第1篇 某小學請假制度
某小學請假制度
1、請病、產假須特約醫(yī)院證明。
2、符合計劃生育規(guī)定分娩產假期滿后，撫育有困難的，經本人書面申請（需提前半個月），可同意請哺乳假三個月之內。請事假一般要安排好工作。課節(jié)假得到年級組長同意并登記，三天以內得到校長同意，三天以上得到區(qū)教育局同意。
3、教職工的探親假安排在假期進行，教職工的婚假一般安排在本學年內進行。
請事假的補充規(guī)定
為貫徹落實“雙休日后取消事假”的文件精神，對原規(guī)章制度中關于請事假的條例作以下修改與補充：
1、原“每月允許半天事假不扣獎金”取消。
2、原全年請假不超過五天作全勤，應不含事假。
3、原40課時課節(jié)假，可以用于每月半天（3課時）一天（6課時）用。這不作事假，但同樣要經校長批閱，與年級組長打招呼，安排好工作的情況下請假。
4、看病的情況仍作登記，教導處統(tǒng)計，張榜公布，以便了解情況，實行群眾監(jiān)督，不作課節(jié)假處理，對于病假酌情處理。如發(fā)現(xiàn)挪作它用，作曠工論處。
5、必須在安排好工作的情況下看病，若到半天作課節(jié)假處理。特殊需要半天者，事先打招呼須經同意。
6、全年超過40課時后，按事假處理。課節(jié)假不寫明情況，作事假累計。
7、事假半天（3課時）扣除月獎金10元，一天（6課時）扣除獎金20元
第2篇 小學學生請假制度
某小學學生請假制度
為了進一步加強學生管理,保持正常的教學秩序,現(xiàn)對學生請假作如下規(guī)定:
一、批假權限
學生請假(病假憑校醫(yī)務室假條、在外地憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明),一天以內由班主任批準,需報學校備案;一天至三天(含三天)由教務處領導批準,三天至五天(含五天)必須由教務處、政教處共同批準,五天以上須逐級上報,由校領導審批。學生請假后,班主任老師需通報給任課老師.
二、請假條件
1、學生家中有重大突發(fā)事件,必須學生回家。
2、學生因病在校無法妥善治療,須回家就診的,由醫(yī)務室出具證明。
3、平時有突發(fā)事情(因病、因事)不能正常參加出操、自習、上課或勞動等等,由班主任老師審核(病假另憑醫(yī)務室假條)后,方可請假。
4、其他特殊情況。
三、請假程序
1、學生請假必須先提出書面申請,假條中應詳細說明請假事由及請假期限(病假憑醫(yī)務室假條),然后先由班主任審批(如班主任不在,由值班老師代為審批,事后向班主任匯報),最后交有關部門和領導審批。
2、一般情況下,學生應先請假,批準后再休。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的,個人應提出書面申請并委托其他同學辦理審批手續(xù)。
3、批準后,各班要有專人負責保管假條,在教學日志上作好記載,并將假條向有關考勤人員出示。
4、各班請假人數(shù)要嚴格控制,原則上各班在同一教學時間內(含自習課)準假人數(shù)不得超過三人(含三人)。如有特殊情況,由班主任會同教務處領導協(xié)商處理。
5、學生假滿回校后,須向原批假人或部門辦理銷假手續(xù)。若假滿后仍不能回校,必須辦理續(xù)假手續(xù),并提供有關證明。
四、本規(guī)定由教務處負責解釋,自二o一*年五月起試行。
*小學
第3篇 某寄宿制小學教職工請假制度
寄宿制小學教職工請假制度
全體教師都應安心工作,堅持出滿勤工作時間不得假借理由從事第二職業(yè),不允許任何人脫崗。有病要嚴格按照請假制度辦理請假制度,具體如下:
1:事假由本人寫請假條,并辦理請假手續(xù)。病假持醫(yī)院證明,并辦理請假手續(xù)婚喪假、產假由本人寫請假條,辦理請假手續(xù)。
2:本人結婚,婚假七天。屬于晚婚的,增加三天。父母、配偶、子女婚喪假,婚假3天,喪假7天
3:計劃內外生育,產假一般為3個月。晚育的四個月。在產假期間采取節(jié)育措施并領取獨生子女光榮證的,增加兩個月。計劃內懷孕流產,產假為15天,工資照發(fā),不影響評優(yōu)。
4、因出差必須辦理請假手續(xù),否則,一切后果由本人承擔責任。
5、教師請假一周之內由校長批準。一周以上由校長加注意見后經聯(lián)校校長批準。校長請假必須由聯(lián)校長批準。
6、凡不履行請假手續(xù)擅離職守者,按無故曠課處理。凡無故曠工者,按曠工日期扣發(fā)工資,無故曠工一個月以上者,予以解聘。
第4篇 z鎮(zhèn)中心小學學生請假制度
鎮(zhèn)中心小學學生請假制度
1.學生必須遵守學校的作息制度,按時到校、離校,不得曠課,不得無故遲到或早退。
2.教師必須認真做好晨間和課前學生點名工作。發(fā)現(xiàn)學生未到校應及時與家長聯(lián)系,詢問原因,并做好相應紀錄。如遇特殊原因則班主任需上門家訪做好相應工作。
3.學生因病、因事請假,需事先于班主任處領取請假條并填寫完整,經班主任審核同意,家長簽字證明方可。由于特殊原因事先來不及請假則事后及時辦理補假手續(xù)。請假條交教導處統(tǒng)一保管。
4、上學期間,學生不得隨意離校,特殊情況需中途離校,必須由家長親自到校請假,經班主任同意后,填寫學生中途離校請假條,經家長簽字、班主任簽字并到門衛(wèi)室登記后方可離校。
5、在教學時間內學生如突發(fā)疾病,班主任或任課教師必須及時聯(lián)系家長,履行請假手續(xù),由家長親自到校來接并在請假條上簽字證明,如需緊急治療的由班主任或當堂教師帶領就醫(yī)。
6、在非教學時間內,學生因突發(fā)疾病,班主任必須及時和家長取得聯(lián)系,履行請假手續(xù),需要緊急治療的由班主任帶領就醫(yī),事后,必須將學生請假相關情況告知教導處,班主任做好記錄。
7、學生因病請假的,班主任必須做好學生病因調查,電話追蹤詢問病情,并做相應記錄,如遇傳染病必須及時向學校主要(主管)領導匯報,學校視情節(jié)啟動相應的傳染病防控預案。
8.有慢性病不能堅持學習的學生,應由家長提出書面申請并持醫(yī)院證明向教導處辦理休學手續(xù)。病愈后,持醫(yī)院證明向教導處辦理復學手續(xù)。
9、門衛(wèi)室必須做好出入登記,未見學校開出的學生中途離校請假條不得讓其離開校園,確保在校學生人身安全。
10、班主任、批假權限為1天,請假2天以上的,由教導主任批假。
11、各班主任、任課教師必須指導學生規(guī)范填寫學校統(tǒng)一格式的請假條,否則視為無效請假。
12.因病或特殊情況不能上體育課的,應向班主任和體育教師說明原因。各班必須每天做好學生點名工作,學期結束,需將學生出勤情況填入學生素質教育評價手冊。
本制度從2023年3月10日起執(zhí)行。
**鎮(zhèn)中心小學
第5篇 中小學校學生請假銷假制度四
中小學校學生請假銷假制度(4)
一、學生必須在開學前一天到校,從開學第一天起開始考勤。
二、學生在上課、早操、自習、實習、設計、勞動、軍訓、集體活動等,都實行考勤,因故不參加者必須請假,否則按曠課論處。
三、對學校按教學計劃規(guī)定的一切活動(含德育課),以實際占用學時計算,每天按9學時計,進行考勤。
四、學生請假必須有假條,一日以內由班主任批準;三日內由班主任簽字,系批準報學工期部備案;三日以上系同意,學工處批準,報校領導備案(請假條一律用信紙寫;病假要有醫(yī)院醫(yī)生簽字的休息證明)。
五、學生假期因病或因急事等不能到校者應在假期前按規(guī)定向系或學工處辦理請假手續(xù)(用電報、掛號信),返校后必須持久有地方縣級以上醫(yī)院的病情證明和病歷或有關證明到學工處銷假,無證明者,按曠課論處。
六、請假應事先辦理請假手續(xù),經批準后方可有效,口頭請假或事后補假一律無效(急病或緊急事件除外),否則按曠課論處,對請事假者應嚴格控制。
七、對病假超過四周者,報學工處、教務部作休學處理,休學以一次為限。
八、凡屬曠課者按《學生違紀處分條例》及《考勤辦法》執(zhí)行。
九、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第6篇 s小學教職工請假及考勤制度
小學教職工請假及考勤制度
1、學校教職工考勤
中心校由分管行政負責,村小由村小負責人負責,分塊進行?？记谇闆r每周一結,月底匯總,公示后報檔案室存檔。
2、審批權限及手續(xù)
1)、審批權限
請假半天之內(含)的教學人員中心校由分管領導、村小由村小負責人簽批;超過半天在一天之內由教導主任簽批;請假超過一天在一周以內由校長簽批;超過一周(含)則通過校務會研究決定后由校長簽批。公假由行政會決定校長簽批;行政會成員請假由校長簽批。
2)請假手續(xù)
教職工請假需按照規(guī)定,先根據請假時限長短持學校統(tǒng)一制作請假條到規(guī)定責任人處批假,由責任人簽字同意后,再持條到學校辦公室,由辦公室人員填寫請假日志。
3)銷假
請假結束后要銷假,先向批準人銷假,再到辦公室銷假,不及時銷假者所誤時間以曠工計。
4)補假
若遇有緊急情形,在?？上瓤陬^向分管領導請假,不辦理請假手續(xù),但事后必須及時補假;若在家或路上遇到特殊急難情況,可先行處理,過后再到校相關責任人處說明情況,辦理補假手續(xù)。
3、病假
1) 病假必須出具鄉(xiāng)級及以上醫(yī)院的病假證明(或病歷)
2) 父母、配偶,子女住院,治療需陪床時,假期期限為:
陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù);陪配偶為住院天數(shù);陪子女為子女住院天數(shù)一半;陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一,住院天數(shù)以醫(yī)院住院結賬清單為準。超過兩個月的作個人請假處理。
3)、意外事故以病假論。
4)、病假除以上規(guī)定外,不再作處理,但量化時按規(guī)定處理。
4、公假
1)、婚假
教職工本人結婚,假期為一周,連同星期六、日在內共計7天(晚婚的按照有關規(guī)定執(zhí)行),一切待遇正常;子女娶嫁假期3天,兄弟姐妹娶嫁準假2天;超假以事假論。
2)、喪假
教職工的配偶,直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過世,可請喪假。假期視其情況為3——7天,工資照發(fā),因故需延期作事假論。
3)產假
女職工產假為90天,晚婚晚育者延長15天。但若遇跨學期情形或學校人員緊張,一般休假3個月,滿三個月后上課。上班后6個月內在完成工作任務的前提下,可適當機動;滿6個月后恢復正常上班。女職工意外懷孕后流產者,根據醫(yī)院或計生部門證明給予兩周工作日休假。產假和流產請假期間一切待遇正常。但流產請假需自行調整好自己工作后報相關處室備案。
4)、函授進修考試等學習假
按主管部門(或進修學校)通知時間準假,離校前3天向學校提出口頭申請,并填好請假條參加學習,按時往返,逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學校相關部門協(xié)調安排。曠課一節(jié)扣40元。
5)、凡規(guī)定公假不予處理。
5、會議、升旗、臨時*、各種日常常規(guī)會議遲到、早退、請假一次扣3元,并扣1分/次;曠會扣10元,另扣2分/次。每月請事假超過2次后即按曠會處理。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內扣10元,10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理,扣40元,另扣2分/次。
6、全校教職工每月合計請事假最多累計1天,每超過1天,即按所任工作予以每節(jié)課或每半天(非教學人員)扣5元,并扣1分/次。1天內不予經濟處理。(本文由文書幫小編編輯提供閱讀)
7、一學期病假超過20天,事假超過10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評優(yōu)晉級。年度考核為“基本稱職”。
8、考勤每周統(tǒng)計公布在公示內上,如有出入,請及時找相關人員核對?？记谠诿科谄谀r與教育教學成績掛鉤。
9、全學期無任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學校將視學校具體情況在學期末對全勤者予以表揚。
10、教師因病請假,另請其他教師代課,每節(jié)課補助該代課教師5元。
11、凡上級文件有規(guī)定的一律按上級文件的規(guī)定執(zhí)行。
第7篇 鎮(zhèn)z小學住校生請假制度
鎮(zhèn)小學住校生請假制度
為加強住校生管理,特制訂住校生請假制度。
一、請假回家的同學要向班主任寫好請假條,班主任同意簽字后方可回家。班主任把請假條交值日教師,由值日教師告知生活指導并把學生的請假條交生活指導老師保管。生活指導老師作好登記。
二、住校生原則上在學校蒸飯吃飯。如果有特殊情況要求外出吃飯的,向生活指導請假。憑請假條進出校門?；匦：蟀颜埣贄l交生活指導登記注銷。
三、住校生有事要到同學家去的,要父母同意并電話告知班主任。其他程序與第一條一樣。
zz鎮(zhèn)小學
第8篇 仁海小學教師請假代課制度
仁海小學教師請假代課制度
為了進一步規(guī)范教學行為，提高工作時效性，保證建立良好的教育教學秩序，經校行政會討論決定，就教師請假、調代課作以下規(guī)定：
1、教師無論是公事或私事不能按課表正常上課時，必須履行請假調、代課手續(xù)，采取與其它課程調換時間或者請同學科的教師代為上課的辦法解決。
2、法定假：婚假、產假等法定假，按相關規(guī)定執(zhí)行，并報校長室批準，由學校安排代課。
3、事假：事假一律要求自行調課。半天向行政值周請假，一天及以上需報校長室批準。
4、公出：教師如果公出，事先必須到教導處登記。公出盡量自行調課，實在調不出的請教導處安排代課。公出期間的課一律開代課單。所有公出應得到校長或分管校長同意。
5、病假：病假由學校安排代課，但必須在病休前一天請假，報學校批準，如急診須在上課前請假。病假一律需醫(yī)院證明。
6、教師因急事離開學校，不能按時回校上課，或因特殊情況，來不及辦理代課手續(xù)時，教師本人須課前設法向分管的校長、教導處請假，然后由教導處安排代課，回校后及時補辦代課手續(xù)。
7、在公出、請假之前未到教導處辦理代課，過后一律不予補辦代課手續(xù)。凡未按以上規(guī)定程序辦理調、代課手續(xù)者，則視為私自調課或曠課處理。因事假申請調課，事假后需調回補上。
第9篇 x小學教師請假規(guī)章制度
為推行制度化管理,貫徹“以法治?！崩砟?嚴肅工作紀律,確保教育教學工作正常有序開展,根據牡丹區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度,并結合學校情況,制定《姜樓小學教師請假制度》
一、請假類型
1、事假學校實行五天工作制,并給予教師每周一晌自由支配時間,教師應盡量把個人事情安排在工作時間之外,確因具體事情調整不開的,可請事假。
2、病假一般性疾病不予準假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。
3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假,期限不超過一周;再婚的憑相關證明請假,期限不超過兩天。
4、產假教師計劃內生育的可請產假,期限按上級文件執(zhí)行;計劃外生育的原則上不予準假。
5、引流產及絕育手術假教師引流產或做絕育手術的可請此假,期限最多不超過一周。
6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假,請假期限視具體情況而定。
7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請喪假,請假期限為三天。周年時準假一天,三年時準假兩天。
8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,期限不超過一周。
9、其他假除以上原因,教師需要請假的(如自學考試、職稱晉升等),可根據具體情況給予適當假期。
二、請假手續(xù)
10、教師請假需辦理書面手續(xù),填寫“姜樓小學教師請假單”。
11、請假不超過三天的,本人自行調好課,事后補上;請假超過三天的,由教務處協(xié)調安排其他教師上課。
12、請假不超過一天的,由教務處批準;請假一天以上三天以內(含三天)的,由校長批準;請假三天以上一月以內的由中心校批準;請假一月以上的由中心校報教育局批準。
13、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請假要求
14、教師請假理由要真實充分,準假部門負責人要合理使用準假權限,不準越權準假。
15、學校校長請假三天以上的要報中心校批準,并安排學校部門負責人代為處理學校工作;學校部門負責人請假要報校長批準。
16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內補辦書面請假手續(xù)。
17、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權歸校委會。
18、本制度自公布之日起施行。
第10篇 x小學請假制度管理規(guī)定
小學請假制度管理規(guī)定【1】
(一)請假程序、批準權限:
1.教師因事、因病請假要有請假條(1周以上要醫(yī)院有診斷書),中小學半日之內由主任教師或年級組長批準,1—— 3日之內由業(yè)務校長批準,3日以上有中心校長批準。
2.教職工因疾病、急事等特殊情況,不能實現(xiàn)請假的,要及時委托他人說明情況代為辦理。
3.請產假:教師個人要提出書面申請,由中心校長審批,并補交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關材料。
(二)關于病假的相關規(guī)定:
1.學期累計病假在10天以內,不扣發(fā)工資;從起病假第1天起,累計11——22天的每日扣發(fā)10元,累計23天以上每日扣發(fā)20元。
2. 病假工作量化扣分:住院1日扣0.2分,一班病假1日扣0.25分,以此類推,學年累計15天以上取消評獎評優(yōu)資格;學年累計30天以上取消職稱評聘資格。
3.教職工在病休期間應在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng),小病大養(yǎng)或以休病假為名,從事其他經濟活動,一經發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,當年考核確定為不合格等次,取消當年專業(yè)技術職務評聘資格,并進行批評教育;拒不到崗上班的,按曠工論處.
4.教職工病愈后上班后,又不能堅持正常工作的繼續(xù)休病假的,將恢復工作前后的病假時間連續(xù)計算。
5.因病完全喪失工作能力的,按有關規(guī)定處理。
(三)關于事假的相關規(guī)定:
1.學期事假5天以內,工資照發(fā),從請事假第1天起,累計6天以上,每日扣20元。
2. 事假工作量化扣分:每1日扣0.5分,以此類推;學年累計 7日以上取消評獎評優(yōu)資格;學年累計15天以上取消職稱評聘資格。
3.事假期滿,無正當理由逾期不歸者,按曠工處理。
4.利用事假從事第二職業(yè)的教職工,加倍扣發(fā)日工作,當年考核確定為不合格等次,取消當年專業(yè)技術職務評聘資格,并根據情節(jié)輕重,進行批評教育或行政處分,并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。
(四)關于婚假的相關規(guī)定:
1.婚假7天工資全額發(fā)放;超過7天按事假處理。
2.在寒暑假、公休假和法定假結婚的,開學后學校不再安排補休婚假。
(五)關于產假的相關規(guī)定:
1.女職工在法定規(guī)定的休產假期間,工資全額發(fā)放。
2.女職工產假為三個月(90天)(含期間的公休日、法定節(jié)假日)。年滿24周歲的為晚育,可享受晚育假一個半月(45天);產假期間報名夫婦終身只生一個孩子并領取《獨生子女父母光榮證》的,增加產假一個月(30天);由醫(yī)院證明剖腹產或難產的另外增加產加半個月(15天);多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加產假十五天。休假時間連續(xù)計算,假期不扣除。
3.按省19*底28號令發(fā)布的《河北省女職工勞動保護實施辦法》第九條對女職工流產的產假執(zhí)行。即依照接受手術時的懷孕的月份確定休息時間:①懷孕時間不滿兩個月的,休息20天;②懷孕時間滿兩個月不滿四個月的,休息30天;③懷孕時間滿四個月不滿七個月的,休息42天;④懷孕滿七個月以上的,休息90天。
4.休產假的當年考核確定為合格等次;取消當年專業(yè)技術職務評聘資格。
(六)關于喪假的相關規(guī)定:
(1)喪假是指教職工的直系親屬(雙方父母、配偶和子女)死亡時享受的休假。喪假5天,工資照發(fā)。超過5天按事假處理。
(七) 關于遲到、早退的相關規(guī)定:
1.按規(guī)定的時間晚到,即遲到一次,提前離崗,即早退一次。學期累計遲到或早退6次,不作處理。
2.不向領導請假,擅離工作崗位超過兩節(jié)課的,即為曠工半天。
3.遲到、早退工作量化扣分:學期超過規(guī)定次數(shù),遲到、早退:1節(jié)扣0.1分,每超過3次,請假的按事假1天計算,不請假的按曠工1天計算。早退半天扣0.3分。
(八)關于礦工的相關規(guī)定:
1.凡有下列情況之一,實為曠工:①未請假或請假未獲準而擅自不上班者;②擅離職守半天以上(含半天)者;③請假期滿,無正當理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準而逾期不歸者;④不服從組織調動和工作分配,無故拖延不按規(guī)定時間到崗者;⑤以欺騙手段請假、事假者。
2.學年曠工1天,當年考核確定為不合格等次,取消當年取消評獎評優(yōu)資格和專業(yè)技術職務評聘資格。
3.計算曠工期限,從單位知道或應當知道缺勤當事人離開學校之日起計算;曠工每日,扣工資100元。
4.礦工工作量化扣分:無故曠工每節(jié)課扣2分,每天扣5分,2天扣15分。
小學請假制度管理規(guī)定【2】
為進一步推行學校制度化管理,嚴肅工作紀律,確保學校教育教學工作有序正常開展,根據上級有關文件精神和學校工作實際,制定本校教職工請假制度。
一、教職工因私事或身體原因請假,需辦理書面請假手續(xù)。請假者除特殊情況外,一般需待安排好課務、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能提前請假者,可委托他人電話或轉述請假,返校上班后必須補寫請假單。
二、教職工因公外出聽課、開會、出差等不能參加學校教育教學活動,需提前告知教導處,并妥善安排好兩天內課務及相關工作。
三、嚴格控制事假,一次事假一般不超過三天,請假經部門負責人簽字同意即為事假。因病請假者還需出具長橋人民醫(yī)院或區(qū)縣級及以上醫(yī)院病假證明,以及同一醫(yī)院日期相符的醫(yī)藥費憑據。弄虛作假者,一經發(fā)現(xiàn)除進行批評教育外,將根據國家有關文件規(guī)定及學校有關決議進行相應處罰。
四、中途有事需短時間外出者,一律填寫《吳中實驗小學教職工中途離校出門記錄》,并由相關條線負責人簽字,自覺交于傳達室門衛(wèi)。
五、請假兩天以內者(含兩天),填寫《吳中實驗小學教職工請假單》,向教導處請假。
六、請假三天以上者(含三天),填寫《吳中實驗小學教職工請假單》,向校長室請假。
七、教職工請假期滿返校上班后,應及時向批準部門銷假。如因特殊情況不能按時返校,應提前辦理續(xù)假手續(xù)。
八、教職工婚假、產假、喪假、計生假等法定假期時間按上級規(guī)定執(zhí)行,各種假期間所牽涉的教職工工資、獎金及有關福利,均按國家有關規(guī)定或學校有關決議辦理。
九、不執(zhí)行學校請假制度,未經請假擅自離崗或未經續(xù)假逾期不歸者,經查實后,一律以曠工論處。
第11篇 小學學生請假及報告制度
1、學生因病因是不能到校上課，要有其監(jiān)護人書面或口頭形式向班主任老師請假，請假一天的由班主任審批，并及時上報到教導處，請假在二天以上的由教導處審批并及時備案，長期休學的要在辦公室備案。
2、嚴格執(zhí)行學生未到校報告制度，對未請假的學生要及時查明原因，并及時上報教導處，教導處要保存好原始資料。
3、學生發(fā)生傳染病，教師要及時與家長聯(lián)系勸其立即離開學校，防治疾病在班級流行，病情痊愈后持所在醫(yī)院康復證明辦理復學手續(xù)，未有醫(yī)院康復證明的一律不準進班上課。
4、課間禁止學生擅自離開學校，傳達室工作人員要把好關， 特別是中午用餐的學生，更不能讓其出校門。在校內，學生不要讓非監(jiān)護人領走，確須外出的必須弄清原由，防止上當受騙。
5、學生在校內出現(xiàn)傷病等意外情況班主任或其它教師要及時護送到醫(yī)務室就診，嚴重者要立即送往醫(yī)院救治。
6、嚴格考勤制度，認真填寫考勤表，對一些經常或長時間不到校上課的學生，要及時與家長取得聯(lián)系，了解學生未到校原因。
7、嚴禁學生之間互相代假。
第12篇 某小學教職工請假制度
小學教職工請假制度(10)
為了加強學校管理,增強教職工的工作責任感和事業(yè)心,提高工作效率,保證正常的教學和工作秩序,根據寧文教體發(fā)(1995)47號文件精神,結合我校實際,制定本制度。
一、類別
1、事假
因事必須由教職工本人處理者可請事假。
2、病假
因病不能堅持正常工作,請假在7天以內者,必須持縣醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費收據;請假在7天以上(不含7天),必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費收據,按請假審批權限批準后方可休假。急癥及住院者,可先治療,并及時補辦請假手續(xù)。
3、婚假
本人結婚按規(guī)定給假3天。
4、產假
(1)產假為90天。24周歲以上已婚婦女生育第一個子女為晚育。晚育的,增加15天,在產假期間領取獨生子女證的,另增產假30天。
(2)產假期滿因病需要繼續(xù)休養(yǎng)且有醫(yī)院證明者,按病假處理。
5、喪假
父母、配偶及子女死亡給假3天,如假期已滿,必須繼續(xù)請假者,按一般事假處理。
6、教職工參加自學考試,函授學習者,必須辦理請假手續(xù),期間不按事假處理;外出學習(培訓)、出差者,必須辦理請假手續(xù),期間不按事假處理。
二、批準權限
1、教職工請假1天以內的,由副校長批準;2―7天的由校長批準。
2、教職工請假在7天以上的由報縣教體局批準。
三、請假手續(xù)
1、凡請假者必須提出書面請假報告,連同有關證明按第一、二條要求經過批準,并辦好工作交接手續(xù),方可離校,因急事或緊急事故來不及請假者,應委托別人代辦請假手續(xù),經批準后方為有效。請假條必須交教導處存檔備查,不寫請假條者,請假視為無效。
2、假滿后必須及時返校銷假,恢復工作或接受新的工作安排。
3、因病因事確需延長請假時間,應在假滿前按第一、二條規(guī)定回學校申請續(xù)假。
4、連續(xù)請病假者,應連續(xù)交驗有關證明材料,不得一次請長期病休假。
四、假期待遇(參考績效工資方案考勤部分執(zhí)行)
五、有下列情況之一者按曠工論處:(對曠工人員參考績效工資方案考勤部分執(zhí)行)
1、未辦理請假手續(xù)無故不到校者。
2、擅自離開工作崗位或不按課表上課,造成班上無人上課者。
3、本人提出請假,續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假,但未被批準而未到校工作的。
4、請假到期,不按時銷假、續(xù)假,又不到職接受工作安排的。
5、學校安排統(tǒng)一加班,無故推諉不按時參加的。
六、考勤登記由副校長負責,要堅持周小結,月公示(張貼于學校公示欄),并將考勤情況按月匯總交給校長,并存檔備查。
七、教職工請假后,學校對請假事由及時限進行公示(張貼于學校公示欄),工作由教導處協(xié)調安排。
八、說明
1、一天按照8節(jié)課計算。
2、例會、教研活動及有關專題會議或培訓按3節(jié)課計算。
九、本制度從二0**年九月一日起正式執(zhí)行。
