勞動防護用品（用具）管理制度（十二篇）

第1篇 勞動防護用品（用具）管理制度

1、勞動防護用品(具)由項目部統(tǒng)一購買,所買產品必須具有生產許可證、產品合格證等,產品質量達到規(guī)范標準。

2、項目經理和項目安全員應對購置的勞動防護用品(具)進行查驗。

3、勞動防護用品(具)應按規(guī)定抽樣送檢,合格后方可發(fā)放并使用。

4、項目部應明確專人負責對勞動防護用品(具)進行保管和發(fā)放,并做好記錄。

5、勞動防護用品(具)由施工技術人員或安全員根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境和有關規(guī)定要求告知作業(yè)人員正確的使用方法。

6、班組長應督促所有作業(yè)人員正確配戴使用勞動防護用品(具)。

7、不得以貨幣或其他物品替代勞動防護用品(具)發(fā)放。

8、補充內容:

第2篇 勞動防護用品發(fā)放和管理制度

1、勞動保護用品的購置:

(1)礦設專人采購勞動保護用品;

(2)勞動保護用品采購人員必須到勞動保護用品專營商店進行采購礦勞動保護用品;

(3)勞動保護用品采購,必須按照本礦的實際情況.按照計劃進行采購。

2、勞動保護用品的儲存:

(1)勞動保護用品必須儲存在專用的庫房中;

(2)勞動保護用品要按大、中、小規(guī)格分類別進行儲存;

(3)建立勞動保護用品保管崗位責任制和有關帳簿齊全。

3、勞動保護用品的發(fā)放:

(1)凡從事本礦的勞動人員,按照有關規(guī)定發(fā)放勞動保護用品;

(2)按照規(guī)定使用的時間,及時更換勞動保護用品;

(3)建立勞動保護用品發(fā)放帳、卡、做到入庫、發(fā)放帳、卡相符。

第3篇 勞動防護用品管理使用制度

為了加強勞動防護用品的管理，保障員工的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。

1、本制度所稱勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。

2、熱電廠應為員工免費提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，不得以貨幣或其它物品替代應當配備的勞動防護用品。

3、熱電廠負責教育本單位員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

4、按工作需要做好勞動防護用品的保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理；并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

5、各單位需要勞保用品應提前到分管負責人處審批，保管員憑條領、復貨。

第4篇 建筑勞動防護用品發(fā)放使用管理制度

1安全防護用品的種類和產品

1.1 防護用品:安全帽、安全帶、安全網、密目式安全網。

1.2 防護用具:漏電保護器。

1.3 架設用具:鋼管、腳手架扣件。

2 施工現(xiàn)場用安全防護用具實施“登記備案”制度。

2.1工程項目所使用的安全防護用品,必須制定采購計劃,并報公司質量安全部備案,經企業(yè)法人簽字認可后,方可采購。各項目經理部不得擅自采購。

2.2安全防護用品的采購必須選擇具有相應生產資質和生產能力的生產廠家生產的產品,所采購的安全防護用品必須符合國家標準的規(guī)定。

2.3 安全防護用品進場必須經現(xiàn)場安檢部門和相關部門人員到施工現(xiàn)場驗收,不經驗收或驗收不合格的不準在現(xiàn)場使用。

3 對施工現(xiàn)場安全防護用具實行不定期抽查檢測制度。

現(xiàn)場安全機構和工地安全員要對施工現(xiàn)場的安全防護用具及機械設備,進行定期或不定期抽檢,發(fā)現(xiàn)不合格品或技術指標和安全性能不能滿足施工安全要求的產品,應立即停止使用或進行更換。

4 有關情況的處理。

4.1凡在各級建筑安全監(jiān)督機構檢測過程中發(fā)現(xiàn)所使用的安全防護用具與備案時的生產廠家、品牌、數(shù)量、批號不符合時由建筑安全監(jiān)督機構當場進行抽樣封存,送至具有相應檢測資質的檢測機構進行檢測。合格的可繼續(xù)使用。如檢測結果為不合格,將對該批次產品進行查封,嚴禁使用。

4.2在檢測過程中發(fā)現(xiàn)使用的安全防護用具在進入施工現(xiàn)場前未經檢查或檢查不合格即投入使用的,責令限期改正;逾期未改正的,責令停業(yè)整頓,并對相關責任人進行經濟處罰。

4.3各類安全防護用具已到報廢年限或破損、殘缺不能滿足其安全防護功能的,一律強行報廢,不得進入施工現(xiàn)場。

4.4由于違章指揮、違章作業(yè)、使用不合格安全防護用品導致傷亡事故的屬于非保險范圍,不予辦理賠付。

4.5 凡因采購,使用假冒、偽略安全防護用品,造成安全事故的,追究相關人員的責任。導致重大安全事故的,一律從嚴查處,情節(jié)嚴重的將依據(jù)相關法律追究其刑事責任。

4.6 項目部按照工作性質給職工配備勞動保護用品,勞動保護用品的采購由各項目部根據(jù)工作需要自行采購。

4.7 項目部安全員對勞動保護用品配備情況進行監(jiān)督。如有不滿足工作要求情況立即予以糾正。

4.8 做好防護用品資金管理、采購計劃對比的成本核算工作,保質保量按期組織貨源,注意點滴節(jié)約,提高經濟效益,確保事故生產的需要。

4.9 防護用品庫房內布局合理,儲運方便,符合安全防火要求,要分類存放,上蓋下墊,防止腐爛、銹蝕。

4.10倉庫管理要做到:管理科學化、擺放規(guī)格化、整潔衛(wèi)生化。

第5篇 勞動防護用品采供、發(fā)放管理制度

1、根據(jù)《山東省職工勞動防護用品發(fā)放標準》發(fā)放范圍、標準、品種、數(shù)量、制定采購計劃。

2、勞動防護用品應定點采購，所購置的勞動防護用品必須具備“三證”，即產品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產經營許可證。

3、保障勞動防護用品的采購資金，做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品。

4、每個職工都應愛惜、保管好個人的勞動防護用品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。

5、勞動防護用品使用期滿后應及時更換。對一些特殊勞動防護用品，應按照標準規(guī)定定期進行檢測、檢驗，對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品，要及時更換和報廢，不得繼續(xù)使用。

6、安全科負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查，教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品，對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品的行為，除進行教育外，按本廠安全生產考核辦法及有關規(guī)定進行處理。

第6篇 勞動防護用品具和保健品發(fā)放管理制度

1 目的

為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于本公司內各部門、車間。

3 職責與分工

主管部門：安全環(huán)保部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。

4 內容與要求

4.1 在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產生危害因素，均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。

4.1.1 免費為生產人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。

4.1.2 員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權作出相應調整。

4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經生技科與安全環(huán)保部共同認定后配置或借用。

4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放保健品。

4.1.5 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

4.2 勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。

4.3 勞動防護用具（品）的使用

4.3.1 員工進入生產裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

4.3.2 各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

4.3.3 對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

4.3.4 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

4.4 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。

第7篇 勞動防護用品發(fā)放與管理制度

1、 勞動防護用品必須嚴格保證質量,購買時要認準生產單位,一定要具備保證產品質量的生產設備和檢驗手段,務必安全可靠。

2、 建立勞動安全防護用品薄,尤其對防護用品的性質、種類、防護范圍、耐受程度等要做詳細登記。

3、 勞動安全防護用品是保障職工安全健康的必備護具,必須根據(jù)企業(yè)安全生產和防止職業(yè)性危害的需要,按照不同工種,不同勞動條件發(fā)給。

4、 勞動安全防護用品不得混同生活福利,更不能將其折合為現(xiàn)金發(fā)給個人。

5、 發(fā)放的防護用品不準轉賣 。

6、 對于在有易燃、易爆及有靜電場所作業(yè)的工人,如運輸駕駛員、壓縮機操作工、加氣機操作工等,禁止發(fā)放化纖防護用品。

7、 要特別加強對工作服的點檢工作,開線、破損的地方要立即縫好;要經常清洗,工作服弄上油或易燃溶劑時,要立即清洗,以免存在火災隱患。

8、 作業(yè)時,一定要正確佩戴防護用品。

9、 禁止機械作業(yè)時戴領帶、圍巾,或把手巾帶上脖子上、掛在腰間。

10、 勞動安全防護用品的采購、保管、發(fā)放等工作,由安全環(huán)保部和機關工會進行嚴格的監(jiān)督檢查。

第8篇 勞動防護用品管理使用制度規(guī)定

為了加強勞動防護用品的管理,保障員工的安全與健康,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。

1、本制度所稱勞動防護用品,是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。

2、熱電廠應為員工免費提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品,不得以貨幣或其它物品替代應當配備的勞動防護用品。

3、熱電廠負責教育本單位員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

4、按工作需要做好勞動防護用品的保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理;并應按照勞動防護用品的使用要求,在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

5、各單位需要勞保用品應提前到分管負責人處審批,保管員憑條領、復貨。

第9篇 勞動防護用品發(fā)放及管理制度

一、為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標準和管理制度。

二、按各工種勞動防護用品發(fā)放標準及結合我廠實際情況，制定我廠勞動防護用品發(fā)放標準，各級應嚴格按此“標準”執(zhí)行。

三、新工人上崗前憑“三級安全教育卡”和調令單，老職工變換工種憑換崗教育卡和調令單，由各單位安全員按“標準”填寫領料單，本部門領導簽字，憑證到設備器材科審核、登記以舊換新（只交棉大衣、雨衣、水鞋、電焊手套、防護鏡）去設備器材科領取。

四、一人進行多工種作業(yè)的，按從事主工種的標準發(fā)放給防護用品。

五、脫離生產工作崗位滿六個月以上職工，所發(fā)防護用品的使用期應相應的延長。

六、防護用品使用不到使用期一半時間，調換其他工種時應交舊防護用品，領新工種用品（遺失按罰款處理），否則新工種防護用品不發(fā)。

七、各種防護用品，按期領發(fā)，不得提前發(fā)放，嚴禁行政辦公品從勞動防護用品中發(fā)出。

八、工傷人員需要特殊防護用品，由本人寫出申請，所在部門提出意見，交設備材料科審批。超過100元必須經主管經理批示后發(fā)放。

九、外單位來廠培訓、實習人員的勞動保護用品由委托單位自行解決。

十、設備器材科每年在10月份前編報下年度勞保用品資金計劃，經經理審核批準后列入年綜合計劃，由設備材料科按計劃審批實施，專款專用。

十一、防護用品領料單一式叁份，由設備材料科蓋“勞動防護用品審批專用章”去庫房領發(fā)，庫房必須加蓋“收發(fā)專用章”，領料單開出后一個月內有效，過期作廢。

十二、職工應正確使用勞動防護用品，妥善愛護，負責保管不得任意轉讓、出售，公司對防護用品使用比較好的職工應予表揚，對無故丟失、損壞的應給予教育及折價賠償。

第10篇 某某廠勞動防護用品管理制度

第一章 總則

第一條 根據(jù)《勞動法》及國家勞動及社會保障部、國家經貿委全國總工會的有關規(guī)定和遼寧省《職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》,特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于撫順石化分公司洗化廠所屬各單位。

第二章 發(fā)放和使用

第三條 員工個人勞動防護用品是保障員工在生產過程中的安全與健康的一種輔助性、預防性措施。它不能代替設備的安全防護和對塵毒物質的治理,更不是生活福利用品。

第四條 勞動防護用品必須依據(jù)安全生產、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放,屬于在生產過程中保護員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。

第五條 遵照“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品”的法律規(guī)定,凡在撫順石化分公司洗化廠生產崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動防護用品待遇。

第六條 勞動防護用品由用人單位提供,不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

第七條 凡取得報酬的外來人員(包括科研、設計、勞務、承包工程等),勞動防護用品開支已包括在支出費用之內,用人單位一律不得發(fā)放勞動保護用品。現(xiàn)場臨時使用的安全帽由聯(lián)系單位負責借用,特殊情況需由安全部門無償或有償借用或發(fā)放。

第八條 不在崗員工不應享受勞動防護用品待遇,員工因事(含學習、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。在規(guī)定期限(一般為一年內)恢復原崗位工作的人員,可經安全部門批準補發(fā)部分大件勞動防護用品(如棉服、工作皮鞋等),其他勞動防護用品不再補發(fā)。

第九條 用人單位有責任教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者為蓄意違章,因蓄意違章發(fā)生傷害者責任自負。

第三章管理、采購和監(jiān)督

第十條質量安全環(huán)保處是勞動防護用品的主管部門,在主管廠長的領導下,負責管理制度的制定和監(jiān)督考核。物資采辦中心、財務資產處、審計監(jiān)察處、工會參與具體管理和監(jiān)督工作。

1、質量安全環(huán)保處負責審核和監(jiān)督各單位勞動防護用品的發(fā)放范圍和使用情況,負責采購計劃的提出、勞動防護用品生產廠家的資格審定和價格限定工作,并負責勞動防護用品的進廠驗收和費用管理工作。凡達不到產品質量標準的勞動防護用品,不得入庫和發(fā)放。

2、物資采辦中心負責勞動防護用品生產廠家的選擇、采購、入庫、保管和發(fā)放工作,并協(xié)助質量安全環(huán)保處做好入庫前的質量驗收工作。

3、財務資產處對未經各級安全部門批準而采購的勞動保護用品,不與撥款和報銷。

4、工會應監(jiān)督檢查勞動防護措施的執(zhí)行情況,不定期征求員工代表的意見,及時對勞動防護用品管理中存在的問題進行反饋。

5、審計監(jiān)察處應對勞動防護用品的質量、價格、渠道等進行監(jiān)督,對違反本規(guī)定的違紀行為、經濟犯罪及因勞動防護用品配備不當造成事故等進行調查處理。

第十一條 要建立健全勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維護保養(yǎng)、更換、報廢等有關制度,對不符合國家標準的產品有權下令禁發(fā)、禁用。由此造成配備不及時引發(fā)后果的,追究采購部門的責任。

第十二條 勞動防護用品的種類和著裝標準由質量安全環(huán)保處根據(jù)國家有關法規(guī)、標準決定。質量安全環(huán)保處必須嚴格遵守國家《勞動防護用品選用原則》(gb11651-89),除勞動防護用品外,按國家規(guī)定不存在其他“工作服”配備規(guī)定。

第十三條 采購計劃由質量安全環(huán)保處提出,交由物資采辦中心采購,勞動防護用品應由廠家直接進貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產品為名干擾管理和采購工作。

第十四條 勞動防護用品的采購必須遵守以下原則:

1、執(zhí)行原撫順石化的“內內外”政策,凡是在原撫順石化系統(tǒng)內能夠生產的合格產品一般不得到外系統(tǒng)采購。

2、質量符合國家標準,價格合理公道。

3、特種防護用品中的防毒衣、高溫防火服、各類呼吸設備及其他防毒用品采購必須經公司質量安全環(huán)保處審核定點采購。

第十五條 生產與供貨單位必須具備如下條件,否則不得采購。

1、必須具備生產條件和質量檢驗手段,產品必須符合國家標準。

2、特種勞動防護用品必須具有《特種勞動防護產品生產許可證》,產品必

須有生產許可證編號、產品合格證、安全鑒定證。

3、產品售價不得超出工商物價管理標準,有售后服務能力。

第四章 配備和著裝標準

第十六條 配備標準

嚴格執(zhí)行國家《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651-89)的規(guī)定,結合公司實際情況,必備防護用品如下:

1、進入裝置、現(xiàn)場著裝必須穿工作服(長袖)、工作鞋和戴安全帽。在操作室、休息室、辦公室、值班室內可不戴安全帽。巡檢(包括在機泵房內巡檢)和室內現(xiàn)場作業(yè)必須戴安全帽。安全帽必須系緊帽帶,長袖工作服不得卷袖。

2、進入現(xiàn)場必須穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、網眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進入現(xiàn)場。

3、特殊工種、特殊作業(yè)必須按國家標準和有關規(guī)定正確著裝。易燃易爆場所禁穿化纖服裝。酸堿作業(yè)必須帶面罩。

4、在有機械轉動環(huán)境中工作的人員不許戴手套、系領帶和圍巾。

5、陪同國內外檢查、視察、參觀人員可穿禮服或其他服裝,但必須是長袖衣和長褲,并配戴安全帽。外單位人員不穿長袖衣和長褲、不戴安全帽者,不得帶其進入各裝置和現(xiàn)場。

第五章洗理用品的管理

第十八條 洗理用品原則上不屬必備的防護用品,可根據(jù)實際情況向公司質量安全環(huán)保處提出計劃,批準后進行采購和發(fā)放,其管理和監(jiān)督辦法與勞動防護用品相同。

第十九條 發(fā)放標準為香皂、肥皂每月各一塊(條),洗衣粉每月0.5公斤,毛巾每年二條。每半年可適當調劑發(fā)放洗發(fā)香波或浴液、護手霜等,但必須適當減少部分肥皂、洗衣粉的發(fā)放。

第六章附則

第二十條 本規(guī)定由廠質量安全環(huán)保處負責解釋,如有與上級規(guī)定違背之處,執(zhí)行上級規(guī)定。違反本規(guī)定造成經濟損失的按照《中國石油撫順石化分公司關于對造成企業(yè)經濟損失責任人實行處罰的規(guī)定》進行處罰。

第11篇 勞動防護用品采供發(fā)放管理制度

1、根據(jù)《山東省職工勞動防護用品發(fā)放標準》發(fā)放范圍、標準、品種、數(shù)量、制定采購計劃。

2、勞動防護用品應定點采購,所購置的勞動防護用品必須具備“三證”,即產品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產經營許可證。

3、保障勞動防護用品的采購資金,做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品。

4、每個職工都應愛惜、保管好個人的勞動防護用品,并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。

5、勞動防護用品使用期滿后應及時更換。對一些特殊勞動防護用品,應按照標準規(guī)定定期進行檢測、檢驗,對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品,要及時更換和報廢,不得繼續(xù)使用。

6、安全科負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查,教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品,對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品的行為,除進行教育外,按本廠安全生產考核辦法及有關規(guī)定進行處理。

第12篇 勞動防護用品的發(fā)放和使用管理制度

為了認真貫徹執(zhí)行安全生產方針，保證職工的身心健康，及時發(fā)放，正確使用勞動防護用品，特制定本制度。

1、動防護用品包括：安全帽、礦靴、防塵口罩、護目鏡、防毒面具、電工用具、手套等。

2、車間、科室負責提出所需勞動防護用品計劃，報安環(huán)科。

3、環(huán)科負責編制全廠勞動防護用品計劃，經礦長批準后，采購員負責采購，車間負責按規(guī)定期限及時補充發(fā)放。

4、購員必須按計劃購買合格的勞動防護用品，要求所購廠家產品必須符合國家的有關規(guī)定。

5、格按規(guī)定核發(fā)給各車間、科、室勞動防護用品。

6、車間、科室負責按崗位和有關規(guī)定配備勞動防護用品，教育、監(jiān)督職工正確使用和佩戴。

7、司安全領導組、安環(huán)科負責定期、不定期的檢查、監(jiān)督各車間、科室勞動防護用品的質量、配備及使用情況。