第1篇 節(jié)能節(jié)水管理辦法
第一條（依據(jù)）
為推進全校節(jié)約能源、提高能源利用率和經(jīng)濟效益，保障學校改革和發(fā)展，制定本管理辦法。
第二條（范圍）
本辦法所涵蓋的資源范圍，是指電力、自來水資源。
本辦法所稱節(jié)能、節(jié)水，是指加強用能、用水管理，遵照合理使用、量用為出、技術(shù)進步、經(jīng)濟適用的原則，采取環(huán)境和師生可以承受的措施，更加合理和有效地利用能源和水資源。
第三條（原則）
學校遵循依法管理、完善機制、降耗增效、人人參與的原則，堅持宣傳教育為主、節(jié)約為主、有效監(jiān)督為主的工作方針，求真務(wù)實地開展節(jié)能、節(jié)水工作。
第四條（適用范圍）
本辦法適用于本校范圍內(nèi)的節(jié)能、節(jié)水及相關(guān)的管理活動。
第五條（管理組織）
學校成立節(jié)能、節(jié)水管理辦公室（總務(wù)處、辦公室），主管全校范圍內(nèi)的節(jié)能、節(jié)水管理工作。
1．貫徹執(zhí)行國家和市政府制定的節(jié)能、節(jié)水管理法規(guī)和規(guī)定；
2．根據(jù)本辦法，制定節(jié)能、節(jié)水管理標準和技術(shù)標準；
3．組織節(jié)能、節(jié)水工作的有效監(jiān)督活動；
4．根據(jù)本辦法，進行合同或合約管理；
5．編制學校節(jié)能、節(jié)水工作規(guī)劃和計劃。
第六條（計量管理）
1．學校實行三級計量管理。
2．計量結(jié)算年度為上年12月至本年11月。
3．應(yīng)落實專人做好能耗、水耗的計量記錄工作，不準弄虛作假。
4．節(jié)能、節(jié)水工作主管人員，每月按戶統(tǒng)計能源、水資源消耗量，每季度對全校能源消費、用能效率、節(jié)能效益進行分析，并擬訂節(jié)能措施。
5．主要用能設(shè)備應(yīng)每日作好運行和維護保養(yǎng)記錄。
第七條（技術(shù)管理）
1．固定資產(chǎn)投資工程項目設(shè)計，應(yīng)當遵守合理用電標準和節(jié)能設(shè)計規(guī)范
2、備購置必須把能效比作為技術(shù)標的之一，發(fā)展和推行在節(jié)能工作中證明技術(shù)成熟、效益顯著的節(jié)能技術(shù)。
3．禁止使用技術(shù)落后、耗能過高、嚴重浪費能源和水資源的各類設(shè)備。
第八條（宣傳教育管理）
1．主要用電、用水場所，應(yīng)張貼節(jié)能、節(jié)水標志。
2．每年應(yīng)安排節(jié)能、節(jié)水宣傳周活動，廣泛開展節(jié)能、節(jié)水的宣傳教育活動。
3．結(jié)合具體的節(jié)能、節(jié)水事例，弘揚節(jié)能、節(jié)水新風。
4．結(jié)合具體的浪費能源、浪費水源的案例，采取公示、通報批評、處罰等形式，進行警示教育。
第九條（部門用電管理）
1．各部門必須指定專人負責節(jié)能、節(jié)水管理工作，養(yǎng)成隨手“開關(guān)”的良好習慣。
2．各部門使用功率2000w以上的用電設(shè)備，必須事先向總務(wù)處提出申請，批準后方可使用。使用空調(diào)柜機設(shè)備，應(yīng)優(yōu)選380v電源電壓。
3．對總務(wù)處主要用電、用水單位實行限額使用、超標自付、節(jié)耗獎勵的管理機制，按總務(wù)處管理合同中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．對學校編制范圍內(nèi)的三級計量單位，均實行限額使用、節(jié)耗獎勵、超標納入成本核算的管理機制。
5．用電、用水管理人員和設(shè)備操作人員均按崗位責任制進行考核管理。
6．各部門均不得擅自擴容、擅自內(nèi)轉(zhuǎn)外用。
第十條（外用電管理）
1．外來單位和人員進校從事經(jīng)營服務(wù)、施工，或租借、借住均應(yīng)遵守本管理辦法。需改變原來照明設(shè)備，或增加用電設(shè)備，必須先申報經(jīng)批準后方可操作使用。
2．外來單位和人員用電、用水均實行三級計量，按月結(jié)算，并應(yīng)在租賃或經(jīng)營服務(wù)、施工合同明確結(jié)算標準和方法。
3．禁止違章用電，禁止使用技術(shù)落后的用電設(shè)備，不得拖欠水、電費。外用電、外用水費用收繳工作由總務(wù)處負責。
第十一條（考核管理）
1．“兩節(jié)”辦公室為節(jié)能、節(jié)水管理考核職能部門，具有建議行政獎勵和行政處分的職能，具有直接按合同、合約進行管理的職能，具有直接出具違規(guī)處罰決定的職能。
2．失責造成能源、水資源浪費，或違章用電、用水造成一定不良后果，構(gòu)成事故、差錯的，按有關(guān)規(guī)定進行處理。
3．違章用電未造成任何后果的，除沒收用電器具、設(shè)備外，應(yīng)處以20-200元的罰款。耗能、耗水量特大，情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣的，由兩節(jié)辦公室另議處罰報校部批準后執(zhí)行。
冷水中學
2014.4.8
第2篇 燃氣公司節(jié)能節(jié)水管理辦法
第一章總則
第一條 為了加強****燃氣有限公司(以下簡稱公司)節(jié)能節(jié)水工作,提高能源和水資源的利用效率,促進經(jīng)濟、資源和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展,加快資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè),依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國水法》等有關(guān)法律、法規(guī)和《節(jié)能節(jié)水管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司的節(jié)能節(jié)水工作。
第三條 本辦法所稱節(jié)能節(jié)水,是指公司及所屬單位通過加強用能用水管理,采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理、以及環(huán)境和社會上可以承受的措施,減少能源和水資源的損失和浪費,更加合理、有效地利用能源和水資源。
第四條 公司的節(jié)能節(jié)水工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、分工負責管理體制。
第五條 公司節(jié)能節(jié)水工作的任務(wù)是:貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項方針政策,以降低企業(yè)成本為目標,全面開展創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)活動。
第六條 公司所屬單位和個人都應(yīng)履行節(jié)能節(jié)水義務(wù),對浪費能源和水資源的行為有責任予以制止,并向上級節(jié)能節(jié)水主管部門報告。
第二章機構(gòu)與職責
第七條 調(diào)度中心是公司節(jié)能、節(jié)水工作的管理部門,主要職責是:
(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項方針政策,依據(jù)集團公司的節(jié)能節(jié)水管理辦法和管理規(guī)定,組織制定公司節(jié)能節(jié)水管理辦法,并組織實施;
(二)依據(jù)集團公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)公司的節(jié)能節(jié)水工作計劃,會同公司有關(guān)部門組織編制公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃,制定公司年度節(jié)能節(jié)水工作計劃,并組織實施;
(三)監(jiān)督所屬單位合理使用能源和水資源情況,制定消耗指標,并將指標完成情況納入各單位的業(yè)績考核;
(四)組織編制并執(zhí)行節(jié)能節(jié)水技術(shù)措施計劃,推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù),組織實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造;
(五)參與公司工程建設(shè)項目的節(jié)能節(jié)水論證和可研、初步設(shè)計中“節(jié)能節(jié)水篇(章)”的審查;
(六)負責公司節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計、分析工作;
(七)組織開展節(jié)能節(jié)水技術(shù)交流和節(jié)能節(jié)水宣傳工作;
第八條 公司有關(guān)部門的職責:
(一)規(guī)劃計劃處負責公司節(jié)能節(jié)水專項投資計劃的下達工作;
(二)財務(wù)處負責有關(guān)節(jié)能節(jié)水項目的資金落實工作;
(三)公司其他管理部門按職責分工負責節(jié)能節(jié)水的相關(guān)管理工作。
第九條 所屬單位設(shè)立節(jié)能節(jié)水工作領(lǐng)導小組,研究部署節(jié)能節(jié)水工作;并設(shè)立節(jié)能節(jié)水管理崗位,配備專(兼)職節(jié)能節(jié)水管理人員,各基層站(庫)要有兼職節(jié)能管理人員。
第十條 所屬單位的主要職責是:
(一)依據(jù)公司節(jié)能節(jié)水管理辦法,制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實施細則,并組織實施;
(二)依據(jù)公司節(jié)能節(jié)水工作年度計劃,結(jié)合本單位生產(chǎn)情況制定相應(yīng)的工作計劃,并組織實施;
(三)制定本單位節(jié)能節(jié)水計劃,推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù),實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造。
(四)對本單位的用能用水指標進行分解、考核和獎罰;
(五)負責本單位節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計、分析,定期報送統(tǒng)計報表等工作;
(六)負責本單位的節(jié)能、節(jié)水宣傳工作。
第三章節(jié)能節(jié)水管理
第十一條 節(jié)能節(jié)水指標管理
(一)調(diào)度中心每年一季度根據(jù)本年度銷售任務(wù),測算并下達本年度的能耗和用水考核指標,所屬單位將指標進一步分解,量化到站(庫),責任到人,并落實節(jié)能措施;
(二)所屬單位的實際銷售任務(wù)如與年初計劃有較大的變更或生產(chǎn)過程中存在對能源消耗影響較大的情況發(fā)生,則在當年的10月份提出調(diào)整申請,由調(diào)度中心根據(jù)實際生產(chǎn)情況和各單位的申請對能耗和用水指標做適當調(diào)整;
第十二條 節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計管理
(一)公司實行節(jié)能節(jié)水定期統(tǒng)計報告制度。所屬單位應(yīng)做好能源和水資源的消耗統(tǒng)計、分析工作,建立健全用能用水統(tǒng)計臺賬和有關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料檔案,并按規(guī)定報送統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告;
(二)公司所屬單位必須如實上報節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計報表,不得虛報、瞞報、漏報、拒報、遲報、偽造和篡改;單位領(lǐng)導和統(tǒng)計人員要對本單位報送的統(tǒng)計報表進行認真審核,做到能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)一口徑、數(shù)出一家,并對上報資料的真實性負責;
(三)節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計應(yīng)以計量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。要加強節(jié)能節(jié)水計量數(shù)據(jù)的管理,各用能用水單位要完善計量手段,確保數(shù)據(jù)來源的準確和可靠;
(四)公司所屬單位要建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳、人員崗位責任制等節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計管理制度,加強節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作,保證節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計信息的可追溯性和信息傳遞的暢通及準確性;
(五)所屬單位的節(jié)能節(jié)水管理人員,應(yīng)做好本單位的能源、水資源消耗及主要耗能設(shè)備的能源、水資源利用狀況的統(tǒng)計分析工作,做到月度有簡析,季度有分析,年度有總結(jié);
(六)節(jié)能節(jié)水管理人員須按統(tǒng)計報表要求開展統(tǒng)計工作,對本單位報送的報表進行認真審核,經(jīng)審核無誤,節(jié)能節(jié)水管理人員應(yīng)對其進行分類匯總和統(tǒng)計分析,編制分析報告
第十三條 節(jié)能節(jié)水技措管理
(一) 所屬單位應(yīng)積極開展節(jié)能節(jié)水技術(shù)交流,使用先進的工藝、技術(shù)和設(shè)備,有計劃、分重點地組織實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)更新改造,加快淘汰低效高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備;
(二) 根據(jù)國家發(fā)布的高耗能耗水產(chǎn)品淘汰目錄,制定本單位落后耗能用水工藝、設(shè)備和產(chǎn)品淘汰計劃,并組織實施;
第十四條 調(diào)度中心將定期考核和不定期檢查所屬各單位的能源指標完成情況和能源利用狀況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改,各單位要將整改情況即時反饋調(diào)度中心;
第十五條 公司實行節(jié)能節(jié)水考核評價制度,將節(jié)能節(jié)水完成情況納入所屬單位的業(yè)績考核,所屬單位應(yīng)逐級分解落實節(jié)能節(jié)水目標,并嚴格考核。
第十六條 調(diào)度中心將根據(jù)公司《節(jié)能節(jié)水管理辦法》和《能源管理考核評分標準》,對所屬單位每年進行一次檢查考核,并進行總結(jié)評比。
第十七條 公司對違反本辦法的單位和個人,要根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評。
第四章附則
第十八條 所屬單位應(yīng)依據(jù)本辦法制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實施細則。
第十九條 對所屬單位能源管理的考核執(zhí)行公司《****燃氣有限公司能源管理考核評分標準》。
第二十條 本辦法由公司調(diào)度中心負責解釋。
第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
第3篇 燃氣有限公司節(jié)能節(jié)水管理辦法
第一章 總則
第一條 為了加強****燃氣有限公司（以下簡稱公司）節(jié)能節(jié)水工作，提高能源和水資源的利用效率，促進經(jīng)濟、資源和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，加快資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國水法》等有關(guān)法律、法規(guī)和《節(jié)能節(jié)水管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司的節(jié)能節(jié)水工作。
第三條 本辦法所稱節(jié)能節(jié)水，是指公司及所屬單位通過加強用能用水管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理、以及環(huán)境和社會上可以承受的措施，減少能源和水資源的損失和浪費，更加合理、有效地利用能源和水資源。
第四條 公司的節(jié)能節(jié)水工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、分工負責管理體制。
第五條 公司節(jié)能節(jié)水工作的任務(wù)是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項方針政策，以降低企業(yè)成本為目標，全面開展創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)活動。
第六條 公司所屬單位和個人都應(yīng)履行節(jié)能節(jié)水義務(wù)，對浪費能源和水資源的行為有責任予以制止，并向上級節(jié)能節(jié)水主管部門報告。
第二章 機構(gòu)與職責
第七條 調(diào)度中心是公司節(jié)能、節(jié)水工作的管理部門，主要職責是：
（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項方針政策，依據(jù)集團公司的節(jié)能節(jié)水管理辦法和管理規(guī)定，組織制定公司節(jié)能節(jié)水管理辦法，并組織實施；
（二）依據(jù)集團公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)公司的節(jié)能節(jié)水工作計劃，會同公司有關(guān)部門組織編制公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃，制定公司年度節(jié)能節(jié)水工作計劃，并組織實施；
（三）監(jiān)督所屬單位合理使用能源和水資源情況，制定消耗指標，并將指標完成情況納入各單位的業(yè)績考核；
（四）組織編制并執(zhí)行節(jié)能節(jié)水技術(shù)措施計劃，推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù)，組織實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造；
（五）參與公司工程建設(shè)項目的節(jié)能節(jié)水論證和可研、初步設(shè)計中“節(jié)能節(jié)水篇（章）”的審查；
（六）負責公司節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計、分析工作；
（七）組織開展節(jié)能節(jié)水技術(shù)交流和節(jié)能節(jié)水宣傳工作；
第八條 公司有關(guān)部門的職責：
（一）規(guī)劃計劃處負責公司節(jié)能節(jié)水專項投資計劃的下達工作；
（二）財務(wù)處負責有關(guān)節(jié)能節(jié)水項目的資金落實工作；
（三）公司其他管理部門按職責分工負責節(jié)能節(jié)水的相關(guān)管理工作。
第九條 所屬單位設(shè)立節(jié)能節(jié)水工作領(lǐng)導小組，研究部署節(jié)能節(jié)水工作；并設(shè)立節(jié)能節(jié)水管理崗位，配備專（兼）職節(jié)能節(jié)水管理人員，各基層站（庫）要有兼職節(jié)能管理人員。
第十條 所屬單位的主要職責是：
（一）依據(jù)公司節(jié)能節(jié)水管理辦法，制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實施細則，并組織實施；
（二）依據(jù)公司節(jié)能節(jié)水工作年度計劃，結(jié)合本單位生產(chǎn)情況制定相應(yīng)的工作計劃，并組織實施；
（三）制定本單位節(jié)能節(jié)水計劃，推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù)，實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造。
（四）對本單位的用能用水指標進行分解、考核和獎罰；
（五）負責本單位節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計、分析，定期報送統(tǒng)計報表等工作；
（六）負責本單位的節(jié)能、節(jié)水宣傳工作。
第三章 節(jié)能節(jié)水管理
第十一條 節(jié)能節(jié)水指標管理
（一）調(diào)度中心每年一季度根據(jù)本年度銷售任務(wù)，測算并下達本年度的能耗和用水考核指標，所屬單位將指標進一步分解，量化到站（庫），責任到人，并落實節(jié)能措施；
（二）所屬單位的實際銷售任務(wù)如與年初計劃有較大的變更或生產(chǎn)過程中存在對能源消耗影響較大的情況發(fā)生，則在當年的10月份提出調(diào)整申請，由調(diào)度中心根據(jù)實際生產(chǎn)情況和各單位的申請對能耗和用水指標做適當調(diào)整；
第十二條 節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計管理
（一）公司實行節(jié)能節(jié)水定期統(tǒng)計報告制度。所屬單位應(yīng)做好能源和水資源的消耗統(tǒng)計、分析工作，建立健全用能用水統(tǒng)計臺賬和有關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料檔案，并按規(guī)定報送統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告；
（二）公司所屬單位必須如實上報節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計報表，不得虛報、瞞報、漏報、拒報、遲報、偽造和篡改；單位領(lǐng)導和統(tǒng)計人員要對本單位報送的統(tǒng)計報表進行認真審核，做到能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)一口徑、數(shù)出一家，并對上報資料的真實性負責；
（三）節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計應(yīng)以計量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。要加強節(jié)能節(jié)水計量數(shù)據(jù)的管理，各用能用水單位要完善計量手段，確保數(shù)據(jù)來源的準確和可靠；
（四）公司所屬單位要建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳、人員崗位責任制等節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計管理制度，加強節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作，保證節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計信息的可追溯性和信息傳遞的暢通及準確性；
（五）所屬單位的節(jié)能節(jié)水管理人員，應(yīng)做好本單位的能源、水資源消耗及主要耗能設(shè)備的能源、水資源利用狀況的統(tǒng)計分析工作，做到月度有簡析，季度有分析，年度有總結(jié)；
（六）節(jié)能節(jié)水管理人員須按統(tǒng)計報表要求開展統(tǒng)計工作，對本單位報送的報表進行認真審核，經(jīng)審核無誤，節(jié)能節(jié)水管理人員應(yīng)對其進行分類匯總和統(tǒng)計分析，編制分析報告
第十三條 節(jié)能節(jié)水技措管理
（一） 所屬單位應(yīng)積極開展節(jié)能節(jié)水技術(shù)交流，使用先進的工藝、技術(shù)和設(shè)備，有計劃、分重點地組織實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)更新改造，加快淘汰低效高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備；
（二） 根據(jù)國家發(fā)布的高耗能耗水產(chǎn)品淘汰目錄，制定本單位落后耗能用水工藝、設(shè)備和產(chǎn)品淘汰計劃，并組織實施；
第十四條 調(diào)度中心將定期考核和不定期檢查所屬各單位的能源指標完成情況和能源利用狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，各單位要將整改情況即時反饋調(diào)度中心；
第十五條 公司實行節(jié)能節(jié)水考核評價制度，將節(jié)能節(jié)水完成情況納入所屬單位的業(yè)績考核，所屬單位應(yīng)逐級分解落實節(jié)能節(jié)水目標，并嚴格考核。
第十六條 調(diào)度中心將根據(jù)公司《節(jié)能節(jié)水管理辦法》和《能源管理考核評分標準》，對所屬單位每年進行一次檢查考核，并進行總結(jié)評比。
第十七條 公司對違反本辦法的單位和個人，要根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評。
第四章 附則
第十八條 所屬單位應(yīng)依據(jù)本辦法制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實施細則。
第十九條 對所屬單位能源管理的考核執(zhí)行公司《****燃氣有限公司能源管理考核評分標準》。
第二十條 本辦法由公司調(diào)度中心負責解釋。
第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
