做好學生車安全管理辦法
為進一步做好學生車安全管理,按照“政府主導、社會參與、多部門聯(lián)動、責任明確、符合實際和管理效能最優(yōu)化”的原則,進一步明確學生車安全管理中的主體責任和管理細節(jié),做到學生車安全管理不留漏洞、不留死角,確保學生上下學乘車安全,根據(jù)國務院《校車安全管理條例》,特制訂我街道學生車接送安全管理實施辦法。
一、管理部門職責及工作要求
(一)安監(jiān)站職責
1、指導、督查、監(jiān)督校園及學生車安全管理等工作。
(二)文教辦
1、對學生車安全管理負總責,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多部門參與學生車安全管理。
2、每學期組織相關(guān)部門(安監(jiān)站、交警中隊、交管所、農(nóng)路辦)對學生車道路進行一次安全檢查,提出道路安全整改意見。
3、組織安排各學校所需接送學生車輛。
4、招聘、安排、管理學生車護導員。每學期末由街道文教辦牽頭,組織學生車使用學校、護導員組長等對護導員工作進行量化考核,考核結(jié)果與護導員工資、獎勵、聘用掛鉤。
(三)交警中隊
1、學生上學放學時間安排警力維持學校大門車輛秩序,確保學生出入學校的安全和便捷。
2、負責接送學生車輛及學生車駕駛員資質(zhì)審驗,定期對車輛進行安全檢查和對駕駛員進行安全教育。
3、參與街道組織的學生車及道路安全檢查,提出道路、車輛安全隱患的整改建議。
4、查處接送學生違規(guī)車輛(車輛、駕駛員證、照及車況)。
(四)交管所
1、查處接送學生違規(guī)車輛(營運資質(zhì))。
2、參與街道組織的學生車及道路安全檢查。每學期開學時,對學生車道路進行安全檢查(每年不少于2次),對學生車道路隱患提出整改意見,督促相關(guān)部門對學生車道路安全隱患及時整改。
(五)農(nóng)路辦。
負責學生車道路安全維護。定期檢查學生車道路安全狀況。按照道路安全要求,完善學生車道路警示標牌、警示樁、標線、會車點等相關(guān)交通設施建設,對學生車道路安全隱患及時整改。
(六)學校
1、每學期開學前,統(tǒng)計學生乘車線路和乘車人數(shù),確定所需車輛型號、數(shù)量。
2、安排好學生乘車名單,學生定人、定車、一人一座,并按車輛將學生乘車名單、家長姓名、聯(lián)系電話報街道文教辦并交護導員一份。
3、負責本校學生車護導員日常管理;每天做好學校與護導員接送學生的交接工作,確保不漏接學生,如若學生未乘車應及時查明原因。做好學生接送交接手續(xù)資料臺賬
4、協(xié)助街道對護導員工作進行考核。
(七)社區(qū)
1、各社區(qū)分管領(lǐng)導具體負責轄區(qū)學生車、乘車點的管理。
2、做好學生候車點設施的維護和管理工作,組織社區(qū)志愿者做好學生候車點安全管理工作。
3、做好社區(qū)內(nèi)學生車道路安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報街道文教辦、農(nóng)路辦,屬于社區(qū)安全整改內(nèi)容應及時整改。
4、協(xié)助街道參與護導員聘任工作,協(xié)助街道做好本轄區(qū)乘車點護導員
日常管理工作。
二、學生接送管理辦法:
(一)護導員
1、護導員聘用及管理。護導員由街道聘用,所聘護導員年齡原則上在50歲左右,身體健康,責任心強,能認真履行護導職責。護導員管理由街道文教辦總負責,學校和社區(qū)共同參與管理(學校和社區(qū)乘車點,點對點管理),其中,日常管理主要以學校為主。
2、護導員工資待遇。護導員工資由街道發(fā)放。根據(jù)工作量發(fā)放標準如下:1、每天早晚各護導一趟次,月工資650元;2、每天早晚各護導二趟次,月工資700元;3、每天早晚各護導三趟次,月工資750元。全年按十個月計算。
3、護導員工作職責
①護導員必須準時跟車,掌握乘車學生的基本信息情況。每天接送學生必須點名,核實學生人數(shù),與學校值日教師辦理交接、簽字手續(xù),確認乘車學生已經(jīng)全部離車后本人方可離開。
②護導員要維護車內(nèi)的紀律、安全等,排好座位并組織學生對號入座,教育學生遵守乘車紀律、注意安全:不打鬧、喧嘩,不下座位,不將頭、手臂伸出車窗外等。
③護導員要在指定地點引導學生上下車,在學生下車點,護導員一定要在車輛停穩(wěn)后先下車,再引導學生下車(低年級小學生要適當攙扶)。有過馬路的學生,護導員要將學生送過馬路。放學護導時,要教育學生下車后及時回家,不在馬路上或其它地方玩耍。
④若出現(xiàn)學生沒有接到的現(xiàn)象,要及時與家長聯(lián)系或通知學校,確保每個學生的安全。
⑤發(fā)現(xiàn)駕駛員無學生接送車駕駛資格,飲酒、醉酒后駕駛,或者身體嚴重不適以及學生接送車超員等明顯妨礙行車安全情形的,應制止車輛接送學生。
⑥護導員工作時間內(nèi),不做與工作無關(guān)的事,不得隨意缺崗。如有特殊原因不能到崗,必須事先向護導員負責人和學校請假,得到批準后,自己安排好其他人員隨車護導。
4、護導員工作考核。每學期由街道文教辦組織相關(guān)學校領(lǐng)導、安全員、學生車管理教師及乘車學生對護導員工作進行考核(考核內(nèi)容詳見附件,總分100分):
①考核合格及優(yōu)秀者,全額發(fā)放護導員工資;
②考核優(yōu)秀者(總?cè)藬?shù)25%)進行適當獎勵(每學期300元);
③考核不合格者,酌情扣除部分工資,并及時辭退。
④護導員在工作期間要認真履行工作職責,如若護導員擅自離崗,每發(fā)現(xiàn)一次扣除30元人民幣,并承擔相應的責任和后果。若因護導工作不當而出現(xiàn)的安全責任事故,將由護導員本人承擔相應的責任和后果。
(二)學校安全管理員
為了加強學校管理,調(diào)動學校安全員的工作積極性,街道對學校安全管理員進行工作考核,對考核優(yōu)秀者給予適當獎勵,
