建立安全生產長效機制確保企業(yè)安全管理
供電企業(yè)是一個特殊的行業(yè)，技術含量高、危險系數高。作為生產一線的職工，安全工作尤其重要，必須建立“安全第一、預防為主、安全生產、常抓不懈”的長效機制，將責任、目標、制度落實到班組，在班組把責任落實到每個人，層層抓安全，人人保安全，開好班前、班后會，搞好現場勘察，嚴格執(zhí)行工作票、操作票、安全措施票及作業(yè)指導書。嚴格“三制”（即交接班制、巡回檢查制，設備定期試驗輪換制），嚴格設備缺陷管理制度，施工作業(yè)現場必須嚴格執(zhí)行安全施工作業(yè)票和安全交底制度，規(guī)范工作現場管理，讓每一位現場職工明白現場的危險點，停電路別、環(huán)境、停、帶電區(qū)域，明確自己的工作范圍及不安全因素，堅決杜絕違章現象的發(fā)生。
進一步樹立管理出安全的思想。從講政治的高度狠抓安全生產工作，以人為本，提高素質，認真開展“愛心活動”，實施“平安工程”，將管理的重點放在各項規(guī)章制度的嚴格認真執(zhí)行上，將管理的重心放在基層班組，放在生產一線，認真落實反事故措施計劃與安全技術勞動保護措施計劃，將安全生產責任制層層落實，加強安全監(jiān)督，監(jiān)督本企業(yè)各級人員安全生產責任制的落實，監(jiān)督各項安全生產規(guī)章制度、反事故措施和上級有關安全工作文件、指導的貫徹執(zhí)行。
以保電網、人身和設備安全作為工作重心。樹立管理“零失誤”、行為“零違章”、設備“零缺陷”、安全“零事故”的工作理念。積極開展安全操作對抗賽，崗位安全操作技術大練兵，突發(fā)事故處置演練和反事故演習等內容豐富、形式多樣的安全技能訓練活動，切實提高員工的安全操作技能和自我保護能力。
完善農電安全突發(fā)事件應急管理體系，建立上下聯動應急工作機制，提高預防和處置突發(fā)事件的能力，進一步加強對生產設備、勞動安全和作業(yè)環(huán)境等方面的狀態(tài)分析，促進安全水平不斷提高。
加強電網安全管理，堅決把防止電網大面積停電事故放在各項工作的首位，不斷研究電網運行規(guī)律和事故發(fā)生機理，構筑堅強的“三道防線”，健全電網事故應急機制，完善事故預案，提高事故的應急處理能力。
加強人身安全管理，認真落實國網公司反事故斗爭“二十五條”重點措施，嚴格執(zhí)行《電力生產現場安全作業(yè)手冊》，規(guī)范現場作業(yè)行為。
推行標準化作業(yè)，積極創(chuàng)建無違章班組、無違章個人。認真履行《安全生產職責規(guī)范》，強化施工一線現場安全管理，加強外協人員，臨時用工人員的安全管理，嚴禁盲目搶工期，趕進度。在生產一線，嚴格推行規(guī)范化管理和標準化作業(yè)。落實“三防十要”反事故措施，嚴格按照“三個百分之百”要求，落實安全生產責任制，嚴格實施精準考核，加強消防工作和交通安全管理，搞好職工安全學習和教育培訓。加強設備管理，繼續(xù)深化標準化線路建設，建立健全輸變電設備風險評估及評價體系，加強設備缺陷閉環(huán)管理，深入開展安全性評價和技術監(jiān)督，開展設備健康狀況評價，完善群防群治護線機制。
堅持不斷地加強安全生產培訓和宣傳教育工作。大力宣傳黨和國家關于安全生產的方針政策和法律、法規(guī)，宣傳安全生產的先進典型和先進經驗，宣傳和樹立“安全發(fā)展”的理念，把安全教育讓人入腦、入心、樂于接受，不斷探索安全教育的新方法，廣開思路、創(chuàng)新形式。
采用多種方式，用宣傳漫畫以及短信、彩鈴、電視、網絡等媒體不斷宣傳，擴大宣傳覆蓋面，圖文并茂，寓意深刻，發(fā)送安全短信，如“以三鐵反三違”、“要我安全”為“我要安全”、“找不出隱患就是最大的隱患”、“安全，你可以做到，你可以做的更好”等等，這樣的短信受到了大家的歡迎，大家紛紛表示這樣的方式不占用時間，隨時隨地可以學習，而且保存在手機中時常翻翻看看，效果不錯，從而促使人們安全和電力設施保護意識不斷加強。
“一切事故都可以預防”的安全理念深入人心，成為電力局安全文化的特色，深入堅定的開展與“違章”、“麻痹”、“不負責任”三大安全敵人做斗爭活動，營造了濃厚的安全生產氛圍。大力開展安全親情教育，召開職工家屬座談會、聯誼會，和家屬交流談心，讓職工家屬密切關心企業(yè)的安全生產，給家屬送溫暖獻愛心，積極動員員工家屬向其吹“枕邊風”，使員工主動樹立起我要安全的思想理念，讓“一人安全，幸福全家”的理念時時激勵員工安全生產搞好工作。
建立安全生產的獎勵機制，激勵機制，不斷完善“上崗靠競爭，報酬靠技能”的激勵機制，堅持培訓、育人、用人和待遇相結合，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。設立風險金制度，體現風險與責任共擔，利益與風險并存，對安全管理重獎、重罰，組織安全工作表現突出者外出參觀學習，設立安全長效獎勵制度，對工作10年以上沒出安全事故的員工及一線安全班長給予一定的獎勵，從而培養(yǎng)激發(fā)員工確保自身無事故的積極性、自覺性。
進一步提高員工素質修養(yǎng)，重視職工合理化建議，安全管理取得良好成效。邢臺縣電力局對安全工作從嚴管理、從長計議、從細節(jié)、從小事抓起。人人講安全、保安全、立章建制、注重實效，安全管理取得了良好的成效。重視職工的合理化建議，在全體職工中開展我為安全生產“獻一計”活動，通過匯總、分類、評比，選出最佳建議，采納表彰，大力營造拓寬“學”、“擺”、“查”、“評”的濃厚氛圍，促進了安全生產工作再上新臺階。工作中不斷提高員工的素質修養(yǎng)水平，鼓勵多讀書多學習，舉行安全主題演講比賽和安全征文，培養(yǎng)良好的工作情緒和工作面貌，以良好的狀態(tài)投入工作，因為事故的成因與人的不安全行為和事物的不安全狀態(tài)有關，保持樂觀向上開心的情緒，會使大家安全的工作，效率“增值”。截止2007年9月6日，實現安全生產5072天，安全生產未發(fā)生人身傷亡事故，未發(fā)生有人員責任的重大設備、火災事故，未發(fā)生負同等及以上責任的交通事故。綜合電壓合格率達到98.3%，農村居民客戶端電壓合格率達到96.3%，供電可靠率達到99.65%，為工農業(yè)生產和人民生活提供了安全可靠的電力保障，促進了邢臺縣經濟的快速發(fā)展。繼續(xù)保持了省級文明單位稱號，被認定為國家二級檔案管理先進企業(yè)，被河北省電力公司評為先進集體，文明單位。
安全生產是供電企業(yè)的生命線，是供電企業(yè)各項工作的重中之重，安全生產是企業(yè)永恒的主題，安全管理要與思想政治工作有機結合，大力推行電力安全生產的人性化管理，養(yǎng)成良好的安全工作習慣，筑牢安全生產防線，進一步加大農電安全投入，多措并舉，建長效機制，落實責任保安全，預防發(fā)生電網大面積停電事故和電網穩(wěn)定破壞事故，確保電網安全穩(wěn)定可靠運行。
