第1篇 電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度
第一章?總則
第一條 為了全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究機(jī)制，促進(jìn)安全生產(chǎn)保證體系充分發(fā)揮作用，提高各級管理人員和所有員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識, 不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)執(zhí)行力，制定本制度。
第二條 本制度適用于……有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）。
第二章 追究對象及責(zé)任劃分
第三條 追究對象為公司管理的一般管理及以上崗位人員，其他有關(guān)人員的考核按《……有限責(zé)任公司安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》執(zhí)行。其中正職包括主任（經(jīng)理）、黨支部書記，副職包括副主任（副經(jīng)理）、黨支部副書記,對于主持工作者按照所主持崗位對待。
第四條 責(zé)任劃分
（一）如果是設(shè)備管理，反事故措施落實(shí)，人員技術(shù)培訓(xùn)，規(guī)程建設(shè)，生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)，新建、改建或擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查和投產(chǎn)驗(yàn)收問題為主要原因的事故，追究生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為主，安全監(jiān)督系統(tǒng)為次。
（二）如果是人員違章，安全設(shè)施存在隱患沒有監(jiān)督治理，安全培訓(xùn)不落實(shí)，安全健康方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)沒貫徹執(zhí)行，安全工器具，安全防護(hù)用品使用，特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，特種設(shè)備監(jiān)督、安全工器具的檢驗(yàn)為主要原因的事故，追究安全監(jiān)督系統(tǒng)為主，生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為次。
第三章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第五條 組織機(jī)構(gòu)
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：總經(jīng)理
成員：安全生產(chǎn)委員會其他成員
（二）下設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室，辦公室設(shè)在安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部，主任由安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部主任擔(dān)任，成員由部門人員組成。
第六條 職責(zé)
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)決定安全生產(chǎn)責(zé)任追究重大事項(xiàng)，討論通過“安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度”。
（二）安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室職責(zé)：安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部負(fù)責(zé)組織制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任追究事項(xiàng)的調(diào)查、核實(shí)、認(rèn)定工作，提出初步處理建議，并提請領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定。負(fù)責(zé)受理被處罰單位或有關(guān)責(zé)任人的申訴或復(fù)查申請。配合上級公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究組織機(jī)構(gòu)開展工作。人力資源部負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定的行政處分、組織處理事項(xiàng)。
（三）公司所屬單位組織落實(shí)本“安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度”，配合安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部開展責(zé)任追究的核實(shí)、認(rèn)定和處理工作。
第四章 責(zé)任追究方式
第七條 安全生產(chǎn)責(zé)任追究方式分：批評教育、問責(zé)處理、紀(jì)律處分三類
（一）批評教育。包括誡勉談話、通報(bào)批評。
（二）問責(zé)處理。包括責(zé)令檢查、停職檢查、責(zé)令辭職、免職。
（三）紀(jì)律處分。包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同。
第五章 責(zé)任追究規(guī)定
第八條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按人事管理權(quán)限對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處罰。由政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)責(zé)任人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定的，從其規(guī)定。
第九條 發(fā)生重大及以上事故
（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者解除勞動合同。
（二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予留用察看處分或解除勞動合同。
（三）對直接責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予降級至留用察看處分。
（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予留用察看處分或解除勞動合同。
（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予撤職處分。
（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。
（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。
（八）安監(jiān)部、生技部正副主任給予撤職處分。
（九）安監(jiān)部、生技部分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。
（十）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。
（十一）對次要責(zé)任的單位，比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。
第十條 發(fā)生較大事故
（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予留用察看處分或解除勞動合同。
（二）對負(fù)次要責(zé)任（間直接責(zé)任）者給予行政記過至留用察看處分。
（三）對直接責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予記大過至撤職處分。
（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予撤職處分。
（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予記大過處分。
（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予記大過及以上處分。
（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過及以上處分。
（八）安監(jiān)部、生技部分管副主任給予記大過及以上處分。
（九）安監(jiān)部、生技部主任給予行政記大過處分。
（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予記大過至留用查看處分。
（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過或記大過處分。
（十二）對次要責(zé)任的單位，比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。
第十一條 發(fā)生一般事故
（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予行政記過至留用察看處分。
（二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予行政警告至撤職處分。
（三）對主要責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。
（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予記大過至撤職處分。
（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予警告至記大過處分。
（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予行政記大過至留用查看處分。
（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過處分。
（八）安監(jiān)部、生技部分管副主任給予行政記大過處分。
（九）安監(jiān)部、生技部主任給予記過處分。
（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予大過或降級處分。
（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過處分。
（十二）對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。
第十二條 發(fā)生惡性誤操作事件
（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予記過至留用察看處分。
（二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予行政警告至撤職處分。
（三）對主要責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。
（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予記過或記大過處分。
（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予誡勉談話至通報(bào)批評。
（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予記過或記大過處分。
（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予通報(bào)批評。
（八）安監(jiān)部、生技部分管副職通報(bào)批評至記過處分。
（九）安監(jiān)部、生技部主任給予誡勉談話至警告處分。
（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予警告至記過處分。
（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予誡勉談話。
（十二）對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。
第十三條 隱瞞事故的處罰
（一）對隱瞞人身重傷事故的主要策劃者和決策人給予記大過處分。
（三）對隱瞞人身輕傷事故、一般誤操作事故的主要策劃者和決策人給予記過處分。
（四）對隱瞞二類障礙、責(zé)任異常等不安全事件的主要策劃者和決策人給予警告處分。
（五）同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故：
1.有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為；
2.不按規(guī)定時(shí)間和要求將事故如實(shí)上報(bào)。
第十四條 在事故調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：
（一）隱瞞事故重要情節(jié)的。
（二）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。
（三）躲避、阻礙事故調(diào)查的。
第十五條 其他規(guī)定
（一）公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究執(zhí)行上級公司處理決定。
（二）對責(zé)任單位黨支部書記的處分比照本單位負(fù)責(zé)人按同獎(jiǎng)同罰的原則處分，黨內(nèi)處分由上級黨組織根據(jù)情況決定。未涉及的其他責(zé)任人員參照本規(guī)定給予相應(yīng)處理。
（三）除以上處理規(guī)定外，視情節(jié)輕重和具體情況，可同時(shí)采取組織處理措施。
第六章 其他
第十六條 本制度所指生產(chǎn)安全事故，是指由政府安全
生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、行業(yè)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)或上級單位組織事故調(diào)查認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任或重要責(zé)任的事故。
第十七條 事故等級按以下原則確定：
（一）特別重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者 1 億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
（二）重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
（三）較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
（四）較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重傷，或者 1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
（五）一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 300 萬元以上 1000 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
第十八條 負(fù)次要責(zé)任（或管理責(zé)任、一定責(zé)任）的生產(chǎn)安全事故，可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本規(guī)定中所指“以上”包含本數(shù)（或本類、本級），“以下”不含本數(shù)（或本類、本級）。
第七章 附則
第十八條 本制度由安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋
第十九條 本制度自發(fā)布之日起施行。
第2篇 電力企業(yè)防火、防爆安全管理制度
1、目的：
加強(qiáng)易燃易爆物品的管理，強(qiáng)化消防管理，保證安全生產(chǎn)。
2、適用范圍：
本制度適用于公司所屬的各級人員和職能部門。
3、引用文件：
3.1 《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》；
3.2 《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》。
4、管理內(nèi)容及要求：
4.1 施工現(xiàn)場及生活區(qū)宜設(shè)獨(dú)立電源的消防網(wǎng)；
4.2 消防管道的管徑及消防水的揚(yáng)程應(yīng)滿足施工最高消防點(diǎn)的要求；
4.3 室外消防栓應(yīng)根據(jù)建筑物的耐火等級和密度程度布設(shè)，一般每隔 120m 應(yīng)設(shè)一個(gè)。倉庫、宿舍、加工場地及重要設(shè)備旁應(yīng)有相應(yīng)的滅火器材，一般按建筑面積每 120m 2設(shè)置滅火器一個(gè)；
4.4 消防設(shè)施應(yīng)有防雨、防凍措施，并定期進(jìn)行檢查、試驗(yàn)，確保消防水暢通、滅火器有效；
4.5 消防水帶、滅火器、沙桶（箱、袋）、斧、鍬、鉤子等消防器材應(yīng)放置在明顯、易取處，不得任意移動或遮蓋，嚴(yán)禁挪做他用；
4.6 辦公室、工具房、休息室、宿舍等房屋內(nèi)禁止存放易燃、易爆物品；
4.7 在油庫、木工間及易燃、易爆物品倉庫等易燃、易爆場所嚴(yán)禁吸煙，設(shè)“嚴(yán)禁吸煙”的明顯標(biāo)志，并采取響應(yīng)的防火措施；
4.8 在易燃、易爆區(qū)周圍動用明火或進(jìn)行可能產(chǎn)生火花的作業(yè)，必須辦理動火工作票，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并采取響應(yīng)措施方可進(jìn)行；
4.9 存放炸藥、雷管，必須得到當(dāng)?shù)毓膊块T的許可，并分別放在專用倉庫內(nèi)，指派專人負(fù)責(zé)保管，嚴(yán)格領(lǐng)、退料制度；
4.10 氧氣、乙炔、汽油等危險(xiǎn)品倉庫應(yīng)有避雷及防靜電接地設(shè)施，屋面采用輕型結(jié)構(gòu)，并設(shè)置氣窗及底窗，門、窗應(yīng)向外開啟；
4.11 運(yùn)輸易燃、易爆等危險(xiǎn)物品，應(yīng)按當(dāng)?shù)毓膊块T的有關(guān)規(guī)定申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；
4.12 倉庫應(yīng)根據(jù)儲存物品的性質(zhì)采取相應(yīng)耐火等級的材料建成；
4.13 采用易燃材料搭設(shè)的臨時(shí)建筑應(yīng)有相應(yīng)的防火措施；
4.14 各類建筑之間的防火安全距離應(yīng)滿足 gbj16 的規(guī)定；
4.15 揮發(fā)性易燃材料不得裝在敞口容器內(nèi)或存放在普通倉庫內(nèi)；
4.16 裝過揮發(fā)性油劑及其他易燃物質(zhì)的容器，應(yīng)及時(shí)退庫，并保存在距建筑物不小于 25m 的單獨(dú)隔離場所；
4.17 裝過揮發(fā)性油劑及其他易燃物質(zhì)的容器未經(jīng)采取措施，嚴(yán)禁用電焊或火焊進(jìn)行焊接或切割；
4.18 閃點(diǎn)在 45 °c 以下的桶裝易燃液體不得露天存放。必須少量存放時(shí)，在炎熱季節(jié)應(yīng)嚴(yán)禁曝曬并采取降溫措施。化學(xué)易燃物品操作人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和各項(xiàng)制度，落實(shí)防燃措施；
4.19 凡屬施工、生產(chǎn)用的易燃、易爆物品，使用單位必須提出書面申請，經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，由公司主管部門統(tǒng)一購買；
4.20 對儲存易燃、易爆物品的單位，必須建立和執(zhí)行嚴(yán)格的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全管理制度，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入庫區(qū)，進(jìn)入庫內(nèi)人員禁止穿化纖服裝和帶鐵釘?shù)男?，?yán)禁在庫區(qū)內(nèi)吸煙和用火，嚴(yán)禁在庫區(qū)內(nèi)住宿和進(jìn)行其它活動；
4.21 使用保管化學(xué)易燃、易爆品的設(shè)備和容器，必須符合防火、防爆要求，凡能產(chǎn)生靜電引起燃燒、爆炸的物品，必須有導(dǎo)電設(shè)備；
4.22 對易燃、易爆物品和劇毒物品，必須由懂得其性能的人負(fù)責(zé)管理，并做到經(jīng)常檢查；
4.23 施工單位用火要嚴(yán)格控制，確需用火時(shí)，必須填寫申請單，經(jīng)施工、安監(jiān)、保衛(wèi)等部門審批，方可動火；
4.24 凡在管區(qū)使用各種電熱器具，必須寫出申請，經(jīng)安監(jiān)、保衛(wèi)等部門審批，方可使用；
4.25 冬季需要使用的取暖設(shè)施，在使用前應(yīng)向安監(jiān)、保衛(wèi)部門寫出申請，并經(jīng)安監(jiān)、保衛(wèi)部門檢查合格后，領(lǐng)取《冬季取暖用火證》方可使用；
4.26 各種取暖設(shè)施，在使用期間，必須有防火專人負(fù)責(zé)。
第3篇 電力施工企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度
電力施工企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度
1目的和適用范圍
把激勵(lì)機(jī)制引入安全管理,不斷提高職工安全工作的自覺性。
本辦法適用于對公司內(nèi)部各部門及職工個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。
2職責(zé)
2.1安全部負(fù)責(zé)組織本辦法的實(shí)施。
2.2各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和安全工作負(fù)責(zé)人按照規(guī)定的原則進(jìn)行安全獎(jiǎng)的分配和發(fā)放。
3獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
3.1安全管理的獎(jiǎng)勵(lì),按照精神鼓勵(lì)為主物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則,獎(jiǎng)勵(lì)方式包括:通報(bào)表揚(yáng);獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品;獎(jiǎng)勵(lì)或晉級。
3.2安全獎(jiǎng)的分類
3.2.1反違章除隱患獎(jiǎng)勵(lì)
a在施工過程中,發(fā)現(xiàn)違章操作、違章指揮,向責(zé)任者提出意見,說明違章行為講情危險(xiǎn)性的;
b在施工過程中,能夠指出違章,并制止其工作的;
c發(fā)現(xiàn)工具、設(shè)備或影響安全的各類事故隱患,直接報(bào)告主管負(fù)責(zé)人,說明隱患危險(xiǎn)性的;
d能對隱患給予主動解決的。
3.2.2安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)
a公司實(shí)現(xiàn)150天長周期安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。在公司規(guī)定的期間內(nèi)(150天)全公司未發(fā)生重傷及以上人身事故、設(shè)備運(yùn)行考核事故、火災(zāi)事故、重大交通事故、重大設(shè)備損壞事故時(shí);
b公司實(shí)現(xiàn)階段安全生產(chǎn)獎(jiǎng),在公司規(guī)定期間內(nèi)未發(fā)生破壞安全生產(chǎn)長周期記錄的各類事故時(shí);
c年度交通安全責(zé)任書兌現(xiàn)獎(jiǎng)。全年未發(fā)生甲、乙方責(zé)任各類上報(bào)交通事故,并鑒定安全責(zé)任書的單位和個(gè)人。
3.3反違章除隱患獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)所發(fā)現(xiàn)違章或隱患的嚴(yán)重程度,經(jīng)安全部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
3.4安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)的分配根據(jù)各施工專業(yè)危險(xiǎn)性和事故率的不同,以及崗位對安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)任的大小給予區(qū)別。
3.5交通安全責(zé)任書兌現(xiàn)獎(jiǎng)按照職工對公司交通安全工作貢獻(xiàn)的大小給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),每個(gè)職工根據(jù)情況享受一種:
a專職機(jī)動車駕駛員1200元/年;
b兼職機(jī)動車駕駛員、機(jī)動車修理及管理人員800元/年;
c其他人員500元/年。
4安全獎(jiǎng)勵(lì)的審批
4.1反違章除隱患獎(jiǎng)勵(lì),人均獎(jiǎng)勵(lì)在300元及以下時(shí),由項(xiàng)目部提出申請,安全部審批;超過人均300元時(shí)由公司經(jīng)理或安全負(fù)責(zé)人審批。
4.2公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)時(shí),由安全部提出請獎(jiǎng)報(bào)告,經(jīng)理或安全負(fù)責(zé)人審批。
第4篇 電力施工企業(yè)機(jī)械、工器具安全管理制度
1目的和適用范圍
我公司是電力建設(shè)的施工企業(yè)，施工機(jī)械、工器具的安全對對于生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了舉足輕重的作用。施工機(jī)械、工器具也是完成生產(chǎn)任務(wù)必不可少的重要條件之一，為了滿足電力建設(shè)施工發(fā)展的需要。為了把好機(jī)械、工器具的購買維修使用關(guān)，確保施工中的安全。
2機(jī)械、工器具的種類：
2.1.1施工車輛（不包括汽車、吊車）牽引、張力等車輛。
2.1.2起重工具：主要是指的轉(zhuǎn)換、傳遞用的工具。
2.1.3汽、柴油、電動工具：主要是指以汽、柴油、電能為能源的施工機(jī)具。
2.1.4高空工具：主要指高空作業(yè)施工的支持與防護(hù)工具。
2.1.5專用安全工具或設(shè)備，重要的勞動保護(hù)用品。
2.1.6絕緣工具。
3機(jī)械、工器具的購買和依據(jù)
3.1機(jī)械、工器具的購買必須是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意，按計(jì)劃進(jìn)行。
3.2生產(chǎn)廠家必須是國有企業(yè)或知名度較高的、信譽(yù)較好的廠家。
3.3廠家必須提供國家對產(chǎn)品鑒定的報(bào)告書、生產(chǎn)許可證、還有使用說明書，以及產(chǎn)品的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.4所購大型機(jī)械生產(chǎn)廠家應(yīng)有一支及時(shí)的售后服務(wù)隊(duì)伍。
4機(jī)械、工器具驗(yàn)收和試驗(yàn)：
4.1書檢查銘牌與外形尺寸應(yīng)相符。
4.2外觀檢查：逐個(gè)逐件目視過關(guān)檢查。
4.3壽命與可靠性檢查：檢查易損部位、保安裝置等。
第5篇 電力企業(yè)安全教育培訓(xùn)制度
一、總則
1、為規(guī)范全公司員工安全生產(chǎn)教育（以下簡稱安全教育）工作，提高員工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《安全教育培訓(xùn)大綱》特制定本制度。
2、各單位必須結(jié)合本單位情況開展形式多樣安全教育，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，做好全安全教育工作。
二、生產(chǎn)崗位員工安全教育
1、入廠教育
（1）新員工上崗前必須進(jìn)行公司級、部室級、班組級三級安全教育。三級安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。
（2）公司級安全教育由辦公室負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門參加。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、職業(yè)安全健康和安全文化的基本知識，本公司職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。
（3）部室級安全教育由部室負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。安全教育應(yīng)包括本部室職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險(xiǎn)危害因素及安全事項(xiàng)，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。
（4）班組級安全教育由班組長組織實(shí)施。安全教育應(yīng)包括如何遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全事項(xiàng)，典型事故案例，勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。
（5）新員工應(yīng)通過三級安全教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。
2、特殊工種教育
（1）從事起重、電火焊、帶電作業(yè)等特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過考核，取得特種作業(yè)資格，持證上崗。
（2）在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的安全教育。
（3）主管部門應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)和災(zāi)害事故案例教育，不斷提高安全技術(shù)水平。
3、日常安全教育
（1）各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技能教育，增強(qiáng)安全意識，提高安全素質(zhì)，使員工自覺地遵紀(jì)守法，履行安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)。
（2）各單位要積極開展形式多樣的安全教育和培訓(xùn)活動，并利用網(wǎng)絡(luò)、電視、安全簡報(bào)等多種形式，廣泛進(jìn)行宣傳教育。
（3）對危險(xiǎn)性作業(yè)，作業(yè)前必須對施工人員進(jìn)行安全教育，提出具體要求，進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識，并采取預(yù)控措施。
4、員工調(diào)整工作崗位或離崗三個(gè)月以上，必須進(jìn)行相應(yīng)的部室級或班組級安全教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。生產(chǎn)一線人員離崗一年以上重新上崗時(shí)，必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過考核合格才能上崗。
第6篇 電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度
“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計(jì)劃和年度計(jì)劃時(shí)，把安全工作列入頭等議事日程。根據(jù)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求,根據(jù)本單位的具體情況，提出全公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)數(shù)值。內(nèi)容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術(shù)措施費(fèi)用等；
二、公司與下屬項(xiàng)目部和施工隊(duì)簽訂承包合同或下達(dá)工作計(jì)劃時(shí)，一并將公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)；
三、各單位在與班組或個(gè)人簽訂合同或下達(dá)任務(wù)時(shí)也應(yīng)將安全目標(biāo)責(zé)任制一并列入,作為考核內(nèi)容之一；
四、公司工作實(shí)行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產(chǎn)目標(biāo)值的單位和個(gè)人，一律取消當(dāng)年的評先評獎(jiǎng)資格；
五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時(shí)一并對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和總結(jié)；
六、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制緊密掛勾。
第7篇 電力施工企業(yè)機(jī)械工器具安全管理制度
電力施工企業(yè)機(jī)械、工器具安全管理制度
1目的和適用范圍
我公司是電力建設(shè)的施工企業(yè),施工機(jī)械、工器具的安全對對于生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了舉足輕重的作用。施工機(jī)械、工器具也是完成生產(chǎn)任務(wù)必不可少的重要條件之一,為了滿足電力建設(shè)施工發(fā)展的需要。為了把好機(jī)械、工器具的購買維修使用關(guān),確保施工中的安全。
2機(jī)械、工器具的種類:
2.1.1施工車輛(不包括汽車、吊車)牽引、張力等車輛。
2.1.2起重工具:主要是指的轉(zhuǎn)換、傳遞用的工具。
2.1.3汽、柴油、電動工具:主要是指以汽、柴油、電能為能源的施工機(jī)具。
2.1.4高空工具:主要指高空作業(yè)施工的支持與防護(hù)工具。
2.1.5專用安全工具或設(shè)備,重要的勞動保護(hù)用品。
2.1.6絕緣工具。
3機(jī)械、工器具的購買和依據(jù)
3.1機(jī)械、工器具的購買必須是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意,按計(jì)劃進(jìn)行。
3.2生產(chǎn)廠家必須是國有企業(yè)或知名度較高的、信譽(yù)較好的廠家。
3.3廠家必須提供國家對產(chǎn)品鑒定的報(bào)告書、生產(chǎn)許可證、還有使用說明書,以及產(chǎn)品的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.4所購大型機(jī)械生產(chǎn)廠家應(yīng)有一支及時(shí)的售后服務(wù)隊(duì)伍。
4機(jī)械、工器具驗(yàn)收和試驗(yàn):
4.1書檢查銘牌與外形尺寸應(yīng)相符。
4.2外觀檢查:逐個(gè)逐件目視過關(guān)檢查。
4.3壽命與可靠性檢查:檢查易損部位、保安裝置等。
5性能試驗(yàn)檢查、抽樣比例與重點(diǎn)檢查項(xiàng)目檢查項(xiàng)目:
5.1施工車輛:牽引設(shè)備都應(yīng)進(jìn)行額定負(fù)荷、啟動、剎車試驗(yàn),必要時(shí)進(jìn)行循環(huán)試驗(yàn)。
5.2起重工具:抽樣4-8%,分別做100%、125%額定符合條件下的工作試驗(yàn)檢查及外型尺寸有無變形或其他異?，F(xiàn)象。
5.3汽、柴油、電動工具:抽樣3-6%進(jìn)行額定荷載試驗(yàn),多次啟動停止,檢查是否超溫及使用可靠性。
5.4高空工具:應(yīng)進(jìn)行額定荷重試驗(yàn),檢查薄弱環(huán)節(jié)與使用壽命。
6所有的試驗(yàn)都應(yīng)按規(guī)定的周期進(jìn)行,有安監(jiān)人員參加,并做好記錄。
7大型機(jī)械、設(shè)備在投入使用前要要經(jīng)必要的培訓(xùn)工作,使用后應(yīng)加強(qiáng)機(jī)具的管理維修。使用時(shí)出現(xiàn)的問題,各隊(duì)也應(yīng)及時(shí)向公司安全保衛(wèi)處、技術(shù)質(zhì)量處報(bào)告,以便及時(shí)研究處理。保證人身、設(shè)備安全及工程進(jìn)度。
8機(jī)械工器具的使用和保養(yǎng):
8.1各處的機(jī)械、工器具管理部門對機(jī)械、工器具的安全負(fù)全責(zé),對所發(fā)放的工具必須保證100%的完好率,否則不能發(fā)放。發(fā)放前應(yīng)使用發(fā)放記錄,退回后應(yīng)及時(shí)修理與保養(yǎng)。
8.2各項(xiàng)目部、班組在領(lǐng)用工器具時(shí),除填寫領(lǐng)用記錄外,還應(yīng)認(rèn)真對工器具的外觀進(jìn)行檢查,驗(yàn)收合格后方可使用,在每日工作前還應(yīng)對所使用工器具進(jìn)行外觀檢查,及時(shí)消除隱患。
8.3各項(xiàng)目部、對、班組內(nèi)自己的工器具,除了每天外觀檢查外,還應(yīng)每月一次對所使用的工器具進(jìn)行一次檢查和維護(hù)。保證所使用工器具處在一個(gè)合格的狀態(tài)。同時(shí)應(yīng)建立維修記錄。
8.4凡因機(jī)械、工器具在使用范圍內(nèi)出現(xiàn)各種不安全現(xiàn)象,都要追究發(fā)放、維修人員的責(zé)任。
8.5所用機(jī)械工機(jī)具的周期試驗(yàn),必須按照規(guī)定執(zhí)行,各處的領(lǐng)導(dǎo)要給予足夠的人力、物力保證,由安監(jiān)人員監(jiān)督執(zhí)行。
第8篇 對電力企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)的思索
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，電力企業(yè)陸續(xù)披露出了不少經(jīng)濟(jì)上的違法違紀(jì)問題，給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)都帶來了一定的影響。對此，國家和省電力公司逐漸加大了對違反經(jīng)濟(jì)法規(guī)的考核和懲處力度，起到了一定的警戒作用。筆者認(rèn)為，考核懲處只能治標(biāo)。要治本則必須在防范上下功夫，特別是在企業(yè)內(nèi)加快建立和完善內(nèi)部控制制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，才能從根本上解決違法犯罪不能為的問題，從而達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。
一、控制是管理制度的核心內(nèi)容
企業(yè)內(nèi)控制度是企業(yè)一系列具有控制內(nèi)容管理制度的總稱。而控制是指企業(yè)控制者對控制對象所施加的一種能動影響或作用，實(shí)質(zhì)是使控制對象保持或改變某種狀態(tài)，使其達(dá)到控制者的預(yù)期目標(biāo)。電力企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和后勤等管理都存在控制問題。本文僅對經(jīng)營管理進(jìn)行探討。因此，從探討范圍上說，企業(yè)內(nèi)控制度是指在制定經(jīng)營內(nèi)部管理制度中，對同一部門或不同部門間在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)建立相互聯(lián)系、相互制約關(guān)系，并在可能出現(xiàn)錯(cuò)誤的地方建立起控制手段，以實(shí)現(xiàn)有效控制的制度。
電力企業(yè)是國家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著極其重要的作用，具有投資大、設(shè)施分散、資金密集的特點(diǎn)。國家每年投入大量資金進(jìn)行電力設(shè)施建設(shè)，如果企業(yè)管理松弛，內(nèi)容控制差，則不僅浪費(fèi)資金，達(dá)不到投資效果；也極易滋生違法犯罪現(xiàn)象。因此，電力企業(yè)急需加快內(nèi)控制度的建設(shè)，其必要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是國有資產(chǎn)管理的要求。目前電力企業(yè)資產(chǎn)主要是國家投資形成的。作為股東，國家必然要求資產(chǎn)投運(yùn)后能不斷保值和增值，并采取措施防范國有資產(chǎn)被侵蝕。因此，國家對電力企業(yè)安全文明達(dá)標(biāo)、創(chuàng)一流企業(yè)及廠局長經(jīng)營目標(biāo)等都規(guī)定有資產(chǎn)考核的內(nèi)容，而這一要求與企業(yè)是否建立有效的內(nèi)控制度密切相關(guān)。
二是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是黨和國家對企業(yè)的要求，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基礎(chǔ)，也是國有企業(yè)改革的方向。現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容是要求企業(yè)形成激勵(lì)和約束相結(jié)合的經(jīng)營體制，而企業(yè)內(nèi)控制度則是企業(yè)自我約束必不可少的重要內(nèi)容。
三是企業(yè)經(jīng)營管理的需要。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)在生產(chǎn)出市場需要產(chǎn)品的同時(shí)，投入理應(yīng)獲得必要的回報(bào)，為社會創(chuàng)造價(jià)值，也為企業(yè)發(fā)展積累資金。為此，企業(yè)在經(jīng)營管理中必須加強(qiáng)內(nèi)部控制，避免浪費(fèi)和損失，努力增收節(jié)支，降低單位產(chǎn)品成本，才能取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到經(jīng)營管理目的。
四是防止經(jīng)濟(jì)犯罪的措施。現(xiàn)實(shí)社會經(jīng)濟(jì)生活大量事實(shí)說明，權(quán)利未受到制約，內(nèi)控制度缺乏或形同虛設(shè)，財(cái)務(wù)管理混亂等是違法犯罪能夠得逞的根本原因，由此也說明了企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)的必要性和緊迫性。
二、內(nèi)控制度設(shè)計(jì)的原則
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營必須具備人、財(cái)、物條件，并順次經(jīng)過供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)，須控制的范圍廣、環(huán)節(jié)多。因此，設(shè)計(jì)和制訂內(nèi)控制度必須明確必要的原則。
首先是互相制約原則。電力企業(yè)涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較多，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都有一個(gè)計(jì)劃、審批、執(zhí)行的過程。因此，從控制的要求出發(fā)，應(yīng)實(shí)行每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須由兩人及以上人員共同經(jīng)手完成，每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄也須由兩人及兩人以上共同處理才能完成；禁止每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的完成由一人包干到底，業(yè)務(wù)記錄一人處理完成的作法。以形成相互制約的工作關(guān)系。
其次是會計(jì)獨(dú)立原則。企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都涉及會計(jì)部門，會計(jì)部門履行著企業(yè)資金和帳務(wù)記錄統(tǒng)管的職能。因此，會計(jì)部門一方面不得經(jīng)辦經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，另一方面必須獨(dú)立管理會計(jì)業(yè)務(wù)，依照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)制度進(jìn)行會計(jì)記錄核算，并履行會計(jì)監(jiān)督職能，不受其他部門和人員的干擾。
再次是檢查核對原則。由于計(jì)劃與實(shí)際差異，貨幣運(yùn)動與物資運(yùn)行不同差異以及記錄時(shí)點(diǎn)不一致差異等，企業(yè)部門之間，部門與下屬單位之間不可避免的存在帳與帳、帳與實(shí)物不一致的問題。為此，應(yīng)定期或不定期地實(shí)行核對檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)找出原因，采取措施糾正，以達(dá)到數(shù)據(jù)一致，帳實(shí)相符。
第四是記錄完整原則。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營記錄較多，從生產(chǎn)班組的原始記錄、臺帳，車間、廠部職能部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，到銷售的記錄、臺帳和報(bào)表等等，不僅要求具備規(guī)定的內(nèi)容，而且記錄應(yīng)真實(shí)和完整，才能為會計(jì)決算和企業(yè)的分析、決策提供可靠的依據(jù)。
第五是系統(tǒng)控制原則。企業(yè)猶如一部運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，零部件出問題將影響機(jī)器運(yùn)行，因而內(nèi)部控制必須從企業(yè)系統(tǒng)觀點(diǎn)出發(fā)整體考慮，合理平衡職責(zé)權(quán)限，設(shè)計(jì)不同部門間的制約條款。規(guī)定主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作程序，明確檢查核對要求等，使企業(yè)內(nèi)各單位明確職責(zé)權(quán)限和工作流程，各司其職，各履其責(zé)，從而使企業(yè)經(jīng)營管理科學(xué)有序地進(jìn)行。
三、內(nèi)部控制的重點(diǎn)和要求
一般來說，企業(yè)控制重點(diǎn)應(yīng)有以下幾個(gè)方面：
1、人員素質(zhì)控制。人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要因素，由于人受教育程度、環(huán)境影響、思想觀念、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等不同而相異。因此，企業(yè)應(yīng)依據(jù)各崗位性質(zhì)和要求，選擇不同的人到適合的崗位工作。一些專業(yè)性強(qiáng)的崗位，還必須考慮經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格的人員。對領(lǐng)導(dǎo)崗位人選，則應(yīng)全面審查，慎重考慮，避免因用人失誤給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。
2、職責(zé)權(quán)限控制。企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員，從職能部門到車間、班組，都應(yīng)當(dāng)有自己的職責(zé)范圍，也享有相應(yīng)的工作權(quán)限。這些職責(zé)、權(quán)限必須在制度上明確規(guī)定，使每個(gè)職工都熟悉和明確，對超越權(quán)限的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)其他人員和部門有權(quán)拒絕辦理。
3、業(yè)務(wù)流程控制。企業(yè)業(yè)務(wù)既有非經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)對主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行控制，如營業(yè)收入業(yè)務(wù)，在商業(yè)部門是由售貨員、出納和會計(jì)三人完成每一筆業(yè)務(wù)的，其業(yè)務(wù)流程為：售貨員售貨時(shí)登記原始記錄并開票一式三聯(lián)交顧客；顧客持票到收款柜臺交貨款，出納收款后留一聯(lián)；顧客再持兩聯(lián)票到售貨員處取貨并留一聯(lián)在售貨員處；當(dāng)天售貨員和出納分別將自己所收發(fā)票送會計(jì)處，會計(jì)對兩方發(fā)票進(jìn)行審核，無誤后登記會計(jì)帳，并與出納收取的貨幣資金核對。此業(yè)務(wù)是由三方共同經(jīng)手完成的，任何一方出現(xiàn)問題都會很快發(fā)現(xiàn)，從而達(dá)到了制約、控制目的。在供電企業(yè)，其營業(yè)收入業(yè)務(wù)盡管是由抄表、審核、收費(fèi)、會計(jì)共同經(jīng)手完成的，但某些環(huán)節(jié)還存在一些弊端，特別是在現(xiàn)金回收拖欠電費(fèi)環(huán)節(jié)中應(yīng)研究制約、控制的有效方法，才能從根本上防止弊端，達(dá)到控制的目的。此外，企業(yè)的資產(chǎn)管理、物資采購、工程投資、往來款支付等業(yè)務(wù)，都應(yīng)作為重點(diǎn)管理對象而明確規(guī)定工作流程。
4、會計(jì)程序控制。會計(jì)部門是企業(yè)的綜合核算部門，負(fù)責(zé)企業(yè)所有資金管理和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)記錄。因而，對會計(jì)的核算程序規(guī)定非常重要。正如此，國家不僅制定和頒布了《會計(jì)法》及《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等一系列法律法規(guī)和制度，而且最近又制訂并下發(fā)了《內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范》，對會計(jì)核算程序和控制規(guī)則作了較為詳細(xì)的規(guī)定，需要重視的是，會計(jì)的制證與審核職務(wù)應(yīng)當(dāng)分離，由不同的人來完成；會計(jì)審核崗位應(yīng)有政策熟悉、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、敢于堅(jiān)持原則的人擔(dān)任；加強(qiáng)帳務(wù)的核對工作，不僅上下級帳務(wù)要核對準(zhǔn)確，而且對會計(jì)部門內(nèi)的明細(xì)賬與總帳，企業(yè)銀行存款帳與銀行帳等都要核對無誤；對出納崗位不得經(jīng)管總帳、會計(jì)檔案、修改會計(jì)帳、管理財(cái)務(wù)專用印章等限制作出規(guī)定。此外，在實(shí)行會計(jì)電算化條件下，特別要注意對修改會計(jì)記錄權(quán)限的限制，以防止會計(jì)記錄被惡意修改。
5、投資權(quán)限控制。企業(yè)要擴(kuò)大再生產(chǎn)，投資是必不可少的，但投資失誤又是最大的失誤。因此，對投資規(guī)定嚴(yán)格的審批程序，職能部門按程序工作，在投資論證基礎(chǔ)上進(jìn)行嚴(yán)格的審查，必然會制約亂投資行為，提高投資可靠性。
6、財(cái)產(chǎn)物資控制。電力是資金密集型企業(yè)，擁有的資產(chǎn)較多。加強(qiáng)資產(chǎn)的管理成為企業(yè)的重要任務(wù)。對企業(yè)非實(shí)物資產(chǎn)，如貨幣資金、應(yīng)收帳款、預(yù)付款帳、其他應(yīng)收款等應(yīng)明確有關(guān)部門和人員職責(zé)，定期核對、分析，并采取措施催收，防止因超過時(shí)效或債務(wù)人原因形成呆壞帳。對固定資產(chǎn)應(yīng)制定管理制度，明確有關(guān)部門職責(zé)，嚴(yán)格規(guī)定固定資產(chǎn)建立、轉(zhuǎn)移、損失報(bào)廢等報(bào)批程序，并進(jìn)行定期清查。對企業(yè)存貨物資，重點(diǎn)規(guī)定采購、保管、領(lǐng)發(fā)等環(huán)節(jié)程序和權(quán)限的控制，建立物資永續(xù)盤存制度，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門對庫存物資的稽核工作。
7、審計(jì)監(jiān)督制度。內(nèi)部審計(jì)部門是企業(yè)經(jīng)營工作的專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)，可以根據(jù)監(jiān)督需要，有計(jì)劃的對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行審計(jì)和評價(jià)。鑒于電力企業(yè)包括多種經(jīng)營在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)組織較多，內(nèi)審工作的重點(diǎn)應(yīng)放在內(nèi)部控制體系的評審方面，即首先審查各經(jīng)濟(jì)組織的內(nèi)部控制制度是否科學(xué)、嚴(yán)密，再抽查一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)看是否符合內(nèi)控制度的規(guī)定，從而對審計(jì)單位的內(nèi)控體系作出評價(jià)，對存在的問題督促其完善。
綜上所述，電力企業(yè)要建成一流企業(yè)，并向建立現(xiàn)代企業(yè)制度邁進(jìn)，必須加強(qiáng)內(nèi)部控制約束，防范經(jīng)濟(jì)上的違法違規(guī)，努力規(guī)范企業(yè)行為，為不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益奠定良好的基礎(chǔ)。
第9篇 x電力企業(yè)安全教育培訓(xùn)制度
一、總則
1、為規(guī)范全公司員工安全生產(chǎn)教育(以下簡稱安全教育)工作,提高員工安全素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《安全教育培訓(xùn)大綱》特制定本制度。
2、各單位必須結(jié)合本單位情況開展形式多樣安全教育,普及安全知識,倡導(dǎo)安全文化,做好全安全教育工作。
二、生產(chǎn)崗位員工安全教育
1、入廠教育
(1)新員工上崗前必須進(jìn)行公司級、部室級、班組級三級安全教育。三級安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。
(2)公司級安全教育由辦公室負(fù)責(zé),安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門參加。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī),通用安全技術(shù)、職業(yè)安全健康和安全文化的基本知識,本公司職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。
(3)部室級安全教育由部室負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。安全教育應(yīng)包括本部室職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度,主要危險(xiǎn)危害因素及安全事項(xiàng),預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。
(4)班組級安全教育由班組長組織實(shí)施。安全教育應(yīng)包括如何遵章守紀(jì),崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的安全事項(xiàng),典型事故案例,勞動防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。
(5)新員工應(yīng)通過三級安全教育,并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。
2、特殊工種教育
(1)從事起重、電火焊、帶電作業(yè)等特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn),并經(jīng)過考核,取得特種作業(yè)資格,持證上崗。
(2)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí),必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的安全教育。
(3)主管部門應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)和災(zāi)害事故案例教育,不斷提高安全技術(shù)水平。
3、日常安全教育
(1)各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技能教育,增強(qiáng)安全意識,提高安全素質(zhì),使員工自覺地遵紀(jì)守法,履行安全職責(zé),確保安全生產(chǎn)。
(2)各單位要積極開展形式多樣的安全教育和培訓(xùn)活動,并利用網(wǎng)絡(luò)、電視、安全簡報(bào)等多種形式,廣泛進(jìn)行宣傳教育。
(3)對危險(xiǎn)性作業(yè),作業(yè)前必須對施工人員進(jìn)行安全教育,提出具體要求,進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識,并采取預(yù)控措施。
4、員工調(diào)整工作崗位或離崗三個(gè)月以上,必須進(jìn)行相應(yīng)的部室級或班組級安全教育,并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。生產(chǎn)一線人員離崗一年以上重新上崗時(shí),必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn),并經(jīng)過考核合格才能上崗。
5、外單位的施工人員、工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人,由安全生產(chǎn)部進(jìn)行安全資質(zhì)審查。在進(jìn)入施工現(xiàn)場前,項(xiàng)目管理單位要對施工的全體人員進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底,必要時(shí)進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。施工人員通過《電業(yè)安全工作規(guī)程》及相關(guān)電力行業(yè)安全知識的培訓(xùn),考試、考核合格方可進(jìn)入施工現(xiàn)場。
6、工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人、有權(quán)發(fā)布調(diào)度命令人員,每年6月前要進(jìn)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》、《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》、事故調(diào)查有關(guān)規(guī)定等規(guī)程制度和安全技術(shù)的培訓(xùn)和考試,書面公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單。
7、基層領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)管理人員在每年6月前進(jìn)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《公司安全生產(chǎn)管理制度》、《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》事故調(diào)查有關(guān)規(guī)定等規(guī)程制度考試。
8、駕駛員在每年6月前進(jìn)行《道路交通安全法》、《公司交通安全管理制度》等規(guī)程制度考試。
三、管理人員安全教育
1、新提拔的生產(chǎn)單位行政領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)進(jìn)行安全教育并經(jīng)考核合格。安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。安全教育應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度,工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī),安全生產(chǎn)管理職責(zé)、全公司職業(yè)安全健康管理知識及安全文化,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。
2、全公司安全管理人員應(yīng)參加省公司組織的安全教育并經(jīng)考核合格,持證上崗。安全教育應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)。公司安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)知識、安全文化,工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī),員工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告及調(diào)查處理程序,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。
3、全公司其他管理負(fù)責(zé)人(包括職能部門負(fù)責(zé)人、部室負(fù)責(zé)人)、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育由辦公室組織實(shí)施。每年安全教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全衛(wèi)生職責(zé),安全技術(shù)和安全文化的知識,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。
4、班組長和安全員的安全教育由公司辦公室組織實(shí)施,安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部參與。每年安全教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī),安全技術(shù)和安全文化的知識、技能及本全公司、本班組和一些崗位的危險(xiǎn)危害因素、安全注意事項(xiàng),本崗位安全生產(chǎn)職責(zé),典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。
四、組織管理
1、經(jīng)理對企業(yè)職工安全教育工作負(fù)總責(zé)。辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全教育工作。
2、職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作應(yīng)納入本單位培訓(xùn)教育年度計(jì)劃和中長期計(jì)劃,所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。
3、各部室根據(jù)實(shí)際情況,認(rèn)真做好生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動日(周、月)等項(xiàng)工作。
4、全公司應(yīng)建立健全安全教育檔案。安全教育檔案由辦公室和安全生產(chǎn)部管理。
5、公司對認(rèn)真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工,應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
五、附則
1、各部室可依據(jù)本制度,制定出本部室的安全教育管理規(guī)定。
2、本制度自頒布之日起施行。
年月日
第10篇 電力企業(yè)防火防爆安全管理制度
1、目的:
加強(qiáng)易燃易爆物品的管理,強(qiáng)化消防管理,保證安全生產(chǎn)。
2、適用范圍:
本制度適用于公司所屬的各級人員和職能部門。
3、引用文件:
3.1《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》;
3.2《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》。
4、管理內(nèi)容及要求:
4.1施工現(xiàn)場及生活區(qū)宜設(shè)獨(dú)立電源的消防網(wǎng);
4.2消防管道的管徑及消防水的揚(yáng)程應(yīng)滿足施工最高消防點(diǎn)的要求;
4.3室外消防栓應(yīng)根據(jù)建筑物的耐火等級和密度程度布設(shè),一般每隔 120m 應(yīng)設(shè)一個(gè)。倉庫、宿舍、加工場地及重要設(shè)備旁應(yīng)有相應(yīng)的滅火器材,一般按建筑面積每 120m 2設(shè)置滅火器一個(gè);
4.4消防設(shè)施應(yīng)有防雨、防凍措施,并定期進(jìn)行檢查、試驗(yàn),確保消防水暢通、滅火器有效;
4.5消防水帶、滅火器、沙桶(箱、袋)、斧、鍬、鉤子等消防器材應(yīng)放置在明顯、易取處,不得任意移動或遮蓋,嚴(yán)禁挪做他用;
4.6辦公室、工具房、休息室、宿舍等房屋內(nèi)禁止存放易燃、易爆物品;
4.7在油庫、木工間及易燃、易爆物品倉庫等易燃、易爆場所嚴(yán)禁吸煙,設(shè)“嚴(yán)禁吸煙”的明顯標(biāo)志,并采取響應(yīng)的防火措施;
4.8在易燃、易爆區(qū)周圍動用明火或進(jìn)行可能產(chǎn)生火花的作業(yè),必須辦理動火工作票,經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),并采取響應(yīng)措施方可進(jìn)行;
4.9存放炸藥、雷管,必須得到當(dāng)?shù)毓膊块T的許可,并分別放在專用倉庫內(nèi),指派專人負(fù)責(zé)保管,嚴(yán)格領(lǐng)、退料制度;
4.10 氧氣、乙炔、汽油等危險(xiǎn)品倉庫應(yīng)有避雷及防靜電接地設(shè)施,屋面采用輕型結(jié)構(gòu),并設(shè)置氣窗及底窗,門、窗應(yīng)向外開啟;
4.11 運(yùn)輸易燃、易爆等危險(xiǎn)物品,應(yīng)按當(dāng)?shù)毓膊块T的有關(guān)規(guī)定申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行;
4.12 倉庫應(yīng)根據(jù)儲存物品的性質(zhì)采取相應(yīng)耐火等級的材料建成;
4.13 采用易燃材料搭設(shè)的臨時(shí)建筑應(yīng)有相應(yīng)的防火措施;
4.14 各類建筑之間的防火安全距離應(yīng)滿足 gbj16 的規(guī)定;
4.15 揮發(fā)性易燃材料不得裝在敞口容器內(nèi)或存放在普通倉庫內(nèi);
4.16 裝過揮發(fā)性油劑及其他易燃物質(zhì)的容器,應(yīng)及時(shí)退庫,并保存在距建筑物不小于 25m 的單獨(dú)隔離場所;
4.17 裝過揮發(fā)性油劑及其他易燃物質(zhì)的容器未經(jīng)采取措施,嚴(yán)禁用電焊或火焊進(jìn)行焊接或切割;
4.18 閃點(diǎn)在 45 °c 以下的桶裝易燃液體不得露天存放。必須少量存放時(shí),在炎熱季節(jié)應(yīng)嚴(yán)禁曝曬并采取降溫措施。化學(xué)易燃物品操作人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和各項(xiàng)制度,落實(shí)防燃措施;
4.19 凡屬施工、生產(chǎn)用的易燃、易爆物品,使用單位必須提出書面申請,經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,由公司主管部門統(tǒng)一購買;
4.20 對儲存易燃、易爆物品的單位,必須建立和執(zhí)行嚴(yán)格的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全管理制度,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入庫區(qū),進(jìn)入庫內(nèi)人員禁止穿化纖服裝和帶鐵釘?shù)男?嚴(yán)禁在庫區(qū)內(nèi)吸煙和用火,嚴(yán)禁在庫區(qū)內(nèi)住宿和進(jìn)行其它活動;
4.21 使用保管化學(xué)易燃、易爆品的設(shè)備和容器,必須符合防火、防爆要求,凡能產(chǎn)生靜電引起燃燒、爆炸的物品,必須有導(dǎo)電設(shè)備;
4.22 對易燃、易爆物品和劇毒物品,必須由懂得其性能的人負(fù)責(zé)管理,并做到經(jīng)常檢查;
4.23 施工單位用火要嚴(yán)格控制,確需用火時(shí),必須填寫申請單,經(jīng)施工、安監(jiān)、保衛(wèi)等部門審批,方可動火;
4.24 凡在管區(qū)使用各種電熱器具,必須寫出申請,經(jīng)安監(jiān)、保衛(wèi)等部門審批,方可使用;
4.25 冬季需要使用的取暖設(shè)施,在使用前應(yīng)向安監(jiān)、保衛(wèi)部門寫出申請,并經(jīng)安監(jiān)、保衛(wèi)部門檢查合格后,領(lǐng)取《冬季取暖用火證》方可使用;
4.26 各種取暖設(shè)施,在使用期間,必須有防火專人負(fù)責(zé)。
第11篇 電力施工企業(yè)安全工作例會制度
電力施工企業(yè)安全工作例會制度
1 目的和適用范圍
制定本制度,保證各種會議按照規(guī)定內(nèi)容按時(shí)召開,以便按時(shí)完成各項(xiàng)安全工作。
本制度適用于公司、項(xiàng)目部兩級安全工作例行會議。
2 職責(zé)
2.1公司安全例會
2.1.1公司安全例會由經(jīng)理或安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)主持。
2.1.2安全保衛(wèi)處負(fù)責(zé)組織會議,設(shè)專人作會議記錄并保存。
2.2項(xiàng)目部安全例會
2.2.1項(xiàng)目部主任或安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織并主持會議。
2.2.2項(xiàng)目部專職安全員負(fù)責(zé)會議記錄并保存。
3 各級安全例會由以下人員參加
3.1公司安全例會
a經(jīng)理或安全負(fù)責(zé)人;
b工會主席;
c各項(xiàng)目部主任或安全負(fù)責(zé)人、專職安全員;
d工程技術(shù)、材料、行政處處長專門指派的人員以及安全保衛(wèi)處所有不外出人員;
e經(jīng)理或安全負(fù)責(zé)人指定參加會議的人員。
3.2項(xiàng)目部安全例會
a項(xiàng)目部主任或安全負(fù)責(zé)人
b同級工會負(fù)責(zé)人;
c班長或副班長;
d專職安全員;
e項(xiàng)目部主任或安全負(fù)責(zé)人指定參加會議的人員。
1 各級安全例會主要內(nèi)容
4.1公司安全例會
a各項(xiàng)目部和有關(guān)處室匯報(bào)前次例會以來開展的安全工作、安全施工(生產(chǎn))情況、安全問題及突出安全事跡、近期工程情況;
b安全保衛(wèi)處通報(bào)前次例會以來安全巡檢情況;
c學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全文件、指示;
d根據(jù)上級要求結(jié)合本公司施工(生產(chǎn))實(shí)際安排本公司安全工作;
e公司經(jīng)理或安全負(fù)責(zé)人及其他領(lǐng)導(dǎo)提出下一階段安全工作重點(diǎn)要求。
4.2項(xiàng)目部安全例會
a檢查、了解各施工項(xiàng)目或班組安全工作開展和安全施工情況,提出改進(jìn)措施;
b傳達(dá)上級安全工作要求或?qū)W習(xí)上級下發(fā)的安全文件;
c布置和指導(dǎo)班組安全工作。
5 各級安全例會的時(shí)間周期
5.1公司安全例會,每月至少一次,每次時(shí)間不少于4小時(shí)。
5.2項(xiàng)目部安全例會每月一次,時(shí)間不少于2小時(shí)。
第12篇 電力施工企業(yè)安全防護(hù)裝備管理制度
電力施工企業(yè)安全防護(hù)裝備管理制度
1目的和適用范圍
本制度控制人身事故和設(shè)備事故,保證全公司干部職工的生命和公司財(cái)產(chǎn)安全。
2人身防護(hù)用民種類
公用部分:輕便接地線、絕緣擋板、絕緣榜、10-500千伏驗(yàn)電器、防靜電均壓服、絕緣手套等。
個(gè)人部分:安全帽、安全腰帶、安全腰繩、教扣、絕緣膠鞋、低壓試電筆、差速器等國家有關(guān)規(guī)定中的其他安全防護(hù)用品。
3防護(hù)裝備的購置
各項(xiàng)目部在年初應(yīng)根據(jù)公司撥給的安措費(fèi)制定出購置計(jì)劃。負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量合格的安全防護(hù)用品,并負(fù)責(zé)對產(chǎn)品許可證、使用說明書及廠家試驗(yàn)報(bào)告收集、保存、建檔并報(bào)公司安全保衛(wèi)處備案。
4防護(hù)裝備的發(fā)放
各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)有關(guān)安全用品發(fā)放前的性能試驗(yàn),并對安全用品的安全性能負(fù)責(zé),方可下放使用。
5防護(hù)裝備的試驗(yàn)和日常檢查
各項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》及安全施工設(shè)施的有關(guān)規(guī)定及實(shí)際情況,建立安全施工設(shè)備使用管理制度。各單位安全部門負(fù)責(zé)本單位的安全設(shè)施的管理,做好安全防護(hù)裝備的保管、發(fā)放、使用、檢查、檢驗(yàn)工作并建立管理臺帳做好記錄。
對于安全防護(hù)裝備要根據(jù)有關(guān)安全工作規(guī)程及規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn)、檢查,對不合格用品及時(shí)進(jìn)行更換。
