第1篇 員工安全教育管理制度規(guī)章制度
1.安全教育設(shè)施:
1.1公司應(yīng)有必要的安全教育器材,費(fèi)用在安全技術(shù)措施費(fèi)中列支。
1.2工程部、制造部應(yīng)充分利用安全教育設(shè)施,攝制、錄制有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)教育題材及事故案例等內(nèi)容。不斷積累、充實(shí)、完善教育史料。
2.三級(jí)教育:
2.1新工人(臨時(shí)工、合同工、實(shí)習(xí)人員)上崗前必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育。
2.2公司級(jí)教育由行政部組織,工程部、制造部負(fù)責(zé)教育,內(nèi)容為國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法令和規(guī)定,公司生產(chǎn)特點(diǎn)、典型事故案例和安全守則。
2.3車間級(jí)教育由車間主任負(fù)責(zé),由車間安全員進(jìn)行教育,內(nèi)容為本車間生產(chǎn)特點(diǎn),車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度等。
2.4班組級(jí)教育由組長(zhǎng)負(fù)責(zé),內(nèi)容為崗位技術(shù)安全操作法,崗位責(zé)任制,崗位事故案例預(yù)防事故的措施,安全裝置及個(gè)人保護(hù)用品和消防器材的性能、用途和正確使用方法。
2.5員工在公司內(nèi)車間之間調(diào)動(dòng),干部參加勞動(dòng)以及脫離崗位六個(gè)月以上者,要再行車間、班組級(jí)安全教育,車間內(nèi)部各工段之間工作調(diào)動(dòng)也要履行班組級(jí)安全教育。
2.6行政部對(duì)批準(zhǔn)來(lái)參觀、學(xué)習(xí)人員應(yīng)講明一般安全注意事項(xiàng)。
2.7經(jīng)三級(jí)教育后,必須進(jìn)行考核,考核成績(jī)歸檔保存。
3.特殊教育
3.1從事特種作業(yè)人員必須經(jīng)地方政府機(jī)構(gòu)(或受委托的公司有關(guān)主管部門)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)考核、取得安全作業(yè)證方可操作。
3.2對(duì)特種作業(yè)人員,工程部每年要組織培訓(xùn)考核。
3.3在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新產(chǎn)品投產(chǎn)前,按新的崗位安全操作法,對(duì)崗位操作者和有關(guān)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)教育,并經(jīng)考試合格后方可獨(dú)立操作。
3.4發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí),所在部門主管應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)教育,避免發(fā)生類似事故。
4.日常安全教育
4.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育。
4.2公司應(yīng)經(jīng)常開展安全教育活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容:
4.2.1學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
4.2.2學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生知識(shí),檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況;
4.2.3開展事故預(yù)想及事故緊急處理的訓(xùn)練,分析、討論事故或事故苗頭的原
4.2.4參觀安全生產(chǎn)展覽會(huì),觀看安全教育電影等;
4.2.5安全操作表演;
4.2.6進(jìn)行典型教育,表?yè)P(yáng)先進(jìn).
4.3大修前,停車中,檢修前和開車前必須進(jìn)行專門的安全教育。
4.4對(duì)員工違章以及重大事故責(zé)任者,由行政部、工程部或制造部根據(jù)情節(jié),進(jìn)行離崗安全教育。重大事故責(zé)任者復(fù)工時(shí)需經(jīng)制造部或有關(guān)單位進(jìn)行復(fù)工安排教育,并將事故性質(zhì)和責(zé)任記入安全檔案。
4.5有計(jì)劃地對(duì)女員工進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護(hù)教育。
5.安全技術(shù)考核
5.1制造部對(duì)員工每年進(jìn)行一次安全技術(shù)考核,考核成績(jī)予以公布并記入檔案。
5.2公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理安全技術(shù)考核由上級(jí)負(fù)責(zé)。
5.3中層干部和工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核,由行政部負(fù)責(zé)。
5.4員工安全技術(shù)考核,由各車間主任主持,車間管理員具體執(zhí)行。
第2篇 員工關(guān)注安全、健康事項(xiàng)制度
現(xiàn)代化的工業(yè)生產(chǎn)給人類帶來(lái)了豐富的物質(zhì)生活，但也隨之帶來(lái)了產(chǎn)業(yè)危害--工傷，現(xiàn)代工業(yè)一方面大大地推動(dòng)了人類的發(fā)展，另一方面也給人類造成了許多傷害，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的危害日益增多，如礦井的冒頂、水災(zāi)、生產(chǎn)場(chǎng)所的機(jī)器絞碾、電擊傷害、建筑工地的高空墜落、物體碰撞，生產(chǎn)過(guò)程中煙霧、粉塵，有毒有害氣體等，都會(huì)損害勞動(dòng)者的健康。為此制訂了該制度，具體內(nèi)容如下：
1、新工人上崗前進(jìn)行不少于40小時(shí)的安全教育和培訓(xùn)，提高新工人的安全意識(shí)和掌握必要的安全技能。
2、對(duì)排除重大事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生，搶救險(xiǎn)性，避免重大經(jīng)濟(jì)損失的有功人員，公司即可隨時(shí)根據(jù)情況，予以重獎(jiǎng)
3、開展安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)活動(dòng)，搞得好的先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人根據(jù)活動(dòng)評(píng)比有關(guān)條件，予以獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
4、連續(xù)一年堅(jiān)持安全生產(chǎn)，杜絕事故的班組，年終一次性予以獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)安全工作提出有價(jià)值的合理化建議被采納的每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)20-200元。
5、定期或不定期的對(duì)全體職工進(jìn)行有針對(duì)性、預(yù)見性、趣味性和靈活性安全教育，使其牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，自覺(jué)遵守操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
6、使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護(hù)保管方法。
第3篇 班組員工安全權(quán)益維護(hù)制度
1、為保護(hù)班組員工合法安全權(quán)益，維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)秩序，促進(jìn)安全生產(chǎn)，制定本制度。
2、安全生產(chǎn)管理，必須堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，必須完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。
3、班組員工有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。
4、全面落實(shí)班組權(quán)力與班組責(zé)任。
七項(xiàng)班組權(quán)力的具體內(nèi)容：
（1）根據(jù)上級(jí)安排的安全、生產(chǎn)工作指標(biāo)，具體安排工作進(jìn)度，分配組織員工工作，組織安全均衡生產(chǎn)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
（2）在生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在重大隱患，員工生命安全或國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅的情況下，有權(quán)停止作業(yè)，撤出危險(xiǎn)崗位，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
（3）班組有權(quán)拒絕任何領(lǐng)導(dǎo)干部的違章指揮和錯(cuò)誤命令，有權(quán)制止任何人的違章作業(yè)；
（4）班組對(duì)確有成效的技術(shù)革新、合理化建議和有重大貢獻(xiàn)的員工，有權(quán)向上級(jí)建議給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；
（5）班組對(duì)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度而造成重大設(shè)備、人身事故的員工或嚴(yán)重違法亂紀(jì)的員工，有權(quán)向上級(jí)呈報(bào)處理意見；
（6）班組對(duì)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行民主監(jiān)督和評(píng)議，有權(quán)向職代會(huì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出對(duì)干部的獎(jiǎng)懲意見；
（7）班組對(duì)企業(yè)的大政方針、發(fā)展規(guī)劃及一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有參與建議權(quán)。
七項(xiàng)班組責(zé)任的具體內(nèi)容：
（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策、法律法令、企業(yè)職工代表大會(huì)的決議、《企業(yè)員工守則》、《獎(jiǎng)懲條例》及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；
（2）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)好現(xiàn)場(chǎng)交接班、班前會(huì)、隱患排查治理各項(xiàng)工作；
（3）全面完成班組所承擔(dān)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)；
（4）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，積極做好安全教育，精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)文明作業(yè)。做好勞動(dòng)保護(hù)工作和環(huán)境保護(hù)工作，做到安全高效，文明作業(yè)；
（5）建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為主線的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)準(zhǔn)確認(rèn)真地填寫各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和管理圖表；
（6）積極組織員工參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，做好青工的傳幫帶工作，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)；
（7）搞好精神文明建設(shè)，教育班組成員樹立主人翁責(zé)任感，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，履行公民義務(wù)。搞好互助互濟(jì)工作，開展健康有益的安全文化娛樂(lè)活動(dòng)，不斷陶冶員工情操，培育班組特色精神。
5、全面落實(shí)班組員工安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利。
十項(xiàng)權(quán)利的具體內(nèi)容：
（1）帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井；
（2）帶班人員早升井，工人有權(quán)早升井；
第4篇 新聘員工安全教育制度
新聘員工(包括臨時(shí)工)必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育,并參加由安全技術(shù)部組織的相關(guān)考試,對(duì)考試不合格者人力資源部門不得錄用。
1、一級(jí)安全教育為公司安全教育,由安全技術(shù)部圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行:
(1)、黨和國(guó)家有關(guān)部門安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)
(2)、本企業(yè)主要安全生產(chǎn)規(guī)章制度
(3)、本單位的生產(chǎn)概況及主要工藝特點(diǎn)
(4)、本單位主要危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)部位及易發(fā)性事故的防范對(duì)策
(5)、典型事故案例及應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)
(6)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的一般常識(shí)
(7)、消防常識(shí)
2、二級(jí)安全教育為部門安全教育,由用人部門圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行:
(1)、本部門安全管理的主要規(guī)定、工作特點(diǎn)和工作要求
(2)、本部門主要危險(xiǎn)源危險(xiǎn)點(diǎn)的分布及應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)
(3)、本部門多發(fā)性易發(fā)性事故的預(yù)防對(duì)策及應(yīng)急措施
(4)、本部門典型事故案例及應(yīng)當(dāng)吸取的主要教訓(xùn)
3、三級(jí)安全教育為崗位安全教育,由用人班組圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行:
(1)、班組概況、工作特點(diǎn)和工作要求,主要的安全規(guī)定
(2)、班組主要設(shè)備、危險(xiǎn)源的控制措施及注意事項(xiàng)
(3)、班組易發(fā)事故的預(yù)防措施及應(yīng)急對(duì)策
(4)、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及崗位之間銜接配合的安全衛(wèi)生事項(xiàng)
(5)、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用、保管及穿戴要求
(6)、發(fā)生緊急情況的急救措施和報(bào)告程序。
4、特殊工種、重點(diǎn)技術(shù)工種的安全復(fù)審教育由安全技術(shù)部負(fù)責(zé),每?jī)赡赀M(jìn)行一次。
5、新設(shè)備新工藝安全教育、經(jīng)常性安全教育、外來(lái)施工隊(duì)入場(chǎng)安全教育由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)安排。
第5篇 年度員工健康安全技術(shù)措施編制制度
（一）、編制員工健康安全技術(shù)措施計(jì)劃，應(yīng)根據(jù)國(guó)家公布的勞動(dòng)保護(hù)立法和各項(xiàng)員工健康安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，根據(jù)公司年度生產(chǎn)的任務(wù)，針對(duì)員工健康安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患、未能及時(shí)解決的問(wèn)題以及對(duì)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備等所應(yīng)采取的措施，做到不斷改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故的發(fā)生。 （二）、勞動(dòng)保護(hù)員工健康安全技術(shù)措施計(jì)劃的范圍包括： 1.各種運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)械上的員工健康安全起動(dòng)和迅速停車設(shè)備。
2.為員工健康安全而重新布置或改裝機(jī)械和設(shè)備。
3.電氣設(shè)備安裝防止觸漏電的設(shè)施（包括標(biāo)準(zhǔn)配電箱）。
4.為員工健康安全而安設(shè)低電壓照明設(shè)備。
5.在原有設(shè)備簡(jiǎn)陋，全部操作過(guò)程不能機(jī)構(gòu)化的情況下，對(duì)個(gè)別繁重費(fèi)力或危險(xiǎn)的起重，搬運(yùn)工作所采取的輔助機(jī)械化設(shè)備。
6.在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)危險(xiǎn)處所裝置的標(biāo)志、信號(hào)和防護(hù)設(shè)施。
7.在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，工人經(jīng)常過(guò)往的地點(diǎn)，為員工健康安全而設(shè)置的通道及便橋。
8.消除塵及各種有害物質(zhì)而設(shè)置的吸塵設(shè)備及防塵設(shè)施。
9.機(jī)械、電氣設(shè)備等傳動(dòng)部的防護(hù)裝置。
10.為保持空氣清潔或使溫濕度合乎勞動(dòng)保護(hù)員工健康安全而安設(shè)的通氣換氣裝置。
11.工作場(chǎng)所的休息室，用膳室及食物加熱設(shè)備。
12.購(gòu)置或編印員工健康安全技術(shù)，勞動(dòng)保護(hù)的參改書，刊物、宣傳畫、標(biāo)語(yǔ)、幻燈及電影片。
13.建立與貫徹有關(guān)員工健康安全生產(chǎn)規(guī)程、制度的措施。
14.員工健康安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)所需的工具、儀器。
15.女工衛(wèi)生室及其設(shè)備。
（三）、員工健康安全技術(shù)措施項(xiàng)目由公司質(zhì)量安全監(jiān)督部在工程開工時(shí)依據(jù)工程、公司實(shí)際情況制定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由相關(guān)部門執(zhí)行。
（四）、員工健康安全技術(shù)措施項(xiàng)目的費(fèi)用和使用材料，都應(yīng)切實(shí)保證。
第6篇 員工不安全行為責(zé)任追究制度
1 目的
分析原因,追究責(zé)任,吸取教訓(xùn),警示他人。
2 使用范圍
權(quán)臺(tái)煤礦各單位及其在冊(cè)員工。
3 機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé):
1.成立責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組,黨政主管任組長(zhǎng),黨委副書記(紀(jì)委書記)、工會(huì)主席、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)、安監(jiān)副處長(zhǎng)任副組長(zhǎng)。各專業(yè)副總及安監(jiān)科、生產(chǎn)技術(shù)科、組織科、紀(jì)委、企業(yè)管理科、財(cái)務(wù)科、勞動(dòng)工資科、工會(huì)等單位主管領(lǐng)導(dǎo)為成員。依照本制度的程序和權(quán)限進(jìn)行責(zé)任追究。
2.責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)科,安監(jiān)科科長(zhǎng)任辦公室主任,負(fù)責(zé)日常工作。辦公室履行下列職責(zé):
1) 依照領(lǐng)導(dǎo)小組安排,組織調(diào)查由礦查處的安全、質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)過(guò)錯(cuò)。
2) 編制調(diào)查報(bào)告,提出處理意見。
3)受理關(guān)于安全事故的投訴、舉報(bào),對(duì)經(jīng)審查確有事實(shí)依據(jù)的應(yīng)在3 日內(nèi)組織立項(xiàng)調(diào)查。
4 內(nèi)容與程序
1. 安監(jiān)科把當(dāng)日不安全行為情況記錄進(jìn)行分析,對(duì)不需要追查的,依據(jù)《員工不安全行為獎(jiǎng)懲制度》給予處罰;需要追究的,根據(jù)員工的不安全行為及造成的后果,按徐礦司黨 [2004]58號(hào)文件要求追查分析。
2.責(zé)任追究的原則:
1)實(shí)事求是的原則
2)按章(上級(jí)和礦的有關(guān)規(guī)定)辦事的原則。
3)責(zé)任和過(guò)錯(cuò)相符的原則。
3. 發(fā)生死亡事故的不安全行為行政責(zé)任追究:
1)在工作過(guò)程中,因工死亡1人的,除對(duì)直接責(zé)任人追查處理外,對(duì)事故單位負(fù)主要責(zé)任的科、區(qū)級(jí)干部給予行政撤職處分。
2)在工作過(guò)程中,因工一次死亡2人的,除對(duì)直接責(zé)任人追查處理外,對(duì)事故單位黨政負(fù)責(zé)人給予行政撤職處分。
3)在工作過(guò)程中,凡發(fā)生一次死亡3人及以上的死亡事故,對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)黨政負(fù)責(zé)人給予留用察看處分;其直接責(zé)任人按國(guó)家法律法規(guī)和行政出發(fā)規(guī)定進(jìn)行處理。
發(fā)生重傷事故的不安全行為行政責(zé)任追究:
1) 在工作過(guò)程中,因工重傷 l 人的,對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)分管(或跟班)干部給予行政警告處分。
2) 在工作過(guò)程中,凡發(fā)生因工一次重傷 2 人事故的,對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)分管(或跟班)干部給予行政記過(guò)處分;對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)主要負(fù)責(zé)人給予行政警告處分。
3) 在工作過(guò)程中,凡發(fā)生因工一次重傷 3 人及以上事故的,對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)分管(或跟班)干部給予行政撤職處分;對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政記大過(guò)處分。
4) 凡因不安全行為造成重傷的,給予責(zé)任人留用察看處分;造成他人死亡的,對(duì)責(zé)任人解除勞動(dòng)合同;情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
5.非傷亡事故行政責(zé)任追究:
1) 凡發(fā)生一級(jí)(特大)非傷亡事故,對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的科、區(qū)級(jí)分管干部給予行政撤職處分;對(duì)科、區(qū)級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政記大過(guò)處分。
2) 凡發(fā)生二級(jí)(重大)非傷亡事故,對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的科、區(qū)級(jí)分管干部給予行政記大過(guò)處分;對(duì)科、區(qū)級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政記過(guò)處分。
3) 造成二級(jí)(重大)非傷亡事故的,除對(duì)相關(guān)責(zé)任人按上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行索賠外,另對(duì)直接責(zé)任人給予留用察看處分;造成一級(jí)(特大)非傷亡事故的,對(duì)直接責(zé)任人給予解除勞動(dòng)合同。
6.責(zé)任追究形成的調(diào)查報(bào)告及相關(guān)信息資料應(yīng)歸檔保存,用以備查。
7.受處罰人員如對(duì)處罰有異議的,可以向不安全行為責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)重新追查。不安全行為責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)會(huì)議討論,確實(shí)有必要時(shí),重新進(jìn)行追查。
8.關(guān)于責(zé)任追究未涉及到的條款以外的責(zé)任處理按上級(jí)及礦有關(guān)文件執(zhí)行。
5 相關(guān)文件和記錄
《徐州礦務(wù)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理職務(wù)過(guò)錯(cuò)行政責(zé)任追究辦法》
《權(quán)臺(tái)煤礦安全質(zhì)量事故責(zé)任追究實(shí)施辦法》
第7篇 員工人身安全管理制度
第一章? 總則
第一條? 為落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)公司人身安全管理，特制定本制度。
第二條? 本制度適用于集團(tuán)公司各部門、子（分）公司。
第二章? 安全管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
第三條? 安全管理組織機(jī)構(gòu)
（一）安全管理委員會(huì)為集團(tuán)安全管理最高機(jī)構(gòu)。
主任：分管安全的副總裁
委員：各部門、子（分）公司總經(jīng)理（第一負(fù)責(zé)人）
（二）總經(jīng)理（第一負(fù)責(zé)人）為本部門、子（分）公司安全管理第一責(zé)任人；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各自管轄范圍內(nèi)，對(duì)員工的人身安全負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
（三）各部門、子（分）公司設(shè)立安全管理小組，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行各類安全管理措施。
第四條? 安全管理委員會(huì)主要職責(zé)：
（一）貫徹國(guó)家安全政策，負(fù)責(zé)公司安全制度體系的建立與完善工作，并指導(dǎo)、審核各部門、子（分）公司具體安全制度的建立；
（二）負(fù)責(zé)安全技術(shù)研究及重大安全項(xiàng)目報(bào)請(qǐng)總裁批準(zhǔn)前的審核工作；
（三）組織人員對(duì)公司重大安全事故的調(diào)查，并擬訂可行性處理方案；
（四）組織集團(tuán)公司安全教育，安全大檢查以及一年一度的安全大演練工作；
第五條? 安全管理小組主要職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)制定本公司、本部門安全生產(chǎn)制度并執(zhí)行；
（二）負(fù)責(zé)對(duì)本部門安全工作進(jìn)行考核，檢查，督促不安全措施的整改落實(shí)；
（三）負(fù)責(zé)安排本部門人員的安全培訓(xùn)工作；
（四）出現(xiàn)事故，及時(shí)采取措施，并向安全事故委員會(huì)匯報(bào)，并配合事故調(diào)查小組做好事故調(diào)查工作；
第三章? 員工人身安全事故預(yù)防及索賠標(biāo)準(zhǔn)
第六條? 生產(chǎn)安全事故預(yù)防
（一）各部門、子（分）公司必須建立完善的生產(chǎn)安全管理制度，包括配電房鍋爐房、用電管理制度，機(jī)械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)管理制度、冷庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)安全管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等；
（二）各部門、子（分）公司必須建立生產(chǎn)安全管理機(jī)構(gòu)。明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、建立安全網(wǎng)絡(luò)圖并落實(shí)相關(guān)管理人員及具體的崗位職責(zé)，制定重點(diǎn)設(shè)備及區(qū)域的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演練；
（三）各部門、子（分）公司必須有專人定期檢查安全生產(chǎn)（每月不少于兩次），落實(shí)安全生產(chǎn)措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并進(jìn)行整改；
（四）工程技術(shù)人員必須定期對(duì)生產(chǎn)、工程設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)，特種設(shè)備、設(shè)施、壓力容器必須到當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督局備案，定期進(jìn)行年檢，確保車間機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
（五）工程技術(shù)人員必須對(duì)車間設(shè)備、壓力容器、用電等的安全定期進(jìn)行檢查、整改；
（六）工程技術(shù)人員必須對(duì)車間員工提供設(shè)備操作規(guī)范培訓(xùn)以及及時(shí)糾正違章操作；
（七）對(duì)于司爐工、電工、制冷、電梯操作工等特殊崗位必須持證上崗，無(wú)證人員一律不得上崗操作；
（八）新員工、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必須經(jīng)過(guò)生產(chǎn)技能培訓(xùn)，同時(shí)各部門、子（分）公司必須定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；
（九）對(duì)于設(shè)備故障特殊區(qū)域（如鍋爐房、氨基房、電梯機(jī)房等），必須設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，防止員工誤操作引發(fā)事故；
（十）各部門、子（分）公司必須加強(qiáng)對(duì)于刀具等生產(chǎn)工具的管理。
違反以上條例的單位，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠100元并限期整改。
第七條? 消防安全事故預(yù)防：
（一）責(zé)任劃分：總務(wù)部（科）負(fù)責(zé)消防設(shè)施的檢查、整改，各部門（科）負(fù)責(zé)消防設(shè)施的及時(shí)更換并協(xié)助總務(wù)部（科）進(jìn)行消防安全管理；
（二）各部門、子（分）公司必須建立完善的消防安全管理制度，包括動(dòng)火、用火管理制度、易燃、易爆、危險(xiǎn)品的安全管理制度、消防器材維護(hù)、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓(xùn)制度等；
（三）各部門、子（分）公司必須建立生產(chǎn)安全管理機(jī)構(gòu)，消防安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)圖，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、專（兼）職的安全管理人員及具體的崗位職責(zé)；
（四）各部門、子（分）公司的安全管理人員每周必須對(duì)所在單位的消防器材和消防設(shè)施定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時(shí)整改；
（五）各部門、子（分）公司必須定期開展消防安全教育；
（六）滅火器必須時(shí)刻保持正常使用；
（七）滅火器必須保持壓力正常，同時(shí)消防水槍、水袋必須配備齊全，必須急燈必須保證正常使用；
（八）滅火器材必須按規(guī)定予以配置、擺放。嚴(yán)禁在消防器材和消防設(shè)備旁堆放物品。消防器材要做到四防（即防雨、防曬、防潮、防凍）；
（九）從事或雇請(qǐng)電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員，必須持證上崗，并嚴(yán)格按照消防安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)；
（十）各部門、子（分）公司必須對(duì)重點(diǎn)消防部位設(shè)立明顯防火標(biāo)志，并設(shè)置相必須的消防設(shè)施；
（十一）???????? 各部門、子（分）公司的疏散標(biāo)志和事故必須急照明設(shè)置必須符合規(guī)范；
（十二）???????? 各單位必須保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；
（十三）???????? 易燃、易爆、危險(xiǎn)物品必須有專用的庫(kù)房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉(cāng)管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。；
（十四）???????? 易燃、易爆、危險(xiǎn)物品必須分類、分項(xiàng)儲(chǔ)存。化學(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，必須分庫(kù)存放；
（十五）???????? 各種電器、電線必須定期檢修（每月不少于兩次）；
（十六）???????? 任何單位、個(gè)人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。
違反以上條例的單位，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠100元并限期整改。
第八條? 物流安全事故預(yù)防
（一）各部門、子（分）公司必須建立完善的交通安全管理制度，包括機(jī)械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、交通安全檢查管理制度、交通安全教育、培訓(xùn)管理制度等；
（二）各部門、子（分）公司必須建立交通安全管理機(jī)構(gòu)，明確交通安全責(zé)任人、專（兼）職的交通安全管理人員及具體的崗位職責(zé)；
（三）各部門、子（分）公司必須有專人檢查交通安全管理制度執(zhí)行情況，落實(shí)交通安全措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并進(jìn)行整改；
（四）物流中心車輛必須定期進(jìn)行車輛的保養(yǎng)和維修，定期維護(hù)車輛方向、剎車、車燈和機(jī)油等部件，及時(shí)消除各種安全隱患；
（五）駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或麻醉藥品，如果駕駛員有影響駕駛的疾病或疲勞駕駛，不得駕駛機(jī)動(dòng)車；
（六）定期開展交通教育和安全培訓(xùn)，對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；
（七）各部門、子（分）公司必須對(duì)從事交通運(yùn)輸?shù)娜藛T（駕駛員、押貨員）購(gòu)買保險(xiǎn)，方可安排其工作。
違反以上條例的單位，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠100元并限期整改。
第五章? 人身安全事故劃分及索賠標(biāo)準(zhǔn)
第九條 員工人身安全事故按照受傷害程度分為：
（一）一般安全事故：工傷：9-10級(jí)、7-8級(jí)、5-6級(jí)、3-4級(jí)、1-2級(jí)。（以醫(yī)院出具的檢驗(yàn)報(bào)告為準(zhǔn)）；
（二）重大安全事故：?jiǎn)T工死亡、發(fā)生重傷（工傷級(jí)別：3-4級(jí)、1-2級(jí)）三名以上的事故。
第十條 由于員工人身傷害所引起的損失，按照損失金額的三倍核減部門凈利潤(rùn)。
第十一條??? ?由于管理不善，發(fā)生人身安全事故，根據(jù)以下條例追究責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理責(zé)任。
（一）對(duì)于發(fā)生工傷事故9-10級(jí)的，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理處以200-300元的經(jīng)濟(jì)處罰；
（二）對(duì)于發(fā)生工傷事故7-8級(jí)的，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠300-500元并給予嚴(yán)重警告處分；
（三）對(duì)于發(fā)生工傷事故5-6級(jí)的，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理處以500-1000元的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)給予嚴(yán)重警告處分；
（四）對(duì)于發(fā)生工傷事故3-4級(jí)的，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠1000-2000元的經(jīng)濟(jì)處罰并給予記過(guò)處分；
（五）對(duì)于發(fā)生工傷事故1-2級(jí)的，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠2000元以上的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予記大過(guò)處分；
（六）對(duì)于因工傷事故導(dǎo)致人員死亡的，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠2000元以上的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予降職（含）以上行政處分。
第十二條??? 對(duì)于員工在上班期間遭受的其他人身安全，例如員工打架斗毆、遭受外來(lái)人員侵害、疲勞過(guò)度、突發(fā)性疾病等，部門、子（分）公司總經(jīng)理必須按照實(shí)際情況承擔(dān)一定的管理責(zé)任。
第十三條??? 在重大事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延遲不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由總經(jīng)辦按照制度對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
第六章? 重大事故處理流程
第十四條??? 發(fā)生重大事故后，責(zé)任人除立即采取補(bǔ)救措施外，應(yīng)及時(shí)向總裁及安全管理委員會(huì)匯報(bào)。
第十五條??? 安全管理委員會(huì)應(yīng)組織專門小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。
第十六條??? 事故調(diào)查組經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、分析后，將調(diào)查報(bào)告上報(bào)安全管理委員會(huì)。經(jīng)過(guò)討論，最終形成處理決定。
第七章? 附則
第十七條???????? 本制度為集團(tuán)基本制度，解釋權(quán)歸制度管理委員會(huì)，監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸集團(tuán)總經(jīng)辦、人資部。
第十八條???????? 本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，前期相關(guān)規(guī)定自行廢止，未盡事宜將另行補(bǔ)充。
頒發(fā)日期：二○○七年一月一日
第8篇 員工非生產(chǎn)場(chǎng)所安全行為準(zhǔn)則制度
一、通用安全
1.禁止在非吸煙區(qū)吸煙;
2.火柴、煙頭和吸煙留下的其它剩余物都只能扔到指定容器內(nèi),嚴(yán)禁扔入廢紙簍或其它廢品容器內(nèi);
3.禁止在工作期間飲酒和酒后上崗;
4.帶頭參加安全經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng);
5.主動(dòng)報(bào)告不安全行為及辦公室不安全狀態(tài)。
二、交通安全
1.駕乘車系好安全帶,不妨礙安全駕駛;
2.駕駛期間,禁止使用手機(jī)等通訊工具;
3.嚴(yán)禁酒后駕車。
三、辦公安全
1.拒絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公室;
2.禁止在辦公室存放和使用易燃、易爆和有毒等危險(xiǎn)物品;
3.禁止在辦公室區(qū)域的任何地方奔跑(除非在指定的區(qū)域或遇到特殊緊急情況);
4.當(dāng)在門廳、走廊中行走時(shí),要靠右側(cè)行走,而且不要吃、喝或閱讀。注意你的周圍,并保持警惕;
5.使用指定的行人通道,并遵守設(shè)立的標(biāo)志和方向;
6.當(dāng)不會(huì)馬上使用時(shí),及時(shí)關(guān)閉書桌的抽屜、柜門。
7.當(dāng)坐在椅子上時(shí),始終要保持正確的姿態(tài)。
8.下班離開辦公室前,關(guān)閉電腦等電器電源。
四、上下樓安全
1.上下樓梯時(shí),必須手扶扶手;
2.在樓梯上不得超越其它人或奔跑;
3.始終靠右側(cè)行走,一次只能上/下一個(gè)臺(tái)階;
4.上下樓梯時(shí),要注意腳下臺(tái)階,避免左顧右盼;
5.攜帶物品上下樓梯時(shí),應(yīng)遵守人機(jī)工學(xué)的標(biāo)準(zhǔn);
6.禁止使用手臂和腿來(lái)阻塞電梯門。
第9篇 鎮(zhèn)學(xué)校教職員工行為安全制度
1、遵守安全法規(guī)、執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)、履行安全職責(zé)、遵守安全規(guī)程,提高自我管理能力,讓安全成為自覺(jué)習(xí)慣。
2、提高安全意識(shí)。教職員工必須增強(qiáng)安全法制觀念,牢固樹立安全責(zé)任意識(shí),擺正安全與教育教學(xué)的關(guān)系,始終把安全放在第一位。
3、接受安全教育,掌握安全知識(shí)。全體教職員工必須自覺(jué)接受經(jīng)常性安全教育,平時(shí)主動(dòng)涉獵安全知識(shí),了解安全常識(shí),掌握安全技能。
4、落實(shí)安全責(zé)任。學(xué)校安全,人人有責(zé)。教職員工必須履行本崗位安全職責(zé),做到恪盡職守,各負(fù)其責(zé),互相監(jiān)督,齊抓共管。
5、服從安全管理。教職員工必須打牢“生命不保,何談教育”,“安全不在,教學(xué)何依”的思想基礎(chǔ),重視安全管理,服從安全管理,參與安全建設(shè)。
6、接受安全指導(dǎo)。教職員工在從事任何工作時(shí),均應(yīng)在有效的安全指導(dǎo)下進(jìn)行,杜絕一切違反安全管理的行為。
7、遵守安全規(guī)定。教職員工必須遵守并執(zhí)行學(xué)校及本崗位安全規(guī)章制度,杜絕任何違反安全規(guī)章制度的行為,因違章而造成不良后果的,必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
8、拒絕違章指揮。教職員工對(duì)違反安全規(guī)章的任何指令、指揮,可以說(shuō)“不”!
第10篇 學(xué)校物業(yè)員工安全管理規(guī)章制度
學(xué)校物業(yè)員工安全管理規(guī)章制度
1.為了保障公司員工在工作過(guò)程中的安全與健康,不斷改善員工的勞動(dòng)條件,預(yù)防各類傷害事故的發(fā)生,根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。
2.公司各部門在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,要認(rèn)真執(zhí)行'安全第一,預(yù)防為主'的安全方針,全體員工必須牢固樹立'隱患重于明火,責(zé)任重于泰山'的思想觀念,為業(yè)主創(chuàng)造安全、舒適的生活環(huán)境,為員工創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境。
3.各級(jí)管理人員在工作中,要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)安全法律、法令、法規(guī)。
4.建立安全組織機(jī)構(gòu),健全各級(jí)安全管理責(zé)任制,做到責(zé)任明確,制度落實(shí)。
5.編制安全工作年度計(jì)劃,將安全與工作同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比,把安全管理落到實(shí)處。
6.在工作過(guò)程中必須執(zhí)行安全管理方針和操作規(guī)程,當(dāng)工作與安全發(fā)生矛盾時(shí),工作應(yīng)服從安全,作業(yè)人員對(duì)違背安全管理方針的指揮和部署有權(quán)拒絕執(zhí)行,并且及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
7.全體員工要支持安全管理人員工作,使之正確行使安全監(jiān)督、管理職責(zé)。
8.安全檢查
(1)安全檢查內(nèi)容:查思想、查管理、查隱患、查整改。
(2)安全檢查重點(diǎn):工作條件、生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)規(guī)范管理、安全衛(wèi)生設(shè)施、工作人員的行為。
(3)安全檢查發(fā)現(xiàn)的不安全因素、不安全隱患應(yīng)要及時(shí)整改,對(duì)重大隱患應(yīng)制定可靠安全措施,限期解決。
9.員工在工作中應(yīng)執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)定,正確使用保護(hù)用品、用具,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,遵章指揮、遵章作業(yè)。
10.制定年度安全衛(wèi)生教育技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,要適時(shí)、宜人、內(nèi)容合理,方式多樣;組織實(shí)施力求嚴(yán)密、嚴(yán)謹(jǐn)、講求實(shí)效。
(1)安全知識(shí)教育:經(jīng)過(guò)教育使員工了解勞動(dòng)過(guò)程中潛在的危險(xiǎn)因素,并熟練掌握其防范措施。
(2)安全技術(shù)培訓(xùn):經(jīng)過(guò)培訓(xùn)使員工掌握安全勞動(dòng)技能,減少操作中的失誤。
(3)安全意識(shí)教育:經(jīng)過(guò)教育使員工在工作中自覺(jué)實(shí)施安全作業(yè)。
11.根據(jù)季節(jié)變化出現(xiàn)的作業(yè)環(huán)境、作業(yè)條件變化進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)安全觀念,控制人的不安全行為。
12.特殊工種作業(yè)人員、安全管理工作人員必須經(jīng)過(guò)有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)過(guò)考試取得合格證方可上崗作業(yè)、工作。
13.管轄區(qū)內(nèi)建筑物必須堅(jiān)固,如有損壞或危險(xiǎn)征兆,應(yīng)及時(shí)修理或采取有效措施。
14.電器設(shè)備
(1)電器設(shè)備和線路的絕緣必須良好,裸露帶電導(dǎo)體要設(shè)置安全屏護(hù)設(shè)施及明顯警告標(biāo)志。
(2)電器設(shè)備金屬外殼必須根據(jù)技術(shù)條件,采取保護(hù)性接地或接零措施。
(3)在低壓電器、線路帶電作業(yè)時(shí),應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù),使用絕緣手柄工具和絕緣勞動(dòng)保護(hù)用品。
(4)使用手持電動(dòng)工具,必須要有觸電保護(hù)器。
(5)在潮濕環(huán)境下使用行燈變壓器,電壓不得超過(guò)36伏特。在金屬容器內(nèi)使用行燈變壓器,電壓不能超過(guò)12伏特。
(6)設(shè)備和線路要符合規(guī)格,并要定期檢修。
15.進(jìn)入檢查井、地溝作業(yè)前,要確認(rèn)檢查井、地溝內(nèi)是否有異常情況,無(wú)異常情況方可進(jìn)入。
16.發(fā)生傷亡事故或緊急中毒事故,應(yīng)立即搶救受傷人員,保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。
17.發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重傷亡事故,公司應(yīng)與有關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查組,查清事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、造成的經(jīng)濟(jì)損失,確定事故的性質(zhì),由有關(guān)部門進(jìn)行處理。
第11篇 新進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)制度
目的:
為完善我司于安全生產(chǎn)的培訓(xùn)工作,特定以下《三級(jí)安全生產(chǎn)》培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)新員工進(jìn)行有系統(tǒng)的培訓(xùn)。
適用范圍:
所有新入職、調(diào)職、特殊工種、調(diào)崗、復(fù)工(工傷及休假超過(guò)二個(gè)月以上)人員。
具體內(nèi)容:
1.新入職員工都必須接受不少于二天的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格方可試用。
2.每個(gè)新進(jìn)員工都須填寫《職工三級(jí)培訓(xùn)》卡。
3.第一天上午《廠級(jí)教育》由人力資源部及安全主任負(fù)責(zé)。講解公司規(guī)章制度及相關(guān)國(guó)家安全制度。
4.第一天下午《車間教育》到車間進(jìn)行實(shí)習(xí),并詳細(xì)講解各車間的規(guī)章、制度、危險(xiǎn)區(qū)域及設(shè)備。
5.第二天全天《班組教育》上崗實(shí)習(xí),并由班組長(zhǎng)進(jìn)行安全教育及跟進(jìn)。
6.第三天上崗前考核。時(shí)間為上午8:00-9:00。合格者方可正式上班。
7.考核不合格者,需于三天后重考。再不合格者開除出廠。
8.在培訓(xùn)期間工資為每天$20,如考核不合格者將不獲發(fā)放培訓(xùn)期間的工資。
廠級(jí)教育:
人力資源部及安全主任負(fù)責(zé)進(jìn)行。
1.講解《力高公司》的架構(gòu),考勤制度、新金發(fā)放、假期、處罰、辭職等等問(wèn)題。
2.講解國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī),使用勞動(dòng)保護(hù)的意義、內(nèi)容及基本要求,使新入廠人員樹立《安全第一、預(yù)防為主》和《安全生產(chǎn),人人有責(zé)》的思想。
3.介紹《力高公司》的安全生產(chǎn)情況,包括企業(yè)發(fā)展史(含企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展史)、企業(yè)設(shè)備分布情況(著重介紹特種設(shè)備的性能、作用、分布和注意事項(xiàng))、主要危險(xiǎn)及要害部位,介紹一般安全生產(chǎn)防護(hù)知識(shí)和電氣、機(jī)械方面安全知識(shí)。
4.介紹企業(yè)的安全生產(chǎn)組織架構(gòu)及成員,企業(yè)的主要安全生產(chǎn)規(guī)章制度等等。
5.介紹企業(yè)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),結(jié)合企業(yè)和同行業(yè)常見事故案例進(jìn)行剖析講解(著重討論對(duì)案例的預(yù)防),闡明傷亡事故的原因及事故處理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人員要按企業(yè)管理制度積極工作)。要樹立《安全第一、預(yù)防為主》的主要思想,在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)、操作規(guī)程,經(jīng)常參加安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流和事故分析活動(dòng)和安全檢查活動(dòng)。要遵守操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律,不擅自離開工作崗位,不違章作業(yè),不隨便出入危險(xiǎn)區(qū)域及要害部位,注意勞逸結(jié)合,正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品等等。
車間教育:
各車間有不同的生產(chǎn)特點(diǎn)和不同要害部位、危險(xiǎn)區(qū)域和設(shè)備。因此,在進(jìn)行車間安全教育時(shí),應(yīng)根據(jù)各車間的特殊性詳加講解。由車間主任及安全主任負(fù)責(zé)。
1.重點(diǎn)介紹本車間生產(chǎn)特點(diǎn)、性質(zhì)。如車間的生產(chǎn)方式及工藝流程,車間人員結(jié)構(gòu),安全生產(chǎn)組織及活動(dòng)情況。
2.車間主要工種及作業(yè)中的專業(yè)安全要求;車間危險(xiǎn)區(qū)域、特種作業(yè)場(chǎng)所,有毒、有害崗位情況。
3.車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴要求及注意事項(xiàng),事故多發(fā)部位、原因及相應(yīng)的特殊規(guī)定和安全要求。車間常見事故和對(duì)典型事故案例的剖析,車間安全生產(chǎn)于的經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題等。
4.根據(jù)車間的特點(diǎn)介紹安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)。
5.介紹消防安全知識(shí)、走火通道。
班組:
班組是企業(yè)生產(chǎn)最《前線》,生產(chǎn)活動(dòng)是以班組為基礎(chǔ)。由于操作人員活動(dòng)在班組,機(jī)器設(shè)備在班組,事故常常也發(fā)生在班組。因此,班組安全教育非常重要。由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
1.介紹本班組生產(chǎn)概況、特點(diǎn)、范圍、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況,消防設(shè)施等。重點(diǎn)介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險(xiǎn)因素和危險(xiǎn)部位,用一些典型事故實(shí)例去剖析講解。
2.講解本崗位使用的機(jī)械設(shè)備、工器具的性能,防護(hù)裝置的作用和使用方法。
3.講解本工種安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任及有關(guān)安全注意事項(xiàng),使學(xué)員真正從思想上重視安全生產(chǎn),自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程,做到不違章作業(yè),愛(ài)護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具等;介紹班組安全活動(dòng)內(nèi)容及作業(yè)場(chǎng)所的安全檢查和交接班制度。
4.教育學(xué)員發(fā)現(xiàn)了事故隱患或發(fā)生了事故時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員,并學(xué)會(huì)如何緊急處理險(xiǎn)情。
5.講解正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及其保管方法和文明生產(chǎn)的要求。
6.實(shí)際安全操作示范,重點(diǎn)講解安全操作要領(lǐng),邊示范,邊講解,說(shuō)明注意事項(xiàng),并講述哪些操作是危險(xiǎn)的、是違反操作規(guī)程的,使學(xué)員懂得違章將會(huì)造成的嚴(yán)重后果。
調(diào)崗人員:
調(diào)換新工作崗位,主要指職工在車間內(nèi)或廠內(nèi)換工種,或調(diào)換到與原工作崗位操作方法有差異的崗位,以及短期參加勞動(dòng)的干部等,這些人員應(yīng)由接收單位進(jìn)行相應(yīng)工種的安全生產(chǎn)教育。教育內(nèi)容可參照“三級(jí)安全教育”的要求確定,一般只需進(jìn)行車間、班組二級(jí)安全教育。但調(diào)作特種作業(yè)人員,要經(jīng)過(guò)特種作業(yè)人員的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得操作許可證后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。
復(fù)工人員:
工傷后的復(fù)工安全教育。首先要針對(duì)已發(fā)生的事故作全面分析,找出發(fā)生事故的主要原因,并指出預(yù)防對(duì)策,進(jìn)而對(duì)復(fù)工者進(jìn)行安全意識(shí)教育,崗位安全操作技能教育及預(yù)防措施和安全對(duì)策教育等,引導(dǎo)其端正思想認(rèn)識(shí),正確吸取教訓(xùn),提高操作技能,克服操作上的失誤,增強(qiáng)預(yù)防事故的信心。
休假后復(fù)工安全教育。職工因休假(節(jié)、婚、喪或產(chǎn)、病假等)而造成情緒波動(dòng),身體疲乏,精神分散,復(fù)工后容易因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生不安全行為,導(dǎo)致事故發(fā)生。因此,要針對(duì)休假的類別,進(jìn)行復(fù)工安全教育,即針對(duì)不同的心理特點(diǎn),結(jié)合復(fù)工者的具體情況消除其思想上的余波。如重溫本工種安全操作規(guī)程,熟悉機(jī)器設(shè)備的性能,進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)等。
第12篇 員工健康安全生產(chǎn)檢查制度范本
為了貫徹“員工健康安全第一,預(yù)防為主”的方針,開展員工健康安全檢查活動(dòng),消除危險(xiǎn)源,特制定本員工健康安全檢查制度。
公司定期員工健康安全檢查制度
1. 每月25日由公司質(zhì)量安全監(jiān)督部組織有關(guān)人員按照部頒標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)照公
司與各項(xiàng)目簽訂的項(xiàng)目年度員工健康安全生產(chǎn)責(zé)任狀和指標(biāo)合同到各項(xiàng)目經(jīng)理部檢查,對(duì)檢查出來(lái)的危險(xiǎn)源簽發(fā)整改通知書,按“三定一落實(shí)”限期整改,消除不安全因素,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)者。檢查人員可依《規(guī)定》當(dāng)即開出罰款單。對(duì)檢查不予配合的部門,檢查人員可依《公司對(duì)項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度》的對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
2. 每年元旦、春節(jié)、國(guó)慶節(jié)前,對(duì)各廠房進(jìn)行一次員工健康安全防火、衛(wèi)生、防雨、防洪等為內(nèi)容的員工健康安全檢查。消除和預(yù)防影響員工健康安全衛(wèi)生的危險(xiǎn)源,確保職工身體健康和員工健康安全。
3. 每年底公司對(duì)各工地進(jìn)行一次年終員工健康安全大檢查,同時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)
行年度責(zé)任狀的考評(píng)。
