第1篇 職業(yè)健康檢查與診療制度
部門（科）負(fù)責(zé)本公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。根據(jù)這一制度制定每年健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃的責(zé)任及程序。依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。
一、組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查
職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急時(shí)職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復(fù)查或者醫(yī)學(xué)觀察期間視同正常出勤。
1、職工上崗前健康檢查
為了掌握勞動(dòng)者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責(zé)任，防止勞動(dòng)者帶病進(jìn)入本公司，在招工前對(duì)應(yīng)招者進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。
2、職工在崗期間健康檢查
為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行動(dòng)態(tài)健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項(xiàng)目組織勞動(dòng)者進(jìn)行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，要填寫“關(guān)于職業(yè)健康檢查結(jié)果的報(bào)告”，交公司部門和衛(wèi)生行政部門。不得安排職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并安排治療。
3、職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查
為了了解勞動(dòng)者離崗時(shí)的健康狀況，分清健康損害責(zé)任，在勞動(dòng)者離崗時(shí)組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查。未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終于與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、應(yīng)急時(shí)職業(yè)健康檢查
對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)即使組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。
二、職業(yè)病、疑似職業(yè)病病人診治
1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病例，要做進(jìn)一步檢查，由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診，在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
2、職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，可能與接觸有害因素有關(guān)，要配合有關(guān)部門對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查和評(píng)價(jià)。
3、對(duì)患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見安排治療或療養(yǎng)，并定期組織復(fù)查，所需費(fèi)用由公司承擔(dān)。
4、對(duì)不宜從事原有害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在確診之日起日內(nèi)調(diào)離原有害作業(yè)工作崗位，并填寫“關(guān)于職業(yè)病與疑似職業(yè)病病人的報(bào)告”，交公司部門和衛(wèi)生行政部門。
5、患有職業(yè)病的勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇。沒有參加工傷保險(xiǎn)的，其工傷保險(xiǎn)待遇由造成該職業(yè)病的用人單位按照國家工傷保險(xiǎn)管理規(guī)定處理。
公司（蓋章）年月日
第2篇 公司員工職業(yè)健康檢查制度
宏圖電源職業(yè)健康檢查制度
第一條 、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。
第二條 、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。
第三條 、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。
第四條 、公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。
第五條 、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條 、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條 、公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。 發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
第八條 、勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。
第九條 、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條 、公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。
第十一條 、公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
第十二條 、公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
第十三條 、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
第3篇 職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查制度范本
為了貫徹“職業(yè)健康安全第一,預(yù)防為主”的方針,開展職業(yè)健康安全檢查活動(dòng),消除危險(xiǎn)源,根據(jù)建設(shè)部頒發(fā)的《建筑施工職業(yè)健康安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99及本公司的實(shí)際情況,特制定本職業(yè)健康安全檢查制度。
項(xiàng)目部定期職業(yè)健康安全檢查制度
1.每月25日由項(xiàng)目部組織有關(guān)人員按照部頒標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)照公司與各項(xiàng)目簽訂的項(xiàng)目年度職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任狀和指標(biāo)合同到各項(xiàng)目經(jīng)理部檢查,對(duì)檢查出來的危險(xiǎn)源簽發(fā)整改通知書,按“三定一落實(shí)”限期整改,消除不安全因素,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)者和違反《施工現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)健康安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定》的責(zé)任人。檢查人員可依《規(guī)定》當(dāng)即開出罰款單。對(duì)檢查不予配合的項(xiàng),檢查人員可依《項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度》的對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
2.每年元旦、春節(jié)、國慶節(jié)前,對(duì)工地的庫房、食堂及生活區(qū)進(jìn)行一次
職業(yè)健康安全防火、衛(wèi)生、防雨、防洪等為內(nèi)容的職業(yè)健康安全檢查。消除和預(yù)防影響職業(yè)健康安全衛(wèi)生的危險(xiǎn)源,確保職工身體健康和職業(yè)健康安全。
3.每年底項(xiàng)目部對(duì)工地進(jìn)行一次年終職業(yè)健康安全大檢查,同時(shí)對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行年度責(zé)任狀的考評(píng)。
第4篇 職業(yè)健康檢查制度
1 按規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2 職業(yè)健康檢查與評(píng)價(jià)應(yīng)由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，并對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。
3 職業(yè)健康檢查包括：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急健康檢查，從事放射工作的人員按衛(wèi)生部《放射工作人員健康管理規(guī)定》執(zhí)行。
4 職業(yè)健康檢查應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素類別，由當(dāng)?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生管理部門按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期》的規(guī)定，確定檢查項(xiàng)目和檢查周期。
5 對(duì)將要接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工應(yīng)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。
6 職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)在取得結(jié)果后應(yīng)及時(shí)通知員工個(gè)人，員工個(gè)人應(yīng)簽字確認(rèn)。
在通知檢查結(jié)果過程中應(yīng)保護(hù)員工隱私。
7 在職業(yè)檢查中如發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者有與其所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的職工,應(yīng)根據(jù)體檢部門的建議，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
8 對(duì)接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)即將離崗的職工應(yīng)進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查。對(duì)未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其簽訂的勞動(dòng)合同。
9 對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，應(yīng)立即進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。對(duì)確診為職業(yè)病的患者或觀察對(duì)象，應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷部門的要求，進(jìn)行定期復(fù)查。檢查確診為職業(yè)病的職工應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善安置。
10 職業(yè)健康檢查技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)規(guī)范填寫《職業(yè)健康檢查表》，《職業(yè)健康檢查表》作為職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的資料由企業(yè)職業(yè)健康管理部門妥善保管。
第5篇 職業(yè)健康檢查獎(jiǎng)懲制度
第一條、為促進(jìn)職業(yè)健康管理工作的效率,本著公平、公正的原則,制定本制度。
第二條、職業(yè)健康管理考核工作由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織,各車間、部室配合。
第三條、考核以部門為對(duì)象,考核內(nèi)容各車間、處室所承擔(dān)的職業(yè)安全健康管理職責(zé),并結(jié)合年度職業(yè)安全健康管理工作計(jì)劃。
第四條、職業(yè)健康管理工作作為各車間、處室工作績效的一部分,其考核歸入公司績效考核范疇內(nèi)。由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各車間、部室按月進(jìn)行考核,對(duì)完成情況不好的單位開具整改通知單。
第五條、對(duì)于年度職業(yè)安全健康工作工作量大,完成情況好的車間、部室,由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出獎(jiǎng)勵(lì)方案,經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第6篇 公司員工職業(yè)健康檢查制度3
公司員工職業(yè)健康檢查制度(三)
第一條 為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)勞動(dòng)者健康,根據(jù)有關(guān)法規(guī),制定本制度。
第二條 本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。
第三條月公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。
第四條 公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。
第五條 公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條 公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條 公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。
第八條 勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查的費(fèi)用,由公司承擔(dān)。
第九條 本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條 公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。
第十一條 公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
第十二條 公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
第十三條 員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
第7篇 xx公司員工職業(yè)健康檢查制度
第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。
第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。
第三條、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。
第四條、公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。
第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條、公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
第八條、勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。
第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條、公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。
第十一條、公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
第十二條、公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
第十三條、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
第8篇 職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查制度
為了貫徹“職業(yè)健康安全第一，預(yù)防為主”的方針，開展職業(yè)健康安全檢查活動(dòng)，消除危險(xiǎn)源，根據(jù)建設(shè)部頒發(fā)的《建筑施工職業(yè)健康安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99及本公司的實(shí)際情況，特制定本職業(yè)健康安全檢查制度。
項(xiàng)目部定期職業(yè)健康安全檢查制度
1.每月25日由項(xiàng)目部組織有關(guān)人員按照部頒標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)照公司與各項(xiàng)目簽訂的項(xiàng)目年度職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任狀和指標(biāo)合同到各項(xiàng)目經(jīng)理部檢查，對(duì)檢查出來的危險(xiǎn)源簽發(fā)整改通知書，按“三定一落實(shí)”限期整改，消除不安全因素，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)者和違反《施工現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)健康安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定》的責(zé)任人。檢查人員可依《規(guī)定》當(dāng)即開出罰款單。對(duì)檢查不予配合的項(xiàng)，檢查人員可依《項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度》的對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
2.每年元旦、春節(jié)、國慶節(jié)前，對(duì)工地的庫房、食堂及生活區(qū)進(jìn)行一次
職業(yè)健康安全防火、衛(wèi)生、防雨、防洪等為內(nèi)容的職業(yè)健康安全檢查。消除和預(yù)防影響職業(yè)健康安全衛(wèi)生的危險(xiǎn)源，確保職工身體健康和職業(yè)健康安全。
3.每年底項(xiàng)目部對(duì)工地進(jìn)行一次年終職業(yè)健康安全大檢查，同時(shí)對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行年度責(zé)任狀的考評(píng)。
第9篇 經(jīng)常性職業(yè)健康檢查制度
一、目的
為了認(rèn)真搞好職業(yè)病防治控制工作，使公司職業(yè)危害降低到最小程度，使職業(yè)病發(fā)生率控制到最低限度，促進(jìn)公司職業(yè)病管理工作逐步走向規(guī)范，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于柞水縣國寶公司所有從事職業(yè)病管理的相關(guān)人員。
三、引用文件
中華人民共和國職業(yè)病防治法
四、制度內(nèi)容
1、本制度所稱的職業(yè)性健康檢查是礦職工上崗前，在崗期間和離崗前時(shí)所進(jìn)行的醫(yī)學(xué)檢查。
2、新進(jìn)公司職工由綜合辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系并委托有資質(zhì)的疾病預(yù)防控制中心，對(duì)其進(jìn)行崗前職業(yè)性健康檢查。
3、在崗前職工健康檢查的資料和體檢結(jié)果（診斷證明書），由綜合辦公室負(fù)責(zé)收集并管理。
4、對(duì)未進(jìn)行崗位職業(yè)性健康檢查，或經(jīng)檢查不合格或職業(yè)禁忌癥者，不得安排其上崗或從事有關(guān)作業(yè)。
5、凡在崗職工，由綜合辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系委托有資質(zhì)疾病防控中心，每兩年進(jìn)行一次職業(yè)性健康普查，一年進(jìn)行一次職業(yè)性健康檢查。
6、凡調(diào)出或退休人員，由綜合辦公室負(fù)責(zé)委托有資質(zhì)疾病預(yù)防控制中心，對(duì)離崗職工進(jìn)行職業(yè)性健康檢查。
7、對(duì)在崗期間，或離崗時(shí)職工職業(yè)性健康檢查資料，及診斷結(jié)果，均由綜合辦負(fù)責(zé)收集歸檔保存，并將診斷結(jié)果由職業(yè)病防治辦公室負(fù)責(zé)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)告知本人。
8、嚴(yán)格按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中“職業(yè)健康檢查所規(guī)定項(xiàng)目”，對(duì)上崗前、在崗期間和離崗前職工進(jìn)行健康檢查。
9、對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)相關(guān)部門要密切配合，不得推委扯皮。
10、所委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，對(duì)職工職業(yè)性健康檢查結(jié)果和診斷結(jié)果的可靠性，準(zhǔn)確情況負(fù)責(zé)。
第10篇 x公司員工職業(yè)健康檢查制度
**公司員工職業(yè)健康檢查制度
宏圖電源職業(yè)健康檢查制度
第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)勞動(dòng)者健康,根據(jù)有關(guān)法規(guī),制定本制度。第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。第三條、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。第四條、公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第七條、公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。第八條、勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查的費(fèi)用,由公司承擔(dān)。第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。 第十條、公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。 第十一條、公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 第十二條、公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 第十三條、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
第11篇 職業(yè)健康檢查管理制度
一、目的 為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系,確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、 優(yōu)質(zhì)、高效、便民,同時(shí)考慮本院的工作特點(diǎn)和要求,形成以下制度,加 以保持和實(shí)施。
二、適用范圍 適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。
三、組織機(jī)構(gòu) 體檢科為本院對(duì)外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu);成立“職業(yè)病 綜合診斷專家小組”,當(dāng)主檢醫(yī)生不能對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷 時(shí),由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。
四、職責(zé) 體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為:對(duì)外受理職業(yè)健康 檢查申請(qǐng);核對(duì)職業(yè)健康檢查人員名單、工種,確定檢查項(xiàng)目;組織體檢; 體檢資料匯總、分析、體檢報(bào)告的出具。
五、業(yè)務(wù)管理
(一)職業(yè)健康檢查的原則
1.體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查,職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和 個(gè)人干擾。
2.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。
3.疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。
(二)職業(yè)健康檢查要求
1.職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。
2.職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史,依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān) 護(hù)管理辦法》附件1(職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期)的規(guī)定進(jìn)行。
3.職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實(shí),健康檢查診斷報(bào)告規(guī)范,并由診 2 斷醫(yī)師簽名。
5.對(duì)重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例,難以 作出明確診斷時(shí),應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說明情況,提出處理意見或建議 轉(zhuǎn)診至省級(jí)具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。
6. 對(duì)不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與 臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人,應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建 議,提出會(huì)診建議,并向患者和用人單位說明情況。
7.職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)在體檢結(jié)束1 月內(nèi)送至用人單位或勞動(dòng)者。
(三)相關(guān)業(yè)務(wù)管理
1.與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測(cè)必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其 他國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。
2.為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時(shí),應(yīng)當(dāng)考 察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報(bào)告制度
1.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位 報(bào)告,同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人,并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi) 生機(jī)構(gòu)明確診斷;
2.發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時(shí), 應(yīng)立即電話報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位,同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人, 并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 明確診斷;
七、設(shè)備管理制度
1.加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。
2.與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須通過計(jì)量檢定或 規(guī)定程序的自檢,同時(shí)做好自檢記錄。 3.檢驗(yàn)、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程,嚴(yán)格按規(guī)程操 作。
八、檔案管理制度
1.體檢科負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。
2.職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨 床檢查的個(gè)體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報(bào)告單以及給用人 單位出具的健康檢查報(bào)告。
3.職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),限期歸還。
九、體檢報(bào)告、簽發(fā)制度 體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè) 健康檢查委托協(xié)議書,應(yīng)按時(shí)向用人單位提交職業(yè)健康檢查報(bào)告。必要時(shí) 可根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評(píng)價(jià)。職業(yè)健康檢查報(bào)告和評(píng)價(jià)應(yīng)遵 循法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性。 職業(yè)健康檢查報(bào)告包括總結(jié)報(bào)告和體檢結(jié)果報(bào)告:
(1) 總結(jié)報(bào)告:受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時(shí)間和地點(diǎn), 發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議 等。
(2) 體檢結(jié)果報(bào)告和簽發(fā):對(duì)每個(gè)受檢對(duì)象的體檢表,應(yīng)由主檢醫(yī)師 審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名,但對(duì)不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù) 否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人,應(yīng)當(dāng)由三人以上 相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會(huì)診并簽發(fā)報(bào)告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌 證、需要復(fù)查者和有其它疾病的勞動(dòng)者要出具體檢結(jié)果報(bào)告,包括受檢者 姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、建議等。
(3) 個(gè)體體檢結(jié)論:根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果,對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體的健康狀 況結(jié)論可分為5 種:
a. 目前未見異常- 本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍 內(nèi)。
b. 復(fù)查- 檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常,需要復(fù)查確定者,應(yīng)明確復(fù) 查的內(nèi)容和時(shí)間。
c. 疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病,需要提交職 4 業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。
d. 職業(yè)禁忌證- 檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者,需寫明具體疾病名 稱。
e. 其他疾病或異常-除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的 異常。 體檢科應(yīng)按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果,并將匯總資料和患有職 業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單報(bào)告所在地縣級(jí)以上衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
十、人員培訓(xùn)制度
1.職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓(xùn)。
2.職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當(dāng)參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3.體檢科應(yīng)當(dāng)定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)標(biāo) 準(zhǔn)、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識(shí)。
十一、監(jiān)督考核制度
1.不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見。
2.設(shè)立投訴意見箱和投訴電話,由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對(duì)投訴進(jìn)行調(diào)查, 并提出處理意見,報(bào)單位處理。
3.不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國家頒布的有關(guān)《職業(yè) 病準(zhǔn)斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》規(guī)定的要求。
4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為 的,則嚴(yán)格按醫(yī)院質(zhì)控細(xì)則進(jìn)行處罰,造成嚴(yán)重后果者,按有關(guān)法律、法 規(guī)處理。
第12篇 職業(yè)健康檢查制度范本
1按規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2職業(yè)健康檢查與評(píng)價(jià)應(yīng)由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān),并對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。
3職業(yè)健康檢查包括:上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急健康檢查,從事放射工作的人員按衛(wèi)生部《放射工作人員健康管理規(guī)定》執(zhí)行。
4職業(yè)健康檢查應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素類別,由當(dāng)?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生管理部門按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期》的規(guī)定,確定檢查項(xiàng)目和檢查周期。
5對(duì)將要接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工應(yīng)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。
6職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)在取得結(jié)果后應(yīng)及時(shí)通知員工個(gè)人,員工個(gè)人應(yīng)簽字確認(rèn)。
在通知檢查結(jié)果過程中應(yīng)保護(hù)員工隱私。
7在職業(yè)檢查中如發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者有與其所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工,應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的職工,應(yīng)根據(jù)體檢部門的建議,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
8對(duì)接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)即將離崗的職工應(yīng)進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查。對(duì)未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的職工,不得解除或終止與其簽訂的勞動(dòng)合同。
9對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工,應(yīng)立即進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。對(duì)確診為職業(yè)病的患者或觀察對(duì)象,應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷部門的要求,進(jìn)行定期復(fù)查。檢查確診為職業(yè)病的職工應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善安置。
10職業(yè)健康檢查技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)規(guī)范填寫《職業(yè)健康檢查表》,《職業(yè)健康檢查表》作為職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的資料由企業(yè)職業(yè)健康管理部門妥善保管。
