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第1篇 慢病管理部主任工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)本科室日常管理工作， 依據(jù)健康管理中心的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助開發(fā)健康管理項目，并提供專業(yè)指導(dǎo)。
（2） 與市場營銷相結(jié)合，制定健康城健康管理項目推廣方案。
（3） 負(fù)責(zé)專家門診，確定治療方案，建立就醫(yī)/住院綠色通道。
（4） 制定營養(yǎng)膳食及會員運動制度方案；
（5） 負(fù)責(zé)檢前健康咨詢服務(wù)，協(xié)助客人制定合理的體檢套餐。
（6） 負(fù)責(zé)檢后報告解讀及診療等健康管理服務(wù)，并出具專家調(diào)理方案。
職位要求：
內(nèi)科醫(yī)學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師以上職稱，某學(xué)科知名專家；或健康管理/營養(yǎng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
第2篇 慢病管理中心總監(jiān)/經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)推廣復(fù)制慢病管理中心協(xié)助談判與跟進(jìn)協(xié)議回款；
2、執(zhí)行落地門特項目送藥區(qū)域建立慢病管理服務(wù)；
3、非門特送藥區(qū)域開展慢病管理合作的推廣復(fù)制；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)慢病管理標(biāo)準(zhǔn)流程、會員管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的工作；
5、負(fù)責(zé)落地慢病會員的征集方案并跟蹤執(zhí)行；
6、落地慢病會員增值服務(wù)轉(zhuǎn)化成增值銷售并跟蹤執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)落地與第三方合作項目：第三方包括社區(qū)醫(yī)院、二級以上醫(yī)院、其他跨界領(lǐng)域；
8、按照公司管控要求做定期匯總和通報業(yè)務(wù)的管理、執(zhí)行進(jìn)度和詳細(xì)情況。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、醫(yī)藥學(xué)、臨床及管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
3、具有慢病健康管理行業(yè)同規(guī)模企業(yè)高級管理者工作兩年以上經(jīng)驗；
4、熟悉醫(yī)藥行業(yè)背景及相關(guān)法律、法規(guī)。
第3篇 內(nèi)分泌專家-慢病管理專家工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
（1） 依據(jù)健康管理中心的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助開發(fā)健康管理項目，并提供專業(yè)指導(dǎo)。
（2） 與市場營銷相結(jié)合，制定健康城健康管理項目推廣方案。
（3） 負(fù)責(zé)專家門診，確定治療方案，建立就醫(yī)/住院綠色通道。
（4） 制定營養(yǎng)膳食及會員運動制度方案；
（5） 負(fù)責(zé)檢前健康咨詢服務(wù)，協(xié)助客人制定合理的體檢套餐。
（6） 負(fù)責(zé)檢后報告解讀及診療等健康管理服務(wù)，并出具專家調(diào)理方案。
職位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
（2）具備副主任及以上職稱，具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
