第1篇 事故處理管理制度
1、目的
為了規(guī)范各類事故的報(bào)告、調(diào)查處理、檔案等管理工作,特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于冶煉廠所有車間(科室)、工段(班組)。
3、職責(zé)
3.1技術(shù)科負(fù)責(zé)組織工藝事故的管理工作。
3.2設(shè)備科負(fù)責(zé)組織設(shè)備事故的管理工作。
3.3安全科負(fù)責(zé)組織人身傷害事故的管理工作。
4、事故報(bào)告程序
4.1事故最先發(fā)現(xiàn)者,除立即處理外,還應(yīng)以最快捷進(jìn)的途徑向上級領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度報(bào)告,而后逐級上報(bào)。對各類重大事故,各主管科室要立即將事故概況(事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、原因、傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況等)準(zhǔn)確的在半小時內(nèi)向廠長和集團(tuán)企業(yè)綜合管理部報(bào)告。若事態(tài)仍在繼續(xù),要隨時報(bào)告。
4.2工藝事故報(bào)告程序、內(nèi)容:發(fā)生工藝事故后,由崗位向廠調(diào)度報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容包括工藝事故的后果、過程、時間。廠調(diào)度室接到報(bào)告后通知技術(shù)科。
4.3設(shè)備事故的報(bào)告程序、內(nèi)容:發(fā)生設(shè)備事故后,由事故崗位立即報(bào)告廠調(diào)度室,報(bào)告內(nèi)容包括事故設(shè)備名稱、發(fā)生時間、地點(diǎn)、事故結(jié)果、生產(chǎn)運(yùn)行狀況。廠調(diào)度室接到報(bào)告后通知設(shè)備科,設(shè)備科根據(jù)要求逐級上報(bào)。
4.4人身事故的報(bào)告程序、內(nèi)容: 發(fā)生人身安全事故后,事故單位應(yīng)立即報(bào)告廠調(diào)度室并組織搶救,報(bào)告內(nèi)容包括:事故地點(diǎn)、受傷人數(shù)、受傷程度、時間、主要事故原因。廠調(diào)度室接到報(bào)告后通知安全科,安全科根據(jù)要求逐級上報(bào)并參加搶救。
5、事故調(diào)查、處理
5.1工藝事故調(diào)查處理程序、要求:由技術(shù)科負(fù)責(zé)對全廠發(fā)生的工藝事故進(jìn)行調(diào)查處理,并于月底對責(zé)任單位和個人進(jìn)行質(zhì)量考核。
5.2設(shè)備事故調(diào)查處理程序、要求;調(diào)查處理由設(shè)備科依照集團(tuán)《設(shè)備管理?xiàng)l例》規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
5.3人身傷害事故調(diào)查處理程序、要求:輕傷事故的調(diào)查處理由廠安全科報(bào)分管副廠長審批后,按照廠年度安全指標(biāo)考核辦法進(jìn)行考核;重傷以上事故由集團(tuán)安委會依照集團(tuán)《安全生產(chǎn)條例》進(jìn)行調(diào)查處理。
6、要求
6.1事故發(fā)生后,1天內(nèi)要組織事故相關(guān)責(zé)任人召開事故分析會,按照“四不放過”原則對事故進(jìn)行處理。
6.2事故發(fā)生所在單位管理人員和發(fā)生事故崗位人員要積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查。
6.3事故發(fā)生單位人員在事故調(diào)查中要積極提供有關(guān)線索,并寫出事故經(jīng)過。目擊證人如實(shí)提供事故證明線索。
6.4在發(fā)生事故時各類人員要積極參加搶險救援,不準(zhǔn)推諉、逃逸,要積極搶險,服從指揮。
6.5事故處理結(jié)束后,事故發(fā)生單位要積極組織人員進(jìn)行現(xiàn)場洗消和生產(chǎn)恢復(fù)工作。
7 事故檔案和臺帳管理
7.1技術(shù)科、設(shè)備科、安全科應(yīng)分別建立工藝事故、設(shè)備事故、人身事故臺帳,同時建立檔案,內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生地點(diǎn)、取證、調(diào)查經(jīng)過、處理結(jié)果、采取的措施等內(nèi)容。
7.2事故管理科室在月底前,將事故考核結(jié)果經(jīng)主管副廠長審批后,報(bào)廠辦公室執(zhí)行。
8 相關(guān)記錄
8.1《人身傷害事故臺帳》
8.2《工藝質(zhì)量事故臺帳》
8.3《設(shè)備事故臺帳》
8.4《安全事故報(bào)告書》
第2篇 工傷事故處理管理制度
為了加強(qiáng)集團(tuán)公司對施工現(xiàn)場民工工傷管理,規(guī)范公司民工工傷保險及賠付、處理流程,促使各項(xiàng)目部及班組做好安全管理工作,減少工傷事故的發(fā)生,減少民工發(fā)生工傷后各班組支出的費(fèi)用,能讓民工工傷處理得到根本解決,特制定本制度。
一、民工參保范圍
1、在紹興市區(qū)范圍內(nèi)從事建設(shè)工程(包括建筑工程、安裝工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程、交通、水利及其附屬工程等)項(xiàng)目的施工企業(yè),除已按規(guī)定參加工傷保險的職工外,都應(yīng)為企業(yè)內(nèi)未參保的民工辦理工傷保險,落實(shí)工傷保險待遇。
2、所指的民工是指與企業(yè)形成勞動關(guān)系的、具有農(nóng)村戶籍、法定勞動年齡段內(nèi)的人員。在建設(shè)工程施工企業(yè)工地直接從事施工工作的非農(nóng)戶籍職工,也適用。
3、工傷參保年齡范圍:男性為18周歲至60周歲內(nèi);女性為18周歲至55周歲內(nèi)。
二、工傷保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、建設(shè)單位在各開工前將工傷保險費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)一次性撥付給總承包單位(施工單位)。
2、施工單位民工工傷保險費(fèi)以工程項(xiàng)目施工承包合同總造價的0.2%征繳。
3、對承包合同總造價超過10億元(含10億元)的重點(diǎn)項(xiàng)目和大型公共設(shè)施工程項(xiàng)目的工傷保險費(fèi),由建設(shè)單位提出申請,經(jīng)主管部門審核,報(bào)市勞動保障和地稅部門同意后,可適當(dāng)降低征繳費(fèi)率,但最低不低于承包合同總造價的0.1%;
4、超過50億元(含50億元)的重特大公共設(shè)施項(xiàng)目的工傷保險費(fèi),由建設(shè)單位提出申請,經(jīng)主管部門、勞動保障和地稅部門審核,報(bào)市政府同意后,可再適當(dāng)下浮,但最低不低于承包合同總造價的0.05%。
三、工傷處理原則
1、公司對各類工傷事故處理秉承“有申報(bào)、有依據(jù),予以受理;有申報(bào),無依據(jù),不予受理”的原則進(jìn)行處理。
四、工傷保險管理職責(zé)
財(cái)務(wù)處:負(fù)責(zé)各工程開工前,根據(jù)施工合同繳納民工工傷保險費(fèi)的工作。工傷后(班組需公司墊付的)負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批支付及審核好工傷所需要的醫(yī)藥費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用(班組向公司借款的,必須按公司相關(guān)制度收取銀行同期利息的四倍利息收去)。
質(zhì)安處:負(fù)責(zé)向市社保局申報(bào)民工工傷參保名單;負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)目部發(fā)生的工傷事故相關(guān)事宜,并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的審批意見辦理工傷認(rèn)定申請、賠償?shù)认嚓P(guān)手續(xù),與班組長做好工傷責(zé)任的確定。負(fù)責(zé)辦理民工工傷保險及工傷申請的最終審批。
督查處:負(fù)責(zé)與各班組民工簽訂勞動合同后,并向質(zhì)安處提供民工工傷參保名單(詳見附件一)及身份證復(fù)印件,同時監(jiān)督質(zhì)安處是否及時辦理民工參保手續(xù)。
項(xiàng)目部:負(fù)責(zé)配合督查處收集新進(jìn)民工工傷參保名單及身份證復(fù)印件。負(fù)責(zé)民工發(fā)生工傷后,第一時間向公司領(lǐng)導(dǎo)及土建公司、質(zhì)安處負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)。
土建公司:負(fù)責(zé)審核各班組民工工傷保險及工傷申請的相關(guān)事宜。
法務(wù)辦:負(fù)責(zé)做好工傷全過程的法律服務(wù)保障。
五、發(fā)生工傷事故處理流程
1、發(fā)生工傷后項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)管理人員必須第一時間立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)、土建公司、質(zhì)安處、人力資源部、辦公室;
2、由班組長或者帶班組長將受傷的民工送至定點(diǎn)醫(yī)院(紹興市第一人民醫(yī)院),若不能醫(yī)治的,需轉(zhuǎn)外地治療須定點(diǎn)醫(yī)院出具證明,醫(yī)保局批準(zhǔn)。
3、項(xiàng)目部會同質(zhì)安處一天內(nèi)就事故情況寫出書面詳細(xì)情況報(bào)告,報(bào)董事長、土建公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、辦公室。(死亡事故24小時內(nèi)由辦公室報(bào)勞動保障局)。
4、質(zhì)安處會同土建公司、項(xiàng)目部根據(jù)傷情及傷者和班組責(zé)任情況實(shí)際,提出治療費(fèi)用承擔(dān)方案(承包班組按合同承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任),同時公司相關(guān)部門并按承包合同相應(yīng)條款進(jìn)行處理。
5、由發(fā)生工傷的班組長向公司質(zhì)安處提交工傷申請報(bào)告(詳見附表二)及承諾書(詳見附表三),由質(zhì)安處負(fù)責(zé)向土建公司、督查處等處室進(jìn)行會簽后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)工傷后,質(zhì)安處在發(fā)生工傷后1個月內(nèi)向勞動保障部門申報(bào)工傷認(rèn)定。(工傷認(rèn)定申請書詳見附件四)(工傷認(rèn)定需提交材料清單詳見附件五)
7、法務(wù)辦全程提供法律服務(wù)保障。
8、工傷申請成功后,待民工工傷痊愈后,質(zhì)安處與班組長憑工傷認(rèn)定書醫(yī)療機(jī)構(gòu)原始發(fā)票、醫(yī)療費(fèi)用清單及工傷職工的本人身份證等資料到市社保局辦理工傷待遇審核手續(xù)。(若工傷保險賠償與實(shí)際支出金額有差異的,差異部分由班組長自行承擔(dān)。)
9、若需要勞動能力鑒定的,由質(zhì)安處、班組長及工傷民工向市級勞動能力鑒定委員會提出申請(該費(fèi)用由班組承包人承擔(dān)),同時公司根據(jù)班組長對工傷的認(rèn)識態(tài)度按承包合同相應(yīng)條款進(jìn)行處理。
六、工傷費(fèi)用管理
1、發(fā)生工傷事故時,原則上由班組長自行支付醫(yī)藥費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。
2、若班組長無力支付醫(yī)藥費(fèi)的,由班組長向公司提交申請借款,并填寫借款承諾書(詳見附件六)和借條。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,從土建公司備用金中調(diào)用。
3、工傷者已經(jīng)在勞動保障部門認(rèn)定處理完畢及辦妥所有相關(guān)工傷手續(xù)后、待民工工傷痊愈后,質(zhì)安處完成市社保局工傷一次性賠償費(fèi)賠付后,打入我公司賬戶后,若工傷醫(yī)藥費(fèi)是公司墊付的,直接扣除借款及利息和公司工作人員辦理此工傷的工資等費(fèi)用(按實(shí)報(bào)銷)。對于未能在市社保局報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)用,在該班組審批進(jìn)度款或者工程結(jié)算款中扣除。若醫(yī)藥費(fèi)是班組長自行墊付的,由班組長填寫工傷費(fèi)用申請表(詳見附件七)、保證承諾書(詳見附件八),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,由班組長到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取市社保局一次性賠償費(fèi)。對于未能在市社保局報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)用由班組長自行承擔(dān)。
七、公司對各班組工傷事故申報(bào)的管理
1、對于一般性工傷事故金額在5000元以下(包含5000元)的,原則上由班組自行解決。若有特殊情況的由各處室、土建公司及公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可向勞動保障部門申報(bào)工傷。
2、對于傷勢嚴(yán)重的工傷事故(5000元以上的),由班組長提交工傷申請報(bào)告及承諾書經(jīng)公司各相關(guān)處室會簽后,經(jīng)董事長審批后方可向勞動保障部門申報(bào)工傷。
3、若同一個工程同一個班組發(fā)生每一起工傷事故,公司質(zhì)安處將對該班組和項(xiàng)目部進(jìn)行安全生產(chǎn)再教育并通報(bào);若同一個工程同一個班組發(fā)生兩起以上工傷事故(包括兩起),公司質(zhì)安處有權(quán)對該班組和項(xiàng)目部按工傷事故的責(zé)任大小進(jìn)行通報(bào),并由班組長承擔(dān)違約金2000-10000元(注:該條款將在今后的各施工班組內(nèi)部承包合同中明確)。
八、本制度由質(zhì)安處負(fù)責(zé)解釋,經(jīng)公司制度調(diào)研與建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后實(shí)施,修改亦同。
第3篇 事故管理制度:事故處理
第一條 事故處理要堅(jiān)持“三不放過”的原則,即事故原因分析不清不放過;事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有落實(shí)防范措施不放過。
第二條 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的,由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定,對企業(yè)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第三條 在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當(dāng)理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,由有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定,對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第四條 對下列人員必須嚴(yán)肅處理:
1. 對工作不負(fù)責(zé),不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,違反勞動紀(jì)律,造成事故的主要責(zé)任者。
2. 對已列入安全技術(shù)措施的項(xiàng)目不按期實(shí)施,又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。
3. 因違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè),或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者。
4. 因忽視勞動條件,削減勞動保護(hù)技術(shù)措施而造成事故的主要責(zé)任者。
5. 因設(shè)備長期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn),又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。
6. 發(fā)生事故后,不按“三不放過”的原則處理,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),不采取整改措施,造成事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。
處分依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和勞動合同規(guī)定執(zhí)行。
第五條 處分審批權(quán)限。
1. 一般事故由企業(yè)處理,報(bào)集團(tuán)公司備案。
2. 重大和特大事故由企業(yè)提出處理意見,報(bào)集團(tuán)公司審批處理。
3. 事故情節(jié)嚴(yán)重者,上級部門有權(quán)直接處理。
第4篇 事故管理制度－事故處理
第一條 事故處理要堅(jiān)持“三不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有落實(shí)防范措施不放過。
第二條 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第三條 在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第四條 對下列人員必須嚴(yán)肅處理：
1． 對工作不負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，造成事故的主要責(zé)任者。
2． 對已列入安全技術(shù)措施的項(xiàng)目不按期實(shí)施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。
3． 因違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者。
4． 因忽視勞動條件，削減勞動保護(hù)技術(shù)措施而造成事故的主要責(zé)任者。
5． 因設(shè)備長期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。
6． 發(fā)生事故后，不按“三不放過”的原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，造成事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。
處分依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和勞動合同規(guī)定執(zhí)行。
第五條 處分審批權(quán)限。
1． 一般事故由企業(yè)處理，報(bào)集團(tuán)公司備案。
2． 重大和特大事故由企業(yè)提出處理意見，報(bào)集團(tuán)公司審批處理。
3． 事故情節(jié)嚴(yán)重者，上級部門有權(quán)直接處理。
