第1篇 熱電廠管理制度匯總
第一節(jié)交接班制度
1.1 運行值班人員應按上級部門擬定的運行人員值班輪流順序進行輪換值班。
1.2 交班者在交班前把設備運行情況及本班內設備系統(tǒng)發(fā)生的一切變化與操作過程做好詳細紀錄。
1.3 交班者在交班前做好本崗位范圍內的設備和地面衛(wèi)生工作,使接班者滿意。
1.4 交班者在交班把崗位點檢工具、儀表整理齊全放在指定地點。
1.7 交接班采用口頭、記錄兩種形式,交班者有義務回答接班者提出的關于本班設備運行狀況、運行方式變更、生產指令傳達向接班者交待本班由于交待不清或有意隱瞞發(fā)生問題時由交班者負責,接班后發(fā)現(xiàn)的問題由接班人自己負責。
1.4 接班者發(fā)現(xiàn)和提出的調整控制類指標若有不合格項,交班者應繼續(xù)工作至指標合格后才可進行交接班。交班班組全體人員完成交接班后才視為班組交接班完畢,班組交接班工作未完成前交班班長和值班長不能離開現(xiàn)場。
1.5 接班者到現(xiàn)場后先換好工作服,聽取交班值班員對生產運行情況的口頭介紹及看閱交接班記錄,并對所管轄的設備進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)異常向交班者提出并在班前會上向本班班長匯報,并聽從班長安排和布置工作任務,最后與對應崗位值班人員在交接班記錄上簽名正式接班,由開始檢查設備到正式接班的時間為20分鐘。
1.6 接班者因某種原因未到現(xiàn)場時,交班者應向本班班長匯報,并在接班者來到,交待清楚后才能退出現(xiàn)場。
1.8 在交接班前后20分鐘內盡量不進行較大操作或重要操作。
1.9 在交接班過程中發(fā)生的事故,由交班者負責處理,接班者協(xié)助處理。
1.10 不到交接班時間,接班者不得觸動設備。
1.11 交班者發(fā)現(xiàn)接班者精神狀態(tài)不佳時應向班長匯報。
1.12 在重要操作未完成或未告一段落時,不進行交接班。
1.13 參加當日值班工作的全體人員均應參加交接班會議。
1.14 接班者白班7:50以前、四點班15:50以前、零點班23:50以前必須到現(xiàn)場。
第二節(jié)巡回檢查定位監(jiān)盤制度
2.1 運行人員在值班時間內必須集中全部精力,保證設備的安全運行,不許看書看報,不許做與工作無關的事情。
2.2 值班人員未經班長批準不許擅自離開工作崗位。
2.3 值班人員在工作時間內至少30分鐘對所屬重點設備檢查一次,每一小時在設備巡回檢查單上簽字一次。
2.4 值班人員接班后,根據(jù)設備運行情況和設備缺陷、天氣情況燈做出切實可行的事故預想,班長應抽查其內容。
2.5 專責有事離崗前,必須通知班長,等替班人員到來之后,方可離開本崗。
2.6 交班前、接班后應對設備進行兩次全面徹底檢查。
2.7 水塔值班員保證對水塔水篦子驚醒檢查,白天將水篦子清掃干凈,水位差不許超過200mm,大風天氣水塔值班員應加強檢查。
2.8 司機、熱網(wǎng)、給水專責應輪換監(jiān)盤,表盤不得離人。
第三節(jié)操作監(jiān)護制度
3.1 除屬正常調整性操作及事故處理以外的其他重要操作必須填寫操作票或操作卡片,并在班長監(jiān)護下由專責進行操作。
3.2 操作票由專責填寫,乙種操作票由班長審批,甲種操作票由班長審核、值長審批。
3.3 操作票的填寫人、審核人、批準人必須簽名。
3.4 操作票使用范圍
3.4.1 甲種操作票范圍
3.4.1.1 主蒸汽母管停止或恢復。
3.4.1.2 給水母管停止或恢復。
3.4.1.3 抽器母管或抽器聯(lián)絡母管停止或恢復。
3.4.1.4 高壓機新、舊補水母管停止或恢復。
3.4.1.5 高脫排汽回收母管停止或恢復。
3.4.1.6 #7機循環(huán)水供熱運行期間凝汽器半面運行或切換。
3.4.1.7 供熱期間停止或切換蒸發(fā)站汽源。
3.4.2 乙種操作票范圍:
3.4.2.1 油冷器串、并聯(lián)切換運行。
3.4.2.2 油冷器停止或啟動。
3.4.2.3 脫氧器停止或啟動。
3.4.2.4 低壓加熱器停止或啟動。
3.4.2.5 工業(yè)水母管停止或啟動。
3.4.2.6 凈油裝置的停止或啟動。
3.4.2.7 熱網(wǎng)高峰加熱器啟動或停止
3.4.2.8 脫氧器汽、水平衡母管停止或恢復。
3.4.2.9 脫氧器下水母管停止或恢復。
3.4.2.10 南、北側循環(huán)水母管停止或恢復(室外部分由水塔值班員負責填寫)。
3.4.2.11 熱網(wǎng)運行時,除污器的停止或恢復。
3.4.2.12 熱網(wǎng)運行時 熱網(wǎng)泵做措施或恢復。
3.4.3 現(xiàn)場使用22種操作卡片的操作,如:開、停機,并、停爐,高加啟動,凝汽器半面運行,給水泵、復水泵做措施及恢復等,操作卡片繼續(xù)使用,不填寫操作票。
3.5 操作票由分廠統(tǒng)一編號不得丟失。
3.6 操作票只限當值一次有效,執(zhí)行完以后應在操作票上加以注明。
3.7 操作票填寫必須字跡清楚、整齊、不許涂改否則無效,用后不許亂扔,亂用,交班長保存,由分廠統(tǒng)一收回存檔三個月。
3.8 以上各項是在正常情況,啟、停設備系統(tǒng)導換要由班長監(jiān)護,如在事故情況下班長不在,專責有權自行處理,但事后應向班長匯報。
3.9 其他設備的啟、停,專責得到班長的通知后,可自行處理,但各專責的學習人員未經考試合格前不得單獨進行操作。
3.10 操作人員必須嚴格聽從監(jiān)護人的一切指揮,發(fā)現(xiàn)錯誤可提出自己的意見。
3.11 一切設備操作完后 在進行徹底檢查,并做好記錄。
第四節(jié)聯(lián)系匯報制度
4.1 每日一值班下班前,于七點三十分由班長向分廠匯報運行情況(主要設備異常及缺餡)
4.2 廠部領導到現(xiàn)場檢查工作時 ,班長及各專責人員應向領導匯報設備運行情況。
4.3 現(xiàn)場發(fā)生事故時,應及時向領導匯報。
4.4 主要系統(tǒng)改變或發(fā)生主要設備缺陷時,應及時向值長及分廠匯報。
4.5 主要值班人員,正、副班長變更時應及時向分廠、值長匯報。
4.6 有問題涉及到其它分廠的設備系統(tǒng)時,應及時與有關單位聯(lián)系,并向值長、分廠廠長匯報。
4.7 每班在月末寫出書面總結向分廠匯報。
4.8 值班人員在值班時間內發(fā)生事故或異常情況時及時向班長匯報。
4.9 工作時間內各專責應按級匯報設備運行情況。
4.10 與有關單位聯(lián)系及接受命令時,應填寫在記錄薄內。
第五節(jié)記錄制度
5.1 運行表紙及分廠指定的各項記錄,必需及時準確記錄,不許亂寫亂抹亂劃。
5.2 交、接班日記應清潔完整,字跡清楚,不許亂寫、亂劃、丟頁。
5.3 班長室應有以下幾種記錄簿:
5.3.1 值班長交、接班記錄簿。
5.3.2 命令指示薄。
5.3.3 危急保安器試驗記錄簿。
5.3.4 真空系統(tǒng)嚴密性試驗記錄簿(試驗組填寫)。
5.3.5 檢修工作票登記簿。
5.3.6 反事故演習記錄簿。
5.3.7 生產知識考問講解記錄簿。
5.3.8 開、停機記錄簿(專責填寫 )。
5.3.9 設備異常記錄簿。
5.3.10 設備缺陷登記簿。
5.3.11 操作票登記簿
5.3.12 振動記錄簿(試驗組填寫)。
5.3.13 設備定期試驗輪換登記薄。
5.3.14 運行分析記錄簿。
除注明填寫人的,余者均由班長填寫。
5.4 以上各種記錄簿均應按規(guī)定格式按時準確填寫,不得丟失或丟頁。
第六節(jié) 設備保養(yǎng)輪換及試驗制度
6.1 循環(huán)泵、熱網(wǎng)泵、升壓泵、空抽器,每月一日、十五日由二值班輪換或試驗一次。
6.2 復水泵、中繼水泵、給水泵及其油泵、工業(yè)水泵每月一日、十五日由三值班輪換或試驗一次。
6.3 高、低壓油泵、密封油泵、油壓繼電器、密封油壓繼電器、盤車裝置每月十五日一值班試驗一次。
6.4 真空系統(tǒng)嚴密性試驗每月十五日二值班由試驗組試驗人員試驗一次。
6.5 高壓加熱器保護裝置在加熱器啟動前必須試驗。
6.6 結水泵水壓繼電器每季度第一天由二值班試驗并通知熱工參加。
6.7 各機危急保安器超速試驗按規(guī)定執(zhí)行。
6.8 各機組熱效率試驗,每次大修前、后由試驗組進行。
6.9 各機自動主汽門活動試驗每月二十日白班由分廠率領班長進行,活動范圍為5~10mm,試驗前與值長聯(lián)系好。
6.10 各機調速系統(tǒng)聯(lián)桿活動部分每月20日白班加油一次,并要求減負荷活動各調速汽門(按要求能活動#1調速汽門,若條件不允許時,負荷變化范圍由當值值長決定)。
6.11 每月10 日二值班進行少量活動脫氧器安全砣試驗一次 。
第七節(jié)技術訓練制度
7.1 學習人員到現(xiàn)場后要有固定的崗位學習,不準亂竄崗位,亂動設備,要遵守各種規(guī)章制度,服從領導。
7.2 學員可在師傅監(jiān)護下協(xié)助進行操作,并協(xié)助師傅搞好機組衛(wèi)生。
7.3 學習人員必須有專用的筆記本,并遵守保密制度。
7.4 學習人員學習一般專責,由班長考試合格后即可擔任專責工作,學習司機人員由班內考試合格,向分廠提出考試申請,分廠考試合格后,領導批準方可擔任司機工作。
7.5 派出學習人員回廠后,需有書面學習報告,向廠長匯報后,存分廠備查。
7.6分廠運行人員,每年五月一日前進行一次“安全作業(yè)規(guī)程”考試,每年十月一日前進行一次“運行規(guī)程”考試,不合格者進行補考,補考也不合格者,不得獨立擔任專責工作。
7.7 分廠每月組織反事故演習一次,每班每周至少演習一次。
7.8 考問講解,分廠和班組可隨時進行,技術問答欄,每月每班出一期。
7.9 充分利用學習班時間,由專職人員講課,并結合講課內容定期或不定期考試。
第八節(jié)衛(wèi)生制度
8.1 檢修后的設備及現(xiàn)場,由檢修人員負責清掃,經運行人員驗收合格后,雙方才能辦理
工作票手續(xù)。
8.2 運行機器附近及通行道口不得堆放機件或雜物,如有人亂堆亂放,運行人員有權制止,必要時,可報告分廠。
8.3 必須嚴格執(zhí)行各班衛(wèi)生區(qū)域負責制,經常保持負責區(qū)域內清潔完整,分廠隨時進行檢查。
8.4 每個專責在工作時間內,要做好本專責區(qū)的衛(wèi)生,做到地面整潔,機器光亮,表盤干凈,值班室、辦公室及辦公桌不準堆放雜物,專責區(qū)不清潔時有關專責應受到批評或考核。
8.5 設備有漏泄時,不得任其流在地上、設備上、熱體上,在設備缺陷沒處理之前,應設法接好,及時擦凈。
第九節(jié)現(xiàn)場保衛(wèi)制度
9.1 值班人員發(fā)現(xiàn)不熟悉的人員進入現(xiàn)場時,有權制止。
9.2 到現(xiàn)場參觀人員需有專人帶領。
9.3 值班人員對一切消火設備應加強保管并熟知消火方法。
9.4 氫冷機組五米內絕對禁止吸煙及火、電焊工作,禁止有明火,需要有明火作業(yè)時,要對氫化驗合格后方可工作。
9.5 各機危急保安器、解列按鈕的保護罩在運行中不得住意取下,各泵的非常按鈕必需加封。
9.6 各機非常放油門必需關好,門輪上掛有“禁止操作”牌,防止他人誤開。
9.7 現(xiàn)場所有圖紙、各種記錄及個人的規(guī)程、圖紙要注意保管,不得丟失。
9.8 重要節(jié)日要加強值班工作,負責現(xiàn)揚的安全保衛(wèi)工作。
第十節(jié)會議制度
10.1 每班下班后,班長要組織班后會,總結和檢查當日工作優(yōu)、缺點,其內容為:
10.1.1 檢查執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律、衛(wèi)生工作和經濟指標完成情況。
10.1.2 傳達上級指示。
10.1.3 對違反規(guī)章制度者進行幫助,找出對策。
10.2 當班發(fā)生事故,下班后由班長主持開會,必要時分廠廠長參加分析原因,找出對策及事故責任者。
10.3 如發(fā)生未遂及頻繁性障礙,可由班長主持自行討論,然后向分廠匯報。
10.4 每月初由班長主持班務會,根據(jù)上級指示布置當月工作任務,并進行上月工作總結及競賽評比工作。
第十一節(jié)設備缺陷管理制度
11.1 日常設備缺陷的檢查,由檢修班組各自負責。
11.2 運行人員發(fā)現(xiàn)的設備缺陷應及時記錄在設備缺陷簿上。
11.3 處理設備缺陷時,必須辦理檢修工作票手續(xù),不得私自進行。事故搶修可不辦理檢修工作票手續(xù),但必需得到值長、運行班長的許可,做好檢修措施后進行。
11.4 設備缺陷處理后,需經運行人員驗收,缺陷消除后,處理人在缺陷記錄簿中注明該項缺陷已經處理完畢。
第十二節(jié)運行分析制度
12.1 運行專責人員在當班中必須認真準確地填好運行表報和各種技術記錄,為運行分析提供可靠的基礎資料,還應根據(jù)實際運行狀況進行運行分析工作,并調整設備系統(tǒng)使之處于安全、經濟運行方式下運行。
12.2 試驗組須做好各項效率試驗,確證設備經濟特性,對汽機主、補設備的經常性考核項目定期測定,做好記錄,為運行分析提供科學數(shù)據(jù)。同時要做好班組小指標的核算統(tǒng)計工作,以及對班組或個人的經濟成果進行核算,以促進群眾性運行分析工作的開展。
12.3 每月月初五日內,由分廠專業(yè)廠長召開一次運行分析會,由分廠運行工程師、安全員、各運行班長、技術員等有關人員參加,主要分析內容如下:
12.3.1 分析安全生產工作中的薄弱環(huán)節(jié),分析異常運行及所發(fā)生事故的原因,并找出對策;查出威脅安全生產的重要設備缺陷,并制定消除對策。
12.3.2 分析經濟指標完成情況好、壞的原因。
12.3.3 分析設備運行方式的合理性,確證最合理的安全、經濟運性方式。
12.3.4 討論改進設備及運行方式的合理化建議,推廣安全、經濟運行經驗等。
12.4 分廠運行專工協(xié)助運行廠長提出每月上、中、下旬運行分析報告,主要內容如下:
12.4.1 經濟指標完成情況好壞原因分析。
12.4.2 異常運行及所發(fā)生簡單經過和原因分析。
12.4.3 為保證安全、經濟運行所采取的技術措施。
12.4.4 為保證安全、經濟運行有突出貢獻的好人好事。
12.4.5 統(tǒng)計主要技術、經濟數(shù)據(jù)及設備特性試驗結果。
12.4.6 提出改進運行方式的意見。
12.4.7 提出急等解決的設備缺陷及設備問題。
第2篇 熱電廠安全積分管理制度范本
1管理目的
通過量化員工在安全生產工作中承擔的安全風險和安全職責,進一步完善安全工作績效考核機制與安全風險抵押制度相掛鉤,鼓勵生產一線員工主動參與安全生產工作的積極性。確保年度安全責任目標的實現(xiàn),特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于包鋁熱電廠安全積分管理的實施和考核。
3 執(zhí)行程序與管理職責
3.1制定目標
該制度以正向激勵為主,并對發(fā)生的不安全事件、違章行為實行扣分,通過安全積分衡量員工的安全生產業(yè)績,實現(xiàn)對員工安全生產業(yè)績客觀、公正的評估和考核。
3.2.制定目標的依據(jù)
3.2.1.國家安全方面的法律法規(guī)及其它強制性要求。
3.2.2上級公司、管理部門對安全工作的規(guī)定和要求。
3.2.3熱電廠的安健環(huán)方針。
3.2.4熱電廠歷年的安全數(shù)據(jù)和安全趨勢。
3.2.5熱電廠年度安全生產狀況。
3.3 安全積分制度內容
3.3.1 全員安全積分周期為半年,每半年自動清零。
3.3.2 安全積分分為部門安全積分、個人安全積分、連帶責任積分、分別進行統(tǒng)計、考核。
3.3.3 安健部每半年對各部門安全積分進行考評,各部門每半年對部門內所有員工安全積分進行考評,并進行安全風險抵押金兌現(xiàn)。
3.3.4 熱電廠安健部建立各生產部門安全積分檔案,各部門基礎分值為100分;各生產部門建立部門員工安全積分檔案,每人的基礎分值為100分。
3.3.5 安全風險抵押金每半年按照各崗位繳納數(shù)目的15%兌現(xiàn),如果一年扣除后的安全風險抵押金金額少于該崗位應繳納數(shù)目則進行補交。
3.4 安全積分考核管理
3.4.1 熱電廠安健部對各部門發(fā)生的事故、障礙進行安全積分扣除,每發(fā)生事故一次(按照安全風險抵押金管理制度執(zhí)行)、障礙(一類、二類)一次扣責任人10-20分、責任部門安全積分3-5分、連帶扣除專業(yè)管理人員5-10分及部門管理人員1-3分,三個月沒有發(fā)生事故、障礙獎5分,半年沒有發(fā)生獎10分,每半年進行各部門積分考評與安全風險抵押金兌現(xiàn)。
3.4.2 熱電廠各部門對內部各專業(yè)發(fā)生的異常、未遂進行安全積分扣除,發(fā)生異常一次扣除責任人5-10分,連帶扣除專業(yè)管理人員3-5分,發(fā)生未遂、違章一次扣除責任人1-3分,三個月沒有發(fā)生異常、未遂、違章獎每個人5分,半年沒有發(fā)生獎每個人10分,每半年各部門對部門內所有員工進行安全積分考評與安全風險抵押金兌現(xiàn)。
3.5實施開展管控
各部門、班組必須圍繞熱電廠安全積分總體目標建立細化各部門內部的安全積分考評體系,實施目標的分級管理。
5.5.1建立制度措施執(zhí)行的考核機制,每半年對制度執(zhí)行情況進行評價,在月度安健環(huán)例會上公布。
3.5.2熱電廠領導應對制度措施執(zhí)行評價結果進行行政管理。
3.5.3可根據(jù)目標完成情況對制度措施計劃及安全風險抵押兌現(xiàn)比例進行適當調整。
4 責任體系
4.1本制度的責任主體為安健環(huán)監(jiān)察部。
4.2本制度的相關部門為包鋁熱電廠各部門、各班組、每位員工。
4.3各部門部長
4.3.1負責完成本部門所有人員安全風險抵押金兌現(xiàn)分配;
4.3.2將部門安全積分目標層層分解到人;
4.3.3負責監(jiān)督檢查本部門人員安全積分的完成情況。
4.4各部門安全員
對本部門人員的安全積分執(zhí)行情況進行經常性的檢查與評價。
5 檢查與評價
5.1各部門安全員對本部門人員的安全積分執(zhí)行情況進行經常性的檢查與評價。
5.2各部門組織對本部門本制度的執(zhí)行情況進行綜合性的檢查和評價,每半年一次。
5.3 安健環(huán)監(jiān)察部組織對本制度的執(zhí)行情況進行檢查和評價,每半年一次。
5.4檢查與評價參照制度執(zhí)行情況檔案進行。
第3篇 某熱電廠傷亡事故管理制度
一、適用范圍:本制度適用于濟南熱電有限公司明湖熱電廠傷亡事故管理工作。
二、內容:
1、工傷保險:企業(yè)按國家規(guī)定為所有從業(yè)人員參加工傷保險,按期交納保險費。
2、工傷事故控制指標:根據(jù)公司下達的工傷事故控制指標,將工傷事故事故控制在規(guī)定范圍內。
3、事故報告
(1)發(fā)生事故后,事故現(xiàn)場人員應當立即報告相關領導及安教處,按廠《事故應急救援預案》開展事故應急救援工作,要把事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時應保護事故現(xiàn)場并及時對受傷人員進行救護處置。
(2)安教處接到事故報告后,應報告廠主管領導和部門,相關部門接到報告后,應視事故情況上報總公司。
(3)發(fā)生輕傷事故的部門應在調查、分析事故的基礎上,將《事故及異常情況報告表》一式三份,報安教處一份,部門自留1份,主管領導一份。
(4)發(fā)生重傷及其以上事故時,應立即上報總公司。
4、事故分類及調查、分析
(1)事故按嚴重程度通常分為:
a特別重大事故(造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同));
b重大事故(造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷)
c較大事故(造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷);
d一般事故(造成3人以下死亡,或者10人以下重傷)。
所稱的“以上”包括本數(shù),所稱的“以下”不包括本數(shù)。
(2)事故調查、分析和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學、認真負責、公正、公開和“四不放過”的原則。
(3)輕傷事故由廠主要領導組織技術、生產、安全、工會等有關部門成立事故調查組開展事故調查、分析,并寫出事故調查報告。
(4)一般及其以上事故,企業(yè)積極配合國家有關部門及地方有關部門等組成事故調查組進行調查。
5、事故處理
(1)輕傷事故主要責任者和有關責任部門、責任人的行政或經濟處罰按廠有關規(guī)定執(zhí)行。
(2)一般及其以上事故的處罰,按國家或地方有關法律法規(guī)處罰。
(3)對事故調查組提出的防范措施,廠主管領導組織審核后,由事故責任部門負責全面落實,預防同類事故的發(fā)生。
6、事故傷亡人員處理
(1)由廠相關部門對傷亡人員按國家工傷保險標準賠償并做好善后工作。
(2)如受傷人員住院治療需人員陪護時,由傷者所屬部門安排。
(3)公出外地發(fā)生工傷事故人員的差旅費、補助費由財務處按文件規(guī)定執(zhí)行。
(4)工傷人員的傷殘評定,由本人提出申請,安教處按國家規(guī)定報請傷殘鑒定。
7、事故資料歸檔、保存。
安教處負責整理工傷認定、鑒定資料的歸檔保存,其他資料由企管處負責歸檔。
三、考核:
按廠綜合考核細則執(zhí)行。
第4篇 某熱電廠班組安全管理制度
1? 目的和依據(jù)
1.1? 班組是生產作業(yè)的基本單位，是電廠完成各項經營目標的主要承擔者和直接實現(xiàn)者。為了加強班組安全建設和管理，明確班組安全建設的標準，杜絕人身傷亡事故、設備事故，消除職業(yè)危害，特制定本制度。
1.2? 根據(jù)集團公司及電廠安全生產檢查、教育等制度的有關規(guī)定，特制定本制度。
2? 安全管理分工和職責
2.1? 班組長是班組安全生產的第一負責人，對班組安全生產和班員人身安全負全責。
2.2? 班組要設一名兼職安全員，協(xié)助班組長開展班組的安全生產管理工作。安全員不在時，班組長必須明確代管人員，班組長不在時，安全員有權處理與安全有關的工作。
2.3? 班組在分散工作時，每項工作的工作負責人即為該項工作的安全負責人，對工作成員的人身安全和設備安全負責。
3? 班組安全管理內容及要求
3.1? 班組安全生產檢查內容及要求。
3.1.1? 班組各崗位人員在班前要對所管區(qū)域、所用設備、使用工具等情況進行詳細地檢查。運行班組的班前檢查要結合交接班進行，對安全設施存在的問題要交接清楚。
3.1.2? 班組各崗位人員在班中要對設備運行狀態(tài)進行檢查，檢查重點是安全裝置完好情況及設備運行是否正常等。運行班組要結合《巡回檢查制度》開展班中檢查，發(fā)現(xiàn)問題要立即聯(lián)系有關人員處理。
3.1.3? 對長期閑置不用的設備，使用前應全面檢查，經檢查合格后方可使用。
3.1.4? 班組長和安全員要認真做好“三查”：通過查顏觀色，檢查班組成員的精神狀態(tài)和身體狀況；檢查班組成員的衣著，是否佩帶胸卡，是否按作業(yè)要求穿工作服、工作鞋及手套等防護用品；檢查班組成員安全帽佩戴的是否符合標準，準備到高處作業(yè)的人員是否帶上安全帶。對違反規(guī)定的人員，禁止進入工作現(xiàn)場。
3.1.5? 班組長、安全員和工作負責人工作中要認真檢查工作人員安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，對違反安全生產的行為應立即制止，對嚴重違章的人員應給予考核。
3.1.6? 各班組發(fā)現(xiàn)嚴重威脅工作人員或設備的隱患應立即上報。
3.2? 班組安全教育內容及要求。
3.2.1? 班組安全教育的內容為：班組的概況和工作范圍、班組發(fā)生過的事故教訓和應采取的預防措施、工作現(xiàn)場的危險部位及控制措施、崗位的安全操作規(guī)程、安全生產規(guī)章制度、安全防護用品的正確使用、設備和工器具的安全使用規(guī)定、各種事故的處理和緊急救護知識、各級安全生產文件傳達等。
3.2.2? 對新職工、復工、轉崗、在崗等人員的班組級安全教育必須按照電廠《安全教育制度》執(zhí)行。
3.3? 班前會內容及要求。
3.3.1? 班前會一般應由班組長負責組織，分散作業(yè)的，由該項作業(yè)的工作負責人組織，多人操作要明確職責分工。
3.3.2? 班前會應結合當日的具體工作任務及工作環(huán)境，詳細布置安全工作，分析危險因素及應采取的防范措施。應做好“三交”：當天工作內容、工作方法、工作順序、工作分工，交代每個工作小組，每個人的任務是什么；當天作業(yè)的內容和部位有什么易發(fā)生事故的不利因素，危險點是什么，如何防范，怎樣按照操作規(guī)程執(zhí)行及安全技術措施等都要詳細的交代；工作中的技術要求和安全技術要求要同時交代清楚，使每個工作人員心中有數(shù)。
3.3.3? 班前會應根據(jù)不同時期職工思想傾向和季節(jié)變化，重點講解安全注意事項。
3.4? 班組安全活動日內容和要求。
3.4.1? 班組每周至少組織一次班組安全活動，時間不少于1小時。
3.4.2? 班組安全活動應由班組長或安全員主持，無特殊原因，班組成員不準缺席，參加活動的人員必須發(fā)言，并將活動內容記錄在《安全活動記錄簿》中。
3.4.3? 安全活動內容為：一周安全工作總結、對班組安全工作現(xiàn)狀講評、下周安全工作布置、安全生產規(guī)章制度和文件學習、事故案例學習等。
3.4.4? 班組每月至少組織進行一次消防安全活動。
3.5? 班組安全臺賬管理要求。
3.5.1? 班組安全管理臺賬為：班組安全教育、安全活動記錄簿、工作票記錄簿、操作票記錄簿等。
3.5.2? 安全臺帳的記錄應字跡清晰，內容要詳細，并在規(guī)定的時間內做好記錄。
3.5.3? 各級安全管理人員和電廠有關人員要定期對安全臺帳進行檢查并做好記錄，對安全臺帳的正確合理使用可提出改進意見。
3.6? 嚴格落實“兩票三制”，任何工作人員發(fā)現(xiàn)違反安全生產規(guī)定的行為都有權利和義務進行制止。
4? 獎懲
4.1? 班組長是班組安全管理的第一負責人，班組安全員是班組安全管理的監(jiān)督人，未按照規(guī)定落實班組安全管理的行為，電廠將視情節(jié)考核班組長和班組安全員50～100元，情節(jié)特別嚴重者將加倍考核。
4.2? 班組安全管理要納入班組年終各項評比中，具有一票否決權，班組安全管理成績突出者，在各項評比中要優(yōu)先考慮，班組安全管理不達標，取消班組的任何評比。
5? 附則
5.1? 本制度由××安全生產委員會制定，并負責解釋。如果與上級規(guī)定沖突，以上級規(guī)定為準。
5.2? 本制度由生產設備處、運行分場進行監(jiān)督檢查落實。
5.3? 本制度自公布之日起施行。
5.4? 本制度編寫人：××
第5篇 熱電廠安全積分管理制度
1 管理目的
通過量化員工在安全生產工作中承擔的安全風險和安全職責,進一步完善安全工作績效考核機制與安全風險抵押制度相掛鉤,鼓勵生產一線員工主動參與安全生產工作的積極性。確保年度安全責任目標的實現(xiàn),特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于包鋁熱電廠安全積分管理的實施和考核。
3 執(zhí)行程序與管理職責
3.1制定目標
該制度以正向激勵為主,并對發(fā)生的不安全事件、違章行為實行扣分,通過安全積分衡量員工的安全生產業(yè)績,實現(xiàn)對員工安全生產業(yè)績客觀、公正的評估和考核。
3.2.制定目標的依據(jù)
3.2.1.國家安全方面的法律法規(guī)及其它強制性要求。
3.2.2上級公司、管理部門對安全工作的規(guī)定和要求。
3.2.3熱電廠的安健環(huán)方針。
3.2.4熱電廠歷年的安全數(shù)據(jù)和安全趨勢。
3.2.5熱電廠年度安全生產狀況。
3.3 安全積分制度內容
3.3.1 全員安全積分周期為半年,每半年自動清零。
3.3.2 安全積分分為部門安全積分、個人安全積分、連帶責任積分、分別進行統(tǒng)計、考核。
3.3.3 安健部每半年對各部門安全積分進行考評,各部門每半年對部門內所有員工安全積分進行考評,并進行安全風險抵押金兌現(xiàn)。
3.3.4 熱電廠安健部建立各生產部門安全積分檔案,各部門基礎分值為100分;各生產部門建立部門員工安全積分檔案,每人的基礎分值為100分。
3.3.5 安全風險抵押金每半年按照各崗位繳納數(shù)目的15%兌現(xiàn),如果一年扣除后的安全風險抵押金金額少于該崗位應繳納數(shù)目則進行補交。
3.4 安全積分考核管理
3.4.1 熱電廠安健部對各部門發(fā)生的事故、障礙進行安全積分扣除,每發(fā)生事故一次(按照安全風險抵押金管理制度執(zhí)行)、障礙(一類、二類)一次扣責任人10-20分、責任部門安全積分3-5分、連帶扣除專業(yè)管理人員5-10分及部門管理人員1-3分,三個月沒有發(fā)生事故、障礙獎5分,半年沒有發(fā)生獎10分,每半年進行各部門積分考評與安全風險抵押金兌現(xiàn)。
3.4.2 熱電廠各部門對內部各專業(yè)發(fā)生的異常、未遂進行安全積分扣除,發(fā)生異常一次扣除責任人5-10分,連帶扣除專業(yè)管理人員3-5分,發(fā)生未遂、違章一次扣除責任人1-3分,三個月沒有發(fā)生異常、未遂、違章獎每個人5分,半年沒有發(fā)生獎每個人10分,每半年各部門對部門內所有員工進行安全積分考評與安全風險抵押金兌現(xiàn)。
3.5實施開展管控
各部門、班組必須圍繞熱電廠安全積分總體目標建立細化各部門內部的安全積分考評體系,實施目標的分級管理。
5.5.1建立制度措施執(zhí)行的考核機制,每半年對制度執(zhí)行情況進行評價,在月度安健環(huán)例會上公布。
3.5.2熱電廠領導應對制度措施執(zhí)行評價結果進行行政管理。
3.5.3可根據(jù)目標完成情況對制度措施計劃及安全風險抵押兌現(xiàn)比例進行適當調整。
4 責任體系
4.1本制度的責任主體為安健環(huán)監(jiān)察部。
4.2本制度的相關部門為包鋁熱電廠各部門、各班組、每位員工。
4.3各部門部長
4.3.1負責完成本部門所有人員安全風險抵押金兌現(xiàn)分配;
4.3.2將部門安全積分目標層層分解到人;
4.3.3負責監(jiān)督檢查本部門人員安全積分的完成情況。
4.4各部門安全員
對本部門人員的安全積分執(zhí)行情況進行經常性的檢查與評價。
5 檢查與評價
5.1各部門安全員對本部門人員的安全積分執(zhí)行情況進行經常性的檢查與評價。
5.2各部門組織對本部門本制度的執(zhí)行情況進行綜合性的檢查和評價,每半年一次。
5.3 安健環(huán)監(jiān)察部組織對本制度的執(zhí)行情況進行檢查和評價,每半年一次。
5.4檢查與評價參照制度執(zhí)行情況檔案進行。
第6篇 熱電廠班組安全管理制度
1 目的和依據(jù)
1.1 班組是生產作業(yè)的基本單位,是電廠完成各項經營目標的主要承擔者和直接實現(xiàn)者。為了加強班組安全建設和管理,明確班組安全建設的標準,杜絕人身傷亡事故、設備事故,消除職業(yè)危害,特制定本制度。
1.2 根據(jù)集團公司及電廠安全生產檢查、教育等制度的有關規(guī)定,特制定本制度。
2 安全管理分工和職責
2.1 班組長是班組安全生產的第一負責人,對班組安全生產和班員人身安全負全責。
2.2 班組要設一名兼職安全員,協(xié)助班組長開展班組的安全生產管理工作。安全員不在時,班組長必須明確代管人員,班組長不在時,安全員有權處理與安全有關的工作。
2.3 班組在分散工作時,每項工作的工作負責人即為該項工作的安全負責人,對工作成員的人身安全和設備安全負責。
3 班組安全管理內容及要求
3.1 班組安全生產檢查內容及要求。
3.1.1 班組各崗位人員在班前要對所管區(qū)域、所用設備、使用工具等情況進行詳細地檢查。運行班組的班前檢查要結合交接班進行,對安全設施存在的問題要交接清楚。
3.1.2 班組各崗位人員在班中要對設備運行狀態(tài)進行檢查,檢查重點是安全裝置完好情況及設備運行是否正常等。運行班組要結合《巡回檢查制度》開展班中檢查,發(fā)現(xiàn)問題要立即聯(lián)系有關人員處理。
3.1.3 對長期閑置不用的設備,使用前應全面檢查,經檢查合格后方可使用。
3.1.4 班組長和安全員要認真做好“三查”:通過查顏觀色,檢查班組成員的精神狀態(tài)和身體狀況;檢查班組成員的衣著,是否佩帶胸卡,是否按作業(yè)要求穿工作服、工作鞋及手套等防護用品;檢查班組成員安全帽佩戴的是否符合標準,準備到高處作業(yè)的人員是否帶上安全帶。對違反規(guī)定的人員,禁止進入工作現(xiàn)場。
3.1.5 班組長、安全員和工作負責人工作中要認真檢查工作人員安全操作規(guī)程執(zhí)行情況,對違反安全生產的行為應立即制止,對嚴重違章的人員應給予考核。
3.1.6 各班組發(fā)現(xiàn)嚴重威脅工作人員或設備的隱患應立即上報。
3.2 班組安全教育內容及要求。
3.2.1 班組安全教育的內容為:班組的概況和工作范圍、班組發(fā)生過的事故教訓和應采取的預防措施、工作現(xiàn)場的危險部位及控制措施、崗位的安全操作規(guī)程、安全生產規(guī)章制度、安全防護用品的正確使用、設備和工器具的安全使用規(guī)定、各種事故的處理和緊急救護知識、各級安全生產文件傳達等。
3.2.2 對新職工、復工、轉崗、在崗等人員的班組級安全教育必須按照電廠《安全教育制度》執(zhí)行。
3.3 班前會內容及要求。
3.3.1 班前會一般應由班組長負責組織,分散作業(yè)的,由該項作業(yè)的工作負責人組織,多人操作要明確職責分工。
3.3.2 班前會應結合當日的具體工作任務及工作環(huán)境,詳細布置安全工作,分析危險因素及應采取的防范措施。應做好“三交”:當天工作內容、工作方法、工作順序、工作分工,交代每個工作小組,每個人的任務是什么;當天作業(yè)的內容和部位有什么易發(fā)生事故的不利因素,危險點是什么,如何防范,怎樣按照操作規(guī)程執(zhí)行及安全技術措施等都要詳細的交代;工作中的技術要求和安全技術要求要同時交代清楚,使每個工作人員心中有數(shù)。
3.3.3 班前會應根據(jù)不同時期職工思想傾向和季節(jié)變化,重點講解安全注意事項。
3.4 班組安全活動日內容和要求。
3.4.1 班組每周至少組織一次班組安全活動,時間不少于1小時。
3.4.2 班組安全活動應由班組長或安全員主持,無特殊原因,班組成員不準缺席,參加活動的人員必須發(fā)言,并將活動內容記錄在《安全活動記錄簿》中。
3.4.3 安全活動內容為:一周安全工作總結、對班組安全工作現(xiàn)狀講評、下周安全工作布置、安全生產規(guī)章制度和文件學習、事故案例學習等。
3.4.4 班組每月至少組織進行一次消防安全活動。
3.5 班組安全臺賬管理要求。
3.5.1 班組安全管理臺賬為:班組安全教育、安全活動記錄簿、工作票記錄簿、操作票記錄簿等。
3.5.2 安全臺帳的記錄應字跡清晰,內容要詳細,并在規(guī)定的時間內做好記錄。
3.5.3 各級安全管理人員和電廠有關人員要定期對安全臺帳進行檢查并做好記錄,對安全臺帳的正確合理使用可提出改進意見。
3.6 嚴格落實“兩票三制”,任何工作人員發(fā)現(xiàn)違反安全生產規(guī)定的行為都有權利和義務進行制止。
4 獎懲
4.1 班組長是班組安全管理的第一負責人,班組安全員是班組安全管理的監(jiān)督人,未按照規(guī)定落實班組安全管理的行為,電廠將視情節(jié)考核班組長和班組安全員50~100元,情節(jié)特別嚴重者將加倍考核。
4.2 班組安全管理要納入班組年終各項評比中,具有一票否決權,班組安全管理成績突出者,在各項評比中要優(yōu)先考慮,班組安全管理不達標,取消班組的任何評比。
5 附則
5.1 本制度由××安全生產委員會制定,并負責解釋。如果與上級規(guī)定沖突,以上級規(guī)定為準。
5.2 本制度由生產設備處、運行分場進行監(jiān)督檢查落實。
5.3 本制度自公布之日起施行。
5.4 本制度編寫人:××
第7篇 熱電廠傷亡事故管理制度
一、適用范圍：本制度適用于濟南熱電有限公司明湖熱電廠傷亡事故管理工作。
二、內容：
1、工傷保險：企業(yè)按國家規(guī)定為所有從業(yè)人員參加工傷保險，按期交納保險費。
2、工傷事故控制指標：根據(jù)公司下達的工傷事故控制指標，將工傷事故事故控制在規(guī)定范圍內。
3、事故報告
（1）發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場人員應當立即報告相關領導及安教處，按廠《事故應急救援預案》開展事故應急救援工作，要把事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時應保護事故現(xiàn)場并及時對受傷人員進行救護處置。
（2）安教處接到事故報告后，應報告廠主管領導和部門，相關部門接到報告后，應視事故情況上報總公司。
（3）發(fā)生輕傷事故的部門應在調查、分析事故的基礎上，將《事故及異常情況報告表》一式三份，報安教處一份，部門自留1份，主管領導一份。
（4）發(fā)生重傷及其以上事故時，應立即上報總公司。
4、事故分類及調查、分析
（1）事故按嚴重程度通常分為：
a特別重大事故（造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同））；
b重大事故（造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷）
c較大事故（造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷）；
d一般事故（造成3人以下死亡，或者10人以下重傷）。
所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。
（2）事故調查、分析和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學、認真負責、公正、公開和“四不放過”的原則。
（3）輕傷事故由廠主要領導組織技術、生產、安全、工會等有關部門成立事故調查組開展事故調查、分析，并寫出事故調查報告。
（4）一般及其以上事故，企業(yè)積極配合國家有關部門及地方有關部門等組成事故調查組進行調查。
5、事故處理
（1）輕傷事故主要責任者和有關責任部門、責任人的行政或經濟處罰按廠有關規(guī)定執(zhí)行。
（2）一般及其以上事故的處罰，按國家或地方有關法律法規(guī)處罰。
（3）對事故調查組提出的防范措施，廠主管領導組織審核后，由事故責任部門負責全面落實，預防同類事故的發(fā)生。
6、事故傷亡人員處理
（1）由廠相關部門對傷亡人員按國家工傷保險標準賠償并做好善后工作。
（2）如受傷人員住院治療需人員陪護時，由傷者所屬部門安排。
（3）公出外地發(fā)生工傷事故人員的差旅費、補助費由財務處按文件規(guī)定執(zhí)行。
（4）工傷人員的傷殘評定，由本人提出申請，安教處按國家規(guī)定報請傷殘鑒定。
7、事故資料歸檔、保存。
安教處負責整理工傷認定、鑒定資料的歸檔保存，其他資料由企管處負責歸檔。
三、考核：
按廠綜合考核細則執(zhí)行。
