)的組織者負(fù)責(zé)。每次活動(dòng)結(jié)束后，要做好總結(jié)工作和收尾工作，并及時(shí)向督導(dǎo)保衛(wèi)部上交一份工作總結(jié)，以便存檔。
（七）學(xué)生干部應(yīng)該以對(duì)同學(xué)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，有權(quán)向系反映同學(xué)的意見和要求，并積極做好工作。
（八）學(xué)生干部應(yīng)實(shí)事求是，忠于職守，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人，其他少數(shù)同學(xué)或本部門、本班謀取利益，否則經(jīng)調(diào)查核實(shí)，視情節(jié)嚴(yán)重，給予相應(yīng)處理。
（九）學(xué)生干部應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)物。若有公用物品丟失或損壞須由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。若外借，須經(jīng)學(xué)生會(huì)辦公室同意，并做好紀(jì)錄。
（十）學(xué)生干部應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)學(xué)生管理規(guī)章制度，若出現(xiàn)違紀(jì)行為，按照學(xué)生手冊(cè)規(guī)定做出相應(yīng)懲罰。
（十一）學(xué)生干部在綜合測(cè)評(píng)中享有相應(yīng)加分獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)，和在同等條件下優(yōu)先參評(píng)獲得各種榮譽(yù)稱號(hào)的權(quán)利。
（十二）對(duì)于考核、選舉、評(píng)比、推優(yōu)等活動(dòng)中，有認(rèn)為不恰當(dāng)、不公正、不公平、不透明的地方，學(xué)生干部有權(quán)自己或代表同學(xué)進(jìn)行申訴。
四、 學(xué)生干部考核
（一）學(xué)生干部由系團(tuán)總支負(fù)責(zé)考核，系學(xué)生會(huì)督導(dǎo)保衛(wèi)部具體實(shí)施，系團(tuán)總支組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（二）學(xué)生干部考核分作風(fēng)、紀(jì)律、履職三個(gè)模塊，實(shí)行量化扣分制，基本分為100分，其扣分分值以相同比值計(jì)入學(xué)生日常德育量化分，每學(xué)期考核一次。學(xué)期考核分?jǐn)?shù)低于95分，不得參與學(xué)院各類榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選，學(xué)期考核分?jǐn)?shù)低于90分，免去學(xué)生干部職務(wù)。
1.作風(fēng)
學(xué)生干部必須模范遵守河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院校規(guī)校紀(jì)，系學(xué)生會(huì)督導(dǎo)保衛(wèi)部負(fù)責(zé)組織人員對(duì)學(xué)生會(huì)干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
（1）學(xué)生干部應(yīng)注重隊(duì)伍形象，在公眾場(chǎng)合吸煙、酗酒，言談舉止不當(dāng)，道德行為敗壞，打架鬧事者，立即免職。
（2）學(xué)生干部不得拉幫結(jié)派，搞形式主義，影響團(tuán)結(jié)氛圍，一旦發(fā)現(xiàn)，經(jīng)主席團(tuán)討論，免去主要責(zé)任人職務(wù)。
（3）學(xué)生干部應(yīng)顧全大局，不得為部門、班級(jí)利益損害集體利益或整體活動(dòng)安排。學(xué)生會(huì)部門負(fù)責(zé)人不得護(hù)短，為其委員違紀(jì)情況進(jìn)行開脫，班級(jí)活動(dòng)負(fù)責(zé)人應(yīng)聽從相關(guān)學(xué)生會(huì)部門管理，在班會(huì)、團(tuán)課檢查過(guò)程中，如實(shí)上報(bào)出勤情況，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，免去主要責(zé)任人職務(wù)。
（4）學(xué)生干部應(yīng)樹立服務(wù)意識(shí)，學(xué)生會(huì)干部在對(duì)班會(huì)、團(tuán)課、活動(dòng)進(jìn)行各類檢查時(shí)，如有態(tài)度惡劣，作威作福情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即免職。
（5）學(xué)生干部應(yīng)秉承公平、公正原則，活動(dòng)評(píng)獎(jiǎng)過(guò)程不得照顧特定人員，活動(dòng)參與名單不得隨意添加關(guān)系親近人員，違紀(jì)情況記錄不得隨意刪減，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，免去相關(guān)人員職務(wù)。
2.紀(jì)律
經(jīng)貿(mào)系各級(jí)學(xué)生干部不得無(wú)故缺席應(yīng)參加的會(huì)議、值班、活動(dòng)，辦公室負(fù)責(zé)考勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請(qǐng)假、違紀(jì)等，統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。
（1）缺席：不列席應(yīng)當(dāng)參加的會(huì)議、值班、活動(dòng)（十分鐘后未到者均視為無(wú)故缺席），且在之前無(wú)有效假條者，每次扣2分；學(xué)生會(huì)部門值班時(shí)，值班人數(shù)不得少于三人，否則，該部副部及以上人員每人扣2分，委員每人扣1分，累計(jì)三次免除學(xué)生干部職務(wù)。
（2）遲到：未準(zhǔn)時(shí)列席會(huì)議、值班、活動(dòng)（十分鐘內(nèi)到場(chǎng)者視為遲到），每人每次扣1分，遲到兩次按一次缺席計(jì)，以此類推。
（3）早退：會(huì)議、值班、活動(dòng)結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。
（4）請(qǐng)假：因事不能參加會(huì)議、值班、活動(dòng)，必須跟組織方請(qǐng)假（提前1小時(shí)），班級(jí)委員參加學(xué)生會(huì)會(huì)議需有人代替，三次請(qǐng)假按一次無(wú)故缺席計(jì)，以此類推。
（5）會(huì)議、值班、活動(dòng)過(guò)程：會(huì)議期間，手機(jī)應(yīng)調(diào)為震動(dòng)，無(wú)特殊情況不得隨意接打電話，值班、活動(dòng)開展過(guò)程中不得有嬉戲打鬧情況發(fā)生，如有違反，一次提醒，第二次扣2分，多次發(fā)生，免除學(xué)生干部職務(wù)。
3.履職
學(xué)生干部應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)職責(zé)，工作要做到有計(jì)劃、有總結(jié)、有過(guò)程，不得混日子，混加分。
（1）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、辦公室每月組織1次班長(zhǎng)、團(tuán)支書合并例會(huì)（無(wú)特殊情況不在專門召集班長(zhǎng)、團(tuán)支書開會(huì)），主要總結(jié)前期工作，布置下月工作，并檢查各班活動(dòng)開展記錄本，如會(huì)議組織不力、工作交待不清，記錄檢查不認(rèn)真，每人扣3分。
（2）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)應(yīng)以部門工作計(jì)劃為基礎(chǔ)制訂全系學(xué)期工作計(jì)劃，如有計(jì)劃未得以實(shí)施情況發(fā)生（外界不可抗拒因素除外），每項(xiàng)扣主席團(tuán)成員3分，扣相關(guān)負(fù)責(zé)部門副部及以上人員2分，委員1分。
（3）學(xué)生會(huì)各部門要在學(xué)期初做好工作計(jì)劃，學(xué)期末完成工作總結(jié)，交學(xué)生會(huì)辦公室備案，以便辦公室整體部署學(xué)期工作安排，未完成工作計(jì)劃的，副部及以上職務(wù)人員每人扣2分，委員每人扣1分。
（4）學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)計(jì)劃（活動(dòng)開展前至少一周），總結(jié)及參與人員名單（活動(dòng)結(jié)束后三天內(nèi)）電子版需及時(shí)發(fā)至系團(tuán)總支、主管主席團(tuán)成員和督導(dǎo)保衛(wèi)部相關(guān)人員信箱，如有時(shí)間不及時(shí)或文檔格式不合要求者，扣該部門副部及以上人員每人2分，委員每人1分，兩個(gè)問(wèn)題都存在，雙倍扣分。
（5）各部門活動(dòng)開展需提前至少一周（大型或需較長(zhǎng)準(zhǔn)備時(shí)間活動(dòng)至少提前三周）通過(guò)組織班委會(huì)議，通知到相關(guān)班級(jí)干部或團(tuán)支部干部，相關(guān)班級(jí)干部接到活動(dòng)通知后，應(yīng)做好活動(dòng)安排記錄，及時(shí)告知相關(guān)班級(jí)負(fù)責(zé)人（生活委員、學(xué)習(xí)委員、心理委員、文體委員對(duì)班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，組織委員、宣傳委員對(duì)團(tuán)支書負(fù)責(zé)），商定班級(jí)人員參與安排或活動(dòng)開展安排，積極組織學(xué)生參與，組織實(shí)施情況由班長(zhǎng)、團(tuán)支書在月例會(huì)前在班委會(huì)議記錄后填寫并簽名，交學(xué)生會(huì)檢查，如發(fā)現(xiàn)未做會(huì)議記錄，扣相關(guān)班委2分，班長(zhǎng)、團(tuán)支書未填寫班級(jí)組織實(shí)施情況和簽名，扣3分。
（6）班級(jí)學(xué)生干部未按活動(dòng)指定指標(biāo)完成活動(dòng)要求，扣相關(guān)班委及其相關(guān)班級(jí)負(fù)責(zé)人每人2分。
該制度由經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支負(fù)責(zé)解釋，自公布之日開始實(shí)施。
經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支
2023年11月28日
