輔導崗位職責（20篇范文）

第1篇 輔導崗位職責

銀保客戶經理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀保客戶經理職責

(一)完成公司賦予的各項崗位責任:以完成個人業(yè)務目標為使命,達成年/季/月/周各項要求指標。

(二)網點維護與經營:

1、對所轄網點進行有效經營,提高網點業(yè)務產能;

2、收集網點及同業(yè)信息,健全網點經營檔案,定期檢視網點經營效果,并制定和落實改善措施;

3、組織網點培訓及市場營銷活動,輔導渠道人員提升業(yè)務技能,運用多種營銷模式提升產能;

4、做好網點及客戶相關售后、相關配套服務工作,如:保單初審、單證配送、產品咨詢、保全代辦等。

(三)其他職責

1、定期向團隊長匯報個人業(yè)績達成進展、網點日常經營工作;

2、遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的各項會議和培訓,認真填寫活動管理工具表;

3、完成公司交辦的其他各項工作。

第2篇 家教輔導崗位職責

崗位職責:

1、線上答題,按題目結算費用。

任職資格:

1、本科及以上學歷,在校大學生即可;

2、有家教或教學工作經驗。

第3篇 海聯小學少先隊輔導員崗位職責

第二小學少先隊輔導員崗位職責

一、根據學?？偰繕丝傆媱澓蜕傧汝爢T的各種實際情況制訂少先隊活動計劃及階段性活動安排。期末寫出工作總結。

二、負責領導組織好大隊的組織建設工作。適時組織新隊員的發(fā)展工作,適時做好改選工作,選拔、培養(yǎng)好隊的干部,使之成為少先隊活動的骨干。定期召開隊干部會議,檢查布置工作,指導工作方法,表揚先進,幫助后進。

三、檢查、指導和考核各中隊工作,負責做好各中隊的各項常規(guī)檢查工作,做好各中隊的考核記載;要經常深入各中隊了解情況,鼓勵先進,加強薄弱環(huán)節(jié),倡導人人爭做文明守紀的好少年。

四、定期召集中隊輔導員會議,重視對中隊輔導員的培訓,組織學習、匯報情況、討論工作、交流經驗、表揚先進。

五、搞好大隊部建設,保持室內干凈整齊。建立健全少先隊系統(tǒng)必要的規(guī)章制度。

六、定期培訓旗手和廣播員。負責組織好升旗、降旗儀式。

七、定期組織開展豐富多采的文體活動等,豐富校園文化生活,聘請校外輔導員,與他們密切合作,擴大少先隊的活動陣地,爭取社會的廣泛支持。

八、適時做好優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀中隊、優(yōu)秀輔導員的評選和表彰工作。

九、做好隊的工作活動記錄建立健全少先隊工作檔案,保存好隊史、隊的工作活動的重要文件資料、數據、獎懲材料等,作為隊的工作的借鑒。

十、負責管理保護好文藝會演的道具及其它大隊部所管財產,做到表冊清楚、放置有序、干凈整齊,嚴防丟失損壞。負責管理好學校配發(fā)大隊部的辦公物品。

第4篇 輔導老師崗位職責

崗位職責:

1、配合主講老師進行在線直播教學,共同打造高校課堂;

2、為學生批改作業(yè)、答疑,激發(fā)學生學習積極性,不斷提高教學水平;

3、定期做學生學情分析,進行溝通反饋,促進學生成績提升和全面發(fā)展。

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷,良好的理科功底;

2、熱愛教育行業(yè),渴望成為一名優(yōu)秀教師;

3、踏實肯干,處事靈活,有創(chuàng)新精神;

4、學習能力強,溝通協(xié)調能力強,抗壓能力強。

第5篇 總輔導員崗位職責范本

1.負責對專、兼職輔導員的管理和指導。

2.負責配合團總支對學生的思想政治教育和校風校紀教育,抓好學生的日常管理工作。

3.關心學生的心理健康,配合做好學生心理素質教育和心理咨詢工作。

4.圍繞學生成才積極組織開展各種豐富多彩的課余文體活動。

5.組織學生圍繞專業(yè)方向,請任課教師開展多種課外輔導活動。

6.經常到教室、寢室、課堂、食堂等場所同學生進行交流,及時了解學生的思想狀況,解決存在的問題。

7.負責學生的安全教育,杜絕突發(fā)事件和惡性事件的發(fā)生。

8.負責與任課教師聯系,積極主動地配合抓好學生的教學和實習工作。

9.負責做好新生人學教育、軍訓和畢業(yè)生就業(yè)組織和指導工作。

10.完成領導交辦的其他工作。

第6篇 輔導員崗位職責

崗位職責:

1、對所帶在讀學員提供高水平的服務促使學員繼續(xù)購買課時。

2、對所帶在讀學員提供高水平的服務,促使學員推薦他人購買課時。

3、安排好學生每一次的上課時間,確保課程的如期進行。

4、按照課程管理流程對學員學習進行管理,并與學生家長及時有效溝通,與學生和家長建立長期,穩(wěn)定,良好的關系。

5、完成部門內部工作及上級交代的其他任務。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞;

3、學習力、應變能力、抗壓能力、銷售能力強;

4、親和力強、善溝通、協(xié)調說服力強;

第7篇 心理輔導站站長崗位職責

1.完成教研組長的基本崗位職責，組織開展心理健康教育的探索研究。

2.每學期初制訂學期工作計劃，每學年結束向校長室、教導處提交下學年學校有關心理健康教育的總結報告和發(fā)展設想報告。經常了解其他學?；騿挝恍睦斫】到逃陌l(fā)展情況，并根據本校情況及時提出建議與意見。

3.做好兼職心理輔導教師的選聘、培訓，組織心理健康教師進行心理教育的理論學習，探討教學科研，督促和組織教師參加市、區(qū)、校級組織的教研活動。

4.組織和落實學校心理健康教育的課程建設，并指定心理輔導教師具體負責各年級團體心理輔導課的備課、開課工作。

5.組織和落實學校心理輔導站的個案記錄、積累與研究，安排好心理輔導站個別咨詢的值班表。

6.組織心理健康教育的課題研究，組織人員對學生進行科學心理測試，建立學生個人心理健康檔案并進行分析、研究，做好檔案的管理。為教育、教學提供相關的信息。

7.組織人員進行心理健康教育的科普宣傳，做好心理網站的修改、補充、拓寬、完善，辦好心理健康教育小報。

8.負責聘請專家對全校教職工進行心理健康教育，提高全體教師教育科研水平。

9.對兼職心理輔導教師在聘任期間的工作給予考核與評價。

10.完成主管領導和校長布置的其他工作。

第8篇 小學生輔導老師崗位職責

小學生輔導老師(崗位職責)

職位描述

要求 :

1.大專以上學歷,中文、漢語言等教育類相關專業(yè);

2.有家教、教學經歷尤佳;

3.歡迎應聘此崗位。

福利待遇:

1.行政班,周末雙休,國家法定節(jié)假日,年休假,繳納社保;

2.設有員工食堂,全勤獎,年終獎,生日福利,工齡補貼,學歷補貼,交通補貼,通訊補貼。

第9篇 少先大隊輔導員崗位職責范本

1.具有堅定的共產主義信念,熱愛少先隊工作。具有策劃、組織、輔導少先隊中隊開展活動的能力。

2.圍繞黨的中心工作開展教育活動。努力培養(yǎng)隊員成為自學、自律、自護、自理、自強的新一代社會主義接班人。

3.每學期按照上級領導的要求制訂少先隊大隊計劃并組織實施。積極參加各有關會議,及時向主管領導匯報大隊工作,期末按要求進行少先隊工作總結。

4.按學校有關要求和少先隊組織規(guī)程開展適合少先隊員特點的活動。尊重隊員的權利,充分發(fā)揮隊員的積極性、主動性、創(chuàng)造性,做好

建隊、入隊、退隊和改選、獎懲等工作。

5.為少先隊員講解少先隊章程,有目的、有計劃地對隊干部進行培訓,加強少先隊知識的教育,激勵學生爭做優(yōu)秀少先隊員,爭創(chuàng)少先隊優(yōu)秀中隊。

6.指導隊員學習少先隊的知識,遵守少先隊紀律,積極主動地完成少先隊組織交給的各項任務。每學期向學校推薦優(yōu)秀隊員和優(yōu)秀隊干部。

第10篇 晚托班輔導老師崗位職責

1、輔導學生完成課后作業(yè)和暑托寒托期間的帶教;

2、負責學生的作業(yè)批改工作,檢測學生的輔導效果;

3、定期與家長/老師進行溝通,了解學生在校及在家學習情況;

崗位要求:

1、有一定的中小學文化課程(語數英)輔導能力,普通話標準,表達能力強;

2、活潑熱情,親和力強,責任心強;善于和孩子溝通,有耐心;

3、有家教或課業(yè)輔導班經驗者優(yōu)先;

第11篇 生活輔導老師崗位職責

中學1人、小學4人、幼兒園1人

主要工作為學生宿舍區(qū)生活管理及晚自習秩序管理

能吃苦、肯學習、有耐心、愛心。

有相關的輔導經驗者優(yōu)先。

中小學周一至周四需要住校內宿舍,幼兒園生輔學年輪流帶幼兒宿舍

第12篇 少隊輔導員崗位職責范本

少隊輔導員崗位職責

一、根據學校工作計劃和學校黨、團組織批示精神,草擬并認真實施少先隊大隊部工作計劃,安排少先隊大隊活動,指導各中隊制訂工作計劃。

二、以主要精力抓好少先隊的思想建設和組織建設。教育隊員:好好學習,天天向上,做共產主義事業(yè)的接班人;做好少先隊編隊、選舉、獎勵等工作,定期召開少先隊代表大會,總結隊的工作。

三、負責培養(yǎng)、訓練少先隊大、中隊干部,培養(yǎng)他們獨立活動能力,聘請中隊輔導員,做好培訓工作,指導各中隊開展活動。

四、在學校統(tǒng)一領導下,協(xié)助教導處、團支部共同組織好寒暑假與節(jié)假日活動,積極組織隊員參加課外活動和各項社會實踐活動,幫助隊員提高覺悟,增長才干。

五、組織、指導少先隊活動陣地的建設,圍繞教育中心開展環(huán)境布置、板報、征文、演講等競賽、評比活動。

第13篇 晚間作業(yè)輔導老師崗位職責

周一到周五上班,只上下午班,雙休,工作輕松,主要負責輔導一到六年級的作業(yè)。

第14篇 作業(yè)輔導崗位職責

財務主管 康普(蘇州)食品有限公司 康普(蘇州)食品有限公司,康普 一、職位信息

1、任職資格:

(1)年齡:30歲以上;

(2)學歷:全日制本科及以上學歷;

(3)專業(yè):會計、財務管理等相關專業(yè);

(4)經驗:8-9年會計管理相關經驗;

(5)其他:熟悉會計準則及稅法等政策法規(guī);

有一定會計實務經驗及工作能力;

熟練使用各類辦公軟件;

具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

2、工作內容:

賬務:

(1)會計準則研究與運用規(guī)劃,會計政策協(xié)助訂定;

(2)境內外賬務、合并報表(財報&管報)編制及財報分析;

(3)會計制度修訂協(xié)助,會計科目、賬務處理原則的訂定;

(4)流程整合與系統(tǒng)化之專案協(xié)助推動;

(5)會計專案研討;

(6)會計作業(yè)輔導及問題的協(xié)助解決;

(7)境內外審計作業(yè)全面配合;

(8)完成上級交辦的其他工作任務;

資金:

(1)集團資金管理及現金流量預估

(2)分析及制定融資需求、融資策略及計劃

(3)外匯避險及利率風險管理

(4)年度財務策略目標制定、預算及費用審核

(5)轉投資管理、戰(zhàn)略策略聯盟資本合作

(6)專案管理、流程管理

(7)財會人員的培育與訓練

(8)完成上級交辦的其他工作任務

第15篇 心理輔導老師崗位職責

工作職責:

1、利用海風教育教材進行在線一對一升學專業(yè)規(guī)劃輔導課程的教學工作;

2、了解中學生升學相關咨詢,為學員升學提供必要咨詢服務;

3、參與升學課程相關研究工作,對課程內容做必要的優(yōu)化;

4、定期參加升學顧問崗位培訓,提升個人知識儲備與能力;

5、參與主管安排的其他工作;

注(崗位正常作息:早九晚六、做五休二、周末雙休);

崗位要求:

1、本科及以上,一流院校優(yōu)先,接受優(yōu)秀;

2、普通話標準,表達邏輯清晰,有突出的語言交流能力與團隊協(xié)作能力;

3、具備較強的責任心,能夠與高中學生較好地溝通交流;

4、具備較強的自主學習能力與信息整合能力,對教學信息有一定敏感度;

5、對教學工作有一定了解,有教育培訓行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先;

6、熟悉辦公軟件操作,能夠完成線上授課工作;

7、一年及以上的教學經驗,初高中優(yōu)先;

8、有較強的文字基本,寫作功底;

優(yōu)先考慮:

1、一年及以上的教學經驗;

2、有直接與學生家長交流經驗或提供咨詢經驗;

3、對教育相關政策變化與改革有一定敏感度,有教育培訓行業(yè)相關工作經驗。

第16篇 少先隊總輔導員崗位職責

1.在德育副主任的指導下，負責少先隊的工作計劃、實施和總結。

2.負責指導少先隊大隊委員開展工作，做好大隊委員的選舉和學校對少先隊員獎勵、處分等工作。

3.組織各中隊開展生動活潑的、有教育意義的隊日活動和文體活動，培養(yǎng)學生的整體觀念，豐富學生的課余生活。

4.在校團委的協(xié)助下，輔導少先隊隊學習團的知識、鼓勵優(yōu)秀的少先隊隊員爭取加入共青團。

5.經常了解少先隊隊員的思想、品德、學習、健康、生活情況，及時向黨委和學校行政匯報，配合學校加強少先隊員的思想教育。

6.主動向學校、教師、家長和社會各方面宣傳少先隊的性質、任務和作用取得廣泛的支持和幫助。

7.加強自我修養(yǎng)，以身作則、言傳身教、做少先隊員的表率，關心并幫助少先隊員，做少先隊員生活和學習的知心朋友。

8.協(xié)助教導處副主任搞好學校組織的其它活動。

第17篇 兒童心理輔導師崗位職責

1. 要求:

1)心理學相關專業(yè)

2)本科以上學歷

3)有相關兒童心理輔導相關經驗者優(yōu)先

2.工作內容:

1)負責搭建steam課程教學中的兒童心理版塊,輔助教研教學組完善課程體系

2)負責組織相關兒童心理教育類活動

3)對學員進行跟蹤觀察,接觸,并給出階段性的總結和建議

第18篇 專業(yè)輔導老師崗位職責

工作內容:輔導考研的學生考研專業(yè)課,需要輔導學生報名專業(yè)的非統(tǒng)考專業(yè)課內容。

崗位要求:在讀研一研二的統(tǒng)考研究生,不限院校及專業(yè),有豐富的考研經驗,熱心、耐心,能夠熟練講解專業(yè)課考試內容,有輔導經驗者優(yōu)先。

上課時間:可與學生自行商議,要求每周輔導至少一次。

第19篇 學院輔導員崗位職責

滁州職院互聯網學院輔導員(五險、雙休) 武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司 武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司,偉創(chuàng)聚贏,偉創(chuàng)聚贏 基本要求:

1、學歷要求大專及以上,24周歲以上;

2、office操作熟練,工作有條理。

3、有良好的語言組織和表達能力及團隊協(xié)作能力

4、工作有韌性,能夠承受一定的工作壓力;

5、具體薪資面談

第20篇 生活輔導員崗位職責要求

1.全面貫徹執(zhí)行學校加強宿舍管理的有關規(guī)定。

2.根據當代大學生的特點及學生自身的特長,組織開展有意義的宿舍文化活動,豐富學生的課余生活,加強宿舍文化建設,并做好記錄。

3.全面掌握所轄區(qū)域內住宿情況,負責所轄區(qū)域學生的住宿調整、房間驗收工作,并及時將結果報校區(qū)管理部主任,確保實際住宿情況與住宿登記卡及學生公寓住宿管理系統(tǒng)內數據的一致性。

4.定期對所轄區(qū)域內的宿舍進行內務檢查,做好評分記錄,并上報檢查結果。

5.負責對所轄區(qū)域內值班工作的管理及監(jiān)督,并定期上報檢查結果。

6.負責所轄區(qū)域內保潔和維修項目的檢查,對在規(guī)定時間內未完成的及時上報校區(qū)管理部主任。

7.負責所轄宿舍區(qū)域內的安全防火、防盜工作。準確掌握消防器材存放地點及使用狀況,熟悉消防器材的使用方法,熟記重要的電話號碼,發(fā)生緊急情況時及時報警。熟悉樓內安全通道,發(fā)生緊急情況時,及時疏散本樓人員。

8.掌握所轄宿舍區(qū)域內公共設施的使用情況,保證其正常運行。

9.負責所轄區(qū)域內門禁系統(tǒng)的日常管理和維護工作,負責門禁卡的發(fā)放與回收工作,并做好記錄。

10.負責所轄宿舍區(qū)域內學生宿舍超額電費的統(tǒng)計及收取工作。

11.協(xié)助校區(qū)管理部主任做好進修實習生的住宿安排工作。

12.負責處理學生的投訴,做好相關記錄,對涉及事項及時進行調