第1篇 x小學(xué)請(qǐng)假制度管理規(guī)定
小學(xué)請(qǐng)假制度管理規(guī)定【1】
(一)請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限:
1.教師因事、因病請(qǐng)假要有請(qǐng)假條(1周以上要醫(yī)院有診斷書),中小學(xué)半日之內(nèi)由主任教師或年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn),1—— 3日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長(zhǎng)批準(zhǔn),3日以上有中心校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2.教職工因疾病、急事等特殊情況,不能實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假的,要及時(shí)委托他人說(shuō)明情況代為辦理。
3.請(qǐng)產(chǎn)假:教師個(gè)人要提出書面申請(qǐng),由中心校長(zhǎng)審批,并補(bǔ)交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。
(二)關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定:
1.學(xué)期累計(jì)病假在10天以內(nèi),不扣發(fā)工資;從起病假第1天起,累計(jì)11——22天的每日扣發(fā)10元,累計(jì)23天以上每日扣發(fā)20元。
2. 病假工作量化扣分:住院1日扣0.2分,一班病假1日扣0.25分,以此類推,學(xué)年累計(jì)15天以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格;學(xué)年累計(jì)30天以上取消職稱評(píng)聘資格。
3.教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng),小病大養(yǎng)或以休病假為名,從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格,并進(jìn)行批評(píng)教育;拒不到崗上班的,按曠工論處.
4.教職工病愈后上班后,又不能堅(jiān)持正常工作的繼續(xù)休病假的,將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。
5.因病完全喪失工作能力的,按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:
1.學(xué)期事假5天以內(nèi),工資照發(fā),從請(qǐng)事假第1天起,累計(jì)6天以上,每日扣20元。
2. 事假工作量化扣分:每1日扣0.5分,以此類推;學(xué)年累計(jì) 7日以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格;學(xué)年累計(jì)15天以上取消職稱評(píng)聘資格。
3.事假期滿,無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸者,按曠工處理。
4.利用事假?gòu)氖碌诙殬I(yè)的教職工,加倍扣發(fā)日工作,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格,并根據(jù)情節(jié)輕重,進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分,并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。
(四)關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定:
1.婚假7天工資全額發(fā)放;超過(guò)7天按事假處理。
2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的,開學(xué)后學(xué)校不再安排補(bǔ)休婚假。
(五)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定:
1.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間,工資全額發(fā)放。
2.女職工產(chǎn)假為三個(gè)月(90天)(含期間的公休日、法定節(jié)假日)。年滿24周歲的為晚育,可享受晚育假一個(gè)半月(45天);產(chǎn)假期間報(bào)名夫婦終身只生一個(gè)孩子并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假一個(gè)月(30天);由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個(gè)月(15天);多胞胎生育的每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算,假期不扣除。
3.按省19*底28號(hào)令發(fā)布的《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第九條對(duì)女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假執(zhí)行。即依照接受手術(shù)時(shí)的懷孕的月份確定休息時(shí)間:①懷孕時(shí)間不滿兩個(gè)月的,休息20天;②懷孕時(shí)間滿兩個(gè)月不滿四個(gè)月的,休息30天;③懷孕時(shí)間滿四個(gè)月不滿七個(gè)月的,休息42天;④懷孕滿七個(gè)月以上的,休息90天。
4.休產(chǎn)假的當(dāng)年考核確定為合格等次;取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。
(六)關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定:
(1)喪假是指教職工的直系親屬(雙方父母、配偶和子女)死亡時(shí)享受的休假。喪假5天,工資照發(fā)。超過(guò)5天按事假處理。
(七) 關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定:
1.按規(guī)定的時(shí)間晚到,即遲到一次,提前離崗,即早退一次。學(xué)期累計(jì)遲到或早退6次,不作處理。
2.不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,擅離工作崗位超過(guò)兩節(jié)課的,即為曠工半天。
3.遲到、早退工作量化扣分:學(xué)期超過(guò)規(guī)定次數(shù),遲到、早退:1節(jié)扣0.1分,每超過(guò)3次,請(qǐng)假的按事假1天計(jì)算,不請(qǐng)假的按曠工1天計(jì)算。早退半天扣0.3分。
(八)關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定:
1.凡有下列情況之一,實(shí)為曠工:①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者;②擅離職守半天以上(含半天)者;③請(qǐng)假期滿,無(wú)正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者;④不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配,無(wú)故拖延不按規(guī)定時(shí)間到崗者;⑤以欺騙手段請(qǐng)假、事假者。
2.學(xué)年曠工1天,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。
3.計(jì)算曠工期限,從單位知道或應(yīng)當(dāng)知道缺勤當(dāng)事人離開學(xué)校之日起計(jì)算;曠工每日,扣工資100元。
4.礦工工作量化扣分:無(wú)故曠工每節(jié)課扣2分,每天扣5分,2天扣15分。
小學(xué)請(qǐng)假制度管理規(guī)定【2】
為進(jìn)一步推行學(xué)校制度化管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序正常開展,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和學(xué)校工作實(shí)際,制定本校教職工請(qǐng)假制度。
一、教職工因私事或身體原因請(qǐng)假,需辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者除特殊情況外,一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能提前請(qǐng)假者,可委托他人電話或轉(zhuǎn)述請(qǐng)假,返校上班后必須補(bǔ)寫請(qǐng)假單。
二、教職工因公外出聽課、開會(huì)、出差等不能參加學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng),需提前告知教導(dǎo)處,并妥善安排好兩天內(nèi)課務(wù)及相關(guān)工作。
三、嚴(yán)格控制事假,一次事假一般不超過(guò)三天,請(qǐng)假經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意即為事假。因病請(qǐng)假者還需出具長(zhǎng)橋人民醫(yī)院或區(qū)縣級(jí)及以上醫(yī)院病假證明,以及同一醫(yī)院日期相符的醫(yī)藥費(fèi)憑據(jù)。弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除進(jìn)行批評(píng)教育外,將根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定及學(xué)校有關(guān)決議進(jìn)行相應(yīng)處罰。
四、中途有事需短時(shí)間外出者,一律填寫《吳中實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工中途離校出門記錄》,并由相關(guān)條線負(fù)責(zé)人簽字,自覺交于傳達(dá)室門衛(wèi)。
五、請(qǐng)假兩天以內(nèi)者(含兩天),填寫《吳中實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請(qǐng)假單》,向教導(dǎo)處請(qǐng)假。
六、請(qǐng)假三天以上者(含三天),填寫《吳中實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請(qǐng)假單》,向校長(zhǎng)室請(qǐng)假。
七、教職工請(qǐng)假期滿返校上班后,應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)部門銷假。如因特殊情況不能按時(shí)返校,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。
八、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假、計(jì)生假等法定假期時(shí)間按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行,各種假期間所牽涉的教職工工資、獎(jiǎng)金及有關(guān)福利,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或?qū)W校有關(guān)決議辦理。
九、不執(zhí)行學(xué)校請(qǐng)假制度,未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者,經(jīng)查實(shí)后,一律以曠工論處。
第2篇 某小學(xué)教職工請(qǐng)假制度
小學(xué)教職工請(qǐng)假制度(10)
為了加強(qiáng)學(xué)校管理,增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心,提高工作效率,保證正常的教學(xué)和工作秩序,根據(jù)寧文教體發(fā)(1995)47號(hào)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定本制度。
一、類別
1、事假
因事必須由教職工本人處理者可請(qǐng)事假。
2、病假
因病不能堅(jiān)持正常工作,請(qǐng)假在7天以內(nèi)者,必須持縣醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費(fèi)收據(jù);請(qǐng)假在7天以上(不含7天),必須持縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費(fèi)收據(jù),按請(qǐng)假審批權(quán)限批準(zhǔn)后方可休假。急癥及住院者,可先治療,并及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
3、婚假
本人結(jié)婚按規(guī)定給假3天。
4、產(chǎn)假
(1)產(chǎn)假為90天。24周歲以上已婚婦女生育第一個(gè)子女為晚育。晚育的,增加15天,在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,另增產(chǎn)假30天。
(2)產(chǎn)假期滿因病需要繼續(xù)休養(yǎng)且有醫(yī)院證明者,按病假處理。
5、喪假
父母、配偶及子女死亡給假3天,如假期已滿,必須繼續(xù)請(qǐng)假者,按一般事假處理。
6、教職工參加自學(xué)考試,函授學(xué)習(xí)者,必須辦理請(qǐng)假手續(xù),期間不按事假處理;外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、出差者,必須辦理請(qǐng)假手續(xù),期間不按事假處理。
二、批準(zhǔn)權(quán)限
1、教職工請(qǐng)假1天以內(nèi)的,由副校長(zhǎng)批準(zhǔn);2―7天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、教職工請(qǐng)假在7天以上的由報(bào)縣教體局批準(zhǔn)。
三、請(qǐng)假手續(xù)
1、凡請(qǐng)假者必須提出書面請(qǐng)假報(bào)告,連同有關(guān)證明按第一、二條要求經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),并辦好工作交接手續(xù),方可離校,因急事或緊急事故來(lái)不及請(qǐng)假者,應(yīng)委托別人代辦請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。請(qǐng)假條必須交教導(dǎo)處存檔備查,不寫請(qǐng)假條者,請(qǐng)假視為無(wú)效。
2、假滿后必須及時(shí)返校銷假,恢復(fù)工作或接受新的工作安排。
3、因病因事確需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間,應(yīng)在假滿前按第一、二條規(guī)定回學(xué)校申請(qǐng)續(xù)假。
4、連續(xù)請(qǐng)病假者,應(yīng)連續(xù)交驗(yàn)有關(guān)證明材料,不得一次請(qǐng)長(zhǎng)期病休假。
四、假期待遇(參考績(jī)效工資方案考勤部分執(zhí)行)
五、有下列情況之一者按曠工論處:(對(duì)曠工人員參考績(jī)效工資方案考勤部分執(zhí)行)
1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校者。
2、擅自離開工作崗位或不按課表上課,造成班上無(wú)人上課者。
3、本人提出請(qǐng)假,續(xù)假或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假,但未被批準(zhǔn)而未到校工作的。
4、請(qǐng)假到期,不按時(shí)銷假、續(xù)假,又不到職接受工作安排的。
5、學(xué)校安排統(tǒng)一加班,無(wú)故推諉不按時(shí)參加的。
六、考勤登記由副校長(zhǎng)負(fù)責(zé),要堅(jiān)持周小結(jié),月公示(張貼于學(xué)校公示欄),并將考勤情況按月匯總交給校長(zhǎng),并存檔備查。
七、教職工請(qǐng)假后,學(xué)校對(duì)請(qǐng)假事由及時(shí)限進(jìn)行公示(張貼于學(xué)校公示欄),工作由教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排。
八、說(shuō)明
1、一天按照8節(jié)課計(jì)算。
2、例會(huì)、教研活動(dòng)及有關(guān)專題會(huì)議或培訓(xùn)按3節(jié)課計(jì)算。
九、本制度從二0**年九月一日起正式執(zhí)行。
第3篇 實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請(qǐng)假考勤獎(jiǎng)勵(lì)制度
e實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請(qǐng)假、考勤、獎(jiǎng)勵(lì)制度
一、請(qǐng)假制度:
1.請(qǐng)假手續(xù):教職工因故請(qǐng)假必須到片長(zhǎng)處填寫請(qǐng)假單(即提前請(qǐng)假),一天以內(nèi)經(jīng)片長(zhǎng)批準(zhǔn),三天以內(nèi)(含3天)經(jīng)教務(wù)主任(總務(wù)主任、園長(zhǎng))批準(zhǔn),三天以上經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)方可離崗。行政人員請(qǐng)假必須到校長(zhǎng)室填寫請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗。因特殊情況本人不能前來(lái)請(qǐng)假的,應(yīng)提前電告主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗,事后須補(bǔ)填請(qǐng)假單辦理請(qǐng)假手續(xù)。假滿返崗,應(yīng)向?qū)徟咪N假。未辦請(qǐng)假手續(xù),或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位或擅自超假的作曠職論處。片長(zhǎng)每月應(yīng)在辦公室內(nèi)公布本片出勤情況并上報(bào)校長(zhǎng)室備案。
2.請(qǐng)假類別及相應(yīng)規(guī)定:
(1)病假:半天以內(nèi)可由校醫(yī)或片長(zhǎng)證明,1天及1天以上須憑醫(yī)院證明(含病歷和病假證明單),3天以上的請(qǐng)假必須有吳江市第一人民醫(yī)院的證明(含病歷和病假證明單)。其他特殊情況將另行處理。
(2)事假:須說(shuō)明事由,從嚴(yán)控制。
(3)婚假:滿法定婚齡(男22周歲,女20周歲)婚假3天。提倡晚婚,滿晚婚年齡(男25周歲,女23周歲)婚假10天?；榧倥c節(jié)假日(雙休日)相連的,不能分前后二段請(qǐng)假。為不影響工作少請(qǐng)婚假的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)?；辇g的計(jì)算以辦理結(jié)婚登記日為準(zhǔn)。
(4)產(chǎn)假:法定產(chǎn)假90天,晚婚育(女滿24周歲)增加產(chǎn)假30天。對(duì)晚婚育女教師,產(chǎn)假適逢寒暑假的可以按暑(寒)假中實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)的一半延長(zhǎng)產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)的計(jì)算最早可以生育日前十天內(nèi)起算,在此之前請(qǐng)假有醫(yī)院證明作病假處理,否則作事假處理。產(chǎn)假期間施行結(jié)扎手術(shù)的增加假期7天,非采取避孕措施而人流將根據(jù)實(shí)際情況作出處理(詳見學(xué)?！蛾P(guān)于計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定》)。產(chǎn)假期滿要求請(qǐng)假的,經(jīng)批準(zhǔn)一般以事假處理。
首次人流(采取避孕措施),給予假期21天,提早上班每天按加班給予獎(jiǎng)勵(lì),假期內(nèi)不扣考勤獎(jiǎng),同時(shí)按在崗人員考評(píng)工作量和質(zhì)。
人流一次后再做人流,則作病假處理。
因身體狀況或妊娠反應(yīng)強(qiáng)烈而需要休假保胎,憑縣(市)級(jí)以上醫(yī)院證明,經(jīng)批準(zhǔn)后按病假處理。對(duì)于孕期堅(jiān)持正常上班,累計(jì)請(qǐng)假不超過(guò)一周的教師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
(5)喪假:父母、配偶、子女亡故,可請(qǐng)假3天,岳父母(或公婆)亡故,可參照?qǐng)?zhí)行。
(6)探親假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)因?qū)W歷進(jìn)修請(qǐng)假,要憑授課學(xué)校的書面授課通知。
(8)除事假外,其余假期的計(jì)算,凡休息日在假期中間的, 一并計(jì)入假期內(nèi)。
二、考勤制度:
1.全體教職員工均應(yīng)遵守作息制度,不遲到、不早退,不擅自調(diào)課,不無(wú)故中途外出。教職工到校應(yīng)如實(shí)簽到,如有特殊原因遲到、早退、外出及調(diào)課,應(yīng)向片長(zhǎng)說(shuō)明情況,在門衛(wèi)室填表備查,并在辦公室留言,不得由此而影響工作。
2.考勤應(yīng)列入工作考評(píng)中,片長(zhǎng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本片組考勤工作,按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)校長(zhǎng)室,期末匯總后記載在考核表上;考勤必須如實(shí),校行政不定期進(jìn)行抽查,對(duì)違反請(qǐng)假制度及出勤情況差的同志進(jìn)行批評(píng)教育促其改正,對(duì)屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟(jì)處理。
三、獎(jiǎng)勵(lì)制度:
每學(xué)期出勤獎(jiǎng)為400元,學(xué)期滿勤獎(jiǎng)為200元,均為學(xué)校在崗位目標(biāo)獎(jiǎng)外的重新投入,期末結(jié)算發(fā)放。
1.病假每天扣除學(xué)期出勤獎(jiǎng)40元,一般教師在累計(jì)病假的第6天起每天扣除獎(jiǎng)金80元,出勤獎(jiǎng)400元扣除后,每天按80元在崗位目標(biāo)獎(jiǎng)中扣除。老教師(男滿55周歲,女滿50周歲)累計(jì)病假的第8天起也要按每天80元扣除,400元出勤獎(jiǎng)扣完后,其他的均在崗位目標(biāo)獎(jiǎng)中扣除。對(duì)一些特殊情況,學(xué)校將作出照顧。
2.事假獎(jiǎng)勵(lì)辦法同病假,事假期間如搞創(chuàng)收,則按曠職論處。需扣發(fā)的獎(jiǎng)金均在期末結(jié)算時(shí)一并扣除。對(duì)事假必須嚴(yán)格控制。
3.產(chǎn)假期間不享受出勤獎(jiǎng)和滿勤獎(jiǎng),同時(shí)不按在崗人員考評(píng)工作量和質(zhì),但享受崗位平均獎(jiǎng)。
5.婚、喪、探親假不扣考勤獎(jiǎng)
6.因?qū)W歷進(jìn)修而缺勤,每次離崗時(shí)間不足2小時(shí),且不影響工作,不扣出勤獎(jiǎng)。每次離崗時(shí)間達(dá)到半天,累計(jì)按每天20元扣當(dāng)月出勤獎(jiǎng),扣完400元為止。
7.如果同一位教師或職工在同一個(gè)月里請(qǐng)兩種或兩種以上的假期,則出勤獎(jiǎng)分別計(jì)算后累加。
(二)學(xué)期滿勤獎(jiǎng)
9.老教師(男滿55周歲,女滿50周歲)全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假2天以內(nèi)(含2天),其他教師全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假一天以內(nèi)(含一天),期末仍享受學(xué)期滿勤獎(jiǎng)200元。對(duì)能克服困難,堅(jiān)持上班的學(xué)校將給以物質(zhì)與精神的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)曠職、曠課
10.對(duì)曠職者,曠職一天扣獎(jiǎng)金300元,二天扣獎(jiǎng)金800元,三天扣1500元,考勤獎(jiǎng)一概不享受。同時(shí)將視情節(jié)給予一定的處分直至辭退。對(duì)曠課者,每節(jié)扣獎(jiǎng)金40元,滿3節(jié)作曠職半天對(duì)待,擅自調(diào)課、讓課按上級(jí)規(guī)定也作曠課論處。
第4篇 星河小學(xué)請(qǐng)假制度
第二小學(xué)請(qǐng)假制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,保障學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,特定教職工請(qǐng)假制度如下:
1、教師請(qǐng)假一天以內(nèi),由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn);一周以內(nèi),由校長(zhǎng)批準(zhǔn);一月以內(nèi),由校務(wù)會(huì)批準(zhǔn);一月以上,報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。
2、教師請(qǐng)假必須到副校長(zhǎng)室辦理登記手續(xù),假滿及時(shí)銷假,核實(shí)記錄無(wú)誤后個(gè)人簽字。因故需要續(xù)假,應(yīng)提前半天至一天辦理續(xù)假手續(xù),因銷假、續(xù)假等手續(xù)不完備、不及時(shí)造成的考勤統(tǒng)計(jì)失誤,責(zé)任自負(fù)。
3、事假須由本人當(dāng)面提請(qǐng),并說(shuō)明緣由,學(xué)校將在不影響正常工作的前提下,酌情考慮;病假一天以上,須向?qū)W校提交醫(yī)院相關(guān)證明并復(fù)印存檔。
4、參加各級(jí)培訓(xùn)、工作會(huì)議及公差等不作事假處理,但必須按要求辦理請(qǐng)假及銷假手續(xù)。
5、婚、產(chǎn)假等,嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、事、病假均以學(xué)校記錄為準(zhǔn),并列入個(gè)人考核,累計(jì)扣分。
7、請(qǐng)假教師如確有調(diào)課需要,必須當(dāng)面請(qǐng)示教導(dǎo)處并如實(shí)填寫調(diào)課及補(bǔ)課記錄,確保課程有人上,學(xué)生有人管。否則,按曠工嚴(yán)肅處理。
8、未盡事宜,將另行補(bǔ)充。
第5篇 某寄宿制小學(xué)教職工請(qǐng)假制度
寄宿制小學(xué)教職工請(qǐng)假制度
全體教師都應(yīng)安心工作,堅(jiān)持出滿勤工作時(shí)間不得假借理由從事第二職業(yè),不允許任何人脫崗。有病要嚴(yán)格按照請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假制度,具體如下:
1:事假由本人寫請(qǐng)假條,并辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假持醫(yī)院證明,并辦理請(qǐng)假手續(xù)婚喪假、產(chǎn)假由本人寫請(qǐng)假條,辦理請(qǐng)假手續(xù)。
2:本人結(jié)婚,婚假七天。屬于晚婚的,增加三天。父母、配偶、子女婚喪假,婚假3天,喪假7天
3:計(jì)劃內(nèi)外生育,產(chǎn)假一般為3個(gè)月。晚育的四個(gè)月。在產(chǎn)假期間采取節(jié)育措施并領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的,增加兩個(gè)月。計(jì)劃內(nèi)懷孕流產(chǎn),產(chǎn)假為15天,工資照發(fā),不影響評(píng)優(yōu)。
4、因出差必須辦理請(qǐng)假手續(xù),否則,一切后果由本人承擔(dān)責(zé)任。
5、教師請(qǐng)假一周之內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。一周以上由校長(zhǎng)加注意見后經(jīng)聯(lián)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。校長(zhǎng)請(qǐng)假必須由聯(lián)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
6、凡不履行請(qǐng)假手續(xù)擅離職守者,按無(wú)故曠課處理。凡無(wú)故曠工者,按曠工日期扣發(fā)工資,無(wú)故曠工一個(gè)月以上者,予以解聘。
第6篇 小學(xué)紅領(lǐng)巾廣播站請(qǐng)假制度
小學(xué)紅領(lǐng)巾廣播站請(qǐng)假制度
1、嚴(yán)格履行請(qǐng)假批準(zhǔn)程序，連續(xù)請(qǐng)假兩個(gè)以下工作日的需經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)；站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)請(qǐng)兩個(gè)以下工作日可彼此協(xié)商同意；例會(huì)、值班等事項(xiàng)的請(qǐng)假直接報(bào)站長(zhǎng)或副站長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、有請(qǐng)假必須有請(qǐng)假手續(xù)，要說(shuō)明理由，不得隨意請(qǐng)假、續(xù)假、補(bǔ)假，秘書如實(shí)記錄備案。
3、所有廣播人員正常請(qǐng)假后，要作好交班、調(diào)班、替班手續(xù)，不得影響各項(xiàng)工作的開展。
4、凡沒有履行請(qǐng)假手續(xù)而遲到、早退、曠崗的，嚴(yán)格按照廣播站工作職責(zé)暫行規(guī)定處理。
5、請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)提前在合理的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，凡臨時(shí)請(qǐng)假并且沒有辦理好交接手續(xù)的，視為未請(qǐng)假；給工作造成影響的，按廣播站工作職責(zé)暫行規(guī)定從重進(jìn)行處理。
6、沒有履行請(qǐng)假手續(xù)、請(qǐng)假手續(xù)不齊全、請(qǐng)假程序不規(guī)范等不當(dāng)行為或該行為給工作造成重大影響的，分別給予撤職、取消評(píng)先表優(yōu)資格、除名等處分。
7、以上關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定，是對(duì)所有站內(nèi)人員進(jìn)行考查、考核的重要依據(jù)之一，望互相監(jiān)督，嚴(yán)格要遵照?qǐng)?zhí)行。
第7篇 小學(xué)學(xué)生請(qǐng)假及報(bào)告制度
1、學(xué)生因病因是不能到校上課，要有其監(jiān)護(hù)人書面或口頭形式向班主任老師請(qǐng)假，請(qǐng)假一天的由班主任審批，并及時(shí)上報(bào)到教導(dǎo)處，請(qǐng)假在二天以上的由教導(dǎo)處審批并及時(shí)備案，長(zhǎng)期休學(xué)的要在辦公室備案。
2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生未到校報(bào)告制度，對(duì)未請(qǐng)假的學(xué)生要及時(shí)查明原因，并及時(shí)上報(bào)教導(dǎo)處，教導(dǎo)處要保存好原始資料。
3、學(xué)生發(fā)生傳染病，教師要及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系勸其立即離開學(xué)校，防治疾病在班級(jí)流行，病情痊愈后持所在醫(yī)院康復(fù)證明辦理復(fù)學(xué)手續(xù)，未有醫(yī)院康復(fù)證明的一律不準(zhǔn)進(jìn)班上課。
4、課間禁止學(xué)生擅自離開學(xué)校，傳達(dá)室工作人員要把好關(guān)， 特別是中午用餐的學(xué)生，更不能讓其出校門。在校內(nèi)，學(xué)生不要讓非監(jiān)護(hù)人領(lǐng)走，確須外出的必須弄清原由，防止上當(dāng)受騙。
5、學(xué)生在校內(nèi)出現(xiàn)傷病等意外情況班主任或其它教師要及時(shí)護(hù)送到醫(yī)務(wù)室就診，嚴(yán)重者要立即送往醫(yī)院救治。
6、嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真填寫考勤表，對(duì)一些經(jīng)?；蜷L(zhǎng)時(shí)間不到校上課的學(xué)生，要及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解學(xué)生未到校原因。
7、嚴(yán)禁學(xué)生之間互相代假。
第8篇 z鎮(zhèn)中心小學(xué)學(xué)生請(qǐng)假制度
鎮(zhèn)中心小學(xué)學(xué)生請(qǐng)假制度
1.學(xué)生必須遵守學(xué)校的作息制度,按時(shí)到校、離校,不得曠課,不得無(wú)故遲到或早退。
2.教師必須認(rèn)真做好晨間和課前學(xué)生點(diǎn)名工作。發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,詢問原因,并做好相應(yīng)紀(jì)錄。如遇特殊原因則班主任需上門家訪做好相應(yīng)工作。
3.學(xué)生因病、因事請(qǐng)假,需事先于班主任處領(lǐng)取請(qǐng)假條并填寫完整,經(jīng)班主任審核同意,家長(zhǎng)簽字證明方可。由于特殊原因事先來(lái)不及請(qǐng)假則事后及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假條交教導(dǎo)處統(tǒng)一保管。
4、上學(xué)期間,學(xué)生不得隨意離校,特殊情況需中途離校,必須由家長(zhǎng)親自到校請(qǐng)假,經(jīng)班主任同意后,填寫學(xué)生中途離校請(qǐng)假條,經(jīng)家長(zhǎng)簽字、班主任簽字并到門衛(wèi)室登記后方可離校。
5、在教學(xué)時(shí)間內(nèi)學(xué)生如突發(fā)疾病,班主任或任課教師必須及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng),履行請(qǐng)假手續(xù),由家長(zhǎng)親自到校來(lái)接并在請(qǐng)假條上簽字證明,如需緊急治療的由班主任或當(dāng)堂教師帶領(lǐng)就醫(yī)。
6、在非教學(xué)時(shí)間內(nèi),學(xué)生因突發(fā)疾病,班主任必須及時(shí)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系,履行請(qǐng)假手續(xù),需要緊急治療的由班主任帶領(lǐng)就醫(yī),事后,必須將學(xué)生請(qǐng)假相關(guān)情況告知教導(dǎo)處,班主任做好記錄。
7、學(xué)生因病請(qǐng)假的,班主任必須做好學(xué)生病因調(diào)查,電話追蹤詢問病情,并做相應(yīng)記錄,如遇傳染病必須及時(shí)向?qū)W校主要(主管)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),學(xué)校視情節(jié)啟動(dòng)相應(yīng)的傳染病防控預(yù)案。
8.有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生,應(yīng)由家長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)并持醫(yī)院證明向教導(dǎo)處辦理休學(xué)手續(xù)。病愈后,持醫(yī)院證明向教導(dǎo)處辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。
9、門衛(wèi)室必須做好出入登記,未見學(xué)校開出的學(xué)生中途離校請(qǐng)假條不得讓其離開校園,確保在校學(xué)生人身安全。
10、班主任、批假權(quán)限為1天,請(qǐng)假2天以上的,由教導(dǎo)主任批假。
11、各班主任、任課教師必須指導(dǎo)學(xué)生規(guī)范填寫學(xué)校統(tǒng)一格式的請(qǐng)假條,否則視為無(wú)效請(qǐng)假。
12.因病或特殊情況不能上體育課的,應(yīng)向班主任和體育教師說(shuō)明原因。各班必須每天做好學(xué)生點(diǎn)名工作,學(xué)期結(jié)束,需將學(xué)生出勤情況填入學(xué)生素質(zhì)教育評(píng)價(jià)手冊(cè)。
本制度從2023年3月10日起執(zhí)行。
**鎮(zhèn)中心小學(xué)
第9篇 某小學(xué)請(qǐng)假制度
某小學(xué)請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)病、產(chǎn)假須特約醫(yī)院證明。
2、符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩產(chǎn)假期滿后，撫育有困難的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)（需提前半個(gè)月），可同意請(qǐng)哺乳假三個(gè)月之內(nèi)。請(qǐng)事假一般要安排好工作。課節(jié)假得到年級(jí)組長(zhǎng)同意并登記，三天以內(nèi)得到校長(zhǎng)同意，三天以上得到區(qū)教育局同意。
3、教職工的探親假安排在假期進(jìn)行，教職工的婚假一般安排在本學(xué)年內(nèi)進(jìn)行。
請(qǐng)事假的補(bǔ)充規(guī)定
為貫徹落實(shí)“雙休日后取消事假”的文件精神，對(duì)原規(guī)章制度中關(guān)于請(qǐng)事假的條例作以下修改與補(bǔ)充：
1、原“每月允許半天事假不扣獎(jiǎng)金”取消。
2、原全年請(qǐng)假不超過(guò)五天作全勤，應(yīng)不含事假。
3、原40課時(shí)課節(jié)假，可以用于每月半天（3課時(shí)）一天（6課時(shí)）用。這不作事假，但同樣要經(jīng)校長(zhǎng)批閱，與年級(jí)組長(zhǎng)打招呼，安排好工作的情況下請(qǐng)假。
4、看病的情況仍作登記，教導(dǎo)處統(tǒng)計(jì)，張榜公布，以便了解情況，實(shí)行群眾監(jiān)督，不作課節(jié)假處理，對(duì)于病假酌情處理。如發(fā)現(xiàn)挪作它用，作曠工論處。
5、必須在安排好工作的情況下看病，若到半天作課節(jié)假處理。特殊需要半天者，事先打招呼須經(jīng)同意。
6、全年超過(guò)40課時(shí)后，按事假處理。課節(jié)假不寫明情況，作事假累計(jì)。
7、事假半天（3課時(shí)）扣除月獎(jiǎng)金10元，一天（6課時(shí)）扣除獎(jiǎng)金20元
第10篇 鎮(zhèn)z小學(xué)住校生請(qǐng)假制度
鎮(zhèn)小學(xué)住校生請(qǐng)假制度
為加強(qiáng)住校生管理,特制訂住校生請(qǐng)假制度。
一、請(qǐng)假回家的同學(xué)要向班主任寫好請(qǐng)假條,班主任同意簽字后方可回家。班主任把請(qǐng)假條交值日教師,由值日教師告知生活指導(dǎo)并把學(xué)生的請(qǐng)假條交生活指導(dǎo)老師保管。生活指導(dǎo)老師作好登記。
二、住校生原則上在學(xué)校蒸飯吃飯。如果有特殊情況要求外出吃飯的,向生活指導(dǎo)請(qǐng)假。憑請(qǐng)假條進(jìn)出校門。回校后把請(qǐng)假條交生活指導(dǎo)登記注銷。
三、住校生有事要到同學(xué)家去的,要父母同意并電話告知班主任。其他程序與第一條一樣。
zz鎮(zhèn)小學(xué)
第11篇 小學(xué)教職工請(qǐng)假考勤辦公制度
趙樓小學(xué)教職工請(qǐng)假、考勤、辦公制度
征求意見稿
為強(qiáng)化教育內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的規(guī)范意識(shí)，保證我校教育教學(xué)工作高效、規(guī)范、有序、健康發(fā)展，經(jīng)學(xué)校研究，特制定洋湖鄉(xiāng)趙樓小學(xué)教職工請(qǐng)假、考勤、辦公制度，請(qǐng)老師們遵照?qǐng)?zhí)行。
一、請(qǐng)假制度
1．實(shí)行教職工請(qǐng)銷假制度。教職工因病、因事不能到崗上班者，應(yīng)至少提前半天辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案，并安排好交接工作后方可有效。無(wú)相應(yīng)手續(xù)視為曠工。因急病、急事等突發(fā)情況確實(shí)不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，回校后再辦理補(bǔ)銷假手續(xù)，假滿返校及時(shí)向校長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。
2．有關(guān)規(guī)定：
（1）事假：一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假按每節(jié)課0.5分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。一個(gè)月內(nèi)不扣款，一個(gè)月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理辦法》執(zhí)行。
（2）病假：一個(gè)月內(nèi)的病假按每節(jié)課0.25分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)（扣除節(jié)假日）。一個(gè)月內(nèi)不扣款，一個(gè)月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理暫行辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行扣款（由學(xué)校報(bào)中心學(xué)校執(zhí)行）。累計(jì)一個(gè)月以上病假，扣減綜合考核得分不少于10%，病假超二個(gè)月者，扣減綜合考核得分不少于20%，病假超三個(gè)月者，該同志本學(xué)期綜合考核等次按教體局規(guī)定執(zhí)行。
（3）婚喪假：教職工本人及其子女結(jié)婚假期一周（含節(jié)假日），其他直系親屬結(jié)婚假期三天；直系親屬喪假三天，旁系親屬一天。
（4）產(chǎn)假：符合國(guó)家計(jì)劃生育政策者產(chǎn)假三個(gè)月；符合晚婚晚育條件（25周歲以上）者，產(chǎn)假六個(gè)月（自請(qǐng)假之日計(jì)算，含節(jié)假日）。至孩子滿一周歲，上下午允許各半小時(shí)的喂奶時(shí)間（由學(xué)校根據(jù)實(shí)際安排）。
說(shuō)明：以上規(guī)定中的假期內(nèi)婚喪假、產(chǎn)假不交納誤工費(fèi)。婚喪假不扣減考核分?jǐn)?shù)。
（5）參加函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試者，憑原始信函、準(zhǔn)考證按時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，規(guī)定面授學(xué)習(xí)期內(nèi)、國(guó)家自學(xué)考試期內(nèi)不交納誤工費(fèi)，不扣減考核分?jǐn)?shù)。
（6）中心學(xué)校及學(xué)校統(tǒng)一安排的會(huì)議、升旗儀式、教科研活動(dòng)、監(jiān)考、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、值勤等集體活動(dòng)無(wú)特殊情況一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況確需請(qǐng)假者，按同等情況的兩倍交納誤工費(fèi)和扣減考核分?jǐn)?shù)。
（7）子女高考前一周可不坐班，但必須參加學(xué)校的集體活動(dòng)，不能誤課；高考期間，允許家長(zhǎng)陪考，不扣分、不扣款。
（8）如有公差須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明或履行書面手續(xù)，填寫請(qǐng)假條和調(diào)課通知單，發(fā)現(xiàn)教師空堂或貽誤其他工作，按曠工處理。
二、考勤制度
1．教職工要按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。
2．學(xué)校采用定時(shí)簽到簽退、不定時(shí)抽查的辦法實(shí)現(xiàn)對(duì)教職工的考勤管理。簽到簽退一般每天不少于四次。每周統(tǒng)計(jì)公示，每月匯總存檔，學(xué)期結(jié)束記入對(duì)教職工的綜合考核。
延時(shí)10分鐘以內(nèi)到校、到會(huì)（活動(dòng)）或提前離校離會(huì)（活動(dòng)）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。不辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故脫崗離校離會(huì)（活動(dòng)）者，視為曠工。
3．。教職工遲到或早退一次扣減考核分1分；曠課一節(jié)扣減考核分20分；無(wú)課教師、非教學(xué)人員曠工一小時(shí)扣減考核分10分;教職工曠工一天扣減考核分30分。曠工一天以上者報(bào)中心學(xué)校備案。
代他人簽到、簽退,對(duì)本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次并通報(bào)全校，各扣除師德考核分?jǐn)?shù)20分。兩次以上者學(xué)校警告處分，師德考核項(xiàng)一票否決并扣除相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。
升旗儀式、教研活動(dòng)、監(jiān)考、閱卷、及會(huì)議等集體活動(dòng)遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。
4．教師值勤等學(xué)校集體安排的常規(guī)活動(dòng)時(shí)間等同于上班時(shí)間，課間值勤缺勤一次扣減0.25分，放學(xué)后站隊(duì)由任課教師護(hù)送學(xué)生出校門，缺勤一次扣減0.25分。。
三、辦公制度
1．教職工除上課、輔導(dǎo)及臨時(shí)性應(yīng)急任務(wù)外，無(wú)特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。
2．辦公時(shí)間不準(zhǔn)帶子女上班；不準(zhǔn)從事與教學(xué)無(wú)關(guān)及影響他人辦公的事情。
3．工作時(shí)間或辦公室內(nèi)不得翻閱收看與教學(xué)或本職工作無(wú)關(guān)的書籍及視頻；不準(zhǔn)在網(wǎng)上聊天、看電影、視頻或玩游戲等與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情；不準(zhǔn)在網(wǎng)上發(fā)布影響學(xué)?；蚪逃曌u(yù)的不良信息；不準(zhǔn)在工作時(shí)間或辦公室內(nèi)下棋、打撲克或從事其他娛樂活動(dòng)；不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)會(huì)客、吃零食、睡覺；不準(zhǔn)酒后入學(xué)校等。違反以上規(guī)定者批評(píng)教育，扣減考核分5―20分，造成不良影響的全辦通報(bào)批評(píng)，扣減職業(yè)道德考核分20―50分。
4．辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，辦公物品歸類擺放，室內(nèi)懸掛張貼布局合理，美觀實(shí)用，營(yíng)造活潑向上的辦公室文化。
四、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
*年9月
第12篇 中小學(xué)校學(xué)生請(qǐng)假銷假制度四
中小學(xué)校學(xué)生請(qǐng)假銷假制度(4)
一、學(xué)生必須在開學(xué)前一天到校,從開學(xué)第一天起開始考勤。
二、學(xué)生在上課、早操、自習(xí)、實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、勞動(dòng)、軍訓(xùn)、集體活動(dòng)等,都實(shí)行考勤,因故不參加者必須請(qǐng)假,否則按曠課論處。
三、對(duì)學(xué)校按教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的一切活動(dòng)(含德育課),以實(shí)際占用學(xué)時(shí)計(jì)算,每天按9學(xué)時(shí)計(jì),進(jìn)行考勤。
四、學(xué)生請(qǐng)假必須有假條,一日以內(nèi)由班主任批準(zhǔn);三日內(nèi)由班主任簽字,系批準(zhǔn)報(bào)學(xué)工期部備案;三日以上系同意,學(xué)工處批準(zhǔn),報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)備案(請(qǐng)假條一律用信紙寫;病假要有醫(yī)院醫(yī)生簽字的休息證明)。
五、學(xué)生假期因病或因急事等不能到校者應(yīng)在假期前按規(guī)定向系或?qū)W工處辦理請(qǐng)假手續(xù)(用電報(bào)、掛號(hào)信),返校后必須持久有地方縣級(jí)以上醫(yī)院的病情證明和病歷或有關(guān)證明到學(xué)工處銷假,無(wú)證明者,按曠課論處。
六、請(qǐng)假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可有效,口頭請(qǐng)假或事后補(bǔ)假一律無(wú)效(急病或緊急事件除外),否則按曠課論處,對(duì)請(qǐng)事假者應(yīng)嚴(yán)格控制。
七、對(duì)病假超過(guò)四周者,報(bào)學(xué)工處、教務(wù)部作休學(xué)處理,休學(xué)以一次為限。
八、凡屬曠課者按《學(xué)生違紀(jì)處分條例》及《考勤辦法》執(zhí)行。
九、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
