某員工宿舍管理辦法（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-23 查看人數(shù)：95

下載一鍵復(fù)制全文

某員工宿舍管理辦法

第1篇某員工宿舍管理辦法

《員工宿舍管理辦法》是為了保障員工有個(gè)秩序良好、舒適的住宿環(huán)境而制定的。下面是小編整理的《員工宿舍管理辦法》的具體內(nèi)容,歡迎大家閱讀。

一、目的

為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所,規(guī)范員工宿舍管理,特制定本辦法

二、范圍

適用于在公司宿舍居住的所有員

三、職責(zé)

1、行政部門(mén)負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部配合入住申請(qǐng)等相關(guān)工作。

4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請(qǐng)單》按宿舍管理人員安排要求入住。

2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下情況之一者,不得住宿:

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù),由宿舍管理人員列出清單,經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字,方可領(lǐng)取門(mén)鑰匙。

5、員工離職時(shí),對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止,員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交,并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用,否則不予辦理離職手續(xù)。

五、日常管理

1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng),防止疾病漫延,晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

2.公司行政部或宿舍管理員不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查,對(duì)衛(wèi)生最佳宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)最差宿舍給予50元/次處罰。

3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。

4.注意宿舍內(nèi)安全用電,不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪,不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。

5.住宿人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設(shè)備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。

6.住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,除照價(jià)賠償外,并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

7.入住員工不得在公共場(chǎng)所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。

8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

9.嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10.注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患,違者將給予重罰。

11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的人員,進(jìn)行批評(píng)教育、提出警告;對(duì)多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。

12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。

14.宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;

※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。

※蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。

※吵鬧、屢勸不改者。

※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來(lái)人員者。

※無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者。

六、安全管理

1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門(mén)時(shí)自覺(jué)出示工作牌,配合值班人員檢查,針對(duì)不配合人員將給予重罰。

2、入住員工每人一把門(mén)鑰匙,進(jìn)出隨手關(guān)門(mén),保證室內(nèi)人員物品安全。

3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺(tái)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán),造成留宿者,給予當(dāng)值人員從重處理。

七、宿舍收費(fèi)辦法

1、居住所耗費(fèi)的電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理,并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后,交行政部。

2、水電費(fèi)由管理員每月25日抄表公布,并按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵€(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼。

3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé),空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費(fèi)用。

八、附則

本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

第2篇餐飲業(yè)員工宿舍管理辦法范例

餐飲業(yè)員工宿舍管理辦法

×××在××××為員工提供住宿一層,并配備水、電、床、熱水器等必要的設(shè)施和設(shè)備,現(xiàn)根據(jù)實(shí)際情況擬定以下管理辦法:

一、準(zhǔn)入

1、×××員工(以下簡(jiǎn)稱員工)入職后由部門(mén)部長(zhǎng)以上管理人員做出住宿安排。原則上本店員工均應(yīng)在宿舍居住;因特殊情況不能在宿舍樓居住的,必須將其居住地址以及聯(lián)系電話報(bào)經(jīng)理備案。

2、非本店員工不得入住宿舍,員工也不得容留他人居住宿舍樓。遇特殊情況,由經(jīng)理決定并作安排。

二、設(shè)施、設(shè)備的使用

員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍的所有設(shè)施和設(shè)備,不得擅自拆卸、拆修和拆換,更不得故意損壞。如因違反上述規(guī)定造成設(shè)施設(shè)備損壞,必須照價(jià)賠償;故意損壞的,除照價(jià)賠償外,扣除當(dāng)月工資并作辭退處理。

員工使用宿舍的水、電、汽等設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵循正當(dāng)和效率的原則。

1、所謂正當(dāng),即不得借用宿舍的電源使用非必需的、高功率的、危險(xiǎn)性的電器;不得借用宿舍的水源洗滌員工以外的人員的物品。

2、所謂效率,即員工在使用宿舍設(shè)施、設(shè)備的時(shí)候應(yīng)顧及他人使用的便宜,和避免資源的浪費(fèi)。水、電和煤氣開(kāi)關(guān)應(yīng)隨走隨關(guān)。

三、安全

1、員工要收撿好個(gè)人物品,借用他人物件應(yīng)征得主人同意。員工出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)關(guān)窗,作好防盜工作,如因此而造成任何損失由員工負(fù)責(zé)。

2、員工不得在宿舍的電源上自行亂接亂搭,使用本辦法禁止使用的電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒(méi)收。員工發(fā)現(xiàn)電路出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)告知管理人員,不得自行拆卸維修。

3、員工使用宿舍配置的燃?xì)庠O(shè)備要規(guī)范操作,使用完畢即關(guān)閉氣源。發(fā)現(xiàn)燃?xì)庠O(shè)備出現(xiàn)故障或者損壞,應(yīng)立即關(guān)閉氣源,并及時(shí)告知管理人員,不得自行拆卸維修。

4、員工應(yīng)妥善處理煙火,不得在宿舍內(nèi)燃放紙屑、塑料以及爆竹等,避免火災(zāi)事故的發(fā)生。

5、員工下班后應(yīng)徑直回宿舍休息,生活必需品就近購(gòu)置。如果員工在上下班往返店鋪與宿舍期間另道走耍、外出做事,以及從事其他有償活動(dòng)發(fā)生意外,造成人身?yè)p害和財(cái)產(chǎn)損失,本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的員工,下班離開(kāi)店鋪后發(fā)生意外造成人身?yè)p害和財(cái)產(chǎn)損失的,本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。

7、員工在法定假日,或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、辦理個(gè)人事務(wù)等,應(yīng)注意個(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)安全,其間發(fā)生意外事故造成員工人身?yè)p害、財(cái)產(chǎn)損失,本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、衛(wèi)生

1、員工應(yīng)保持個(gè)人空間并維護(hù)公共場(chǎng)所的衛(wèi)生,不得向窗外投擲果皮、紙屑、煙頭、塑料等垃圾。

2、宿舍和洗手間應(yīng)每天打掃;樓道至少每周清掃一次,每月用水沖洗一次。具體工作,由部長(zhǎng)作安排并督促落實(shí)。

3、宿舍垃圾應(yīng)及時(shí)投放于街區(qū)垃圾箱,不得在樓道或大門(mén)口隨意投置、堆放。

五、其他

1、宿舍按男女分房安排居住,員工不得自行調(diào)換;男女員工不得隨意相互竄溜。

2、宿舍是員工集中休息的場(chǎng)所,員工應(yīng)自律自愛(ài),員工之間應(yīng)相互關(guān)心、相互照顧、和睦相處。不得在宿舍樓內(nèi)喝酒劃拳、打鬧喧嘩,或者制造其他噪音以至影響其他員工及鄰里休息。

3、員工不得在宿舍從事賭博等違法活動(dòng)。

六、以上辦法請(qǐng)員工自覺(jué)遵守,如因違反本辦法造成員工財(cái)產(chǎn)損失和人身?yè)p害,本店不承擔(dān)賠償責(zé)任,并將依據(jù)獎(jiǎng)懲條款作相應(yīng)處理;如有違法事實(shí)的,交由國(guó)家機(jī)關(guān)處理。

第3篇員工宿舍水電管理規(guī)定辦法

員工宿舍水電管理規(guī)定,為了合理地使用水費(fèi)、電費(fèi),根據(jù)管理處宿舍配置設(shè)施的情況,特制定一些規(guī)定,下面帶來(lái)員工宿舍水電管理規(guī)定范文,歡迎閱讀。

員工宿舍水電管理規(guī)定【1】

為了合理地使用水費(fèi)、電費(fèi),根據(jù)管理處宿舍配置設(shè)施的情況,特制定以下使用標(biāo)準(zhǔn).

一、物業(yè)主管配置:

單人房間、日光燈、電視、空調(diào)、排氣扇。夏季使用時(shí)間從下午17:00-----12:00(包括中午2小時(shí))折合電費(fèi)使用度數(shù)約268度。

建議公司用電補(bǔ)助80元/月、水費(fèi)5元/月

二、工程維修部主管配置:

雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季使用時(shí)間下午從17:00-----12:00(包括中午2小時(shí))折合電費(fèi)使用度數(shù)約57度。

建議公司用電補(bǔ)助約40元/月/房、水費(fèi)5元/月

三、保安隊(duì)長(zhǎng)配置:

雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季使用時(shí)間下午從17:00-----12:00(包括中午2小時(shí))折合電費(fèi)使用度數(shù)約57度。

電費(fèi)補(bǔ)助約40元/月/房、水費(fèi)5元/人/月

四、保安員、物業(yè)管理員:

雙人房、配置日光燈、排氣扇、風(fēng)扇夏季使用時(shí)間,折合電費(fèi)使用度數(shù)約38度。

電費(fèi)補(bǔ)助約25元/月/房、水費(fèi)5元/人/月

如超出部分由私人承擔(dān)。

員工宿舍水電管理規(guī)定【2】

一、目的

為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所,規(guī)范員工宿舍管理,特制定本辦法

二、范圍

適用于在公司宿舍居住的所有員

三、職責(zé)

1、行政部門(mén)負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部配合入住申請(qǐng)等相關(guān)工作。

4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請(qǐng)單》按宿舍管理人員安排要求入住。

2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下情況之一者,不得住宿:

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù),由宿舍管理人員列出清單,經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字,方可領(lǐng)取門(mén)鑰匙。

五、日常管理

1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng),防止疾病漫延,晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

2.公司行政部或宿舍管-理-員不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查,對(duì)衛(wèi)生最佳宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)最差宿舍給予50元/次處罰。

3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。

4.注意宿舍內(nèi)安全用電,不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪,不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。

5.住宿人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設(shè)備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。

6.住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,除照價(jià)賠償外,并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

7.入住員工不得在公共場(chǎng)所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。

8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

9.嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10.注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患,違者將給予重罰。

12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。

14.宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;

不服從宿舍管-理-員的監(jiān)督、指揮者。

在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。

蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。

吵鬧、屢勸不改者。

擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來(lái)人員者。

無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者。

六、安全管理

2、入住員工每人一把門(mén)鑰匙,進(jìn)出隨手關(guān)門(mén),保證室內(nèi)人員物品安全。

七、宿舍收費(fèi)辦法

1、居住所耗費(fèi)的電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理,并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。由宿舍管-理-員統(tǒng)一收齊后,交行政部。

2、水電費(fèi)由管-理-員每月25日抄表公布,并按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵€(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼。

員工宿舍水電管理規(guī)定【3】

一、管理目的:

隨著工廠員工規(guī)模不斷擴(kuò)大,夏季用電高峰期也即將來(lái)臨,員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多,給宿舍安全管理帶來(lái)很大隱患。為加強(qiáng)銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理,強(qiáng)化員工節(jié)約水電的意識(shí),科學(xué)合理利用資源,倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保的生活習(xí)慣;同時(shí)給員工塑造一個(gè)舒適,文明的住宿環(huán)境,同時(shí)消除宿舍安全隱患,特制定員工宿舍水電使用管理制度。

二、管理范圍:

本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。

三、水電使用安全管理:

1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)各宿舍安全用水用電管理,工廠由人事部會(huì)同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范,對(duì)不符合用電規(guī)范的行為要及時(shí)糾正。同時(shí)檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患,對(duì)檢查出來(lái)的安全隱患要及時(shí)清除并及時(shí)反映給公司管理人員。

2、各宿舍必須嚴(yán)格遵守用電管理制度,如需進(jìn)行電線路改選,必須由宿舍長(zhǎng)先向人事部提出正式申請(qǐng),經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后由專業(yè)人員予以實(shí)施。嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路,嚴(yán)禁使用大功率電器,否則按照工廠相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰,造成責(zé)任事故的,責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3、公司對(duì)各宿舍安裝用電計(jì)量表,制定電量考核指標(biāo),禁止在員工宿舍做飯。每月對(duì)各宿舍進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以便合理用電,減少浪費(fèi)。

四、水電費(fèi)繳費(fèi)核算方式:

1、每月月底由人事部會(huì)同電工負(fù)責(zé)員工宿舍的水電抄表工作,并監(jiān)督宿舍用電情況。

2、員工宿舍水電費(fèi)收取方式確定為:本宿舍電表實(shí)際計(jì)量分?jǐn)偠葦?shù)與公用水電費(fèi)公攤度數(shù)相結(jié)合的核算繳費(fèi)制度,發(fā)現(xiàn)有在宿舍做飯等現(xiàn)象,當(dāng)事人每月補(bǔ)繳二十元電費(fèi)。

3、每月宿舍水電費(fèi)查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實(shí)際使用度數(shù),剩余度數(shù)作為公攤額度,再加上本宿舍電表實(shí)際使用度數(shù)作為分?jǐn)?即為本宿舍員工每月水電費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

4、宿舍水電費(fèi)收取采用預(yù)收費(fèi)方式;每月預(yù)收金額參考上月實(shí)際使用金額,多退少補(bǔ)。每月各員工宿舍水電費(fèi)抄表度數(shù)和員工分?jǐn)偨痤~在工廠告示欄公示,供全體員工監(jiān)督核對(duì)。

五、管理處罰制度

1、如有私接電源者,公司將嚴(yán)肅處理,并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行警告,不及時(shí)整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元;造成安全事故的,由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

2、因員工違反水電費(fèi)使用規(guī)范,違規(guī)使用電器,造成宿舍電路、設(shè)備損壞需照價(jià)賠償,并處以50元罰款。

3、凡住宿員工每月25日前必須按時(shí)上繳下月水電費(fèi)預(yù)收款,預(yù)收款額度由人事部根據(jù)水電費(fèi)實(shí)際情況確定。不按時(shí)繳費(fèi)取消宿舍住宿資格。核算補(bǔ)繳實(shí)際水電使用金額后搬出宿舍。

4、辭職辭退員工,在辦理辭職手續(xù)時(shí),通知人事部管理人員抄錄核算水電費(fèi),將水電費(fèi)以現(xiàn)金形式繳至財(cái)務(wù)處后,方可結(jié)算本月工資。

希望各宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定,并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約,合理用電;養(yǎng)成出入宿舍及時(shí)關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習(xí)慣,避免造成不必要的浪費(fèi)。

第4篇員工宿舍用電管理辦法

1、目的

為加強(qiáng)員工宿舍安全用電的管理,預(yù)防火災(zāi)等事故發(fā)生,保障員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全,同時(shí)提倡員工節(jié)約用電,保證員工擁有良好的生活和休息環(huán)境,特制定本規(guī)定。

2、范圍

本規(guī)定適用于酒店所有住宿員工宿舍用電的管理。

3、職責(zé)

3.1 行政人事部負(fù)責(zé)宿舍的日常檢查和管理,工程部電工負(fù)責(zé)宿舍日常用電安全的監(jiān)督檢查和用電設(shè)備、線路的維護(hù)保養(yǎng)工作。

3.2 住宿員工要牢固樹(shù)立安全用電意識(shí),自覺(jué)做到安全用電防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。

3.3 宿舍發(fā)生用電線路故障必須及時(shí)報(bào)酒店行政人事部更換或維修,嚴(yán)禁私自更換或維修。

3.4 禁止在宿舍內(nèi)存放和使用電爐、電熱取暖器、電熨斗等大功率電熱器具和電熱毯等危險(xiǎn)性較大的電器。

3.5 用電設(shè)備必須安放在安全的地方,不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書(shū)本、塑料等易燃物品。

3.6 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用“三無(wú)”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品、劣質(zhì)產(chǎn)品和自制的用電設(shè)備。

3.7 宿舍使用的插排必須帶有國(guó)家通行的安全標(biāo)志且質(zhì)量合格,不得同時(shí)接三個(gè)以上用電器。插排及用電器周圍30 厘米之內(nèi)不得堆放紙張、書(shū)籍、衣物及其他易燃物品,電源線嚴(yán)禁穿越被褥、衣物或纏繞衣架。

3.8 嚴(yán)禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施,嚴(yán)禁破壞宿舍內(nèi)的供電線槽(盒)和供電電纜。

3.9 做到人離關(guān)燈、關(guān)電源,各種用電設(shè)備使用完畢后及時(shí)關(guān)閉電源,不得長(zhǎng)時(shí)間通電。

3.10 為了自己和他人的生命與財(cái)產(chǎn)安全,所有宿舍人員都應(yīng)該高度重視用電安全,宿舍成員之間要相互監(jiān)督和提醒。

3.11 宿舍實(shí)行用電計(jì)量管理,每月月底由電工負(fù)責(zé)抄表,交行政人事部建檔統(tǒng)計(jì)宿舍用電情況。員工宿舍酒店每月承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)為300度,超出酒店承擔(dān)范圍部分按供電局收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在宿舍員工均攤,超出的電費(fèi)費(fèi)用在工資中扣除。

3.12 嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)有私接亂拉電源線或偷電的行為,一旦發(fā)現(xiàn),酒店將視情節(jié)輕重給予100 元以上1000 元以下的罰款。

3.13 違反以上規(guī)定者,所造成的事故均由本人承擔(dān),要賠償損失,違反3.8 條規(guī)定者,應(yīng)承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用。并視情節(jié)和后果輕重給予處分,對(duì)觸犯法律的將依法追究法律責(zé)任。

4.附則

本管理規(guī)定自2022 年12 月1 日起執(zhí)行。

山東益生源酒店管理有限公司

二零一四年十二月一日

第5篇員工宿舍管理辦法范例

主旨:為使住宿員工得以充分獲得休息,特頒訂本辦法希遵照。

說(shuō)明:第一條為使本公司員工宿舍經(jīng)常保持良好公共秩序,環(huán)境清潔,整齊與公用設(shè)施完好可用,為使住宿員工得以充分利用住宿時(shí)間,獲得安靜之休息,恢復(fù)身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

第二條員工申請(qǐng)住宿程序:

一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者,須填寫(xiě)申請(qǐng)單,送總務(wù)部批準(zhǔn)后方得住宿。

1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。

2、任夜間工作,因下班時(shí)間過(guò)遲,無(wú)法搭乘公車返回者。

3、籍在工作地點(diǎn)縣市以上,且于本公司聘請(qǐng)時(shí)期內(nèi),在工作地點(diǎn)無(wú)適當(dāng)住所,經(jīng)本公司核可借住宿舍者。

4、特殊狀況,經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者。

二、凡有以下情形之一者,不得住宿。

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

3、有粗暴乖戾行為者。

三、申請(qǐng)住入本公司宿舍經(jīng)核準(zhǔn)者,須覓妥同事保證人一人,并填具志愿書(shū)。

四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)則外,寄宿人如損壞公物不照價(jià)賠償情事時(shí),應(yīng)負(fù)連代保證代繳或賠償之責(zé)。

第三條一、總務(wù)部應(yīng)備置住宿員工登記簿,將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時(shí)通知親友之聯(lián)系電話,與必要之出入動(dòng)態(tài),詳予登記,并保持資料之完整,以備警察及戶政機(jī)關(guān)之檢查,及緊急時(shí)之參考。

二、住宿人員得排列輪值人員,開(kāi)水之供應(yīng),及夜間門(mén)窗關(guān)閉,(尤其于暴風(fēng)或大雨來(lái)時(shí))。

三、住宿人員對(duì)于一切內(nèi)務(wù),平時(shí)應(yīng)清掃,保持整潔,維持秩序,水電,瓦斯之使用管制,鑰匙之保管,門(mén)窗啟用之管理,以及一切聯(lián)絡(luò),及辦法內(nèi)有關(guān)事宜。

四、遇有下列情形之一者,輪值值勤人員,須通知總務(wù)部報(bào)請(qǐng)?zhí)幚?

1、違犯宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。

2、留宿親友者,未報(bào)備登記者。

3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。

五、寄宿人員遇有不適時(shí),住宿人員彼此應(yīng)負(fù)照顧之責(zé),病情重大者,應(yīng)通知其親友或護(hù)送醫(yī)院,并將經(jīng)過(guò)通知總務(wù)部門(mén)。

六、輪值人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法各項(xiàng)規(guī)定及上級(jí)命令,倘有循私或怠忽職責(zé)時(shí),應(yīng)依人事管理規(guī)則嚴(yán)予處分。

第6篇法定員工宿舍管理規(guī)定辦法

凡是規(guī)則的制定都應(yīng)該合乎常理與法規(guī)。什么樣的管理制度才能得到法定的認(rèn)可呢以下是小編整理的有關(guān)員工宿舍管理規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀參考。

員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境,維護(hù)宿舍的正常秩序,使住宿員工在工作之余得到充分的休息,能更好地學(xué)習(xí)、生活和工作,特制定本制度。

一、適用范圍:

入住宿舍的所有員工及集團(tuán)公司宿舍所有房間、公共區(qū)域。

二、職責(zé):

1、集團(tuán)行政部負(fù)責(zé)星港宿舍的監(jiān)督管理工作;

2、星港宿舍管理中心全面負(fù)責(zé)星港宿舍的日常事務(wù),負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、員工入住安排、文化活動(dòng)等日常工作;

3、各廠區(qū)設(shè)協(xié)管負(fù)責(zé)人,協(xié)助宿舍辦公室對(duì)宿舍進(jìn)行管理和協(xié)調(diào),各廠區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人員有權(quán)對(duì)宿舍進(jìn)行不定期的檢查;

4、保安負(fù)責(zé)宿舍的各類安全工作,如:人員進(jìn)出管理、外來(lái)人員管理、查房、巡邏、消防安全等,并協(xié)助宿管中心做好日常事務(wù)。

三、工作程序:

(一)入住流程:

1、在各相應(yīng)廠區(qū)領(lǐng)取《住宿申請(qǐng)表》,按照要求填寫(xiě),并找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn);

2、攜帶《住宿申請(qǐng)表》到行政辦公室找廠區(qū)協(xié)管負(fù)責(zé)人,簽訂《集團(tuán)員工宿舍管理規(guī)定》(一式兩份),再由負(fù)責(zé)人根據(jù)《住宿申請(qǐng)表》開(kāi)具《入住聯(lián)系單》;

3、攜帶《入住聯(lián)系單》、《集團(tuán)員工宿舍管理規(guī)定》(兩份)、一張一寸照片,到星港宿管中心辦理入住手續(xù),《集團(tuán)員工宿舍管理規(guī)定》一份由住宿人員自己保管學(xué)習(xí),一份交給宿管中心;

4、住宿人員平時(shí)進(jìn)出宿舍需刷門(mén)禁卡(即工號(hào)卡),門(mén)禁卡的辦理需攜帶工號(hào)卡到宿管中心錄入登記;試用期新員工、無(wú)工號(hào)卡員工進(jìn)出宿舍,需有各分廠勞資人事部開(kāi)具的新員工出入證;

5、填寫(xiě)《宿舍物品簽收表》,包括宿舍鑰匙、空調(diào)遙控器、路由器等物品。

(二)退宿流程:

1、離職員工:

(1)離職員工攜帶《離職移交表》前往行政辦公室簽字,并由廠區(qū)協(xié)管負(fù)責(zé)人開(kāi)具《退宿聯(lián)系單》;

(2)員工攜帶《退宿聯(lián)系單》、鑰匙、入住押金單、《宿舍物品簽收表》上的相關(guān)物品及時(shí)到宿舍管理處辦理退宿手續(xù);廠區(qū)協(xié)管負(fù)責(zé)人同時(shí)及時(shí)通知宿舍管理人員,主動(dòng)尋找離職員工辦理相關(guān)退宿手續(xù);

(3)離職員工退宿手續(xù)辦理完成后,應(yīng)在兩日內(nèi)搬離宿舍。

2、未離職員工退宿:

(1)在宿管中心或廠區(qū)協(xié)管負(fù)責(zé)人領(lǐng)取《退宿申請(qǐng)表》,填寫(xiě)相關(guān)信息,并找相關(guān)人員簽字;

(2)宿舍管理人員檢查房間,查看是否有物品損壞;

(3)住宿員工攜帶鑰匙、入住押金單、《宿舍物品簽收表》上的相關(guān)物品到宿舍管理處辦理退宿手續(xù);

(4)退宿手續(xù)辦理完成后,應(yīng)在兩日內(nèi)搬離宿舍;

3、備注:公司宿舍只有一次申請(qǐng)入住的機(jī)會(huì),一旦退宿不可再次申請(qǐng)入住。

(三)門(mén)禁卡申領(lǐng)及退還流程:

1、門(mén)禁卡申領(lǐng):住宿員工需持工號(hào)卡至宿管中心,在宿舍管理系統(tǒng)中登記后,方可通過(guò)宿舍門(mén)禁進(jìn)入宿舍。

2、門(mén)禁卡退還:住宿員工持工號(hào)卡至宿管中心,在宿舍管理系統(tǒng)中登記解除后,完成門(mén)禁卡退還手續(xù)。

備注:門(mén)禁卡為員工個(gè)人工號(hào)卡。

(四)浴資充值流程:

住宿員工若需使用刷卡浴室,必須持員工個(gè)人工號(hào)卡先至宿管中心充值。

備注:因宿舍浴室消費(fèi)系統(tǒng)的余額將不能補(bǔ)回到新發(fā)的工號(hào)卡中。

所以請(qǐng)住宿員工注意保管好自己的工號(hào)卡,并且不要一次性在浴室消費(fèi)系統(tǒng)中充值太多金額(采取10―20元的小金額充值方式)。

(五)宿舍網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)流程:

若住宿員工因公共網(wǎng)絡(luò)無(wú)法滿足實(shí)際需求,公司允許私人辦理網(wǎng)絡(luò),但必須遵照以下流程:

1、提前填寫(xiě)《集團(tuán)員工宿舍網(wǎng)絡(luò)專線申請(qǐng)表》并提交宿管中心;

2、前往宿管中心辦理網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)手續(xù),并在規(guī)章制度上簽字;

3、施工前主動(dòng)聯(lián)系宿舍管理人員安排宿舍網(wǎng)絡(luò)安裝的位置,不準(zhǔn)私拉、私接;

4、在網(wǎng)絡(luò)安裝以及后期的使用過(guò)程當(dāng)中,必須嚴(yán)格按照《集團(tuán)員工宿舍網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定》、《集團(tuán)員工宿舍網(wǎng)絡(luò)專線申請(qǐng)表》執(zhí)行,若有違反,立即取消其網(wǎng)絡(luò)安裝及使用資格,嚴(yán)重者將取消其宿舍的入住資格。

四、注意事項(xiàng):

1、宿舍入住辦理時(shí)間為每周一至五早上8:30-11:30,下午13:30-16:30,其他時(shí)間一律不安排入住,若有特殊情況,及時(shí)與部門(mén)經(jīng)理溝通,并通知各廠區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)。

2、《入住聯(lián)系單》有效期為2天,逾期需要重新辦理入住手續(xù),并提供情況說(shuō)明,無(wú)故延誤入住時(shí)間者,取消以后申請(qǐng)入住宿舍的資格。

3、宿舍鑰匙的相關(guān)管理:員工辦理入住后,前往宿管中心領(lǐng)取宿舍鑰匙,宿舍鑰匙每人僅有一把,必須妥善保管,退宿時(shí)需要將鑰匙退還,方可退還全額押金,否則將扣除10元押金,住宿員工也可選擇自行配鑰匙退還。

五、管理規(guī)定:

(一)作息時(shí)間:為保證充分的休息時(shí)間,原則上晚22:30之前必須熄燈就寢(除夜班員工外),員工晚上外出必須在22:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)舍長(zhǎng)或宿管員請(qǐng)假,每月每人不能超過(guò)三次。

如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。

如沒(méi)有按時(shí)歸宿,且無(wú)夜歸證明單或未向舍長(zhǎng)或宿管員以書(shū)面形式請(qǐng)假的,第一次宿舍管理處將給予通報(bào)批評(píng)并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿資格。

(二)衛(wèi)生制度:

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照宿舍共同商定安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾、打掃宿舍各個(gè)區(qū)域等。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)舍長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者,由宿管中心直接通報(bào)批評(píng)予以公示,情節(jié)嚴(yán)重者直接取消其入住資格。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定公共垃圾傾倒處放好。

5、嚴(yán)禁隨地吐痰,嚴(yán)禁在窗外晾衣服,保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。

6、宿舍衛(wèi)生由宿舍住宿人員自行打掃,須做到“八凈”、“五無(wú)”。

八凈:即地面、墻壁、衣、柜、門(mén)窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。

五無(wú):即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。

7、公共區(qū)域的衛(wèi)生由宿舍保潔人員進(jìn)行保潔,但住宿員工也應(yīng)該愛(ài)惜公共區(qū)域的衛(wèi)生,自覺(jué)維護(hù)走廊、公共浴室、公共廁所、盥洗室等公共區(qū)域的衛(wèi)生,做到“垃圾歸類放、舉止顯文明”。

(三)物品擺放規(guī)定:

1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘;

2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于一個(gè)方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序;

3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無(wú)異味;

4、鞋子有序擺放于床下置物架,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無(wú)異味;

5、所有行李物品應(yīng)放置在行李架上,無(wú)行李架的宿舍將行李擺放在規(guī)定區(qū)域;

6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無(wú)水跡,面盆放在面盆架上;

7、所有衣服都要有序掛在衣柜當(dāng)中,毛巾掛在毛巾架上,床上不允許懸掛衣服和毛巾;

8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),使用垃圾袋,并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛(ài)護(hù),如自然損壞,舍長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)宿管中心進(jìn)行更換,如人為破壞,一律照價(jià)賠償;

10、宿舍衛(wèi)生由宿管中心會(huì)同宿舍管理委員會(huì)組織相關(guān)人員每月不定期檢查并做錄,每月宿舍衛(wèi)生檢查情況將在宿舍宣傳欄公示,并通報(bào)住宿人員所在分廠,對(duì)于宿舍衛(wèi)生較好的宿舍會(huì)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),較差的宿舍會(huì)給予一定處罰,若衛(wèi)生狀況長(zhǎng)期處于較差狀態(tài),將取消其宿舍所有人員的住宿資格。

(四)水、電管理:

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線,嚴(yán)禁超負(fù)荷用電,嚴(yán)禁使用不符合規(guī)定的裝置;

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

3、嚴(yán)禁使用電爐、電飯煲等大功率家用電器,若發(fā)現(xiàn)宿管中心和保安有權(quán)將其暫時(shí)沒(méi)收,待員工退宿時(shí)將其歸還。

4、嚴(yán)禁私自亂接電線插座,嚴(yán)禁將插座擺放到床上。

5、要保持高度防火意識(shí),做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)宿管中心。

6、以上各條若有違反,未造成嚴(yán)重后果的,第一次宿舍管理處將給予通報(bào)批評(píng)并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿資格;造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

(五)、安全管理規(guī)定:

1、宿舍內(nèi)禁止外來(lái)人員出入,所有住宿人員進(jìn)入宿舍一定要通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)(門(mén)禁卡的相關(guān)管理制度及辦理流程直接咨詢宿管處管理人員)方可進(jìn)入宿舍區(qū),否則保安和宿管人員有權(quán)制止進(jìn)入;原則上禁止一切非住宿人員進(jìn)入宿舍區(qū)。

門(mén)禁卡不收取押金,但請(qǐng)妥善保管,因涉及宿舍安全,遺失將按照公司規(guī)定賠償。

無(wú)門(mén)禁卡的新員工需持有新員工出入證方可進(jìn)入宿舍區(qū)。

2、公司員工宿舍屬單工宿舍,不允許男女混住,宿舍由宿管中心統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調(diào)配,所有住宿員工必須服從宿管中心的統(tǒng)一管理,嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍和床位,若出現(xiàn)不服從宿舍管理人員管理的情況,立即取消入住資格。

3、21:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使公司聲譽(yù)受到損壞;

4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。

5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén),注意防盜,所有住宿人員退宿都需要將鑰匙退還宿管中心,嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門(mén)鎖;

6、住宿員工的個(gè)人財(cái)產(chǎn)要自己妥善保管(如手機(jī)、各類卡、貴重物品),個(gè)人物品一旦遺失,公司概不負(fù)責(zé);

7、住宿員工上下班請(qǐng)勿乘坐非法營(yíng)運(yùn)車輛,因此產(chǎn)生的后果,由員工自負(fù);

8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會(huì)、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料,泄露公司的機(jī)密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消入住資格。

9、住宿舍的員工應(yīng)講文明,講禮貌,互相幫助,互相學(xué)習(xí),互相尊重,互相理解,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神;

嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人;嚴(yán)禁男女戲謔或不軌行為,嚴(yán)禁進(jìn)入異性宿舍;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為;

一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后第一次宿舍管理處將給予通報(bào)批評(píng)并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿資格;情節(jié)特別嚴(yán)重者,給予辭退處分并移交相關(guān)部門(mén)處理。

10、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品,嚴(yán)禁將物品擺放在通道,保證通道通暢無(wú)阻。

11、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,嚴(yán)禁員工將違禁及易爆品帶入宿舍內(nèi)存放,夏天禁止使用明火型蚊香,如有發(fā)現(xiàn),全部沒(méi)收并通報(bào)批評(píng),屢教不改者取消入住資格。

12、嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍,如需帶出,應(yīng)經(jīng)管理員檢查同意。

13、住宿員工應(yīng)愛(ài)護(hù)消防設(shè)施,禁止私自移動(dòng)、損壞消防設(shè)施.

11、以上各條若有違反,第一次宿舍管理處將給予通報(bào)批評(píng)并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿資格; 情節(jié)特別嚴(yán)重者,給予辭退處分并移交相關(guān)部門(mén)處理。

(五)其他管理規(guī)定:

1、為了形成“自我服務(wù)、自我管理、自我監(jiān)督”的氛圍,宿舍設(shè)樓長(zhǎng)、舍長(zhǎng),并組建宿舍管理委員會(huì)參與和協(xié)助宿舍管理,屬宿管中心管理,具體詳見(jiàn)相關(guān)細(xì)則。

2、宿管中心牽頭對(duì)所有宿舍每月開(kāi)展“宿舍衛(wèi)生文明大檢查”,檢查結(jié)果將公示,并選出月度“文明宿舍”和“較差宿舍”,同時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)賞和處罰,詳見(jiàn)相關(guān)細(xì)則。

宿舍設(shè)有專門(mén)的公共浴室,采用刷卡洗澡的方式,浴資由住宿員工自行前往宿管中心充值。

(具體浴卡管理規(guī)定可咨詢宿管中心)

2、宿舍提供免費(fèi)網(wǎng)絡(luò),可供住宿員工瀏覽網(wǎng)頁(yè)、瀏覽新聞、上qq、微信,如住宿員工有安裝私人網(wǎng)絡(luò)的需求,須向宿管處提出書(shū)面申請(qǐng),并且簽訂管理協(xié)議,服從宿管處的安排,若出現(xiàn)私自接裝網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)象,公司有權(quán)立即取消其入住資格。

3、因公司宿舍數(shù)量有限,申請(qǐng)宿舍以后務(wù)必及時(shí)入住,并且每天按時(shí)回到宿舍,若發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)期空置宿舍、夜不歸宿且不及時(shí)辦理退宿手續(xù),超過(guò)5天一律取消其入住資格。

六、宿舍費(fèi)用

1、凡在職工宿舍住宿的員工,租金免收。

電費(fèi)由員工自理,寬帶由公司免費(fèi)提供,公司只負(fù)責(zé)管理工作,不盈利。

電費(fèi)以入住員工為單位,在當(dāng)月工資中扣除,并由宿舍管理人員負(fù)責(zé)打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表公告。

2、公司提供公共浴室,浴資由員工自行充值,公司補(bǔ)貼部分。

浴資為0.25元/分鐘。

浴資充值處設(shè)置在宿管中心。

3、部分宿舍用品(自愿選擇是否需要使用)需收取一定押金,若退宿時(shí)并未損壞或丟失將全額退還,如有損壞將照價(jià)賠償。

如收取押金50元,包括房間鑰匙,垃圾桶,掃帚,簸箕、空調(diào)遙控器和路由器。

4、每位住宿人員要文明住宿,愛(ài)護(hù)公物,如故意損壞公物要照價(jià)賠償。

原則上是誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償,但是如果隱瞞損壞事實(shí),追查不到損壞人員時(shí),由大家共同賠償。

具體主要公物單價(jià)明細(xì):電視機(jī)---1000元、遙控----50元、桌子----700元、床---400元、椅子---60元、房門(mén)---200元、門(mén)鎖---35元、窗簾---100元、掛壁空調(diào)---2800元、臉盆架---160元、穿衣鏡---55元、窗玻璃---30元/扇、紗窗---40元/扇、寬帶路由器---200元,其他公物根據(jù)實(shí)價(jià)賠償。

七、本制度解釋權(quán)歸集團(tuán)公司,自頒布之日起實(shí)施。

八、本規(guī)定一式二份,一份宿管中心存檔,一份員工自留。

第7篇公司員工宿舍管理辦法7

公司員工宿舍管理辦法(七)

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂本辦法。

第二條員工申請(qǐng)住宿條件。

1.本司人員于市區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。

2.凡有以下情況之一者,不得住宿:

(1)患有傳染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.不得攜眷住宿。

4.需遵守本規(guī)定。

第三條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司工作為條件,倘若員工離職(包括自動(dòng)辭職、免職、解職、退休、資遣等)時(shí),對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

第四條各宿舍統(tǒng)由所在駐港經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理或總經(jīng)理、業(yè)務(wù)副總指定人擔(dān)任宿舍舍監(jiān),其工作任務(wù)如下:

1.總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門(mén)戶。

2.監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有風(fēng)雨雪)。

3.備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人、家庭電話號(hào)碼……)。

4.有下列情況之一者,應(yīng)通知分管行政的副總:

(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)重者。

(2)留宿親友者。

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。

(4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。

第五條員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。

第六條員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。

第七條公司需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽(tīng)從有關(guān)指示。

第八條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重予以處罰。

第九條住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則:

1.服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

2.臥室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

3.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。(化驗(yàn)室除外)

4.個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置床上,睡前檢查煙缸內(nèi)是否有明火并及時(shí)處理。

6.換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8.電視、收音機(jī)的使用,聲音不得過(guò)大,以免妨礙他人安寧。

9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10.宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應(yīng)征得舍監(jiān)同意。

11.夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門(mén)窗,夜班除外),否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)備。

12.貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

13.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

14.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

15.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

16.對(duì)水、電、煤氣的使用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:

(1)水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。

(2)煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉,輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。

(3)淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池和浴室地面。

17.不得臥床抽煙,不得于宿舍內(nèi)熬中藥或吃其他不良食品。

18.員工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

第十條住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門(mén)窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

第十一條住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利(通宿)外,并呈報(bào)總經(jīng)理議處:

1.不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

2.在宿舍賭博(打麻將、打紙牌等)、斗毆及酗酒。

3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢勸不改者。

6.違反宿舍安全規(guī)定者。

7.無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

8.有偷竊行為者。

第十二條遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)檢查。

第十三條員工住宿應(yīng)根據(jù)各地規(guī)定需要向公安機(jī)關(guān)辦理流動(dòng)戶口登記。

第十四條本公約呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改亦同。

第8篇南投物業(yè)公司員工宿舍管理辦法

f物業(yè)公司員工宿舍管理辦法

1、目的

為了給員工創(chuàng)造舒適優(yōu)雅的生活環(huán)境,保證廣大員工的身心健康和切身利益,特制定本辦法。

2、適用范圍

本方法適用于f公司所有員工及所有租住f園區(qū)員工宿舍的人員。

3、職責(zé)

3.1**集團(tuán)e物業(yè)公司是本辦法的執(zhí)行部門(mén),負(fù)責(zé)本辦法的制定及執(zhí)行。

3.2各駐園單位宿舍管理員負(fù)責(zé)代表本單位對(duì)本單位入住f園區(qū)宿舍的人員予以管理。

4、管理辦法

4.1房間及水電暖價(jià)格

員工宿舍實(shí)行市場(chǎng)化管理,對(duì)內(nèi)對(duì)外一律實(shí)行租賃制住宿。租賃價(jià)格:

標(biāo)準(zhǔn)間:520元/月;普通間:380元/月。

水電暖參照政府相關(guān)規(guī)定另行制定。

以上價(jià)格均為不含稅價(jià)格。

4.2f精密員工住宿待遇

凡f精密在籍員工,均可按以下標(biāo)準(zhǔn)享受免費(fèi)住宿:

(1)部級(jí)以上職務(wù)人員可免費(fèi)享受標(biāo)準(zhǔn)間一間;

(2)管理部室副職、各部室科長(zhǎng)、車間主任、內(nèi)部聘任的中級(jí)以上的專業(yè)技術(shù)人員可2人免費(fèi)享受標(biāo)準(zhǔn)間一間;

(3)主任助理、業(yè)務(wù)主管、取得內(nèi)部初級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員可2人免費(fèi)享受一間普通間;

(4)班長(zhǎng)、一般管理人員、一般專業(yè)技術(shù)人員可4人免費(fèi)享受一間普通間;

(5)其他員工可6人免費(fèi)享受一間普通間。

(6)夫妻雙方均在f公司工作的,可低價(jià)租用一間普通間,租金為80元/月(抵扣額度按150元/人)。

(7)本企業(yè)工齡在10~20年之間的,可4人免費(fèi)享受一間普通間(抵扣額度按95元/人),工齡20年以上的,可2人免費(fèi)享受一間普通間(抵扣額度按190元/人)。

以上所稱“免費(fèi)”是指免除房間租賃費(fèi)及取暖費(fèi);該房間內(nèi)發(fā)生的水電費(fèi)由住宿者自行承擔(dān)。

對(duì)于家住福山區(qū)的員工,不再安排享受上述待遇。但可免費(fèi)安排一個(gè)床位用于午間休息。

對(duì)于內(nèi)部員工,包租房間的,需提供結(jié)婚證。

4.3宿舍設(shè)施配置及押金

員工宿舍配備物品:標(biāo)準(zhǔn)間按住宿人數(shù)配備床、衣柜、電視柜、電視,衛(wèi)生間配備電熱水器;普通間按住宿人數(shù)配備床、物品柜、電視柜、電視。

房間及內(nèi)部設(shè)施如因人為損壞,責(zé)任人或者承租人應(yīng)恢復(fù)原樣或者按價(jià)賠償,責(zé)任人若不能確定,應(yīng)由該房間居住人員平均承擔(dān)。

外部人員租住的宿舍,不配備電視機(jī)。

4.4房間租賃及管理考核

(1)各駐園單位需確定一名住宿管理責(zé)任人,由該責(zé)任人與物業(yè)公司接洽租賃事宜。由各單位確定住宿人員名單,報(bào)物業(yè)管理公司。

(2)普通間一般6人一間。對(duì)于各單位需要的普通間,物業(yè)公司按照住宿標(biāo)準(zhǔn)及需求確定給予的房間數(shù)量,然后,由各單位自行分配到住宿員工,分配完畢后,各房間員工名單一律報(bào)物業(yè)公司備案。

(3)對(duì)于申請(qǐng)住標(biāo)準(zhǔn)間及住普通間單間的員工,由員工本人填寫(xiě)申請(qǐng)表,單位住宿管理責(zé)任人簽署意見(jiàn)后,報(bào)物業(yè)公司統(tǒng)一分配。

未婚員工一律不予分配單獨(dú)居住標(biāo)準(zhǔn)間或普通間。

(4) 外部人員一律自行到物業(yè)公司簽訂租賃合同。

(5)內(nèi)部員工房租費(fèi)每月從工資中扣除。水電費(fèi)每季度結(jié)算一次,暖氣費(fèi)在取暖期開(kāi)始前一次性交齊。

外部租賃者交費(fèi)方式按合同執(zhí)行。

(6)所有住宿者需嚴(yán)格遵守物業(yè)公司組織的員工宿舍管理考核,對(duì)于不接受管理考核者,視為放棄居住權(quán)。物業(yè)公司有權(quán)勸其搬離宿舍。

(7)住宿人員如果退鋪時(shí),由物業(yè)公司先檢查床鋪和設(shè)施是否符合規(guī)定要求,符合規(guī)定和各種水電費(fèi)結(jié)清,由宿舍管理員簽字認(rèn)可后,攜宿舍押金收據(jù)到財(cái)務(wù)科辦理退鋪手續(xù)。如果離職后2天后繼續(xù)居住在房間內(nèi)的將按每天50元收取房費(fèi),嚴(yán)重者將進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,并由保衛(wèi)科給予清除。

(8)住宿人員不得私自調(diào)換房間,違者每人次罰款500元。也不得擅自將所租住房間轉(zhuǎn)租/轉(zhuǎn)借他人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款500元,并收回所租住房間。

(9)住宿人員要講究衛(wèi)生,保持室內(nèi)外環(huán)境干凈整潔,各宿舍自行處理本宿舍的垃圾贓物等,垃圾裝袋送到一樓的垃圾箱內(nèi)。門(mén)口、過(guò)道、衛(wèi)生間不得堆放垃圾雜物等。不得隨地和往窗外扔?xùn)|西、吐痰,違者每人次罰款100元。情節(jié)嚴(yán)重的除罰款外還要進(jìn)行行政處罰,直至開(kāi)除廠籍。

(10)住宿人員嚴(yán)禁在墻壁、玻璃上亂涂亂畫(huà)。違者每人次罰款50-100元,并要求恢復(fù)原樣。

(11)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博;違者沒(méi)收賭具并處以1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,移交公安機(jī)關(guān)。

(12)住宿人員嚴(yán)禁打架、鬧事和大聲喧嘩,違者每人次罰款100元。

(13)任何人不得私自更改電器線路,對(duì)亂接和破壞電氣設(shè)施者罰款200元。

(14)要愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,故意損壞公共設(shè)施的,除照原價(jià)賠償外,并處以100-1000元罰款。

(15)要講究公德,樓道內(nèi)不準(zhǔn)倒臟物、臟水,不準(zhǔn)隨地大小便。廁所大小便后要及時(shí)沖洗.違者罰款100-200元。

(16)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁男、女混住。如發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象,將對(duì)當(dāng)事人罰款500元。情節(jié)嚴(yán)重的,移交公安機(jī)關(guān)。異性在宿舍的停留的時(shí)間不得超過(guò)晚9:30分,不得影響他人的正常休息。

(17)宿舍內(nèi)不得私自留宿外來(lái)人員和親屬,每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。如有需要者,必須到物業(yè)公司登記備案。

(18)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)放置易燃易爆等物品。違者罰款500-1000元。

(19)管理考核:

(a)物業(yè)管理公司宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍的日常管理和檢查考核,每日巡查。公共區(qū)域的衛(wèi)生由物業(yè)公司負(fù)責(zé)。宿舍室內(nèi)衛(wèi)生及管理由各單位住宿管理責(zé)任人負(fù)責(zé)。

(b)每個(gè)宿舍設(shè)舍長(zhǎng)一名,負(fù)責(zé)本宿舍的管理。宿舍要制定值日表。

(c)由物業(yè)公司牽頭,各單位住宿管理責(zé)任人參加,按《員工宿舍6s規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)》,每周組織1~2次全面檢查。

宿舍檢查記錄每月匯總排序,對(duì)排在前5名的每個(gè)宿舍獎(jiǎng)勵(lì)200元,對(duì)排在后5名的每個(gè)宿舍罰款200元。

對(duì)受獎(jiǎng)宿舍超過(guò)2間(含2間)的單位住宿管理責(zé)任人,獎(jiǎng)勵(lì)300元;對(duì)受罰宿舍超過(guò)2間(含2間)的單位住宿管理責(zé)任人,罰款300元。

5、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸鴻安集團(tuán)e物業(yè)公司。

附:《員工宿舍6s規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)》

**集團(tuán)e物業(yè)公司

20**年*月*日

附:

第9篇員工宿舍用電管理規(guī)定辦法

宿舍用電管理規(guī)定制定目的是加強(qiáng)員工宿舍安全用電管理,確保員工的生命、財(cái)產(chǎn)安全,保障正常的工作秩序,維護(hù)公司的利益,杜絕事故的發(fā)生。下面是《員工宿舍用電管理規(guī)定》,歡迎參閱。

宿舍用電管理規(guī)定【1】

一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施。

二、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。

三、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦、電視、收錄機(jī)、手機(jī)充電器、臺(tái)燈、空調(diào)外,禁止其它一切使用大功率電器的行為,凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具,視為使用處理,除沒(méi)收器具外,并處以50—200元的罰款。

四、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時(shí),應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員,由維修人員及時(shí)修理,其他人員不得自行拆修,否則發(fā)生故障后果自負(fù)。

五、為充分并合理使用資源,真正做到需求者使用,使用者付費(fèi),特?cái)M訂電費(fèi)收取方法如下:

1、計(jì)費(fèi)方式:公司春秋兩季(3、4、5、9、10、11月)補(bǔ)貼電費(fèi)每月60度、夏冬兩季(6、7、8、12、1、2月)補(bǔ)貼每月150度一個(gè)房間, 超出電費(fèi)價(jià)格按當(dāng)?shù)毓I(yè)用電最低費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取0.8元/度;超支電費(fèi)由住宿人員按住宿天數(shù)平均承擔(dān),每月月度30日為電費(fèi)結(jié)算日;

計(jì)費(fèi)公式:

宿舍每天個(gè)人超支電費(fèi)=本月超支總電費(fèi)/宿舍全部人員住宿天數(shù) 個(gè)人當(dāng)月超支電費(fèi)=宿舍每天個(gè)人超支電費(fèi)*本人當(dāng)月入住天數(shù)

2、收取辦法:超支電費(fèi)每月將在員工薪資中扣除。

宿舍安全用電管理規(guī)章制度【2】

為規(guī)范職工宿舍的管理,合理化使用電器,從而進(jìn)一步節(jié)能降耗、消除安全隱患,公司特制訂本規(guī)定。

一、安全管理

1、公司設(shè)立用電標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)各宿舍安全用電管理,每月檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范,對(duì)不符合用電規(guī)范的行為要及時(shí)糾正。

檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患,對(duì)檢查出來(lái)的安全隱患要及時(shí)清除。

2、各宿舍如需進(jìn)行電線路改選,必須先向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出正式申請(qǐng),經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后由專業(yè)人員予以實(shí)施。

3、嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路、私自使用大功率電器,否且因此造成的損失由責(zé)任方承擔(dān)。

二、管理要求

1、各用電宿舍必須嚴(yán)格遵守用電管理辦法,對(duì)違反管理辦法的、造成責(zé)任事故者,責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

2、公司將定期檢查電路使用情況和不定期巡查宿舍用電情況。

3、非休息時(shí)間或宿舍無(wú)人的情況下,宿舍內(nèi)所有電器必須處于關(guān)閉狀態(tài)。

三、處罰制度

1、如有私接電源者,公司將嚴(yán)肅處理,造成安全事故的,由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任職工宿舍用電規(guī)章制度職工宿舍用電規(guī)章制度。

2、損壞電路設(shè)備照價(jià)賠償,并處以100元罰款。

3、非休息時(shí)間,宿舍有電器處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)時(shí),該宿舍每人扣除50元,罰款從本人當(dāng)月工資中扣除。

以上辦法自公布之日起執(zhí)行。

希望宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定,并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約,合理用電,養(yǎng)成離開(kāi)宿舍隨手關(guān)閉用電設(shè)備電源的好習(xí)慣,避免發(fā)生安全事故和不必要的浪費(fèi)。

員工宿舍用電安全管理規(guī)定【3】

由于冬季天氣寒冷,用電量增加,誘發(fā)火災(zāi)的因素增多,是電氣火災(zāi)的多發(fā)期,為了加強(qiáng)職工宿舍安全用電管理,確保職工宿舍用電安全,徹底消除電氣安全隱患,同時(shí)提倡職工節(jié)約用電,特制定本規(guī)定

第一條嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度,高度重視安全用電管理,明確各宿舍安全用電負(fù)責(zé)人,不能留下安全隱患,凡造成安全問(wèn)題的要分析原因,追究責(zé)任。

第二條職工要牢固樹(shù)立安全用電意識(shí),自覺(jué)做到安全用電,防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。

第三條定期進(jìn)行檢查,并做好檢查記錄,確保職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

第四條各種用電設(shè)備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理,要按操作規(guī)范和電業(yè)部門(mén)的管理規(guī)定執(zhí)行。

第五條對(duì)宿舍供電線路,插座已更換完畢,以后再有插座燒壞自己購(gòu)買更換。

第六條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用碘鎢燈,熱得快,電磁爐、小太陽(yáng)、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險(xiǎn)性較大的電器,一旦發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決沒(méi)收。

第一次給予告,第二次發(fā)現(xiàn)將處以50~100元的罰款。

第七條嚴(yán)禁在床上拉電線、放置移動(dòng)式插座及使用臺(tái)燈或其他用電設(shè)備,嚴(yán)禁多個(gè)插座互接,移動(dòng)式插座必須放到安全的地方,不準(zhǔn)靠近蚊帳、被褥、衣服、書(shū)本等易燃物品

第八條宿舍發(fā)生用電線路故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人,并安排電工進(jìn)行更換或維修。

第九條不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施,嚴(yán)禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。

第十條做到人離關(guān)燈、關(guān)電源,各種用電設(shè)備完畢及時(shí)關(guān)閉電源,不得長(zhǎng)時(shí)間通電。

第十一條所有宿舍成員都應(yīng)該高度重視用電安全,宿舍成員之間應(yīng)相互監(jiān)督和提醒。

第十二條以上規(guī)定自頒布之日起實(shí)施,請(qǐng)各位職工相互監(jiān)督,共同遵守,若有違反,將予以處罰。

第10篇員工宿舍安全管理規(guī)定辦法

為保障宿舍安全,保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全,節(jié)約能源,特制訂《員工宿舍安全管理規(guī)定》,歡迎參閱。

宿舍安全管理規(guī)定【1】

第一章總則

第一條為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識(shí),保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全,節(jié)約能源,正確使用電器設(shè)備,防止發(fā)生種類安全事故。

制定如下管理制度。

第二章管理要求

第二條所有入住員工必須樹(shù)立安全責(zé)任意識(shí),做好防火防盜工作。

人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

第三條禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過(guò)熱起火,違者將給予50元致100元以上的罰款;請(qǐng)使用酒店配發(fā)的電源插座,不得使用偽劣電源產(chǎn)品。

第四條嚴(yán)禁員工室內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器,不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品,違者沒(méi)收并按酒店規(guī)章制度處理,造成事故者,追究其責(zé)任。

第五條禁止在床位上抽煙,違者將給予當(dāng)事人200元以上的罰款。

不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙的給予30元的罰款。

嚴(yán)禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;

第六條禁止在宿舍區(qū)城內(nèi)燃放煙花爆竹, 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過(guò)失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。

第七條宿舍屬公共場(chǎng)所,現(xiàn)金及證件要隨身攜帶,請(qǐng)鎖好酒店配

第11篇女員工宿舍管理規(guī)定辦法

宿舍使我們學(xué)習(xí)、生活、休息和活動(dòng)的重要場(chǎng)所,制定相關(guān)的宿舍管理規(guī)定很有必要。下面是小編整理的有關(guān)女員工宿舍的管理規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,以供參考。

女員工宿舍管理制度

為了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環(huán)境,公司特制定以下制度,所有同事必須遵守和執(zhí)行:

一、組織管理結(jié)構(gòu)

以分店店長(zhǎng)為總負(fù)責(zé)人,下設(shè)宿舍管理人員1-2名,各小宿舍設(shè)置寢室長(zhǎng)一人。

二、衛(wèi)生規(guī)范

1、宿舍管理實(shí)行舍長(zhǎng)責(zé)任制,舍長(zhǎng)由民主選舉或委任產(chǎn)生。

2、宿舍衛(wèi)生實(shí)行值日制度,每天一位同事負(fù)責(zé)。

3、值日工作范圍:打掃衛(wèi)生(包括衛(wèi)生間、客廳)物品擺放,督促其他同事床上被褥物品擺放整齊;離開(kāi)宿舍檢查門(mén)、窗、燈是否關(guān)掉,并有權(quán)監(jiān)督其他同事講究個(gè)人衛(wèi)生。

三、個(gè)人衛(wèi)生規(guī)范

1、冬天2天洗一次澡,夏天每天洗澡。

2、內(nèi)衣勤換。

3、襪子每天換。

4、胡須天天刮。

5、換下的衣物6小時(shí)內(nèi)須洗干凈,并晾掛。

(深夜班除外)

6、睡覺(jué)前必須洗臉、洗腳、漱口。

四、宿舍文明規(guī)范

1、進(jìn)門(mén)請(qǐng)換拖鞋,保持宿舍衛(wèi)生和公共財(cái)物的完好。

2、進(jìn)門(mén)后不要大聲喧嘩,保持宿舍安靜,不能影響其他員工休息。

3、不準(zhǔn)亂扔垃圾、隨地吐痰等,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

4、不準(zhǔn)私自帶陌生人留宿寢室,搞好鄰里關(guān)系,服從寢室長(zhǎng)安排。

5、同事間要團(tuán)結(jié)互助、互敬互愛(ài),形成溫馨友愛(ài)的范圍。

6、寢室內(nèi)不準(zhǔn)酗酒。

7、不準(zhǔn)亂涂亂畫(huà),不準(zhǔn)張貼不健康字畫(huà)。

8、不準(zhǔn)賭博。

9、講究文明禮貌,不說(shuō)臟話、粗話、打架斗毆。

10、準(zhǔn)時(shí)關(guān)宿舍電器(如飲水機(jī)、電視、電燈、空調(diào))養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。

11、希望各位同事遵守以上規(guī)章制度,做一名合格的海氏員工。

五、洗手間的管理規(guī)范

1、洗臉的毛巾用完后,必須折疊存放。

2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規(guī)定擺放整齊。

3、用完廁所后必須沖洗干凈,出門(mén)關(guān)燈。

4、未經(jīng)別人同意,不得用別人的毛巾等洗漱用品。

5、洗手間下水道嚴(yán)禁倒茶葉等雜物,以免造成下水道堵塞。

六、娛樂(lè)室規(guī)范制度

1、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

2、人多看電視時(shí),應(yīng)以少數(shù)服從多數(shù)為原則。

3、電視音量應(yīng)控制好,不能影響鄰居或他人休息。

4、晚上12:00應(yīng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)電視休息。

七、床位規(guī)范管理

1、每位員工配置床位一個(gè),被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。

2、未宿舍管理員同意不能私自調(diào)換床位。

3、床頭周圍不能懸掛衣物等物品。

4、每天起床后應(yīng)把床單理平整,被子疊成方塊,放于規(guī)定的方向,枕頭放在被子上面。

5、被子等床上物品應(yīng)無(wú)異味。

八、公共存鞋區(qū)規(guī)范制度

1、早上一般8:00-8:30起床。

2、早上起床不能放音響設(shè)備。

3、中午休息時(shí)不能放音響設(shè)備。

4、晚上12:00后不能再打電話。

5、有特殊情況,不能及時(shí)回宿舍的必須請(qǐng)假。

十、室內(nèi)衛(wèi)生管理規(guī)范

1、任何員工進(jìn)入宿舍都應(yīng)先換拖鞋。

2、宿舍內(nèi)未經(jīng)同意不準(zhǔn)亂貼亂畫(huà)。

3、果皮等各種雜物,應(yīng)扔進(jìn)垃圾桶,保持室內(nèi)衛(wèi)生。

4、洗衣服時(shí)不得將水滴在室內(nèi)。

十一、宿舍安全管理規(guī)范

1、寢室內(nèi)嚴(yán)禁使用各種取暖器材(如:電暖器、電爐、電熱毯)。

2、寢室內(nèi)嚴(yán)禁生火做飯。

3、寢室內(nèi)的電熱水器必須斷電后使用,熱水器每晚必須關(guān)掉氣閥,排氣管必須保持通暢并接到室外。

4、各床位上鋪必須設(shè)置欄桿,確保人員不會(huì)掉下來(lái)。

5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙。

6、各宿舍男女員工不得擅自進(jìn)入異性宿舍,如有事情應(yīng)找各宿舍負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況,辦完事后立即離開(kāi)。

7、寢室內(nèi)的窗戶必須按照防護(hù)欄。

8、員工未經(jīng)允許,嚴(yán)禁上樓頂休息。

9、每套寢室至少放置滅火器一個(gè)。

10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外私接電話、插座。

11、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用各種電器類取暖設(shè)備。

十二、寢室衛(wèi)生檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)(總分:100分) 序號(hào) 項(xiàng)目分值計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

備注:

1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端,床單平整整潔,床上物品擺放整齊

2 書(shū)架衣柜 10 衣物、書(shū)本等日常用品擺放有序,衣、鞋、襪勤洗,無(wú)異味。

3 室內(nèi) 整體 10 室內(nèi)布置美觀大方,無(wú)亂貼亂畫(huà),不亂掛衣物,保持客氣清新無(wú)異味。

4 地面 10 地面清潔,無(wú)果皮、紙屑等雜物

5 桌子 10 桌面清潔,物品擺放整齊有序。

6 門(mén)窗 10 門(mén)體窗柜清潔無(wú)污跡,玻璃透明,保持通風(fēng)。

7 床底 10 床底整潔,不堆放雜物。

8 墻面 10 沒(méi)有亂涂亂畫(huà),無(wú)污跡,保持墻面美觀。

9 衛(wèi)生間

10 地面、墻面、臉池、便池干凈,無(wú)污跡、無(wú)污垢、無(wú)異味。

十三、評(píng)比時(shí)間及方式

1、店內(nèi)評(píng)比(每月兩次)。

2、片區(qū)、店與店評(píng)比(每月一次)。

3、個(gè)人評(píng)比(每月兩次)。

十四、評(píng)比結(jié)果的處理

1、被評(píng)為(店內(nèi))先進(jìn)寢室的,發(fā)給先進(jìn)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金等。

2、被評(píng)為落后的,通報(bào)批評(píng)并限期整改。

公共行為規(guī)范:

一、下班回宿舍途中衣著整齊,過(guò)馬路不能闖紅燈。

二、進(jìn)入小區(qū)樓道是不能亂扔果皮、紙屑。

(保持小區(qū)環(huán)境)

三、進(jìn)入住宅區(qū)時(shí)要輕手輕腳,不能大聲喧嘩,做到尊老愛(ài)幼,禮貌待人。

四、乘坐電梯時(shí),一般情況下只能乘坐貨用電梯,人多時(shí)必須排隊(duì)等候,有老人時(shí)要先讓老人。

迅速乘坐電梯的規(guī)定(不能超載),在電梯內(nèi)不能吸煙。

五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌,要放輕腳步,放低聲音,保持過(guò)道的安靜,以免影響他人休息。

過(guò)失:

輕度過(guò)失(店經(jīng)理根據(jù)情況,寫(xiě)檢討或給予1-10元罰款)。

1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說(shuō)臟話。

2、進(jìn)門(mén)不換拖鞋,物品不按規(guī)定擺放。

3、不疊被子,床上物品不干凈有異味,換下的臟衣服不按規(guī)定及時(shí)清洗。

4、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,亂貼亂畫(huà),不及時(shí)關(guān)燈、關(guān)水,不沖廁所。

5、不按時(shí)關(guān)燈,關(guān)電視,不按時(shí)休息。

重度過(guò)失(店經(jīng)理根據(jù)情況,寫(xiě)檢討并給予5-20元罰款)

1、不請(qǐng)假不按時(shí)回宿舍。

2、在宿舍喝酒、抽煙。

3、未經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)擅自在外留宿。

4、未經(jīng)本人同意,私自拿辨認(rèn)的洗漱用品。

嚴(yán)重過(guò)失(店經(jīng)理根據(jù)情況,寫(xiě)檢討并給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架、賭博、偷拿他人財(cái)物等行為。

宿舍衛(wèi)生大掃除規(guī)定

各分店、各宿舍、各小寢室每月應(yīng)在15日、30日安排人員進(jìn)行大掃除(如遇星期日或節(jié)假日順延即可),各店經(jīng)理根據(jù)情況安排。

宿舍實(shí)際評(píng)比標(biāo)準(zhǔn):

1、員工是否按時(shí)關(guān)燈休息。

(10分)

2、是否有員工休息時(shí)打手機(jī)。

(15分)

3、床邊放臟鞋、襪子等。

(15分)

4、員工回宿舍時(shí)是否亂扔垃圾,追逐打鬧等影響鄰居休息。

(15分)

5、乘坐電梯時(shí)是否尊老愛(ài)幼、禮貌待人。

(15分)

6、看電視、上網(wǎng)時(shí)周邊衛(wèi)生是否干凈,有無(wú)爭(zhēng)吵現(xiàn)象。

(15分)

7、洗澡用水、電時(shí),是否注意節(jié)約。

(15分)

第12篇房地產(chǎn)集團(tuán)公司員工宿舍管理辦法

房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司員工宿舍管理辦法

第一章總則

第一條為切實(shí)加強(qiáng)*城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)員工宿舍的

管理,確保員工宿舍的整潔、安全、有序,特制訂本辦法。

第二條綜合管理部為公司員工宿舍的歸口管理部門(mén)。

第三條本辦法適用于公司本部,控股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司遵照?qǐng)?zhí)行,參股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司參照?qǐng)?zhí)行。

第二章宿舍的類型和配置

第四條宿舍的類型分為集體型宿舍和公寓型宿舍。

第五條宿舍的配置包括:床、衣櫥、寫(xiě)字臺(tái)、洗手間、浴室、燈具等,在條件允許的情況下,可配置熱水器、空調(diào)、彩電、寬帶網(wǎng)等。

第三章宿舍的安排、收費(fèi)和補(bǔ)貼

第六條安排標(biāo)準(zhǔn):部門(mén)經(jīng)理助理及以上員工配置公寓型宿舍,其他人員可安排集體宿舍。

第七條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

(一)標(biāo)準(zhǔn)單人間350元/月;

(二)普通單人間200元/月;

(三)雙人間l 00元/月/人。

第八條公司本部工作人員的住宿費(fèi)由公司人力資源部按月在工資中扣除(試用期除外),由公司統(tǒng)一安排的分、子公司員工住宿費(fèi)由入住人員或其所在公司交公司財(cái)務(wù)管理部。

第九條符合入住條件,需要安排員工宿舍又未能安排的員工,如已享受效益工資的則不享受補(bǔ)貼,如未享受效益工資的則可酌情給予住宿補(bǔ)貼:部門(mén)經(jīng)理助理及以上員工為300元/月,其他員工為200元/月。

第四章宿舍的入住和退舍

第十條入住的條件:

入住者須同時(shí)符合下列條件:

(一)與公司簽訂正式或試用勞動(dòng)合同的;

(二)戶口在外地的;

(三)單身長(zhǎng)期在杭州工作的;

(四)在杭州未有住房的。

外地分、子公司員工來(lái)公司辦事,需連續(xù)居住時(shí)間超過(guò)10天的,可安排在公寓宿舍臨時(shí)入住。

第十一條退舍的條件:

凡有下列情形之一的,須遷出員工宿舍:

(一)調(diào)離集團(tuán)系統(tǒng)的;

(二)調(diào)往集團(tuán)系統(tǒng)外地公司工作的;

(三)已分配或購(gòu)置住房(并已交付半年以上)的;

(四)非工作原因連續(xù)一個(gè)月不住宿的;

(五)在宿舍內(nèi)從事非法活動(dòng)的;

(六)患有傳染疾病的。

第十二條入住的手續(xù):

(一)符合入住條件,需安排員工宿舍的員工須填寫(xiě)《員工宿舍申請(qǐng)表》;

(二)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意;

(三)分管副總經(jīng)理審核;

(四)綜合管理部經(jīng)理審批;

(五)綜合管理部填寫(xiě)《員工宿舍入住/退舍登記表》(見(jiàn)附件1),并給需要入住的員工開(kāi)具《員工人住/退舍聯(lián)系單》(見(jiàn)附件2),員工憑聯(lián)系單領(lǐng)取宿舍鑰匙。

第十三條退舍的手續(xù):

(一)綜合管理部開(kāi)具《員工宿舍入住/退舍聯(lián)系單》;

(二)退舍人員應(yīng)及時(shí)退還宿舍鑰匙,并繳清應(yīng)繳的各類費(fèi)用及物品;

(三)填寫(xiě)《員工宿舍入住/退舍登記表》,由綜合管理部和物管公司管理員簽字確認(rèn)。

第五章宿舍的管理

第十四條裝修管理

員工宿舍的裝修由綜合管理部統(tǒng)一安排,未經(jīng)批準(zhǔn),個(gè)人不得擅自裝修,不得擅自安裝各類設(shè)施設(shè)備。

第十五條物業(yè)管理

員工宿舍(外租房除外)的物業(yè)管理(包括房屋共用部位和共用設(shè)施的日常維修)委托浙江*城物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé),具體落實(shí)到各相關(guān)管理處。物業(yè)管理的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照物業(yè)管理服務(wù)合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,物業(yè)管理費(fèi)和水電費(fèi)由入住員工分?jǐn)?室內(nèi)由公司配置的設(shè)施設(shè)備維修費(fèi)用除人為損壞外由公司承擔(dān)。

第十六條內(nèi)務(wù)管理

員工宿舍應(yīng)建立輪流值日制度,各輪流值班人員必須負(fù)責(zé)所在宿舍的清潔衛(wèi)生和安全防范,并督促每位入住員工搞好個(gè)人衛(wèi)生。

第十七條綜合管理部宿舍管理人員的職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)員工宿舍的調(diào)配;

(二)負(fù)責(zé)員工宿舍物品的采購(gòu)、調(diào)配;

(三)負(fù)責(zé)員工宿舍房屋及設(shè)施設(shè)備的維修管理;

(四)負(fù)責(zé)檢查員工宿舍紀(jì)律;

(五)負(fù)責(zé)將入住員工名單及變動(dòng)情況及時(shí)告之人力資源部;

(六)負(fù)責(zé)員工宿舍的其他管理工作。

第十八條物管公司宿舍管理人員職責(zé):

(一) 負(fù)責(zé)集體宿舍的入住接待、遷出管理和物品的清點(diǎn);

(二) 負(fù)責(zé)集體宿舍的衛(wèi)生監(jiān)督;