水務(wù)局度目標(biāo)管理考核辦法
第一條總則
為進(jìn)一步規(guī)范我局目標(biāo)管理工作,促進(jìn)勤政、廉潔、高效、務(wù)實(shí),確保全縣水務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)目標(biāo)順利完成,特制定本辦法。
第二條目標(biāo)管理組織體系
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(簡稱目標(biāo)辦)掛靠局辦公室,主任由辦公室主任兼任,成員由辦公室、人事股、監(jiān)察室等相關(guān)人員組成。目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全局各股站室工作目標(biāo)的制定、下達(dá)、檢查、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等工作。目標(biāo)管理日常工作由分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)牽頭,目標(biāo)辦具體承辦。
第三條適用范圍
本辦法適用于局機(jī)關(guān)股站室、各水利站、解放水庫管理所。
第四條目標(biāo)考核內(nèi)容
業(yè)務(wù)目標(biāo)、共同目標(biāo)、單項(xiàng)目標(biāo)等執(zhí)行情況,崗位職責(zé)履行情況,單位規(guī)章制度遵守情況等內(nèi)容。
第五條目標(biāo)檢查與考核
按平時(shí)檢查,半年自查和年終全面考評(píng)相結(jié)合的原則進(jìn)行。
(一)平時(shí)檢查:各單位要隨時(shí)自查掌握目標(biāo)工作執(zhí)行情況。局目標(biāo)辦將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各單位的目標(biāo)工作執(zhí)行情況進(jìn)行抽查,并予以通報(bào)。
(二)半年自查:6月25日以前,各單位將半年來目標(biāo)工作開展情況進(jìn)行自查,形成自查報(bào)告上報(bào)局目標(biāo)辦,局目標(biāo)辦于6月30日前寫出全局半年目標(biāo)執(zhí)行情況報(bào)告上報(bào)市水務(wù)局和縣委、縣政府。
(三)年終考評(píng):12月20日前,各單位對(duì)全年目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行自查,寫出自查總結(jié)報(bào)局目標(biāo)辦。12月25日前局目標(biāo)辦寫出全局目標(biāo)任務(wù)自查報(bào)告報(bào)市水務(wù)局和縣政府。次年1月15日前,局目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各站、股、室的目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行全面考核評(píng)定。
第六條目標(biāo)考評(píng)的具體計(jì)分辦法
綜合目標(biāo)得分=業(yè)務(wù)目標(biāo)得分(含單項(xiàng)目標(biāo),90分)+共同目標(biāo)得分(10分)+獲獎(jiǎng)加分-扣分。
綜合目標(biāo)考核基本分為100分,經(jīng)各項(xiàng)考核加分或獲獎(jiǎng)加分后,綜合得分在103分以內(nèi)的按實(shí)際得分計(jì)分,綜合得分在103分以上的,超出103分部分按20%折算計(jì)入綜合得分。
(一)業(yè)務(wù)目標(biāo)考核計(jì)分(基本分90分)。
凡完成所有定性目標(biāo)和定量目標(biāo)的得滿分90分。對(duì)超額完成或未完成的則按如下辦法加扣分:
1、定性目標(biāo)。全面完成所有業(yè)務(wù)目標(biāo)得滿分,未完成業(yè)務(wù)目標(biāo)的每項(xiàng)按規(guī)定扣分,完成目標(biāo)比規(guī)定目標(biāo)更高一等的每項(xiàng)按規(guī)定加分(具體考核詳見目標(biāo)任務(wù)分解表)。
2、定量目標(biāo)(主要指規(guī)費(fèi)收入類)。全面完成定量目標(biāo)的加1.2分,完成定量任務(wù)110%以上(含110%)的加1.8分,完成定量任務(wù)100%以下、90%以上的扣1.2分,完成定量任務(wù)90%以下的扣1.8分。
3、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)。為加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程的考核,對(duì)保質(zhì)保量按時(shí)完成工程建設(shè)的給予加分;對(duì)未能保質(zhì)保量按時(shí)完成工程建設(shè)的給予扣分。工程建設(shè)加分按投資額實(shí)行階梯加分,即:工程投資額在200萬元以下的加0.3分,工程投資額在200--500萬元(含500萬)的加0.5,工程投資額在500--1000萬元(含1000萬)的加0.8,工程投資額在1000――2000萬元(含2000萬)的加1.2分,工程投資額在2000――5000萬元(含5000萬)的加1.5分,工程年投資額在5000萬元以上的一律加2分。同時(shí),工程未保質(zhì)保量按時(shí)完成的對(duì)照相應(yīng)等次扣分。
(二)共同目標(biāo)考核計(jì)分(基本分10分)。
共同目標(biāo)由局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核計(jì)分,采用倒扣分制,從共同目標(biāo)基本分中直接扣分,扣完為止。
1、計(jì)劃總結(jié)資料報(bào)送。⑴每月工作小結(jié)(當(dāng)月24日前報(bào)):未按時(shí)限要求報(bào)送扣0.1分,未報(bào)送的扣0.2分;(2)每月工作計(jì)劃(在上月30日前報(bào)):未按時(shí)限要求報(bào)送扣0.1分,未報(bào)送的扣0.2分;(3)半年工作總結(jié)(6月20日前報(bào)):未按時(shí)限要求報(bào)送扣0.2分,未報(bào)送的扣0.4分;(4)年終工作總結(jié)(時(shí)間臨時(shí)通知):未按時(shí)限要求報(bào)送扣0.2分,未報(bào)送的扣0.4分。(5)其它縣對(duì)局考核的單項(xiàng)目標(biāo)、重點(diǎn)督辦事項(xiàng)、縣委縣政府及局臨時(shí)要求報(bào)送的相關(guān)資料(時(shí)間臨時(shí)通知)未按時(shí)間要求報(bào)送的扣0.1分,未報(bào)送的每項(xiàng)次扣0.3分。
2、信息報(bào)送:凡未按時(shí)間要求完成信息報(bào)送數(shù)量的,每少1條扣0.3分;凡重大信息(重大災(zāi)情、疫情、安全事故、治安事件、重大水事違法事件、突發(fā)事件)漏報(bào)、誤報(bào)或上報(bào)時(shí)間超過1小時(shí)的(電話報(bào))每次扣0.4分,失實(shí)信息每條扣0.4分。
3、調(diào)研文章報(bào)送:未完成全年調(diào)研文章任務(wù)的每少一篇扣0.5分。
4、學(xué)習(xí)制度的貫徹落實(shí)。未按要求組織職工按月學(xué)習(xí)的,每少1次扣0.2分。
5、黨風(fēng)廉政、作風(fēng)效能建設(shè)、安全生產(chǎn)、城鄉(xiāng)環(huán)境治理等共同目標(biāo)的考核,則按照簽訂的責(zé)任書執(zhí)行。出現(xiàn)扣分,則按折算分計(jì)入共同目標(biāo)考核。
(三)考核加分。
考核加分包括獲獎(jiǎng)文件加分、創(chuàng)建工作加分兩項(xiàng)。
1、獲獎(jiǎng)文件加分。
(1)工作獲得國家部委(不含司局)或省委、省政府表彰的,牽頭股站室按所獲一、二、三等獎(jiǎng)等次分別加計(jì)2.5、2、1.5分。只表彰先進(jìn)集體的,按一等獎(jiǎng)等次加分。
(2)工作獲市委、市政府或省水利廳(或部司、局)級(jí)表彰的,牽頭股站室按所獲一、二、三等獎(jiǎng)等次分別加計(jì)1.2、0.9、0.6分。只表彰先進(jìn)集體的,按一等獎(jiǎng)等次加分。
(3)工作獲局黨委、行政或當(dāng)?shù)攸h委、政府表彰的先進(jìn)股站室,加計(jì)0.3分。單項(xiàng)工作獲市水務(wù)局表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,按局績效目標(biāo)考核方案實(shí)行加扣分。其中,單項(xiàng)工作獲全市水務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體且排名前三位的,給予加分;單項(xiàng)工作獲全市水務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體但排名未列入前三位的,不予加分;單項(xiàng)工作未獲全市水務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體表彰的,給予扣分。若考核的單項(xiàng)工作未進(jìn)行表彰的得基本分值。
(4)單項(xiàng)工作由多個(gè)股站室共同完成的,獲獎(jiǎng)后牽頭股站室按對(duì)應(yīng)等次加計(jì)應(yīng)加分的100%分值,其余協(xié)助股站室加計(jì)應(yīng)加分的50%分值。若單項(xiàng)工作屬全局性共同完成的,則統(tǒng)一不加分。
(5)若受表彰等次為特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng),則分別對(duì)應(yīng)以上一、二、三等獎(jiǎng)加分。若獎(jiǎng)勵(lì)文件未分等次獎(jiǎng),僅表彰先進(jìn)集體的則視為對(duì)應(yīng)等次的一等獎(jiǎng)對(duì)待。凡獲獎(jiǎng)加分的項(xiàng)目,必須提供獲獎(jiǎng)文件(榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)狀)復(fù)印件,對(duì)同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分,不重復(fù)加分。
2、創(chuàng)建工作加分。
對(duì)考核年度內(nèi)創(chuàng)建為縣級(jí)文明單位、縣級(jí)衛(wèi)生單位、縣級(jí)平安單位的,創(chuàng)建當(dāng)年可分別加0.2分。創(chuàng)建為市級(jí)文明單位、市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位、市級(jí)平安單位的,創(chuàng)建當(dāng)年可分別加0.3分。
(四)考核扣分。
1、因工作不力等原因,受到省水利廳、市水利局及縣委、縣政府通報(bào)批評(píng)的,每次分別按2、1.5、1.2分的檔次扣分,同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)次扣分。
2、因工作失誤,造成較大以上新聞負(fù)面影響事件的,按省級(jí)媒體、市級(jí)媒體、縣級(jí)媒體等次相應(yīng)扣4、3、2分。
3、因工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能、出勤情況等問題受到縣紀(jì)檢監(jiān)察、效能辦督查并被通報(bào)批評(píng)的每次扣2分。
4、因股、站、室、所工作人員出現(xiàn)失職、瀆職、違規(guī)等問題,受到有關(guān)部門處分的扣3分。
5、對(duì)局交辦的政務(wù)督辦事項(xiàng)推諉不辦,每次扣2分,未按時(shí)限要求辦理,超過時(shí)限3天以上又不說明情況的,每次扣1分。
6、出現(xiàn)上述1――4項(xiàng)中任何一項(xiàng)的,取消當(dāng)年評(píng)先選優(yōu)資格。
第七條獎(jiǎng)懲應(yīng)用
(一)綜合目標(biāo)考評(píng)得分作為年終目標(biāo)獎(jiǎng)、先進(jìn)單位評(píng)定的重要依據(jù)。局機(jī)關(guān)股站室綜合目標(biāo)得分在機(jī)關(guān)前5名的,可評(píng)為先進(jìn)股站室,各水利站所綜合目標(biāo)得分在站所前6名的,可評(píng)為先進(jìn)工作集體。
(二)目標(biāo)獎(jiǎng)。由綜合目標(biāo)獎(jiǎng)的總和與總分比計(jì)算平均分值獎(jiǎng)。職工年度目標(biāo)獎(jiǎng)得分為部門綜合目標(biāo)得分的一半分值與個(gè)人年度考核得分的一半分值之和。中層干部正職年度獎(jiǎng)在個(gè)人所得分值獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上另加20%,中層干部副職年度獎(jiǎng)在個(gè)人所得分值獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上另加15%。
