第1篇 慢病管理中心總監(jiān)/經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)推廣復(fù)制慢病管理中心協(xié)助談判與跟進協(xié)議回款；
2、執(zhí)行落地門特項目送藥區(qū)域建立慢病管理服務(wù)；
3、非門特送藥區(qū)域開展慢病管理合作的推廣復(fù)制；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)慢病管理標(biāo)準(zhǔn)流程、會員管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的工作；
5、負(fù)責(zé)落地慢病會員的征集方案并跟蹤執(zhí)行；
6、落地慢病會員增值服務(wù)轉(zhuǎn)化成增值銷售并跟蹤執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)落地與第三方合作項目：第三方包括社區(qū)醫(yī)院、二級以上醫(yī)院、其他跨界領(lǐng)域；
8、按照公司管控要求做定期匯總和通報業(yè)務(wù)的管理、執(zhí)行進度和詳細(xì)情況。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、醫(yī)藥學(xué)、臨床及管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
3、具有慢病健康管理行業(yè)同規(guī)模企業(yè)高級管理者工作兩年以上經(jīng)驗；
4、熟悉醫(yī)藥行業(yè)背景及相關(guān)法律、法規(guī)。
第2篇 安全管理高級經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需求，建立全國范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)流程制度；
2、負(fù)責(zé)全國安全生產(chǎn)政策的宣傳、預(yù)防教育、落地實行；
3、深入倉儲生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，針對實際需求，更新迭代安全生產(chǎn)流程；
4、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)倉儲消防安全的管理，包括不限于：消防器材、消防審核、日常消防安全宣傳；
5、負(fù)責(zé)倉儲財產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施的安全等。
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷（統(tǒng)招）；
2、具有5年以上大型電商或倉儲物流安全管理經(jīng)驗；
3、具備安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識和經(jīng)驗，掌握國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；
4、熟悉安全生產(chǎn)規(guī)范，能夠搭建生產(chǎn)安全、園區(qū)管理安全、消防安全等相關(guān)制度和流程；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與相關(guān)部門的人員進行有效的溝通；
6、具備一定的預(yù)見能力，能分析生產(chǎn)過程中的操作，預(yù)見可能發(fā)生的安全事故并進行處理；
7、具備全國多倉庫安全管理與規(guī)劃經(jīng)驗。
第3篇 酒店管理城市經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
輕住酒店運用互聯(lián)網(wǎng)思維為酒店提供“一站式”檢查、經(jīng)營分析、收益管理、服務(wù)管理，業(yè)務(wù)改善督促等連鎖化酒店管理服務(wù)，提高單體酒店的渠道競爭力，獲得線上渠道更大流量，加強線下管理規(guī)范性，提高客人入住體驗，通過品牌化增強消費者認(rèn)知和信任感，進而全面增強單體酒店的收益能力。
工作職責(zé)：
1、對酒店的各項線上線下經(jīng)營數(shù)據(jù)進行持續(xù)性跟蹤，監(jiān)控，適時給出合理的經(jīng)營建議，提供具體方案，推動酒店經(jīng)營能力改善；
2、通過數(shù)據(jù)整合與分析，幫助kp對酒店進行店面運營；
3、組織酒店店面管理者和員工進行專業(yè)性培訓(xùn)，包括內(nèi)務(wù)管理、銷售管理，安全管理、收益提升等；
4、定期對酒店進行巡查，針對巡查問題出具整改方案和方法，并督促酒店整改、解決。
職位要求：
1、5年以上酒店相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上酒店全面管理經(jīng)驗；
3、有一定的數(shù)據(jù)整合分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析給出正確的業(yè)務(wù)決策支持；
3、樂于，善于溝通與交流；
4.、適應(yīng)短期出差
我們的事業(yè)：整合全國好品質(zhì)單體酒店，通過互聯(lián)網(wǎng)思維和輕住酒店平臺賦能，實現(xiàn)全國單體酒店非標(biāo)連鎖化經(jīng)營，讓業(yè)主達到“少操心? 多賺錢”的目的，為消費者帶來“干凈、舒適”的住宿體驗。
第4篇 項目經(jīng)理餐飲管理人工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
崗位描述：
1、全面負(fù)責(zé)餐廳管理工作，帶領(lǐng)廚師長、服務(wù)經(jīng)理等管理人員，按照公司的要求制定項目部相關(guān)制度，并組織實施；
2、負(fù)責(zé)各項運作的成本控制及其報表制作與分析，制定提升方案，努力提高項目用餐率，提高營業(yè)收入；
3、負(fù)責(zé)客戶協(xié)調(diào)及市場信息搜集，主動了解和處理客戶和消費者的反饋，保證顧客的滿意度，確保顧客和消費者及合同在本部門內(nèi)得到執(zhí)行；
4、員工培訓(xùn)管理，執(zhí)行公司規(guī)章制度；
5、處理客戶投訴，分析原因，不斷改善營運狀況；
6、處理匯報突發(fā)事件和異常情況，并建立和留存相關(guān)檔案記錄；
7、整個項目部的安全負(fù)責(zé)人，督促檢查項目部各部門的安全工作。
崗位要求：
1、28-40歲，5年以上連鎖企業(yè)或大型工廠管理經(jīng)驗；（注重管理能力，不限行業(yè)，公司提供專業(yè)培訓(xùn)）
2、個性沉穩(wěn)，率直，有魄力，有優(yōu)秀的管理能力；
3、具備過硬的專業(yè)知識和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)。
第5篇 物業(yè)環(huán)境衛(wèi)生部經(jīng)理工作目標(biāo)管理責(zé)任書
物業(yè)環(huán)境衛(wèi)生部經(jīng)理年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書
為確?！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計劃目標(biāo)得以實現(xiàn),經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人環(huán)境衛(wèi)生部經(jīng)理共同商討,已確定××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二
第6篇 綜合管理部經(jīng)理副經(jīng)理安全工作職責(zé)
1.在分管安全副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本部門安全工作的計劃、組織、實施和考核。
2.認(rèn)真貫徹落實國家及各級政府、部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指示，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全規(guī)章制度，把“安全第一、預(yù)防為主”的方針真正落到實處。
3.根據(jù)公司年度安全工作目標(biāo)任務(wù)要求，制訂各項安全對策、措施和具體實施辦法，負(fù)責(zé)具體實施安全目標(biāo)管理考核工作。
4.主持召開每月安全工作例會，分析安全狀況，總結(jié)和布置安全生產(chǎn)各項工作。
5.組織實施各項安全生產(chǎn)活動和群眾性安全活動，做到有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)。
6.結(jié)合生產(chǎn)實際，季節(jié)變化和重大節(jié)假日等特點要求，組織開展各種形式的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，提出整改意見，督促整改、確保安全生產(chǎn)。
7.做好特種作業(yè)人員的復(fù)審培訓(xùn)教育工作。
8.參與重大事故的調(diào)查、分析和處理，切實抓好事故的“四不放過”工作，督促做好臺帳、統(tǒng)計資料及時上報工作。
第7篇 醫(yī)療戰(zhàn)略運營專家管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立醫(yī)療專家檔案，進行醫(yī)療專家的日常聯(lián)絡(luò)、溝通管理工作；
2、協(xié)助醫(yī)療專業(yè)委員會的日常維護及拓展工作；
3、擬定市場運營方案，執(zhí)行并評估其效果。
二、基本要求：
1、醫(yī)學(xué)或市場營銷專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗；
2、較強的策劃組織、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力及語言表達能力；
3、能適應(yīng)長期出差；
4、具備醫(yī)學(xué)協(xié)會及三甲醫(yī)院醫(yī)政工作經(jīng)驗
第8篇 礦山生產(chǎn)運營經(jīng)理體系管理+成本分析工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.在礦業(yè)運營總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)集團礦業(yè)板塊及石場生產(chǎn)運營管理工作。
2.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督集團下屬企業(yè)完成生產(chǎn)計劃及經(jīng)營目標(biāo)完成。
3.負(fù)責(zé)匯總集團下屬企業(yè)成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等數(shù)據(jù)。
4.配合建立健全各項運營管理制度、考核、臺賬、報表。
5 .負(fù)責(zé)制定kpi 考核指標(biāo)，提交差異分析報告。
6.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃，定期對生產(chǎn)作業(yè)人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
職位要求：
學(xué)歷及資格證書：大專以上學(xué)歷、駕駛證
1、有大型露天開采礦山從業(yè)經(jīng)歷，擔(dān)任集團同等職位3年以上，熟悉礦山生產(chǎn)成本管理工作，對篩分破碎生產(chǎn)線有一定了解；
2、對數(shù)據(jù)敏感，有成本分析能力，為生產(chǎn)管理提供有效建議；
3、有年采剝能力1000萬噸以上的大型露天礦山或花崗巖骨料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮愛崗；
5、熟練使用辦公軟件。
職業(yè)發(fā)展：集團總部礦業(yè)運營管理中心生產(chǎn)運營經(jīng)理——運營總監(jiān)——生產(chǎn)運營總經(jīng)理
第9篇 內(nèi)容質(zhì)量經(jīng)理-審核管理方向工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)今日頭條時政類內(nèi)容的業(yè)務(wù)管理，完善內(nèi)容審核策略，對內(nèi)容安全和審核效率負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)團隊日常管理及員工培訓(xùn)，持續(xù)提升團隊專業(yè)技能；
3、與產(chǎn)品、技術(shù)、運營對接，完成工作目標(biāo)。
職位要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先；
2、3年以上審核或內(nèi)容運營等相關(guān)管理經(jīng)驗，15人以上直屬團隊管理經(jīng)驗加分；
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險識別與控制能力；
4、日常事務(wù)能及時響應(yīng)，抗壓能力強，執(zhí)行力強；
5、能接受出差。
第10篇 生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)劃組織資源落實年度經(jīng)營計劃；
2、搭建需求管理、s&op業(yè)務(wù)管理、主計劃管理、生產(chǎn)計劃管理、訂單管理、物流管理等管理體系，持續(xù)提升供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)水平；
3、協(xié)助制定成品供應(yīng)計劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈/制造各部門圍繞供應(yīng)計劃開展工作，提升物料準(zhǔn)時交付率和交付柔性，降低物流成本，保證生產(chǎn)的正常進行和產(chǎn)品按期交付率，以提高客戶滿意度；
4、執(zhí)行年度供應(yīng)計劃，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議，協(xié)調(diào)與控制主生產(chǎn)計劃、物料需求計劃及生產(chǎn)日常計劃的制定與執(zhí)行，監(jiān)督計劃、物控、采購、庫存、訂單等模塊的業(yè)務(wù)執(zhí)行，達到提高產(chǎn)品交付，控制庫存的目的；
5、定期、準(zhǔn)確地向上級和相關(guān)部門提供有關(guān)供應(yīng)信息，為公司高層重大決策提供信息支持；
6、在組織內(nèi)建立和維持積極主動，公平公正和團結(jié)的工作氛圍，提高團隊的績效。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科與管理學(xué)科相關(guān)專業(yè)；
2、本科8年以上，研究生5年以上，制造業(yè)供應(yīng)鏈領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)管理與運作、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理等工作流程。對計劃控制，物流或采購管理具有強烈的前瞻性和敏感性，具中長期戰(zhàn)略的規(guī)劃及統(tǒng)籌能力；有良好的計劃、控制、領(lǐng)導(dǎo)、組織能力；
4、了解質(zhì)量體系法規(guī)方面的知識，如qsr820，《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》，iso9001和iso13485等優(yōu)先。
第11篇 項目經(jīng)理食堂營運管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1. 落實項目點日常經(jīng)營，服務(wù)管理和客戶溝通工作，確保營運點日常工作的順利開展；
2. 督促商戶遵照公司的營運要求及標(biāo)準(zhǔn)進行操作；包括菜肴質(zhì)量、服務(wù)水平，供餐鏈，供餐衛(wèi)生工作維系和檢查；
3. 定期征求客戶對項目點菜品質(zhì)量和營運方面的意見，妥善處理客戶的投訴，給予積極反饋和跟進；
4. 按照食品安全管理體系和公司營運管理體系要求，制定各項工作的控制、檢查表、并負(fù)責(zé)運行過程的控制；
職位要求：
1. 三十歲以下，大專以上學(xué)歷；形象良好；
2. 具有兩年以上大中型餐飲業(yè)（團膳、酒店、外資企業(yè)員工餐廳）等運營管理經(jīng)驗；
3. 有較強的溝通、協(xié)調(diào)組織能力，能妥善分配、協(xié)調(diào)下屬工作；
4. 能獨立處理營運點各種常規(guī)及各項突發(fā)事件；
5. 熟悉國家的有關(guān)法令法規(guī)和《食品衛(wèi)生法》。
第12篇 醫(yī)院績效管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)開展需要，建立健全統(tǒng)一的醫(yī)院績效管理體系；
2. 因院制宜，制定下屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層及重要中層干部的績效評價指標(biāo)體系，并進行動態(tài)調(diào)整；
3. 定期開展醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層及重要中層干部的績效評價工作；
4. 指導(dǎo)下屬醫(yī)院制定績效評價指標(biāo)體系；
5. 指導(dǎo)和監(jiān)督下屬醫(yī)院開展績效評價工作；
6. 開展以問題為導(dǎo)向的績效管理工作；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
職位要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，衛(wèi)生事業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2. 在二級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團從事醫(yī)院績效管理等相關(guān)工作3年以上；
3. 熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)流程，對醫(yī)院組織績效有較深入的理解；
4. 熟悉主流的績效考核管理方法、工具和操作流程等；
5. 善于溝與通協(xié)調(diào)，具有較強的親和力和執(zhí)行力；
6. 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，具有較強的感召和凝聚力。
