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第1篇 法律、法規(guī)和標準規(guī)范管理
1目的
為獲取、識別、更新適用于公司的安全法律、法規(guī)及其它要求，為體系的運行提供依據，特制定本制度。
2適用范圍
適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺帳。
3職責
3.1安全處負責安全法律、法規(guī)與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3.2安全處負責向各部門單位宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。
3.3安全處負責組織相關部門單位對識別的法律、法規(guī)及其它要求進行符合性評價。
3.4各部門單位負責將相關的法律、法規(guī)及其它要求傳達給員工，并遵照執(zhí)行。
3.5各部門單位獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時傳遞到安全處。
3.6 安全處負責編寫公司的安全生產規(guī)章制度。
3.7各部門單位負責編寫本部門單位的安全操作規(guī)程。
3.8安全處負責法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布。
4程序
4.1獲取途徑
4.1.1安全處通過標準化信息網、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準及其他要求。
4.1.2上級部門的通知、公報等由綜合辦公室收集整理。
4.1.3各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時報送安全處進行識別和確認并備案。
4.2登記與識別
4.2.1根據公司生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規(guī)的最新內容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
4.2.2根據本行業(yè)特點，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
4.2.3安全生產辦公室組織相關部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其它要求組織評審確認，報公司領導審核批準，并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。
4.3更新
4.3.1當現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時，應重新及時識別。
4.3.2安全生產辦公室每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。
4.3.3當生產過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。
4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。
4.4.1安全生產辦公室及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內容進行摘編，并下發(fā)到相關部門單位。
4.4.2各部門單位要組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門單位培訓學習情況記錄于安全例會臺帳，班組學習情況記錄于班組活動記錄中。
4.4.3安全處每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關部門分析原因，進行整改。安全處建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。
4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程
4.5.1 安全處負責編寫公司的安全生產規(guī)章制度，并下發(fā)到部門、單位及班組，各級人員應嚴格執(zhí)行。
4.5.2各部門單位應根據工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。
4.6評審和修訂
4.6.1安全處室每年一次組織有關部門單位對頒發(fā)的制度文件進行評審，對不適宜性文件及時進行修訂。
4.6.2當發(fā)生事故時，工藝、技術、材料等發(fā)生變更時，各部門、單位應及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂，確保適用性和有效性。
4.6.3修訂時應填寫《文件更改審批表》，注明原因及更改內容，經安全副總批準后進行修訂。
4.6.4新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。
第2篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/企業(yè)管理/法律事務管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了法律事務管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于法律事務管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 堅持法制原則，遵紀守法，抵制不正之風，維護本企業(yè)的合法權益。
2．1．2 堅守國家機密和本企業(yè)在經營活動中的秘密以及個人隱私。
2．1．3 做好普法宣傳和法律咨詢工作，為本公司員工提供法律服務。
2．1．4 起草和審查公司的經濟合同、協(xié)議及有關法律事務的文書。
2．1．5參與制定公司的規(guī)章制度，協(xié)助公司領導調解處理公司內外的矛盾和糾紛。
2．1．6 對公司及各業(yè)務部門的生產、經營活動從法律方面進行檢查和監(jiān)督。
2．1．7 代理本公司辦理訴訟或非訴訟活動維護公司的合法權益。
2．1．8 負責本公司經濟合同的管理工作，檢查、監(jiān)督企業(yè)經濟合同的履行情況。
2．1．9 負責本公司業(yè)務人員《法人委托證》的發(fā)放管理工作。
2．2 工作關系
2．2．1 在部主任領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 任職資格
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持本項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉《法理學》、《憲法學》、《行政法學》、《合同法學》、《中華人民共和國刑法》、《刑事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》。
3．2．2 熟悉經濟合同的各有關條例。
3．2．3 熟悉我國現(xiàn)行稅法規(guī)定。
3．2．4 熟悉本企業(yè)有關行政管理的制度。
3．2．5 熟悉本企業(yè)各部門的基本職能以及有關銷售、原材料、設備、工程管理的基本規(guī)章制度。
3．2．6 熟悉我國《金融法》、《反不正當競爭法》、《產品質量法》、《環(huán)境保護法》等相關經濟法律知識。
3．2．7 熟悉涉外經濟法律知識。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國和國公司法》、《國家行政機關公文處理辦法》、《中國共產黨各級領導機關文件處理條例》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動者》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他機關法律、法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 制訂本部業(yè)務范圍內的崗位經濟責任制和各項管理制度，完善基礎工作。
3．4．2 對公司各崗位人員草擬的法律文書進行審查把關。
3．4．3 能指導和整理、裝訂案卷資料。
3．4．4 編制本單位法律服務、法制宣傳的工作計劃和工作方案，并組織實施。
3．4．5 處理本公司比較重大的經濟訴訟案件和非訴訟法律事務。
3．4．6 對較重大的建設項目的法律咨詢，提出書面意見或建議。
3．5．1 任職資格
3．5．1 文化程度。具有法律類專業(yè)大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經歷。具有大專5年（本料3年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第3篇 300mw火力發(fā)電廠企業(yè)管理/法律事務管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了法律事務管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于法律事務管理工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內容
2.1.1 堅持法制原則,遵紀守法,抵制不正之風,維護本企業(yè)的合法權益。
2.1.2 堅守國家機密和本企業(yè)在經營活動中的秘密以及個人隱私。
2.1.3 做好普法宣傳和法律咨詢工作,為本公司員工提供法律服務。
2.1.4 起草和審查公司的經濟合同、協(xié)議及有關法律事務的文書。
2.1.5參與制定公司的規(guī)章制度,協(xié)助公司領導調解處理公司內外的矛盾和糾紛。
2.1.6 對公司及各業(yè)務部門的生產、經營活動從法律方面進行檢查和監(jiān)督。
2.1.7 代理本公司辦理訴訟或非訴訟活動維護公司的合法權益。
2.1.8 負責本公司經濟合同的管理工作,檢查、監(jiān)督企業(yè)經濟合同的履行情況。
2.1.9 負責本公司業(yè)務人員《法人委托證》的發(fā)放管理工作。
2.2 工作關系
2.2.1 在部主任領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接受上級主管部門的指導。
2.2.3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。
2.3.4 保持室內清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 任職資格
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持本項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 熟悉《法理學》、《憲法學》、《行政法學》、《合同法學》、《中華人民共和國刑法》、《刑事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》。
3.2.2 熟悉經濟合同的各有關條例。
3.2.3 熟悉我國現(xiàn)行稅法規(guī)定。
3.2.4 熟悉本企業(yè)有關行政管理的制度。
3.2.5 熟悉本企業(yè)各部門的基本職能以及有關銷售、原材料、設備、工程管理的基本規(guī)章制度。
3.2.6 熟悉我國《金融法》、《反不正當競爭法》、《產品質量法》、《環(huán)境保護法》等相關經濟法律知識。
3.2.7 熟悉涉外經濟法律知識。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國和國公司法》、《國家行政機關公文處理辦法》、《中國共產黨各級領導機關文件處理條例》。
3.3.2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動者》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他機關法律、法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 制訂本部業(yè)務范圍內的崗位經濟責任制和各項管理制度,完善基礎工作。
3.4.2 對公司各崗位人員草擬的法律文書進行審查把關。
3.4.3 能指導和整理、裝訂案卷資料。
3.4.4 編制本單位法律服務、法制宣傳的工作計劃和工作方案,并組織實施。
3.4.5 處理本公司比較重大的經濟訴訟案件和非訴訟法律事務。
3.4.6 對較重大的建設項目的法律咨詢,提出書面意見或建議。
3.5.1 任職資格
3.5.1 文化程度。具有法律類專業(yè)大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經歷。具有大專5年(本料3年、研究生1年)及以上本專業(yè)實際工作經歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
