特種作業(yè)安全管理工作程序

發(fā)布時間：2024-11-23 查看人數(shù)：68

下載一鍵復(fù)制全文

特種作業(yè)安全管理工作程序

1目的和適用范圍

規(guī)范特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審、上崗考核和在科研生產(chǎn)過程中的健康安全要求,防止事故的發(fā)生。

本程序適用于在三十三所所轄范圍內(nèi)從事的特種作業(yè)活動。

2 引用標(biāo)準(zhǔn)和文件

下列文件中的條款通過本程序的引用而成為本程序的條款。

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》gb 5306

《職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語》gb/t15236-94

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》qj 1428-88

北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理規(guī)則》

國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》

3術(shù)語和定義

3.1 特種作業(yè):由國家認(rèn)定的,對操作者本人及其周圍人員和設(shè)施的安全有重大危險因素的作業(yè)。

3.2 特種工種:從事特種作業(yè)人員崗位類別的統(tǒng)稱。

3.3 三十三所現(xiàn)有特種作業(yè)包括五類:

電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛、電梯運行工、壓力容器操作。

4職責(zé)分配

4.1凡涉及特種作業(yè)的基層單位,負(fù)責(zé)對從事特種作業(yè)的人員進行經(jīng)常性的安全教育工作。

4.2人事教育處負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的管理,申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作。

4.3 人事教育處負(fù)責(zé)編制特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃。

4.4科技保障處負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員進行有關(guān)職業(yè)健康安全檢查監(jiān)督工作。

4.5科技保障處配合人事教育處對特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)、考核、復(fù)審等工作。

5工作程序

5.1特種作業(yè)人員應(yīng)具備以下條件

5.1.1經(jīng)體檢身體健康,無妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷(必須經(jīng)過區(qū)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明);

5.1.2特種作業(yè)人員必須經(jīng)北京市勞動部門專門培訓(xùn),考試合格,有北京市勞動部門核發(fā)的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》,(壓力容器操作者要取得北京質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》)在所人事教育處備案后,才能上崗進行獨立作業(yè)。

5.2 證件的有效期

5.2.1 特種作業(yè)人員持有的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》和《特種設(shè)備作業(yè)人員證》,每兩年進行復(fù)審。未按時復(fù)審的操作證,視為過期,該特種作業(yè)人員不得上崗操作。

5.3 特種作業(yè)人員的復(fù)審工作

5.3.1 復(fù)審不合格者,可在兩個月內(nèi)再進行一次復(fù)審,仍不合格或逾期未經(jīng)審查者,原證無效,不得繼續(xù)獨立作業(yè);

5.3.2離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核,合格后方可上崗作業(yè)。

5.4 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)

5.4.1上崗前要明確職責(zé),遵守操作規(guī)程,掌握特種作業(yè)人員必須熟悉本工種的應(yīng)知應(yīng)會,熟悉設(shè)備、設(shè)施的性能及工作原理;

5.4.2 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行與本工種相適應(yīng)的、有關(guān)職業(yè)健康安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。

5.5 壓力容器操作工要按照《設(shè)備維護維修記錄本》有關(guān)內(nèi)容進行記錄。

5.6 考核

5.6.1 對特種作業(yè)人員的考核,結(jié)合對基層單位考核時進行;

5.6.2 特種作業(yè)人員持證上崗及復(fù)審情況。