學(xué)校臨時工聘用管理條例
為深化學(xué)校內(nèi)部管理改革，加強對臨時工隊伍的管理和建設(shè)，使得學(xué)校各方面的工作正常運轉(zhuǎn)，特制訂本條例。
政治思想：
積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)、會議和活動，努力提高自己的政治思想道德素質(zhì)。
樹立全心全意為教育教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想，發(fā)揚奉獻精神，努力為辦好學(xué)校多作貢獻。
不損壞公物，不吵架、斗毆，不賭博，不私拿學(xué)校財物、食品。
工作紀律與職責：
嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時上下班，每天在校工作不少于8小時，不曠工。因病因事休息須事先請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可離開工作崗位，以便學(xué)校妥善安排好工作。
工作認真、細致、踏實，有高度的事業(yè)心、責任心。
刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高技術(shù)水平，按質(zhì)、按量、按時完成學(xué)校分配的任務(wù)，力爭超額完成任務(wù)。
福利待遇：
獎金：按各臨時工的工種、工作量、工作表現(xiàn)、貢獻大小，由各部門根據(jù)學(xué)校規(guī)定，分類考核，上半年預(yù)發(fā)部分獎金，年終一次評定發(fā)放(發(fā)放獎金辦法另訂)。
被聘臨時工不享受國家正式教職工的勞保福利待遇。
寒暑假期間，在本校連續(xù)工作時間不滿一年的，不發(fā)工資;如確因?qū)W校工作需要安排在校工作的，作加班處理;平時休假日，如因?qū)W校工作需要安排在校工作，作加班處理，按學(xué)校規(guī)定發(fā)給加班費。
聘用辦法：
合同每學(xué)期(開學(xué)前)簽訂一次。學(xué)校根據(jù)上級人事安排情況，根據(jù)工作需要，通知有關(guān)人員來校簽訂合同。
獎懲事項：
為加強精神文明建設(shè)，表彰先進，每年開展一次評選“先進工作者”的活動。評選名額，由校行政按有關(guān)規(guī)定確定。對評出的“先進工作者”以精神鼓勵為主，同時給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
應(yīng)聘職工，如違反以上條例規(guī)定者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、扣發(fā)獎金、經(jīng)濟罰款直至辭退的處理。
