第1篇 聯(lián)席會議制度范本
為進一步加強全縣各級各類學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作,及時有效協(xié)調(diào)解決治安突出問題,預防和減少青少年和針對青少年的違法犯罪,維護校園及周邊良好的治安秩序,為推進全縣“金色教育”戰(zhàn)略保駕護航,縣綜治委研究決定,在切實加強縣學校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導小組及辦公室工作的基礎(chǔ)上,建立學校及周邊治安綜合治理聯(lián)席會議制度?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、聯(lián)席會議的設(shè)置
全縣學校及周邊治安綜合治理聯(lián)席會議的牽頭單位是縣綜治委;召集人是縣綜治委主任;成員單位包括團縣委、教育局、公安局、工商局、文體影視局、住建局、衛(wèi)生局、司法局、交通運輸局、安監(jiān)局、公路段、消防大隊、交警大隊、供電公司等部門單位;聯(lián)席會議設(shè)立辦公室,辦公室設(shè)在教育局,各成員單位要確定分管領(lǐng)導和聯(lián)絡員,負責具體工作的開展、會議安排任務的落實和日常聯(lián)絡工作。
二、聯(lián)席會議的職責
1、了解掌握各成員單位在學校及周邊治安綜合治理工作中履行職責的情況;
2、定期不定期通報學校及周邊治安綜合治理工作開展情況和聯(lián)席會議安排、決定事項的辦理情況;
3、協(xié)調(diào)解決學校及周邊治安綜合治理工作中存在的困難和問題;
4、安排部署學校及周邊治安綜合治理相關(guān)工作,分解階段性工作任務;
5、研究整改學校及周邊存在的突出治安問題和隱患;
6、適時組織開展集中排查整改專項活動。
三、聯(lián)席會議有關(guān)規(guī)定
1、聯(lián)席會議原則上每季度召開一次成員單位全體會議,根據(jù)實際情況可隨時召開;
2、每次召開聯(lián)席會議時,各成員單位確定的分管領(lǐng)導不得無故缺席,確有急事要向縣委分管領(lǐng)導請假,并指派聯(lián)絡員參加;
3、各成員單位要按照各自的工作職責,切實加強學校及周邊治安綜合治理日常工作;
4、對于聯(lián)席會議分配屬于自身職權(quán)范圍內(nèi)的工作任務,不得推諉扯皮,要認真研究解決,并將辦理結(jié)果上報聯(lián)席會議辦公室;聯(lián)席會議辦公室歸納整理后及時報縣綜治委;
5、各成員單位要加強協(xié)作配合,形成工作合力,為廣大師生營造平安和諧的工作學習環(huán)境。
第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防聯(lián)席會議制度
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府防火安全委員會每季度召開一次消防工作聯(lián)席會議，遇特殊情況可隨時召開。
二、防火安全委員會成員要將各自負責的工作向會議報告，表揚先進，鞭策后進。
三、分析當前農(nóng)村火災形勢，聽取村委會負責人消防安全工作匯報，根據(jù)季節(jié)安排部署階段性消防工作，通報發(fā)生的火災事故和存在的火災隱患。
四、研究制訂消防事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃和措施和措施，對公共消防設(shè)施的建設(shè)、消防保衛(wèi)力量的發(fā)展、社會消防安全責任制的落實以及重大火災隱患整改等重大問題進行督促和檢查，加大對消防的投入，為消防工作的正常開展提供必要的經(jīng)費保障。
五、聯(lián)席會議由防火安全委員會主任召開，全體成員參加，并做好會議記錄。
第3篇 非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度
建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度
為完善組織部門與非公企業(yè)相關(guān)管理服務部門單位的聯(lián)系機制，有效整合全市黨建資源，更好地形成非公黨建工作合力，經(jīng)研究決定，建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、成員單位
市委組織部、市紀委、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市經(jīng)信局、市民政局、市人社局、市政務服務中心、市工商局、市國稅局、市地稅局、市工商聯(lián)、市總工會、團市委、市婦聯(lián)。
二、工作職責
（一）聯(lián)席會議工作職責
1、學習傳達中央、省、市委有關(guān)非公企業(yè)黨建工作的重要文件和會議精神，研究貫徹落實的具體意見。
2、對全市非公企業(yè)黨建工作進行指導，開展督促檢查，宣傳推廣好經(jīng)驗，研究分析存在問題，提出改進加強措施。
3、督促各聯(lián)席會議成員單位落實非公企業(yè)黨建工作職責；聽取成員單位對非公企業(yè)黨建工作的意見和建議；協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建工作中的有關(guān)問題。
4、對非公企業(yè)出資人或黨組織書記的政治安排和非公黨建工作的評先評優(yōu)提出意見和建議。
5、研究其他需要研究和解決的問題。
（二）成員單位工作職責
市委組織部：領(lǐng)導指導全市非公黨建工作；負責組織召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)各成員單位共同完成非公黨建相關(guān)工作；負責聯(lián)席會議議定事項的落實、督辦和通報工作。
市紀委：在規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨的紀檢組織；優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
市委宣傳部：指導非公企業(yè)加強思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；協(xié)調(diào)新聞單位加強非公經(jīng)濟和黨建工作的宣傳，營造親商愛商護商氛圍。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部：加強非公企業(yè)代表人士的聯(lián)系和教育、引導工作。
市委政法委：指導非公企業(yè)開展法律、法規(guī)的宣傳，幫助企業(yè)化解矛盾糾紛、排除隱患，保護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。
市經(jīng)信局：負責全市部分非公企業(yè)出資人的教育培訓工作；向市委組織部提供非公企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；督促指導改制企業(yè)有關(guān)黨建工作。
市民政局：指導非公企業(yè)成立行業(yè)協(xié)會，幫助行業(yè)協(xié)會做好黨建工作。
市人社局：幫助非公企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，加強勞動法律法規(guī)宣傳，引導企業(yè)優(yōu)先培訓、使用黨務干部和聘用黨員員工。
市政務服務中心：做好非公企業(yè)的跟蹤服務工作，協(xié)調(diào)好非公企業(yè)與有關(guān)職能部門的關(guān)系。
市工商局：負責非公企業(yè)有關(guān)黨建工作數(shù)據(jù)的收集工作，及時向市委組織部通報非公企業(yè)的變更情況。
市國稅局、市地稅局：落實非公企業(yè)黨建經(jīng)費稅前列支制度。
市工商聯(lián)：加強對商會會員單位出資人的教育培訓工作，指導商會會員單位開展黨建工作。
市總工會：指導非公企業(yè)組建工會組織；指導非公企業(yè)工會做好“推優(yōu)”工作，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益。
團市委：指導非公企業(yè)組建團組織；指導非公企業(yè)團組織做好“推優(yōu)”工作，引導團員青年在非公企業(yè)中發(fā)揮作用；加強對非公企業(yè)青年業(yè)主的政治引導。
市婦聯(lián)：指導非公企業(yè)組建婦女組織；指導非公企業(yè)婦女組織做好“推優(yōu)”工作，加強對非公企業(yè)婦女業(yè)主的政治引導。
各成員單位要根據(jù)各自職責分工，積極支持非公企業(yè)開展“雙強六好”創(chuàng)建活動。注重成員單位之間的工作聯(lián)系，及時交流信息，溝通情況，形成渠道暢通、資源共享的工作信息網(wǎng)絡。
三、工作方式
市委組織部為聯(lián)席會議牽頭單位，部長為召集人，分管副部長可受部長委托主持聯(lián)席會議。各成員單位有關(guān)領(lǐng)導及有關(guān)二級單位負責人參加會議。聯(lián)席會議的組織工作由市委組織部經(jīng)濟社會黨建科具體負責。聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，如遇重要問題，經(jīng)商議可臨時舉行。聯(lián)席會議議定事項，形成會議紀要，各成員單位要認真貫徹落實，落實情況在下次會議上予以通報。
第4篇 工程監(jiān)理公司黨政聯(lián)席會議管理制度
工程監(jiān)理公司黨政聯(lián)席會議制度
為貫徹**省高等級公路工程監(jiān)理有限公司的集體領(lǐng)導和民主集中制的原則,遵照上級主管部門有關(guān)精神和要求,結(jié)合本公司的具體情況,特制定本制度。
一、 主要職責
1.根據(jù)上級組織的各項要求和布置,對涉及公司的改革、發(fā)展和重大經(jīng)濟活動以及精神文明建設(shè)等方面的重大問題進行討論并作出決策或向上級部門提出建議。組織傳達貫徹上級黨組織的有關(guān)會議精神;
2.討論和檢查公司的各項組織、黨務、教育、宣傳、紀檢、工會、審計、監(jiān)察、共青團等工作,研究干部職工的思想政治狀況,并作出相應決策;
3.討論向上級請示報告的主要事項;討論重要工作的布置;討論公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行情況;
4.在征得總公司同意后,研究和審批公司干部的任免、調(diào)配及對有關(guān)工作人員的獎懲,提議公司機構(gòu)的設(shè)置和變動等;
5.對重大突發(fā)性事件的及時研究,作出采取必要措施的相應決定;及時向上級組織報告重要工作和有關(guān)情況;研究其它需經(jīng)聯(lián)席會議討論的重大問題。
二、會議制度
1.聯(lián)席會議一般每月召開一次,遇有特殊情況,可隨時召開。會議的議題,由經(jīng)理提議,書記確定。會議討論需要的匯報材料由公司領(lǐng)導班子成員和有關(guān)部門預先準備好;
聯(lián)席會議由書記召集并主持,如遇特殊情況,可在書記的授權(quán)下,由經(jīng)理主持;
2.公司領(lǐng)導班子成員需有3人以上到會方能召開,研究、決定重大問題和干部任免時公司領(lǐng)導班子成員必須全部到會參加。涉及領(lǐng)導班子成員本身的議題,需要回避的實行回避制度。領(lǐng)導班子成員因故不能出席會議時,需在會前向會議主持人請假,對會議的議題如有意見或建議也在會前提出。會后,應將會議精神與未參加成員通氣;
3.每次聯(lián)席會議的日期和議題,除臨時召開的會議外,一般應提前一至二天通知公司領(lǐng)導班子成員。會議討論的議題應提前送領(lǐng)導班子成員審閱;
4.領(lǐng)導班子討論重大問題前,應充分做好調(diào)查研究,有的還應征詢有關(guān)方面的意見,力求作出準確的決策;
5.領(lǐng)導班子討論、決定問題時,要充分發(fā)揚民主,按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。如對重要問題產(chǎn)生不同意見,雙方人數(shù)接近,一般應緩定,待進一步調(diào)查研究,交換意見后下次再議。凡是對于聯(lián)席會議上作出的決定,一定要堅決執(zhí)行,在執(zhí)行中如有異議,可以反映,但執(zhí)行態(tài)度應堅決,不得推諉或拒辦;
6.每次聯(lián)席會議均作記錄,并根據(jù)需要編寫會議紀要。會議紀要一般由會議主持人簽發(fā)。會議決定的事項,由領(lǐng)導班子的分管成員認真組織落實,重大問題落實情況,要向公司領(lǐng)導班子報告;
7.嚴格保密紀律,聯(lián)席會議討論的問題,除經(jīng)會議批準可在一定范圍內(nèi)傳達、征求意見、通報或公布的外,與會人員均應嚴守秘密,不得向會外泄露;
8.列席聯(lián)席會議的人員,可根據(jù)會議內(nèi)容需要由會議主持人確定;
9.與會人員發(fā)言應簡明扼要,重大議題應提前寫出書面發(fā)言材料,并要求圍繞議題中心。
三、文件審批制度
以公司名義印發(fā)的涉及到全面工作的政策性文件需經(jīng)公司書記簽發(fā)。由聯(lián)席會議確定的事項而印發(fā)的文件由書記簽發(fā)。如遇特殊情況,書記可授權(quán)經(jīng)理簽發(fā)。
四、集體領(lǐng)導制度
1.公司實行集體領(lǐng)導制度。凡屬重大問題必須由領(lǐng)導班子開會討論后作出決定。個人無權(quán)決定應由領(lǐng)導班子集體決定的重大問題,個人無權(quán)改變領(lǐng)導班子會議上的集體決定,如遇有緊急情況,必須由個人作出決定,事后要迅速向領(lǐng)導班子匯報;
2.堅持集體領(lǐng)導和個人分工相互結(jié)合的原則。領(lǐng)導班子成員必須堅決執(zhí)行聯(lián)席會議的決定,并要積極主動、獨立負責地處理好各自職權(quán)范圍內(nèi)的工作。如對聯(lián)席會議的決定有不同意見或在工作中發(fā)現(xiàn)新的情況,可在聯(lián)席會上提出討論,在沒有作出新的決定前,不得有任何與聯(lián)席會議上集體決定相違背的言行。公司領(lǐng)導班子的各成員對所分管工作中的重要情況和問題應及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
第5篇 公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度
公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度
第一條 總則
針對當前穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點和群體性事件不斷增多的趨勢,為切實維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局,在原穩(wěn)定工作聯(lián)席會的基礎(chǔ)上,特制定本制度。
第二條 會議原則
1、“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則,公司各單位、各部門嚴格落實穩(wěn)定工作責任制。
2、“標本兼治、綜合治理、重在預防”的原則,公司領(lǐng)導和機關(guān)科室加強對基層工作的指導,力求從源頭上解決問題,把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
3、“依法辦事、按章處理”的原則,嚴格依照法律和政策、制度辦事,把穩(wěn)定工作納入制度化軌道。
4、“做好一人一事思想工作”的原則,深入細致開展思想政治工作,在解決實際問題的同時解決好思想問題。
5、“齊抓共管、形成合力”的原則,搞好各有關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)配合,形成做好穩(wěn)定工作的整體合力。
第三條 會議主要內(nèi)容
1、傳達、貫徹中央、山東省和管理局維護穩(wěn)定工作的指示精神。
2、了解、掌握穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件的情況和動態(tài);分析、研究社會穩(wěn)定形勢,針對突出問題及群體性事件提出對策建議。
3、組織有關(guān)單位部門防范和處理穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件,明確分工、措施、責任和追究機制。
4、總結(jié)交流穩(wěn)定工作成功經(jīng)驗,推動工作的有效開展。
5、通報各單位各部門做穩(wěn)定工作的基本情況,研究通過有關(guān)獎罰措施。
第四條 會議組織和時間
1、穩(wěn)定工作聯(lián)席會由公司黨委主要負責人召集和主持,公司黨政領(lǐng)導班子全體成員、機關(guān)科室長、三科級單位黨政負責人參加。
2、根據(jù)形勢和任務的需要,在上級下達穩(wěn)定工作任務后,2個小時之內(nèi)召開穩(wěn)定工作聯(lián)席會。在特殊時期,每周召開1次穩(wěn)定工作聯(lián)席會。
3、黨委辦公室將開會時間、地點、議程書面送達應到會人員。遇緊急會議時,可采取電話通知、口頭通知等方式。
第五條會議程序
1、傳達上級會議精神。參加上級會議的領(lǐng)導成員,負責傳達上級會議精神。
2、通報穩(wěn)定工作態(tài)勢。由公司有關(guān)領(lǐng)導通報近期全油田穩(wěn)定工作的基本形勢和環(huán)境,分析公司穩(wěn)定工作的狀況;公司各單位各部門主要負責人匯報本單位本部門穩(wěn)定工作基本情況;列出重點對象,分析具體問題,共同討論穩(wěn)定工作具體事宜等。
3、研究制訂措施。根據(jù)穩(wěn)定工作的實際,與會人員共同研究、討論、制訂做好穩(wěn)定工作的具體措施、相關(guān)制度、考核辦法等,并形成會議決定。
4、部署工作要求。由公司主要領(lǐng)導對近期穩(wěn)定工作進行安排和部署。
5、會議記錄。由黨委辦公室負責做好會議記錄。
第六條 會議要求
1、領(lǐng)導干部要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的觀念,按照《穩(wěn)定工作預防預警機制》和承包單位的劃分,深入基層和群眾,帶頭抓好穩(wěn)定工作聯(lián)席會議精神的落實,做好職工群眾的安定工作。
2、領(lǐng)導干部要積極采取領(lǐng)導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡到位、關(guān)心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施,確保各項穩(wěn)定工作任務落實到位。
3、在民主生活會上和年終述職中,每個領(lǐng)導干部要匯報和檢查自己做好穩(wěn)定工作的情況。把做好穩(wěn)定工作和其承包單位(部門)是否穩(wěn)定平安的基本情況,作為干部考核的依據(jù)之一。
4、為保持穩(wěn)定工作聯(lián)席會的嚴肅性、實效性,由黨委辦公室負責會議所決定事項的督查工作。會議結(jié)束后,各單位(部門)要認真貫徹會議精神,按時完成會議安排的工作任務,并按時將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對督查情況進行匯總、整理,并上報公司黨委和管理局黨委。
第七條 附則
1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。
2、本制度自2005年 月 日起施行。
第6篇 關(guān)于建立物業(yè)管理聯(lián)席會議制度的建議
關(guān)于建立物業(yè)管理聯(lián)席會議制度的建議
近年來，隨著城市的發(fā)展，城區(qū)面積不斷擴大，城市人口不斷增加，各類社會矛盾、社會問題凸顯。城市小區(qū)作為城市最小的細胞，如果管理不到位，不僅影響城市的整體形象，而且會成為社會穩(wěn)定的巨大隱患。
目前物業(yè)管理發(fā)展總體呈現(xiàn)出“起步晚、膨脹快、問題多、欠規(guī)范”的特點。隨著物業(yè)管理規(guī)模的擴大和業(yè)主維權(quán)意識的提高，加之農(nóng)村人口到縣城購買商品房的比例不斷上升，涉及商品住房開發(fā)銷售、使用管理和物業(yè)服務方面的投訴及訴訟越來越多，這就需要建立覆蓋社區(qū)、房管、住建、城管、規(guī)劃、公安等多個部門的小區(qū)綜合管理機制和物業(yè)管理聯(lián)席會議制度。
根據(jù)物業(yè)管理工作的現(xiàn)狀和物業(yè)中容易出現(xiàn)的矛盾糾紛的特點，需要建立一個社區(qū)聯(lián)動、齊抓共管、能夠及時彌補法律缺陷的新機制。物業(yè)管理聯(lián)席會議主要由分管縣長負責召集，由街道辦事處、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、社區(qū)居民委員會、公安派出所、物業(yè)服務企業(yè)、業(yè)主委員會或者業(yè)主代表、專業(yè)經(jīng)營單位和城管執(zhí)法、物業(yè)管理等部門參加。聯(lián)席會議的主要職責為：研究部署全區(qū)住宅物業(yè)服務業(yè)發(fā)展的重大事項，協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系，及時處理重大矛盾糾紛，協(xié)調(diào)開展聯(lián)合執(zhí)法、集中整治。聯(lián)席會議確定的事項，交由相關(guān)單位具體落實：
（一）縣文明辦：根據(jù)文明城市創(chuàng)建標準，會同縣房管局、屬地政府對全縣物業(yè)規(guī)范化管理進行指導并督促檢查，開展創(chuàng)建工作。
（二）縣法制辦：做好全縣物業(yè)管理相關(guān)政策文件修訂完善的合法性審查工作。
（三）縣政府督查室：協(xié)助縣物業(yè)管理聯(lián)席會議辦公室對聯(lián)席會議相關(guān)部門履行職責及聯(lián)席會議決定事項落實情況進行督查。
（四）縣法院：負責物業(yè)費糾紛等物業(yè)案件的處理，對判決后仍不履行物業(yè)費繳納義務的業(yè)主實施相應懲戒機制。
（五）縣物價局：負責物業(yè)服務收費監(jiān)督檢查；協(xié)助、配合縣房管局、開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)（街）建立質(zhì)價相符的物業(yè)服務收費機制。
（六）縣住建局：負責建設(shè)單位履行房屋及附屬工程質(zhì)量、燃氣等監(jiān)督檢查；處置建設(shè)項目未組織竣工驗收即交付使用違法違規(guī)行為。
（七）縣人防辦：負責人防工程設(shè)施違法行為的監(jiān)督檢查。
（八）縣規(guī)劃局：負責新建物業(yè)項目的統(tǒng)一規(guī)劃，按規(guī)定配置各類公建配套設(shè)施；負責物業(yè)管理區(qū)域的劃分、住宅加裝電梯的備案；協(xié)調(diào)解決涉及規(guī)劃的歷史遺留問題；依據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等法律法規(guī)，配合城管執(zhí)法部門查處物業(yè)區(qū)域內(nèi)的違法建設(shè)行為。
（九）縣公安局：負責指導物業(yè)服務企業(yè)落實治安管理措施；指導物業(yè)服務企業(yè)劃分停車位及行車路線；對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)嚴重阻塞交通等行為，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進行管理；負責依法查處住宅小區(qū)內(nèi)影響公共安全、公共秩序的違法行為，對監(jiān)控、安防、養(yǎng)犬等開展監(jiān)督檢查；對惡意堵塞進出通道的車輛實施強制拖離。
（十）縣司法局：負責加強與物業(yè)管理行政主管部門的協(xié)調(diào)配合，指導開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)（街）設(shè)立物業(yè)糾紛人民調(diào)解委員會；指導物業(yè)糾紛人民調(diào)解組織做好人民調(diào)解工作；健全各項規(guī)章制度，選聘、培訓調(diào)解人員；對物業(yè)糾紛人民調(diào)解組織及調(diào)解員開展調(diào)解工作的情況進行考核。
（十一）縣財政局：配合制定有關(guān)物業(yè)管理的財政扶持政策，統(tǒng)籌安排資金，扶持縣物業(yè)服務業(yè)發(fā)展。
（十二）縣環(huán)保局：負責依法查處在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)違法排放水污染物及因經(jīng)營行為引發(fā)的噪聲、油煙污染等違法行為，負責調(diào)處物業(yè)管理區(qū)域及周邊建設(shè)項目涉及環(huán)保的投訴和矛盾糾紛。
（十三）縣市場監(jiān)管局：負責按職責分工依法查處物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)非法廣告行為和規(guī)定職責范圍內(nèi)的無照經(jīng)營等行為；負責對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)電梯等特種設(shè)備安全運行監(jiān)督檢查。
（十四）縣綜合執(zhí)法局局：負責違法建設(shè)、破墻開店、無照經(jīng)營、亂設(shè)攤點、占用和損壞綠地，擅自伐、移、修剪樹木，焚燒樹葉、垃圾或者其他廢棄物等監(jiān)督檢查。
（十五）縣房管局：負責全縣范圍內(nèi)物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理，具體包括：負責物業(yè)管理項目的區(qū)域備案、前期物業(yè)承接查驗備案和物業(yè)服務合同備案；負責前期物業(yè)管理項目招標投標管理和住宅專項維修資金使用監(jiān)管；定期開展物業(yè)服務質(zhì)量專項檢查，做好物業(yè)服務企業(yè)及從業(yè)人員的信用信息征集、核查和監(jiān)管工作，并接受查詢；組織開展轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理項目調(diào)查，建立相關(guān)物業(yè)管理檔案；指導、服務和監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)街道辦事處（鎮(zhèn)政府）調(diào)處物業(yè)管理矛盾糾紛；責令限期改正或者撤銷業(yè)主大會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理委員會的違法決定；負責房屋安全監(jiān)督檢查。
（十六）開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)（街）：設(shè)立物業(yè)管理辦公室，配備專職工作人員；負責業(yè)主委員會備案；建立物業(yè)管理矛盾投訴調(diào)解機制，調(diào)解物業(yè)管理矛盾糾紛；負責協(xié)調(diào)物業(yè)管理與社區(qū)建設(shè)之間的關(guān)系，落實物業(yè)服務企業(yè)退出小區(qū)時的臨時管理；指導、協(xié)助和監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)業(yè)主組織開展業(yè)主大會籌備、業(yè)主委員會選舉、物業(yè)服務企業(yè)選聘等自治活動，組織成立物業(yè)管理委員會；指導、協(xié)助和監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理項目的移交和接管工作；責令限期改正或者撤銷業(yè)主大會、業(yè)主委員會的違法決定，配合做好轄區(qū)范圍內(nèi)物業(yè)管理考評等。
（十七）縣消防大隊：負責指導物業(yè)服務企業(yè)落實消防安全管理措施；定期對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施和消防工作進行檢查指導；依法處理占用消防通道、破壞消防設(shè)施等行為，對物業(yè)企業(yè)存在不履行消防安全職責的行為進行查處。
（十八）供電公司、供暖公司、自來水公司、通訊公司：建立各項責任制度和應急預案，確保物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)供電、供水供暖、通訊等公共服務的正常開展。
建立物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，將有利于切實提高我縣住宅物業(yè)管理服務水平，及時化解物業(yè)矛盾糾紛，營造良好居住環(huán)境，促進和諧社區(qū)的建設(shè)。
第7篇 食品公司黨政聯(lián)席會議制度
食品股份公司黨政聯(lián)席會議制度
加強黨政之間的工作協(xié)調(diào),增強領(lǐng)導班子整體功能,不斷促進公司的發(fā)展和穩(wěn)定,特制定如下制度:
一、會議的召開
1、黨政聯(lián)席會議原則上每半年召開一次,根據(jù)工作需要,也可隨時召開。會議主要研究黨群工作時,由黨委書記主持;主要研究行政工作時,由總經(jīng)理主持。
2、黨政聯(lián)席會議參加人員為公司級領(lǐng)導。根據(jù)工作需要,會議主持人可以確定有關(guān)人員列席會議。
3、黨政聯(lián)席會必須有2/3以上成員到會方可進行。因故不能出席會議的成員,應在會前請假,其意見可用書面形式表達。會議記錄由黨委組織部負責。
4、黨政聯(lián)席會議與會人員如對議題有意見或建議應在會前提出,除特殊情況外,一般不變更議題。
二、會議內(nèi)容
1、傳達貫徹上級指示、決定和集團公司會議精神;
2、安排部署需要公司黨政工團組織齊抓共管的工作;
3、通報公司黨政工團的主要工作情況;
4、協(xié)調(diào)公司黨政工團之間的關(guān)系,溝通情況,解決問題;
5、討論公司黨委書記或總經(jīng)理提出的有關(guān)議題;
6、公司中層以上管理人員的任免與解聘;
7、公司兩級后備干部的確定;
8、應當提請黨政聯(lián)席會議決策的其它事情。
三、議題的提出
1、黨政聯(lián)席會議的議題一般由黨委書記、總經(jīng)理分別提出,經(jīng)黨政主要領(lǐng)導認真磋商,形成統(tǒng)一意見后確定;
2、會議議題確定后,由黨委組織部提前通知參會人員。
四、會議準備
已確定的黨政聯(lián)席會會議議題,有關(guān)部門要認真做好有關(guān)各項工作,凡提交黨政聯(lián)席會討論研究的重大問題,黨政主要領(lǐng)導應責成分管公司領(lǐng)導組織有關(guān)職能部門進行深入細致的調(diào)研論證。
五、會議的進行
1、黨政聯(lián)席會議應按規(guī)定的議程進行,不得搞臨時動議。
2、討論要充分發(fā)揚民主,與會人員要表明贊成或者反對的態(tài)度。黨政主要領(lǐng)導要認真聽取各方面的意見,一般情況下不先做帶有表態(tài)性的發(fā)言。
3、要堅持民主集中制的原則。在意見分歧較大時應暫緩做出決定。因工作需要必須盡快做出決定時,實行表決制,堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則,贊成的超過應到會有表決權(quán)成員的半數(shù)為通過。
六、會議的落實
1、對于會議形成的意見、決定應明確責任部門和責任人具體負責落實,決策實施中應加強督促檢查和反饋。黨政主要領(lǐng)導應檢查政策的落實情況,其他班子成員要增強配合意識,通力協(xié)作,各負其責,保證決策的有效實施。
2、對集體形成的決議、決定和貫徹落實情況,要在一定范圍內(nèi)進行通報和公示,接受干部、職工監(jiān)督。
3、在決策實施中,對已決定事項如有不同意見或在工作中發(fā)現(xiàn)新情況,可向黨政主要領(lǐng)導反映或提出復議意見,但不得有任何和集體決定相悖的言論和行為。對決策進行重大調(diào)整和變更必須由黨政聯(lián)席會議復議。
第8篇 安全社區(qū)創(chuàng)建聯(lián)席會議工作制度
安全社區(qū)創(chuàng)建聯(lián)席會議工作制度
為進一步加強安全社區(qū)建設(shè)的工作力度,及時跟蹤、協(xié)調(diào)安全社區(qū)創(chuàng)建工作及實施進度,切實解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題,促進安全社區(qū)建設(shè)全面推進,特制定本制度:
1、每季度召開一次安全社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導小組會議。分析街道安全形勢,匯報安全社區(qū)進展程度,督促各個項目的落實,安排部署階段性工作任務。
2、各安全促進項目組每月應召開一次工作會議。研究本組安全社區(qū)推進工作計劃執(zhí)行情況,商議處理安全社區(qū)創(chuàng)建宣傳發(fā)動、教育培訓、項目推進中發(fā)生的問題,針對存在問題討論提出改進意見,并確定階段性工作計劃。
3、各社區(qū)居委會結(jié)合樓(組)長例會及不定期的居民議事會議召開安全社區(qū)民情議事會。通過民情議事會收集廣大居民反映的,關(guān)于安全社區(qū)創(chuàng)建中的熱點問題和難點問題,以及意見和建議。
第9篇 職工維權(quán)聯(lián)席會議制度-范本
職工維權(quán)聯(lián)席會議制度為構(gòu)建社會化職工維權(quán)網(wǎng)絡,發(fā)揮工會與司法部門、行政執(zhí)法部門在平抑勞動關(guān)系矛盾中的作用,構(gòu)筑我區(qū)社會穩(wěn)定和持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好軟環(huán)境。根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及國家、省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)區(qū)總工會、區(qū)勞保局、區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局等部門會商決定,建立職工維權(quán)聯(lián)席會議工作制度,共同協(xié)商解決我區(qū)勞動關(guān)系方面的重大問題,為促進社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧亭湖作出積極的努力。
一、聯(lián)席會議的主要職能聯(lián)席會議的主要職能是:加強工會與司法部門、行政執(zhí)法部門之間的合作,在維護職工合法權(quán)益方面,通報情況,溝通信息,分析動態(tài),協(xié)調(diào)工作,討論和提出協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護職工和企業(yè)合法權(quán)益的意見和建議,在履行各部門自身職責的同時,共同推進涉及職工切身利益方面的法律、法規(guī)和政策的落實。
二、聯(lián)席會議的組成職工維權(quán)聯(lián)席會議由區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)司法局、區(qū)法院等部門組成。各部門明確一名負責同志具體負責這方面的工作,同時明確一名中層干部作為聯(lián)絡員。聯(lián)席會議由區(qū)總工會負責召集。聯(lián)席會議下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)總工會,負責聯(lián)席會議的日常工作,發(fā)揮職工的維權(quán)中心作用。
三、聯(lián)席會議的主要工作職責
1、通報交流各自協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作中的情況和問題,研究分析全區(qū)勞動關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢。對勞動關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會影響較大的事件進行協(xié)商研討,形成共識,提出解決的辦法和措施。
2、推進和完善勞動合同制度、企業(yè)工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動爭議的預防和處理制度、勞動關(guān)系預警制度。
3、促進勞動就業(yè)、職工再就業(yè)、下崗職工分流工作,及時處理企業(yè)改制改組過程中勞動關(guān)系矛盾的發(fā)生。
4、維護企業(yè)職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和末成年工特殊保護、社會保險、福利待遇、職業(yè)技能培訓等基本權(quán)益。開創(chuàng)“維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的“三贏”局面。
5、參與具有重大影響的集體勞動爭議的調(diào)查,提出解決的意見和建議。
6、加強職工法制宣傳教育,為勞動權(quán)益受到嚴重侵害的特困職工、勞動模范以及因依法履行職責而自身權(quán)益受到嚴重侵害的工會工作人員和工會組織提供法律援助。
7、其他有關(guān)勞動關(guān)系調(diào)整的問題
四、聯(lián)席會議的基本原則
1、合法、公正、及時;
2、相互溝通、支持、合作;
3、各盡其責、務實維權(quán)。
五、聯(lián)席會議的工作制度
1、聯(lián)席會議每季度召開一次各部門分管領(lǐng)導參加的例會,就涉及維護職工權(quán)益的有關(guān)事項定期溝通、協(xié)調(diào)。區(qū)總工會每月定期與各部門聯(lián)系一次,收集有關(guān)職工維權(quán)方面的信息,各部門有關(guān)職能科室要予以配合。
2、遇有涉及職工維權(quán)方面的重大事項,各有關(guān)部門要隨時向總工會予以通報,重要活動須通知總工會一并參加。
3、對涉及職工維權(quán)方面帶有普遍性的共性問題,涉及到的有關(guān)部門可進行專題單獨溝通或召開專題會議,共同研究對策,制定解決問題的具體措施。
4、經(jīng)聯(lián)席會議討論達成一致意見的事項,由辦公室制作會辦紀要,提供給部門決策參考。
根據(jù)議題內(nèi)容,可將會議紀要上報或下發(fā)。對六方會辦形成的意見,各方均有責任督促本方各級組織貫徹落實。
5、聯(lián)席會議各部門要根據(jù)本部門的工作職責,切實做好維護職工權(quán)益方面的有關(guān)工作。
第10篇 x鄉(xiāng)村兩委聯(lián)席會議制度
鄉(xiāng)村兩委聯(lián)席會議制度
為切實加強以村黨支部為核心的村級組織建設(shè),促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本村實際,制定本制度。
一、聯(lián)席會議議事原則:堅持黨的領(lǐng)導、實行民主集中制、保障村民自治、依法按章辦事、充分協(xié)商醞釀。
二、聯(lián)席會議議事的內(nèi)容范圍:主要涉及村重大事務以及村民自治等問題。
三、村兩委聯(lián)席會議一般由村黨支部書記召集并主持,會議參加對象為:村兩委全體成員,必要時可邀請鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府或上級有關(guān)部門派員參加。
四、村兩委聯(lián)席會議根據(jù)工作需要適時召開。原則上每月不少于一次,聯(lián)席會議必須有三分之二以上的應到會人員參加才能召開。聯(lián)合議事實行一事一議,所議事項贊成人數(shù)超過到會人數(shù)半數(shù)以上的,原則上視為通過,并形成決議。參加對象對所議事項有強烈反對意見的,應充分做好解釋說明、溝通工作。
五、村兩委會議事的基本程序為:確定議題一一會議通知一一討論醞釀一一形成決議。
六、凡涉及村民切身利益的重大事項,應經(jīng)聯(lián)席會議討論通過后,提交由村民委員會召集的村民會議或村民代表會議討論決定。
七、議事的保障監(jiān)督:嚴格會議紀律,建立印章管理制度,實行村務公開、村干部述職評議、民主管理、民主監(jiān)督制度。
第11篇 教育亂收費治理工作聯(lián)席會議制度
第一條 為加強對全市治理教育亂收費工作的領(lǐng)導，協(xié)調(diào)各部門相關(guān)工作，促進規(guī)范教育收費工作，根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
第二條 治理教育亂收費工作聯(lián)席會議(以下簡稱聯(lián)席會議)為組織、協(xié)調(diào)、檢查和指導全市治理教育亂收費工作的議事機構(gòu)。
第三條 聯(lián)席會議由市糾風辦，市教育局、市財政局、市物價局、市審計局、市監(jiān)察局等單位參加。市糾風辦主任、市教育局局長和上述單位的分管領(lǐng)導為聯(lián)席會議組成人員。市教育局為具體承辦單位。市糾風辦主任為聯(lián)席會議召集人。
第四條 聯(lián)席會議的主要職責是：
(一)貫徹落實市委、市政府、上級政府糾風辦以及各有關(guān)部門關(guān)于治理教育亂收費的指示和要求，并結(jié)合我市實際，研究部署全市治理教育亂收費工作;
(二)聽取有關(guān)治理教育亂收費工作情況匯報，研究和協(xié)調(diào)全市治理教育亂收費工作的有關(guān)問題;
(三)對治理教育亂收費工作進行指導、檢查和監(jiān)督;
(四)組織召開全市治理教育亂收費工作有關(guān)會議。
第五條 聯(lián)席會議下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局。辦公室主任由市教育局分管領(lǐng)導兼任，辦公室副主任由市教育局、市糾風辦職能科室負責同志兼任。聯(lián)席會議成員單位各派一名相關(guān)科室負責人擔任聯(lián)絡員。
第六條 聯(lián)席會議辦公室的主要職責是：
(一)根據(jù)市委、市政府、上級政府糾風辦以及有關(guān)部門關(guān)于治理教育亂收費的工作要求，起草全市治理教育亂收費工作方案;
(二)收集和掌握全市治理教育亂收費工作情況，總結(jié)交流治理教育亂收費的經(jīng)驗做法，編發(fā)有關(guān)治理教育亂收費工作信息，協(xié)調(diào)新聞單位對教育收費的～監(jiān)督;
(三)向聯(lián)席會議報告全市治理教育亂收費工作情況：
(四)研究分析教育收費存在的典型問題，針對存在問題提出改進工作的意見和建議;
(五)組織全市治理教育亂收費情況的調(diào)研和檢查;
(六)處理有關(guān)反映教育亂收費的人民來信來訪。
第七條 聯(lián)席會議各成員單位應當積極履行職責，發(fā)揮本部門在治理教育亂收費工作中的作用。
(一)市教育局
1、根據(jù)市委、市政府、上級政府糾風辦以及有關(guān)部門關(guān)于治理教育亂收費的工作要求，結(jié)合我市教育系統(tǒng)的實際，提出全市治理教育亂收費的年度工作重點和工作目標;
2、與物價局、財政局共同制定、完善學校收費政策和標準;
3、做好教育系統(tǒng)治理亂收費工作的組織發(fā)動、宣傳教育和貫徹落實工作;全面推行“一費制”收費辦法。
4、切實糾正學校的各種違規(guī)收費，負責查處源于教育內(nèi)部的各種亂收費，指導并監(jiān)督教育系統(tǒng)內(nèi)部對違規(guī)收費的責任追究;
5、配合市有關(guān)部門查處通過學校搭車向?qū)W生收費、向?qū)W校攤派和截留、挪用學雜費的行為;
6、與市物價局配合，在全市中、小學全面推行教育收費公示制度，并在中小學繼續(xù)開展創(chuàng)建“教育收費規(guī)范學校”活動，開展創(chuàng)建“教育收費規(guī)范市”活動。
(二)市監(jiān)察局、市糾風辦
1、根據(jù)全市治理教育亂收費工作的進展情況，對聯(lián)席會議各單位履行職責情況進行督查;
2、制定本市對教育亂收費的處罰和責任追究辦法，并指導、監(jiān)督該辦法的執(zhí)行;
3、督查“一費制”執(zhí)行情況;
4、負責對群眾反映通過學校搭車向?qū)W生收費、向?qū)W校攤派和截留、挪用學雜費的問題進行調(diào)查處理，對教育亂收費的涉案單位、黨員領(lǐng)導干部和國家公務員及其他人員按照《江蘇省教育亂收費黨紀政紀處分暫行規(guī)定》實施責任追究。
(三)市財政局
1、與市教育局、市物價局共同制定、完善學校收費政策和標準，與市物價局共同制定、完善其他各類教育收費政策和標準;
2、建立農(nóng)村中小學預算內(nèi)生均公用經(jīng)費保障機制;
3、加強教育經(jīng)費的管理，指導并督促各鎮(zhèn)財政部門加強教育經(jīng)費管理，規(guī)范教育收費“收支兩條線”管理辦法;
4、受理關(guān)于教育亂收費的舉報，負責職責范圍內(nèi)的查處，并及時將查處情況向聯(lián)席會議辦公室通報。
(四)市物價局
1、會同市財政局、市教育局共同制定、完善學校收費政策和標準，與財政局共同制定、完善其他各類教育收費政策和標準;
2、受理群眾關(guān)于教育亂收費的舉報，負責職責范圍內(nèi)的查處。并及時將查處情況向聯(lián)席會議辦公室通報;
3、會同市教育局，在全面實施教育收費公示制度的同時，認真檢查全市中小學開展創(chuàng)建“教育收費規(guī)范學校”活動情況，負責并指導對“達標”學校的驗收工作。積極開展創(chuàng)建“教育收費規(guī)范市”活動。
(五)市審計局
1、負責全市教育經(jīng)費審計工作;
2、組織、指導教育局內(nèi)設(shè)審計機構(gòu)開展教育經(jīng)費審計工作。
3、審計中發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為或需要實施責任追究的，及時向市糾風辦通報。
第八條 聯(lián)席會議的基本工程程序：
(-)聯(lián)席會議由召集人負責召集，一般每半年召開一次會議，也可以根據(jù)工作需要臨時召開。
(二)聯(lián)席會議的議題由聯(lián)席會議辦公室征求各成員單位意見后提出，由聯(lián)席會議召集人確定。
(三)提交聯(lián)席會議研究的有關(guān)文件、事項，承辦單位應根據(jù)需要，會前征求有關(guān)部門的意見。
(四)聯(lián)席會議研究確定的工作意見和決定，根據(jù)需要由聯(lián)席會議辦公室整理成會議紀要。會議紀要由聯(lián)席會議召集人簽發(fā)。需要下發(fā)文件的，由成員單位聯(lián)合下發(fā)。
第九條 本制度由聯(lián)席會議辦公室負責解釋。
第十條 本制度自下發(fā)之日起施行。
第12篇 關(guān)于建立聯(lián)席會議制度的意見
根據(jù)《xx省各級黨委政法委員會執(zhí)法監(jiān)督工作實施辦法》和《xx省高級人民法院、xx省人民檢察院、xx省公安廳關(guān)于加強工作協(xié)調(diào)若干問題的意見》精神，結(jié)合我市實際，決定建立由市委政法委組織，公、檢、法參加的聯(lián)席會議制度。為切實發(fā)揮聯(lián)席會議制度的作用，特提出如下意見。
一、聯(lián)席會議的指導思想
為保證國家法律的統(tǒng)一正確實施，為打造“平安xx”服務，按照公、檢、法在刑事訴訟活動中“分工負責、互相配合、互相制約”的原則和政法委執(zhí)法監(jiān)督工作原則，建立聯(lián)席會議制度，以加強公檢法在打擊刑事犯罪活動中的協(xié)調(diào)配合，加強對重大問題和重大事項的溝通協(xié)調(diào)，加強對政策和法律認識的統(tǒng)一，加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，確保執(zhí)法的法律效果和社會效果，維護社會的公平和正義。
二、聯(lián)席會議組成單位及人員
聯(lián)席會議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關(guān)工作的領(lǐng)導及職能科室的主要負責人組成。
三、聯(lián)席會議的主要議題
聯(lián)席會議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機關(guān)在執(zhí)法、司法中的適用法律政策問題，研究、分析執(zhí)法活動中存在的問題以及保證嚴格執(zhí)法的措施。
四、聯(lián)席會議召開的時間
聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。
五、聯(lián)席會議的有關(guān)事項
1、每次聯(lián)席會議都必須有一個明確的中心議題。負責中心議題的單位對需要研究協(xié)商的議題，應事先向本單位領(lǐng)導匯報，并形成書面材料，提出建議和措施，并負責傳遞給各成員單位。
2、政法委收到中心議題后，應認真審查，如無特殊情況，及時作出是否召開聯(lián)席會議的決定，并告知各成員單位。
3、聯(lián)席會議對有關(guān)議題達成共識的，由提請單位形成書面會議紀要報政法委批準發(fā)文。對會議紀要各成員單位要共同遵守，認真執(zhí)行。如會議紀要有關(guān)內(nèi)容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門的有關(guān)精神相沖突時，不再予以適用。
4、對執(zhí)行中碰到的新情況、新問題，各成員單位要及時向政法委執(zhí)法監(jiān)督部門反映。政法委執(zhí)法監(jiān)督部門對實施過程進行跟蹤、監(jiān)督與反饋
