第一篇 辦公室2023半年工作總結 2250字
半年來，我室在局黨總支和各局長的正確領導下，在其他科的支持與幫助下，圍繞局中心工作，本著“打基礎促全面、明分工促效率、強素質促發(fā)展”的工作思路，切實加強內部管理，調整職責分工，加強職責意識和學習意識，提高辦公室人員的政治理論水平，業(yè)務素質和工作能力，高標準完成好各項工作，使辦公室成為領導放心，職員滿意的部門。
一、上半年工作
1.學習常抓不懈，人員素質進一步提高。
一是開展“以湖興縣、蝶變淳安”主題學習實踐活動，制定了學習計劃、學習意見，確保學習時間有保障、學習內容有落實，促進了學習制度化，努力提高隊伍思想素質和能力水平，著力構建和諧機關。組織全局人員認真學習了凌書記《奮戰(zhàn)五年、蝶變淳安，為實現(xiàn)“以湖興縣”新跨越而努力奮斗――在中國共產黨淳安縣第十三次代表大會上的報告》，政府工作報告，對全局貫徹落實情況進行了回顧和檢查;深刻學習第十三次黨代會精神，努力用“奮戰(zhàn)五年、蝶變淳安”的目標任務統(tǒng)一干部職工思想，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。二是加強個人的自學：學文件、學理論，提高個人的思想覺悟、文化修養(yǎng)和政策理論水平;學習業(yè)務，提高開展業(yè)務的能力;采取以工促學的方式，在實際工作中，通過解決工作中出現(xiàn)的問題和疑惑，從而不斷提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。三是積極參加上級組織的各類培訓和學習，固強補弱，不斷開闊視野，拓展知識面，從而提高業(yè)務素質和工作能力。四是通過以老帶新以工代訓的方式，充分發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，營造比學趕幫超的良好氛圍，達到共同學習共同提高。
2.黨建穩(wěn)步推進，組織戰(zhàn)斗力得到提升。
一是總支換屆。根據上級的要求和人員調動調整的實際情況，對上屆黨總支的工作進行了總結，并組織了局黨總支的換屆選舉，確保組織領導不斷茬，組織工作不斷線。二是開展“保持先進純潔，打造廉潔淳安”主題教育和“基層組織建設年”活動。堅持每月一次黨風廉政教育，先后學習了《打造廉潔淳安、服務跨越發(fā)展，為實現(xiàn)“蝶變淳安”新目標提供堅強保證――中共淳安紀委向中共淳安十三大的工作報告》，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，組織觀看黨員領導干部腐敗墮落的警示教育錄像片，通過正面引導、反面警示，增強了黨員干部廉潔自律、勤政為民的自覺性。三是開展豐富的組織活動。組織人員參加縣第六次“慈善一日捐”，共計捐款4788元;結合“七一”，組織預備黨員參加入黨宣誓，重溫入黨誓詞;給在職黨員發(fā)放一張購書卡，鼓勵大家結合工作讀一本好書;組織機關在職黨員到浪川連嶺過組織生活，進行“緬懷革命先烈，傳承紅色精神”活動，參觀了大連嶺紅色文化館，祭拜了紅軍墓，重走了紅色古道，教育黨員干部要做到：吃水不忘挖井人，要把紅軍精神發(fā)揚光大;組織開展“我為七一獻熱血”活動;局領導帶隊，組織機關干部 進行結對幫扶和“1+x”慰問送清涼活動。
3.事務有序開展，業(yè)務能力整體增強。
一是科室管理：每周一次科室會議，個人報告工作開展和任務落實情況，主任總結經驗教訓，布置工作任務，提出落實要求，做到事先有分工、事中有檢查、事后有小結，科室作風得到理一步提升，根據科室的人員調整、人員外出學習等情況，及時對每個人的工作任務進行了明確和調整，做到專項工作有專人負責，大項工作有主抓有配合，一方面保持了工作的連續(xù)性，確保工作不斷人，一方面克服了工作互相推諉扯皮、辦事拖拉，也提高了工作的效率和質量。二是會務保障：共同參與了縣“兩會”、農村工作會議及省重大旅游項目建設推進會的準備和保障，個人在做好本職工作的前提下，同志之間能加強協(xié)調配合，齊心協(xié)力完成好每項任務。三是安全生產：每月組織一次安全衛(wèi)生綜合檢查，排除各種隱患，預防各種事故和矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)。結合全國第十一個安全生產月活動，我們制作了安全生產知識宣傳圖板9塊，并在機關大院和綜合樓進行了宣傳圖板的展覽，為單位的安全發(fā)展提供有力保障。四是為了方便領導和機關開展工作，我們組織了機關企事業(yè)單位電話號碼簿的更新，從電話號碼收集、整理、核對、編印和發(fā)放，受到了領導和機關的一致好評。五是參加競賽：根據上級的通知和要求，組織公務員10人參加網上法律知識競賽、10人次參加《行政強制法》及《政府信息公開條例》網絡競賽，組織機關人員22人次參加全國紅十字防災減災知識競賽、組織42人次參加浙江省“杭鋼杯”安全生產知識競賽、組織30人次參加縣環(huán)保局“綠色消費，你行動了嗎?”知識競賽、組織局機關和駕駛班人員24人參加全省統(tǒng)計法制知識競賽。六是招聘駕駛員：根據人員調整和駕駛員的實際需求，嚴格按程序起草招聘簡章公告，委托交警大隊組織了理論和實踐考試，請“兩辦”、紀委和人社局相關人員一起對入圍人員進行面試，并到入圍人員的原單位和車管所對個人表現(xiàn)進行走訪調研，成功5招聘名駕駛員，解決了領導和機關用車的問題。七是食堂管理：為了解決機關就餐人員擁擠的問題，及時組織相關人員對食堂管理辦法進行了完善，并對就餐卡進行了必要的清理，共計清理就餐卡100余張，減小了食堂保障壓力，提高了服務質量，就餐人員反映較好。八是組織人事：根據上級的要求和人員的調整，編制了人事和工資年報，維護機構編制實名制信息系統(tǒng)，對事業(yè)人員進行了績效工資改革，調整人員工資，整理工資檔案，辦理職工養(yǎng)老統(tǒng)籌，為了大家全身心地投入工作，我們組織了局全體人員到中醫(yī)院進行體檢。九公務用艇審批：根據工作調整，做好公務用艇審批，5-6月份共計完成187批1520人次公務用艇審批。
二、下步打算
1. 繼續(xù)搞好科室和機關的工作協(xié)調和配合;
2. 繼續(xù)開展“以湖興縣、蝶變淳安”主題學習實踐、“保持先進純潔，打造廉潔淳安”主題教育、“基層組織建設年”等活動;
3.開展好結對幫扶和“1+x”活動;
4.完成領導賦予的其他任務。
第二篇 建設局辦公室2023年上半年工作總結 1800字
今年以來，在局黨組的正確領導下，在各科室和局系統(tǒng)各單位的支持配合下，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，在管理事務、協(xié)調內務、搞好服務、參與政務方面盡心盡責，扎實工作，較好地發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調服務、監(jiān)督把關、后勤保障的作用，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，特別在信息工作、機關制度建設、精神文明創(chuàng)建活動方面取得了明顯的進步。
一、**年工作回顧
回顧一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：
(一)內部建設
今年以來，局辦公室領導和工作人員都有所調整，工作上需要一定時間的磨合。助理調研員吳賢來同志兼任局辦公室主任后，在局黨組的領導下，對人員分工重新進行了調整，強調各盡其能、各負其責，同時密切相互之間的協(xié)作。辦公室領導既掛帥，又當兵，充分發(fā)揮了示范帶頭作用;在工作中充分發(fā)揚民主，善于聽取其他同志的意見和建議，調動起了辦公室全體同志的工作積極性、主動性。目前，局辦公室的內部工作關系已經理順，工作效率明顯提高，同志們之間既各負其責、盡心工作，又團結和睦、精誠協(xié)作。局辦公室已成為一個有凝聚力、有親和力、有戰(zhàn)斗力、積極進取、勇于爭先的先進科室。
(二)軟、硬件建設
修改完善了原有的《**建設局信息報送和調研工作制度》;重新制定了**建設局《公文處理制度》、《信訪工作制度》、《議案提案辦理工作制度》、《局機關駕駛員管理規(guī)定(暫行)》等，對加強機關內部管理、理順工作程序、明確分工和責任、提高行政效率起到了重要作用。與此同時，進一步加強了機關辦公自動化、信息化建設，爭取配備了部分辦公設施和計算機設備，改善了辦公條件。
針對辦公室外來辦事人員多、電話多、領導臨時交辦的任務多等特點，牢固樹立全局一盤棋的思想，按照“工作要細，落實要快，督辦要勤”的要求，積極協(xié)調各方，及時處理解決，確保了上下聯(lián)系暢通和機關辦文、辦公等日常性工作的正常運行。首先是做好為局領導的服務工作，對領導提出的各項工作部署，能夠及時向各科室及下屬單位傳達，并抓好督促和落實;加強公文制發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)的管理，嚴格審核把關，不把問題上交，不給領導增添麻煩;做好局辦公會、局黨組會等各類會議的前期材料準備、會期服務、會后材料整理等工作;實行車輛統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調度，妥善安排領導的出行，確保領導用車及時、安全。其次是做好對各科室和局系統(tǒng)各單位的服務。對各科室和局系統(tǒng)各單位在工作中遇到的困難和問題，能夠及時予以指導、協(xié)調、幫助。
(四)公文辦理
堅持高標準要求，做好公文的起草、審核和把關工作。局黨組、局黨總支、局辦公室的大量的公文均由辦公室來完成。凡涉及全局工作的重要性文字材料，由辦公室領導親自審核、把關。另外，對于各科室制發(fā)的部分公文也給予了指導。辦公室領導還具體承擔了大量的匯報材料、交流材料的撰寫任務。截止目前，局機關共有公文526份，其中由辦公室起草的231份，其他文字材料不計其數(shù)。總體來看，今年我局公文處理進一步規(guī)范，材料質量和水平有了較大的提高。
(五)會務和接待工作
州建設局的工作千頭成緒，任務極為繁重。一是會議多，既有我局召開的各類會議，也有上級部門來我局檢查和調研性的會議;二是接待任務重，既有上級部門的經常性檢查指導，也有外地來我州開展的城建方面的考察。以上繁重的會議和接待任務，大部分都由辦公室來承擔和落實。由于重視和加強了會務和接待工作，提前做好會議安排、制定接待方案，使會議和接待工作進一步規(guī)范，服務質量有了較大提高。
(六)信息編報
今年以來，先后修訂完善了我局信息報送與調研工作制度，健全了信息報送網絡，充實加強了信息工作隊伍;抓好信息員的培訓與提高工作，多次召開局專兼職信息員座談會，邀請州政府信息科的同志開展專題講座;組織召開局系統(tǒng)信息工作會議、上半年信息工作總結及獎金兌現(xiàn)大會，不斷強化各科室、局屬各單位領導和信息員辦理信息的責任;加強指導，根據中心工作提出建設局近期信息工作要點;督促及時上報房地產開發(fā)、清欠工作等方面的重要調研信息;注重實效，在堅持辦好《**建設信息》的同時，督促及時上報重要信息。信息工作質量和水平大大提高，有了質的飛躍：目前，《**建設信息》共編印50期，編發(fā)信息200余篇;我局信息工作制度在州委信息內參上予以轉發(fā)，在州委信息工作會議上作了書面經驗交流。被州委、州政府采用的信息量大幅度增加，在州直60多個部門中的位次已由末位提升到前6位。
第三篇 2023年上半年辦公室文員試用期轉正工作總結 1600字
畢業(yè)后的第一份正式工作，xx公司為我這個懵懂青年打開了走進社會的第一扇門。帶著憧憬、忐忑又盡量平和的心進來，卻還是因為環(huán)境和專業(yè)的差異，讓我一開始亂了心智和步伐。性格倔強的我是否曾讓同事們看見滿身的棱角和叛逆，是否也讓領導們有過疑惑和無奈。但在我最迷茫無助的時候，是領導的關懷和理解給了我新的力量和信心，讓我有機會重新調整自己，去更適合自己的崗位上作為。從xx公司到xx公司的這幾個月，我想我已經完成了自身的角色轉變，投入工作、融入公司的氛圍里，和同事們友好和諧地相處更讓我在xx這個陌生的城市收獲了一份小小但特別的滿足和快樂。
在黨政辦的崗位上，政治敏銳度不高、思想不夠嚴謹?shù)奈?，工作中似乎還不能盡善盡美，但我相信自己能勇敢地接受組織上的考核，因為我在用心、認真的完成自己的職責，并熱切地希望能更大發(fā)揮自己的能量為公司做出貢獻。
我曾為自己的第一次加班而暗自高興，很多人也許會不解，其實對于我自己來說，意味著真正融入工作的開始。因為可以在新崗位上忙碌起來，因為可以進步和充實，也因為能為公司做有效的事情。
感謝公司和組織上對我的培養(yǎng)，讓我參加了檔案管理培訓，雖然處在試用期，但領導的關心和同事們的親切讓我早早地感覺到了公司給我的歸屬感。
現(xiàn)在在黨政辦公室的崗位上，我的職責逐漸明確起來，主要負責人事、對外宣傳還有后勤保障方面的工作，工作狀態(tài)較為穩(wěn)定，進入一個循序漸進的階段。平時還協(xié)助、參與團支部、工會的一些事務和活動，而此類活動恰與我的愛好特長頗為貼近，所以表現(xiàn)得較為積極。
其實，我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足，但我相信自己真誠而善良，豁達而上進，是一個對生活充滿熱情和期盼的有志青年。我有夢，它會一直鞭策著我踏踏實實的工作，勤勤懇懇的為公司服務，為著更美好的明天去奮斗。
如果能通過考核，熱切期望在將來的工作中，能有領導和同事們的不斷提點和指導，通過自身的成熟和進步，更好的為公司效力!
行政部前臺試用期工作總結在行政部從事前臺三個多月以來，工作主要可以歸納總結1 認真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂水工作；2 做好每月的考勤工作；3 做好倉庫的管理工作；4 做好公司的檔案管理工作；5 做好公司網站上傳...
尊敬的公司領導：加入**公司已經三個多月了，在公司和財務處的領導及同事們的熱心幫助和指導下，我已初步了解了公司的財務方面的一些基本知識與基本操作，經過這一段時間的學習使我更一步加深了對理論知識的認識，更使我感受到了實踐的重...
作為一個新來的員工，對這里的人，這里的環(huán)境，這里的工作，總有一種似曾相識的感覺。也許是一直以來都做并摯愛著語文編輯這份工作的緣故，所以來這里工作雖然只有一月有余，卻感覺我從來都是在這里的。
經歷了一個月的實習生活，讓我初嘗了身為一名教師的酸甜苦辣?；仡櫤蛯W生們一起走過的日子，不禁想起自己的中學時代，也深感如今的學生比我們過去多了一份頑皮，一份靈活，一份大膽。學生的能力一代比一代強，要求也越來越高。
尊敬的領導：您好!首先感謝您們給我到公司工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到公司的工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。
這是這次見習的最后一科室，原本去急診的，可計劃突然被打亂。我們來到了呼吸科，由于對醫(yī)學知識了解得太少，我們都以為呼吸科都是收一些呼吸系統(tǒng)有嚴重問題的病人，坦白地說我們是怕感染，于是懷著一顆忐忑不安的心來到了呼吸科病房。
進入貴公司工作已經快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質。
我叫xx，畢業(yè)于xx大學,自xx年xx月入職以來已近一年，在這近一年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。
第四篇 辦公室秘書今年上半年個人工作總結 1050字
辦公室秘書今年上半年個人工作總結
×轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：
×一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。
×二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。
×三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
×四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。 ×五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。
×對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：
×一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。
×二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。
×三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。
×四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。
×五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。
×以上為個人上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正！
第五篇 辦公室人員上半年工作總結 1500字
關于辦公室人員上半年工作總結，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，下面是小編給大家整理的相關內容，希望能給你帶來幫助!
今年以來，辦公室工作在領導班子的堅強領導下，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤于學習、善于落實，勇于創(chuàng)新、敢于擔當”總體工作思路，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了領導安排的各項工作任務。
一、上半年工作小結
辦公室工作千頭萬緒，工作雜性、艱巨、繁瑣，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。
(一)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考，超前謀略，為全局提供富有實效的政務服務。今年上半年，按照領導的統(tǒng)一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案，會議通知等工作。
(二)辦文打造精品。公文代表著單位的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規(guī)范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份，占辦文率的11.4%。
(三)信息力求快準。辦公室始終堅持及時、準確、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條，上報xxxxxxx24條，上報xxxxxx22條。
(四)綜合協(xié)調水平不斷提高。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調，切實完成了各項綜合性工作任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。
二、存在的問題與不足
今年以來，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足。
一是由于平時多忙于事務性工作，專業(yè)學習放松，知識面窄，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評。
二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現(xiàn)象。
三是忙于做好自己分工范圍內的工作，相互協(xié)調工作做的不夠主動，站位不高，大局觀念不強，相互補位意識淡薄。
三、下一步工作打算
一是加強政治理論及業(yè)務知識的學習，拓寬知識結構，不斷更新的思維理念，緊跟中心工作步伐，保證信息宣傳及文字工作再提高;
二是增強服務意識，擦亮服務窗口，熱情接人待物，堅持文明禮貌用語，與兄弟科室搞好配合，在提高“想干事”的熱情、“會干事”的本領、“干成事”的水平上力求新突破;
三是后勤保障、會務接待精心細心，打造精品;保密工作、文書檔案工作水平全面提升，爭一流。
四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”。
第六篇 招商局辦公室2023年上半年工作總結 1650字
201x年市外經貿局在市委市政府的正確領導下，認真扎實地開展工作，取得了多項喜人的成績，為我市經濟繁榮做出了貢獻。下面是我們一年來的工作：
一、思想意識上：立足服務，強化意識
1、強化規(guī)范意識。把各項工作、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們出臺并完善了接待用餐、車輛管理、禮品領取、信息考核等一系列制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識，使每位同志工作有序、行為規(guī)范。
2、強化責任意識。我要求每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作。高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調各方的綜合辦事機構，有著十分特殊的地位和作用。我們深深地意識到：每位同志都擔負著自己的職責和責任;工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，都可能給辦公室乃至外經貿局的工作造成被動。通過強化責任意識，我們能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能。
3、強化形象意識，我們要用一流的工作態(tài)度和工作作風、入黨申請書塑造辦公室的形象，維護領導權威，贏得群眾信賴。辦公室是對外聯(lián)絡和宣傳的窗口，每位干部的形象如何，直接關系到外經貿局在外界心目中的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內部形成了一種人人都互相學習、關心，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
二、業(yè)務工作上：抓住重點、以人為本
1、保障重大活動順利進行。2024年，我局重大活動較多。有全區(qū)開放型經濟工作會議、“xx·北京行”商務環(huán)境說明暨旅游推介會、海內外高層次人才融合創(chuàng)新(xx)等一系列活動，辦公室積極配合有關科室，參與會務工作，制定活動方案，起草講話材料，安排會務用餐，保障了活動的順利舉辦。
2、提高辦文質量。辦公室認真做好局黨組、局辦公室會議記錄，及時整理會議內容，及時辦理公文傳遞，到xx月上旬，上傳下達各類文件xx多件，并積極做好督辦、催辦工作。
3、加強人事管理。今年我局進臨時聘用人員xx人，辭退臨時聘用人員xx人。辦公室積極做好人員招聘、勞動合同的簽訂、解除和養(yǎng)老保險辦理等人事服務工作。同時，積極做好機關事業(yè)單位機構改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作，進一步調動了機關干部的工作積極性和主動性。
三、后勤保障上：協(xié)調發(fā)展，統(tǒng)籌推進
1、加強綜合協(xié)調工作。根據局機關各階段的中心工作，加強內部綜合協(xié)調，傳達貫徹領導決策，保障機關政令暢通、運作順暢。同時，根據局黨組、黨總支和紀檢領導小組的部置，積極配合參與有關黨建、范文紀檢工作。
2、保障機關順利運作。加強車輛調度，保障招商引資客人及各類活動的用車需要;做好報刊雜志的征訂、發(fā)放工作;加強機關安全管理，消除安全隱患。同時努力豐富機關干部生活，組織參加了區(qū)級機關趣味運動會、組織了“七一”黨員活動、四川成都商務考察等，豐富局工作人員的業(yè)余生活，提高了機關凝聚力。
四、工作紀律上：勤政廉潔、克己奉公。
1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執(zhí)行黨的紀律和政策規(guī)定，嚴格遵守公務活動中的“四條禁令”，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，嚴格約束自覺，無“吃拿卡要”到企業(yè)報銷發(fā)票等現(xiàn)象，同時積極參加機關廉政建設。
2、努力提高工作效率。辦公室是局機關形象的反映，我在做到以身作則，樹立自身良好形象的同時，要求辦公室同志在辦公期時，不準上網聊天、玩游戲、炒股等，不準大聲喧嘩。在接待上門辦事的企業(yè)人員時，應舉止文明、待人熱情、講究禮貌，不允許和來訪人發(fā)生爭執(zhí)或爭吵。
3、爭取處理好集體與個人利益之間的關系。服從大局，團結同志，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風格，想別人所想，急別人所急。認真為企業(yè)辦實事，力求形式和內容統(tǒng)一，計劃與效果統(tǒng)一，真正樹立起一名黨員干部的良好形象。
第七篇 2023年地稅局辦公室上半年工作總結 2350字
上半年以來，在縣局領導的親切關懷下，在局屬各單位及各分局的大力支持配合下，縣局辦公室的同志團結一致，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務，認真搞好事務，主動搞好服務，圓滿地完成了縣局交辦的各項工作任務。
一、xx年上半年工作情況
（一）認真管好事務，發(fā)揮管理職能。
一是修訂管理制度。為科學有效地加強機關和基層車輛管理，確保車輛和人員安全，保障公務用車，根據省、市局和縣紀委相關文件精神，重新修訂了《利辛縣地稅局機關車輛管理辦法》和《分局征管用車管理辦法》，細化了車輛維修、燃油、行駛等細節(jié)，規(guī)范了駕駛員管理；制訂了《利辛縣地稅局機關人員加班制度》，規(guī)范了機關人員日常加班就餐和補助程序和標準；印發(fā)了《利辛縣地稅局招商引資考核辦法》，激發(fā)了系統(tǒng)干部職工招商引資的熱情。
二是加強機要保密工作。嚴格按照上級要求，積極參加保密工作培訓，并在日常工作中，嚴格按照有關保密規(guī)定辦事。4月份，會同信息中心，對全局計算機和移動存儲器等涉密介質進行了保密檢查，確保了涉密的計算機不上互聯(lián)網、上互聯(lián)網的計算機不涉密。在5月份的全縣保密工作大檢查中，得到各級領導的充分肯定。
（二）主動搞好服務，促進各項工作。
一是服務各種會議。在會議服務中，我們始終做到會前周密安排會場，調試好燈光和音響、會中認真服務，認真記錄、會后及時查看和清理會場，及時消除安全隱患，確保了各個會議順利召開。
二是做好后勤保障工作。在行政接待方面，嚴格接待標準、嚴格陪同人數(shù)，在辦好事情的前提下，盡可能節(jié)約經費。在車輛管理方面，繼續(xù)實行車輛百公里耗油考核制度、車輛維修報批制度和出車請示制度，有效堵塞車輛管理上的漏洞。在辦公用品購置方面，一律實行比價采購；辦公、水電、通訊、交通、差旅、招待、維修等費用支出，嚴格按照財經紀律和財務管理規(guī)定執(zhí)行；涉及固定資產購置、大宗物品采購等重大開支，及時召開局長辦公會議研究，嚴格按省局規(guī)定程序實行省級政府集中采購。
三是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進行檢查，對發(fā)現(xiàn)故障及時排除，共維修電路、空調、辦公設備等50余次。
四是加強機要值班和安全保衛(wèi)工作。節(jié)假日期間，實行局領導帶班，24小時值班制度，值班期間，按照領導安排，隨時抽查各單位值班情況，杜絕了脫崗、離崗現(xiàn)象；并嚴格巡查重點部位和環(huán)節(jié)，排查安全隱患，保障了全局的工作暢通和財產安全。
（三）積極參與政務，當好參謀助手。
一是抓信息宣傳工作。積極撰寫并按照要求及時上報各類信息。同時，注意通過網絡向市局和縣委、縣政府報送工作信息和經驗做法。
二是抓調研工作。圍繞領導關注的重點、難點、熱點問題，大力開展調查研究，積極撰寫各類調研報告。
（四）認真開展稅收宣傳工作
結合實際，迅速行動，精心策劃，周密部署，認真組織，緊緊圍繞“稅收、發(fā)展、民生”這個主題，創(chuàng)新形式，豐富內容，積極開展全國第19個稅收宣傳月各項活動。宣傳月期間，與局屬各單位積極配合，利用網絡、電視、廣播、橫幅、宣傳欄、街頭咨詢臺等形式，積極宣傳各類稅收知識和政策；及時更新城區(qū)辦稅服務廳觸摸查詢系統(tǒng)各模塊內容，讓納稅人方便快捷查詢辦稅指南和辦稅流程、細則，在電子顯示屏滾動公開各項涉稅服務內容、服務時限以及各項稅收優(yōu)惠政策等。
4月份，與國稅局聯(lián)手送稅法進工業(yè)園區(qū)，向企業(yè)贈閱《利辛縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)地方稅收政策一本通》、進行納稅輔導，同時開展對園區(qū)企業(yè)近年房產稅、土地使用稅欠稅清理工作，邊宣傳邊清欠，提高了企業(yè)納稅人依法納稅遵從度。
（五）積極做好檔案管理工作
對本局的文書、征管、會統(tǒng)、科技、人事、聲像、實物等各門類檔案載體及時進行了登記、整理、歸檔，確保檔案載體的完整和安全，同時，對各分局的檔案管理工作進行了督查和指導。順利通過了省檔案目標管理一級單位驗收。
（六）認真做好固定資產管理工作
對新增資產及時錄入固定資產管理軟件，同時認真與計財部門對賬，努力做到賬賬相符、帳實相符。4月份，積極參加省局組織的固定資產軟件與財政廳軟件接口應用工作培訓，并認真核查數(shù)據，順利的完成了省財政廳與省局布置的固定資產核查數(shù)據上報工作。
半年來，辦公室工作在任務重、壓力大、人手少的情況下，任勞任怨，不計個人得失，經常加班加點，各項工作都取得了較好的成績，也得到了各級領導的肯定，但距領導的要求仍有一定的差距。一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠，工作的重點傾向于上傳下達，后勤服務，出謀劃策工作開展不足。二是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發(fā)揚成績，充分發(fā)揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。
下半年，分局辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮自身職能作用，積極參與政務，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進利辛地稅事業(yè)健康和諧發(fā)展作出積極貢獻。主要做好以下幾個方面的工作：
一是積極開展政務調研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省、市局重點工作部署的落實開展政務調研，形成有情況、有分析、有建議的調研文章，起到服務決策、推動工作的作用，增強工作的預見性、創(chuàng)造性。
二是認真做好信息編報。要圍繞工作中的難點問題、基層干部、社會公眾和納稅人關心的熱點、焦點問題，加強信息報送，不斷增強信息的數(shù)量和質量，力爭在數(shù)量和質量有所突破。
三是加強機關管理。進一步健全和完善各項制度，推進內部行政管理精細化，加強固定資產管理，落實財務公開和政務公開制度，加大車輛、水電等后勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作，確保機關安全有序、運轉協(xié)調。
第八篇 最新農業(yè)工作辦公室上半年工作總結 2050字
今年以來，我們以打造“**蔬菜”品牌為重點，以農民增收、農業(yè)增效為目標，突出龍頭企業(yè)、基地擴張、品牌效應、市場體系“四大建設”，加快農業(yè)產業(yè)化、標準化、規(guī)模化、組織化“四項進程”，積極主動地開展了工作，取得了明顯成效。
一、深入調研，積極為領導當好參謀
農業(yè)工作辦公室農業(yè)綜合服務部門。我們發(fā)揚摸實情、想實招、辦實事的“三實”作風，圍繞農業(yè)農村經濟工作中帶有方向性、戰(zhàn)略性、針對性、全局性的重大問題深入調研，掌握實際情況，為領導決策提供參考依據。制定了《關于切實加強農業(yè)基礎設施進一步促進農業(yè)發(fā)展農民增收的意見》、《關于打造**蔬菜品牌的實施意見》、《關于加快蔬菜基地建設的實施方案》，并積極做好各項文字材料和信息的報送工作。
二、突出重點，全力打造“**蔬菜”品牌
以結構調整為重點，努力擴大蔬菜面積。在結構調整中，圍繞農民增收，堅持突出特色，依靠科技，分類指導，大棚黃瓜、小弓棚韭菜等主導品種已初具規(guī)模，通過全方位推進戰(zhàn)略性調整，有效地提高了農業(yè)素質，涌現(xiàn)出了一大批高產高效典型。高標準搞好蔬菜基地的建設規(guī)劃。以東崔市場為依托，規(guī)劃了小拱棚韭菜生產區(qū)，已落實新增面積20xx多畝；規(guī)劃了4個冬暖式蔬菜大棚集中生產區(qū)，年內新增300個，現(xiàn)已經全部落實并開始墻體建設。今年全縣蔬菜面積新增2.5萬畝，預計蔬菜總產量可達8億公斤。積極實行標準化生產，提高蔬菜產量和品質。與大專院校、科研機構加強科技合作，在韭菜育苗、移栽和冬暖式蔬菜大棚的規(guī)劃、建設以及關鍵生產環(huán)節(jié)，聘請了山東農業(yè)大學園藝學院教授劉世奇、壽光市三元朱村王樂義等有關專家授課和現(xiàn)場技術指導，解決菜農生產中的各種技術難題。同時重點推廣韭菜育苗移栽、秋季延遲栽培、無公害栽培和大棚—小拱棚雙膜覆蓋等新技術，解決好韭菜的周年生產供應難題。為培植工作制高點，正在規(guī)劃建設有機韭菜示范園，制訂了《**縣有機韭菜技術操作規(guī)程》，已開始著手建設。5月13日，全市蔬菜生產現(xiàn)場會議在我縣成功召開，我縣作為唯一的先進單位做了典型發(fā)言。
三、強化龍頭企業(yè)建設，加快一體化經營發(fā)展步伐
我們以農產品的貯存、保鮮、運銷和精深加工為重點，積極培植龍頭企業(yè)。到目前，我市共有規(guī)模以上農業(yè)龍頭企業(yè)41家，其中省級2家（**縣瑞豐食品有限公司、山東志強集團有限公司），市級10家，縣級18家。20xx年銷售收入48.61億元，資產總額31.08億元，出口創(chuàng)匯額4574萬美元，建有各類基地90萬畝，其中蔬菜基地10萬畝，糧食基地50萬畝，棉花基地30萬畝，帶動農戶10萬戶。全年新增龍頭企業(yè)建設資金投入10.2億元，其中新建投入3.74億元，擴建投入6.4億元。全縣龍頭企業(yè)新增銷售收入38.6億元，新增利稅32.4億元。瑞豐集團，通過積極爭取上級在項目、資金等方面的支持，積極搞好蔬菜加工項目的立項和建設，已經作出規(guī)劃，計劃投資1000萬元，新上辣椒加工項目，建設3000噸恒溫庫一座、蔬菜深加工車間，搞好蔬菜貯藏保鮮和深加工。同時通過合同、訂單、保護價收購、利潤返還等形式，發(fā)展辣椒、大蒜等基地5000多畝。東崔蔬菜批發(fā)市場，年交易量達到12億公斤，上市品種達30多個。
四、大力發(fā)展農村合作經濟組織，提高農民組織化程度
我們以主導產業(yè)為依托，全縣在生產、加工、運銷等各環(huán)節(jié)，因勢利導，大力扶持，多層次、多形式、多渠道發(fā)展農村合作經濟組織，全縣新建合作經濟組織118個，農村供水合作組織32個。東崔蔬菜產銷合作社，社員由成立初期的48個股發(fā)展到297個股，股金總額達到150萬元，經過幾年來的積累，資產已達到800多萬元，合作社內部實行民主管理、按股分紅，建立了一整套管理運營機制，提高了農民的組織化程度。
五、凝神聚力，做好下半年的工作
一是規(guī)劃建設有機韭菜示范園。在東崔村西首建設有機韭菜示范園，占地30畝，實行全封閉式種植和管理。目前已經完成韭菜育苗，在已經開始育苗的基礎上，9月上旬進行韭菜移栽。7月份完成種植基地圍墻、辦公室及包裝車間建設，8月份整理土地、架設防蟲網等。
二是搞好基礎設施建設，提升基地層次。搞好沿路村莊的村莊改貌和環(huán)境整治，改善道路交通條件，橋涵、水閘維修，對大棚區(qū)和東崔蔬菜市場線路進行改造。制定蔬菜發(fā)展規(guī)劃，通過集中調整、個別調換、承包租賃等多種措施對土地進行調整。對蔬菜規(guī)劃區(qū)內的插花地進行丈量統(tǒng)計，按照以農戶改種蔬菜為主、以土地置換為輔的原則進行分類施治，保證蔬菜規(guī)劃區(qū)內全部種植蔬菜。
三是抓好市場建設。采取靈活機動的運營模式、制定優(yōu)惠政策，鼓勵發(fā)展蔬菜加工和儲運企業(yè)或組織。控制市場內的建筑物的建設標準，排水設施由原來的明排水改為地下，搞好市場基礎設施建設。改革市場管理制度，組建市場管理委員會，成員由柴胡店鎮(zhèn)、蔬菜局、合作社、東崔村委會聯(lián)合組成，制定市場培植措施，并負責市場的日常經營管理。四是搞好對外宣傳推介。多種形式組織高層次的觀摩會、研討會等，對外強勢推介我縣蔬菜產業(yè)，擴大“**蔬菜”的知名度。搞好“**蔬菜”、“東崔蔬菜”等商標的注冊和保護，爭創(chuàng)全省、全國知名商標。積極爭取優(yōu)質品牌，建設全省、全國優(yōu)質蔬菜基地縣、無公害蔬菜基地縣。
第九篇 2023年上半年辦公室主任工作總結及下半年工作計劃 850字
尊敬的領導：
我于2xxx年11月加入到永安集團下屬海天大廈籌建組，很榮幸能夠成為永安集團員工。
作為原大廈的辦公室主任我對于大廈有著特殊的感情，也特別希望大廈能夠興旺，輝煌。
在加入海天的兩個月當中得到了領導和同事的諸多幫助與支持，在此我深表感謝。對于在工作中出現(xiàn)的問題主要集中在三點：
1、對公司的制度掌握的不全面，某些方面要求不夠嚴格;
2、工作的節(jié)奏有些不協(xié)調，管理方面還不夠大膽;
3、細致程度還不夠，缺乏主動交流。針對突出的問題我會努力糾正，虛心接受同事及領導的指正，加強溝通，進一步完善自己的工作職責。明年工作計劃
一、首先加強在工作中學習，不斷提高自身綜合素質及協(xié)調辦事能力，提高管理能力，保證本崗位各項工作的正常運行。
二、做好辦公室的日常管理工作。自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。
1、理順關系，辦理公司有關事宜。
2、及時了解旅*業(yè)的情況，收集一切信息為領導決策提供依據。
3、認真做好大廈的文字工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。
4、及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、根據情況組建辦公室團隊。認真完成各級領導交辦的臨時性工作。
三、做好大廈內外的協(xié)調溝通工作。對外，積極主動的與市里的相關單位進行溝通并與他們做到融洽相處，為我公司的工作進展做好基礎工作。對內，在堅持原則的基礎上，搞好同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調、相互團結工作，保證政令暢通。充分發(fā)揮參謀助手作用。
四、時刻端正思想態(tài)度。要據實情、講實話、干實事，扎扎實實，實事求是干工作，實事求是的反映情況。
五、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。
新的一年，新的形勢，新的任務。我會不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗，在增強工作創(chuàng)造性的同時，爭取做好領導的助手，成為上、下溝通的橋梁，為大廈百年的基業(yè)、輝煌的明天貢獻出自己的一份力量。謝謝。
第十篇 農業(yè)辦公室2023年上半年農業(yè)工作總結 1250字
一、上半年農業(yè)生產形勢。
1、基本情況。全場農業(yè)人口16450人，農業(yè)勞動力7271個，其中參加社保6074人，無身份勞動力1197人，農業(yè)經濟承包面積61437畝，其中身份田29338畝，占總面積的47.8%，租賃田32099畝，占52.2%。
2、夏糧夏油生產。今年全場小麥種植面積30361 畝，單產180 公斤，總產5465 噸，與2024年比較小麥面 積、單產、總產分別增2039畝、40公斤、1500噸。油菜種植面積11131 畝，單產150公斤，總產1670 噸；與2024年比較，面積減少6354畝，總產減446噸。
3、春夏播作物面積與生產進度。水稻12590畝，較2024年20548畝減少7958畝，減幅38.8%；棉花30070畝，較2024年2090畝增7980畝，增幅36.1%；果園2525畝，漁池11276畝，其他（瓜蔬、秋雜等）1803畝，共 落實種植面積59850畝，尚有600畝空田待落實。
棉花生產主導品種為湘雜棉3號f1,占90%以上。棉花營養(yǎng)缽移栽5月底（含油后棉）基本完成，早棉達到90%以上，棉花生產前期各種管理措施到位，肥料投入全面，目前棉花長勢平衡，各項生育指標優(yōu)于去年。
水稻生產主要品種為兩優(yōu)培九、豐兩優(yōu)1號，占90%以上。由于受棉價持續(xù)走高影響，職工植棉熱情高，導致水稻生產大幅滑
4、多經生產。在鞏固現(xiàn)有水果、水產生產及管理的同時，主要是推廣新模式，今年發(fā)展南瓜種植1000畝，蓮藕種植5200畝，網箱養(yǎng)鱔600畝等。
畜禽生產。全場現(xiàn)有養(yǎng)殖戶1060 戶。共有耕牛653頭，雞68000只，鴨21000只，羊900 只，牲豬存欄17600頭，今年上半年共出欄牲豬13500頭。全場牲畜防疫除懷孕和幼弱的牲畜外，應免疫耕牛653頭，牲豬17600頭，羊900只，已全部免疫接種，防疫密度為100%。
水產生產。全場共有可養(yǎng)殖水面18086畝，其中精養(yǎng)水面9857畝，湖泊6500畝，生態(tài)養(yǎng)殖水面2529畝；其中甲魚養(yǎng) 殖726畝，珍珠養(yǎng)殖360畝，魚豬聯(lián)養(yǎng)70戶，計劃年出欄牲豬3400頭，湘蓮種植1200畝，引進新品種蓮藕種植4000畝，芡實種植414畝，發(fā)展網箱養(yǎng)鱔600畝、12000口，魚苗孵化2億余尾。
5、林業(yè)生產。農場林業(yè)體制進一步深化。2024年超計劃完成了各項植樹造林任務，共植樹58953株，其中意楊47805株，樟樹6348株，銀杏4800株。
二、2024年主要工作
1、科技示范。按照市要求落實“科技示范戶”76戶，涉及種植、養(yǎng)殖大戶，科學種田，推廣高新模式等方面，并計劃在2024年成立各種民間組織、協(xié)會。完成網箱養(yǎng)鱔12000口，蝦稻輪作2000畝，農業(yè)高效模式5500畝，水稻輕簡化栽培2000畝，配方施肥1500畝，畜禽小區(qū)擴規(guī)升級1個，漁池改造1000畝，機械收獲40000畝等。
2、技術培訓。制作棉花高產栽培影視光盤40張，發(fā)自每個農業(yè)生產隊；在電視臺分別進行了水稻、棉花栽培要點講座；在張家窯分場、前湖分場集中全場養(yǎng)鱔、養(yǎng)蝦戶分別舉辦了網箱養(yǎng)鱔和蝦稻輪作技術現(xiàn)場講課；發(fā)放農戶購種須知、播種須知，小麥、油菜、水稻、棉花病蟲害防治技術資料12000余份。
3、農資市場整頓。全場懸掛宣傳橫幅7條，不定期通過電視臺對農資經營戶銷售的不合格生產資料進行曝光，并于三月下旬、五月上旬兩次組織工商、公安、城管、電視臺等多部門聯(lián)合對全場30個農資門店進行了檢查整頓。共查處偽劣化肥品種一個、2噸，偽劣農藥品種三個、43瓶，罰沒金額6187元。
