第1篇 質量管理科安全工作職責范文
1、認真貫徹執(zhí)行有關質量體系的法規(guī)、規(guī)定和規(guī)章制度。按作業(yè)指導書監(jiān)督安全部門,做好安全工作。
2、做好質量宣傳教育及檢查督促工作,做到安全質量同步發(fā)展。
3、嚴把質量關,為安全工作打基礎。
4、參與擬訂安全規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程。督促相關部門認真執(zhí)行安全管理系統(tǒng)。
5、參與重特大事故的調查分析,并提供必要的有關技術數據。
應負責任:
1.不認真履行《安全責任書》中的職責,對上級和公司的安全生產指令和布置,不及時傳達貫徹,不及時研究安排、影響安全生產工作正常進行的。
2.發(fā)現下級違章指揮和員工(包括勞務工)違章作業(yè)不制止及處罰的。
3、已發(fā)現事故隱患,不采取防范措施和整改;已經發(fā)生事故,對責任人不追究,重復出現同類事故的。
4、本人違章指揮,違規(guī)操作,違規(guī)用人(指駕駛員、操作手、和特殊工種)造成事故的。
5、對反映的安全生產中存在的隱患,有能力解決而不及時解決的,或無力解決而不及時匯報,導致事故發(fā)生的。
第2篇 疫苗質量管理專員工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責公司疫苗質量管理的日常工作，強化過程控制管理，確保公司配送疫苗管理符合要求；
2、負責指導并監(jiān)督疫苗收貨、驗收、儲存、養(yǎng)護、出庫復核、退貨、運輸等環(huán)節(jié)的質量管理工作；
3、根據公司藥品質量管理要求，監(jiān)控對藥品異常情況進行分析，并將分析報告、整改建議及時反饋至相關部門，并進行動態(tài)跟蹤管理；
4、組織協(xié)調開展質量教育培訓，確保崗位人員的崗前培訓和繼續(xù)培訓；
5、負責部門各類文件、資料的制作、收集和歸檔，保證質量檔案的完整、準確、可追溯。
職位要求：
1、 本科以上學歷，預防醫(yī)學、藥學、微生物學或者醫(yī)學專業(yè)；
2、3年以上從事疫苗管理或者技術工作經歷；
3、熟悉國家gsp及其他藥品相關法律法規(guī)；
4、熟悉藥品質量管理知識、藥品質量管理程序及藥品質量問題的處理流程，能對藥品質量管理進行判斷、指導和監(jiān)督；
第3篇 機電工程部質量環(huán)境安全管理職責
1、負責公司外委工程維修項目的聯(lián)系、審核、審批及實施工作;
2、負責對各管理處的機電設備及房屋維修養(yǎng)護年度計劃的審核工作;
3、負責公司、各管理處各項維修、改造工程預算、結算的審核工作;
4、協(xié)調公司同各部門之間有關小區(qū)工程維修項目的聯(lián)系工作及落實情況;
5、負責公司、各管理處維修材料的審核和采購、管理、發(fā)放工作;
6、負責對管理處無法解決的技術難題,組織力量解決,參與及指導各管理處重大和突發(fā)事故搶修;
7、按質量/環(huán)境/安全管理體系的有關標準,指導、督促、檢查各管理處建立健全機電設備管理、運行、維修等工作;
8、負責組織對新接管物業(yè)公共設施、機電設備及技術資料的接管驗收工作;
9、完成公司安排或交辦的其它工作任務。
10、協(xié)調與政府勞動安全部門和專業(yè)電梯公司等的關系,負責審核電梯承包合同,并對合同或協(xié)議進行充分調查和可行性分析,報總經理審批;
11、編制公司所屬電梯的維修、保養(yǎng)計劃(包括小修、中修、大修);
12、負責對公司新承接的電梯進行接管驗收;
13、負責公司所屬電梯設備的維修、保養(yǎng)、檢查工作,保證電梯設備的正常運行;
14、做好電梯的安全管理工作,采取預防措施,防止重大設備事故和人員傷亡的發(fā)生;
15、按照公司管理體系的標準建立健全電梯設備管理資料,保證運行、維修記錄等資料齊全;
16、完成公司安排或交辦的其它工作任務。
第4篇 z購物中心管理處外圍安全員質量職責
1直接上級:安護主管。
2上崗前按公司和部門的要求整理好自己的儀容儀表,熱情禮貌服務。愛護公物及崗位上的各種設備。
3做好各種質量信息的記錄、反饋。服從命令,聽從指揮,堅決執(zhí)行上級的一切指示,做好各項安全工作。
4對日常工作進行自檢和互檢。
5嚴守崗位,不得擅離規(guī)定區(qū)域。
6管好人行通道口人力三輪車及其它車輛的停放,確保各通道的暢通,并管理好自行車停放。
7處理突發(fā)事件,對危害公共安全,公眾利益的人和事敢于挺身而出作斗爭。
8勸阻小攤小販及各種推銷人員進入管轄區(qū)域。扶老攜幼,為老弱病殘?zhí)峁椭?/p>
9糾正區(qū)域內的不文明、有礙觀瞻的行為現象,確保廣場整潔有序、文明安全。
10加強周邊幕墻和電梯出入口及廣場的巡查,積極主動調解民事糾紛,防
止矛盾激化發(fā)生治安案件、刑事案件。
11注意詢問從各樓道進出的可疑人員(尤其是夜間),加強人員進出管理,維持四周良好秩序,防止不法分子搗亂破壞,確保大廈安全。
12任職條件:28歲以下,1.70米以上,高中以上學歷,體魄強健,反應靈敏,責任心強,有高層物業(yè)安保消防經驗尤佳,退伍軍人優(yōu)先。
第5篇 質量管理高級工程師工作職責與職位要求
職位描述：
工作內容：
1、負責研發(fā)管理流程的建設，負責組織相關流程的推行
2、負責對產品的研發(fā)運營質量進行度量，分析和考核
3、負責在產品運營過程中發(fā)現、收集、暴露質量問題并推動/跟蹤問題的解決
4、負責組織及試點流程及質量保障實踐活動的開展，并對活動的效果進行評估
5、對已頒布流程進行監(jiān)控以保證其執(zhí)行，反饋執(zhí)行情況，并對此過程中發(fā)現的問題給出解決建議
6、幫助所負責的產品項目整理輸出其缺失的流程并跟進落實流程的執(zhí)行，幫助產品項目團隊提升質量
職位要求：
1、熱愛質量管理工作，并有志于在產品質量領域深入學習和實踐
2、對質量保障體、it服務管理、軟件工程等有深入了解
3、具備獨立思考能力，能獨立完成工作并達到甚至超越期望要求
4、具備組織能力，和較強的推動力，能夠根據情況需要制定和調整質量實施策略并推動落地
5、具備較強的數據分析能力，問題解決能力，能獨立給出產品質量問題的解決建議
6、在注重團隊精神的同時，有能力獨立完成相關工作，注重主動性和有效性，堅持原則但不固執(zhí)
7、具備較強的溝通能力，協(xié)調能力，和高度的責任心
8、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷
9、具有過程改進、質量保障、測試等相關工作經驗者優(yōu)先
第6篇 服務與質量管理工程師工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.根據業(yè)務需求，進行數據分析，嚴格控制晶型預測服務質量，不斷提升晶型預測服務整體的服務水平。
2.幫助晶型預測服務整理關鍵流程，將其轉化為需求，并跟進落實流程的執(zhí)行，不斷提升晶型預測服務整體的效率。
基本要求：
1.本科及以上學歷。
2.熟悉量子化學基礎理論。
3.具有良好的溝通和團隊合作能力，主動的學習意愿和認真負責的工作態(tài)度。
具有以下知識或研究經驗者優(yōu)先：
1.熟悉python等編程語言，并進行過代碼開發(fā)或數據分析。
2.熟悉晶體學相關基礎理論。
3.熟悉分子動力學模擬。
4.具有互聯(lián)網業(yè)務經驗，質量控制或流程優(yōu)化相關工作經驗者優(yōu)先。
5.具有一年以上量化軟件使用經驗，熟悉linux操作系統(tǒng)，具有在linux下分析數據和數據處理能力。
第7篇 物業(yè)質量手冊-管理職責
物業(yè)質量手冊:管理職責
1管理承諾
zz物業(yè)按照《質量管理體系-要求》標準,組織編寫了質量管理體系文件,文件即質量管理體系的具體內容。要求全體員工認真執(zhí)行和長期保持,同時不斷改進,使體系達到和超越預期的效果。為確保體系取得預期的效果,最高管理層必須做好以下工作:
1)最高管理者每年召開一次員工大會,專題講解業(yè)戶對物業(yè)管理服務的要求,分析其合理性及盡可能滿足業(yè)戶合理要求的重要意義,講解物業(yè)管理服務應遵守的法律、法規(guī)。通過這種專題宣傳教育,提高員工的質量意識,樹立'質量第一、業(yè)戶至上'服務意識,從而自覺地做好各項工作,獲得業(yè)戶的廣泛贊譽。專題會議應有專題會議紀要,在會后進行學習,不斷強化。
2)制定zz物業(yè)的質量方針,作為全體員工的工作指導原則。
3)制定zz物業(yè)質量目標,并分解到各部門,作為全體員工的工作目標。
4)主持召開管理評審會議,確保質量管理體系的充分性、適宜性和有效性。
5)提供必要資源,滿足質量管理體系運行和持續(xù)改進的需求。
2以顧客為關注焦點
zz物業(yè)的最高管理者必須以'讓業(yè)戶滿意'為目的,提高全體員工的思想意識。在每項工作中首先和業(yè)戶進行溝通,明白其具體要求,并從業(yè)戶的角度去理解這些要求,在法律法規(guī)允許的情況下,盡力去滿足業(yè)戶的需求,讓業(yè)戶滿意。這就要求zz物業(yè)各部門、物業(yè)項目(管理處)要努力提高業(yè)戶對其服務項目的滿意度,要求各崗位人員嚴格按程序文件、作業(yè)文件的要求提供服務,確保提供給顧客的服務是優(yōu)質服務。
3質量方針
zz物業(yè)根據業(yè)戶要求和行業(yè)標準制定質量方針,具體內容在《質量方針和質量目標頒布令》中闡述清楚。為確保質量方針得到切實執(zhí)行,在質量方針框架范圍內,又制定了質量目標。將質量方針寫入《質量手冊》,通過學習質量管理體系文件,讓全體員工理解和掌握質量方針的內涵,以此作為指導自己工作的行為準則,自覺地按質量方針的要求做好本職工作。每年管理評審時,對質量方針的執(zhí)行情況進行一次評審。必要時予以修改,確保方針的持續(xù)適宜。
4策劃
4.1質量目標
根據質量方針要求,分四個層次建立質量目標,即zz物業(yè)質量目標、部門質量目標、物業(yè)項目(管理處)質量目標及其各部門質量目標,具體見《質量方針和質量目標頒布令》,這些目標既是工作追求方向,也是衡量工作效果的標準,全體員工應圍繞實現這些質量目標努力工作。
zz物業(yè)和物業(yè)項目(管理處)的質量目標每半年統(tǒng)計一次。各相關部門將質量目標統(tǒng)計結果填入《質量目標統(tǒng)計記錄》,上交品質管理部。品質管理部根據每年統(tǒng)計的數據進行綜合分析,編寫書面報告,提交管理評審會評審,以確定是否需要修改質量目標。
4.2質量管理體系策劃
為實現上述質量目標,在確定建立zz物業(yè)的質量管理體系時,zz物業(yè)召開了工作領導小組會議,對體系內容進行了策劃。同時zz物業(yè)成立了貫標工作小組,負責質量管理體系文件的編寫。今后,若zz物業(yè)的組織結構、服務項目、內容、范圍及環(huán)境等發(fā)生變化,需要對質量管理體系進行重新策劃,才能付諸實施。為確保質量管理體系的完整性,以質量管理體系文件的版本號為界線,所有規(guī)定均以新版本的質量管理體系文件為準,舊版本規(guī)定的內容同時廢止。
5職責、權限與溝通
5.1職責、權限
本組織制定了zz物業(yè)質量管理架構圖、質量管理職能分配表,規(guī)定了最高管理層、zz物業(yè)各部門、物業(yè)項目(管理處)及其各部門的職責、權限,以及各崗位的職責與權限(具體見《部門職責、崗位職責及任職條件》)。各層次、各部門、各崗位要按規(guī)定切實履行自己的職責和行使自己的權利,在工作中互相溝通,做到責權一致,既有明確分工,也要相互配合,使工作的開展井然有序。
5.2管理者代表
最高管理者發(fā)布了《管理者代表任命書》,任命 袁志強 同志為管理者代表,并賦予以下職責和權限:
1)負責協(xié)助最高管理者按gb/t19001-2000idtiso9001:2000標準要求實施、保持和改進質量管理體系;
2)負責向最高管理者報告質量管理體系的運行效果,并提出相關的改進需求,確保質量管理體系的有效性;
3)促進全體員工充分理解'讓業(yè)戶滿意'的服務理念,不斷提高員工滿足業(yè)戶要求的服務意識;
4)協(xié)助最高管理者做好管理評審的組織工作;
5)負責組織內部審核的組織工作;
6)負責質量管理體系的有關事宜與外部相關單位聯(lián)絡。
5.3內部溝通
內部溝通是指zz物業(yè)高、中、基層間的縱向溝通,各部門之間的橫向溝通以及部門內部、員工之間的溝通。對質量管理體系的運行情況,各溝通主體都要及時地進行溝通,以促使整個體系的運行達到預期的效果。
內部溝通包括,但不限于以下內容:
1)最高管理者每半年組織召開一次負責人會議,專題研究質量管理體系運行情況。
2)品質管理部每半年組織召開一次會議,向各部門、物業(yè)項目(管理處)負責人及員工通報zz物業(yè)管理服務質量檢查情況。
3)在內審后、管理評審后、認證機構監(jiān)督評審前后要以部門(含物業(yè)項目(管理處)各部門)為單位召開溝通專題會議;各部門、物業(yè)項目(管理處)每季度組織召開一次會議,總結質量管理的經驗,分析、研究質量管理中存在的問題,制定解決問題的措施。讓全體成員了解、理解與質量管理體系有關信息,達到全員參與的目的。
4)溝通可以采取多種形式,例如會議、通報、授課培訓等,其他溝通的時機和方式予以鼓勵。
5)上述內部溝通和重要內部溝通,由zz物業(yè)各部門、物業(yè)項目(管理處)負責主持并進行記錄,予以保存。
內部溝通具體按《內部信息溝通控制程序》執(zhí)行。
6 管理評審
6.1總則
為保證zz物業(yè)質量管理體系的充分、適宜和有效,管理評審一般每年進行一次。當內部組織結構,服務項目、內容及環(huán)境等發(fā)生重大變化,物業(yè)管理服務出現重大質量事故,業(yè)戶對同一服務項目多次投訴或質量管理體系存在重大問題時,應增加評審次數。管理評審的組織與實施:
1)品質管理部負責編制管理評審計劃,經最高管理者審批后發(fā)放到相關部門、物業(yè)項目(管理處)。
2)各相關部門、物業(yè)項目(管理處)按計劃要求提供本部門的相關評審資料,交品質
管理部匯總后,提交管理評審。
3)管理評審由管理者代表負責組織,最高管理者主持,參加人員有zz物業(yè)領導層、相關部門、物業(yè)項目(管理處)負責人及由最高管理者決定需要參與的其他人員。
4)根據管理評審結果,由品質管理部負責編寫《管理評審報告》,經管理者代表審查,最高管理者批準后,發(fā)放到相關部門及人員。
5)品質管理部、客戶服務部負責對管理評審所提出的質量改進措施的實施情況進行跟蹤、檢查和驗證,并將驗證情況向品質管理部、管理者代表報告。
6.2評審輸入
1)內審、外審的審核結果(內審報告及相關資料和第三方認證審核報告),由品質管理部提出書面報告。
2)業(yè)戶意見反饋(包括業(yè)戶投訴及反饋意見、業(yè)戶滿意度調查報告及回訪記錄等),由各物業(yè)項目(管理處)客戶服務部負責收集,品質管理部匯總并提出書面報告。
3)物業(yè)管理服務過程中各部門的質量目標的實現情況,取得的成績與存在的問題,由各物業(yè)項目(管理處)職能部門提交書面報告。
4)糾正和預防措施的實施情況(物業(yè)項目(管理處)及其各部門實施預防和糾正措施情況的報告及相關證實性記錄和材料),由相關部門提交書面報告。
5)管理評審情況(對前一次管理評審實施效果的報告),由品質管理部負責提出書面報告。
6)質量方針和質量目標的適應性及完成情況,由品質管理部提交書面報告。
7)可能導致質量管理體系發(fā)生變更的各種因素(如組織機構、職能職責發(fā)生重大變化等)及其具體影響程度,由zz物業(yè)領導層提供資料,由公司總部編寫書面報告。
8)質量管理體系改進建議,由品質管理部提出書面報告。
6.3 評審輸出
管理評審后,品質管理部負責組織、整理管理評審有關資料,編寫《管理評審報告》,經最高管理者或管理者代表批準后,發(fā)放到各部門、物業(yè)項目(管理處)。《管理評審報告》包括以下內容:
1)評審的目的、時間、參加人員、提交報告的名稱及內容摘要,管理體系運行的主要成績和問題。
2)提出質量管理體系的改進措施。
3)與業(yè)戶要求有關的物業(yè)管理服務質量改進的措施。
4)質量管理體系有效運行所需各類資源的適當調配。
第8篇 qa經理/質量管理經理工作職責與職位要求
職位描述：
崗位職能：
1、建立并維護公司質量體系；
2、負責管理公司內部計量，負責生產、檢驗、物料、公用設施等現場的巡視抽查等；
3、負責組織內審及第三方審計工作；
4、負責審核產品放行相關記錄；
5、負責審核研發(fā)項目相關技術資料的審核；
6、負責申報數據核查；確保數據的真實性和追屬性符合要求。
崗位要求
1、本科以上學歷，生物、藥學或者相關生命科學領域；
2、熟悉gmp及相關法規(guī)；有gmp認證經驗優(yōu)先；
3、5年以上的生產質量管理經驗，至少2年qa管理經驗；
4、有研發(fā)項目經驗優(yōu)先。有計算機化系統(tǒng)管理經驗優(yōu)先；
5、可以適應出差。
第9篇 果汁質量管理高級工程師工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1.制定和完善公司的質量管理制度
2.參與新產品開發(fā)設計階段的質量評價和技術文件審核，提出改進意見和建議
3.工廠質量管理工作的管控、指導和服務
4.審核新品新線的品質驗證方案和報告，追蹤不符合項的改善
5.定期對所轄區(qū)域工廠進行質量核查，督導不符合項的有效改善
6.對發(fā)生的質量問題，指導工廠進行分析和防止再發(fā)
7.及時收集品質信息，提出質量隱患和預警，和所有工廠并指導改善
8.對工廠品質工作執(zhí)行情況的查核并提出改善要求，追蹤所轄工廠品質問題點改善進度，對工廠提出考核
9.推進工廠質量改進活動的開展
10.對工廠品保及質量關鍵崗位人員進行質量管理專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能
職位要求：
1.具備豐富的飲料行業(yè)質量管理經驗，掌握食品加工以及微生物等專業(yè)知識；
2.具備良好的分析、判斷能力；有較強的語言文字表達能力；較強的協(xié)調和溝通能力；具備較強的組織能力；
3.具有農產品果汁生產加工質量管理經驗優(yōu)先。
4.具備良好的團隊協(xié)作精神，工作主動、積極.
5.熟悉iso9001、iso14001、iso22000管理體系知識，掌握各類認證體系及認證流程；
6.具有食品生產企業(yè)飛行檢查的基本知識和技能；
7.具有工業(yè)產品生產許可和食品生產許可的審核能力，熟悉生產許可辦證的基本流程和要求。
8.熟悉并能運用國家制定和頒布的相關質量法律法規(guī)和標準，使產品質量符合國家法律要求和標準要求；
9.熟悉飲料生產工藝和設備基本構造及工作原理；
10.具備現代質量管理理論和經驗，熟悉并能運用各種質量檢測方法和手段。
第10篇 施工項目物資管理員質量職責
工程項目物資管理員質量職責
(1)負責收集整理有關物資分供方/中間商的資料報公司工程部。
(2)負責在合格物資分供方/中間商名錄范圍內采購批量a類物資。
(3)對顧客提供的產品建立收、發(fā)、存臺帳并做好核對工作。
(4)負責規(guī)定物資的檢驗、試驗和復試工作。
(5)負責物資的搬運、貯存、保管等工作。
(6)在采購、使用物資、機械設備時,應檢驗其是否符合環(huán)境保護,職業(yè)健康安全要求。
第11篇 物業(yè)公司總經理質量環(huán)境安全管理職責
1、主持公司生產經營管理工作,組織實施董事會決議,對董事會負責;
2、擬定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度,制定公司具體規(guī)章;
3、制定公司質量/環(huán)境/安全體系管理方針和目標,批準頒布質量/環(huán)境/安全管理手冊、程序文件;批準重大投訴的處理;批準年度內審計劃及管理評審計劃;主持公司質量/環(huán)境/安全管理委員會的工作。
4、負責物業(yè)管理評審;對招標書、協(xié)議、合同組織評審;簽訂公司合同、協(xié)議(以公司名義簽定的)文件等;簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件;
5、組織實施公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、各種專項計劃、質量/環(huán)境/安全管理方案和質量計劃;
6、協(xié)調影響公司發(fā)展和服務質量活動的對內、對外公眾關系,為各職能部門開展工作創(chuàng)造有利條件;
7、負責公司與政府、黨政機關、上級各主管部門以及社會各界進行必要的溝通。
8、在物業(yè)管理上,確保有足夠的人力、物力、財力,能實現質量/環(huán)境/安全管理體系方針目標,對服務水平和管理質量不到位現象,或出現服務質量問題及服務質量事故負責;
9、努力開展增收節(jié)支、經營創(chuàng)收工作,控制資金合理支出,對由于經營和管理不善造成的損失負責。
第12篇 供應鏈質量管理專員工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責協(xié)助向客戶推廣采筑平臺第三方檢測服務
2、負責幫助客戶制定材料檢測方案
3、負責收集客戶的材料檢測需求
4、負責對接第三方檢測機構及供應鏈質量服務公司
5、負責對材料檢測數據進行匯總分析
職位要求：
1、本科學歷，熟悉建筑裝飾裝修材料標準及質量管理者優(yōu)先；
2、有第三方檢測機構資源者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通協(xié)調能力，有較強的執(zhí)行及落地能力和團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用word、excel 、ppt等相關辦公軟件。
