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質(zhì)量管理體系專員工作職責(zé)與職位要求(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-03-13 19:14:12 查看人數(shù):50

質(zhì)量管理體系專員工作職責(zé)與職位要求

第1篇 質(zhì)量管理體系專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司體系(ts16949,iso9001,iso14001,oshsas18001)文件編寫、修改、完善;

2、體系日常運(yùn)行的檢查維護(hù)、監(jiān)督與完善;

3、內(nèi)審、管理評(píng)審及iso培訓(xùn)計(jì)劃編制、實(shí)施及改善跟蹤;

4、二方、三方審核準(zhǔn)備及審核后的改善及跟蹤

5、上級(jí)交辦的其他工作

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,熟練操作辦公軟件;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有相關(guān)體系內(nèi)審員證書,具有多體系整合經(jīng)驗(yàn);

3、工作原則性強(qiáng),認(rèn)真、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心;

4、較強(qiáng)邏輯性和分析能力,良好的溝通能和語言表達(dá)能力;

5、熟練應(yīng)用8d報(bào)告和qc手法。

第2篇 sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師職責(zé)工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1. 參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購、技術(shù)部門一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)定,確定其合格供方資格。

2. 參與供應(yīng)商初始樣品的檢定評(píng)估工作。定期對(duì)合格供應(yīng)商進(jìn)行全面生產(chǎn)過程審核。

3. 向供應(yīng)商及時(shí)反饋所供物料的質(zhì)量問題,推動(dòng)供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品和制造過程進(jìn)行質(zhì)量改善,保障供應(yīng)商所供物料的質(zhì)量。

4. 監(jiān)督并確立供應(yīng)商質(zhì)量體系的實(shí)際運(yùn)行情況,對(duì)批量訂單進(jìn)行生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督,負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的糾正預(yù)防措施及實(shí)施效果,并現(xiàn)場審核檢查。

5. 負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃,并適時(shí)對(duì)進(jìn)貨檢驗(yàn)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

6. 參與公司質(zhì)量管理體系審核。

職位要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷

2. 有機(jī)械、加工、鑄造等行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)或供應(yīng)商質(zhì)量管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3. 對(duì)質(zhì)量管理體系9001有深入的了解和認(rèn)識(shí),有9000體系的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4. 具有一定的英語能力

5. 能夠適應(yīng)出差

第3篇 品質(zhì)主管/質(zhì)量管理主管/qc主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),通過整理搜集客戶反饋,制定標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)達(dá)成計(jì)劃;

2.完成公司要求的部分指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作;

4.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和操作指導(dǎo)書制定;

5.建立完成部門指標(biāo);

6.統(tǒng)籌管理公司品質(zhì)工作,協(xié)助采購管理供應(yīng)商。

崗位要求:

1.具有新產(chǎn)品導(dǎo)入和供應(yīng)商導(dǎo)入審核等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.大專以上學(xué)歷,一年以上主管經(jīng)驗(yàn);

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);

4.吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);

5.抗壓能力強(qiáng)。

福利待遇:

1、 底薪+提成+全勤+加班補(bǔ)貼+各種節(jié)日福利;

2、 入職即購買五險(xiǎn)一金,深戶一檔,非深戶二檔,非深戶如想買一檔也可以自費(fèi)補(bǔ)差額購買一檔;

3、 試用期入職統(tǒng)一簽的3個(gè)月,但是表現(xiàn)優(yōu)異者皆可跟上級(jí)申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,提前轉(zhuǎn)正案例多多;

4、 工作時(shí)間:8小時(shí)*大小周制,(早上9:00-12:30,下午14:00-18:30);

5、 節(jié)假日按國家規(guī)定的走,享受國家法定節(jié)假日及各項(xiàng)帶薪休假;

6、入職滿一年即有5天帶薪年休假,并每年遞增,同時(shí)享有帶薪婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假等;

7、 每月額外全勤獎(jiǎng)100、每季度團(tuán)建經(jīng)費(fèi)每人100元;

8、不強(qiáng)制加班,如加班如到八點(diǎn)半有20元的加班補(bǔ)貼、十一點(diǎn)有40元的加班補(bǔ)貼;

9、每周定期租羽毛球和籃球場地供大家鍛煉身體,定期與其他公司聯(lián)誼打球賽,豐富員工戶外生活;

10、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、生日禮物、節(jié)日禮物、入職周年紀(jì)念品、節(jié)假日提前下班福利等;

第4篇 安質(zhì)部質(zhì)量管理副部長工作崗位責(zé)任制

第一條 協(xié)助部長搞好全礦的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理及煤質(zhì)管理工作。

第二條 積極參加全礦和部內(nèi)組織的各項(xiàng)檢查工作,對(duì)查出的質(zhì)量問題及煤質(zhì)問題,及時(shí)做出合理的處理意見。

第三條 主動(dòng)督促各基層單位處理質(zhì)量問題,并及時(shí)向部長反饋各基層單位質(zhì)量問題的處理結(jié)果。

第四條 根據(jù)每月下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,負(fù)責(zé)認(rèn)真編制每月的煤質(zhì)計(jì)劃。

第五條 主動(dòng)服務(wù)于基層,協(xié)助基層單位解決生產(chǎn)中存在的困難和質(zhì)量問題。

第六條 參加礦、部內(nèi)組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)水平。

第七條 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的臨時(shí)工作。

第5篇 質(zhì)量安全管理小組工作職責(zé)

1.在醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會(huì)和相關(guān)職能部門的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量和安全管理工作,對(duì)本科室醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控;

2.根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理要求,結(jié)合本科室的質(zhì)量管理特點(diǎn),制定本科室質(zhì)量與安全管理小組年度活動(dòng)計(jì)劃和年終總結(jié),制定并完善科室質(zhì)量與安全管理相關(guān)制度并督促落實(shí);

3.每月至少組織一次科室質(zhì)量與安全管理小組活動(dòng),全面排查和梳理科室質(zhì)量與安全隱患,查找質(zhì)量與安全質(zhì)量漏洞、薄弱環(huán)節(jié);檢查本科室診療常規(guī)、操作規(guī)范、醫(yī)院規(guī)章制度、各級(jí)人員崗位職責(zé)的落實(shí)情況,對(duì)存在的問題提出整改意見,根據(jù)檢查情況確定科室工作人員的獎(jiǎng)懲,實(shí)現(xiàn)科室質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

4.根據(jù)上級(jí)下達(dá)的質(zhì)量管理目標(biāo),收集、整理和分析科室質(zhì)量與安全管理相關(guān)指標(biāo)與數(shù)據(jù),并能夠熟練掌握和靈活運(yùn)用相關(guān)質(zhì)量管理方法與工具進(jìn)行科室的質(zhì)量管理。

5.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院有關(guān)質(zhì)量與安全的相關(guān)要求,及時(shí)通報(bào)醫(yī)院質(zhì)量管理信息,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心醫(yī)療、護(hù)理制度,提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。

6.貫徹落實(shí)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)章制度,對(duì)科室醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量與安全教育,提高醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、安全責(zé)任意識(shí)以及質(zhì)量管理理論和實(shí)際操作能力。

7.每月由質(zhì)量與安全管理小組組長主持召開科室質(zhì)量與安全管理活動(dòng)反饋會(huì),分析探討科室醫(yī)療質(zhì)量狀況、存在問題以及改進(jìn)措施,并做好會(huì)議記錄。

8.科室質(zhì)量與安全管理小組活動(dòng)情況每月上報(bào)相關(guān)職能部門與質(zhì)控科。

第6篇 采煤工作面安全質(zhì)量管理考核辦法

1、采煤工作面必須保持三直一平兩暢通、安全、完好和浮煤干凈。

2、采高嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程的規(guī)定,不得低于2米。

3、放炮時(shí),必須嚴(yán)格按要求懸掛防炮簾,即要放炮的每架相必須懸掛一塊防炮簾。

4、回采過程中,只要滿足放炮安全,工作面必須強(qiáng)制放頂,且炮眼深度不得低于1.8米。

5、工作面支架各種連接銷及管路保證齊全和完好。

6、溜子機(jī)頭煤塘必須及時(shí)清理,機(jī)尾必須用單體柱壓實(shí)。

7、嚴(yán)格兩巷排水制度,水倉積水必須及時(shí)抽排,并定期清理水倉。

8、保證回采煤的質(zhì)量,溜子巷加強(qiáng)撿矸,控制放厚煤,矸石垮落高度不得超過擋矸板下沿。

9、工作面不得出現(xiàn)死柱,失效支柱要及時(shí)更換。

10、出現(xiàn)片幫垮頂要及時(shí)關(guān)幫接頂,嚴(yán)禁從支架前方落煤。

11、溜子要鋪平、鋪穩(wěn)、各種插銷零件齊全,鏈子松緊合適,中部槽無嚴(yán)重變形,接頭嚴(yán)密,開動(dòng)時(shí)不搖擺。

12、兩巷安全出口高度不得低于1.6米,寬度不得小于2.4米,超前支護(hù)距離不得低于20米。

13、禁止用支柱(前柱和后柱)壓溜子,只能使用單體柱壓溜子。

14、放炮裝藥時(shí),雷管腳線必須扭結(jié)成短路。

15、工作面上隅角瓦斯監(jiān)測探頭必須安置在作業(yè)規(guī)程規(guī)定的位置,不得擅自移動(dòng)。

16、兩巷物料要堆放整齊,保持巷道行人、通風(fēng)和運(yùn)輸暢通。

第7篇 制程質(zhì)量管理員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

性別:不限 年齡:25-35歲 學(xué)歷:本科

專業(yè):質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先外語:英語

經(jīng)歷:1-2年以上品管工作經(jīng)驗(yàn),掌握qc手法,8d報(bào)告

個(gè)性:性格開朗,外向,溝通能力強(qiáng)

技能:英語方面有一定的交流溝通和讀寫能力

工作職責(zé):

1、客戶品質(zhì)管理:負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)投訴、品質(zhì)反饋,返品處理,對(duì)糾正措施和預(yù)防措施進(jìn)行監(jiān)督驗(yàn)證,并預(yù)防此類問題的重復(fù)發(fā)生;

2、制程品質(zhì)管控:協(xié)助課長建立健全品質(zhì)管理規(guī)范,推進(jìn)改善產(chǎn)品審核,編制產(chǎn)品審核計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施審核,完成審核報(bào)告;

3、數(shù)據(jù)分析改善:完成相關(guān)品質(zhì)數(shù)據(jù)及報(bào)告,分析并總結(jié)產(chǎn)品品質(zhì)波動(dòng),制程異常,系統(tǒng)性的基于課室方針,制定制程品質(zhì)員相關(guān)工作計(jì)劃,并做好日常的工作推進(jìn)。

第8篇 供應(yīng)商/采購質(zhì)量管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

1、根據(jù)新物料采購申請(qǐng)情況,開發(fā)新物料及新供應(yīng)商;

2、根據(jù)新物料向供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),呈報(bào)上級(jí)審批;

3、與供應(yīng)商溝通采購單的執(zhí)行進(jìn)展、送貨情況;

4、制定供應(yīng)商的評(píng)估表,并根據(jù)考核分?jǐn)?shù),建立合格的供應(yīng)商庫,并簽訂相關(guān)協(xié)議;

5、對(duì)于采購物料的品質(zhì)提供有效的品控方案和流程。

6、對(duì)重要的供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地稽查及考核以及不定期的電話拜訪。

崗位要求:

1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有常識(shí);

1、有很強(qiáng)的責(zé)任心,善于與技術(shù)團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商進(jìn)行溝通和交流;

2、熟悉成本結(jié)構(gòu),善于成本分析,具有良好的商務(wù)談判能力

3、用前瞻性和創(chuàng)新的思路和視角解決采購過程中的問題,滿足需要

汽車零部件采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位管理要求:

1. 推動(dòng)執(zhí)行力;

2. 溝通協(xié)調(diào)力

3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

4. 創(chuàng)新變革力

5. 誠信負(fù)責(zé),自我管理

第9篇 采煤工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法

為了進(jìn)一步實(shí)施精細(xì)化管理,提高采煤工作面的工程質(zhì)量,規(guī)范作業(yè)人員的操作行為,保障作業(yè)人員的安全和機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)行。結(jié)合龍洞灣礦井采煤工作面的實(shí)際,制定以下采煤工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法:

一、采煤工作面的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn):

1、采煤工作面嚴(yán)格按《作業(yè)規(guī)程》和《采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》進(jìn)行管理。

2、巷道必須做到“五無”“三標(biāo)準(zhǔn)”五無:無淤泥、無積水、無雜物、無浮煤、無浮矸。三標(biāo)準(zhǔn):材料堆碼符合標(biāo)準(zhǔn)、電纜吊掛符合標(biāo)準(zhǔn)、電器設(shè)備擺放和使用符合標(biāo)準(zhǔn)。

3、工作面必須符合“三直、一實(shí)、一寬、一凈、兩暢通”即:煤壁直、砂口直、支柱直、機(jī)邊寬度等符合要求、后砂充填實(shí)、浮煤收凈、上下穿口暢通。

二、考核辦法:

序號(hào)

考核事項(xiàng)

責(zé)任人

考核金額

備注

1

工作面支柱手柄炭口方向向后砂摻設(shè)未并成一條直線

頂板工

50元/次

當(dāng)班組長

20元/次

2

排距超過規(guī)定值>100mm(工作面調(diào)整除外)

頂板工

20元/根

3

柱距超過規(guī)定值>100mm

頂板工

50元/根

4

鉸梁未鉸接(特殊地段除外)

頂板工

20元/根

5

支柱未摻實(shí)、摻牢

頂板工

20元/根

6

特殊地段支護(hù)不到位(如帽盔、馬槽、斷層等)

頂板工

50元/處

7

四粱八柱(含兩對(duì)四梁)未規(guī)范摻設(shè)

頂板工

50元/根

8

工作面支護(hù)缺粱少柱

頂板工

100元/根

9

上下安全出口不通暢的,小組未及時(shí)安排處理

組長

100元/處

10

超前支柱不夠

煤斗工

50元/根

11

不按規(guī)定摻設(shè)斜撐

挖工

50元/根

12

不及時(shí)清刁危巖活石、傘檐、崩腔和摻鉸梁

挖工

50元/處

13

頂板工摻設(shè)臨時(shí)支柱(間隔2根鉸梁),挖工不配合

挖工

20元/根.人

14

故意摻設(shè)壞支柱

挖工

100元/根

15

超前支柱手柄方向必須向地溜子機(jī)頭,并且支柱摻設(shè)成直線,未栓放倒柱繩

煤斗工

50元/根

16

材料堆碼整齊并上牌,粉塵較厚

組長

50元/次

17

機(jī)電設(shè)備未按一級(jí)維護(hù)保養(yǎng)制度進(jìn)行維護(hù)

設(shè)備責(zé)任人

50元/次

18

傘檐超過300mm

挖工

50元/處

19

砂炭混裝,大塊砂超過3公斤

挖工

100元/次

20

原煤含矸超標(biāo)15%以上

組長

100元/次

21

放炮不使用水炮泥

放炮工

50元/次.人

組長

100元/次

22

采用單回路放炮(用溜子作為回路的)

放炮工

500元/次

組長

500元/次

撤除組長職務(wù)

23

放炮母線有明接頭、破皮、破口。

放炮工

50元/個(gè)

組長

50元/個(gè)

24

不嚴(yán)格執(zhí)行火工產(chǎn)品管理規(guī)定

放炮工

100元/次

25

工作面存在安全隱患未排除冒險(xiǎn)作業(yè)

組長

100元/次

27

下山移溜工移過機(jī)頭未在礦工鋼下打扁墩

移溜工

50元/次

28

移溜工移過機(jī)頭未補(bǔ)摻超前支柱

移溜工

50元/根

29

割煤工未補(bǔ)摻碰倒的支柱,摻設(shè)不到位

割煤工

50元/根

30

割煤機(jī)電纜線按要求管理,不檢查有失爆

割煤工

50元/處

31

割煤機(jī)防塵不到位

割煤工

50元/次

32

壞支柱在一個(gè)工作日內(nèi)未打出工作面

組長

20元/根

33

壞支柱累計(jì)十根,未及時(shí)打出地面進(jìn)行維修。

組長

50元/次

34

組長不嚴(yán)格履行崗位職責(zé),提前離崗(與最后一個(gè)作業(yè)人員離崗為準(zhǔn) )未驗(yàn)收工作面或工作面存在安全隱患不排除

組長

200元/次

35

原煤發(fā)熱量未達(dá)到3000大卡/千克

組長

200元/月

值班隊(duì)長

200元/月

隊(duì)長

300元/月

36

工作面出現(xiàn)異常情況,或設(shè)備出現(xiàn)故障,不積極匯報(bào)和處理擅自出班

組長

200元/月

根據(jù)責(zé)任大小追究相關(guān)人員的責(zé)任

值班隊(duì)長

200元/月

37

下山超前段未按5m摻設(shè)四方柱

煤維工

50元/根

38

超前支柱未達(dá)到保持要求長度20米

煤維工

20元/米

39

地溜子尾巷上山超過6米的,下山超過4.5米(特殊情況除外)

安排人

50元/次

組織人員

50元/次

40

采煤、通維隊(duì)未配合實(shí)施進(jìn)行戴帽匯穿

通,采;隊(duì)長

50元/次

41

負(fù)載電纜未按要求掛理和管理

煤維工

50元/人

42

重載啟動(dòng)皮運(yùn)機(jī)超過100米

組長

50元/次

絞車工

50元/次

43

礦井采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查未達(dá)到2級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(80分為標(biāo)準(zhǔn)),以缺分分?jǐn)?shù)計(jì)

組員

0.5元/分

副組長

1元/分

組長

2元/分

值班隊(duì)長

2元/分

隊(duì)長

3元/分

44

小組內(nèi)部臨時(shí)調(diào)整工種,未經(jīng)隊(duì)組培訓(xùn)

組長

20元/次

本考核辦法自下發(fā)之日起試行,為保證本考核辦法順利實(shí)施,本礦井成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由礦長朱軍任組長,副礦長龔文龍、鄧文彬,毛穎、付勇剛?cè)胃苯M長、袁光翔、李騰、王福華、張文富、羅光富、熊華彬、涂正書、趙玉琨、王曉龍任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在安全科,由安全科負(fù)責(zé)日常的考核工作,采煤隊(duì)在試行期間對(duì)本考核辦法的實(shí)施情況進(jìn)行反饋,以利于礦井修訂后下發(fā)實(shí)施。

龍洞灣礦井生產(chǎn)安全委員會(huì)

一0一二年十一月二十六日

第10篇 質(zhì)量與安全管理小組工作職責(zé)

1.在醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會(huì)和相關(guān)職能部門的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量和安全管理工作,對(duì)本科室醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控;

2.根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理要求,結(jié)合本科室的質(zhì)量管理特點(diǎn),制定本科室質(zhì)量與安全管理小組年度活動(dòng)計(jì)劃和年終總結(jié),制定并完善科室質(zhì)量與安全管理相關(guān)制度并督促落實(shí);

3.每月至少組織一次科室質(zhì)量與安全管理小組活動(dòng),全面排查和梳理科室質(zhì)量與安全隱患,查找質(zhì)量與安全質(zhì)量漏洞、薄弱環(huán)節(jié);檢查本科室診療常規(guī)、操作規(guī)范、醫(yī)院規(guī)章制度、各級(jí)人員崗位職責(zé)的落實(shí)情況,對(duì)存在的問題提出整改意見,根據(jù)檢查情況確定科室工作人員的獎(jiǎng)懲,實(shí)現(xiàn)科室質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

4.根據(jù)上級(jí)下達(dá)的質(zhì)量管理目標(biāo),收集、整理和分析科室質(zhì)量與安全管理相關(guān)指標(biāo)與數(shù)據(jù),并能夠熟練掌握和靈活運(yùn)用相關(guān)質(zhì)量管理方法與工具進(jìn)行科室的質(zhì)量管理。

5.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院有關(guān)質(zhì)量與安全的相關(guān)要求,及時(shí)通報(bào)醫(yī)院質(zhì)量管理信息,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心醫(yī)療、護(hù)理制度,提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。

6.貫徹落實(shí)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)章制度,對(duì)科室醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量與安全教育,提高醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、安全責(zé)任意識(shí)以及質(zhì)量管理理論和實(shí)際操作能力。

7.每月由質(zhì)量與安全管理小組組長主持召開科室質(zhì)量與安全管理活動(dòng)反饋會(huì),分析探討科室醫(yī)療質(zhì)量狀況、存在問題以及改進(jìn)措施,并做好會(huì)議記錄。

8.科室質(zhì)量與安全管理小組活動(dòng)情況每月上報(bào)相關(guān)職能部門與質(zhì)控科。

第11篇 生產(chǎn)質(zhì)量管理qc工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、了解內(nèi)衣/成衣產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程

2、了解內(nèi)衣/成衣產(chǎn)品質(zhì)量管理流程與操作方法

3、能獨(dú)立驗(yàn)貨及出具檢驗(yàn)報(bào)告,需要對(duì)針織面料/產(chǎn)品有足夠的專業(yè)知識(shí)

4、能夠協(xié)助工廠完成正確的樣品,保證貨物的質(zhì)量與交期

5、負(fù)責(zé)內(nèi)衣/成衣生產(chǎn)流程過程中前道、后道整體質(zhì)量控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工廠生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,迅速做出應(yīng)急處理并及時(shí)向公司反映

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品投產(chǎn)到成品檢驗(yàn)的全過程,保證大貨質(zhì)量,全程跟蹤生產(chǎn)過程,及時(shí)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),如有問題,嚴(yán)格按照已經(jīng)批準(zhǔn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),督促并跟進(jìn)工廠對(duì)問題產(chǎn)品進(jìn)行返修

7、需要以郵件的形式向上級(jí)匯報(bào)跟單進(jìn)度,大貨生產(chǎn)情況以及出現(xiàn)的問題

職位要求:

1、五年以上內(nèi)衣/成衣等相關(guān)行業(yè)驗(yàn)貨經(jīng)驗(yàn)

2、具備良好的溝通談判能力和應(yīng)急處理能力

3、誠實(shí)正直,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)合作精神

4、對(duì)針織面料/產(chǎn)品有足夠的專業(yè)知識(shí)

5、精通驗(yàn)廠以及紙板者優(yōu)先考慮

6、大專以上學(xué)歷

第12篇 qa經(jīng)理/質(zhì)量管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

崗位職能:

1、建立并維護(hù)公司質(zhì)量體系;

2、負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部計(jì)量,負(fù)責(zé)生產(chǎn)、檢驗(yàn)、物料、公用設(shè)施等現(xiàn)場的巡視抽查等;

3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審及第三方審計(jì)工作;

4、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品放行相關(guān)記錄;

5、負(fù)責(zé)審核研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料的審核;

6、負(fù)責(zé)申報(bào)數(shù)據(jù)核查;確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和追屬性符合要求。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷,生物、藥學(xué)或者相關(guān)生命科學(xué)領(lǐng)域;

2、熟悉gmp及相關(guān)法規(guī);有g(shù)mp認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、5年以上的生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),至少2年qa管理經(jīng)驗(yàn);

4、有研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、可以適應(yīng)出差。

質(zhì)量管理體系專員工作職責(zé)與職位要求(十二篇)

職位描述:工作職責(zé):1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司體系(ts16949,iso9001,iso14001,oshsas18001)文件編寫、修改、完善;2、體系日常運(yùn)行的檢查維護(hù)、監(jiān)督與完善;3、內(nèi)審、管理
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