第1篇 某公司安全、文明生產(chǎn)管理辦法
1范圍
本標準規(guī)定了公司安全、文明生產(chǎn)管理中各部門的職責和安全、文明生產(chǎn)各項管理規(guī)范。
本標準適用于公司全體員工。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本部分。
q/wfl211015s現(xiàn)場管理實施辦法
q/wfl20115固定資產(chǎn)管理辦法
3職責
3.1公司安全生產(chǎn)管理小組是公司安全、文明生產(chǎn)管理的組織領(lǐng)導機構(gòu)，安全生產(chǎn)管理小組由總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負責人組成。成員及責任區(qū)域見(附表)，根據(jù)公司實際情況每年進行調(diào)整。安全生產(chǎn)管理小組負責安全、文明生產(chǎn)的組織領(lǐng)導工作，企管部負責安全、文明生產(chǎn)的具體實施和監(jiān)督工作。
3.2各部門負責配合安全與文明生產(chǎn)管理的檢查和執(zhí)行工作。
4勞動安全管理
4.1操作人員在使用機器、設(shè)備、工具之前應(yīng)先檢查其有無異樣和初始狀況，確認狀況正常和無異樣時方可使用。操作人員使用新設(shè)備或初次使用機器，對國家有強制要求的崗位必須持證上崗，或經(jīng)培訓合格后，才能上崗作業(yè)。
4.2電動機、傳動裝置和生產(chǎn)線在發(fā)動或啟動前，操作人員應(yīng)用口哨、喊聲、喇叭、手勢、旗幟等方式告知周邊人員，確認安全后才能開動。
4.3應(yīng)防止機器設(shè)備的空轉(zhuǎn)，操作人員在確保設(shè)備斷點停機后才能進行清掃、加注油等工作。
4.4對存在一定壓力、溫度、速度、密度范圍內(nèi)的生產(chǎn)，操作人員須嚴格按照《操作規(guī)程》進行，確保安全。
4.5操作人員未經(jīng)許可不得自行操作其它崗位的機器、設(shè)備。
4.6公司員工須穿工作制服后才能進入工作現(xiàn)場。在工作中非經(jīng)許可不得脫下工作制服，不得穿著露出腳趾的鞋子進入工作現(xiàn)場。
4.7在材料裝卸、切斷、加工使用以及在有毒液體或高溫飛濺場合，操作人員應(yīng)穿防護鞋和戴手套。
4.8在粉塵量大和氣體揮發(fā)、鍛鑄、焊接、切割等工作環(huán)境，操作人員應(yīng)帶口罩及防護眼鏡。
4.9使用強烈腐蝕性化學品時，操作人員應(yīng)使用安全器具，并避免與身體接觸。
4.10電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。使用電氣器材時，操作人員應(yīng)先檢查是否絕緣。維修、更換應(yīng)先關(guān)閉電源開關(guān)。
4.11使用塔架或高空作業(yè)，操作人員應(yīng)先檢查扶梯是否牢固。操作起重機、塔吊時，應(yīng)注意物件下方或附近是否有人。
4.12工具箱不宜放在高處，工具應(yīng)隨時分類整齊的放置在工具箱中，尖銳工具應(yīng)及時上防護圈套。
4.13玻璃片、釘子、螺絲、鐵絲不得隨意棄于工作現(xiàn)場，應(yīng)保持工作場所的整潔。
4.14高壓、高溫、超低溫、高毒等危險或特種作業(yè)應(yīng)由有執(zhí)業(yè)資格的人員承擔，并派專人現(xiàn)場監(jiān)督協(xié)助。
4.15企管部應(yīng)配備簡易勞保醫(yī)療用具用品，遇到意外傷害，輕者可即時處置。重者須急送指定醫(yī)院救治。
5消防安全管理
5.1安全生產(chǎn)管理小組消防安全管理工作
5.1.1進行公司防火安全方面的法律法規(guī)的宣傳教育工作，不斷提高全體員工遵紀守法意識和防火安全的自覺性，落實公司防火安全責任制。
5.1.2對各廠房、辦公室、倉庫、油漆房防火安全情況進行日常性巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正和預(yù)防措施，減少或避免火災(zāi)事故。
5.1.3安全生產(chǎn)管理小組成員參與公司新建、改建、擴建工程項目中有關(guān)消防安全方面的設(shè)計方案審定工作和最終驗收工作，并對施工過程的情況負有監(jiān)督責任。
5.1.4安全生產(chǎn)管理小組成員負責公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)防火安全責任事故的處理，并協(xié)助消防管理機關(guān)對公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)防火安全責任事故的處理。
5.2企管部消防安全管理工作
5.2.1每季度對公司的防火物資、消防器材進行維護保養(yǎng)、檢查、更換和增補。
5.2.2在每月月底、節(jié)假日以及重大政治活動期間，對各廠房、辦公室、倉庫、油漆房、配電房防火安全情況進行巡視檢查，同時加大重點防火部位的巡視檢查頻度。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取糾正和預(yù)防措施，對暫時難以消除的火災(zāi)隱患，應(yīng)報公司主管領(lǐng)導并采取應(yīng)急措施，對隨時有可能發(fā)生火災(zāi)危險的部位或設(shè)施，有權(quán)責令有關(guān)部門和人員立即改正或者停止使用，確保公司各部門的防火安全。
5.2.3配合消防管理機關(guān)和上級管理部門到公司進行的監(jiān)督檢查和驗收工作或其他活動，對消防機關(guān)指出的隱患提出改進建議，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預(yù)防措施，并將結(jié)果報告消防機關(guān)。
5.3各部門負責人消防安全管理工作
5.3.1定期對本部門員工進行防火安全方面的政策法規(guī)的宣傳教育工作，不斷提高本部門員工遵紀守法意識和防火安全的自覺性。
5.3.2監(jiān)督并檢查本部門落實公司安全、文明生產(chǎn)管理制度及規(guī)定的情況，對本部門防火安全情況進行日常性巡視檢查。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取糾正和預(yù)防措施，減少或避免火災(zāi)事故。實施科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作與防火安全管理工作同計劃、同布置、同落實、同檢查、同總結(jié)、同評比的“六同”。5.3.3配合消防管理機關(guān)、上級管理部門和公司組織進行的監(jiān)督檢查和驗收工作以及消防管理機關(guān)和地區(qū)消防安全領(lǐng)導小組組織的其他活動，對消防機關(guān)指出的隱患和提出的改進建議，在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預(yù)防措施，并將結(jié)果報告公司安全生產(chǎn)管理小組。
5.3.4發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時排除，出現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)及時組織本部門員工進行撲救，并向安全生產(chǎn)管理小組及時匯報，不得瞞報、漏報或延報火災(zāi)情況。未經(jīng)安全生產(chǎn)管理小組許可不得撤除、清理火災(zāi)現(xiàn)場。
5.4公司全體員工要愛護公司的防火設(shè)施、消防器材和避雷設(shè)施，不得隨意挪動和挪用。
5.5消防安全的宣傳和教育
5.5.1安全生產(chǎn)管理小組根據(jù)實際情況不定期召開工作例會，分析公司安全形勢、學習貫徹有關(guān)文件精神，針對問題制定改進措施并予以落實。
5.5.2安全生產(chǎn)管理小組成員應(yīng)根據(jù)實際情況通過公司各項例會進行安全教育，及時通報公司安全情況。
5.5.3企管部應(yīng)通過公司計算機信息網(wǎng)絡(luò)、通告欄、宣傳畫、橫幅等多種形式開展經(jīng)常性的治安防范和防火安全方面的法律法規(guī)的宣傳教育活動。
5.5.4公司各部門負責人應(yīng)充分重視公司及部門防火安全工作，按照安全生產(chǎn)管理小組要求落實對員工的防火安全教育，帶領(lǐng)員工自覺遵守防火安全方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策以及公司安全方面的有關(guān)制度，組織員工開展防火法律法規(guī)的學習培訓，提高員工防火安全意識和遵守防火法律法規(guī)的自覺性。
5.6消防安全管理細則
5.6.1公司各級主管不得強令他人違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)。
5.6.2建筑設(shè)施的強電系統(tǒng)不得私自安裝或改造，保證供電系統(tǒng)的安全。
5.6.3對重點部門的防火部位和設(shè)施要指定專人負責，下班前拉閘斷電，熄滅燈火。
5.6.4人員集中的會議室、計算機房、辦公室等處應(yīng)建立內(nèi)部管理責任，加強檢查，保證人員離開時及時切斷電源，確保安全。
5.6.5消防設(shè)施管理規(guī)定
1）企管部負責室內(nèi)外消火栓和其它消防器材及設(shè)施的檢查、維修、保養(yǎng)，并加強日常管理，確保處于良好狀態(tài)。
2）消防器材的采購、配置由企管部負責，其采購參照q/wfl20115-2008a0版《固定資產(chǎn)管理辦法》。在各責任區(qū)內(nèi)如發(fā)現(xiàn)消防器材及設(shè)施損壞，應(yīng)由各部門及時報告企管部，企管部應(yīng)及時查明原因，負責更換和修理，并負責對責任事故的處理。
5.6.6公司內(nèi)部用火管理規(guī)定：
1）未經(jīng)安全生產(chǎn)管理小組成員批準，禁止在廠區(qū)內(nèi)燃燒樹葉雜草等物品，禁止在廠區(qū)內(nèi)使用明火。
2）冬季確需使用電暖氣取暖的部門，嚴禁將衣物及可燃物品靠近或直接搭在電暖氣上。并注意用電負荷量是否符合線路承載能力要求。
3）公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)及員工、保安集體宿舍內(nèi)嚴禁私自使用電爐和其它插入式電熱器具燒水、做飯。因科研生產(chǎn)需要使用電爐或其它電熱器具的，應(yīng)指定專人看管，使用過程中不得離開現(xiàn)場。
4）在存有易燃易爆物品的場所、禁火區(qū)及禁止吸煙的場所，嚴禁使用明火和吸煙。
5.6.7易燃易爆危險物品管理規(guī)定：
1)公司各部門涉及運輸、儲存、使用易燃易爆危險物品（汽油、酒精、乙醚、稀料等）的人員上崗前應(yīng)進行有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習和培訓。未經(jīng)培訓的人員不得從事與易燃易爆危險物品有關(guān)的作業(yè)。
2)公司各部門對易燃易爆危險物品的使用管理原則上應(yīng)做到“五定”：
──定人：凡運輸、儲存易燃易爆危險物品的應(yīng)指定專人負責，對使用人員應(yīng)由生產(chǎn)現(xiàn)場負責人或班組長指定專人負責；
──定點：對易燃易爆危險物品的儲存應(yīng)建立固定存放地點并貼上標識，嚴禁隨意亂放；
──定量：應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)需要購進，每次購進不得超過50公升；各使用點的使用人員應(yīng)根據(jù)每日實際用量領(lǐng)用；
──定容器：在采購、儲存、使用易燃易爆危險物品時，應(yīng)使用固定容器，其中汽油、稀料等應(yīng)使用金屬容器；
──定措施：各部門應(yīng)根據(jù)自身的實際情況制定易燃易爆危險物品各使用點的防火措施。
3)企管部對各部門的“五定”工作負有監(jiān)督檢查及管理責任。
5.6.8滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度。
1）公司應(yīng)對員工進行報火警、撲救初起火災(zāi)、自救逃生知識和技能培訓，按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，至少每年進行一次演練，并結(jié)合實際，不斷完善預(yù)案。
2）消防演練前，企管部應(yīng)制定詳細的演練方案，應(yīng)按照報警、撲救、應(yīng)急疏散、通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護救護的程序進行演練。
3）消防演練時，應(yīng)當設(shè)置明顯標識并事先告知演練范圍的人員。
4）專職消防隊、義務(wù)消防隊和公司員工聯(lián)合演練，應(yīng)配備相應(yīng)的消防裝備、器材，并組織開展滅火戰(zhàn)術(shù)、火場救援、應(yīng)急疏散和滅火技能訓練，提高相互協(xié)作和撲救火災(zāi)的能力。
5）消防演練由企管部指派的“火場總指揮”統(tǒng)一指揮，應(yīng)采取有效防護措施，維護現(xiàn)場秩序，保證安全。
6）企管部應(yīng)當對演練時間、地點、內(nèi)容、參加人員等情況記錄留檔。
6文明生產(chǎn)管理
6.1精神文明
在生產(chǎn)活動中要做到遵紀守法，愛護公共財產(chǎn)，同志間互相尊重，緊密配合，積極創(chuàng)造出輕松
愉快的良好生產(chǎn)氛圍。
6.2環(huán)境文明
公司生產(chǎn)和辦公現(xiàn)場環(huán)境管理要求參照q/wfl21101《5s現(xiàn)場管理實施辦法》。
7獎勵與責任處罰
7.1公司設(shè)立綜合安全獎，對認真執(zhí)行國家和武漢市安全方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策，以及公司安全、文明生產(chǎn)管理制度，無安全責任事故發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患，使公司財產(chǎn)和人員免受損失和傷害的有關(guān)部門和人員，給予表彰和獎勵。
7.2公司領(lǐng)導及部門負責人應(yīng)認真履行職責，因玩忽職守或瀆職給公司造成影響的，由企管部做出對當事人進行行政處罰的決定上報總經(jīng)理審批后予以處罰，造成嚴重后果的追究當事人的法律責任。
第2篇 客運公司安全管理辦法
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和交通部《道路運輸安全生產(chǎn)管理辦法》的要求,為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的工作原則,結(jié)合轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制后公司的實際狀況,為促進公司的經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展,確保企業(yè)和人民生命財產(chǎn)不受損失,特制定本辦法。
第二條 安全管理工作的宗旨是:杜絕特大責任事故,防止重大責任事故發(fā)生,減少一般事故,降低因事故而引起的經(jīng)濟損失,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益雙贏的目標。
第三條 安全管理要堅持“全員、全過程、全方位”的原則;對駕駛員進行“崗前培訓、持證上崗、在崗輪訓、發(fā)生事故再訓”的原則;堅持“普教、嚴管、重處”的原則;堅持事故處理“四不放過”的原則,即:事故原因未查清不放過;當事人和全體職工未受到教育不放過;沒有采取相應(yīng)的防范措施不放過;責任者沒有嚴肅處理不放過。
第四條 安全管理的基本方法是:通過建立健全有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,廣泛宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),加強對駕駛員、乘務(wù)員和全體職工的安全教育和培訓,采取先進的手段,使駕駛員、乘務(wù)員的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和技術(shù)水平不斷提高。同時,采取經(jīng)濟處罰措施,增加駕駛員、乘務(wù)員的風險意識,使之承擔經(jīng)濟損失,從而達到減少事故的目的。使生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)狀況和安全性能不斷改善,從而達到減少事故的目的。
第五條 公司安全生產(chǎn)的第一責任人,對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責。主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導,對安全生產(chǎn)工作負具體領(lǐng)導責任。各級管理人員負相關(guān)責任,事故的直接責任者,負事故的直接責任。
第六條 公司和各部門建立安全管理體系,以確保安全管理的各項工作圓滿完成,在安全管理體系中,主管安全的領(lǐng)導負責安全管理工作的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào),認真履行各自相應(yīng)的職責。
第二章 機構(gòu)和職能
第七條 公司建立安全生產(chǎn)管理委員會(簡稱安委會),由公司總經(jīng)理任主任,分管安全的經(jīng)理任副主任,有關(guān)部門的人員任成員。安委會辦公室設(shè)在綜合辦公室,安委會制定公司有關(guān)安全工作的重大決策,聽取組成人員的安全管理工作匯報,審核對重大、特大事故有關(guān)責任人的處理意見等。
第八條 安全經(jīng)理的職責是:貫徹落實國家上級領(lǐng)導部門的有關(guān)交通安全及安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法律、法規(guī),制定公司的安全管理規(guī)定,下達年度的管理工作計劃并組織具體實施,組織安管人員、駕駛員、乘務(wù)員等進行業(yè)務(wù)培訓,開展安全檢查,對公司安全管理工作進行業(yè)務(wù)指導、管理與協(xié)調(diào)。按時上報事故報表和安全工作計劃、總結(jié)。負責公司安委會的日常工作。
第九條 安全領(lǐng)導組辦公室職責:負責具體工作的實施、貫徹安委會的決定,研究分析本公司的安全生產(chǎn)形勢,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,負責組織召開安全例會,傳達當前公司和上級關(guān)于安全生產(chǎn)方面的精神,對駕駛員、乘務(wù)員進行業(yè)務(wù)培訓,指導學習;負責事故的調(diào)查、定性處理等事宜;協(xié)助辦理駕駛員的車審、補證、換證等;負責辦理車輛保險和事故的索賠手續(xù);解決存在的問題,行使安全管理職責;做好各種記錄,總結(jié)本公司安全工作并及時上報。
第十條 安全管理人員的任職資格:安全管理負責人,要有較強的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德素養(yǎng),從事安全管理工作5年以上工作經(jīng)歷,有較強的工作能力,熟悉交通法律法規(guī)及規(guī)章制度;安全管理人員,應(yīng)具備高中以上文化程度,熟悉交通法律法規(guī)、道路交通事故處理及車輛的駕駛和技術(shù)狀況等,有一定的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能。
第三章 安全管理內(nèi)容
第十一條 基礎(chǔ)管理
(一)、公司要建立健全安全生產(chǎn)管理體系,落實安全生產(chǎn)責任制。依靠制度創(chuàng)新和科技進步,采用先進的技術(shù)手段不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。
(二)、公司必須建立健全安全管理的各項規(guī)章制度,包括駕駛員聘用、行車安全、車輛檢驗、安全例會、事故處理、風險基金、檔案管理、車輛保險、統(tǒng)計報表等。
(三)、公司必須建立駕駛員檔案、車輛檔案和技術(shù)檔案。檔案要由專人管理,及時填寫,記載詳細,隨時備查。
(四)、公司的文檔資料要實行計算機管理。
(五)、安檢室應(yīng)配備必要的安全管理工具和設(shè)備,以及簡單的維修工具等。
第十二條 駕駛員的管理
(一)、駕駛員選拔聘用:1、駕駛員聘用的條件是:必須有合法的駕駛執(zhí)照(即中華人民共和國機動車駕駛證)和相應(yīng)的從業(yè)資格證。準駕車型代號為a1的,應(yīng)具有5年以上駕齡并安全行車在20萬公里以上的可駕駛客運車輛;準駕車輛代號為a2的,應(yīng)具有3年以上駕齡并安全行車在10萬公里以上的可駕駛客運車輛。同時,駕駛員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德,自覺遵守交通法規(guī),不違章行駛,遵守勞動紀律,作風正派。2、辦公室負責駕駛員的初步考核,要進行筆試和實際操作,考試合格后,由安全經(jīng)理負責辦理上崗證,并建立相關(guān)檔案。3、駕駛員辦理上崗證由辦公室負責,對無上崗證的安檢室不予派車。
(二)、對不服從公司管理的駕駛員,公司安全經(jīng)理有權(quán)將其調(diào)離工作崗位。
(三)、公司所屬駕駛員駕駛外單位車輛發(fā)生事故的,公司不負任何責任,由駕駛員本人承擔。
第十三條 車輛的管理
(一)、車輛必須具有良好的技術(shù)狀況方可參加營運,凡技術(shù)等級達不到二級標準的車輛,不得參加營運,技術(shù)等級達不到一級標準的車輛,不得參加高速公路營運。
(二)、為保證車輛的行車安全,各車輛必須配備滅火器、防滑鏈、三角木、警示牌、應(yīng)急錘、鐵鍬等設(shè)備。
(三)、營運車輛必須定期進行二級維護,對不按時進行維護的車輛,公司不予報班。車輛發(fā)生技術(shù)故障必須及時修理,尤其是危及行車安全的,如制動、轉(zhuǎn)向、燈光等發(fā)生故障,必須及時送修,否則公司不予報班。
第十四條 運行管理
(一)、車輛行駛速度,按照《中華人民共和國交通安全法》的規(guī)定執(zhí)行。對于干線長途客運班車,可采取限時到達的方法進行限速,在高速公路行駛時,時速不得超過規(guī)定的標準。
(二)、營運客運班車不得超員,不得客貨混裝。
(三)、營運客車不得在載客的情況下,駛?cè)爰佑驼炯佑汀?/p>
(四)、春運、黃金旅游期間車輛運行質(zhì)量控制:公司成立安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導組,安全經(jīng)理負責組織學習,下發(fā)文件和制定安全行車防范措施,簽訂專項安全責任書;辦公室負責對駕駛員及乘務(wù)員的安全教育培訓。
(五)、行車作業(yè)過程中,駕駛員和乘務(wù)員負責在行車途中旅客、行包、貨物、車輛的安全;應(yīng)采取有效措施、禁止攜帶易燃、易爆、危險品的旅客上車,確保旅客在行車過程中安全、及時、便捷、舒適。
(六)、營運駕駛員連續(xù)駕駛不得超過4小時,間隔休息不得少于20分種,一天的總駕駛時間不得超過8小時。對600公里以上的高速公路客運班線,以及400公里以上的普通客運班線應(yīng)至少配備兩名駕駛員換班駕駛。
第四章 管理制度
第十五條 安全管理人員例會制度
公司每月26日(與休息日順延)召開一次管理人員會議,全體安全管理人員參加。會議內(nèi)容:學習貫徹上級文件;解決當前公司安全工作存在的問題;總結(jié)安全工作,制定改進辦法和防范措施,安排布置下一步的工作;安排部署司乘人員安全例會。
第十六條 司乘人員安全例會制度
公司每月召開一次司乘人員安全例會,開展多種形式的安全教育,防止走過場搞形式,確保教育效果。對無故不參加者給予批評教育、警告等處罰,情節(jié)嚴重的調(diào)離工作崗位。
第十七條 駕駛員上崗制度
駕駛員必須持證上崗,具體要求按本公司管理制度執(zhí)行。上崗證由公司統(tǒng)一制作。
第十八條 事故分析制度
分析每一起事故的原因,要做到情節(jié)清楚、責任明確,對事故有關(guān)責任人的處理,要根據(jù)事故性質(zhì)、損失大小按發(fā)生事故“四不放過”(事故原因未查清不放過;事故責任人未受到處理不放過;事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過;事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過)的原則嚴肅查處。
第十九條 安全考核制度
考核實行安全生產(chǎn)一票否決制。凡發(fā)生事故的車輛和駕駛員,不能參加任何評優(yōu)活動。定期檢查或抽查中不達標的車輛和駕駛員,要下發(fā)安全隱患通知書,責令限期整改。
第二十條 安全獎懲制度
年終要對在各項專題安全活動中和全年安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)良成績,表現(xiàn)突出的先進車輛和駕駛員給予表彰獎勵,安全工作不達標的車輛和駕駛員要給予批評和處罰,如未到年終發(fā)生事故而造成指標突破者,可提前進行處罰。
第五章 安全風險抵押金與車輛保險的管理
第二十一條 安全風險抵押金
(一)、安全風險抵押金是公司的一項安全管理規(guī)定,各單車必須按規(guī)定向公司交納安全風險抵押金。安全風險抵押金用于事故的罰款和事故處理費用不足時的調(diào)節(jié)。
(二)、各部門負責人加強對營運車輛的維護、保養(yǎng),所有營運車輛必須建立健全車輛技術(shù)檔案,定期檢測,強制維護。
(三)、凡被保人不履行保險義務(wù),利用保險車輛從事違法活動,制造假案進行欺詐,引起的一切后果,由責任者承擔。
第六章 事故處理與上報
第二十二條 事故等級劃分按公安交警部門的規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 事故處理過程
(一)、肇事后,駕駛員負責保護現(xiàn)場搶救傷者,通知當?shù)亟痪块T,兩小時內(nèi)必須通知公司。事故處理人員趕赴現(xiàn)場配合交警部門處理事故并做好記錄,公司負責填寫事故報告報安全部立案。
(二)、一般事故公司負責處理,重大事故由安全部協(xié)助公司處理。安全部負責會同保險公司就事故損失情況進行定損。交警隊根據(jù)客觀事實和法規(guī)認定事故責任(如不服認定由安全部認定后申請復(fù)議)。處理事故時,要求處理人員對事故做到情節(jié)清楚,責任明確。
(三)、索賠要求:事故處理人員負責將事故處理單、證、責任認定書、協(xié)議書、定損表、住院證、醫(yī)療發(fā)票等上報安全部,安全部負責審核并向保險公司辦理保險索賠。
(四)、結(jié)束后,由安全部及有關(guān)部門做好事故善后處理工作。結(jié)案時要求:事故檔案要內(nèi)容完整、材料齊全、層次分明、臺賬清楚、報表準確。
第二十四條 重、特大事故結(jié)案后當日內(nèi),要將《責任行車事故調(diào)查處理報告書》報公司。
第二十五條 事故報表必須在每月5號前上報。
第七章 安全生產(chǎn)責任書的簽訂
第二十六條 公司每年同人民政府簽訂安全生產(chǎn)承諾書并向社會公示;駕駛員同公司簽訂安全責任書、安全行車文明服務(wù)承諾書;在春運、黃金旅游期間簽訂專項安全責任書。
第3篇 鞍山鋼鐵集團公司安全教育培訓管理辦法
第一章總則
第一條? 為加強和規(guī)范鞍山鋼鐵集團公司(以下簡稱集團公司)安全教育培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合集團公司實際，制定本辦法。
第二條? 本辦法適用于集團公司及其所屬全資子公司、控股子公司、直屬單位和改制企業(yè)(以下簡稱各單位)。
第三條各單位從業(yè)人員必須接受安全教育培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備上崗所需的安全生產(chǎn)知識和預(yù)防事故、控制職業(yè)危害及應(yīng)急處理的能力，掌握本崗位的安全操作技能。
各單位主要負責人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、．特種作業(yè)人員、建設(shè)工程項目經(jīng)理等須取得政府安全監(jiān)管部門或行業(yè)部門規(guī)定的安全資質(zhì)。
第四條? 集團公司安全環(huán)保部負責制定、修訂集團公司安全教育培訓管理制度，對安全教育培訓工作實施監(jiān)督管理，編制各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓規(guī)劃和年度計劃，組織協(xié)調(diào)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓計劃的實施，指導、監(jiān)督、考評各單位安全教育培訓工作。
第五條? 集團公司人力資源部負責將集團公司安全教育培訓規(guī)劃和計劃納入集團公司教育培訓整體規(guī)劃和計劃，并負責集團公司安全教育培訓計劃實施所需人、財、物等資源配置，對集團公司安全教育培訓工作實施情況進行指導、監(jiān)督。
第六條? 各單位應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及本辦法的有關(guān)要求，結(jié)合本單位實際情況，建立健全安全教育培訓管理制度，并負責本單位安全教育培訓計劃的制定和實施；負責編制和提報本單位主要負責人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓需求計劃。
第二章從業(yè)人員安全教育培訓
第七條? 各單位要根據(jù)從業(yè)人員的崗位特點和工作內(nèi)容制定安全教育培訓計劃和上崗安全考評標準。
第八條? 各單位必須對所有從業(yè)人員進行強制性專業(yè)安全教育培訓，使其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能，經(jīng)考核合格，方可安排上崗作業(yè)。
第九條? 各單位每年應(yīng)對從業(yè)人員進行不少于8學時的廠(礦)級脫產(chǎn)專門安全教育培訓；培訓的內(nèi)容應(yīng)包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，集團公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，事故預(yù)防和應(yīng)急處理知識，危險辨識和安全評價的方式方法，崗位安全操作規(guī)程和事故案例等內(nèi)容。
第三章新入廠職工安全教育培訓
第十條? 新入廠職工上崗前必須經(jīng)過公司、廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)、班組四級安全教育培訓，并經(jīng)逐級考核合格，方可上崗。(二級單位公司級安全教育培訓由二級公司(單
位)組織進行；非二級單位新入廠職工公司級安全教育培訓由生產(chǎn)監(jiān)測中心安教中心統(tǒng)一進行)
第十一條? 公司級崗前安全教育培訓的時間為5個工作日，培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：
(一)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；
(二)安全生產(chǎn)的基本常識；
(三)集團公司及二級公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度；
(四)有關(guān)事故案例；
(五)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。??? ．
第十二條? 廠(礦)級崗前安全教育培訓的時間為5個工作日，培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：
(一)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
(二)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；
(四)有關(guān)事故案例；
(五)所從事工種可能遭受的職業(yè)危害、傷亡事故及防范措施；
(六)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。
礦山、危險化學品等單位廠(礦)級安全培訓除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當增加事故應(yīng)急救援等內(nèi)容。
第十三條? 車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)級崗前安全教育培訓的時間不少于1 6學時，培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：
(一)工作環(huán)境及危險因素；
(二)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準(安全技術(shù)規(guī)程)；
(三)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
(四)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；
(五)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
(六)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；
(七)有關(guān)事故案例；
(八)其他需要培訓的內(nèi)容。
第十四條? 班組級崗前安全教育培訓的時間為2 o個工作日，以實際操作培訓或師傅帶徒弟的方式進行，培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：
(一)崗位安全操作規(guī)程及實際操作(作業(yè))；
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護用品、消防器材的使用和維護；
(四)本崗位危險因素及預(yù)防措施；
(五)本崗位有關(guān)事故案例；
(六)其他需要培訓的內(nèi)容。
第十五條? 各單位安全管理部門要針對通過以上四級安全教育培訓考試的新入廠人員，制定現(xiàn)場操作考評表，由車間(作業(yè)區(qū)或所在部門)組織對其進行現(xiàn)場操作安全評審。評審合格并經(jīng)所在車間(作業(yè)區(qū)、工程隊、部門或班組)負責人簽字，方可正式上崗。
現(xiàn)場操作考評表的內(nèi)容包括：上崗人員進行本崗位主要操作的安全符合性，能辨識出本崗位存在的主要危險，掌握防范措施。
第十六條? 四級安全教育培訓要逐級把關(guān)，逐級考核，上一級考核不合格的人員不能進行下一級安全教育培訓。未通過四級安全教育培訓考核和現(xiàn)場操作考評的新入廠職工，不得安排上崗。
第四章主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓
第十七條? 集團公司及各單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全教育培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；并經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)的資格證書或培訓證書后，方可任職。
第十八條? 集團公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，參加由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織的安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，獲取由國家安監(jiān)總局頒發(fā)的《安全資格證書》或教育培訓機構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓證書》。??? ·
第十九條? 集團公司所屬礦山、危險化學品生產(chǎn)單位(包括二級單位下屬生產(chǎn)單位)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，參加由國家安監(jiān)總局認可的安全培訓機構(gòu)組織的安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，獲取省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的《安全資格證書》。
第二十條? 集團公司所屬建筑施工單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和項目負責人，參加由政府行業(yè)主管部門認可的安全培訓機構(gòu)組織的安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，獲取由省級建設(shè)主管部門頒發(fā)的《安全資格證書》。
第二十一條? 集團公司所屬除礦山、危險化學品、建筑施工之外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，參加由政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認可的安全培訓機構(gòu)組織的安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，獲取安全培訓機構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓證書》。
第二十二條? 已取得《安全資格證書》、《安全培訓證書》的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員到新的單位任職，必須在到任3日內(nèi)，持證到本單位安全生產(chǎn)主管部門登記。各單位新上崗的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須在接到任職通知一周內(nèi)由單位安全主管部門提出培訓申請。在未取得《安全資格證書》或《安全培訓證書》之前，由本單位的安全主管部門對其進行任職須掌握的安全生產(chǎn)法規(guī)和制度的宣貫。
第二十三條已取得《安全資格證書》、? 《安全培訓證書》的各單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，每年須接受國家規(guī)定的由具有培訓資質(zhì)的機構(gòu)組織的再培訓。其中非煤礦山、危險化學品、建筑施工單位的主要負責人和安全管理人員再培訓時間不得少于16學時，其他單位主要負責人和安全管理人員再培訓時間不得少于1 2學時。
第五章特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓
第二十四條? 鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場(廠)內(nèi)機動車輛等特種設(shè)備的操作人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。特種設(shè)備作業(yè)人員必須接受專業(yè)培訓，經(jīng)考核合格，取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或管理工作。
第二十五條? 特種設(shè)備作業(yè)人員參加省級(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認可的培訓考試機構(gòu)組織的教育培訓，經(jīng)考核合格后，獲取市級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，并在作業(yè)時隨身攜帶證件。
第二十六條? 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每2年復(fù)審一次，持? 證人員應(yīng)當在復(fù)審期滿3個月前，參加省級(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認可的培訓考試機構(gòu)組織的安全培訓，經(jīng)考核合格后，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。
逾期未申請復(fù)審或考試不合格的，其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》將被注銷。
第六章特種作業(yè)人員安全教育培訓
第二十七條? 特種作業(yè)人員(不含特種設(shè)備作業(yè)人員，特種作業(yè)范圍包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山安全作業(yè)、礦山應(yīng)急救護作業(yè)、危險化學品裝卸、押運作業(yè)、煙花爆竹生產(chǎn)涉藥作業(yè)、民用爆破器材生產(chǎn)涉藥、押運作業(yè)、其他國家局會同國務(wù)院有關(guān)部門認定的作業(yè))必須經(jīng)過專門的培訓，具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識，并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得《特種作
業(yè)操作證》(含i c卡)后，方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。
第二十八條? 特種作業(yè)人員參加省級(及以上)安監(jiān)部門認可的培訓機構(gòu)組織的特種作業(yè)安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，獲取市級安監(jiān)部門頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證》，并在作業(yè)時隨身攜帶證件。
第二十九條? 《特種作業(yè)操作證》每2年復(fù)審一次，持證人員應(yīng)當在復(fù)審期滿1個月前，參加省級(及以上)安監(jiān)部門認可的培訓機構(gòu)組織的安全培訓，經(jīng)考核合格后，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。
逾期未申請復(fù)審或復(fù)審不合格的，其《特種作業(yè)操作證》失效。
第三十條? 建筑施工塔吊操作人員必須經(jīng)過市級建設(shè)主管部門組織的專門培訓，具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識，并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得市級建設(shè)主管部門頒發(fā)的《塔吊作業(yè)操作證》后，方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。
第七章調(diào)崗人員安全教育培訓
第三十一條? 各廠(礦)內(nèi)部調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員，應(yīng)當重新接受車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)和班組級的安全教育培訓，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
第三十二條? 集團公司內(nèi)部跨廠(礦)調(diào)動的職工必須經(jīng)過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)、班組三級安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗。
第三十三條各單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)對有關(guān)從業(yè)人員進行有針對性的安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。
第三十四條? 因事故受傷的從業(yè)人員；醫(yī)療康復(fù)后，由所在車間組織進行安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。
第八章基層管理人員安全教育培訓
第三十五條? 各單位要根據(jù)本單位的實際情況，制定計劃，每年至少對本單位車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)、工段、班組基層管理人員進行一次專門安全管理教育培訓，培訓時間不少于8學時。
培訓的內(nèi)容應(yīng)包括：
1．職業(yè)安全健康法律、法規(guī)；
2．集團公司及本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度；
3．全員安全評價、危險辨識、事故處理等安全管理基本知
第九章相關(guān)方人員安全教育培訓
第三十六條? 進入集團公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場或管轄區(qū)域從事作業(yè)或服務(wù)的相關(guān)方人員，必須接受各單位進行的安全交底和教育培訓，并經(jīng)考核合格，持相關(guān)方人員教育培訓合格證方可進入現(xiàn)場實施作業(yè)或服務(wù)。
安全交底和教育培訓的主要內(nèi)容要包括：作業(yè)環(huán)境危險因素、施工現(xiàn)場管道、電纜等基礎(chǔ)設(shè)施情況、有關(guān)規(guī)章制度、安全設(shè)施及安全防范措施等。
第三十七條? 臨時進入集團公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場或管轄區(qū)域進行參觀、學習、送貨的相關(guān)方人員，必須接受各單位進入現(xiàn)場安全保護條款書面告知，由相關(guān)方人員學習簽字后方可準許進入生產(chǎn)現(xiàn)場。
第十章臨時工安全教育培訓
第三十八條各單位雇傭的參與本單位生產(chǎn)、施工、維修等作業(yè)的臨時工，必須經(jīng)過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)和班組三級崗前安全教育培訓，并經(jīng)逐級考核合格，取得單位發(fā)放的安全教育培訓合格證后，方可安排作業(yè)。臨時工的安全教育培
訓合格證要隨身攜帶。
第三十九條? 廠(礦)級臨時工崗前安全教育培訓的時間不少于4學時，培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：
(一)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
(二)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；
(三)所從事作業(yè)的主要危險因素及預(yù)防事故的措施；
(四)有關(guān)事故案例；
(五)其他與從事作業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)知識。
第四十條? 車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)級崗前安全教育培訓的時間不少于4學時，培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：
(一)工作環(huán)境及危險因素；
(二)? 所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故；
(三)所從事工種的安全職責、安全技術(shù)規(guī)程；
(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
(五)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；
(六)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
(七)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；
(八)有關(guān)事故案例；
(九)其他需要培訓的內(nèi)容。
第四十一條? 班組級崗前安全教育培訓的時間不少于2個工作日，以師傅帶徒弟及現(xiàn)場實際操作培訓的方式進行，培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：
(一)崗位安全作業(yè)規(guī)程；
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護用品、消防器材的使用和維護；
(四)本崗位危險因素、有關(guān)事故案例；
(五)其他需要培訓的內(nèi)容。
第四十二條? 三級安全教育培訓要逐級把關(guān)，逐級考核，上一級考核不合格的人員不能進行下一級安全教育培訓。未通過三級安全教育培訓考核的臨時工，不得安排作業(yè)。
第四十三條? 經(jīng)考核合格，參與實際作業(yè)的臨時工，在用工期間，要同正式職工一樣，參加全部與安全有關(guān)的安全教育培訓和班前會、周安全活動等。
第四十四條? 各單位雇傭從事特種作業(yè)(含特種設(shè)備)的臨時工，必須具備特種作業(yè)操作證并按本辦法要求經(jīng)過三級安全教育培訓考核合格，方可安排作業(yè)。
第四十五條? 對于雇傭期不超過一個月的臨時工，可按照本辦法第三十六條的規(guī)定，由廠(礦)級安全主管部門組織培訓考試合格，方可安排作業(yè)。
第十一章? 日常安全教育培訓
第四十六條? 日常安全教育培訓是指各單位利用班前會、周安全活動、月安全例會等形式對從業(yè)人員進行的安全教育培訓。日常安全教育培訓要以全員安全評價為載體，全員參與，辨識、評價危險因素和防范措施，提高防范事故能力。
第四十七條? 班前會安全教育培訓。班前會安全教育培訓由班長組織進行，安全教育培訓的內(nèi)容有：傳達上級安全生產(chǎn)指令，針對作業(yè)內(nèi)容、事故信息、現(xiàn)場環(huán)境、操作規(guī)程等進行全員安全辨識、評價，根據(jù)崗位作業(yè)危險因素進行安全交底，有針對性的事故預(yù)防控制提示，抽考崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，制定可行的防范措施，班前會要安排專人隨時做好記錄。
第四十八條? 周安全活動教育培訓。周安全活動教育培訓以班組或車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)為單位，活動時間不少于3 0分鐘，全員參加，缺席者要補課。安全教育培訓的內(nèi)容有：結(jié)合班? 組、區(qū)域、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、作業(yè)和生產(chǎn)區(qū)域危險的預(yù)防控制措施、事故信息、警示錄、錄像片等進行全員安全評價，學習《冶金安全報》、傳達上級安全生產(chǎn)指示等；周安全活動教育培訓要有計劃、有內(nèi)容、并做好記錄。
第四十九條? 月安全例會教育培訓。月安全例會教育培訓以車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)為單位，由車間組織進行。月安全例會教育培訓的主要內(nèi)容有：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，集團公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全員安全評價和危險辨識的方式方法，事故應(yīng)急處理知識，典型安全事故案例分析，當月事故信息通報分析，危險因素防范控制措施，作業(yè)標準、應(yīng)急知識，季節(jié)性安全工作重點和事故預(yù)防知識等。
月安全例會教育培訓要提前做好計劃，確定培訓內(nèi)容，準備好有關(guān)材料，由車間負責人和安全管理人員進行講解，并做好記錄。
第十二章安全培訓的組織實施
第五十條? 集團公司安全環(huán)保部負責組織協(xié)調(diào)各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的資格培訓和年度再培訓工作及特種作業(yè)人員資格培訓、復(fù)審、換證培訓，并負責監(jiān)督指導各單位安全教育培訓工作。
第五十一條? 各單位負責組織本單位安全教育培訓工作的實施，并負責編制本單位年度安全教育培訓計劃。每年10月30日前將下一年度的安全教育培訓計劃及主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓需求計劃上報集團公司安全環(huán)保部。??? ‘
第五十二條? 對集團公司所屬鞍山地區(qū)各單位特種作業(yè)(含特種設(shè)備作業(yè))人員的資格培訓和復(fù)審、換證培訓，安全環(huán)保部組織生產(chǎn)監(jiān)測中心根據(jù)各單位培訓需求計劃，匯總編班，集中、統(tǒng)一組織培訓和辦證工作；集團公司所屬鞍山地區(qū)以外的單位，由各單位參照本辦法組織在企業(yè)所在地進行培訓和辦證。
第五十三條? 各單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全教育培訓檔案，詳細、準確記錄參加培訓的人員、培訓內(nèi)容、培訓時間和考核發(fā)證等情況。
第十三章監(jiān)督檢查與考核
第五十四條? 集團公司安全環(huán)保部定期對各單位安全教育培訓工作的組織實施情況進行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：
(一)安全教育培訓制度、計劃的制定及其實施的情況；
(二)各單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員持證上崗情況；
(三)特種作業(yè)(含特種設(shè)備)人員持證上崗情況；
(四)其他各類從業(yè)人員安全教育培訓情況；
(五)建立安全教育培訓檔案情況；
(六)其他需要檢查的內(nèi)容。
第五十五條? 對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在以下違反集團公司安全教育培訓有關(guān)制度行為的單位，由集團公司安全環(huán)保部根據(jù)集團公司安全管理考核暫行規(guī)定進行處罰或考核，并下達限期整改通知。
(一)未將安全教育培訓工作納入本單位工作計劃的；
(二)未建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案的；
(三)單位主要負責人、安全管理人員未參加集團公司組織的安全培訓的；
(四)單位未按照本規(guī)定要求對從業(yè)人員進行安全培訓的；
(五)各單位特種作業(yè)人員無資格證書上崗作業(yè)的；
(六)未如實填寫安全培訓記錄、檔案的；
(七)違反本規(guī)定其他條款的。
第十四章附則
第五十六條? 各單位主要負責人是指集團公司所屬控股子公司、全資子公司、直屬單位、改制企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、廠長(經(jīng)理)及二級單位內(nèi)部基層廠、礦、公司的廠長、礦長、經(jīng)理等。
各單位安全生產(chǎn)管理人員是指：單位分管安全生產(chǎn)的負責人(包括二級單位內(nèi)部基層廠、礦、公司分管安全的負責人)、安全部門負責人及其管理人員；未獨立設(shè)置安全部門單位的主管安全工作的部門負責人及其專、兼職安全生產(chǎn)管理人員；各單位車間級專、兼職安全管理人員。
各單位其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。
第五十七條? 本辦法中相關(guān)方是指在各單位生產(chǎn)現(xiàn)場或管轄區(qū)域內(nèi)從事施工、檢修、服務(wù)或參觀、學習的，并有可能對各單位安全生產(chǎn)產(chǎn)生影響的有關(guān)單位或人員。
第五十八條? 本辦法自2 008年4月1日起施行。原《關(guān)于印發(fā)〈鞍鋼安全教育培訓管理規(guī)定〉的通知》(鋼政發(fā)[1 9 9 7]2 5號)同時廢止。
第五十九條? 本辦法由集團公司安全環(huán)保部負責解釋并監(jiān)督執(zhí)行。
主題詞：安全? 培訓? 辦法通知
鞍山鋼鐵集團公司辦公室??? 2 00 8年5月1 9曰印發(fā)
共印2 6 0份
第4篇 水利水電建設(shè)公司安全技術(shù)措施管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了強化技術(shù)對安全生產(chǎn)的支撐作用,規(guī)范安全技術(shù)措施管理工作,制定本辦法。
第二條 安全生產(chǎn)技術(shù)措施是指為了防止安全事故、職業(yè)危害、環(huán)境污染,針對生活工作環(huán)境、施工過程中已知的或潛在的危險因素采取的方法。
第三條 各單位總工程師是安全技術(shù)措施編制的責任人,工程技術(shù)部門為安全技術(shù)管理的責任單位,項目工程技術(shù)部門為安全技術(shù)措施編制的責任單位。
第二章 安全技術(shù)措施編制原則
第四條 安全技術(shù)措施編制依據(jù):安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準、施工環(huán)境資料、設(shè)計文件、安全防護設(shè)施標準、施工技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程。
第五條 制訂安全技術(shù)措施,是在危險因素辨識清楚的基礎(chǔ)上,運用技術(shù)方法對人、機、料、法、環(huán)五個方面確定施工方法、程序和資源配置。
第六條 合法合規(guī)性原則:施工安全技術(shù)措施應(yīng)符合現(xiàn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)范、標準,以滿足安全生產(chǎn)需要為前提。
第七條 可行性原則:在滿足安全生產(chǎn)工作需要的前提下,充分結(jié)合現(xiàn)有的施工能力、設(shè)備、人員素質(zhì)情況制定安全技術(shù)措施。
第八條 可操作性原則:安全技術(shù)措施應(yīng)做到對象明確、目的清楚、簡單明了、易于操作。
第九條 先進性原則:采用先進的施工技術(shù)、設(shè)備、工藝、不斷提高安全生產(chǎn)保障水平。
第三章 安全技術(shù)措施主要內(nèi)容及編制方法
第十條 安全技術(shù)措施的主要內(nèi)容如下:
(一)項目簡介:簡要介紹安全技術(shù)措施要解決的對象;
(二)編制依據(jù):技術(shù)文件、標準、合同;
(三)技術(shù)措施:保證安全生產(chǎn)方法、工作流程和資源配置。
(四)注意事項:實施過程中需要注意的事項;
(五)檢查標準。
第十一條 必須編制專項安全技術(shù)措施的項目
(一)土石方明挖工程、地下工程、斜井工程、豎井工程;
(二)爆破工程;
(三)大型排架和高棧橋工程;
(四)水上水下工程施工;
(五)高處臨空、臨水施工工程,高邊坡施工工程;
(六)兩層以上交叉和系統(tǒng)性電氣作業(yè)、起重吊裝作業(yè);
(七)大型金屬結(jié)構(gòu)及機電設(shè)備運輸、大型施工設(shè)備安裝與拆除工程;
(八)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備使用;
(九)預(yù)防自然災(zāi)害(防泥石流、防臺風、防雷擊、防地震、防暑降溫、防凍、防寒、防滑等)的措施;
(十)其它存在重大安全風險的工程項目。
第四章 安全技術(shù)措施的編制程序
第十二條 安全技術(shù)措施編制流程(見下圖)
安全技術(shù)措施編制流程圖
第十三條 編制前的準備工作
(一)收集施工項目所處的施工環(huán)境資料、工程圖紙、設(shè)計文件、合同文件等,并開展查勘現(xiàn)場。
(二)收集有關(guān)的國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準、安全防護設(shè)施標準、安全操作規(guī)程、施工工藝、同類技術(shù)文件。
(三)開展危險因素辨識、確定評價資料。
第十四條 安全技術(shù)措施的編制
(一)根據(jù)工程情況、工期要求、現(xiàn)場環(huán)境開展平面規(guī)劃。對具有危險性的臨時設(shè)施按有關(guān)規(guī)定進行布置并明確標識。
(二)現(xiàn)場勘察,確定影響作業(yè)安全的環(huán)境危險因素,制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施消除危險因素。
(三)根據(jù)設(shè)計文件、工期要求、施工環(huán)境、作業(yè)流程,分析施工過程中可能出現(xiàn)的危險因素,制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。
(四)分析工藝流程中存在的危險因素,制定相應(yīng)的技術(shù)措施。
(五)根據(jù)施工設(shè)備狀況和使用條件(使用時間較長、工作環(huán)境特殊),制定防止超負荷運行、安裝安全保護裝置的措施。
(六)根據(jù)安全操作規(guī)程和作業(yè)特點,規(guī)定作業(yè)程序,規(guī)范施工人員的作業(yè)行為。
(七)在使用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時,按照編制施工組織設(shè)計-現(xiàn)場實驗-修訂完善的模式編制安全技術(shù)措施。
第五章 安全技術(shù)措施的審批和執(zhí)行
第十五條 安全技術(shù)措施編制完成后由項目技術(shù)負責人審核,審核通過后報項目經(jīng)理批準,并報監(jiān)理批準后執(zhí)行。
重大項目的安全技術(shù)措施應(yīng)組織專家對專項方案進行論證,并報上級主管部門審批。
第十六條 當施工條件發(fā)生變化時,安全技術(shù)措施應(yīng)由編制部門進行修訂。
第十七條 工程開工前,應(yīng)向參加施工的管理人員、作業(yè)人員進行安全技術(shù)措施交底,并做好交底記錄。
第十八條 施工過程中,現(xiàn)場管理人員應(yīng)按施工安全技術(shù)措施要求、流程組織實施,安全監(jiān)督管理部門負責監(jiān)督檢查,并記錄。
第5篇 某有限公司安全生產(chǎn)責任制管理辦法
1、目的
為貫徹落實安全生產(chǎn)標準化工作,督促我公司各單位認真落實安全責任制，提高安全管理水平,杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本管理辦法。
2、適用范圍
本辦法適用于貴航特鋼有限公司《安全生產(chǎn)責任制》的管理。
3、主要職責
3.1安全環(huán)保部：按照國家有關(guān)法規(guī)、標準以及有關(guān)制度，負責組織制定公司各部門及各級人員的《安全生產(chǎn)責任制》；負責《安全生產(chǎn)責任制》的宣傳貫徹工作；負責安排各單位《安全生產(chǎn)責任制》的學習計劃；負責落實公司安委會成員及各單位安全員《安全生產(chǎn)責任制》的培訓工作；負責組織進行《安全生產(chǎn)責任制》的適宜性評審工作；負責對公司各部門領(lǐng)導、公司領(lǐng)導的《安全生產(chǎn)責任制》落實情況進行檢查考核；負責將總廠《安全生產(chǎn)責任制》上報政府有關(guān)安全主管部門備案。
3.2公司綜合辦：負責收集各單位《安全生產(chǎn)責任制》的培訓需求，編制培訓計劃；協(xié)調(diào)組織各單位人員《安全生產(chǎn)責任制》的培訓教育工作。
3.3公司各單位：負責本單位各級人員《安全生產(chǎn)責任制》的貫徹執(zhí)行；負責落實本單位人員的《安全生產(chǎn)責任制》宣傳教育、培訓教育、學習工作；負責對本單位工段長、班組長及崗位人員的《安全責任制考核》落實情況進行檢查、考核工作；負責將考核結(jié)果報公司安全環(huán)保部備案；負責落實本單位《安全生產(chǎn)責任制》適宜性評審工作，及時將修改意見上報公司安全環(huán)保部備案。
4、安全生產(chǎn)責任管理內(nèi)容
4.1《安全生產(chǎn)責任制》的編制內(nèi)容應(yīng)當符合國家有關(guān)法規(guī)與標準的有關(guān)制度要求，應(yīng)當全部覆蓋到公司范圍內(nèi)各級人員、各級崗位、各職能部門。每年公司安全環(huán)保部組織進行適宜性評審工作。當國家有關(guān)法規(guī)與標準、貴航特鋼公司的有關(guān)制度發(fā)生變動時，應(yīng)及時進行評審、修訂下發(fā)。
4.2新制定下發(fā)的《安全生產(chǎn)責任制》，各單位應(yīng)組織宣傳貫徹工作，兩個月內(nèi)由公司安全環(huán)保部組織對公司安委會成員及各單位安全員進行培訓教育，對培訓考試不合格人員進行考核；各單位負責對本單位工段長、班組長及崗位人員進行培訓教育，對培訓考試不合格人員進行考核，并上報安全環(huán)保部備案。
4.3公司各級人員應(yīng)當熟悉了解個人以及本崗位的《安全生產(chǎn)責任制》，牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產(chǎn)責任切實落實到位，杜絕因責任制不落實而造成的事故。公司對各單位《安全生產(chǎn)責任制》落實情況，每季度進行一次檢查考核，每發(fā)現(xiàn)一項不符合責任制要求的考核責任單位安全獎50元。
4.4各單位主要負責人是本部門的安全生產(chǎn)第一責任人，應(yīng)對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，應(yīng)當認真履行安全生產(chǎn)職責，采取有關(guān)措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，負責落實《安全生產(chǎn)責任制》規(guī)定的各項安全生產(chǎn)工作要求，每缺少一項職責未落實的扣責任單位安全獎100元。
4.5公司組織進行的各類安全檢查中對發(fā)現(xiàn)的違章違紀、隱患等，要通過查閱文件制度、臺帳等資料對職能部門盡職盡責情況進行調(diào)查，如確認是職能部門的安全生產(chǎn)責任制不到位所造成的，考核職能部門安全獎100元。
4.6各單位每月組織一次對其范圍人員責任制落實情況的檢查考核工作。
4.7公司組織進行安全生產(chǎn)責任制考核時，應(yīng)做好交流溝通工作,認真聽取被考核單位負責人的工作陳述；向被考核單位負責人當面提出整改意見；現(xiàn)場了解情況，查閱核對有關(guān)制度、資料和記錄，確認后進行考核，并報請公司領(lǐng)導審批。
4.8公司對各單位安全責任實行安全目標管理，每年年底按照簽訂的《安全生產(chǎn)目標責任書》進行獎懲。對考核情況較好的，給予一定數(shù)額獎金；對較差單位進行全廠通報批評，對單位及負責人進行一定數(shù)額的處罰。安全責任制考核獎勵資金從安全費用中列支。
4.9發(fā)生工傷事故時，按照公司有關(guān)事故處理制度進行處理考核。
第6篇 鐵路分公司安全生產(chǎn)黑名單管理辦法
一、總則
（一）為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，督促落實安全生產(chǎn)主體責任，強化現(xiàn)場監(jiān)控，降低和避免違章（指安全性質(zhì)違章，下同）、事故發(fā)生，確保分公司轄區(qū)范圍生產(chǎn)安全平穩(wěn)，依據(jù)新修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合分公司實際，制定本辦法。
（二）“黑名單”管理辦法是指為有效控制相關(guān)外來作業(yè)單位違章、事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)平穩(wěn)，確保分公司管轄范圍內(nèi)安全生產(chǎn)有序，對違章、事故總量超過核定控制數(shù)量的外來單位，先進行紅、黃牌警告，再列入“黑名單”，通過分公司公示欄或oa辦公系統(tǒng)、安全信息網(wǎng)絡(luò)等手段予以公告，并給予處罰懲戒和實施更加嚴格重點監(jiān)督檢查考核的管理辦法。
（三）“黑名單”管理辦法遵循依規(guī)監(jiān)管、客觀公正、及時準確、懲戒過失和依法對勞務(wù)承包等外來作業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的原則。
二、適用范圍
本管理辦法適用于在分公司轄區(qū)內(nèi)的裝卸勞務(wù)承包、承租作業(yè)、工程施工、設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)等外來作業(yè)單位。
（一）紅、黃牌警告范圍
1.有下列情形之一的，將掛黃牌警告，給予經(jīng)濟處罰，并要求采取措施進行整改。
（1）一個月度內(nèi)，發(fā)生嚴重“三違”行為（a、b類）3次的。
（2）一個季度內(nèi)，違反分公司消防環(huán)保管理規(guī)定2次的。
（3）半年內(nèi)連續(xù)發(fā)生輕微責任事故的。
（4）拒不執(zhí)行安全管理部門的安全工作要求、指令或者不配合、抗拒安全管理工作的。
（5）在分公司安全環(huán)保部下發(fā)隱患整改通知書后，不及時按照整改時限和措施要求完成整改，在隱患整改期間不按要求抓好日常安全管理與監(jiān)控工作，且不按時回復(fù)的。
（6）年內(nèi)被分公司安全環(huán)保部進行安全警示談話2次的。
（7）其它由分公司安全環(huán)保部決定掛牌的情形。
2.有下列情形之一的，給予紅牌警告和經(jīng)濟處罰，并要求采取措施進行立即整改。
（1）半年內(nèi)累計被掛黃牌警告2次的。
（2）發(fā)生一般安全責任事故的。
（3）發(fā)生其他造成社會影響惡劣的生產(chǎn)安全事故的。
（4）年內(nèi)被公司安全環(huán)保部進行安全警示談話3次的。
（5）其他由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定掛牌的情形。
（二）有下列情形之一的，直接列入“黑名單”
1.年內(nèi)累計掛紅牌二次的。
2.發(fā)生較大安全責任事故的。
3.年內(nèi)被分公司安全環(huán)保部進行安全警示談話4次的。
4.其他由分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定列入“黑名單”的情形。
三、“黑名單”辦法管理程序和要求
（一）分公司安全環(huán)保部負責統(tǒng)計相關(guān)單位違章、事故數(shù)量，并根據(jù)本規(guī)定，對符合掛黃紅牌條件的單位，報請分公司分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導審核同意后，由分公司安全環(huán)保部在分公司公示欄內(nèi)公告、通報；被列入“黑名單”的單位，報請分公司領(lǐng)導審核同意后，由分公司安全環(huán)保部在分公司公示欄內(nèi)公告并發(fā)文通報。
（二）分公司主體單位要加強本部門（單位）屬地安全管理工作，嚴格日常管理，采取有效整改和預(yù)控措施，防范違章、事故發(fā)生。
四、處罰辦法
（一）被分公司安全環(huán)保部安全警示談話1次的責任單位，視情節(jié)輕重給予500-1000元處罰。
（二）被掛黃牌1次的單位，每次扣罰1000-3000元。
（三）被掛紅牌1次的單位，每次扣罰5000-10000元。
（四）對列入“黑名單”的單位，責令停工整頓1個月。期滿后，由分公司安全環(huán)保部組織對其檢查驗收,驗收合格后重新恢復(fù)作業(yè)資格,驗收不合格的，將作退出港口作業(yè)的處理。
（五）年內(nèi)曾被分公司列入“黑名單”的單位，其安全生產(chǎn)信息情況將作為分公司下一年度是否與其續(xù)約的重要參考依據(jù)。
五、附則
（一）本辦法由鐵路分公司安全環(huán)保部負責解釋。本辦法不影響根據(jù)分公司其他規(guī)定對事故、違章的調(diào)查處理工作。
（二）本辦法自發(fā)文之日起施行。原《鐵路分公司外來作業(yè)反“三違”黑名單管理辦法（試行）》（港鐵司安〔2015〕12號）同時廢止。
第7篇 建筑公司安全管理辦法
依據(jù)國家現(xiàn)行的工程建設(shè)安全管理法律、法規(guī)和規(guī)定,特制定《紙機項目工程安全管理辦法》。建設(shè)工程安全方針是“安全第一,預(yù)防為主”。 安全目標是實現(xiàn)“零”事故。
一、工程開工之前
1、成立以項目經(jīng)理為工程安全第一責任人的工程安全管理機構(gòu),三級安全網(wǎng)健全,配備專職安全員,負責日常的工程安全管理工作。
2、建立各級工程建設(shè)安全責任制,制定各項工程安全管理制度、群防群治制度和崗前培訓制度,編制日常的工程安全管理活動計劃。。
3、施工項目部在工程開工以前向項目監(jiān)理部提交《施工組織設(shè)計》的同時,應(yīng)提交相應(yīng)的安全技術(shù)措施,對于專業(yè)性較強的工程項目,應(yīng)提交專項安全施工組織設(shè)計,并經(jīng)項目監(jiān)理部審查批準后,才能開工。
二、工程建設(shè)過程中的安全管理
1、進入施工現(xiàn)場,必須正確佩戴安全帽。
2、現(xiàn)場參建各方每周召開一次協(xié)調(diào)會,施工現(xiàn)場每周的安全情況和存在的安全隱患將以會議紀要的形式向現(xiàn)場參建各方通報。
3、項目監(jiān)理部應(yīng)按《監(jiān)理規(guī)范》的要求,編制《安全監(jiān)理工作程序》和安全監(jiān)理工作流程圖分發(fā)施工單位有利于雙方開展工作,同時報現(xiàn)場建管部備查。
4、認真加強工程建設(shè)安全的日常管理,應(yīng)按《安全監(jiān)理工作程序》的要求,以巡查,抽查和檢查的形式加強施工現(xiàn)場的安全監(jiān)控。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時提醒施工單位,并督促施工單位及時整改。
5、監(jiān)理工程師發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在安全隱患施工人員違規(guī)操作行為等不安全因素時,有權(quán)及時要求施工單位進行停工整改,直到不安全因素解除后,才能開工。
6、凡進入工程施工現(xiàn)場的所有施工人員必須堅持“先培訓,后上崗”的原則。
7、特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗,由項目監(jiān)理部審查施工單位特種作業(yè)人員的持證情況和崗前培訓情況,不允許無證上崗或沒有培訓就上崗的行為出現(xiàn)。
8、易燃易爆和危險物品應(yīng)有專門的管理規(guī)定和儲存場地、保管措施。制定防火安全措施,對材料堆場等重點防火部位應(yīng)懸掛明顯的防火警示牌、配備足夠的消防設(shè)施。其它部位也應(yīng)配備相應(yīng)的防火
9、日常的安全活動和安全教育。應(yīng)制度化,應(yīng)層層落實安全技術(shù)交底,定期開展安全教育活動,并認真作好記錄制定日常的安全巡查制度,保證現(xiàn)場安全隱患及早發(fā)現(xiàn),及時排除。加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的宣傳工作,努力提高全體施工人員的安全意識,營造良好的安全施工環(huán)境。
三、安全檢查
1、每季度由項目監(jiān)理部組織現(xiàn)場參建各方對整個工程建設(shè)項目進行一次安全大檢查。先檢查施工現(xiàn)場,再開安全情況分析、總結(jié)會議,最后形成會議紀要分發(fā)現(xiàn)場參建各方整改落實。施工單位除進行日常的安全巡查外,項目部一級每半個月或一個月應(yīng)組織一次安全自查。并應(yīng)針對工程施工的不同特點不同階段,組織相應(yīng)的專項安全檢查,以上自查情況和檢查記錄應(yīng)以書面的形式報工程安全委員會備查
2、制定工程安全事故應(yīng)急措施,一旦發(fā)生工程安全事故應(yīng)立即組織現(xiàn)場人員積極搶救受傷人員和財產(chǎn)物資,并妥善保護好事故現(xiàn)場,等待有關(guān)方面調(diào)查取證。 一般性工程安全事故,由工程安全委員會按照工程安全事故處理程序和“三不放過”的原則處理;發(fā)生重大工程安全事故時,由工程安全委員會按照工程安全事故類別和等級及時向上級部門報告。
3、按公司的有關(guān)規(guī)定對實現(xiàn)了工程建設(shè)安全目標的現(xiàn)場參建各方進行獎勵。 當發(fā)生安全事故時,將按公司的有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重,追究事故責任方的責任。
第8篇 xx公司安全生產(chǎn)管理辦法
1目的
為了加強管理處安全生產(chǎn)管理，保障職工人身安全和單位財產(chǎn)安全，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》和河北省有關(guān)法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合管理處實際，制定本辦法。
2適用范圍
適用于管理處安全生產(chǎn)工作的管理。
3職責
3.1管理處安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責全處安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導。
3.2安全辦公室負責管理處安全生產(chǎn)工作的日常管理。
3.3各科室、單位負責人對本科室、單位的安全生產(chǎn)負責。
4管理規(guī)定
4.1安全管理的方針和原則
4.1.1管理處安全生產(chǎn)遵循“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行處長負責制，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。
4.1.2管理處遵循以人為本的原則，緊緊抓住責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行和落實，突出抓好安全工作重點，強化安全監(jiān)督力度，嚴格責任追究制度，確保安全管理目標的實現(xiàn)。
4.1.3管理處安全工作的總體目標是：建立關(guān)系順暢、責任明確的安全管理網(wǎng)絡(luò)，完善的體系化的安全管理制度，形成預(yù)防為主、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，杜絕重、特大惡性事故，減少其它各類事故的發(fā)生頻率，提高全處的安全生產(chǎn)管理水平。
4.1.4管理處安全生產(chǎn)實行分級負責，分線把關(guān)，條塊結(jié)合，以塊為主的管理體制。各級領(lǐng)導與各職能科室、直屬單位及其下屬安全辦公室齊抓共管，共同對安全生產(chǎn)進行綜合治理。
4.1.5管理處工會依法組織職工參加單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)中的合法權(quán)益和權(quán)利。
4.1.6對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人應(yīng)給予表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，應(yīng)給予嚴肅處理。觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。
4.2安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)
4.2.1管理處設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組由管理處領(lǐng)導、各職能科室負責人組成，管理處主要領(lǐng)導任組長，對管理處生產(chǎn)經(jīng)營中的重大安全問題進行研究、決策。領(lǐng)導小組下設(shè)安全辦公室，具體負責管理處日常安全管理工作。
4.2.2各基層單位成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，組長由各單位負責人擔任。成員由相關(guān)人員組成?；鶎訂挝坏陌踩I(lǐng)導小組成員名單須報管理處安全生產(chǎn)辦公室備案。
4.3安全管理責任劃分
4.3.1管理處各級領(lǐng)導的安全責任
1）管理處主要領(lǐng)導全面負責管理處的安全生產(chǎn)工作。
2）管理處班子其他成員負責分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。
3）各科室、所屬各單位負責人為科室（單位）安全生產(chǎn)的第一責任人，全面負責科室（單位）內(nèi)的所有安全生產(chǎn)工作。
4.3.2 管理處各職能科室和基層單位的安全責任
1）安全辦公室：負責全管理處安全生產(chǎn)的計劃、組織、監(jiān)督、檢查、考核、協(xié)調(diào)與指導，歸口管理安全生產(chǎn)工作。
2）辦公室：主管管理處機關(guān)保衛(wèi)、食堂、辦公室、宿舍、車輛和駕駛?cè)藛T的安全管理、機關(guān)食堂和宿舍的安全管理。
3）養(yǎng)護科：主管道路綠化、結(jié)構(gòu)物、路基路面、交通安全設(shè)施、路面施工安全及附屬構(gòu)造物的維護保養(yǎng)、防汛除雪、房建設(shè)施及庫房安全的管理。
4）收費科：主管收費現(xiàn)場安全的管理。
5）路政科：主管路政巡查、案件處理以及施工現(xiàn)場的安全管理。
6）信息中心：主管機電系統(tǒng)、收費數(shù)據(jù)以及維護人員作業(yè)安全的管理。
7）財務(wù)審計科：主管財務(wù)安全的管理。
8）人勞科：主管職工勞動安全（勞動合同、工資、假期、勞保福利、工傷管理、職工體檢）等工作。
9）政工科：組織工會依法參與各項安全管理工作。
10）各基層單位根據(jù)本辦法并結(jié)合自己的實際情況負責本單位安全管理制度的制定和落實。
4.4安全管理措施
4.4.1管理處各職能科室、基層單位必須嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》，嚴格遵守國家、政府主管機關(guān)以及河北省安全生產(chǎn)方面的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)方面相關(guān)的國家和行業(yè)標準，結(jié)合實際，建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度，形成包括全體職工和全部生產(chǎn)經(jīng)營活動的責任體系，實現(xiàn)安全管理制度化、規(guī)范化。
4.4.2進行生產(chǎn)經(jīng)營活動時，應(yīng)認真執(zhí)行“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比收費工作時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）。
4.4.3各基層單位應(yīng)當根據(jù)本單位的特點，對收費工作中容易發(fā)生生產(chǎn)安全事故的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員，儲備必要的應(yīng)急救援設(shè)備、器材，具備應(yīng)急救援預(yù)案。
4.4.4收費系統(tǒng)必須與辦公局域網(wǎng)隔離，計算機必須專用，并定期查毒殺毒。用戶必須分開設(shè)置帳戶，操作人員必須使用不同的密碼。當收到病毒發(fā)作警報、出現(xiàn)病毒傳染跡象或出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)紊亂等現(xiàn)象時，應(yīng)立即采取果斷措施。
4.4.5一切機動車輛，必須保持機件和安全裝置的靈敏可靠。使用人必須嚴格遵守交通法規(guī)，嚴禁無證或酒后開車，嚴禁超載、超員、超速行駛，確保交通運輸安全。
4.4.6電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定，符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。
4.4.7 鍋爐、壓力容器（含壓力管道）、起重設(shè)備等特種設(shè)備使用前必須取得勞動安全監(jiān)察科室頒發(fā)的使用合格證。使用過程中必須配備專人操作和維護保養(yǎng)，并按國家規(guī)定的檢驗周期進行安全性能檢驗。
4.4.8一切防雷裝置，必須按照國家規(guī)定的檢驗周期定期進行安全性能檢驗。
4.4.9使用租賃的運輸車輛、機械設(shè)備，必須與租賃單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確雙方的安全管理職責。使用前必須按有關(guān)規(guī)定組織驗收，驗收不合格的不得投入使用。
4.4.10管理處委托其他單位在管理處從事工程建設(shè)等作業(yè)，承辦科室或單位應(yīng)對被委托單位的資質(zhì)條件審核把關(guān)，并結(jié)合單位情況就安全工作向被委托單位提出具體書面要求。作業(yè)時間安排以及作業(yè)環(huán)境的安全保障措施必須與屬地管理單位協(xié)商一致。作業(yè)期間需要其他單位支持配合的，承辦科室或單位必須做好協(xié)調(diào)。作業(yè)完畢撤離現(xiàn)場前，承辦科室或單位必須和屬地管理單位共同驗收。對違反規(guī)定，影響工作或安全的，屬地管理單位有權(quán)采取強制性措施予以制止。
4.4.11管理處有關(guān)科室、基層單位雇用或聘請外來人員進入管理處范圍內(nèi)的工作場所從事養(yǎng)護、搶修、檢測等作業(yè)，作業(yè)前必須就作業(yè)安全要求向作業(yè)人員作出詳細說明，必要時安排專門人員全過程做好監(jiān)督。
4.4.12 管理處重要的生產(chǎn)或工作任務(wù)，實施后可能影響正常的工作或生活安全的，負責實施的單位必須事先召開協(xié)調(diào)會，明確相關(guān)單位的管理職責，制定安全保障措施，落實責任人，并做好書面記錄。
4.4.13 職工安全衛(wèi)生保護措施
4.4.13.1管理處建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。各職能科室、基層單位對職工的加班加點應(yīng)當在不損害職工健康的原則下進行。
4.4.13.2管理處根據(jù)工作性質(zhì)，按照國家標準或者行業(yè)標準，為職工提供合格的勞動防護用品。各職能科室、基層單位必須教育職工正確使用勞動防護用品，不懂得勞動防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
4.4.13.3各職能科室、基層單位應(yīng)認真貫徹落實國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》，禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。
4.5 安全會議
管理處每季度必須至少召開一次會議（可結(jié)合其他會議一并召開）。各基層單位至少每月召開一次安全會議，傳達、學習安全生產(chǎn)規(guī)章及上級有關(guān)文件，及時聽取各科室安全工作匯報和建議，分析、研究、解決安全工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題，檢查、督促、落實整改情況，決定有關(guān)安全獎懲事項，部署下一階段工作。遇重大情況可隨時組織召開。會議必須填寫《安全會議記錄》。
4.6 安全教育培訓
安全辦公室要根據(jù)上級要求和管理處安全生產(chǎn)形勢的特點，及時組織員工認真學習、傳達上級有關(guān)的安全生產(chǎn)管理的法律、法規(guī)及會議精神，組織各相關(guān)人員進行各種形式的安全教育，提高員工的安全防范意識，對于電工等特殊崗位的工作人員須持有相應(yīng)的待級資格證書，各單位必須嚴格要求，加強管理。
4.7 安全檢查與整改
4.7.1管理處安全辦公室每季度或不定期組織對全管理處范圍的安全生產(chǎn)工作進行檢查，將檢查情況填寫《安全檢查記錄表》。檢查結(jié)束后，安全辦公室要根據(jù)檢查情況進行整理，并在全管理處范圍內(nèi)進行通報。
4.7.2安全檢查的內(nèi)容：
a)?工作場所是否符合安全要求；
b)?安全通道及安全疏散門是否暢通；
c)?布置工作任務(wù)時有無布置安全工作；
d)?有無進行安全教育；
e)?職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程；
f)?安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備；
g)?個人勞動防護用品是否齊備及正確使用；
h)?工作銜接配合是否合理；
i)?事故隱患是否存在；
j)?安全計劃措施是否落實和實施；
k)?鍋爐、壓力容器、電梯、電氣設(shè)備、機械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、機動車輛、廚房、集體宿舍等。
4.7.3安全檢查必須及時記錄。《安全檢查記錄表》必須由檢查人員和被檢查單位的當事人或負責人簽字。
4.7.4對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的總是或存在的安全隱患，填寫并下達《安全隱患通知書》，各單位要責成專人立即進行整改，并將整改結(jié)果及時上報管理處安全辦公室。
4.7.5各下屬單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每月要對單位進行一次自查，并做出詳細記錄，要求檢查全面細致，盡可能消除一切事故隱患，嚴格進行“三定”（定各科室和下屬各單位負責人為第一責任人、定整改時間、定整改措施），真正使安全生產(chǎn)檢查起到應(yīng)有的作用。
4.8 事故報告、分析、調(diào)查與處理
4.8.1職工在生產(chǎn)勞動過程中，由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡、財產(chǎn)毀損或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本管理處安全事故。
4.8.2事故發(fā)生后，當事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本單位負責人和管理處安全生產(chǎn)辦公室。
4.8.3事故處理應(yīng)按照“四不放過”（事故原因分析不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、責任者沒有受到處理不放過）的原則進行，防止類似事故發(fā)生。
4.8.4管理處安全辦公室負責各類事故的統(tǒng)計和結(jié)案材料的歸檔。
4.9 獎勵與處罰
4.9.1 管理處安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由管理處安全辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。
4.9.2違反安全規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重給予批評教育、扣獎罰款、停職檢查、待崗、行政處分（警告、記過、記大過、留用察看、開除公職）、解除勞動合同等處理，觸犯法律的移送司法機關(guān)追究法律責任。
5相關(guān)文件
5.1《消防安全管理辦法》(hbqy-ah-06)
5.2《安全生產(chǎn)責任制》(hbqy-ah-03)
6 記錄
6.1 《安全會議記錄表》（ah01-b01）
6.2 《安全檢查記錄表》（ah01-b02）
6.3 《安全隱患通知書》（ah01-b03）
第9篇 水電水利建設(shè)公司安全生產(chǎn)考核管理辦法
第一章??????? 總? 則
第一條? 為規(guī)范集團公司安全生產(chǎn)考核管理工作，依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，制定本辦法。
第二條? 本辦法主要考核各單位安全生產(chǎn)過程控制和最終結(jié)果，分為安全管理、現(xiàn)場管理、事故控制三部分內(nèi)容。
第三條? 本辦法實行“生產(chǎn)性死亡責任事故”一票否決制。凡發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)責任事故的；隱瞞不報、謊報或拖延報告安全事故，造成重大影響的；超出安全生產(chǎn)控制指標的單位，即為安全生產(chǎn)不合格單位。
第四條? 集團公司每年對各單位安全生產(chǎn)做出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的考核評定；對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的單位（項目部）和個人（項目經(jīng)理、安全人員、其他人員）予以表彰和獎勵；對發(fā)生安全事故的責任單位和責任人予以處罰。
第二章? 考核評價
第五條? 安全生產(chǎn)考核評價采取考核評分制。
一、考核評價各單位本部，使用附表1、2、3，標準分為200分。
二、考核評價項目部、二級單位，使用附表4、5、6、7，標準分為200分。
三、對各單位綜合考核評價時，既考評各單位本部，又考評項目部（考評項目為聯(lián)營體時，聯(lián)營體考核得分按股權(quán)比例計入各單位），使用附表8，標準分為200分。
考核得分180－200分的單位，為安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀單位； 160－179.9分，為安全生產(chǎn)管理良好單位；140—159.9分，為安全生產(chǎn)管理合格單位；140分以下，為安全生產(chǎn)管理不合格單位。
四、對夾江水工廠安全生產(chǎn)管理的考核評價時，考慮其生產(chǎn)的特殊性，按照附表9—14及其相應(yīng)的說明要求進行考核。
五、對各單位的綜合考核得分，折合成百分制后，作為“安全生產(chǎn)責任制”年終考核得分，計入集團公司“三項責任制”考核。
第六條? 安全生產(chǎn)考核評分表的構(gòu)成及考核評價說明：
一、附表1為考核各單位本部評分匯總表。
二、附表2為考核各單位事故控制評價表，事故包括生產(chǎn)性死亡、生產(chǎn)性重傷、直接經(jīng)濟損失達30萬元以上的安全事故。
三、附表3為考核各單位本部安全管理評價表。
四、附表4為考核項目部（二級單位、聯(lián)營體）評分匯總表。
五、附表5為考核項目部（二級單位、聯(lián)營體）事故控制評價表。
六、附表6為考核項目部（二級單位、聯(lián)營體）安全管理評價表。
七、附表7為考核項目部（二級單位、聯(lián)營體）現(xiàn)場管理評價表。
八、評分表中每個考核項，完成較好的，得基準分；一般的，得一半分；沒做或較差的，不得分。
九、考核時，按照評分表中的規(guī)定內(nèi)容，逐項進行考核評分，采取分數(shù)扣除法，按照表內(nèi)各項具體扣分要求累計扣分，單項最低得分為0分。
第七條? 對考核得分相同的單位，其考核評價排序以施工難度較大、重大危險因素較多者排前。
第八條? 安全事故歸屬劃分原則。
一、分包單位發(fā)生的安全事故，按事故責任劃分。事故主要責任是發(fā)包單位的，計入發(fā)包單位；事故主要責任是分包單位或分包單位應(yīng)承擔主體責任的，計入分包單位。
二、聯(lián)營體發(fā)生的安全事故，按聯(lián)營體的屬性劃分。屬于緊密性聯(lián)營體的，按聯(lián)營份額比例計入相應(yīng)的母體單位；屬于松散型聯(lián)營體的，計入發(fā)生事故的聯(lián)營成員所在的母體單位。
三、臨時用工發(fā)生的安全事故，按勞務(wù)合同劃分，計入用人單位。
第10篇 中油江蘇銷售公司安全環(huán)?，F(xiàn)場監(jiān)察管理辦法
第一章 總則
第一條 為貫徹落實 “安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，提高各級干部員工的安全意識，促進安全生產(chǎn)責任制的落實，規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)，實現(xiàn)標準化場所、標準化崗位、標準化作業(yè)的要求，達到公司各作業(yè)環(huán)節(jié)安全受控，確保生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)運行，特制定中油江蘇銷售分公司安全環(huán)保監(jiān)察辦法，本辦法規(guī)定了對現(xiàn)場監(jiān)督管理的方法和違章違紀人員實行處罰的管理標準。
第二章 范圍
第二條 本制度適用于中油江蘇銷售分公司(以下簡稱“公司”)、公司各部室、分公司、庫站及到公司從事生產(chǎn)、運輸、施工作業(yè)、其它服務(wù)單位的人員。
第三章 安全環(huán)?，F(xiàn)場監(jiān)察內(nèi)容及要求
第一節(jié) 安全環(huán)?，F(xiàn)場監(jiān)察方法
第三條 安全環(huán)?，F(xiàn)場監(jiān)察實行持證上崗，由儲運安全處、人事處等部門聯(lián)合對相關(guān)管理人員進行培訓，經(jīng)考核合格，發(fā)放安全環(huán)?，F(xiàn)場監(jiān)察證。
第四條 安全環(huán)保現(xiàn)場監(jiān)察的方法，采用查資質(zhì)、查程序、查記錄、查現(xiàn)場作業(yè)中的“三違”行為、查設(shè)備運行中的不安全狀態(tài)。
第二節(jié) 安全環(huán)?，F(xiàn)場監(jiān)察處罰辦法
第五條 根據(jù)集團公司“反違章六項禁令” 和“hse九項原則”對作業(yè)人員和管理者的規(guī)定動作，嚴格追究違章人員的屬地管理和直線責任。
1．嚴禁特種作業(yè)人員不經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)操作證上崗操作，根據(jù)職責劃分對違反規(guī)定的人員罰5分，分公司主管部門負責人罰2分。
2．嚴禁特種作業(yè)人員持無效操作證上崗操作，對違反規(guī)定人員罰3分， 庫站負責人罰3分，對作業(yè)主管部門負責人罰1分。
3．嚴禁不按規(guī)定著工作服，對違反規(guī)定人員罰2分，庫站負責人罰1分。
4．嚴禁給未熄火機動車輛加油，對違反規(guī)定人員罰3分，庫站負責人罰1分。
5．嚴禁直接向塑料容器或木制容器內(nèi)直接加注汽油，對違反規(guī)定人員罰3分，庫站負責人罰1分。
6．嚴禁噴濺式裝卸油品，對違反操作規(guī)定人員罰2分，庫站負責人罰1分。
7．嚴禁在非裝卸油區(qū)灌裝油品，對違反規(guī)定人員罰3分，庫站負責人罰1分。
8．嚴禁雷暴天氣從事裝卸油作業(yè)，對違反規(guī)定人員罰4分，庫站負責人罰2分。
9．嚴禁未達到穩(wěn)油時間、有效釋放靜電進行裝卸油作業(yè)，對違反規(guī)定人員罰2分，庫站負責人罰1分。
10．嚴禁用汽車油罐車自帶泵抽排儲油罐底油，對違反規(guī)定人員罰4分，庫站負責人罰2分。
11．嚴禁汽車油罐車打開罐蓋進行卸油作業(yè)，對違反操作規(guī)定人員罰2分，庫站負責人罰1分。
12．嚴禁油罐膨脹閥不按規(guī)定啟閉，對違反規(guī)定人員罰2分，對違反人員單位負責人罰1分。
13．嚴禁未釋放人體靜電進入泵房、發(fā)油臺、棧橋、油罐等爆炸危險區(qū)域，對違反規(guī)定人員罰2分，庫站負責人罰1分。
14.嚴禁在加油、裝卸油現(xiàn)場和油罐區(qū)使用非防爆通訊工具，對違反規(guī)定人員罰4分，庫站負責人罰2分。
15．嚴禁使用非防靜電繩進行計量作業(yè)，對違反規(guī)定人員罰2分，庫站負責人罰1分。
16．嚴禁不戴防護手套取用有毒試劑，對違反規(guī)定人員罰3分。
17.嚴禁在爆炸危險區(qū)域使用非防爆電器和非防爆工具，對違反規(guī)定人員罰3分，庫站負責人罰1分。
18．嚴禁計量員把油品直接倒入油罐，對違反操作規(guī)定人員罰2分，庫站負責人罰1分。
19．嚴禁不按規(guī)定懸掛警示牌、設(shè)置警戒線、隔斷設(shè)施和監(jiān)護措施從事電氣作業(yè)，對違反規(guī)定人員罰3分，對監(jiān)護人罰3分，庫站負責人罰1分。
20．嚴禁帶電檢修，對違反規(guī)定人員罰3分，對監(jiān)護人罰3分，庫站負責人罰1分。
21．嚴禁車輛帶病運行，對違反規(guī)定人員罰2分，庫站負責人罰4分。
22．嚴禁無證開車、超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛，對違反規(guī)定人員罰3分。
23．嚴禁駕駛員不系安全帶駕車，對違反規(guī)定人員罰2分。
24．嚴禁不簽訂施工安全合同安排施工作業(yè)，對違反規(guī)定主管部門負責人罰3分。
25．嚴禁未落實風險控制措施進行施工作業(yè)，對未按規(guī)定進行雙交底及未按規(guī)定要求參與識別的部門管理人員罰3分。
26．嚴禁違反設(shè)備操作規(guī)程操作，對違反操作規(guī)定人員罰3分，造成事故的按事故相關(guān)規(guī)定進行處罰。27、 嚴禁違反崗位操作程序操作，對違規(guī)人員罰3分，庫站負責人罰2分。
27．嚴禁動火、高處、有限空間、動土和臨時用電等作業(yè)無許可作業(yè)票，對作業(yè)票管理人員罰4分，對主管部門負責人罰2分。
28．嚴禁涂改、代簽、補簽作業(yè)票，對違反規(guī)定人員罰4分，對主管部門負責人罰2分。
29．嚴禁作業(yè)票超期使用或超出審批作業(yè)范圍作業(yè)，對作業(yè)票主管部門負責人罰4分。
30．嚴禁作業(yè)中操作人員離開作業(yè)現(xiàn)場，對違反規(guī)定人員罰4分，對監(jiān)護人罰2分。
31．嚴禁飲酒進入崗位生產(chǎn)作業(yè)，對違反規(guī)定人員罰4分，庫站負責人罰2分。
32．嚴禁危險化學品車輛未取得危險化學品道路運輸準運證運輸，對油庫未按規(guī)定復(fù)核證件人員罰2分，對調(diào)運主管部門負責人罰1分。
33．嚴禁危險化學品駕駛員未持有危險化學品運輸從業(yè)資格證和內(nèi)部準駕證從事危險化學品車輛駕駛，對油庫未按規(guī)定復(fù)核證件人員罰2分，對調(diào)運主管部門負責人罰1分。
34．嚴禁危險化學品裝卸作業(yè)中駕駛員離開作業(yè)現(xiàn)場，對現(xiàn)場監(jiān)護人員罰2分，對主管部門負責人罰1分。
35．嚴禁運輸危險化學品車輛在運輸過程中導靜電拖帶未與地面可靠連接，對作業(yè)人員罰1分。
36．嚴禁要求部門或員工違反操作規(guī)程操作，對作業(yè)人員罰2分，對主管部門負責人罰6分，造成事故的按事故管理相關(guān)規(guī)定進行處罰。
37．嚴禁要求無證員工上崗作業(yè)或替崗作業(yè)，對作業(yè)人員罰2分，對主管部門負責人罰6分，造成事故的按事故管理相關(guān)規(guī)定進行處罰。
38．嚴禁要求特種作業(yè)人員無有效特種作業(yè)操作證上崗操作，對作業(yè)人員罰2分，對違反規(guī)定人員罰6分，造成事故的按反違章六項禁令相關(guān)規(guī)定進行處罰。
39．嚴禁強令他人違章駕駛車輛，對違反規(guī)定人員罰4分，造成事故的按事故相關(guān)規(guī)定進行處罰。
40．無安全合同而私自用工的，對違反規(guī)定人員罰4分，造成事故的按事故相關(guān)規(guī)定進行處罰。
41．因違章駕駛在一年內(nèi)被交通管理部門記分達12分的，其后一年內(nèi)不得駕駛公司車輛。
42．站（庫）已存在的風險和隱患在巡檢記錄中未體現(xiàn)或體現(xiàn)未做防范措施，對巡檢人員罰2分，對站（庫）負責人罰1分。
43．新工人未經(jīng)安全教育而安排上崗的，罰庫（站）負責人4分。
第六條 對第三方違章的處罰
1．違反用火管理制度,沒有辦理火票或火票存在嚴重欠缺而動火的,對動火人罰款200-1000元/次張,對施工單位罰款1000-5000元/次。
2．用火監(jiān)護人不在現(xiàn)場而擅自施工動火的,對動火人罰款200元/次,對施工單位罰款1000-5000元/次。
3．沒有辦理進有限空間作業(yè)票或作業(yè)票存在嚴重缺陷而進入有限空間作業(yè)的,對進有限空間作業(yè)人員罰款200-500元/次張,對施工單位罰款5000元/次。
4．進行高處作業(yè)沒有辦理高處作業(yè)票或作業(yè)票存在嚴重欠缺的,對高處作業(yè)人員罰款200-500元/次張,對施工單位罰款1000-5000元/次；高處作業(yè)者不按規(guī)定系好安全帶,或從上往下(或從下往上)拋扔物件等違反規(guī)定行為,罰款200-500元/次。
5．施工作業(yè)過程中,未辦理用電票或用電票存在嚴重欠缺的,罰款200-500元/次張；亂拉、亂接電或線路絕緣不好等違反規(guī)定行為，以及其他違反規(guī)定行為,罰款500元/處。
6．施工動土作業(yè)不按規(guī)定辦理破土作業(yè)票或作業(yè)票存在嚴重缺欠，以及其他違反規(guī)定行為；對動土作業(yè)單位罰款500-2000元/次張。
7．施工作業(yè)現(xiàn)場亂堆亂放，廢舊料沒有及時清理的，對施工單位罰款500-1000元。
8．未經(jīng)分公司安全及消防部門批準,挖占油庫消防道路或堵塞道路的,罰款1000-5000元/次。
9．未經(jīng)主管部門批準,在庫站內(nèi)違章搭建臨時工棚的,罰款500-1000元/次。
10．無安全合同而私自施工的單位，罰相關(guān)單位2000-10000元。
11．特種作業(yè)人員沒有持本工種特種操作證作業(yè),罰款500元/人。
12．特種作業(yè)設(shè)備存在嚴重欠缺，未作相關(guān)安全檢定或檢定不合格的，罰款500-5000元/臺件。
13．由于第三方人員違章而造成事故發(fā)生的，其單位和事故責任者除了負責賠償事故直接經(jīng)濟損失外，依據(jù)相關(guān)法律移送司法機關(guān)追究事故責任者的刑事責任。
14．屢次違章者按本規(guī)定處罰加倍處罰,其他違章者可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第七條 罰分說明
1．對累計記分6分的庫站基層違章人員，將由片區(qū)進行違章人員培訓，時間不少于8學時；對累計記分10分的違章人員，由分公司安全科對違章人員脫產(chǎn)培訓，時間不少于16學時，經(jīng)考核合格后，重新上崗。對年內(nèi)累計記分12分的違章人員，建議人事勞資部門予以辭退。
2．對累計記分10分的機關(guān)和片區(qū)管理人員，扣發(fā)當月業(yè)績工資50%，年內(nèi)累計積分超過20分的，降級使用。
3．員工每罰1分扣罰業(yè)績工資50元。在上級公司檢查中被查處的問題，公司將加倍進行經(jīng)濟處罰。
第八條 處罰執(zhí)行辦法
1．對違章者及事故單位的罰款由安全主管部門按本辦法執(zhí)行。
2．公司內(nèi)部人員違章違紀的由公司儲運安全處根據(jù)規(guī)定開具罰款通知書,送交違章人員或單位，由財務(wù)處收繳；
3．外來相關(guān)服務(wù)單位違章違紀的由公司儲運安全處根據(jù)規(guī)定開具罰款通知書，發(fā)至相關(guān)被處罰單位及有關(guān)單位安全管理部門,責任單位從接到罰款通知書之日起十五日內(nèi)將罰款上交到公司財務(wù)處或由公司財務(wù)處負責從其上交的風險抵押金中扣除。
4．公司財務(wù)處負責獎懲資金的帳務(wù)處理工作。
5．公司安全管理部門可參照本辦法對責任單位進行處罰。
6．公司對罰款的管理和使用,由公司財務(wù)處收繳建帳,公司安全部門提出使用計劃報公司安全主管領(lǐng)導審批同意,用作安全生產(chǎn)獎勵基金。
7．分公司處以罰款的款項,由分公司安全部門提出使用計劃報分公司主管領(lǐng)導審批同意,用作安全生產(chǎn)獎勵基金。
第四章 附則
第九條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司原相關(guān)規(guī)定同時廢止。
第十條 各分公司可依據(jù)本辦法制定實施細則。
第十一條 本辦法由公司儲運安全處負責解釋。
第11篇 水利水電建設(shè)股份有限公司安全資料管理辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范股份公司安全生產(chǎn)資料管理，制定本辦法。
第二條 各單位應(yīng)建立安全管理臺賬，需歸檔保存的部分，按檔案管理規(guī)定執(zhí)行。
第三條 安全管理資料除紙質(zhì)文件外，還應(yīng)建立電子文檔。
第四條 各單位應(yīng)參照本辦法建立資料管理臺賬。
第二章? 安全管理資料的主要內(nèi)容
第五條 安全管理資料主要包括以下內(nèi)容：
基本資料、工作依據(jù)、目標與考核、會議管理、技術(shù)措施、危險源監(jiān)管及安全評價、安全投入、檢查整改、培訓與證書、安全活動、特種作業(yè)管理、事故管理、檢測驗收、應(yīng)急管理、隱患治理、分包管理、安全文件、專項安全管理、職業(yè)健康、安全宣傳、其他。
第六條 基本資料
（一）工程項目基本情況；
（二）與業(yè)主、分包單位及其它相關(guān)方的安全義務(wù)和責任的合同條文復(fù)印件；
(三）安全生產(chǎn)許可證等文件的復(fù)印件；
(四)項目主要管理人員任命文件和相應(yīng)崗位資格證書復(fù)印件；
(五)現(xiàn)場平面布置圖及重大危險因素分布示意圖；
(六)項目安全管理保證體系、安全監(jiān)督體系圖；
(七)本級安委會和安全部門成員名單。
第七條 工作依據(jù)
(一)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；
(二)上級單位或客戶提交的安全工作安排、合同、要求等文件；
(三)安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度資料
(四)安全規(guī)范、標準、操作規(guī)程。
第八條 目標與考核
(一)上級的考核目標、本級的目標、內(nèi)部分解的目標及簽訂的安全生產(chǎn)責任書、工程分包安全生產(chǎn)責任書等；
(二)年度安全工作計劃及階段性工作安排；
(三)年度及階段性工作總結(jié)、匯報等；
(四)考核評價及獎懲記錄。
第九條 會議管理
(一)會議簽到表、記錄、紀要；
(二)會議研究事項的督辦紀錄；
（三）參加其它有關(guān)安全會議的資料。
第十條 技術(shù)措施
（一）施工組織設(shè)計及安全技術(shù)措施；
（二）安全技術(shù)措施、作業(yè)指導書交底記錄；
第十一條 危險源監(jiān)管及安全評價
（一）危險源辨識、評價與控制清單及危險源清單；
（二）危險源監(jiān)控措施、責任單位及責任人清單；
（三）重大危險源管理、監(jiān)控記錄；
（四）綜合或?qū)ｍ棸踩u價報告。
第十二條 安全投入
（一）安全投入計劃；
（二）安全投入統(tǒng)計報表（季、半年、年）
第十三條 安全檢查
（一）安全檢查工作計劃；
（二）各類安全檢查實施記錄；
（三）事故隱患整改通知單及驗證記錄；
（四）違章行為處罰通知單、處罰記錄；
（五）上級或外部組織進行的安全檢查、整改資料。
第十四條 培訓與證書：
（一）安全培訓計劃；
（二）全員年度繼續(xù)教育記錄；
（三）新入場人員、轉(zhuǎn)崗人員、重新上崗人員安全培訓記錄；
（四）采用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝安全培訓記錄；
（五）培訓證書原件、復(fù)印件；
（六）參加上級、外部安全教育培訓登記表；
（七）違章違紀人員安全培訓記錄。
第十五條 安全活動
（一）班組安全活動記錄本；（定期回收保存）
（二）各類安全活動記錄及相關(guān)資料。
第十六條 特種作業(yè)管理：
（一）特種作業(yè)人員名單（按工種分類）；
（二）特種作業(yè)人員操作證。
第十七條 事故管理
（一）工傷事故報表；
（二）工傷事故登記表及相關(guān)醫(yī)療資料；
（三）未遂事故記錄；
（四）事故調(diào)查處理報告；
（五）工傷保險、意外傷害保險有關(guān)資料。
第十八條 檢測驗收
（一）電氣線路、電氣設(shè)備檢查檢測記錄；
（二）特種設(shè)備檢驗合格證及相關(guān)記錄；
（三）接零、接地、避雷裝置檢測記錄；
（四）安全防護用品檢測記錄；
（五）特殊防護用品、安全裝置產(chǎn)品合格證、質(zhì)量檢測記錄；
（六）現(xiàn)場施工機械設(shè)備檢驗記錄（大修驗收、試車結(jié)果等） ；
（七）特殊安全設(shè)施驗收記錄（如工作平臺、棧橋、承重腳手架、排架等） ；
（八）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測記錄（粉塵、噪聲、有毒有害氣體等）。
第十九條 應(yīng)急管理
（一）應(yīng)急組織機構(gòu)及應(yīng)急預(yù)案；
（二）應(yīng)急物資、器材、設(shè)備存放地點及檢查、維護保養(yǎng)記錄；
（三）培訓、演練記錄；
（四）預(yù)案評審及修訂記錄；
（五）應(yīng)急響應(yīng)記錄。
第二十條 隱患排查治理
（一）隱患登記表；
（二）安全生產(chǎn)隱患評估記錄；
（三）安全生產(chǎn)隱患整改方案；
（四）安全生產(chǎn)隱患排查治理情況統(tǒng)計表。
第二十一條 分包管理
（一）分包單位及人員一覽表；
（二）各分包單位企業(yè)資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照、安全許可證等有效證書復(fù)印件和法人授權(quán)委托人復(fù)印件；
（三）分包單位特種作業(yè)人員名單及資格證書復(fù)印件；
（四）分包單位管理機構(gòu)人員名單及有關(guān)證書復(fù)印件（含安全管理人員）；
（五）分包單位評價、審查資料（含施工簡歷、近三年的業(yè)績、不良記錄等）；
（六）分包單位安全管理規(guī)章制度及施工安全技術(shù)措施；
（七）分包單位施工機械及復(fù)檢驗證記錄。
第二十二條 安全文件
（一）當?shù)卣踩鞴懿块T、建設(shè)單位、監(jiān)理單位有關(guān)安全管理文件、規(guī)定、通知及回復(fù)；
（二）對外、對上報送的各類安全文件、報表、總結(jié)、匯報、請示，安全生產(chǎn)聯(lián)系函，對外發(fā)布的安全通告、告示（紙質(zhì)、照片等），尤其是可能涉及法律糾紛責任劃分有關(guān)請求和工作答復(fù)、處理、協(xié)調(diào)的有關(guān)資料。
第二十三條 專項安全管理
（一）專項安全管理組織機構(gòu)、人員；
（二）專項措施方案；
（三）專項安全管理交底記錄；
（四）專項安全管理會議記錄；
（五）專項安全管理危險與有害因素辨識；
（六）專項安全管理安全教育培訓記錄；
(七)專項安全管理評價、驗收、檢測與檢查記錄等。
第二十四條 職業(yè)健康管理
(一)勞動用品發(fā)放記錄；
(二)職業(yè)健康檢查記錄；
(三)職業(yè)病報告及處理記錄。
第二十五條 安全宣傳
(一)簡報
(二)報道
第二十六條 其它
第三章 安全資料管理
第二十七條 各級安全資料應(yīng)分類收集、建立臺賬，明確管理責任人。
第二十八條 各類資料宜原件保存，不能保存原件而保存復(fù)印件時應(yīng)注明原件保存部門，以便追溯和驗證。
第二十九條 各類臺賬應(yīng)附有資料目錄清單，以便核對和檢索。
第三十一條 各項目正式竣工驗收后，安全資料應(yīng)整理裝訂，移交給上級主管部門保存?zhèn)洳?，一般保存期不少于完工?年。
第三十二條 各單位的電子文檔應(yīng)與紙質(zhì)文件相符，實行分類管理。
第12篇 某公司安全問題整改落實管理辦法
第一章總 則
第一條為規(guī)范xxx公司(以下簡稱xx公司)安全問題整改落實管理程序，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保安全生產(chǎn)可控和在控，結(jié)合xx公司實際，制定本辦法。
第二條本規(guī)定適用于xx公司生產(chǎn)系統(tǒng)安全問題整改與落實的管理工作。
第二章安全問題整改落實
第三條xx公司各部門根據(jù)xx公司發(fā)生的安全問題、現(xiàn)場實際問題均有權(quán)力填寫安全問題整改落實通知單。
第四條填寫安全問題整改落實通知單的人員要明確責任單位。
第五條接到安全問題整改落實通知單的部門必須認真落實：
1、全面分析問題產(chǎn)生原因，作為整改落實的依據(jù)。
2、制定改進措施，特別是同類和后期工程的防范措施，相關(guān)部門要認真研究、調(diào)研、考證，制定出可行的改進方案。
3、接到安全問題整改落實通知單的單位須在一周內(nèi)認真落實，并將通知單填寫完整后反饋至安監(jiān)部部存檔。特殊原因不能按時反饋的，相關(guān)負責人要提前向安監(jiān)部部說明情況。
第六條安監(jiān)部部或其他部門進行現(xiàn)場安全檢查時，提出的要求整改的問題，責任單位應(yīng)形成會議紀要及時反饋至安監(jiān)部部，會議紀要內(nèi)所列需整改事項等同于安全問題整改落實通知單。責任單位須在一周內(nèi)認真落實，并將整改報告反饋至安監(jiān)部部存檔。特殊原因不能按時反饋的，相關(guān)負責人要提前向安監(jiān)部部說明情況。
第三章責任追究
第七條xx公司各級人員發(fā)現(xiàn)安全隱患和安全問題必須負起責任，可直接填寫安全問題整改落實通知單或報告安監(jiān)部部，不履行或者不按規(guī)定程序履行職責，造成安全事故者，將進行責任追究。
第八條無故不按要求整改落實的單位，安監(jiān)部部將進行嚴厲考核。
第九條無故不按規(guī)定時間反饋信息的單位，安監(jiān)部部將進行嚴厲考核。
第四章考核規(guī)定
第十條對違反本辦法或不按要求整改落實安全問題的單位，對責任單位考核1000～2000元，對責任單位負責人和責任人考核500～1000元。
第五章附 則
第十一條本規(guī)定由安監(jiān)部部負責解釋。
第十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
