學(xué)院學(xué)校人才引進(jìn)管理辦法
學(xué)院(校)人才引進(jìn)管理辦法
為優(yōu)化學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)學(xué)科梯隊(duì)建設(shè),規(guī)范人才引進(jìn)工作,根據(jù)學(xué)校人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定,特制定本補(bǔ)充辦法。
一、人才引進(jìn)的原則和條件
(一)人才引進(jìn)的原則
根據(jù)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設(shè)和發(fā)展需要,擇優(yōu)引進(jìn)學(xué)科帶頭人、學(xué)科方向帶頭人與教學(xué)科研骨干人才。
(二)人才引進(jìn)的條件
1.身心健康,具有良好的思想政治素質(zhì),業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。
2.一般應(yīng)具有博士學(xué)位,學(xué)科帶頭人年齡一般在50周歲(含)及以下,學(xué)科方向帶頭人年齡一般在45周歲(含)及以下,教學(xué)科研骨干人才年齡一般在40周歲(含)及以下。
3. 學(xué)科帶頭人和學(xué)科方向帶頭人需有2名同行專(zhuān)家推薦,教學(xué)科研骨干人才原則上需要博士階段的指導(dǎo)教師推薦。
二、引進(jìn)的程序
1. 根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)需要,制定人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)學(xué)校審批。
2. 應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校核定的崗位類(lèi)別填寫(xiě)應(yīng)聘表格,并以電子文檔的形式發(fā)至人事處人才引進(jìn)專(zhuān)用信箱。(各類(lèi)別人才引進(jìn)應(yīng)聘表直接從學(xué)校人事處人才引進(jìn)網(wǎng)站***下載。)
3.學(xué)院分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)應(yīng)聘人員類(lèi)別,將應(yīng)聘材料轉(zhuǎn)給系(中心)主任及學(xué)科負(fù)責(zé)人,再由系(中心)主任及學(xué)科負(fù)責(zé)人組織教師確定試講人選。
4. 應(yīng)聘教學(xué)科研骨干人員,由各系(中心)組織安排試講,原則上要求學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及各系(中心)或?qū)W科1/2以上教師參與聽(tīng)講,由系(中心)或?qū)W科提出試講考核意見(jiàn)。
5. 教學(xué)科研骨干人員試講結(jié)束后,由人才引進(jìn)論證委員會(huì)主任組織業(yè)務(wù)面談,黨總支書(shū)記組織政審考察,有關(guān)專(zhuān)家提出推薦意見(jiàn)。
6.對(duì)符合引進(jìn)條件的教學(xué)科研骨干人員,由學(xué)院人才引進(jìn)論證委員會(huì)負(fù)責(zé)與應(yīng)聘人員商議五年目標(biāo)任務(wù)及引進(jìn)待遇并提出初步意見(jiàn),最后由辦公室匯集有關(guān)材料交學(xué)院人才引進(jìn)論證委員會(huì)研究決定。
7.學(xué)科帶頭人和學(xué)科方向帶頭人,由二級(jí)學(xué)科負(fù)責(zé)人召集學(xué)科成員討論引進(jìn)意向,然后由學(xué)院人才引進(jìn)論證委員會(huì)與應(yīng)聘人員直接接洽,通過(guò)講座、考察答辯等方式后再審議論證。
8.經(jīng)學(xué)院人才引進(jìn)論證委員會(huì)討論通過(guò)的引進(jìn)人員,由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)上報(bào)校人事處人才引進(jìn)辦公室。
三、引進(jìn)人才考核期的目標(biāo)任務(wù)
引進(jìn)人才5年內(nèi)必須完成與購(gòu)房補(bǔ)貼約定的教學(xué)科研任務(wù)。同時(shí),要求聘用后3年內(nèi)原則上完成以下2項(xiàng)標(biāo)志性教學(xué)科研成果(可與購(gòu)房補(bǔ)貼約定的教學(xué)科研任務(wù)重復(fù)計(jì)算)。
(一)教學(xué)科研骨干人員:
1.一級(jí)b論文2篇,其中1篇可用專(zhuān)著替代。
2.省部級(jí)課題1項(xiàng)。
(二) 學(xué)科帶頭人/學(xué)科方向帶頭人:
1.一級(jí)a論文1篇。
2.國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)。
四、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
二○一三年六月三日
附件一應(yīng)聘人員需提供的材料
1.身份證復(fù)印件
2.副高以上人員,職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件(原有職稱(chēng)人員)
3.崗位培訓(xùn)證書(shū)復(fù)印件(原有職稱(chēng)人員)
4.教師資格證復(fù)印件(原有職稱(chēng)人員)
5.普通話證書(shū)復(fù)印件(有教師資格證人員)
6.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(從最高學(xué)歷學(xué)位至本科)
7.有海外經(jīng)歷人員(到國(guó)外做訪問(wèn)學(xué)者、課程進(jìn)修等),則需提供相應(yīng)證明材料,如回國(guó)人員證明書(shū)
8.有海外經(jīng)歷人員(到國(guó)外讀學(xué)位),則需提供由教育部頒發(fā)的相關(guān)證明材料
9.科研項(xiàng)目立項(xiàng)文件復(fù)印件
10.代表性學(xué)術(shù)著作或論文復(fù)印件
11.主要獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件
12.戶籍所在地派出所(或610辦公室)或畢業(yè)院校保衛(wèi)部門(mén)(應(yīng)屆生)出具的未參加“法*”非法組織的證明
13.政審函(有學(xué)校發(fā)函)
14.體檢報(bào)告
附件二學(xué)院引進(jìn)人才上報(bào)材料
1.相應(yīng)層次應(yīng)聘表
2.學(xué)院人才引進(jìn)論證表
3.**財(cái)經(jīng)大學(xué)引進(jìn)人才專(zhuān)家推薦意見(jiàn)表
4.聘調(diào)師資試講考核意見(jiàn)表
5.聽(tīng)課記錄表
6.體檢表
7.應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷
