第1篇 學生會管理制度范文
學生會是為了學生日常學習生活服務的學生組織,下面小編為大家整理了一篇最新版的學生會管理制度,僅供大家參考。
一、總則
本制度意在加強學生會內(nèi)部管理,使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念,并且養(yǎng)成良好的工作作風,以培養(yǎng)有能力、高素質的學生會干部,塑造嚴明實效,團結一致,全心全意為廣大同學服務的優(yōu)秀學生干部組織。
二、工作準則
1.學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規(guī)章制度。
2.學生會全體成員應合理安排學習和工作時間,做到工作出色,成績突出。
3.全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能夠秉公無私,吃苦耐勞,有責任心。
4.學生會要與全體同學保持密切聯(lián)系,先同學之憂而憂,后同學之樂而樂,全心全意為廣大同學服務。
5.學生會成員應在自己的職責范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新,不斷提升自己的工作質量。
6.全體學生會成員要以身作則,塑造良好學生會干部形象。任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
三、會議制度
1.學生會會議分為學生會全委會(即全體會議),部長會議,部門工作會議。
2.學生會全委會原則上每月召開一次,時間和地點由主席團預定并傳達通知,并由辦公室負責會議記錄。
3.學生會部長會議原則上每兩星期召開一次,時間和地點由主席團預定并傳達通知,并由辦公室負責會議記錄。
4.部門工作會議原則上每星期召開一次,會議由各部門負責人負責組織召開,并由本部門成員負責會議記錄。
5.所有會議,與會學生會副部長以上人員如無特別說明應提前10分鐘到場簽到,全體與會者不得無故遲到、早退。
6.每次會議須制定考勤登記表,實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假,批準后方可。
7.每次會議記錄由辦公室安排相關人員負責,會后由學生會主席檢查并簽字(部門會議除外)。
8.開會時,各成員須自覺維持會場紀律,將所有通訊工具設置為無聲狀態(tài),不允許在沒有批準的情況下交頭接耳。
9.會議實行民主集中制,全體參加會議的成員都有發(fā)言權,可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
10.會后由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。
四、檔案管理制度
1.學生會的檔案管理工作由辦公室負責,對所有文檔進行分類歸檔管理,為學生會的各項活動提供參考資料。
2.檔案分類如下:學生會成員檔案、工作計劃、工作總結、會議記錄、活動記錄、活動總結、獎懲記錄等。
3.學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結。學生會總體計劃及總結由主席團負責草擬。
4.每次活動結束相關負責人須整理活動材料并上交至辦公室,材料包括:活動策劃,活動經(jīng)過,活動總結,新聞稿及照片等。
5.辦公室須妥善安排保管好每份材料,并有責任督促相關人員上交材料。
五、干事管理制度
1.每學期末對學生會干事進行任免。
2.所有學生會成員都有權申請成為學生會干事,申請需向各部部長上交申請書以及相關工作資料。
3.每位正式干事必須經(jīng)過預備干事階段。
4.正式干事由各部部長提名,主席團決議通過。
5.對每位正式干事頒發(fā)聘用書,由辦公室對其建立個人工作檔案。
六、財務管理制度
1.各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數(shù)目,經(jīng)有關領導批準后方可購買。
2.每一筆資金支出都必須索要發(fā)票,并由經(jīng)手人簽名,留待查證。
3.學生會主席團負責監(jiān)督各部門物品使用情況,任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費,可立即上報進行處理。
4.不得弄虛作假,挪用公款,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
5.各活動相關負責部門或個人應盡快做好收支結算,并報至學生會主席團,最終由系領導審批。
七、獎懲制度
1.由主席團監(jiān)督辦公室,對每位學生會成員建立個人量化管理檔案,記錄其每次獎懲處理情況。
2.每學期末對全院學生公示最終結果,以分數(shù)形式表現(xiàn)。
3.該結果將成為每學期學生會干事評選的依據(jù)之一。
4.各部部長應定期向主席團反映本部成員相關情況,以利于學生會成員的量化考核。
5.獎懲標準由主席團負責商議。
八、請假制度
1.事前填寫請假條,事后不補假。
2.因公事請假需要由指導工作的負責人簽名,不記入考勤。
3.所有請假都必須通過主席團審批。
九、人事選拔制度
1.全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是:一是重品德,二是重學習。
2.學生推薦。對于一定規(guī)模的學生推薦的同學,經(jīng)主席團討論通過后,可以任用。
3.班主任推薦。在班上工作積極,學習勤奮的同學,經(jīng)班主任推薦,主席團將安排其出任相應職位。
十、附則
1.通過討論的工作計劃或方案,所有學生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。
2.因工作失誤而造成嚴重后果的,主席團將酌情處理。
3.學生會各部部長或成員需要開展活動的,必須向上一級申請,待申請批準后,方可制定具體計劃以開展活動。
4.為提高工作效率和加強與學生的聯(lián)系,學生會應設立相應的“學生會信箱”或“學生會qq群”等。
5.本學生會管理制度由主席團負責解釋,自頒布之日起執(zhí)行。
第2篇 某中心校學生家長會制度
中心校學生家長會制度
一、目的
使學生教育與家庭教育、社會教育緊密結合,使學生家長了解學校師生工作、學習等情況,溝通思想,交流信息,征求意見,加強合作,取得家長對學校工作的理解和支持,共同把學生培養(yǎng)成“四有”新人。
二、時間:每學期期中考試后開一次學生家長會。
三、成員及職責
(一)成員:
1、校級家長委員會
負責人:校長
召集人:主任
2、年級家長委員會
負責人:年級組長
召集人:各班班主任
3、班級家長委員會:
負責人:各班班主任
召集人:各班班長
會員:學生家長代表2名
(二)職責
1、全體成員應熟悉教育、教學規(guī)律,熱愛此項工作,盡職盡責。
2、家長會成員定期加強合作、交流,對學校各項工作及時溝通,取得家長支持,促進學校各項工作開展。
四、班主任應做好以下準備工作
1、認真慎重地寫好家長會講話稿,講稿內(nèi)容包括本年級本班基本情況;班內(nèi)學生思想、學習、紀律、衛(wèi)生等方面的狀況;任課老師的工作情況;怎樣做班主任工作;說明取得了哪些成績,還存在哪些問題,主要原因是什么,確定今后工作方向和目標,希望家長協(xié)助,配合做好哪些工作。
2、會前選擇3―5名學生家長準備介紹經(jīng)驗(最好有發(fā)言稿)。
3、開預備會,學生干部分工負責,布置會場,做好簽到、接待等工作。
五、會議程序
1、分年級、班級召開大會
2、以班為單位召開座談會(學生代表也參加,做好記錄)
(1)班主任向家長匯報。
(2)任課教師發(fā)言。
(3)學生家長介紹經(jīng)驗。
(4)學生發(fā)言。
(5)座談。
(6)請家長提意見。
六、會后工作
1、各班統(tǒng)計參加會議的家長人數(shù),查清未到會的原因,會后采取其它形式與家長聯(lián)系。
2、認真審閱家長提出的意見,分類摘錄交政教處。
3、班主任做總結,將家長會的收益、效果、典型的人或事寫成書面材料報政教處。
4、年級組長和班主任根據(jù)家長會提出的問題和家長的意見,建議,提出本年級,本班的整改措施。
5、年級組長會同有關人員共同商量開好大會,通知任課教師并組織協(xié)調各班,讓任課教師做好發(fā)言準備。
七、注意事項
1、家長到學校參加會議是對我們工作的大力支持,全體師生要熱情,虛心聽取他們的意見。并且做好簽到、接待等工作。
2、班主任要從思想上重視每次的家長會,認真充分做好各方面的準備,準備解決哪些問題,達到什么目的,要心中有數(shù),把家長會看作促進工作的契機。
3、班主任的講話稿寫出來以后,要請本班教師和年級組長審閱,提出修改意見,力求條理清楚,分析合情合理,以情感人,以理喻人。
4、向家長反映學生的情況要全面,用一分為二的觀點,發(fā)展的觀點評價學生,不要向家長告狀。
5、班級座談會要開得認真,生動,富有感染力,家長、老師要通過交流思想,形成共識,達到增強學生的自控能力,激發(fā)勤奮向上的精神。
第3篇 學生會績效考核制度-范本
每一個學校的學生們,學校會規(guī)范學生會成員的行為,激勵其工作的積極性,同樣也會制定一些績效考核制度,以下提供的學生會績效考核制度的范本,可供參考。
為規(guī)范學生會成員的行為,經(jīng)主席團商討特制定以下績分制度。本制度共分加分、減分兩方面,其中學生會成員每人底分10分,扣分滿6分收回聘書,扣分滿10分解聘。
加分制度:
①學生會搞活動給予相關負責人員、參與人員加分,校級活動給主要負責人(部長)加3分,(副部長)加2分,(委員)加1分。
②學生會各部牽頭搞(院級)活動,活動成功舉辦后,參與的主席團成員與部長加2分,副部長加1.5分,委員1分
③學生會成員為活動服務者(如技能大賽)每人每次0.5分。
減分制度:
①學生會組織的會議(包括全委會、部長會、主席團會)每次會議無故曠會者減1分,無故遲到者減0.5分。
②每周一早上學生會成員打掃衛(wèi)生,未到者減1分,無故遲到者減0.5分。
③由主席團成員或部長安排工作,接到任務無故不執(zhí)行者,每次減1分。
本績分制度在年終時按加減綜合得分排名,今后的入黨積極分子、預備黨員、優(yōu)秀學生干部的評比均已此為參考。
以上為學生會主席團初擬計劃,如有異議者,請到學生會辦公室協(xié)商!
第4篇 職業(yè)中專學生會管理工作制度
職業(yè)中專學生會管理工作制度
一.總則
z職業(yè)中專學生會是由校黨委領導,校團委指導的一個學生組織。校學生會實行逐級負責制,認真履行<<z職業(yè)中專學生會章程>>。校學生會是一個整體，全體干部干事必須堅決維護學生會的整體利益，本著“自我教育，自我管理，自我服務”的原則扎實努力工作，為廣大同學服務，為學生會、為學校做出自己的貢獻。
(一)部長帶領本部成員履行本部職責，認真執(zhí)行主席團的決議并按時保質保量地完成工作，充分調動副部長及干事的積極性，培養(yǎng)并促進干事的發(fā)展；
(二)副部長積極配合部長，帶動全體干事，認真做好各項工作，培養(yǎng)并促進干事的發(fā)展；
(三)干事要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真完成各項任務并及時與上級取得聯(lián)系，匯報工作情況。
二．例會制度
（一）部長例會
1.每周一晚17：00在學生會辦公室準時召開；
2.單周例會的參加人為主席團成員、各部部長，雙周例會的參加人為全體干部（主席團成員，各部部長和副部長）；
3.由辦公室主任負責考勤工作；
4.部長參加例會要認真對前段工作做出總結并對下階段計劃做出匯報；
5.因有事或有病不能參加例會者須提前向辦公室主任請假；
6.例會上，部長與主席團成員相互交流工作經(jīng)驗和感受，共同探討工作過程中出現(xiàn)的問題，促進學生會的整體建設。
（二）各部例會
1.各部例會每兩周至少召開一次；
2.參加人有各部部長、副部長、干事及辦公室派往各部的聯(lián)絡員；
3.由聯(lián)絡員負責考勤及會議記錄工作；
4.各部例會力求簡潔，講求實效；
5.因有事或有病不能參加例會者需提前向部長請假，無故不參加例會三次以上者按自動退會處理；
6.主席團成員不定期參加各部例會，及時了解各部工作狀態(tài)。
三.日常工作制度
各部工作計劃、總結必須及時上交。
（一）各部將每月工作計劃和總結分別于第一次部長例會和最后一次部長例會上交給分管副主席；（注：此執(zhí)行情況將作為考核各部長的一項依據(jù)。）
（二）各部舉辦的各項活動、進行的主要工作，事后由主要經(jīng)辦人填寫活動記錄表并提交辦公室備案。（注：此制度作為考核各部工作成績的依據(jù)。）
四、學生會辦公室管理制度
（一）學生會辦公室由辦公室負責具體事務管理；
（二）每天中午12：00～13：10晚17：00～18：00在學生會辦公室有辦公室干事值班；
（三）學生會各部如有工作要使用學生會辦公室最好在值班時間完成，否則必須向辦公室主任提出申請；
（四）辦公室干事在值班時負責協(xié)助各部的即時通知聯(lián)絡工作，填寫《值班日志》。
第5篇 z中學學生會規(guī)章制度模板
第一章總則
第一條 中學學生會是在學校團委領導下,學校全體學生的群眾性組織。學生會接受政教處的管理、指導,協(xié)同學校少先隊大隊開展工作。
第二條 主要任務
①認真貫徹國家的教育方針,促進全校學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。幫助學生培養(yǎng)自學、自治、自理的能力和自尊、自強、自立、自愛的精神。
②以各種切實可行、生動活潑的形式,對學生開展德育活動,幫助學生進步、成才。
③做學校黨政領導聯(lián)系同學的橋梁和紐帶,在維(請注明本文轉自寫作頻道)護國家、集體利益的同時,積極維護學生的正當利益,竭誠為同學服務。
④開展健康有益的課外活動。加強校際及社會的橫向聯(lián)系,廣交學友,共同進步。
⑤加強同學間的團結,協(xié)調各年級和各班同學間的關系。在團委、政教處指導下,積極開展各項有益學生身心健康的活動,為凈化、美化校園做貢獻。
⑥促進學生和教職員工間的團結。協(xié)助學校鞏固良好的教學秩序,建設我校富有特色的優(yōu)良校風。
第二章會員
第三條 凡在我校就讀的學生,均可成為學生會會員。
第四條 會員的權利和義務
①對本會的各項工作有參與、建議和批評的權利。
②有選舉和被選舉的權利。
③對本會各項工作有提出質詢的權利。
④有遵守本會章程,執(zhí)行本會決議的義務。
⑤有向本會反映工作情況,幫助收集資料、傳達精神、溝通信息的義務。
⑥有接受并完成本會委托的各項工作的義務。
⑦有向本會交納會員費的義務。
第三章組織和職權
第五條 本會的組織原則是民主集中制。
第六條 本會的權力機構是學生代表大會。學生代表大會每年舉行一屆,每學期開始舉行例會一次,特殊情況可提前或推遲召開。
第七條 學生代表大會職權
①聽取和審查學生會委員會的工作報告。
②討論決定本會的工作方針和工作任務。
③制定、討論和修改本會章程。
④選舉產(chǎn)生學生會委員會。
第八條 學生會委員會職權
①選舉學生會主席1人、副主席2人。
②任命各部部長1人、副部長2人。
③召集學生代表大會。
④在學生代表大會閉會期間,執(zhí)行學生代表大會決議,決定學生會重大問題。
⑤審批學生會委員會工作。
⑥每學期初召開一次會議,由學生會主席負責召集。
第九條 學生會委員會日常辦事機構為學生會辦公室。其職權:
①主持學生會日常工作。
②負責召集學生會委員會會議。
③協(xié)助學生會主席在學生會委員會會議和學生代表大會上報告工作情況。
④辦公室由學生會主席、副主席兼任主任、副主任。
第十條學生會下設學習部、宣傳部、文體部、生活部、紀律部、女生部、社團部等7個部,各部設正部長1人,由委員擔任,各部設干事5——7人。
(一)學習部
1、了解學生對教學的意見,及時向教務處反映。
2、組織開展有利于學習的各種活動,如配合各學科進行競賽、學習經(jīng)驗交流等。
3、定期向學生會主席匯報學生動向和情況。
4、進行專業(yè)知識宣傳,促進學生學習。
(二)宣傳部
1、充分利用廣播、黑板報、?？刃麄麝嚨匦麄鼽h的教育方針,以及黨的路線和政策等。
2、宣傳班級和個人在學習、生活作風、組織紀律、文
體活動、文明禮儀、班級日評比活動以及勞動等方面的好人好事。
3、宣傳部可分設廣播組和校刊組。廣播組要按時放廣播,?？M要定期出?？?/p>
4、定期召開各班宣傳委員會議,根據(jù)形勢發(fā)展研究安排布置當前宣傳內(nèi)容或采取的形式。
5、定期檢查各班宣傳工作。
(三)文體部
1、定期召開各班文體委員會議,了解各班文體活動情況,負責聯(lián)系解決學生文體活動的困難。
2、積極組織同學,開展各式各樣的文娛、體育活動,活躍學生的課余生活。
3、組織各班學生堅持“班班有歌聲”活動,并定期檢查評比。
4、抓好“兩操”,對紀律松懈,經(jīng)常無故不上操和不參加體育活動的班級和同學,給予教育與批評。(四)生活部
1、定期召開各班生活委員會議,了解或征求同學們在生活中的實際困難、問題和意見,研究解決辦法。
2、配合學校搞好食堂的飯菜質量的監(jiān)督,改善學生的生活。
3、負責檢查督促各班搞好教室,包干區(qū)及宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
4、負責學生會的經(jīng)費和收入及預決算等工作。
(五)紀律部
1、定期召開各班紀律委員會議,了解各班紀律狀況。
2、負責檢查學生行為規(guī)范,開展值勤、護校,整頓校園治安。
3、派出學生會成員進值日打分,將分數(shù)匯總報政教處。
(六)女生部
1、主管女生日常學習生活事務。
2、關心維護女生的合法權益,及時了解女生思想動態(tài)。
3、協(xié)助有關部門開展有益女生身心的相關活動。
(七)社團部
1、根據(jù)學?？傮w要求、結合初中學生特點,制定切實可行的社團工作計劃,選擇適宜的社團活動及內(nèi)容。
2、負責全校學生社團的組織管理,堅持正確的政治方向,隨時向學生會主席、副主席、校團委匯報社團活動。
3、培養(yǎng)優(yōu)秀的社團干部,并注意調動社團干部,提高社團干部整體素質。
4、引導社團動向,規(guī)范各社團的制度、活動,調動各社團的積極性,使各社團在統(tǒng)一管理下有序的開展工作。
5、指導社團與校內(nèi)外各社團之間的溝通與聯(lián)系,聽取、反映和解決各社團的難題和要求,負責布置、安排、監(jiān)督我校的社團活動。
6、努力開展各項有特色的社團活動,承擔學生會分配的科技文化活動,使社團部工作開展得豐富多彩、有聲有色。
7、協(xié)助其他部門開展工作。
第十一條 學生代表產(chǎn)生的方法
①學生代表由學生選舉產(chǎn)生,學生代表代表學生。
②學生代表由班級的學生民主選舉產(chǎn)生,每班3人。
③學生代表應能盡職盡責,做好上傳下達的雙向交流工作。
第十二條 學生會工作制度
1、班委會是本會的基層組織。班委會在班級民主選舉產(chǎn)生,任期一學年,可連選連任。班委會設班長、團支書、學習委員、衛(wèi)生委員、生活委員、文藝委員、體育委員、紀檢委員等。班委會應團結全班學生,保證學生會各項工作的貫徹落實,依照學校規(guī)章和班委會工作條例積極主動地開展工作。
2、學生會重要會議應爭取學校領導或有關部門參加指
導。
3、在正常情況下,每周召開例會一次,檢查和布置工作。特殊情況例外。
4、各部要積極配合,各負其責,積極大膽開展工作。各部委員會由部長臨時確定召開時間,爭取主席、副主席參加,必要時可要求學校有關部門領導參加。
5、學生會制定值周制度,各部在搞好本部工作的前提下,都有義務參加值周。值周工作從各部選擇有能力的成員參加,經(jīng)過培訓后分成若干個值周小組,實施學生會制度的細則,其職責是:
(1)認真檢查登記各班每天的出勤、紀律的打分。
(2)檢查紀律、檢查衛(wèi)生、監(jiān)督檢查班集體和個人的違紀情況。
(3)配合學校維護校紀、校風。
(4)每周五各部檢查統(tǒng)計總結評比結果,上報學生會主席,由主席或副主席報學校值周教師或領導。
第四章附則
第十三條 本章程解釋權屬于陶村中學黨支部。
第十四條 本章程自通過之日起開始實行。
第6篇 學生會文藝部管理制度
例會制度
<1>部門成員需提前5分鐘到達會場,不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由,部長或副部長同意方可,否則按缺席記)
<2>每次例會,部門成員需帶好會議記錄本,隨時記錄會議內(nèi)容,做好部門會議記錄,并定期回憶查看。
<3>每月底,干事寫一份工作小結,上交給副部,由副部整理,與部長共同探討,及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等,并在下次例會同部門成員一起商討解決。
<4>例會期間,部門成員踴躍發(fā)言,盡可能多得提出有建設性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應的獎勵或表彰。
<5>部門設獎罰分制度,具體內(nèi)容如下:
①例會及所有活動,請假扣0.5分/次,遲到扣1分/次,早退扣1分/次,曠到扣3分/次。(3次遲到或早退算1次曠到,3次曠到者自動退會)
②例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分,并被采納的加3分③協(xié)助其他部門工作的加2分/次
④積極參與本部組織的活動加1分/次,有表演性活動參加者加5分/次
活動制度
<1>活動準備中,部內(nèi)任何成員不得無故推脫活動相關責任,必須及時保質保量完成。
<2>活動進行時,部內(nèi)成員堅守自己的崗位,不得無故缺席。
<3>活動結束后,兩天內(nèi),部內(nèi)成員做一次活動總結上交副部。
其他制度
<1>對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規(guī)章制度者,根據(jù)情節(jié)嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。
<2>注意個人形象,儀表、言行、著裝等,事事處處起,不疏忽細節(jié)問題?！凹毠?jié)決定成敗”!
<3>部內(nèi)組建各演出隊伍,所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理,負責人出現(xiàn)問題不得推辭,盡可能的自行解決問題,實在為難時上報情況與大家共同解決。
【注】:該規(guī)章制度自2023年9月擬定日開始生效,有效期至2023年9月。如有錯誤或未盡事宜,經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。
文藝部
第7篇 學生體育運動會制度圖書
1.每學年舉行一次校運動會。主要內(nèi)容應有:開幕式、閉幕式、各年級田徑項目競賽或綜合性、趣味性項目比賽及教職工健身活動競賽。
2.體育組負責制訂實施方案、編制秩序冊,送組委會審批。
3.團總支、體育組、班主任必須認真做好宣傳動員、報名、組織等工作。
4.學生參與率必須達40%以上。
5.根據(jù)運動會內(nèi)容的安排,總務處、體育組應準備體育器材,運動設備做到充分、安全、周密。
6.召開預備會議,各班、每個運動員,工作人員都要明確比賽時間安排及要求。要加強安全、護理教育,作好突發(fā)事故發(fā)生的思想、物質準備。
7.工作人員要各司其職,認真負責,公正裁判;運動員應努力拼搏,賽出風格,賽出成績。
8.學校運動會根據(jù)比賽項目,設單項名次獎、年級團體獎、體育道德風尚獎、優(yōu)秀運動員獎、優(yōu)秀裁判員獎等獎項,并將相關結果計入檔案。
9.運動會結束后,體育組應及時總結,收齊各種資料,整理存檔。
10.成績突出的學生,要進一步加強訓練,準備參加有關部門組織的比賽。
第8篇 大學生聯(lián)誼會內(nèi)部管理制度
**大學生聯(lián)誼會內(nèi)部管理制度
為加強聯(lián)誼會內(nèi)部管理，明確各部門職責，完善組織機構，促進內(nèi)外部交流與合作。為了使社團的健康良好的精神面貌更上一個臺階，現(xiàn)根據(jù)民主集中制原則特制定聯(lián)誼會內(nèi)部管理制度。要求各會員嚴格遵守并執(zhí)行。
一。 各部門職責：實行主席部長負責制
主席：：召集和主持執(zhí)行機構會議，監(jiān)督檢查會員代表大會，提供經(jīng)驗指導，以及具體活動咨詢、監(jiān)督。是本會的代表人，對外代表本會。對內(nèi)主持本會的全面工作，負責本會統(tǒng)籌安排，活動計劃的制定，活動總結呈報以及各部門的協(xié)調工作
2、副主席：主持執(zhí)行機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃； 負責起草活動策劃方案；相關資料交與秘書處保管；協(xié)助主席處理各項事務；負責協(xié)助主席全面工作，管理本會的制度管理，組織執(zhí)行本會計劃，協(xié)調各分會工作有效開展，充分調動會員的積極性。
3、秘書長：代表本聯(lián)誼會簽署有關重要文件，負責處理聯(lián)誼會日常事務，起單聯(lián)誼會所需各種文件資料；負責會員獎勵，懲罰，吸收和除名工作；(www.)管理好聯(lián)誼會的人事、檔案、財務以及相關物件；領導人事副秘書長協(xié)調、組織好聯(lián)誼會每次活動的人員、時間、地點及相關物件匹配；領導財務副秘書長與人事副秘書長收齊管理社團財務及相關資料和物件，并主持聯(lián)誼會的各項會議。
4、副秘書長
（1）人事：代管人事，監(jiān)管社團紀律，協(xié)助秘書長起草文件，組織、主持各項會議，并作好會議記錄；負責會員報名、招收，會員證的辦理、核發(fā)，聯(lián)誼會資料和物件的保管，協(xié)助秘書處工作及會費收取。（在秘書長不能出席活動時，可在秘書長授意下執(zhí)行秘書長職責）。
（2）財務：分管財務出納，作好聯(lián)誼會各項帳目，協(xié)助秘書長管理社團經(jīng)費，以及采購聯(lián)誼會所需實物等。
（3）秘書處：負責會場簽到 ，現(xiàn)場記錄，通知理事會事宜，簡報制作，賬目管理，人事管理等。
5、策劃部：策劃大型活動，負責本會的活動策劃執(zhí)行，活動方案的制定好修改，以及活動場地布置。將相關資料交與秘書處備案與保管。
6、外聯(lián)部：負責聯(lián)系政府、企業(yè)、學校，對內(nèi)外進行營銷、公共關系的處理，爭取商家贊助，為本會籌集各項活動經(jīng)費和政治支持
6、宣傳部：負責海報，dm單的張貼與發(fā)放；配合秘書處，做好各種活動的宣傳和各類會議的會場布置。撰寫聯(lián)誼會宣傳稿件，拍攝聯(lián)誼會活動照片、dv等，向媒體投寄，負責本會的一切活動宣傳，及時向本會主席團匯報，以及向廣大會員和社會報道本會近期活動情況，擴大本會的影響，增強本會的知名度……
7、文藝部：負責組建聯(lián)誼會藝術團，為聯(lián)誼會活動提供文藝人才與文藝節(jié)目，樹立本會形象，提高知名度，負責本會文藝演出活動，以及代表本會組織、參加各種文藝活動……
注：各部門的文件資料或物品需在秘書處備案保存，為以后活動提供素材。
二。團體會員（理事單位）
權利：
１。推薦優(yōu)秀成員加入本聯(lián)會；
２。推薦優(yōu)秀會員加入本聯(lián)會的常務理事會；
３。優(yōu)秀會員和其負責人有權獲得聯(lián)會獎勵；
４。免費享有聯(lián)誼會印發(fā)的文件，簡報和各類信息
５。優(yōu)先享有聯(lián)誼會提供各種社會實踐機會
義務：
1、遵守聯(lián)誼會章程，執(zhí)行聯(lián)誼會決議；
2、維護聯(lián)誼會合法權益；
3、向聯(lián)誼會反映情況，提供有關資料；
4、向聯(lián)誼會提供各自聯(lián)誼會的學期計劃、會員名單等資料；
5、服從會員代表大會的決議，積極參加本聯(lián)會組織的各項活動；
6、聯(lián)誼會成員必須完成組織交待的任務。
7、須自覺維護本聯(lián)誼會聲譽，履行社會公德，遵守公共關系職業(yè)道德準則。
三。 財務制度：
1、聯(lián)誼會經(jīng)費由秘書長與財務副秘書長共同分管，秘書長定期向理事會和主席匯報情況，副秘書長負責帳目。
2、各部在匹配到經(jīng)費后，需節(jié)約使用，并在使用時索取收據(jù)、發(fā)票等作為憑證，沒有收據(jù)、發(fā)票作為憑證的不再對其匹配經(jīng)費。
3、聯(lián)誼會有相應獎懲制度，任何人（包括主席）不得挪用、亂用、濫用社團經(jīng)費，有違反者由秘書處提供情況，秘書處或宣傳部于聯(lián)誼會博客、qq上給予曝光，嚴重者理事會將追究其相應法律責任。
4、主觀造成聯(lián)誼會經(jīng)費丟失，管理經(jīng)費者必須進行賠償。
5、經(jīng)費屬公用，聯(lián)誼會有相應的獎勵制度，嚴禁用經(jīng)費處理個人事務。
6、本聯(lián)誼會換屆或更換負責人之前必須接受常務理事會的財務審計，由財務副秘書長向全體會員通報財務情況，明確各項收入和支出，并完善報銷制度，提高工作效率。
四。 日?；顒樱?/p>
1、每學年一次年會，地點（待定）。
2、每學期一次會員大會，一次外出考察游玩。
3、一般開會時間為每周五晚。
4、聯(lián)誼會成員有義務每月進博客去看看最新消息，在qq群里發(fā)布自己所得到的信息和一些建議，對聯(lián)誼會工作的意見。
五。 獎罰：
1.一個學期內(nèi)，對每一個會員，在例會和活動期間通知了卻未出席的，達三次以上，作協(xié)會內(nèi)部通報批評處分，累計達五次以上的，視自動退會處理，包括部門主管（除事先請假和特殊情況外）。不服從工作安排的作自動退會處理（除有特殊情況外）。
2.凡違反內(nèi)部管理制度，以及聯(lián)誼會章程的會員，將視其情節(jié)的輕重給予警告，嚴重警告，開除會籍，勒令退會等不同處分。
3. 對在工作中取得突出成績的先進部門和先進個人進行表章，并給予一定的物質獎勵，授予“先進集體”，“優(yōu)秀社員”，“特別獎勵”稱號。
4、對爭取創(chuàng)辦大型活動并主動聯(lián)系的會員予以各種方式的獎勵。并對協(xié)會發(fā)展和舉辦活動主動獻計獻策的會員予以一定程度的破格提拔。
5、獎勵制度按各部門負責人推薦、集中評比后進行表彰。
6、由主席、副主席、秘書長、副秘書長和各部門負責人根據(jù)考核情況進行評比，在會員大會上進行表彰并授獎。具體內(nèi)容由秘書長負責。
六。 監(jiān)督：
各部成員對所屬部長實行監(jiān)督，各部部長對主席實行監(jiān)督，各部門之間實行互動監(jiān)督，并有權向秘書處和所屬部門主管發(fā)表意見。
七。 交流合作：
會員間加強交流合作，發(fā)揮主人翁作用，增強凝聚力，建立良好的友誼。加深同其他聯(lián)誼會的聯(lián)系，建立互助合作伙伴關系。并要求定期上網(wǎng)關注協(xié)會各方面信息。
八。 會員利益保障：
會員享有各類活動策劃權、監(jiān)督權、參與權及被告知權等。對各類事務可以發(fā)表意見并具有詢問和請求解釋權。如以上各類權益受到損害，會員可以直接向部長或秘書處反映，請求撥正。部長或秘書處有義務認真審查，受理并予以糾正和解釋。（對于會員評比部分，我們還在進一步完善中，在具體的評分標準出來之前，可參考此部分。）
本制度實用于聯(lián)誼會內(nèi)所有成員，自本內(nèi)部管理制度公布之日起實施，望每位會員都嚴格遵守！本內(nèi)部管理制度由**大學生聯(lián)誼會，負責解釋 秘書處
**大學生聯(lián)誼會
2023年4月1日
第9篇 學生會成員考核制度范本
在院黨委的領導下,在院團委的指導下,為了更好的促進學生會工作,為進一步實現(xiàn)學生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化,完善學生會內(nèi)部管理制度,調動各部位工作積極性和主動性,實現(xiàn)學生會工作的協(xié)調統(tǒng)一,對學生會干部、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現(xiàn),以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度。
基本總則:
一、學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校,堅持正義,反對**及一切不良之風。
二、學生會工作人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度以及學生會工作原則和組織紀律。
三、學生會工作人員要積極貫徹執(zhí)行學生會的章程和決議,按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。
四、學生會工作人員在工作中要顧全大局,不計較個人得失,加強團結,積極配合其他部門開展工作,反對一切形式的小團體主義。
五、學生會工作人員在工作中要勇于開拓,奮力進取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨。
六、學生會工作人員的工作作風要正派,謙虛謹慎,平易近人,虛心聽取別人的意見,知道錯誤要及時改正,實事求是。
七、學生會工作人員要克服官僚作風,深入調查研究。勇于承擔責任,關心下級干部、同學的思想、學習、生活和工作。
八、學生會工作人員的學習態(tài)度要端正,目的明確,勤奮刻苦,很好的處理學習與工作的關系。
九、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象,公共場合要自覺維護學生會的形象。
十、學生會工作人員不準酒后工作,不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關的事情。
考核原則:
一、考核對象我院學生會所有干部、干事;干事在一學期內(nèi)被安排到的工作,三次以上無法參加的,取消考核資格;
二、學生會干部、成員考核制度實行'百分制'考核;
三、我們干部、成員品德總分為100分,其中基本分為70分,獎罰分為30分,按學期累計總分計分;
四、品德操行分高于100分者給予獎勵,凡一學期內(nèi)出現(xiàn)60分以下為留會察看,若低于50分者開除會籍;
五、學生會考核制度工作由學生會辦公室負責。學生會考核制度工作受團委、主席團監(jiān)督;各部部長、干事考核由辦公室負責執(zhí)行。
六、考核時間為每月末考核一次,每學期學期末總結并公布考核情況;
七、考評結果公開張貼,并時時接受同學們監(jiān)督,如有疑問學生會隨時解答。(再議)
八、附考評表一張(再議);
九、本制度自頒布之日起執(zhí)行;
十、本規(guī)定解釋權歸主席團。
考核內(nèi)容:
考核制度由三個部分組成:“例會考核”、“值班考核”、“活動出勤考核”、“工作考核”、“其它綜合考核”。具體如下:
(一)例會考核
1、例會缺席者(無故缺席)每次扣2分,早退、遲到扣1分;無故請假者扣2分,請假一次扣1分;
2、與會人員必須提前5分鐘到會,遲到10分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者,要在例會兩小時前請假,否則視為無效,事后請假視為缺席。
(二)值班考核
1、成員在輪到值日時,無故不值日的,一次扣該人1分
2、值日人員遲到、早退扣0.5分。
第10篇 小學學生集會管理制度范例
1、*和大型活動制度是小學在教育教學活動中舉行全校性的*以及組織師生參加校內(nèi)外大型活動時的安全管理制度。
2、小學舉行全校性的*應遵循安全第一的原則,做到有序和有組織地*,嚴禁一味地強調*速度,避免學生在*過程中發(fā)生擠壓和沖撞。
3、大型活動備案、申報制度。小學舉行的各種校內(nèi)常規(guī)性教育教學活動所需要的大型活動(如運動會)實行備案制度,活動報告連同安全預案報教委備案;小學以班級、年級或全校為單位組織各種師生校外大型集體活動(如春游、參觀、野炊等)實行申報制度,活動請示連同安全預案提前報當?shù)卣徒涛?批準后方可組織實施。
4、經(jīng)批準舉行的各種校外活動需要乘坐的交通工具應具有正式營運資質的運輸單位,必須同承運的有關部門或單位簽訂安全責任書。
5、大型*活動要事先對行車路線、交通工具、場地、設施、設備、消防、疏散通道等進行詳細勘察,認真排查各種安全隱患。
6、校外大型集體活動在外就餐需同供餐單位簽訂食品衛(wèi)生安全責任書。
7、嚴禁組織學生參加各種商業(yè)性慶典活動。
第11篇 學院學生會規(guī)章制度格式怎樣的
學院學生會規(guī)章制度
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。
學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。
通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交到辦公室。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內(nèi)交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。
要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章 財務制度
（一）學生會經(jīng)費在學院學生工作小組的監(jiān)督下獨立支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。
（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
（四）學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交辦公室備案。
活動期間由社團部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據(jù)交由辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用收據(jù)，不得亂報或虛報金額，由辦公室進行審計和監(jiān)督。
任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。
報銷收據(jù)須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。
報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算。
活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。
如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。
（七）學生會開展的任何活動的帳目應清楚明了，由辦公室審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
一、考核對象：
自動化學院學生會全體成員
二、考核辦法:
1、采用“他評”的形式，分為5個等級，最后結果作 終優(yōu)秀部門、先進個人評優(yōu)依據(jù)。
2、考核制度實行積分化，每部每學期、每人每學期基礎分均為70分，在此基礎上進行加分或減分。
3、具體考核方法：按考核對象分為主席團考核、部門考核、個人考核，由指導教師監(jiān)督、主席團監(jiān)督，辦公室對此考核負責檢查、記錄、統(tǒng)計。
三、考核內(nèi)容和積分量化標準：
（一）主席團考核
學期初對各個部門根據(jù)學校以及院工作重點和要求制定所管部門工作計劃，負責監(jiān)督活動過程以及向指導教師匯報工作，月末以及學期末遞交個人工作總結。
扣分原則：
1、活動、例會、坐班遲到、早退、代開扣1分，例會未出席扣2分，未按時召開例會扣3分。
2、學院以及指導教師傳達的執(zhí)行未達到要求每次扣2分。
3、規(guī)定時間內(nèi)未遞交所管部門總結計劃每次扣2分。
4、責任落實到個人，所屬部門在工作中出現(xiàn)突發(fā)情況沒有及時匯報私自處理不當者視情況而定扣3-5分。
情節(jié)嚴重者停職查看。
5、有損學生會形象行為，經(jīng)核實后視情況而定扣5-10分，嚴重者停職查看。
加分原則：
加分原則：
1、 能認真負責、出色執(zhí)行各項任務加3分，對待各項任務能突破創(chuàng)新加5分。
2、 對所管部門的管理方式有突破和創(chuàng)新加3分，使所管部門體現(xiàn)較強團隊凝聚力加5分。
3、 在所管部門活動能按時按質完成的前提下，使活動舉辦的更有意義、有內(nèi)涵加5分。
4、 及時上交工作總結并積極主動和學院匯報各部工作情況的加1分。
5、 總結和計劃能清楚、明了的反映學院活動開展情況以及動態(tài)的加2分。
6、 每次提出合理性建議并采納的加3分。
說明：評分標準的每一項均為百分制，最終得分=100__%
主席：副主席評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%
副主席：所管部門部長評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%
部長（副部長）：所管部門部員評分10%+指導教師評分20%+所管部門考核得分50%+學期末成績20%
部員：部員互評得分10%+部長評分20%+個人考核得分50%+學期末成績20%
學期末對副部長級以上成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下人員，進行談話視情況任免。
a級以上含a級人員有資格參評院級優(yōu)秀學生干部并優(yōu)先推選參評校級優(yōu)秀學生干部。
（二）部門考核
辦公室每月末對學生會各個部門工作進行綜合評定，評定結果在月末例會上公布。
評定標準主要來自以下方面：
扣分原則：
1、學期初各個部門根據(jù)學校以及學院工作重點和要求制定各部工作計劃，各部負責的活動結束后要有記錄，月末以及學期末各部要遞交部門工作總結和個人總結。
（1）計劃和工作總結的每缺一份扣3分，活動記錄每缺一份扣2分。
（2）計劃、總結、記錄內(nèi)容不認真的扣2分。
計劃、總結、記錄遲交的扣1分。
2、對學院下發(fā)的各項活動通知，不積極組織開展或組織不完善，不得當?shù)牟块T扣相應部門3分。
3、部門間不配合工作，影響工作順利進行的部門，屬實后，視具體情況對相關部門扣2分。
4、長期工作成績不明顯，不能有效開展部門工作的，經(jīng)辦公室上報，學院審核后扣5分。
加分原則：
1、 向上級提合理意見或建議并被采納取得實效的部門加2分。
2、 對學院下發(fā)的活動積極組織并效果顯著的部門給予3分加分，學?；顒又信c之相關的部門如取得優(yōu)異成績給予5分加分。
3、 工作方式，使本部工作開展扎實有效，在工作中有重大突破或創(chuàng)造性改良的部門，經(jīng)學院核實后給予4分加分。
4、 部門考核將于各部門成員的個人成績相關聯(lián)。
注：
1、每月對部門成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞史诌M行累加至學期末。
2、學期末對各個部門成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下部門，進行部門人員調整。
a級以上含a級部門有資格參評院級優(yōu)秀部門。
（三）部員考核
1、工作考核
扣分原則：
（1）、在各部組織的活動、會議以及日常坐班的過程中，有事必須向部門部長請假，無故遲到或缺席者，或在會議期間不遵守會場紀律者，視情況每人次扣3分。
無故遲到或缺席3次以上者，取消其在學生會職務。
（2）對分配的工作不按時完成，以至影響其他工作的正常進行者，視情況，每人次扣2分。
（3）、不安心本職工作或長期工作不明顯扣5分。
（4）、開展工作時不積極配合，搞個人主義或不服從上級工作安排的扣3分。
（5）、出現(xiàn)有損于學生會形象的情況視情節(jié)嚴重扣5-10分。
加分原則：
（1）、每次例會、活動、坐班（不遲到、不早退、不曠會）加1分。
（2）、積極參加院系組織的各項活動，保質保量完成的，主動參與活動組策劃的加2分。
（3）、向上級提合理意見或建議被采納取得實效的加3分。
（4）、在工作中有重大突出或創(chuàng)造性改良者，為工作順利開展做出貢獻者，經(jīng)主席團提名，學院審核后加4分。
（5）、對工作認真負責，積極服務，出色且有創(chuàng)新低完成任務者，經(jīng)主席團提名，學院審核后，給予5分加分。
2、學習考核
學生會在鼓勵廣大成員認真工作的同時，更鼓勵各位成員努力發(fā)揚“工作學習兩不誤，學習帶動工作，工作促進學習”的精神。
對成績優(yōu)異，進步明顯的成員，經(jīng)調查核實后，視情況給予5分加分，成績退步較大且不思進取的，經(jīng)調查核實后，給予5分減分，成績后退嚴重以及出現(xiàn)掛科者經(jīng)學院覺得后取消其任職職格。
3、其他考核
1、全體學生會成員，凡有違反校規(guī)校紀者，或被學院通報處分者，撤銷其學生會職務。
2、能對學生會工作提出號的建議或意見或收集對學生會進步有幫助的，給予加5分，必要時進行公開表揚或給予一定的物質獎勵。
注：
1、每月對個人成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞史诌M行累加至學期末。
2、學期末對部門成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下成員，取消學生會任職職格。
a級以上含a級個人有資格參評院級先進個人。
說明：
1、主席團成員考核在指導教師監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，學生會干部考核在主席團監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，各部成員由部長協(xié)助辦公室管理，加分、扣分必須按規(guī)定嚴格執(zhí)行。
2、學生會成員的考核由以上工作、學習、附加三方面總和而成，設基礎分70分，每月進行分數(shù)統(tǒng)計，并在月末學生會例會上通報。
最后，以上制度要求各部門積極配合，加強合作，努力使學生會走向制度化、規(guī)范化，使學生會真正做到外樹形象，內(nèi)重建設
第12篇 某職業(yè)學院校學生會值班制度
職業(yè)學院校學生會值班制度
第一章總則
第一條 為增強學生會成員的責任感,明確值班人員的工作職責,樹立校學生會優(yōu)良的形象,特制定《學生會值班制度》
第二條 學生會全體成員均有值班義務和職責。
第二章 值班內(nèi)容
第三條 值班期間主要工作是協(xié)助老師整理文件并處理日常事務。
第四條 值班過程中接待來客,做好接待記錄。
第五條 閑暇時間應加強專業(yè)理論知識學習或閱讀課外讀物。
第三章 值班注意事項
第六條 值班實行簽到制度,值班人員按時值班,不得遲到、早退,無故缺勤。
第七條 值班途中不得擅自離崗,不得帶無關人員一起值班。
第八條 值班人員如有特殊情況不能值班,應事先向辦公室值班負責人請假說明情況并提交書面請假,經(jīng)批準后記錄考勤。
第九條 值班人員必須注意言行舉止,穿戴整齊,不得穿背心、拖鞋,在值班期間禁止大聲喧嘩,禁止吸煙、喝酒、吃飯,禁止從事打牌、下棋等娛樂活動。
第十條 值班過程中接待來客要文明禮貌,接聽電話要禮貌用語,能解決的問題及時給予答復并在“校學生會值班登記簿”上做好記錄;若不能處理的,應立即匯報主席團、團委老師或學工處。
第十一條 值班人員必須保持值班地點的清潔衛(wèi)生,物品整齊,臨走時必須打掃值班地點的衛(wèi)生并關閉關燈,關好門窗。
第四章 附則
第十二條 值班地點為“大學生活動中心”和“學工處”。
第十三條 值班情況有辦公室成員不定期抽查,對違反值班制度的成員有權進行值班教育,并記錄在案。
第十四條 值班情況將作為學生會成員年終考核內(nèi)容之一。
第十五條 本制度于2023年11月1日起執(zhí)行,解釋權歸學生會辦公室。
附:學生會第一學期值班表
z職業(yè)學院
校團委 學生會
