第1篇 宿舍管理規(guī)定處罰決定辦法
酒店宿舍管理規(guī)定【1】
為了搞好宿舍的管理,使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境,以良好的精神風(fēng)貌,展現(xiàn)寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下:
一、員工住宿規(guī)定
1、員工住宿必須按照規(guī)定的房間和床位對號入住,不得隨意更換房間和床位。
2、員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗干凈的床上用品,不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng),管理人員要規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)登記。
3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護(hù),不得損壞和丟失,損壞者照價賠償,有意破壞者除加倍賠償外,要按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并進(jìn)行處理。
4、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀,不得亂擺,亂放。保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。
5、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)、友愛、互諒互助,不允許打架、斗毆,違者通報批評并罰款。不聽勸阻,情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行酗酒、打麻將等賭博活動,違者沒收賭博工具,通報批評并處當(dāng)事人罰款。嚴(yán)禁傳閱淫穢書刊及音像制品。
7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所,住宿員工不得隨意將親友私自留宿,如果親屬探親,確因路途遙遠(yuǎn)需留宿,本人必須填寫《臨時住宿申請單》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)。
8、必須實行定時查房,晚上外出22時須回宿舍,發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予處罰并通報有關(guān)部門。住宿手續(xù)不健全者,限期健全手續(xù),否則取消住宿資格。
9、員工退宿或離職,必須親自到管理處辦理退宿,注消床位,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù),宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當(dāng)事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區(qū)。
二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定
1、每單元指定一名宿舍長負(fù)責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作,執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。
3、各單元值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生,要做到房間地面、床面無煙頭,毛發(fā)、紙屑等雜物,保持衛(wèi)生間無異味。
4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款。
5、嚴(yán)禁隨地吐痰、丟果皮,嚴(yán)禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨?如發(fā)現(xiàn)在酒店通報并給予罰款處理。
6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。
三、安全管理規(guī)定
1、保持高度的防火意識,熟悉使用消防器材,做到安全用電、用火。
2、宿舍內(nèi)不得抽煙,不得隨便亂拉、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報告管理處。
3、水、電維修和宿舍維修,請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系,不得私自亂拆、亂修。
4、出入宿舍隨手關(guān)門,不得門戶敞開,空無一人。嚴(yán)防盜竊,做好治安防范工作。
5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品,要注意妥善保管好自己的貴重物品,如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查,對那些有偷盜行為的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進(jìn)行處理。
四、獎懲條例
1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進(jìn)行二至三次全面檢查,評出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。
2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚。
3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。
4、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個人,除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外,還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。
公司宿舍管理規(guī)定【2】
為了加強員工宿舍管理,保證宿舍的安全文明、整潔、使員工有一個良好的生活環(huán)境,設(shè)立本規(guī)章制度。
一、 住宿員工必須服從宿舍管理人員管理、監(jiān)督。
二、 禁止在宿舍從事一切違法活動。
三、 宿舍屬公司的物品,不得擅自搬離宿舍或挪做他用。否則給予記過、罰款,重則追究刑事責(zé)任。
四、 愛護(hù)宿舍公務(wù),不得故意破壞,否則需照價賠償。
五、 所有住宿員工不得擅自留宿他人(包括親屬,朋友),如確有臨急需要,需預(yù)先向宿舍管理人員申請,以作登記,備案,再上報公司領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)后,方可暫宿。
六、 員工所分配的鑰匙要妥善保管好,不得私配或轉(zhuǎn)借非住宿人員使用。
七、 經(jīng)分配好的房間,床位不得私下調(diào)換,如有特殊情況需調(diào)換,要與宿舍管理人員商議,共同解決。
八、 做好宿舍安全措施。
1、 禁止攜帶不安全物品進(jìn)入宿舍,嚴(yán)禁私自存放酒精,天那水、硫酸等易燃、易爆危險品于宿舍。違者罰款20~200元,造成事故,責(zé)任自負(fù)。
2、 安全用電:嚴(yán)禁私拉電線,改裝電路,禁止使用
大功率,不安全電器。不準(zhǔn)使用電熱絲燒水。違者罰款20~200元。造成事故者,負(fù)其責(zé)任。
3、 不準(zhǔn)在宿舍亂燃燒物品,煙蒂不得亂扔,不準(zhǔn)在床上吸煙,違者罰款5~30元,造成事故,后果自負(fù)。
4、 安全使用煤氣,須做到誰用誰關(guān),用完即關(guān)。發(fā)現(xiàn)有煤氣泄露現(xiàn)象,要即時作出處理或告知宿舍管理人員,以免發(fā)生事故。用完煤氣不關(guān)者,記小過一次并罰款10元,屢犯者處罰加重,因此而造成事故要負(fù)其責(zé)任。
5、 做好防盜措施;
① 貴重物品自行妥善保管好。
② 持有宿舍鑰匙的員工,不得將鑰匙轉(zhuǎn)借非本宿舍人員使用,沒分配到鑰匙的住宿員工,需借用要對其負(fù)責(zé),用完即還。否則發(fā)生宿舍失竊事件,要追其責(zé)任。
③ 上班、作息或宿舍無人時,要將門窗關(guān)鎖好。上班時,最后離開宿舍之人要把大門關(guān)鎖好。晚上最后回宿舍,或最后作息離開大廳之人要負(fù)責(zé)把大門關(guān)鎖好。
④ 值日之人,睡前要檢查一遍煤氣,水龍頭是否關(guān)緊,關(guān)好,大門是否關(guān)緊,鎖好。人是否回齊或叮囑在廳未休之人把門、窗等關(guān)好。
九、 嚴(yán)禁在宿舍做不文明行為
1、禁止在宿舍內(nèi)賭博,酗酒,打架等不良行為。
2、不得有影響他人休息行為,如作息時間,不得大聲喧嘩,吵鬧,電視機音量要關(guān)小。
3、禁止在宿舍內(nèi)搞男女關(guān)系,不檢行為。如無正當(dāng)事由,男的不能隨便進(jìn)入女的房間,女的也不能隨便進(jìn)入男的房間。
4、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間和睦相處。不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,晚上12點停止一切娛樂活動,并檢查未歸宿人員。12點后原則上不允許員工進(jìn)出宿舍。早上8點30分以前不得有任何性質(zhì)的娛樂活動,或大聲喧嘩,影響他人休息。
4、未經(jīng)主人許可,不得擅自動用他人物品。
(觸犯以上第九條規(guī)定,可按情節(jié)輕重做警告,記過等處罰)
十、 做好宿舍衛(wèi)生工作。
1、宿舍衛(wèi)生清潔一人一天輪流值日。清潔范圍包括大廳,陽臺,廚房,衛(wèi)生間。值日之人應(yīng)保證各公共地方整潔。地面干凈,桌、椅、電器無塵。擺設(shè)整齊,垃圾及時倒除。(不搞衛(wèi)生者,一次處罰一個星期宿舍衛(wèi)生清潔,屢犯作記過罰款處理)
2、 不得隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑、煙頭、煙灰等雜物。吸煙者以不影響他人為主。(違者作搞衛(wèi)生或處罰處理)
十一、 做好節(jié)能工作。
1 宿舍的照明燈具,風(fēng)扇,電視等電器人離不用時,要關(guān)閉。(違反一次,罰款20 元)
2、 節(jié)約用水不得有浪費行為,使用熱水沖涼時間不得超過20分鐘。(違反一次,罰款20元)
十二、 有以下行為者給予退宿
1、 無正當(dāng)理由而不服從宿舍管理人員管理。
2、 未經(jīng)宿舍管理人員或公司領(lǐng)導(dǎo)同意而擅自作出對宿舍利益損害嚴(yán)重者。
4、 嚴(yán)重影響舍鄰或同事休息,警告未果者
3、 有盜竊行為者。
各住宿人員嚴(yán)格遵守以上規(guī)章,以建立和諧的宿舍氣氛。 本規(guī)章制度自確立之日實施,不完之處后補
第2篇 附屬學(xué)校學(xué)生宿舍空調(diào)管理辦法
f學(xué)校學(xué)生宿舍空調(diào)管理辦法
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步改善學(xué)生生活與學(xué)習(xí)環(huán)境,加強對學(xué)生宿舍空調(diào)的管理,確保使用安全,提高資源使用效率,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于我校所有安裝空調(diào)設(shè)備的學(xué)生宿舍。
第三條 本辦法所指的空調(diào)設(shè)備,包括學(xué)生宿舍的空調(diào)(含外機)、遙控器、管線及計費系統(tǒng)等相關(guān)設(shè)備。
第二章 使用程序
第四條 學(xué)生宿舍空調(diào)和照明供電系統(tǒng)采用雙控雙計量模式,與校園一卡通系統(tǒng)對接,在圈存機上劃入空調(diào)電費后即默認(rèn)開通使用。
第五條 學(xué)生宿舍空調(diào)使用前,各學(xué)院以年級為單位到物業(yè)樓管值班室辦理登記手續(xù),統(tǒng)一領(lǐng)取遙控器。對確認(rèn)不使用空調(diào)設(shè)備的宿舍,將停止空調(diào)專線供電。
第六條 因畢業(yè)、實習(xí)、宿舍調(diào)整等原因退宿,以宿舍為單位到物業(yè)樓管值班室登記退還遙控器。退宿時,宿管部門應(yīng)檢查學(xué)生宿舍空調(diào)、電表、遙控器等相關(guān)設(shè)備是否完好,驗收合格,按照學(xué)校規(guī)定辦理退宿手續(xù)。如有損壞,照價賠償;相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)協(xié)助落實。
第三章 收費管理
第七條 宿舍空調(diào)用電實行預(yù)付費管理模式,通過圈存機將電費圈入相應(yīng)宿舍號,先繳費,后用電。電費價格按學(xué)校向供電部門繳納電費標(biāo)準(zhǔn)收取。
第八條 退宿時,電費余額按“一卡通”系統(tǒng)管理規(guī)定,退還到最后一名購電的宿舍成員卡中。
第九條 學(xué)生宿舍安裝空調(diào)后,學(xué)校提供的照明線路原免費電量額度不變。
第十條 家庭困難學(xué)生空調(diào)專項補貼由校學(xué)生處統(tǒng)一安排實施。
第四章 空調(diào)維護(hù)與管理
第十一條 空調(diào)設(shè)備的日常管理,由學(xué)校后勤管理處負(fù)責(zé)。
第十二條 后勤管理處每年安排廠家或?qū)I(yè)人員定期對空調(diào)進(jìn)行檢修、維護(hù)。其他任何人不得私自拆卸或打開室內(nèi)機和室外機;發(fā)現(xiàn)空調(diào)出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時停機報修。
第十三條 空調(diào)報修先到物業(yè)樓管值班室登記,然后撥打維修電話?？照{(diào)維保專業(yè)人員經(jīng)宿管人員登記核實后,入室修理。
第十四條 宿管部門定期安排人員巡查學(xué)生宿舍空調(diào)使用情況,發(fā)現(xiàn)人為損壞,按價索賠;責(zé)任人不明的由全體宿舍成員共同賠償。
第十五條 學(xué)生宿舍空調(diào)專用電源具備用電器功率自動識別、自動斷電功能,如因私接電源和違規(guī)使用大功率電器造成斷電,須書面說明原因,經(jīng)所在學(xué)院蓋章 認(rèn)可后恢復(fù)送電。
第十六條 凡因?qū)W生使用不當(dāng)或違規(guī)操作,造成人身傷害或設(shè)備損壞的,由責(zé)任人承擔(dān)一切責(zé)任;責(zé)任人不明確的,由全體宿舍成員共同承擔(dān)。
第十七條 發(fā)現(xiàn)故意破壞空調(diào)設(shè)備、私接電源、違規(guī)使用大功率電器等情況的,按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人予以紀(jì)律處分。
第五章 注意事項
第十八條 開啟與關(guān)閉空調(diào)機要使用遙控器,不準(zhǔn)手動開機。開機前要檢查遙控器模式設(shè)置是否正確,調(diào)整正確,設(shè)定合理的溫度方可開機;重新開機要間隔3-5分鐘。
第十九條 提倡節(jié)約用電,空調(diào)溫度設(shè)置應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能規(guī)定,制冷時溫度設(shè)置應(yīng)不低于26攝氏度,制熱時不高于16攝氏度?？照{(diào)運行中要關(guān)閉門窗,否則將影響制冷、制熱效果。
第二十條 學(xué)生離開宿舍應(yīng)關(guān)閉空調(diào)機;長時間不使用時應(yīng)卸下遙控器電池;不要用手調(diào)節(jié)導(dǎo)風(fēng)板或?qū)⑹稚烊氤鲲L(fēng)口內(nèi);空調(diào)保潔時不能用水沖洗。
第二十一條 空調(diào)室內(nèi)外機上不得擱置、覆蓋或懸掛任何其它物品。保持室外機出風(fēng)口通暢,嚴(yán)禁踩壓。不得在空調(diào)室內(nèi)外機上隨意涂抹、刻劃。
第二十二條 空調(diào)使用說明書公布在后勤管理處網(wǎng)站,請自行登錄查閱。
第六章 附則
第二十三條 本辦法由學(xué)校后勤管理處負(fù)責(zé)解釋。其他文件與本文不一致的,以本文為準(zhǔn)。
第二十四條 本辦法自20--年--月1日起施行。
第3篇 某設(shè)備公司宿舍管理辦法
設(shè)備公司宿舍管理辦法
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。
第二條 員工申請住宿條 件:
(一)員工無適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請住宿。
(二)凡有以下情況之一者,不得住宿:
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
(三)不得攜眷住宿。
(四)需遵守本公約。
第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條 件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時,對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
第四條 宿舍住宿人員推選一人擔(dān)任宿舍舍監(jiān),其工作任務(wù)如下:
(一)總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,煤氣,門戶。
(二)監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng))。
(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)。
(四)有下列情況之一者,應(yīng)通知主管及管理部門:
1、違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。
2、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。
3、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。
第五條 員工對所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。
第六條 員工不得將宿舍借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。
第七條 公司相關(guān)管理部門須經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。
第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。
第九條 住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則:
(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。
(二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
(三)室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。
(五)宿舍區(qū)域禁止吸煙。
(六)換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。
(八)電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。
(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。
(十)宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。
(十一)夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗),否則應(yīng)向舍監(jiān)報備。
(十二)污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
(十三)各房間的清潔由住宿人各自負(fù)責(zé)清理,公共部位輪流清潔整理。
(十四)水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。
(十五)員工不得于宿舍內(nèi)賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。
第十條 住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視,管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。
第十一條 住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報相關(guān)管理部門處理:
(一)不服從舍監(jiān)或管理人員的監(jiān)督、指揮者。
(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
(四)擅自于宿舍內(nèi)留宿外人者。
(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
(六)違反宿舍安全規(guī)定者。
(七)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。
(八)有偷竊行為者。
第十二條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。
第十三條 本辦法由后勤服務(wù)部負(fù)責(zé)制訂,經(jīng)行政副總審核,呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后自公布之日起實施,修改時亦同。
第十四條 本辦法實施后,既有的類似規(guī)章制度如與本辦法不符的,以本辦法為準(zhǔn)。
第4篇 職工宿舍樓管理辦法
為加強職工宿舍樓的管理，確保全體職工有一個良好的生活休息環(huán)境，特制定本辦法。
一、宿舍管理
1、凡進(jìn)入大樓居住的職工，必須服從管理人員的管理，維護(hù)正常的生活休息秩序。每個宿舍設(shè)舍長一名。全體職工要團(tuán)結(jié)互助、互幫互敬、爭做遵章守紀(jì)的模范職工。
2、居室及鋪位由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)安排，原則以車間、科室為單位集中居住，不允許個人自行調(diào)房、調(diào)鋪，自行調(diào)換視為違章，除罰款50 元外，責(zé)令搬回原鋪。不聽從安排者，取消其住樓資格。
3、房間內(nèi)不準(zhǔn)亂扯、亂掛、亂貼，衣物、鞋擺放整齊一致，床底最多擺放三雙鞋，其余放在箱內(nèi)。被褥鋪疊平整方正。職工負(fù)責(zé)清掃各自居住的房間和樓道所沖窗戶衛(wèi)生，并長期保持整潔干凈，清掃的垃圾倒入衛(wèi)生間垃圾筒內(nèi)，違者罰款30 元。
4、嚴(yán)禁使用電爐子、電飯鍋、熱水器、電褥子、大功率音響、電視機等電器設(shè)備，不準(zhǔn)在現(xiàn)設(shè)備外安裝燈具、插座，不準(zhǔn)在房間內(nèi)和樓道內(nèi)起火做飯，違者罰款200-500 元。
5、為保持清潔衛(wèi)生，全體職工必須在職工餐廳就餐，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)就餐，如有違反罰款30 元。
6、做到節(jié)約用電、用水，人走燈滅，不準(zhǔn)開燈就寢。違者罰款20 元。
7、宿舍內(nèi)應(yīng)保持肅靜。嚴(yán)禁大聲喧嘩、跑、跳、隨意拉床等，更不允許聚眾賭博、酗酒滋事、打架斗毆，違反前條罰款50 元，違反后條罰款500 元。
8、宿舍內(nèi)窗臺、玻璃要保持清潔，宿舍門牌要認(rèn)真愛護(hù)，如發(fā)現(xiàn)自然脫落，立即粘貼好，否則罰款50 元，如有丟失，每人罰款100 元。
9、陰雨大風(fēng)天氣及休班放假時間，要把室內(nèi)窗戶和走廊窗戶關(guān)嚴(yán)，以免雨水淋壞墻壁，違者罰款50 元。
10、21：00 后男女不得互串宿舍，夏季任何時候不能互串宿舍，以免影響其他職工休息，違反者罰款100-500 元。
11、職工如有調(diào)離，必須在當(dāng)日辦理完離廠手續(xù)并離開廠區(qū)，否則由綜合管理辦公室強行離廠。
12、居住職工，不得容留外人住宿，外來客人必須在晚上九點前離開宿舍，直系親屬因故確需住宿的到辦公室辦理登記批準(zhǔn)手續(xù)，并進(jìn)行備案，違反者罰款50 元。
13、車間、院內(nèi)任何物品未經(jīng)批準(zhǔn)不能帶入宿舍，否則以偷盜論處。
二、樓梯、走廊的管理
14、樓梯每天必須先把臟物清掃一遍，樓梯扶手和樓梯所沖窗戶及平臺必須由值日人員用布擦干凈，如有違反罰款30 元。
15、走廊除每天必須清掃外，也需用拖把認(rèn)真拖一遍，始終保持清潔，否則罰款30 元。
16、用拖把拖樓梯、走廊時，一定仔細(xì)、認(rèn)真，不要弄臟墻壁、房門及其他地方，否則罰款20 元。
17、全體職工應(yīng)文明禮貌，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)隨手亂扔果皮、煙頭等雜物，不準(zhǔn)向樓道潑臟水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，違者罰款30 元。
18、全體職工應(yīng)自覺維護(hù)走廊、宿舍內(nèi)的墻壁衛(wèi)生，不準(zhǔn)弄臟墻壁，違者罰款30 元。
三、衛(wèi)生間管理
1、每個地漏上面的扣鐘任何人都不能拿掉，地漏上面和洗手槽（包括下邊）如有異物，及時清理，以免堵塞下水道，違者罰款30 元。
2、大小便池要保持整潔，大小便后要及時沖洗干凈，大便紙和女用衛(wèi)生巾不準(zhǔn)放入便池，要放在紙簍內(nèi)，以防堵死下水道，違反者罰款100 元。
3、要注意節(jié)約用水用電，衛(wèi)生間內(nèi)水龍頭用完后要及時關(guān)死，天亮后電燈要及時拉滅，違反者罰款20 元。
4、任何人不準(zhǔn)在廁所內(nèi)亂寫亂畫，違反者罰款50 元。
5、垃圾筒及紙簍要及時傾倒，每天最少一次，有必要兩次以上，違者罰款30 元。
6、衛(wèi)生間內(nèi)的所有衛(wèi)生用具不準(zhǔn)亂拿亂動，用完后要沖洗干凈且擺放整齊，違者罰款20 元。如有丟失值日人員不及時找回，罰款30 元。
四、其他規(guī)定
1、職工應(yīng)自覺愛護(hù)公物和公共設(shè)施，正常損壞應(yīng)立即報告綜合管理辦公室，經(jīng)查驗認(rèn)定后更換，非正常損壞由責(zé)任人照價賠償，正常損壞不報告的按非正常損壞處理，對故意損壞公物，污染公共衛(wèi)生的要從重處罰。
2、全體職工負(fù)責(zé)監(jiān)督其他職工的行為，如發(fā)現(xiàn)不遵守衛(wèi)生制度的報辦公室后處罰。
3、被處罰態(tài)度惡劣，拒不服從管理，有嚴(yán)重不文明行為的加倍從重處罰，直到取消其居住資格。
4、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，職工應(yīng)積極配合查出責(zé)任人，若相互包庇，造成無法認(rèn)定的，同時處罰相關(guān)人員。
5、對各種違紀(jì)違規(guī)人員進(jìn)行舉報的視其情況獎勵50-500 元。
6、偷竊財物者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除勒令交出財物外并開除出廠，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機關(guān)處理。
7、辭退及開除職工一律不準(zhǔn)再進(jìn)入廠區(qū)，違者處罰保衛(wèi)值班人員30 元。
8、未經(jīng)批準(zhǔn)，職工外出必須在晚10：00 前趕回公司，否則由保衛(wèi)科作好記錄，次日報分管經(jīng)理處理。
五、檢查辦法
1、檢查采取定期和不定期兩種辦法。分管副經(jīng)理每周組織檢查一次，辦公室每天抽查一次。每季度評出標(biāo)兵宿舍1-3 個，進(jìn)行表彰獎勵。
2、各種檢查記錄情況要及時（最晚不超過次日）報綜合管理辦公室研究處理，在檢查時需由兩人以上。
3、檢查人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不徇私情，不準(zhǔn)趁機打擊報復(fù)，也不準(zhǔn)隱瞞不報，如發(fā)現(xiàn)此情況嚴(yán)肅處理。
第5篇 宿舍用電管理規(guī)定辦法
公司宿舍用電管理規(guī)定【1】
由于夏季的到來,天氣炎熱,根據(jù)園領(lǐng)導(dǎo)的要求,為了加強對員工宿舍空調(diào)用電管理,特制定本規(guī)定;
第一條:員工宿舍除生活用電以外的空調(diào)用電費用全部由在住員工承擔(dān);
第二條:企業(yè)將以每位員工100元/月,七、八、九三個月份的防暑補貼(十一、十二、一月份的防寒補貼)發(fā)放給員工;
第三條:由工程部對各宿舍的每月用電進(jìn)行統(tǒng)計上報到綜合部; 第四條:由宿舍管理員對每個宿舍的當(dāng)月在住人情況進(jìn)行統(tǒng)計,統(tǒng)計出該宿舍當(dāng)月入住人天數(shù),報綜合部備算;
第五條:由綜合部根據(jù)該宿舍本月入住人天數(shù)進(jìn)行分?jǐn)偟矫课辉谧∪说拿?再報財務(wù)部,由財務(wù)部在工資發(fā)放時扣除;
第六條:暑假學(xué)生工不享受防暑/防寒補貼,同時也不承擔(dān)空調(diào)用電的費用,分?jǐn)偟绞罴賹W(xué)生工名下的空調(diào)費用由企業(yè)承擔(dān);
第七條:廚房工作人員按相關(guān)規(guī)定不享受防暑/防寒補貼,但承擔(dān)在住人員的空調(diào)電費。
第八條;除防暑七、八、九,防寒十一、十二、一共計六個月以外,原則上不提供空調(diào)使用,如個別員工需用空調(diào),自行到綜合進(jìn)行申請,由綜合部協(xié)調(diào)工程部予以開放,但空調(diào)使用的電費由申請人全額承擔(dān);
該規(guī)定從2006年7月1日起執(zhí)行,未盡事宜另行補充規(guī)定
學(xué)生宿舍用電管理規(guī)定【2】
為加強學(xué)生宿舍用電管理,結(jié)合學(xué)院實際,特制定如下規(guī)定。
一、用電安全的管理
1、宿舍內(nèi)可使用的電器主要是:照明燈具,電風(fēng)扇、手機充電器及電腦等,禁止在宿舍內(nèi)使用發(fā)熱性電器。
2、認(rèn)真遵守用電安全規(guī)范。不得私拉電線,禁止使用劣質(zhì)電器及接線板,嚴(yán)格遵守各類電器的使用規(guī)范,禁止違規(guī)使用和損壞公共場所配電設(shè)施;節(jié)約用電,做到人走電斷,以免超負(fù)荷用電或長時間供電損壞電器和發(fā)生火災(zāi)等事故。
3、違規(guī)使用電器的處理。宿舍智能電力控制系統(tǒng)能自動識別各類大功率電器(發(fā)熱性電器),并自動切斷宿舍的電力供應(yīng)。學(xué)生因違規(guī)用電造成停電的,須由該宿舍寢室長向班主任交出違規(guī)使用的電器,憑班主任的書面通知(加蓋系辦公室公章或系書記簽字)到食堂一樓“注卡處”辦理相關(guān)手續(xù)方可恢復(fù)供電。
學(xué)生在一學(xué)期內(nèi)連續(xù)兩次發(fā)生違規(guī)用電事故的,按照學(xué)生違紀(jì)處理辦法的有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
二、電器故障的維修
1、當(dāng)宿舍內(nèi)的公用電器設(shè)施發(fā)生故障時,應(yīng)按程序報修,學(xué)生不得自行拆修,否則發(fā)生事故責(zé)任自負(fù);自備電器也應(yīng)由專業(yè)人員在斷電的情況下進(jìn)行維修。
2、后勤管理部門負(fù)責(zé)公用電器設(shè)施的維修工作。按照“先維修、后追究”的原則,及時做好故障處理與責(zé)任認(rèn)定;各系及班主任有義務(wù)協(xié)助做好相關(guān)工作。
三、電量定額的管理
1、學(xué)生用電實行“指標(biāo)管理、定量供應(yīng)、超量收費、節(jié)約留用”的管理辦法。每人每月免費用電定量為5度,超出部分按本地居民生活用電價格由學(xué)生自行支付。
2、后勤管理部門根據(jù)智能控制系統(tǒng)的提示,對單位宿舍剩余電量不足5度的,提前進(jìn)行書面通知一次(通知貼在學(xué)苑餐廳一樓南門的宣傳欄內(nèi)),核定電量用完后,系統(tǒng)將自動停止供電。
3、超額電量實行先預(yù)購后消費,電費由同一宿舍學(xué)生共同分擔(dān),購電地點在食堂一樓注卡處,現(xiàn)金購買。購電及恢復(fù)供電時間與注卡時間一致。
4、各宿舍當(dāng)月結(jié)余的電量,在該學(xué)年內(nèi)將自動滾存至下月;學(xué)生因故提前離?；虍厴I(yè),在后勤服務(wù)中心辦理離校手續(xù)后,對離校的學(xué)生停止定量供電。
四、供電時間的管理
對學(xué)生宿舍實行定時供電。供電時間執(zhí)行學(xué)院作息時間的相關(guān)規(guī)定,高溫天氣由后勤管理部門提前公示,實行全天供電。
五、本規(guī)定由學(xué)院后勤管理部門負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起實行。
第6篇 職工集體宿舍管理規(guī)定辦法
公司為營造良好、和諧、有序的生活環(huán)境,都會制定職工集體宿舍管理規(guī)定,每一位職工都要遵守!以下是:《職工集體宿舍管理規(guī)定》全文,請閱讀!
公司集體宿舍管理規(guī)定【1】
1.目的:為營造良好、和諧、有序的生活環(huán)境,特訂本制度。
2.范圍:適用于全公司,含客房。
3.職責(zé):
3.1后勤管理部負(fù)責(zé)宿舍的日常管理(包括人員住宿安排、衛(wèi)生管理、治安管理等)
3.3各部門負(fù)責(zé)維護(hù)公司宿舍的整體秩序,共同努力創(chuàng)造和諧的生活環(huán)境。
4.宿舍提供對象及入住流程
4.1本公司只為在職外地員工及客戶提供宿舍, 凡有以下情況之一者,不得住宿:(1)患有傳染病者;(2)有不良嗜好者。
4.2后勤管理部負(fù)責(zé)分配宿舍并帶領(lǐng)人員入住,做好房間號、床位號及鑰匙、物品的領(lǐng)用管理及登記。
4.3員工離職或客戶離開時,相關(guān)部門應(yīng)立即通知后勤管理部,管理部即刻收回對宿舍的使用權(quán)及鑰匙(鑰匙不得私配,如有丟失應(yīng)立即通知管理部及時換鎖并交納換鎖費用),員工應(yīng)于離職起12小時內(nèi)遷離宿舍,不得借故拖延;遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等擺放整齊并清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)宿舍管理員或主管人員檢查,遷出宿舍時間為員工正常工作下班時間內(nèi);離開廠區(qū)時應(yīng)由后勤管理部通知保安人員,由保安人員陪同離開廠區(qū)。
5.員工宿舍紀(jì)律:住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則,違者將給予記警告處分;如無法確定相關(guān)責(zé)任人,由該宿舍成員共同承擔(dān)。
5.1人員秩序管理
5.1.1 服從后勤管理部及宿舍管理員的合理管理與監(jiān)督;
5.1.2 嚴(yán)禁任何員工未經(jīng)后勤管理部允許擅自調(diào)換宿舍房間;嚴(yán)禁男女混居;
5.1.3 任何員工不得私自留宿他人(包括親友),特殊情況需要留宿的,必須先向后勤管理部提出申請,并注明留宿原因。
5.1.4 使用電視、收音機、電腦時聲音不得過大,嚴(yán)禁大聲喧嘩,制造噪音,以免妨礙他人休息;
5.2 安全、消防管理
5.2.1 嚴(yán)禁在宿舍公共區(qū)域吸煙;嚴(yán)禁燃放煙火和鞭炮;
5.2.2 注意安全,不準(zhǔn)擅自安裝電器和拉接電源線,不準(zhǔn)使用酒精爐、煤氣爐等明火器具,不得使用電爐具及超負(fù)荷用電;
5.2.3 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用各種類型的熱得快、電水壺、電熱毯等(只能在指定的位置進(jìn)行燒水);禁止做飯;
5.2.4 室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;
5.2.5 水、電不得浪費,應(yīng)隨手關(guān)燈及水龍頭;宿舍無人時應(yīng)將電器電源關(guān)閉;淋浴的水電氣用完即刻關(guān)閉。
5.3清潔衛(wèi)生管理
5.3.1 各房間的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃,保持整潔;
5.3.2 宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物以及飼養(yǎng)寵物、家禽;
5.3.3 個人棉被、墊被起床后須疊齊;衣物及時清洗,避免異味;
5.3.4 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)及時清理,由本宿舍值日輪流清理,嚴(yán)禁將污穢、廢物、垃圾等放置在宿舍通道上;
5.3.5 不準(zhǔn)隨地吐痰,不準(zhǔn)亂丟果皮、紙屑、煙頭等;不隨地大、小便,嚴(yán)禁從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水;不得在墻壁隨意張貼字畫或釘物品;
5.3.6 窗臺禁放花盆、拖把、鞋子、口杯等物品;
5.3.7 除特殊情況外(如:為病號打飯),任何人不得打飯或叫外賣盒飯在宿舍食用。
5.3.8 遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)定,自覺維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。
5.4配套設(shè)施管理:
5.4.1 配備設(shè)施因使用或老化關(guān)系破損,必須向后勤管理部匯報,由管理部安排更換或維修。
5.4.2 任何人不得蓄意破壞、挾帶宿舍配套設(shè)施,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價賠償并處以行政處罰;
5.4.3 應(yīng)保持宿舍原有結(jié)構(gòu)及配備設(shè)施的安全、完整及擺放,嚴(yán)禁改造或變更。
5.5住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿權(quán)利,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理。
5.5.1 不服從宿舍管理員的管理、監(jiān)督,情節(jié)嚴(yán)重者;
5.5.2 在宿舍賭博(含打麻將)、斗毆、及酗酒;
5.5.3 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;
5.5.4 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;
5.5.5 違反宿舍安全規(guī)定者;
5.5.6 未經(jīng)允許,拿用他人物品者;有偷竊行為者;
5.5.7 其它嚴(yán)重宿舍違紀(jì)行為。
6.貴重物品隨身攜帶,離開宿舍注意鎖門關(guān)窗,注意物品安全。
如有遺失由員工或客戶自行負(fù)責(zé)。
7.本規(guī)定由公司人力資源管理部制訂并負(fù)責(zé)檢查與解釋,人力資源管理部定期組織宿舍5s評比并張榜公示。
鄭州華英包裝中牟廠人力資源管理部
20**年1月27日
公司宿舍管理制度【2】
居住證
1、 員工必須遵守《浙江省暫住人口管理條例》及《社會治安管理條例》。
所有員工入職住宿必須辦理居住證,根據(jù)國家勞動法規(guī)定,非法定年齡(16周歲以下)公司不予錄用;
宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實有效;
辦理未到法定年齡住宿的人,宿舍管理員樂捐5元/人;
2、 新工入職當(dāng)天必須交齊相關(guān)證件(有效身份證原件及本人1寸照片2張)照片背面寫清楚房號、姓名及本人手機號碼);
新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成,在職員工未辦理、失效、過期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交;
員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時間內(nèi)未辦好,宿舍管理員樂捐5元/次。
新員工當(dāng)天未上交辦理暫住證所需照片、身份證,不辦理住宿手續(xù),在職員工樂捐5元/次,如派出所查出一切責(zé)任由員工自行承擔(dān);
3、 宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,宿舍管理員樂捐5元。
住宿安排
1、 入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工必須持真實有效身份證、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍,(夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍),服從宿舍管理員安排住宿,禁止私自調(diào)換房間(集體宿舍調(diào)換每月1號-3號辦理手續(xù));
宿舍管理員對入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工真實有效身份證、結(jié)婚證進(jìn)行檢查監(jiān)督,行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達(dá)到規(guī)定的住宿條件;
辦理住宿的員工,無有效身份證、結(jié)婚證,宿舍管理員不予辦理住宿,無有效身份證、結(jié)婚證,未達(dá)到規(guī)定住宿條件的人員,宿舍管理員辦理住宿,宿舍管理員樂捐5元/次。
未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天。
未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂捐100元/次;
2、 嚴(yán)禁男女混居(持有真實有效結(jié)婚證除外),夫妻單方辭職,請假超過30天(事假、病假、分娩生育)三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。
(病假超過一個月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票);
宿舍管理員對男女混居,已辦辭職手續(xù),請假超過30天,未辦退房手續(xù)的員工進(jìn)行監(jiān)督。
辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)督且及時搬出。
最遲不超過兩天。
禁止行李、包裹在18:00后帶出廠;
對證件虛假、隱瞞事實的員工樂捐20元/次,男女混居樂捐100元/次。
對已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天;
3、 綜合樓7、8、9樓宿舍,公司規(guī)定人員(副總、總監(jiān)、外聘高級管理人員)單獨房間居住,其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上,公司在職管理人員及夫妻居住。
嚴(yán)禁房間內(nèi)燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物(辭職、請假同上第2項);
行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,監(jiān)督居住單間的人員是否達(dá)到公司規(guī)定的住宿條件,員工相互監(jiān)督舉報。
(辭職、請假同上第2項);
宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿,宿舍管理員樂捐5元/次,未達(dá)到公司規(guī)定住宿條件的人員,居住單間的,未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天。
對燒菜做飯第一次樂捐100元/次,再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿;
4、 對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進(jìn)廠,詢問是否住宿,住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿(按大堂制度辦理),嚴(yán)禁未經(jīng)登記擅自留宿。
外來住宿必須是員工的直屬親戚,嚴(yán)禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留,探親訪友在宿舍逗留不得超過22:00點。
保安、宿管員對員工入住宿舍,不定期檢查、監(jiān)督,同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督,對未辦理住宿手續(xù),住宿的,向宿舍管理員或保安舉報,被訪員工對來訪人員的行為進(jìn)行監(jiān)督。
被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿,被訪員工樂捐100元/天。
同一宿舍員工知情不報、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失,由責(zé)任人與同宿舍員工共同承擔(dān)責(zé)任,被訪員工需承擔(dān)雙倍責(zé)任。
住宿制度
1、 在公司宿舍住宿員工,不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。
使用音響等設(shè)備必須調(diào)音量小、靜音或使用耳機,不能影響其他人休息;
宿舍管理員、保安不定時對宿舍進(jìn)行巡查、監(jiān)督,同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人休息的員工進(jìn)行勸阻、制止,并向保安或宿舍管理員舉報;
宿管理員、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立即勸阻、制止,對制止無效的來訪者逐出廠外,對公司內(nèi)部,制止無效的員工樂捐50元/次,并代為保管音響設(shè)備,保安與宿舍管理員接到員工舉報,未在30分鐘內(nèi)到場處理,保安或宿舍管理員樂捐5元/次;
2、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆;
保安與宿舍管理員不定期對房間進(jìn)行巡查,同一宿舍員工對酗酒、賭博、打架斗毆進(jìn)行制止、舉報。
防止事情進(jìn)一步惡化;
因酗酒、賭博、打架斗毆,對責(zé)任人樂捐200元/次,損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施,由責(zé)任人按原價賠償,并解除勞動合同。
造成人身傷害、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門處理;
3、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險電器,維護(hù)宿舍內(nèi)、外配置的公共設(shè)施;
宿管員與相關(guān)部門不定期對宿舍進(jìn)行檢查,同一宿舍員工對使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險電器進(jìn)行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報;
對使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管,損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施,由責(zé)任人按原價賠償,造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門處理。
對損壞物品隱瞞不報,故意包庇由同一宿舍員工共同賠償,對舉報者獎勵50元/次,因檢查不嚴(yán)而造成損失,宿舍管理員樂捐5元/次;
4、 嚴(yán)禁將手機、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi);
人員離開房間必須鎖好門窗,宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查;
如保管不當(dāng)造成財物失竊,自行承擔(dān)損失;
5、 宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無法正常使用必須及時到門衛(wèi)處登記報修(報修時需填寫房間號、損壞物品及時間),維修前將房間衛(wèi)生打掃干凈;
宿舍員工監(jiān)督維修的及時性,維修員辯別是否人為損壞;
維修員在正常情況下不超過36小時維修好,延時樂捐5元/次,對故意損壞財物按原價賠償并樂捐20元-100元/次;
6、 根據(jù)國家安全法規(guī)定,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品,禁止吸毒。
宿管員檢查擅自藏匿違禁物品,吸毒人員,同宿舍人員有權(quán)、有義務(wù)對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報。
對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當(dāng)事人進(jìn)行舉報,舉報人給予獎勵200元/次,發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收并對當(dāng)事人樂捐100元/次,發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔(dān)一切民事責(zé)任。
衛(wèi)生制度
1、 禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間,禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內(nèi);
宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查,住宿員工相互監(jiān)督、檢查,向宿舍管理員舉報;
消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂捐20元/次;造成馬桶堵塞,將垃圾倒在他人門口或通道責(zé)任人樂捐50元/次;對隱瞞不報,故意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人;
2、 嚴(yán)禁高空拋物(包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外;
宿舍管理員利用監(jiān)控對樓梯、通道回訪檢查,全體員工監(jiān)督,并向宿舍管理員舉報高空拋物等不良行為;
因高空拋物導(dǎo)致他人傷害,由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟(jì)損失并樂捐100元/次,隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等,責(zé)任人樂捐5元/次,衣物吊掛空調(diào)外機上的樂捐5元/次;
3、 搞好宿舍衛(wèi)生工作,檢查標(biāo)準(zhǔn):(1)地面無油膩,(2)無垃圾,(3)玻璃清透明亮,(4)馬桶無黃色跡象,(5)臺盆不臟亂,(6)日用品擺放整齊等,衣物堆放整齊。
同一宿舍員工相互監(jiān)督,是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi),個人物品是否擺放整齊,整潔。
對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次;對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次,并張貼公布。
水電使用制度
1、 住宿的員工除公司補貼,超出部分的水電費,按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分?jǐn)偂?/p>
公司補貼每個房間電費為10度;水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸,超出部分按入住登記日期分?jǐn)偂?/p>
每月1至5號公布上月使用水電費用,員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正,超出5號到次月調(diào)整,水電費核算錯誤,宿舍管理員樂捐5元/宿舍。
稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項弄虛作假或負(fù)責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對負(fù)責(zé)人處以10/次樂捐,造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。
注:
1、本制度執(zhí)行由行政物管中心負(fù)責(zé),主要職責(zé)是對程序的制訂、修改、解釋及日常運行維護(hù)、問題點收集、回復(fù)、培訓(xùn)等負(fù)責(zé);
2、本制度由稽核中心負(fù)責(zé)稽核、處理;
3、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時,請及時知悉稽核部指導(dǎo);
4、運行過程中若同變革前文件有沖突時,一律依本文件執(zhí)行。
第7篇 大學(xué)生宿舍計算機使用管理辦法
大學(xué)學(xué)生宿舍計算機使用管理辦法
1、學(xué)生使用計算機應(yīng)該以學(xué)習(xí)和科研為主,原則上不提倡使用計算玩游戲及其它與學(xué)習(xí)科研無關(guān)的活動。
2、嚴(yán)禁使用計算機玩黃色游戲和觀看黃色影片,嚴(yán)禁查閱、調(diào)用、復(fù)制、傳播各種網(wǎng)絡(luò)中*的、黃色的影像制品、刊物和計算機軟件。
3、嚴(yán)禁跨寢室,跨學(xué)生宿舍樓進(jìn)行計算機私自聯(lián)網(wǎng)。
4、計算機擁有者必須要妥善保管自己的計算機,如向他人違法使用提供便利,計算機所有者和使用者共同承擔(dān)責(zé)任。
5、計算機搬離學(xué)生宿舍樓,必須到學(xué)生宿舍樓門衛(wèi)處填寫《大件物品出入樓登記表》,并出示學(xué)生證或身份證等有效證件。
6、為保證學(xué)生宿舍內(nèi)家具的完整性、一致性,不允許學(xué)生攜帶電腦桌椅進(jìn)宿舍。
7、安全使用計算機。
第8篇 宿舍消防安全管理辦法
1.公司宿舍必須符合消防安全要求:
1.1.集體宿舍的樓房必須有兩個安全出口;
1.2.每一層樓的主要通道和樓梯間應(yīng)有安全出口指示燈和應(yīng)急燈;
1.3.安全出口燈應(yīng)保證24小時長明,應(yīng)急燈應(yīng)保證意外停電時起到應(yīng)急照明作用;
1.4.宿舍的每一層樓均應(yīng)安裝消防栓和放置適當(dāng)數(shù)量的滅火器,并保證長期有效;
1.5.宿舍的照明電源及其它用電源應(yīng)有保護(hù)接地(零),所有的引電線應(yīng)有套管,不得有裸露的金屬電線;
1.6.宿舍的吊扇應(yīng)有安全防護(hù)措施防止打傷上床工人的頭、手等部位;
1.7.宿舍的每一層樓應(yīng)貼有逃生線路圖,工人應(yīng)熟記逃生線路,熟練掌握逃生技巧。
2.入住公司宿舍必須按照公司宿舍行政部的安排入住,未經(jīng)行政部同意不得私自換宿舍或床位。
3.嚴(yán)禁在宿舍亂接亂拉電線。
4.嚴(yán)禁在公司宿舍內(nèi)使用電爐、電炒鍋等強度耗電用具。
5.嚴(yán)禁在床上點蠟燭看書或從事其它工作。
6.吸煙者的煙頭應(yīng)把它淋熄后丟進(jìn)拉圾桶,不可到處亂扔,不可躺在床上吸煙。
7.點蚊香睡覺應(yīng)把蚊香放置在絕對安全的位置,保證不會燒著被蓋、衣服等可燃物質(zhì)。
8.上下樓梯應(yīng)手扶護(hù)攔,不要蹦蹦跳跳的,防止摔作。
9.在宿舍應(yīng)保持安靜,不要在宿舍放音響等制造噪音,影響他人的休息。
10.遵守公司的相關(guān)規(guī)定,未經(jīng)公司有關(guān)部門允許,不得留宿他人或把他人帶進(jìn)宿舍。
11.不得把水到處亂倒,必須倒進(jìn)下水道。
12.節(jié)約用水用電,用完水后立即關(guān)水,人離開宿舍時應(yīng)當(dāng)關(guān)電。
13.遵守國家法律法規(guī),不得在宿舍從事違法活動。
第9篇 公司職工公寓單身宿舍管理辦法
根據(jù)廠區(qū)規(guī)劃要求,加強單身宿舍住宿管理,保障住宿職工生活的便利,使單身職工有一個良好文明的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,更好地服務(wù)于生產(chǎn),特制定單身宿舍管理辦法:
一、宿舍的組織管理
1、單身宿舍應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行全面管理。
2、集體宿舍各房間設(shè)“舍長”執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定,直接履行對本宿舍的管理職責(zé)。
舍長主要職責(zé)如下:
1)管理寢室內(nèi)務(wù),維持秩序,安排分配衛(wèi)生清理工作,管理門戶及用電,保證本宿舍的衛(wèi)生達(dá)到“宿舍衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)”。
2)監(jiān)督住宿人員是否出現(xiàn)違紀(jì)行為,保證本寢室內(nèi)的人員嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定。
3)對寢室內(nèi)發(fā)生的不法行為,出現(xiàn)災(zāi)害、急性病癥等情況,及時向有關(guān)人員、部門通報并做應(yīng)急處理。
二、宿舍入住辦理、審批
1、辦公室根據(jù)“入住條件”對職工的申請進(jìn)行審核簽批。
2、要求住宿的職工提出住宿申請,并按“職工住宿條件”有關(guān)規(guī)定自檢個人請求,填寫《集體宿舍住宿申請表》。
三、住宿條件
1、申請住宿職工須經(jīng)辦公室、人事主管部門核對。申請人必須具有當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的證件、證明。
2、根據(jù)公司集體宿舍房間限制,當(dāng)?shù)芈毠ぴ瓌t上不予安排住宿(根據(jù)班次給予安排午間、夜間休息床鋪)。
3、申請入住集體宿舍的職工,原則上為未婚單身職工。
4、凡有不良嗜好或者患有傳染病的職工(包括高發(fā)區(qū)傳染病嫌疑)不得申請住宿。
四、宿舍管理規(guī)定
1、凡入住集體宿舍職工,出現(xiàn)違紀(jì)行為,按照公司正常上班時間對違紀(jì)行為進(jìn)行處理的辦法處理。
2、住宿職工必須嚴(yán)格履行管理規(guī)定的各項條款,服從管理。
3、住宿職工必須堅持文明住宿的原則,不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)穿三角短褲流動,隨地大小便等不文明行為。
4、遵紀(jì)守法,在宿舍內(nèi)不得聚眾賭博、酗酒、撒酒瘋。不準(zhǔn)在樓內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等。嚴(yán)禁從事違法活動。
5、未經(jīng)公司主管部門的許可,不得隨意將公司以外人員帶入宿舍中,不得任意留宿親屬、朋友等。
6、做好宿舍內(nèi)配備的公共物品的愛護(hù)、保養(yǎng)工作,愛護(hù)公共設(shè)施(如衛(wèi)生間設(shè)施、消防器材等)。出現(xiàn)人為破損,按照有關(guān)規(guī)定賠償及處罰。同時要妥善做好個人貴重物品和其他物品的保管、存放,出現(xiàn)丟失或損失,責(zé)任自負(fù)。
7、在宿舍內(nèi),不準(zhǔn)亂扯亂拉電線、支鍋做飯。嚴(yán)禁使用電爐、燃?xì)鉅t等不安全電器用品,嚴(yán)禁存放易燃易爆物品,做好防火工作。
8、保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,注意室內(nèi)整潔,不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔亂倒雜物,保證宿舍衛(wèi)生達(dá)到公司提出的“宿舍衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)”。
9、住宿職工在下班以后,遇有意外事件發(fā)生時,應(yīng)主動配合值班人員或其他工作人員對事件的處理工作。
10、隨時準(zhǔn)備好身份證、務(wù)工證等證件,以便接受公安部門臨時性檢查。
11、服從宿舍“舍長”的管理、監(jiān)督,隨時接受公司領(lǐng)導(dǎo)對宿舍的檢查。
12、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)整,調(diào)換宿舍房間或床位。
13、公司根據(jù)具體情況對住宿人員收取一定比例的住宿費用,如:水、電、潔具、配備家具修繕等費用。住宿職工應(yīng)主動、按時交納足額費用(月收費用另行制定)。
14、住宿職工離職、調(diào)離及出現(xiàn)嚴(yán)重疾病或傳染病的,應(yīng)及時遷離宿舍,不得借故拖延。
五、本辦法自20**年11月1日起執(zhí)行。
附:宿舍衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)
第10篇 職工宿舍樓管理規(guī)定辦法
職工宿舍樓管理規(guī)定,員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學(xué)習(xí)場所。為了保證有良好的住宿環(huán)境,特制定一些規(guī)定,下面帶來職工宿舍樓管理規(guī)定 范文,歡迎閱讀。
職工宿舍樓管理規(guī)定【1】
根據(jù)度假村村務(wù)會精神,為了更好的規(guī)范員工宿舍樓區(qū)域管理。根據(jù)目前很多員工從樓上扔垃圾、生活物品及安全防范意識不強等實際情況,特制定本規(guī)定。望各部門接到通知后認(rèn)真執(zhí)行。
一、對所有宿舍紗窗行固定。各宿舍不得私自開啟、移位。宿舍內(nèi)如需透氣,只能開啟有紗窗的那一扇玻璃。
二、宿舍樓a棟,所有的廁所窗戶都將被固定。宿舍人員嚴(yán)禁私自開啟、破壞。
三、宿舍樓即日起嚴(yán)禁在后窗陽臺或走廊晾曬拖把、鞋、襪及其它雜物。屬于宿舍共用物品或私人物品應(yīng)嚴(yán)格按照宿舍物品擺放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、宿舍人員嚴(yán)禁往后窗亂丟垃圾及生活物品。
五、 宿舍樓綠化帶衛(wèi)生由綠化部負(fù)責(zé)。由保安部宿舍管理員定期檢查、督導(dǎo)。
六、員工如需晾曬被子、床單等大件物品,應(yīng)統(tǒng)一晾曬在一樓或二樓專用鐵架上,嚴(yán)禁亂搭亂放。
七、員工應(yīng)主動做好安全防范,做到宿舍沒人時,關(guān)閉所有電器、水、門窗。
八、宿舍內(nèi)使用插座的應(yīng)使用安全性能達(dá)標(biāo)的插座,嚴(yán)禁私自亂拉亂接。插座的擺放應(yīng)遠(yuǎn)離易燃、易爆品,并放到不宜被水侵蝕的地方。在宿舍沒人時,主動將電源切斷。
九、員工在進(jìn)入宿舍樓區(qū)域后,嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧。不得在走廊、浴室大聲說話、吵鬧、唱歌等,影響他人休息。
十、宿舍管理員已將鹽酸、刷子等清潔用品,放于門衛(wèi)處供員工使用,員工應(yīng)主動到門衛(wèi)處領(lǐng)用,不定期對宿舍廁所進(jìn)行清洗,保持宿舍區(qū)域衛(wèi)生整潔。
十一、各宿舍嚴(yán)禁侵占空余床位,禁止將公私物品擺放于宿舍內(nèi)空床上,宿舍內(nèi)大件物品可整齊擺放于儲物間鐵柜上。
以上規(guī)定,望各部門接到通知后嚴(yán)格執(zhí)行,如有違反,將根據(jù)宿舍管理獎罰規(guī)定嚴(yán)格處理,并視情況追究部門責(zé)任。
備注:
對違反規(guī)定的個人,第一次給予個人扣除一分處理;第二次給予個人扣除二分處理;第三次給予該宿舍宿舍長扣除二分處理;對連續(xù)出現(xiàn)四次及四次以上的給予該部門扣除執(zhí)行力考核分二分。
對違反規(guī)定的宿舍,第一次提醒整改;第二次給予該宿舍宿舍長扣除二分處理;第三次給予該宿舍部門總宿舍長扣除二分處理;對連續(xù)出現(xiàn)四次及四次以上的給予該部門扣除執(zhí)行力考核分二分。
職工宿舍樓管理規(guī)定【2】
為維護(hù)員工宿舍樓良好的公共秩序,創(chuàng)造一個環(huán)境清潔、整齊、公用設(shè)施完好的生活環(huán)境,使廣大員工能得到充分休息,從而提高工作效率,保障員工住宿安全,特制訂本制度:
一、 住宿對象
原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女員工。
二、 住宿管理
公司住宿管理女工樓設(shè)2名宿舍管理員負(fù)責(zé),男工樓設(shè)1名宿舍管理員負(fù)責(zé)。管理員負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的走廊、樓梯、衛(wèi)生間、水池等公共場所的衛(wèi)生保潔及所有住宿者的管理工作。
三、 住宿要求
(一) 員工到公司申請住宿,分到床位后,均不得擅自調(diào)換、移動或侵占他人利益。不在宿舍居住達(dá)1個月以上的,宿舍管理員有權(quán)將其床位收回。
(二)嚴(yán)禁男工進(jìn)入女工宿舍樓,女工進(jìn)入男工宿舍樓,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁留異性住宿。凡在公司宿舍居住的員工,必須自覺服從管理人員管理,不得頂撞謾罵、無理取鬧。
(三)各宿舍應(yīng)于上午7:00-8:00和下午15:00—16:00之間將垃圾堆放室外,其余時間一律不準(zhǔn)將垃圾堆放室外,違反1次罰該宿舍所有住宿人員每人50元。
(四)宿舍樓內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩,不準(zhǔn)隨地吐痰、亂倒飯菜和污水,違者將嚴(yán)肅處理。
(五)要做到隨手關(guān)水、電的良好習(xí)慣,堅決杜絕以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和隨意浪費。用電時間:夏季早6:00關(guān)燈,晚19:00開燈;冬季早7:00關(guān)燈,晚18:00開燈,違者每次罰款10元。
(六)各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng),防止疾病漫延,如需晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在公司指定地點。
(七)宿舍內(nèi)門窗、玻璃等物品如有損壞,須照價賠償,盡快修復(fù)。
(八)室內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線進(jìn)行燒煮、烹飪,不準(zhǔn)用電爐、電暖器等耗電電器,違者罰款50元。
(九)室內(nèi)不得使用或存放危險、違禁及易燃物品,禁止飼養(yǎng)寵物,違者將予嚴(yán)懲。
(十)室內(nèi)收(錄)音機使用時,聲音不得過大,以免妨礙他人休息,違反1次或有人舉報提出異議者罰款10元。
(十一)員工退廠時,應(yīng)于離職的同時遷出宿舍,并在退出宿舍前1天,通知公司后勤人員,進(jìn)行門鑰匙和床位移交,否則不予辦理退廠手續(xù)。
(十二)不得在墻壁上剪貼字畫及亂訂鐵釘、衣架等,違者罰款10元。
(十三)宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi),違者罰款10元,到保衛(wèi)處領(lǐng)車。
四、 被取消住宿的條件
住宿員工有下列情況之一者,取消住宿權(quán)利,勒令退宿外,并由公司按廠規(guī)給予嚴(yán)肅處分,造成重大事件的,依法移交司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。
(一) 不服從宿舍管理員管理的;
(二) 在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;
(三) 蓄意損壞公用設(shè)施或公物者;
(四) 吵鬧、屢勸不改者;
(五) 擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人者。
職工宿舍樓管理規(guī)定【3】
員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工必須遵守。
一、員工入住相關(guān)規(guī)定
宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé),員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下:
1. 宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動。
2. 每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負(fù)責(zé)。
3. 實行宿舍長負(fù)責(zé)制,由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設(shè)施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。
4. 宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認(rèn)手續(xù)。
5. 公司配備的設(shè)施,由宿舍長進(jìn)行監(jiān)管。入住后由管理處進(jìn)行清點后與宿舍長進(jìn)行確認(rèn),并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。
6. 公司配備的設(shè)施設(shè)備,屬于公司財產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
7. 宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理,非故意損壞的責(zé)任人照價賠償,自然損壞及時報工程部維修。
二、宿舍規(guī)定及要求
為樹立公司形象,規(guī)范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護(hù)、遵守社會公德,嚴(yán)禁檢點自己的行為,樹立主人翁精神,創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:
1. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響,影響他人休息。
2. 嚴(yán)禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。
4. 嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。
5. 未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自更換床位、房間。
6. 嚴(yán)禁未經(jīng)請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長負(fù)責(zé)制
管理處指定宿舍長,負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日,監(jiān)督值日員的日常工作,按規(guī)定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛(wèi)生,做好室內(nèi)保潔,并得以保持。各班領(lǐng)班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下:
1. 將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報。
2. 將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內(nèi)容匯報主管(宿舍內(nèi)報修所需費用,由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān))。
3. 及時將留宿人員和離職人員上報。
4. 檢查安全隱患,防患于未然,做好預(yù)防工作。
5. 負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報;
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障宿舍的清潔衛(wèi)生。
7. 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,不定時地對宿舍進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)不假外出、超時不歸等情況,采取及時有效的措施。
8. 定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任,一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當(dāng)日值班時間為清晨6:30- 次日06:30,值班員不可以請假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)以下工作:
1. 負(fù)責(zé)確認(rèn)宿舍外出人員是否履行請假手續(xù),憑經(jīng)批準(zhǔn)的《請假條》放行,宿舍值班員須在請假條上簽名,無請假條不予放行,外出人員銷假確認(rèn);
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
3. 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,不定時地對各房間進(jìn)行檢查,檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損,有無未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員,及時發(fā)現(xiàn)情況,及時向上級匯報,根據(jù)上級指示,采取有效的措施。
4. 如須緊急集合,由安保主管以上人員發(fā)出指令,宿舍值班員負(fù)責(zé)實施。
5. 如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任。
三、衛(wèi)生值日員
全體隊員輪流值日,當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,及時清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求達(dá)到整齊劃一。
四、宿舍物品的管理
一、公司配發(fā)物品的管理
公司配發(fā)的物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認(rèn)識態(tài)度,給予相應(yīng)處理。
二、個人物品的管理
個人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。
關(guān)于物品的管理,關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制,確保公私財物無損壞、無丟失。
三、離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時,全體人員必須在場,確認(rèn)均系個人物品,給予放行,匯報主管,將情況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。
五、人員的管理
公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,其他人員管理如下:
一、來訪人員
員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息。
二、外來人員留宿
宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。
三、請銷假規(guī)定
員工外出必須請假,不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理,請假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi),病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證。
四、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內(nèi)必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應(yīng)張貼于告示欄,知會全體員工)。
第11篇 倒班宿舍管理辦法
1、對臨時休息、住宿的要求
⑴、本公司人員以及外來人員需臨時休息或住宿要進(jìn)行登記，填制登記簿，詳細(xì)寫明入住房號、入住人數(shù)、入住時間、離開時間。
⑵、對臨時休息或住宿提供必要的服務(wù)，如茶水等。
⑶、對臨時休息或住宿的人員，需要收取費用的，要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并開具收款收據(jù)（或發(fā)票），登記入帳，妥善保管好錢款，并及時上交公司財務(wù)科。
⑷、對臨時休息或住宿人員應(yīng)提醒其注意公共場所文明，并要求其不得違反國家法律和治安管理條例，如不得酗酒、賭博、滋事，更不能從事“黃色”活動，如有違反，應(yīng)及時同公司領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，以便及時得到處理解決。如情形嚴(yán)重，要及時同公安部門取得聯(lián)系，以免事態(tài)惡化。
2、對倒班宿舍衛(wèi)生的要求
⑴、 對常住人員要固定房間，床單、被褥等做到一周一換；對臨時休息人員，床單、被褥等一人一換。退換下來的床單、被褥要及時清洗晾曬，始終保持其清潔干燥。
⑵、對客房要及時進(jìn)行清掃、消毒、通風(fēng)，始終保持房間的整潔，做到窗明幾凈。
⑶、衛(wèi)生間要經(jīng)常清掃、沖洗，保持清潔。
⑷、走廊、樓梯要保持干凈。
⑸、花卉要擺放整齊，經(jīng)常澆水，使其鮮活美觀。
3、對倒班宿舍工作人員要求
⑴、倒班宿舍工作人員要勤勉盡職，熱情有禮，服務(wù)周到，無論對待公司人員還是外來客人，都要文明禮貌，能做到的盡量做到，確實做不到的要好好解釋，避免不必要的矛盾。
⑵、倒班宿舍工作人員要做好臨時休息或住宿人員登記工作，搞好倒班宿舍內(nèi)外衛(wèi)生。
⑶、倒班宿舍工作人員要提醒入住人員注意安全，并防范安全隱患的發(fā)生。
⑷、倒班宿舍工作人員要注意消防，對消防隱患要及時發(fā)現(xiàn)并處理，杜絕火災(zāi)的發(fā)生。
4 對倒班宿舍物品管理
⑴、對倒班宿舍的所有物品、用具登記造冊，由專人保管。購置的物品及時辦理入庫手續(xù)，領(lǐng)用時辦理領(lǐng)用手續(xù)，保管人員據(jù)有效的入庫和領(lǐng)用手續(xù)登記實物明細(xì)帳。每月根據(jù)明細(xì)帳同實物清點核對，并填制盤點表一式叁份，自存一份，報財務(wù)科一份，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)一份，對實際清點數(shù)量與明細(xì)帳不一致的要寫明原因，隨同盤點表一同報出。
⑵、對需要添置的物品，首先要報計劃，根據(jù)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的計劃進(jìn)行采購，采購時貨比三家，選擇質(zhì)優(yōu)價廉的進(jìn)行采購。
⑶、倒班宿舍建立收支流水帳，每日及時登記收支情況，結(jié)出現(xiàn)金余款，并妥善保管好未用現(xiàn)金。
⑷、公司財務(wù)科定期或不定期對倒班宿舍的實物明細(xì)帳和收支流水帳進(jìn)行核對、檢查，及時指出不足和需改進(jìn)地方。
第12篇 保安宿舍管理規(guī)定辦法
保安員宿舍管理規(guī)定【1】
1、凡入住本公司宿舍員工,須服從人事部和宿舍保安員的安排,不得擅自調(diào)換房間和床位,如有特殊情況需調(diào)換床位,請以書面形式向人事部提出申請;經(jīng)人事部批準(zhǔn)后方為有效。
2、各房間務(wù)必有《衛(wèi)生值日表》,長期保持室內(nèi)清潔,物品擺放整齊,門窗、風(fēng)扇保持干凈。
3、嚴(yán)禁在窗口及走廊亂扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用膠袋裝好放在樓層指定的垃圾桶內(nèi),不得隨地吐痰,保持良好的居住環(huán)境,以免傳染病的發(fā)生。
4、未經(jīng)許可,任何人不得在宿舍內(nèi)私自接駁電線,不得使用電爐、電飯鍋及大功率電器,如有發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)沒收其私裝電器,并追究其責(zé)任。
5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打麻將、賭博、詐騙、酗酒、打架爭吵或搞色情活動等行為。
6、室內(nèi)不許隨意張貼書報,亂掛物品及亂拉繩子,不得在宿舍走廊樓道晾曬衣服或掛任何有影響外觀的物件。
7、禁止亂扔煙頭及躺在床上吸煙,禁止使用紙皮等易燃物品封床,以免發(fā)生火災(zāi)。
8、嚴(yán)禁將易燃易爆劇毒等危險物品帶入宿舍,及一切高空拋物行為。
9、禁止一切盜竊違法行為;損壞公司財產(chǎn)必須照價賠償,并視具體情況做出相應(yīng)處理。
10、不得擅自帶外人留宿,如有需要,必須以書面形式向人事部申請,經(jīng)人事部批準(zhǔn)后,并在保安處登記留宿者詳細(xì)資料,方可留宿,時間不超過一天,申請人必須擔(dān)保其在宿舍的行為責(zé)任。
11、私人貴重物品請自行放好,公司概不負(fù)責(zé)保管。
12、晚上十一點鐘后,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩或播放音響、廣播等,以免影響他人休息。
13、節(jié)約用電,人走燈熄,禁止用熱水洗衣服或?qū)崴峁┩鈫挝蝗耸褂谩?/p>
14、不可在宿舍內(nèi)煮食或?qū)埐藥Щ厮奚徇M(jìn)食(除因病不能起床)。
15、老員工不得排擠新員工,寢室門上的編號不得撕毀、更改。
16、嚴(yán)禁站、坐于宿舍的陽臺水泥欄桿上或翻墻穿門。如有違反,所造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
17、不得有光背,穿著內(nèi)褲在公共區(qū)域行走的不文明行為。
18、公司員工物品或離職人員行李帶出宿舍時,需出具有行政主管簽發(fā)的放行條,經(jīng)宿舍主管檢查后方可帶離。
19以上規(guī)定由行政部和保安共同監(jiān)督執(zhí)行;如有違反視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處罰。
保安員宿舍管理規(guī)定【2】
一.為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率,特制訂本制度。
二.住宿條件
1.在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請住宿。
2.凡有以下情形之一者,不得住宿:
(1) 患有傳染病者;
(2) 有吸毒、賭博等不良嗜好者。
3.不得攜帶家屬住宿。
4.保證遵守本制度。
三.員工離職(包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等),應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
四.宿舍設(shè)立管理員,其工作任務(wù)如下:
1.監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。
2.監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及關(guān)閉門窗。
3.保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料,以備急需。
4.有下列情形之一者,應(yīng)通知主管及總務(wù)部門:
(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)重;
(2)留宿親友;
(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來火災(zāi);
(4)員工身體不適以至病重,應(yīng)及時送醫(yī)院并通知其親友。
五.員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更。
六.員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。
七.公司主管和總務(wù)部門主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。
八.宿舍所有器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等),住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)修理費或賠償,并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
九.住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:
1.服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;
2.室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;
3.室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;
4.起床后棉被疊放整齊;
5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,室內(nèi)不得存放易燃物品;
6.換洗衣物不得堆積在室內(nèi),暫不用的衣、鞋必須放入柜內(nèi);
7.洗完衣物在指定位置晾曬;
8.使用電視、收音機不得妨礙他人休息;
9.就寢后不得影響他人睡眠;
10.宿舍不得留宿親友,外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及進(jìn)出時間;
11.夜間最遲應(yīng)于23:00前返回宿舍,否則應(yīng)向管理員報告;夜班人員白天外出嚴(yán)禁穿制服。
12.貴重物品應(yīng)避免攜入,違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù);
13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;
14.廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所;
15.房間清潔由住宿人輪流負(fù)責(zé);
16.節(jié)約用水,節(jié)約用電,人去燈滅;
17.不得在床上抽煙;
18.不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
十.住宿人員輪流值班,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。
十一.住宿員工發(fā)生下列行為之一者,即應(yīng)取消其住宿資格,并呈報其所屬部門和總務(wù)部門處理:
1.不服從管理員監(jiān)督、指揮;
2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;
3.蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;
4.擅自在宿舍內(nèi)接待異型或留宿外人;
5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改;
6.嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定;
7.無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿;
8.有偷竊行為。
十二.住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈,帶出物品應(yīng)先交管理員或 主管人員檢查。
十三.管理人員應(yīng)按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。
十四.本制度報呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施,修改亦同。
