第1篇 群監(jiān)員管理辦法
為進一步加強對群監(jiān)員的管理,充分調(diào)動和發(fā)揮群監(jiān)員工作積極性和在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用,結(jié)合我礦工作實際,特制定本辦法。
第一章群監(jiān)員聘任條件及其時間
第一條群監(jiān)員聘用時間
一、群監(jiān)員的聘用經(jīng)本人自愿,班組民主推薦,本單位群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請,經(jīng)審定后,上報礦群眾安全監(jiān)督委員會審核。頒發(fā)《群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員聘任證書》,并備案。
二、群監(jiān)員實行聘用制,聘用期為2年,聘用期滿后,對其進行考評,考評合格、能夠勝任本職工作的,可繼續(xù)留任。
三、對不認(rèn)真履行安全監(jiān)督職責(zé)或因健康狀況等其它因素不能繼續(xù)擔(dān)任群監(jiān)員的,由其所在班組提出申請予以解聘,并及時選拔補充。
第二條群監(jiān)員必須具備以下條件
一、熟悉了解黨和國家安全生產(chǎn)工作的方針、政策以及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、工作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司的有關(guān)規(guī)章制度。
二、具有從事本專業(yè)工作2年以上經(jīng)歷,熟悉本工種生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施,有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。
三、具有初中以上文化程度,身體健康,能勝任群眾安全監(jiān)督工作。
四、堅持原則,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于維護職工利益,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
第二章群監(jiān)員權(quán)利、職責(zé)
第三條群監(jiān)員的權(quán)利
一、安全生產(chǎn)的知情權(quán)。有權(quán)了解并知曉當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況,包括現(xiàn)場安全狀況、本班的作業(yè)過程、安全操作要求、工作崗位存在的危險因素、相應(yīng)的防范措施及事故應(yīng)急方法。
二、班組安全生產(chǎn)管理的參與權(quán)。有權(quán)參與班組安全生產(chǎn)民主管理工作;參加本班組的規(guī)章制度修訂;安全生產(chǎn)情況的分析和研究;參與傷亡事故的調(diào)查處理;反映職工對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求等。協(xié)助班組改進安全管理方法,提高安全管理水平。
三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權(quán)。認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé),積極開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作,監(jiān)督企業(yè)配備符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施;監(jiān)督企業(yè)按規(guī)定為職工保質(zhì)保量地發(fā)放個人防護用品;督促企業(yè)為職工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。
四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)權(quán)。有權(quán)優(yōu)先享有接受企業(yè)職業(yè)安全教育培訓(xùn),并有權(quán)參加上級工會的群監(jiān)員的崗位培訓(xùn)。
五、停止作業(yè)、組織職工避險權(quán)。一旦發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況,必須立即報告現(xiàn)場指揮人員,要求停止作業(yè),撤離現(xiàn)場。當(dāng)遭到拒絕時,有按法律法規(guī)賦予的權(quán)利組織職工迅速撤離危險現(xiàn)場,保障職工生命安全。
六、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)權(quán)。在任何時間任何地點發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理人員(包括單位領(lǐng)導(dǎo))和職工違章指揮、違章作業(yè),都有權(quán)依法拒絕和制止。
七、批評、檢舉、控告權(quán)。有權(quán)對班組安全生產(chǎn)管理提出批評、建議;有權(quán)對嚴(yán)重違反國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和違章指揮、強令職工冒險作業(yè)的行為進行舉報;有權(quán)對正常開展監(jiān)督檢查活動而遭受打擊報復(fù)的行為向上級有關(guān)部門進行控告。
第四條群監(jiān)員的職責(zé)
一、協(xié)助班組長落實安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度,創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。
二、協(xié)助和督促班組長對職工進行安全教育,開展安全宣傳工作,參與安全文化建設(shè),提高職工安全生產(chǎn)意識和安全技能。
三、經(jīng)常對生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施和工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查,并做好查糾情況記錄;發(fā)現(xiàn)事故隱患和安全不良因素時,應(yīng)及時報告當(dāng)班班組長;開展反“三違”活動,有權(quán)制止作業(yè)現(xiàn)場各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的不安全行為;特殊情況時可直接向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。
四、發(fā)現(xiàn)重大隱患并可能危及職工生命時,有權(quán)命令所有人員停止作業(yè),組織職工采取必要的避險措施。
五、發(fā)生傷亡事故后,迅速參加搶險、急救工作,協(xié)助保護事故現(xiàn)場,并立即上報。
六、經(jīng)常提出安全合理化建議,參加本班組發(fā)生的事故調(diào)查處理工作,有權(quán)對相關(guān)責(zé)任人提出處理意見。
七、監(jiān)督企業(yè)提供符合國家規(guī)定的勞動條件及按規(guī)定發(fā)放個人勞動防護用品,反映職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合理化建議,向企業(yè)提出不斷改善作業(yè)環(huán)境的建議,督促職工愛護并正確使用各種安全裝置和個人防護用品,指導(dǎo)按章作業(yè)。
八、積極參加各級工會、安監(jiān)部門開展的安全活動,接受各級工會、安監(jiān)部門安排的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
九、對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),阻撓或打擊報復(fù)群監(jiān)員履行安全職責(zé)的行為,有權(quán)向上級工會或行政部門舉報或投訴。
十、群監(jiān)員每月至少提出一項合理化建議或查出一項安全隱患或開展一項反“三違”工作。
第三章群監(jiān)員工作機制
第五條群監(jiān)員上崗要佩戴徽章,按照自身職責(zé)開展群眾安全監(jiān)督工作,做好群眾安全監(jiān)督紀(jì)錄,協(xié)助班組長做好本班組日常安全工作。
第六條各基層群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每月確定一天為群監(jiān)員安全活動日,對本單位群眾安全工作進行安排、總結(jié),并開展安全活動。礦級群眾安全監(jiān)督委員會組織群監(jiān)員每季度至少進行一次集體安全巡查。
第七條各基層工會每月要匯總?cè)罕O(jiān)員上報的安全監(jiān)督情況,向礦工會匯報,并向群監(jiān)員通報隱患的落實情況。礦工會每季度要向分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報群監(jiān)員工作,每半年向公司工會匯報群監(jiān)員工作。
第八條群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期組織群監(jiān)員進行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。
第九條各基層工會要經(jīng)常組織群監(jiān)員通過安全講座、演講、事故預(yù)想、反事故演習(xí)、事故分析等形式進行安全教育活動。
第十條各基層工會要維護群監(jiān)員的合法權(quán)益。接到本單位群監(jiān)員的舉報和投訴時,要認(rèn)真做好調(diào)查核實和處理工作,要幫助他們解決生產(chǎn)、工作和生活中遇到的實際困難和問題。
第四章群監(jiān)員的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎罰制度
第十一條群監(jiān)員月崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為所在班組班組長崗位津貼的70%。
第十二條各單位對群監(jiān)員發(fā)現(xiàn)或查出的“三違”行為和提出的安全隱患、安全合理化建議實行獎勵,每上報一條并經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)及采納的獎勵20元。
第十三條凡在群眾安全活動中,群監(jiān)員或職工及時并避免重大事故發(fā)生的,經(jīng)書面報告,礦群監(jiān)委員會核實同意,可一次性獎勵200元。
第十四條對在“查隱患,反三違”活動中踴躍參與的普通職工,每查出一條事故隱患獎勵5元,每反“三違”一次獎勵10元。
第十五條礦群監(jiān)委員會每半年進行一次總結(jié)評比,對優(yōu)秀群監(jiān)員給予獎勵。
第十六條群監(jiān)員兩個月不完成工作任務(wù),視為不履行職責(zé),取消群監(jiān)員資格。
第十七條獎勵津貼實行按季上報按半年兌現(xiàn)的辦法。
第十八條各基層工會要結(jié)合實際情況制定本班組的群眾性安全工作實施辦法及考核細(xì)則。
第五章附則
第十九條本辦法自公布之日起實施。
第2篇 工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員特聘群監(jiān)員考核管理辦法
第一、群眾監(jiān)督員所在班組在年度內(nèi)發(fā)生安全事故,撤銷群監(jiān)員資格,并扣除其3個月津貼。
第二、工會每年要組織職工對群監(jiān)員進行一次民主測評,對職工滿意率達(dá)不到2/3的群監(jiān)員取消資格,重新調(diào)整補充人員。
第三、群監(jiān)員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開展安全檢查及日常監(jiān)督檢查活動要有專門記錄本,特別要作好查找隱患、反“三違”的情況記錄。
第四、群眾監(jiān)督員違章或違反勞動紀(jì)律應(yīng)取消其資格。
第五、責(zé)任心強、工作成績明顯的群監(jiān)員,單位要適當(dāng)給予表揚。
第六、群監(jiān)員為企業(yè)消除事故隱患、避免重大事故、挽回重大損失的,單位要進行重獎,具體獎勵辦法按《山西省工會勞動保護責(zé)任制》規(guī)定執(zhí)行。
為進一步搞好群眾安全監(jiān)督檢查工作,促進我礦安全生產(chǎn)穩(wěn)步健康有序的開展,根據(jù)《工會小組勞動保護檢查員工作條例》有關(guān)政策和規(guī)定,特制定本制度。
1.群監(jiān)員必須參加每年一次的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),考試合格,持證上崗,沒經(jīng)過培訓(xùn)或培訓(xùn)后考試不合格就上崗的,一次罰單位50元。
2.群監(jiān)員的配備:采煤工作面每班不少于2名,掘進工作面每班不少于1名,井下輔助隊和地面的隊每班不少于1名,不按規(guī)定配備的,缺少一人罰單位100元。
3.群監(jiān)員要及時參加群監(jiān)站組織的會議或活動,對無故不參加會議、活動的,缺一人次罰群監(jiān)員本人50元。
4.各區(qū)隊組織群監(jiān)員每周開展一次安全技術(shù)、職業(yè)安全衛(wèi)生知識、勞動保護政策、法規(guī)和企業(yè)的安全衛(wèi)生制度的學(xué)習(xí),并作好記錄,群監(jiān)站定期抽查,對不按規(guī)定組織學(xué)習(xí)的,發(fā)現(xiàn)一次罰單位100元。
5.群監(jiān)員要協(xié)助班組長檢查落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度落實情況,為創(chuàng)建安全合格班組,盡職盡責(zé)。
6.群監(jiān)員堅持上崗前簽名,班中、班后進行匯報制度,否則,按空班論處,罰款100元。
7.群監(jiān)員要認(rèn)真查詢工作場所存在的職業(yè)危害、安全隱患和采取相應(yīng)的防范措施,確保群監(jiān)員身邊無事故,群監(jiān)員不作為的,一次罰款100元。
8.群監(jiān)員不履行職責(zé),不制止違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動紀(jì)律現(xiàn)象,發(fā)生事故的,一次罰單位200元。
9.出現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時,群監(jiān)員應(yīng)立即報告,并組織職工采取必要的避險措施,對避免事故發(fā)生或減少事故損害作出貢獻的,視其情況給予當(dāng)班群監(jiān)員200~1000元的獎勵。
10.發(fā)生傷亡事故時,群監(jiān)員要迅速參加搶險、急救工作,協(xié)助保護事故現(xiàn)場,并立即報告,否則,按空班空崗論處。
11.群監(jiān)員監(jiān)督企業(yè)單位提供國家規(guī)定的勞動條件,按規(guī)定發(fā)放勞動用品,向企業(yè)單位提出不斷改善勞動條件。
12.因進行正常監(jiān)督檢查活動而遭受打擊報復(fù)時,群監(jiān)員有權(quán)予以上告,要求嚴(yán)肅處理。
