離職員工制度

房地產(chǎn)銷售部離職員工業(yè)務(wù)交接傭金結(jié)算制度23人關(guān)注

房地產(chǎn)銷售部離職員工的業(yè)務(wù)交接及傭金結(jié)算制度1.為保證公司的業(yè)務(wù)不受干擾及保障員工的正當(dāng)權(quán)益,特制定本制度。2.售樓員因故(辭職、辭退、調(diào)崗等)離職,應(yīng)將手 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-26 18:06:01

鎳業(yè)企業(yè)員工離職管理制度62人關(guān)注

鎳業(yè)公司員工離職管理制度一、目的公司為進(jìn)一步提高人力資源管理水平,規(guī)范員工離職管理,并保證公司財(cái)產(chǎn)、信息安全,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。無論何種離職行 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-30 12:40:27

電器企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)動離職制度37人關(guān)注

電器公司員工內(nèi)部調(diào)動與離職制度1 員工因工作需要或本人提出申請?jiān)诒静块T內(nèi)調(diào)換崗位的,由所在事業(yè)部或分店經(jīng)理決定,并通過人力資源部進(jìn)行協(xié)調(diào),履行'內(nèi)部員工調(diào) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-26 07:05:40

員工入職、離職及勞動關(guān)系管理制度23人關(guān)注

員工入職、離職及勞動關(guān)系管理制度第一章 招募與配置第一條 目的為公司發(fā)展提供合格人員，充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。第二條職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-12 12:38:20

酒吧員工離職制度15人關(guān)注

根據(jù)公司法各項(xiàng)規(guī)定，示酒吧實(shí)際情況，制訂本酒吧辭職制度：一、自動離職：自動離職的員工，不退服裝押金，沒有工資，住宿舍的必須馬上搬離宿舍。二、員工辭職1、應(yīng)于半個月前 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-08 18:14:02

離職員工重新聘用制度53人關(guān)注

第一章 總則第一條 目的:規(guī)范離職人員重新返聘入職管理規(guī)定及流程。第二條 適用范圍:一、離職員工不是因?yàn)楸痪频贽o退、淘汰的;二、離職時間在六個月以上的;三、 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-14 07:05:40

電器企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)動離職制度82人關(guān)注

電器公司員工內(nèi)部調(diào)動與離職制度1 員工因工作需要或本人提出申請?jiān)诒静块T內(nèi)調(diào)換崗位的,由所在事業(yè)部或分店經(jīng)理決定,并通過人力資源部進(jìn)行協(xié)調(diào),履行'內(nèi)部員工調(diào) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 12:40:06

物業(yè)員工離職管理制度-563人關(guān)注

物業(yè)員工離職管理制度(五)第一條 離職形式離職形式一般分為自然離職與中途離職兩種形式:(一)自然離職:《勞動合同》期滿且用人單位不同意續(xù)簽合同、簽訂合同人死 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-29 18:16:06

員工離職管理制度范例88人關(guān)注

一、離職管理的目的為規(guī)范公司日常管理,明確責(zé)任,理順程序,堵塞漏洞,確保公司和員工合法權(quán)益不受損害,結(jié)合具體實(shí)際,特制定本制度。二、離職管理的適用范圍公司 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-28 07:08:25

ht酒店員工入離職管理制度38人關(guān)注

酒店員工入/離職管理規(guī)定1、用工標(biāo)準(zhǔn):所有員工在入職時必須提具清晰、準(zhǔn)確的履歷表(附照片),行政辦有權(quán)利用各種方式對員工提供的信息進(jìn)行調(diào)查。如信息有誤,行政 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-25 07:08:42

ht酒店員工離職管理制度90人關(guān)注

離職管理制度為降低員工流失率,規(guī)范離職管理,特制定本制度。本制度適用于**酒店各部門。一、定義:本制度中離職指主動辭職、辭退、開除、自動離職。二、離職程序 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-24 18:18:06

離職員工管理制度92人關(guān)注

作為一個企業(yè),不僅要對在職的員工制訂員工管理制度,同時,也離職員工以及即將離職的離工也應(yīng)制訂管理制度。以下是某公司的離職員工管理制度,僅供各位參考。1 目 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-15 12:42:26

員工離職管理制度范文18人關(guān)注

對于一個企業(yè)來講,員工的入職,離職都是很正常的事情,但不管入職還是離職都要有正規(guī)的程序和管理制度。以下是員工離職管理制度的范本,僅供參考。1.目的:為確保員 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-14 07:09:08

某企業(yè)員工離職管理制度26人關(guān)注

各個類型的企業(yè)都會有員工離職,同時企業(yè)也要為員工離職時制定相應(yīng)的管理制度,以確定制定員工離職管理制度的目的及手續(xù)辦理流程呢以下整理了企業(yè)員工離職管理制 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-13 12:44:16

鎳業(yè)企業(yè)員工離職管理制度29人關(guān)注

鎳業(yè)公司員工離職管理制度一、目的公司為進(jìn)一步提高人力資源管理水平,規(guī)范員工離職管理,并保證公司財(cái)產(chǎn)、信息安全,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。無論何種離職行 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-09 07:08:02

物業(yè)公司職務(wù)任免崗位調(diào)遷員工離職制度96人關(guān)注

物業(yè)公司職務(wù)任免、崗位調(diào)遷及員工離職制度一、職務(wù)任免制度公司考察任免干部遵循“任人為賢、量才而用”的原則,并提倡管理干部能上能下。對各級主管以上職務(wù)的 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-29 21:15:02

公司離職制度范本10人關(guān)注

公司的員工離職,有因個人原因主動離職,還有公司的辭退,這些都需要一個正規(guī)的流程及制度,以下整理了詳細(xì)的公司離職制度,可供參考。第一條、公司所有員工自請辭職 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-16 11:58:01

投資公司員工離職制度54人關(guān)注

投資公司員工離職制度一、離職申請1、公司員工辭職,應(yīng)提前30天以書面形式提出辭職申請,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),交接好本職工作,到人力資源部辦理完相應(yīng)的離職手續(xù)后 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-11 09:56:02

g公司員工離職管理制度55人關(guān)注

1.目的:為確保員工離職時,其工作能明確地轉(zhuǎn)移,以利接交人完整地接任工作,特訂定本辦法。2.適用范圍:適用于**有限公司員工離職時的處理程序。3.離職管理3.1辭職( ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-24 18:18:07

某物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工離職84人關(guān)注

物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工離職一、員工離職:1、員工離職須按照《員工離職會簽單》要求,到各有關(guān)部門辦理離職手續(xù),并經(jīng)有關(guān)部門主管簽字確認(rèn)后交回人 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-20 16:14:16

建筑公司招聘、錄用、離職管理制度18人關(guān)注

建筑工程公司招聘、錄用、離職管理制度1招聘1.1 招聘標(biāo)準(zhǔn)■年滿18周歲身體健康公民。■具備招聘崗位的工作能力。■持有招聘崗位的有效證件(身份證、學(xué)歷證書、 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-12 07:05:34

房地產(chǎn)公司營銷中心員工離職管理制度25人關(guān)注

房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷中心員工離職管理制度第一條 離職方式:(一)辭職:1.辭職申請方式:員工提出辭職需以書面形式提出申請。申請內(nèi)容包括辭職原因和預(yù)期辦理辭職日 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-26 21:50:06

某公司員工離職管理制度79人關(guān)注

每個正在運(yùn)作中的公司,都有員工入職或離職,這都要定出相應(yīng)的正規(guī)制度才能更有效的管理,以下提供的是公司員工離職管理制度,僅供參考。1.0目的為規(guī)范公司員工的離 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-22 14:48:11

公司從業(yè)人員離職制度82人關(guān)注

一、從業(yè)人員有下列情形之一者，應(yīng)予離職：1、 有違犯本公司規(guī)章之嫌疑，情節(jié)重大，但尚在調(diào)查之中，未作決定者。2、 違犯刑事案件，經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴，判刑尚未確定者。二、前 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-30 15:32:02

g公司從業(yè)人員離職制度92人關(guān)注

一、從業(yè)人員有下列情形之一者,應(yīng)予離職:1、 有違犯本公司規(guī)章之嫌疑,情節(jié)重大,但尚在調(diào)查之中,未作決定者。2、 違犯刑事案件,經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴,判刑尚未確定者。 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-29 19:02:10

z公司從業(yè)人員離職制度18人關(guān)注

公司從業(yè)人員離職制度一、從業(yè)人員有下列情形之一者,應(yīng)予離職:1、有違犯本公司規(guī)章之嫌疑,情節(jié)重大,但尚在調(diào)查之中,未作決定者。2、違犯刑事案件,經(jīng)司法機(jī)關(guān)起 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-29 16:14:12

公司人員招聘離職管理制度97人關(guān)注

公司人員招聘、離職管理制度1.0目的為規(guī)范人員招聘和解聘流程,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的人力資源開發(fā)、管理流程,特制定此管理制度。2.0適用范圍此制度適用于電器公司所有部 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-28 12:42:26