請假休假管理辦法
1、每月2天休假:自然月請假2天,按滿勤計算。自然月請假天數>2天,按實際出勤天數計算。
2、休假天數不累計,當月未休假,次月歸零。
3、請休假必須有請假條,請假條應在請假前一日辦理好,交考勤員登記。補假條一次考核責任人10元,電話請假一次考核責任人20元。
4、請假條由本人親自辦理,逐級簽字確認,缺少一級簽字,視為無效。
5、各級領導根據本單位實際出勤人數及工作量分配,有權拒批請休假,但紅白喜事除外。
6、請假期間須交接手頭工作,確保工作連續(xù)性。
7、請假1-5天,由廠級領導批準生效,請假5天以上由公司領導批準生效。
8、因病請長假,須提供市、縣級以上醫(yī)院確診,由醫(yī)院出具《診斷證明》,合并假條上報公司領導批準生效。病假回廠后,需提供市、縣級以上醫(yī)院出具的體檢報告一份。
9、對于頻繁請假,且對本廠日常工作產生不利影響的,分廠會根據實際情況,對責任人進行處罰或辭退。
10、試用期內員工,不享受2日休假。
11、本制度自廠領導審核批準后,發(fā)布生效。
12、本制度最終解釋權歸煉鋼廠所有。
