安全消防環(huán)保管理考核辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司安全、環(huán)保、消防管理工作，提高全員安全意識，本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”，和以人為本，促進(jìn)和諧，安全發(fā)展的指導(dǎo)方針，根據(jù)國家法律法規(guī)及英國公司一號文件相關(guān)規(guī)定，特制定以下管理考核辦法。
第一章指導(dǎo)思想
第一條認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，體現(xiàn)“講安全就是講政治、抓安全就是抓效益”的管理理念。強(qiáng)化培訓(xùn)教育，提升全員安全生產(chǎn)意識，改善現(xiàn)場管理。以考核為管理手段，全面提高事故綜合防范能力，有效避免和減少各類事故發(fā)生。
第二章安全管理目標(biāo)
第二條
1、重大人身傷害事故，重大生產(chǎn)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故為零，千人負(fù)傷率控制在1‰以下。
2、職業(yè)病發(fā)病率為零。
3、安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組達(dá)標(biāo)率100％。
4、重大、較大危險源點(diǎn)受控率、事故隱患整改率達(dá)到100％。
5、特種作業(yè)人員持證上崗率及證件有效率達(dá)到100％。
6、建設(shè)項目“三同時”執(zhí)行率100％、達(dá)標(biāo)率100％。
第三章安全組織機(jī)構(gòu)
第三條公司安全、環(huán)保管理委員會
主任：a
副主任：b
委員：cdefghiklmnopqrstuvwxyz
第四條施工單位必須設(shè)立安全、環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組，建立安全管理體系及事故應(yīng)急體系，設(shè)專（兼）職安全員。
第四章安全責(zé)任劃分
第五條按照“管生產(chǎn)必須管安全”，“一崗雙責(zé)”的安全管理要求，各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門安全管理工作。
1．各級專（兼）職安全員依據(jù)責(zé)任劃分，分別負(fù)責(zé)分管區(qū)域范圍職工的安全教育、安全培訓(xùn)，現(xiàn)場危險區(qū)域檢查，違章及隱患查處監(jiān)督檢查工作。對所轄區(qū)域的安全負(fù)具體管理責(zé)任。
2．調(diào)度長負(fù)責(zé)做好檢修各區(qū)域的日常安全管理工作。班組設(shè)兼職安全員協(xié)助班組長做好日常安全管理工作。各項工程的施工員負(fù)責(zé)各工程的安全管理工作。
3．班組分散作業(yè)時，班長必須指定臨時安全負(fù)責(zé)人，并代行安全管理職責(zé)。
4、外協(xié)隊進(jìn)入我公司施工前，工程檢修管理科必須嚴(yán)格把關(guān)，審查各種資質(zhì)后通報安全科簽訂安全協(xié)議和安全告知等。工程檢修管理科負(fù)責(zé)外協(xié)隊的安全管理工作。安全科負(fù)責(zé)外協(xié)隊的日常管理、安全檢查及考核。
第六條安全科代表公司行使公司日常安全管理職能，在安全工作上對公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查全公司的日常安全工作，配合上級主管部門的各項檢查。服務(wù)于各作業(yè)區(qū)和各項工程。負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行、落實(shí)有關(guān)安全、環(huán)保、消防等方面的各項精神。對安全工作實(shí)行對口管理，有權(quán)對各作業(yè)單位的違章行為提出批評和考核查處，對存在較大安全隱患和嚴(yán)重違章行為的予以停工整頓。
第七條公司機(jī)關(guān)各科、室負(fù)責(zé)人為本科室的安全負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本科室的日常安全管理工作。安全科為公司各作業(yè)單位的安全負(fù)責(zé)。
第八條外協(xié)施工單位規(guī)定
1.外協(xié)施工單位負(fù)責(zé)人（法人）為本單位第一安全負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)施工安全管理工作，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的各項安全管理規(guī)定。
2.外協(xié)施工單位必須設(shè)置專（兼）職安全員，負(fù)責(zé)制定安全措施及施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理工作。無條件服從建設(shè)單位和美國公司施工員的現(xiàn)場安全管理，對查出的安全隱患必須無條件立即整改。
第五章安全管理主要內(nèi)容
第九條強(qiáng)化安全管理，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
1．認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，細(xì)化分工，使安全管理工作責(zé)任到人，落實(shí)到位。
2．全面實(shí)行安全責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，突出各部門和個人安全管理職能、職責(zé)效能的發(fā)揮，真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，使安全工作逐級化和全員化。
3．遵循以人為本，教育為主的原則，經(jīng)安全科檢查被考核的單位和個人，不再進(jìn)行重復(fù)考核。
第十條進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理工作，認(rèn)真執(zhí)行安全交底和安全確認(rèn)制，做到事前有安排，過程有檢查，事后有講評，抓好過程控制，確保安全工作有序有效地開展。
第十一條狠抓安全操作規(guī)程的貫徹和現(xiàn)場危險源的辯識，積極開展安全隱患和違章行為的查處工作，不斷加大習(xí)慣性違章和重復(fù)事故的查處力度，確保施工作業(yè)安全規(guī)范。
第十二條進(jìn)一步強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作，有計劃地對在崗人員進(jìn)行定期或不定期安全教育培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)），不斷強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)意識，提高自我防范能力。
第十三條認(rèn)真做好外協(xié)施工單位安全協(xié)議的簽訂和安全管理，劃清責(zé)任，加大外協(xié)施工單位安全生產(chǎn)檢查力度。
第十四條新招、臨時用工人員的安全管理。
1．按照勞動法的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格招工體檢制度，未經(jīng)體檢和體檢不合格的人員不得錄用。
2.離崗一個月(30天)以上的人員必須經(jīng)過體檢和各級教育后上崗。
3．因嚴(yán)重違章、險肇事故、傷害事故及被辭退的人員一律不得重新錄用。
第十五條安全教育制度
1．嚴(yán)格執(zhí)行“三級”(公司級、作業(yè)區(qū)級、班組級)安全教育制度，施工單位按規(guī)定必須對臨時用工人員、返崗、轉(zhuǎn)崗人員及時進(jìn)行安全教育，考試合格后方可上崗，并上報公司安全科備案。嚴(yán)禁突擊教育突擊上崗。遇突發(fā)事故搶修時，對外借臨時用工人員、作業(yè)區(qū)互借人員等必須由用人單位進(jìn)行口頭安全教育和現(xiàn)場安全交底，由本人簽字，并做好相關(guān)記錄后方可上崗作業(yè)。
2．施工中連續(xù)嚴(yán)重違章、冒險作業(yè)及發(fā)生險肇事故的人員進(jìn)行離崗安全教育，再教育期間執(zhí)行50%工資。
第十六條檢修項目8小時以上（含8小時），在施工前必須制訂上報相應(yīng)的安全措施，經(jīng)調(diào)度室相關(guān)負(fù)責(zé)人審批簽字后后方可施工。
第十七條各類工程開工前，施工單位必須認(rèn)真制定詳細(xì)的安全措施，經(jīng)工程相關(guān)負(fù)責(zé)人及安全科、甲方審核確認(rèn)簽字后方可開工。
第十八條施工單位基層工會組織應(yīng)充分發(fā)揮對安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查的作用，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。
第十九條班組每周不得少于一次安全活動，各科每月不得少于兩次安全活動，公司每月不得少于一次，并做好記錄。
第二十條嚴(yán)禁擅自外派或私自外出打工，否則發(fā)生各類事故后果自負(fù)。
