第1篇 地質(zhì)工作管理規(guī)定
礦井地質(zhì)工作是煤礦生產(chǎn)建設的一項重要技術基礎工作，礦井的一切采掘工作必須以可靠的地質(zhì)資料為依據(jù)，它從礦井基本建設開始直到礦井開采結束。因而，必須加強礦井地質(zhì)工作，更好的研究與解決煤礦生產(chǎn)中的各種地質(zhì)問題，以適應煤礦生產(chǎn)建設的需要。為此，特制定本管理規(guī)定：
1、地質(zhì)人員必須嚴格執(zhí)行國家和上級部門頒布的有關地質(zhì)、資源管理、地質(zhì)災害防治和礦井防治水的法律、法規(guī)、技術政策，執(zhí)行行業(yè)和企業(yè)制定的技術規(guī)定和實施細則等。
2、生產(chǎn)技術部門下函，按業(yè)務聯(lián)系制度，地質(zhì)工程技術人員必須為礦井工程設計提供可靠的地質(zhì)資料。在制度規(guī)定的時間內(nèi)，地質(zhì)人員接到設計或生產(chǎn)技術部門委托書后3年半—5年半提供準確的礦井開拓延深地質(zhì)報；2年半提供采區(qū)地質(zhì)說明書；7—15天提供工作面掘進說明書、地質(zhì)說明書和回采說明書。其它井巷工程、防治水和防治瓦斯工程所需的地質(zhì)資料，應根據(jù)要求及時提供。
3、堅持“有疑必探，先探后掘”的原則。對掘進前方有疑的老窖，采空區(qū)、積水區(qū)及石門揭煤時，地質(zhì)人員必須提交鉆探設計，報告地測副總及總工程師批準后方可交給施工單位編制打鉆及安全措施。
4、在施工單位打鉆前，地測人員必須標出打鉆方位及傾角開鉆后進行跟班并復查其鉆孔方位及傾角是否正確。在跟班過程中嚴格記錄煤巖層及瓦斯、水等的變化情況，鉆探結束后及時分析有關資料，提出施工意見，并在圖上及現(xiàn)場標定控制距離。
5、采掘巷修工作面突然遇層位變化或地質(zhì)核定斷層突水時，施工單位應及時通知地測部門，地測部門接到通知后必須立即派人下井，觀測收集、分析資料、編制圖件，提出處理意見，向分管副總和總工程師匯報研究處理。施工單位對地測部門所進行的觀測工作應提供方便，配合其工作（如打探眼等）。
6、必須根據(jù)掘進度和設計工作面范圍，研究分析地質(zhì)資料，現(xiàn)場編錄緊跟迎頭，提供的地質(zhì)資料必須滿足采掘設計的需要，若因地質(zhì)資料不可用，造成工程返工或浪費的須認真分析總結原因，造成重大經(jīng)濟損失的，必須承擔相應的責任。
7、負責查明礦井各種充水因素和周邊小煤窖情況，為制定防治水措施及合理布置采面提供依據(jù)。防治淹井及小窖越界開采威脅礦井。
8、負責向領導或有關部門提供危及人身和礦井生產(chǎn)的自燃或人為災害（如滑坡、泥石流等），以采取防范措施，避免惡性事故的發(fā)生。
第2篇 野外地質(zhì)工作安全注意事項環(huán)保管理
一、安全篇
遵循“安全第一、預防為主”的安全工作方針、樹立“安全為工作服務”的思想。
1、合理安排工作,不得搶進度,違章冒險或單人作業(yè)。協(xié)調(diào)好上、下相鄰的工作,并按約定時間和路線返回約定的營地。
2、地質(zhì)勘探野外工作車輛,應具有良好越野性能,并在野外作業(yè)出隊前進行車輛性能檢測。野外工作車輛駕駛員,應具有10萬公里以上安全行車經(jīng)歷。
3、每日出發(fā)前,應了解氣候、進行路線、路況、作業(yè)區(qū)地形地貌。
4、采樣人員必須嚴格聽從地質(zhì)技術人員指揮。任何時候,絕不允許沒有地質(zhì)技術人員帶路單獨行動。項目負責人每天在收隊后晚飯前必須清點人數(shù),確保若有人沒按時回營地時,能及時組織救援。
5、夜晚時間,嚴禁任何人離開營地。確需上廁所等原因需出野外時,確保有兩人同行,并帶手電筒。離開營地的距離不能超過10米。
6、若萬一出現(xiàn)人員走撒情況時,走撒人員嚴禁私自盲目亂找路。任何人一旦發(fā)現(xiàn)走撒,立刻在原地停止活動,等待搜尋人員救援。
7、在野外作業(yè)時,兩人間距離應不超出視線,在大于30°的陡坡或者垂直的懸崖峭壁上作業(yè),應清楚上部浮石。
8、禁止采、食不識別的野菜、野果,禁止未經(jīng)檢驗飲用新發(fā)現(xiàn)水源水和未經(jīng)消毒處理水。
9、要嚴格生活衛(wèi)生管理,防止食物中毒,不得食用霉變食物。戈壁灘上的水嚴禁飲用。
10、若天氣寒冷,人又疲勞,應邊休息邊活動身體,雷雨時不要到高地、樹木下和水邊,不要將金屬用具扛在肩上。
11、天氣寒冷、雷雨臨近或五級以上大風時,應停止作業(yè)。
12、發(fā)生沙塵暴時,作業(yè)人員因聚集在背風處坐下,蒙頭,帶護目鏡或者把頭低到膝部。
13、野外營地應選擇地面干燥、地勢平坦、水源無污染背風場地。營地應設簡易廁所,排水溝,懸掛明顯標志。嚴禁在營地附近隨地大小便。
14、電器設備及其啟動開關應安裝在干燥、清潔、通風良好出。電力線路應采用電纜。電纜應架空架設,電纜經(jīng)過通道、設備處應增加防護套。電器設備熔斷絲規(guī)格與設備功率相匹配,禁止使用鐵、鋁等其它金屬絲代替熔斷絲。避開變壓器、高壓輸電線等危險區(qū)。
15、防火
① 野外駐地應由負責人檢查室內(nèi)電線是否安全可靠。
② 杜絕私拉、亂拉電線、電燈泡。
③ 打雷時應切斷連接電視、收錄機等電器,以免雷電擊壞電器或引起火災。
④ 野外做飯時應注意不要在風力較大且周圍干草、樹葉較多的地方,以免火星點燃易燃物引起火災、并要做到人走火滅。
16、防丟失
地形圖、記錄本(表)等資料及各種生產(chǎn)工具(相機、羅盤、gps定位儀、放大鏡等)是單位的寶貴財產(chǎn),也是生產(chǎn)的必需品,應注意妥善保管好,防止丟失,個人攜帶的財物也應自我保管好,以免經(jīng)濟受損或影響生產(chǎn)。
17、野外易爆物品應與人住地方擱置10m以外。
18、發(fā)生火災時,應迅速撤離到安全地帶或者開辟不少于5m的防火線。
19、采巖石樣時,不得面對面的操作。錘子的起落處禁止站人,采樣時不準吸煙、不得閑談。
20、打樣時要站在上風處,精力集中,握緊錘把,用力均勻。
21、休息時可以小口喝少量水,大量飲水不能止渴,只會是體內(nèi)鹽分迅速下降,而水分沒有得到充分吸收就流失了。
22、尊重當?shù)厣贁?shù)民族風俗,嚴禁獵殺國家保護動物。
二、環(huán)保篇
不要破壞自然界平衡的狀態(tài),大自然中的植物彼此保持著很微妙的平衡,一塊狹小的空地,表面看起來沒有生物存在,實際上生物正在那活躍著。接觸大自然時,不要破壞這種平衡,不亂折花木,不亂捕鳥獸,享受大自然就應遵守規(guī)則。
1、嚴禁亂扔垃圾,每個帳篷必須準備大的垃圾袋,生活垃圾丟于垃圾袋中。
2、要嚴防煤氣中毒,帳篷中開設的小窗戶,嚴禁封堵。
3、做好的餐飯,盡量吃完,不要殘留下來,如果不夠,可用干糧或其他速食品補充。
4、離開野外時,其他垃圾,能燃燒的物品用火焚燒掉(注意不要引起火災)或埋掉,不易分解的玻璃空罐,塑膠等用備用袋裝走,將臨時廁所掩埋好。
第3篇 野外地質(zhì)工作安全注意事項及環(huán)保管理
一、安全篇
遵循“安全第一、預防為主”的安全工作方針、樹立“安全為工作服務”的思想。
1、合理安排工作，不得搶進度，違章冒險或單人作業(yè)。協(xié)調(diào)好上、下相鄰的工作，并按約定時間和路線返回約定的營地。
2、地質(zhì)勘探野外工作車輛，應具有良好越野性能，并在野外作業(yè)出隊前進行車輛性能檢測。野外工作車輛駕駛員，應具有10萬公里以上安全行車經(jīng)歷。
3、每日出發(fā)前，應了解氣候、進行路線、路況、作業(yè)區(qū)地形地貌。
4、采樣人員必須嚴格聽從地質(zhì)技術人員指揮。任何時候，絕不允許沒有地質(zhì)技術人員帶路單獨行動。項目負責人每天在收隊后晚飯前必須清點人數(shù)，確保若有人沒按時回營地時，能及時組織救援。
5、夜晚時間，嚴禁任何人離開營地。確需上廁所等原因需出野外時，確保有兩人同行，并帶手電筒。離開營地的距離不能超過10米。
6、若萬一出現(xiàn)人員走撒情況時，走撒人員嚴禁私自盲目亂找路。任何人一旦發(fā)現(xiàn)走撒，立刻在原地停止活動，等待搜尋人員救援。
7、在野外作業(yè)時，兩人間距離應不超出視線，在大于30°的陡坡或者垂直的懸崖峭壁上作業(yè)，應清楚上部浮石。
8、禁止采、食不識別的野菜、野果，禁止未經(jīng)檢驗飲用新發(fā)現(xiàn)水源水和未經(jīng)消毒處理水。
9、要嚴格生活衛(wèi)生管理，防止食物中毒，不得食用霉變食物。戈壁灘上的水嚴禁飲用。
10、若天氣寒冷，人又疲勞，應邊休息邊活動身體，雷雨時不要到高地、樹木下和水邊，不要將金屬用具扛在肩上。
11、天氣寒冷、雷雨臨近或五級以上大風時，應停止作業(yè)。
12、發(fā)生沙塵暴時，作業(yè)人員因聚集在背風處坐下，蒙頭，帶護目鏡或者把頭低到膝部。
13、野外營地應選擇地面干燥、地勢平坦、水源無污染背風場地。營地應設簡易廁所，排水溝，懸掛明顯標志。嚴禁在營地附近隨地大小便。
14、電器設備及其啟動開關應安裝在干燥、清潔、通風良好出。電力線路應采用電纜。電纜應架空架設，電纜經(jīng)過通道、設備處應增加防護套。電器設備熔斷絲規(guī)格與設備功率相匹配，禁止使用鐵、鋁等其它金屬絲代替熔斷絲。避開變壓器、高壓輸電線等危險區(qū)。
15、防火
① 野外駐地應由負責人檢查室內(nèi)電線是否安全可靠。
② 杜絕私拉、亂拉電線、電燈泡。
③ 打雷時應切斷連接電視、收錄機等電器，以免雷電擊壞電器或引起火災。
④ 野外做飯時應注意不要在風力較大且周圍干草、樹葉較多的地方，以免火星點燃易燃物引起火災、并要做到人走火滅。
16、防丟失
地形圖、記錄本（表）等資料及各種生產(chǎn)工具（相機、羅盤、gps定位儀、放大鏡等）是單位的寶貴財產(chǎn)，也是生產(chǎn)的必需品，應注意妥善保管好，防止丟失，個人攜帶的財物也應自我保管好，以免經(jīng)濟受損或影響生產(chǎn)。
17、野外易爆物品應與人住地方擱置10m以外。
18、發(fā)生火災時，應迅速撤離到安全地帶或者開辟不少于5m的防火線。
19、采巖石樣時，不得面對面的操作。錘子的起落處禁止站人，采樣時不準吸煙、不得閑談。
20、打樣時要站在上風處，精力集中，握緊錘把，用力均勻。
21、休息時可以小口喝少量水，大量飲水不能止渴，只會是體內(nèi)鹽分迅速下降，而水分沒有得到充分吸收就流失了。
22、尊重當?shù)厣贁?shù)民族風俗，嚴禁獵殺國家保護動物。
二、環(huán)保篇
不要破壞自然界平衡的狀態(tài)，大自然中的植物彼此保持著很微妙的平衡，一塊狹小的空地，表面看起來沒有生物存在，實際上生物正在那活躍著。接觸大自然時，不要破壞這種平衡，不亂折花木，不亂捕鳥獸，享受大自然就應遵守規(guī)則。
1、嚴禁亂扔垃圾，每個帳篷必須準備大的垃圾袋，生活垃圾丟于垃圾袋中。
2、要嚴防煤氣中毒，帳篷中開設的小窗戶，嚴禁封堵。
3、做好的餐飯，盡量吃完，不要殘留下來，如果不夠，可用干糧或其他速食品補充。
4、離開野外時，其他垃圾，能燃燒的物品用火焚燒掉（注意不要引起火災）或埋掉，不易分解的玻璃空罐，塑膠等用備用袋裝走，將臨時廁所掩埋好。
第4篇 茜地質(zhì)礦產(chǎn)管理科工作職責
1.依法進行礦產(chǎn)資源采礦權的審批發(fā)證、年檢;依法進行礦產(chǎn)資源開發(fā)、利用與保護的監(jiān)督管理;組織審查礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案。
2.依法組織收取采礦權使用費、采礦權價款和礦產(chǎn)資源補償費。
3.按規(guī)定權限審查確認采礦權價款評估結
4.依法對礦產(chǎn)資源儲量進行監(jiān)督管理;按規(guī)定權限負責礦產(chǎn)資源儲量的評審、備案、登記、統(tǒng)計、預申請及地質(zhì)資料的匯交。
5.負責建設項p壓覆重要礦床的審核。
6.負責全市地質(zhì)勘察活動的監(jiān)督管理;協(xié)調(diào)處理地質(zhì)勘察爭議、糾紛。
7.負責地質(zhì)災害防治的組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督、監(jiān)測工作,保護地質(zhì)遺址。
8.依法監(jiān)督管理水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì),防止地下水的過度開采和污染,保護地質(zhì)環(huán)境。
9.負責礦山地質(zhì)環(huán)境管理,組織審查礦山地質(zhì)環(huán)境影響評價報告。
10.負責建設用地地質(zhì)災害危險性二級評估報告的備案工作。
第5篇 地質(zhì)大學博士后工作管理辦法
地質(zhì)大學博士后工作管理辦法(試行)
第一章 總則
第一條 為進一步規(guī)范和加強我校博士后管理工作，充分發(fā)揮博士后科研流動站(以下簡稱“流動站”)服務學科建設、科學研究以及作為師資隊伍補充的重要后備基地的作用，根據(jù)全國博士后管理委員會和湖北省博士后管理委員會的有關規(guī)定，結合我校實際情況，制訂本辦法。
第二章 組織管理
第二條 博士后工作實行學校博士后管理委員會、流動站、合作導師三級管理。
第三條 學校博士后管理委員會指導全校博士后工作，主要職責如下：研究流動站的申報、建設和發(fā)展對策;制定博士后管理工作的相關制度;研究和協(xié)調(diào)學校博士后工作中的重要和突出問題。
學校博士后管理委員會下設博士后管理辦公室(以下簡稱“博管辦”)，掛靠人事處，作為學校博士后日常管理工作的歸口部門，主要職責如下：制訂博士后招收計劃，負責博士后進出站管理，協(xié)調(diào)落實上級有關博士后政策，指導各流動站做好博士后管理工作，檢查、考核與評估博士后的科研工作，負責流動站與上級主管部門的聯(lián)系。
博管辦協(xié)調(diào)研究生院、科技處、財務處、國際合作處、后勤保障處等職能部門共同搞好博士后的管理服務工作。具體分工如下：
博管辦、研究生院負責組織流動站的建站申報工作;
博管辦、科技處負責在站博士后的各項科研基金項目和科技獎勵的申報以及科技成果的管理工作;
財務處負責博士后的工資、津貼、科研經(jīng)費、各類基金經(jīng)費管理等工作;
國際合作處負責在站的外籍博士后有關涉外事務的管理與協(xié)調(diào)工作;
后勤保障處負責在站博士后的后勤保障工作。
第四條 流動站(按一級學科設立)負責擬定本流動站的博士后招收計劃，落實博士后科研工作條件，全面負責博士后的選拔、錄用前的業(yè)務考核、進站后的科研指導、參加國內(nèi)外學術會議審核、中期考核與出站考核等工作。
流動站的站長由學院指派相關負責人擔任，同時流動站應指定1名工作人員負責本流動站博士后的日常管理與服務工作。
各流動站成立流動站專家組，組長由分管院長擔任，專家組成員由校內(nèi)外本學科或相關學科專家組成。流動站專家組負責博士后進站、在站、出站的學術考核及評價等工作。
第五條 博士后合作導師負責對博士后的科研工作進行指導和督促，主要職責如下：負責對博士后申請者進行初步審查，并提出接收與否的具體意見;結合學科和博士后的實際情況，指導博士后確定選題，明確博士后研究工作目標和任務，并加強日常管理和督促，保障博士后按期保質(zhì)保量完成;具體指導博士后開展相關科研工作。
擔任博士后合作導師的要求如下：博士生導師或具有博士學位、副教授及以上專業(yè)技術職務的教師，且能為博士后提供充足的研究經(jīng)費。
第三章 進站
第六條 凡已獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在40周歲以下的人員，均有資格申請進站。
第七條 為鼓勵人才流動，促進學術交流與學科交叉，避免學術上的“近親繁殖”，在我校攻讀并獲得博士學位的不得申請進入校內(nèi)同一個一級學科的流動站。確因?qū)W科發(fā)展或重大科研課題需要的，可少量進入學科相近的其它流動站或與我校已有聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議的企業(yè)博士后科研工作站。
第八條 申請人應向我校有關流動站提交下列初審材料。
1.申請人簡要情況，博士學歷證書、博士學位證書(或博士論文答辯時間證明)、學習和工作經(jīng)歷、業(yè)務專長、科技成果、獲獎證書等相關資料的復印件，以及其他能反映業(yè)務能力和水平的相關材料。
2.對于博士學習階段身份為定向、在職、委培、現(xiàn)役軍人的，須提供原所在單位同意其從事博士后研究工作的證明。
3.提供近期體檢合格證明。
第九條 各流動站收到申請人的申請材料后，應在15天內(nèi)進行初審，對符合招錄條件的申請人及時組織面試考核，并本著“確保質(zhì)量，寧缺勿濫”的原則擇優(yōu)錄取。
面試考核由流動站按照學校要求統(tǒng)一進行。具體程序如下：
1.由5-7位流動站專家組成面試考核小組，對申請人的科研能力、學術水平等提出書面意見。
2.流動站同意后，通知申請人登錄中國博士后網(wǎng)站在線提交進站申請，并按要求將材料報學校審核，由校博管辦根據(jù)相關程序辦理上報審批手續(xù)。
3.博士后的進站材料經(jīng)湖北省博管辦批準后，由校博管辦發(fā)給錄用通知書，并由流動站為其確定合作導師。
4.被錄用的博士后，進站前須到中國地質(zhì)大學(武漢)校醫(yī)院進行體檢復查，發(fā)現(xiàn)患有不宜進站工作疾病的人員，學校有權不予接收。
5.被錄用的博士后，進站前應與流動站及相關學院、合作導師簽訂《博士后研究人員工作協(xié)議書》，內(nèi)容應包括博士后在站期間科研工作的內(nèi)容、目標任務、期限、待遇以及違反協(xié)議的處理辦法等，以明確雙方的責、權、利。
6.博士后憑錄用通知書、體檢復查表和身份證到博管辦辦理報到、進站手續(xù)，憑錄用通知書和博士后工作介紹信到流動站、所在學院及有關部門辦理具體手續(xù)。
學校為來校進行面試考核、進站的外校博士生報銷往返路費，金額不超過800元。
第十條 已被批準進站的博士后應按期進站，如超過規(guī)定日期半個月仍未進站的，流動站有權取消其進站資格。若確有特殊情況，應在規(guī)定進站日期前，以書面形式向流動站說明情況，并報學校審批。
第四章 經(jīng)費及待遇
第十一條 博士后日常經(jīng)費在校財務處單獨立帳，做到?？顚Ｓ?。
1.博士后經(jīng)費籌資來源：國家計劃資助指標劃撥的博士后日常經(jīng)費、學校自籌經(jīng)費、流動站或合作導師提供的科研項目經(jīng)費等。
2.博士后日常經(jīng)費的使用辦法：博士后研究經(jīng)費按照誰負責誰管理的原則，由各流動站或合作導師或博士后按照學校和上級單位的科研項目管理辦法進行管理;其余經(jīng)費由學校博管辦集中管理、統(tǒng)一使用。
3.博士后日常經(jīng)費使用范圍主要包括：
(1)在站博士后人員的工資、津貼等;
(2)設立中國地質(zhì)大學(武漢)博士后基金，主要用于優(yōu)秀博士后科研項目資助、優(yōu)秀博士后獎勵、博士后配偶生活補貼、博士后進站前面試旅費、出站評審費、合作導師酬金、博士后聯(lián)誼會活動費等。
4.博士后在站工作期間的研究經(jīng)費、科研和實驗條件，由博士后所在的學院或科研課題組提供。對于結余的科研經(jīng)費，博士后出站留校后，可繼續(xù)用于科研工作;若出站到校外單位工作，則終止經(jīng)費使用，轉(zhuǎn)入學校博士后基金統(tǒng)一進行管理。
第十二條 博士后進站后，可按照《中國博士后科學基金資助規(guī)定》申請中國博士后科學基金特別資助或面上資助。如獲批準，其經(jīng)費按照國家有關的管理規(guī)定使用。
博士后除參加合作導師或?qū)W院指定的重大研究課題外，也可以在合作導師指導下按照學校規(guī)定申請校內(nèi)相關研究課題。
第十三條 博士后屬于國家正式職工，在站期間納入各流動站所在單位的流動崗位統(tǒng)一管理，在站工作期間計算工齡，享受學校同崗位同條件正式職工同等待遇。
我校對進站博士后分為校聘博士后和企業(yè)博士后兩類，實行分類管理。校聘博士后是學校流動站獨立招收的博士后，其人事關系原則上必須進入學校，其工資與津貼由國家或?qū)W校全額撥付。企業(yè)博士后是學校流動站與企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，進站后應按企業(yè)博士后科研工作站的要求進入企業(yè)工作，由學校流動站和企業(yè)博士后科研工作站共同管理，享受企業(yè)的工資與津貼待遇。
1.校聘博士后，每年在站工作時間必須達到10個月，其工資、津貼、公費醫(yī)療、住房公積金等福利待遇按進站時間和有關規(guī)定與校內(nèi)在崗教職工同等。博士后自來校報到當月開始起薪，支付期限一般不超過24個月。
2.在我校流動站從事博士后研究工作并要求出站后回原單位的在職人員，其工資、津貼等待遇原則上由原單位支付。
3.獲得優(yōu)秀學術成果的博士后，可按照學校有關規(guī)定申請科技獎勵或資助，并享受學校有關獎勵津貼辦法規(guī)定的獎勵津貼。
第十四條 外籍博士后在站工作期間的工資待遇、日常管理等參照國內(nèi)的博士后管理辦法執(zhí)行。外籍博士后來往差旅、探親、旅游、醫(yī)療保健和意外保險等費用由人事處、財務處、國際合作處等協(xié)商后上報校博士后管理委員會批準執(zhí)行。
第十五條 博士后在站期間一般落常住戶口。進站時憑兩地遷出、遷入證明和我校博士后工作介紹信到校保衛(wèi)處辦理落戶手續(xù);出站時憑介紹信及博士后離校通知書辦理戶口遷出手續(xù)。
第十六條 在武漢市外工作的博士后配偶及其未成年的子女可以隨博士后流動，申報暫住戶口、辦理暫住證，憑兩地遷出、遷入證明、湖北省博管辦出具的《入戶證明》和我校博士后錄用通知書到校保衛(wèi)處辦理暫住手續(xù)，暫住期一般為2年。其子女入托、入學可憑我校博士后工作介紹信和博士后錄用通知書在附屬學校辦理借托、借讀手續(xù)，待遇與我校教職工子女相同，離校時憑博士后離校通知書隨博士后一并辦理學籍轉(zhuǎn)出手續(xù)。
第十七條 學校原則上不負責博士后配偶的工作安置。對于沒有工作且隨博士后來校的配偶，學校發(fā)給一定的生活補貼，標準為500元/月。
第十八條 對于博士后合作導師，其指導博士后按期出站(一般為24個月，最長不超過36個月)且出站評定等級為合格的，學校發(fā)放一次性指導費3000元;其指導博士后按期出站且出站評定等級為優(yōu)秀，學校發(fā)放一次性指導費5000元。
第十九條 學?？蔀樵谡静┦亢筇峁┳庥弥苻D(zhuǎn)房一套，由學校集中管理，僅供在站博士后及其配偶和未成年子女使用，不得轉(zhuǎn)租。博士后出站時，本人及配偶、子女等必須及時遷出并辦清有關手續(xù)，如不按時遷出，從博士后出站第二個月起，學校將按有關管理規(guī)定處理。
第二十條 流動站應保證博士后的工作、實驗等條件。
第五章 在站管理與考核
第二十一條 流動站應根據(jù)博士后的研究方向，成立由博士生導師擔任組長、3-5名具有高級專業(yè)技術職務的教師組成的博士后指導小組。指導小組除負責對博士后的研究工作進行開題審議、指導和考核外，還應從各方面培養(yǎng)和關心博士后，使其順利開展研究工作。
第二十二條 博士后在站期間，一般不承擔教學工作。各流動站要支持和督促他們集中精力進行科學研究，不可從事與研究課題無關的商務、工程等其它工作。
第二十三條 博士后的研究方向和科研課題由本人在征求合作導師意見后提出，研究計劃內(nèi)容要力求與各流動站所承擔的重大科技項目、科研條件和學科發(fā)展需要相結合。
第二十四條 博士后進站1個月內(nèi)，應完成科研開題工作，并提前一周在人事處博士后網(wǎng)頁上發(fā)布開題公告。博士后做開題報告時，須由3-5位專家組成員進行考核，合格后方可進行博士后研究工作。
考核合格的博士后應及時完成《博士后研究人員工作計劃書》，研究計劃須經(jīng)博士后指導小組審查同意，流動站負責人審批。獲批后，博士后應嚴格按照《博士后研究人員工作計劃書》開展研究工作，對無正當理由不認真執(zhí)行者，應勸其退站。
第二十五條 《博士后開題報告》、《博士后研究人員工作計劃書》由流動站、指導小組、博管辦各存檔1份。
第二十六條 各流動站應加強對博士后科研工作進展情況的管理和指導，鼓勵博士后獨立開展創(chuàng)造性的研究工作，提高科研能力，出優(yōu)秀的科技成果。
博士后進站一年，所在流動站應組織對其進行中期考核。經(jīng)博士后在課題組或?qū)W院做學術報告匯報其科研工作進展及所取得階段性成果等，合作導師、專家組及學院寫出考核意見，博士后完善《博士后科研工作中期考核表》后，流動站報博管辦備案。
第二十七條 博士后進站時必須與我校簽訂知識產(chǎn)權保護協(xié)議。博士后在站期間所取得的研究成果，其知識產(chǎn)權歸中國地質(zhì)大學(武漢)所有。在站期間發(fā)表的論文、出版的著作和教材等須以中國地質(zhì)大學(武漢)作為第一作者單位冠名。如需轉(zhuǎn)讓科技成果，須經(jīng)學校有關職能部門同意。
第二十八條 博士后在站期間，如需出國(境)參加學術交流、科學考察或?qū)嶒灥然顒?，須?jīng)合作導師、流動站、相關學院和博管辦批準，與學校簽訂《博士后出國留學協(xié)議書》，并在博管辦按照在職人員短期出國的有關規(guī)定辦理手續(xù)。出國(境)期限原則上不超過3個月，如確因工作需要必須延長的，需提前一個月向博管辦提出申請，經(jīng)學校批準后方可延期。學校對逾期不歸超過1個月者作自動退站處理，并要求其按協(xié)議條款賠償經(jīng)濟損失，承擔相關責任。
第二十九條 博士后在站工作期限一般為24個月，第一站期滿后應出站選定工作單位或轉(zhuǎn)到外單位博士后站做第二站博士后。
第三十 博士后在站24個月內(nèi)不能按期完成科研課題，需推遲出站時間，經(jīng)本人提前3個月提出書面申請，合作導師、流動站、相關學院和博管辦審核同意，上報湖北省博管辦批準后，可視課題研究情況具體確定不超過12個月的延長期限。延長期間，博士后的工資、津貼等原則上由合作導師的研究課題或博士后個人的科研課題經(jīng)費解決。
第三十一條 在站工作期間，如博士后有下列情形之一者，流動站應終止其工作，并勸其退站，或作自動退站處理。
1.無正當理由不認真執(zhí)行《博士后研究人員工作計劃書》的;
2.考核不合格的;
3.在學術上弄虛作假，影響惡劣的;
4.受警告以外行政處分的;
5.長期患病難以完成研究項目的;
6.出國(境)逾期不歸超過30天的;
7.在站期限延長超過12個月尚未辦理出站手續(xù)的;
8.其它情況應予退站的。
出現(xiàn)上述情況之一者，由流動站所在學院提出書面報告，經(jīng)學校批準后勸其退站或自動退站，并報湖北省博管辦備案。所在學院要協(xié)助退站的博士后及其配偶辦理回原單位和戶證遷移等手續(xù)。
對退站博士后，學校應禁止博士后使用研究經(jīng)費，對獲得國家博士后科學基金者，終止其資助經(jīng)費使用;應從批準退站的下月起停發(fā)博士后的工資、崗位津貼等，并責令博士后根據(jù)協(xié)議條款賠償經(jīng)濟損失，承擔相關責任;不頒發(fā)《博士后證書》;
根據(jù)做博士后前的情況退回原單位。
第六章 出站
第三十二條 博士后在站工作期間，如提前完成協(xié)議書規(guī)定的研究項目，經(jīng)本人申請，合作導師、學院和博管辦審核同意，上報湖北省博管辦批準，最多可提前3個月出站。
第三十三條 博士后在站工作期滿并完成《博士后研究人員工作計劃書》及協(xié)議書所規(guī)定的任務后，應辦理出站手續(xù)。一般應于期滿前3個月向所在流動站提交書面出站申請，并準備出站材料。
第三十四條 博士后出站考評工作應于期滿離站前一個月進行，并一般要求博士后在校內(nèi)公開舉行出站答辯會。博士后應將《博士后研究工作報告》，《工作總結》，發(fā)表的學術論文、著作、教材、研究成果等材料送交所在的流動站進行出站評審，并提前一周在人事處博士后網(wǎng)頁上發(fā)布出站答辯公告。
第三十五條 校聘博士后所取得的研究成果達到下列五項條件中的兩項(其中第一項為必備項)，方能被批準出站。
1.以本校為第一署名單位、本人為第一作者或合作導師為第一作者、本人為第二作者發(fā)表期刊學術論文被SCI、EI(核心)、SSCI、A&HCI收錄1篇及以上(其中理科要求論文在國外期刊發(fā)表且被收錄)或?qū)賹W校認定的人文社科權威期刊(A類、B類)論文1篇及以上(作為第一完成人獲國家發(fā)明專利視同1篇SCI、EI(核心)、SSCI、A&HCI收錄論文)。
2.作為負責人獲國家自然科學基金、國家社會科學基金、國家博士后科學基金1項及以上;或作為主要承擔者(排名前三名)完成國家級重點、重大科研項目或省部級重大科研項目1項及以上;或作為負責人承擔部委或省市縱向項目(理工科15萬以上，管理科學與工程5萬以上)或重大橫向課題(理工科30萬元以上，管理科學與工程10萬元以上)1項及以上;或作為主要承擔者(排名第二)與合作導師共同承擔部委或省市縱向項目(理工科15萬以上，管理科學與工程5萬以上)或重大橫向課題(理工科30萬元以上，管理科學與工程10萬元以上)2項及以上。
3.公開出版本專業(yè)較高學術水平的專著1部及以上(要求30萬字以上)。
4.獲省部級科技成果二等獎及以上級別獎勵(有獎勵證書)，或獲三等獎(前三名)。
5.對學科發(fā)展或?qū)嶒炇医ㄔO或教材建設做出重大貢獻，經(jīng)同行專家評議成果突出。
此外，博士后若從事工作量大、應用性強的項目，可根據(jù)其研究成果所產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟效益等具體情況，由流動站審查同意，報學校特批出站。
各流動站在上述基本條件基礎上可自行制訂本流動站博士后的出站標準。
第三十六條 企業(yè)博士后出站考評的主要內(nèi)容為：
1.研究成果的學術水平;
2.研究成果產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟效益;
3.工作表現(xiàn)、解決實際問題及組織管理的能力。
以上三個方面可根據(jù)研究項目、工作性質(zhì)和工作環(huán)境等情況的差異有所側(cè)重。
第三十七條 博士后出站時，博士后指導小組應對博士后在站期間的政治思想、科研工作、學術水平、業(yè)務能力等進行全面評議，寫出書面意見，并完善《博士后研究人員出站申請與評審書》。
流動站應聘請2位校外同行專家擔任評議人，對博士后的研究成果進行評議并寫出書面評語。
博士后出站評審委員會由5-7人組成，包括流動站專家組成員3-5人及聘請本學科專業(yè)權威校外專家2人。評審委員會應對博士后的科技成果寫出詳細的評價意見，并提出出站評定等級建議。
流動站審核博士后出站材料后，簽署具體出站意見，并確定出站評定等級。
第三十八條 對博士后出站的評定等級分為優(yōu)秀、合格、不合格?？己撕细窦耙陨系燃壍牟┦亢罂赊k理出站手續(xù)。由流動站通知博士后登錄中國博士后網(wǎng)站在線提交出站申請，并按要求將材料報學校審核，由博管辦根據(jù)相關程序辦理上報審批手續(xù)。
第三十九條 博士后研究成果達到出站條件為合格，達到博士后出站條件的第1項3次且同時達到2-4項1次及以上可評為優(yōu)秀，或達到博士后出站條件的第1項2次且同時達到2-4項2次及以上可評為優(yōu)秀。
對在規(guī)定期限內(nèi)按時出站且考評等級為優(yōu)秀的博士后，經(jīng)學校審核批準后，可給予一次性3000元獎勵。同時，流動站應積極推薦其申報省級、國家級優(yōu)秀博士后，并爭取將其列入學校補充師資人選。留校的博士后可向?qū)W校申請高聘職務崗位或參加崗位分級聘用。
第四十條 博士后出站評審費參照我校博士畢業(yè)生答辯經(jīng)費開支管理辦法執(zhí)行，所需經(jīng)費由校博士后基金資助，一般不超過2500元。
第七章 附則
第四十一條 建立博士后聯(lián)誼會制度。博士后聯(lián)誼會是由在站及已出站博士后組成的群眾性團體，在校黨委領導下和博士后管理委員會指導下開展活動(聯(lián)誼會章程另行制訂)。
第四十二條 在博士后管理工作中如遇特殊情況，由校博管辦上報學校研究決定。
第四十三條 本辦法自公布之日起施行，由人事處負責解釋。原《博士后研究人員管理辦法(試行)》同時廢止。此前有關規(guī)定凡與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
