項(xiàng)目總崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 項(xiàng)目總崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、 全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，確保制度和流程的有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

2、 參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化

3、 負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控

4、 負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù)

5、 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作

6、 負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定和落實(shí)，銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)

7、 配合其他部門做好與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目相關(guān)工作

任職資格

1、建筑、工程、房地產(chǎn)管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、10年以上房地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上項(xiàng)目總經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開(kāi)發(fā)策劃經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的房地產(chǎn)公司的項(xiàng)目規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、策劃、管理經(jīng)驗(yàn)，具備負(fù)責(zé)大型房地產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉項(xiàng)目規(guī)劃、建筑全過(guò)程，熟悉房地產(chǎn)的實(shí)際流程規(guī)范，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃分析和多項(xiàng)工程的管控能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 工程項(xiàng)目總工崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、信息管理工作全面負(fù)責(zé)。

2. 組織工程計(jì)量的復(fù)核統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)工程數(shù)量、質(zhì)量的最終簽認(rèn);

3. 組織施工中重要工序的自檢轉(zhuǎn)序工作;掌握分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量評(píng)定情況,參加單位工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定;

4 以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,負(fù)責(zé)引進(jìn)與推廣有實(shí)用價(jià)值的新技術(shù)、新工藝、新材料,并在組織施工中對(duì)其首次應(yīng)用的技術(shù)可行性、質(zhì)量符合性負(fù)責(zé)。

5. 參與項(xiàng)目結(jié)構(gòu)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收;組織制作項(xiàng)目開(kāi)、竣工報(bào)告的編報(bào);

6. 組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及申報(bào)工作;參與質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理工作。

崗位要求:

1、3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、負(fù)責(zé),高執(zhí)行力,吃苦耐勞。

第3篇 項(xiàng)目營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、制定銷售計(jì)劃與銷售策略；

3、制定銷售績(jī)效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源；

4、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督營(yíng)銷相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的高業(yè)績(jī)表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方面培養(yǎng)；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，及深厚的房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

2、有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，目標(biāo)明確，抗壓能力強(qiáng)；

3、具備良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力，能夠公開(kāi)演講和組織培訓(xùn)；

4、有知名房地產(chǎn)公司營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第4篇 金融項(xiàng)目部總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)所轄區(qū)域物流(運(yùn)輸)公司的分期購(gòu)車需求,尋找潛在客戶資源;

2、定期拜訪客戶,與客戶保持良好溝通,提高服務(wù)質(zhì)量;

3、及時(shí)反饋客戶的投訴和建議;

4、努力提升個(gè)人工作技能和專業(yè)知識(shí);

5、建立和管理團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

6、具備出色的市場(chǎng)分析洞察能力,能夠分析行業(yè)現(xiàn)狀,并向公司提出有益于業(yè)務(wù)發(fā)展的可行性方案。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、有物流、融資租賃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熱愛(ài)銷售工作、思維敏捷、良好的口才和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

4、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和技能;

5、具有良好的客戶把握、項(xiàng)目談判能力;

6、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞。

7、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

8、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作。

第5篇 總項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目總總經(jīng)理 深圳市盈超房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司 深圳市盈超房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司,盈超 職責(zé)描述:1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃與明確區(qū)域年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的組織和管理、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中與各相關(guān)部門工作

2、全面負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的管理及運(yùn)作,提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo),包括項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度進(jìn)行有效管控;

3.根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)按時(shí)完成項(xiàng)目交付計(jì)劃,達(dá)成公司的開(kāi)發(fā)、施工、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)定目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)城市公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)配置以及各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的選聘;

5.負(fù)責(zé)與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào),確保關(guān)系順暢;通過(guò)銀行、商會(huì)、商圈、信托等多種進(jìn)行融資;

6、監(jiān)督項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的有良性,保證合法報(bào)建、施工質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度、財(cái)務(wù)管理、保證項(xiàng)目順利開(kāi)展和協(xié)調(diào);

7、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的開(kāi)展及順利進(jìn)行以及項(xiàng)目發(fā)展中可能遇到的各類風(fēng)險(xiǎn)控制,

配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案的改進(jìn)以及能對(duì)實(shí)施過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題提出改善建議。

任職條件;

1、***,年齡38-45歲為佳;本科、工程及地產(chǎn)開(kāi)發(fā)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、熟悉整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作規(guī)則,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)行情,熟悉國(guó)家房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定

第6篇 項(xiàng)目總承包結(jié)構(gòu)工程施工員崗位職責(zé)

總承包項(xiàng)目結(jié)構(gòu)工程施工員崗位職責(zé)

1貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策和上級(jí)頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程以及各項(xiàng)技術(shù)管理制度。

2全面了解工程結(jié)構(gòu)特點(diǎn),熟悉各層結(jié)構(gòu)布局,加強(qiáng)對(duì)各分包單位的技術(shù)性指導(dǎo)。

3協(xié)助總包部總工程師編制施工組織總設(shè)計(jì),組織結(jié)構(gòu)部分圖紙會(huì)審。

4組織解決總分包交叉施工,互相配合中的有關(guān)結(jié)構(gòu)技術(shù)問(wèn)題。

5負(fù)責(zé)組織復(fù)查結(jié)構(gòu)部位:標(biāo)高、軸線及結(jié)構(gòu)外皮線、電梯留洞、預(yù)埋件等,指導(dǎo)各分包隊(duì)伍正常有序施工。

6對(duì)所管的結(jié)構(gòu)部位的質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。

7審定、簽發(fā)砼申請(qǐng)單,分包材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃及工程施工試驗(yàn)委托。

8負(fù)責(zé)對(duì)分包商進(jìn)行技術(shù)交底,并按書(shū)面形式進(jìn)行,手續(xù)齊全。

第7篇 工程項(xiàng)目總工程師崗位職責(zé)5

工程項(xiàng)目總工程師崗位職責(zé)(五)

1.全面主持工程項(xiàng)目的技術(shù)管理工作,正確貫徹政府頒布的技術(shù)方針、政策及規(guī)范。

2.主持施工組織設(shè)計(jì)編制工作。

3.組織技術(shù)交底工作。

4.審核試驗(yàn)、測(cè)量設(shè)備購(gòu)置、維修計(jì)劃。

5.負(fù)責(zé)新技術(shù)的推廣。

6.主持竣工文件的編制工作。

7.組織技術(shù)培訓(xùn)工作。

8.貫徹國(guó)家的質(zhì)量方針、政策、法規(guī)。

9.制定質(zhì)量管理計(jì)劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控。

10.負(fù)責(zé)貫標(biāo)管理工作。

11.安全生產(chǎn)。

12.文明施工。

第8篇 城市綜合體項(xiàng)目技術(shù)總工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主管工程技術(shù)，確保項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)、事事、處處維護(hù)公司利益和榮譽(yù)。

2、執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖。熟悉有關(guān)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范，堅(jiān)持按工程建設(shè)程序進(jìn)行工作。

3、參加項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段（方案、施工圖設(shè)計(jì)）的設(shè)計(jì)方案評(píng)審及技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、合理可行性分析。對(duì)重大設(shè)計(jì)變更、技術(shù)方案的評(píng)審和論證，審查對(duì)外提供的重要設(shè)計(jì)條件和協(xié)議。

4、負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度，落實(shí)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙的調(diào)整、深化和變更。審核設(shè)計(jì)文件，組織做好施工圖會(huì)審工作，并及時(shí)解決施工圖紙中的疑問(wèn)。

5、指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)工程質(zhì)量計(jì)劃、施工方案、施工措施進(jìn)行審查，針對(duì)技術(shù)問(wèn)題提出主導(dǎo)性意見(jiàn)，以保證施工工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資，做到有效控制。

6、組織工程技術(shù)人員對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。及時(shí)處理項(xiàng)目施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，組織對(duì)項(xiàng)目的定期檢查和專項(xiàng)檢查，并提出工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等問(wèn)題的處理意見(jiàn)，對(duì)工程技術(shù)簽證及工程造價(jià)把好關(guān)，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

7、組織工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并督促其實(shí)施。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第9篇 項(xiàng)目總助崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)工程管理制度,完善工程管理體系和工作程序;

2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目的工程總策劃,審核各標(biāo)段工程的施工組織設(shè)計(jì)并組織實(shí)施;

3、審核工程技術(shù)方案,解決工程中遇到的疑難問(wèn)題;

4、按程序?qū)徍斯こ套兏?依據(jù)批復(fù)的工程概算控制投資;

5、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)單位工程竣工專項(xiàng)驗(yàn)收工作;

崗位要求:

1.、45周歲以下(特別優(yōu)秀年齡可適當(dāng)放寬);

2、具備10年以上大型地鐵項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)(甲方);

3、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力;

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力; 職位描述:

1、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)工程管理制度,完善工程管理體系和工作程序;

2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目的工程總策劃,審核各標(biāo)段工程的施工組織設(shè)計(jì)并組織實(shí)施;

3、審核工程技術(shù)方案,解決工程中遇到的疑難問(wèn)題;

4、按程序?qū)徍斯こ套兏?依據(jù)批復(fù)的工程概算控制投資;

5、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)單位工程竣工專項(xiàng)驗(yàn)收工作;

崗位要求:

1.、45周歲以下(特別優(yōu)秀年齡可適當(dāng)放寬);

2、具備10年以上大型地鐵項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)(甲方);

3、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力;

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;

第10篇 項(xiàng)目總總監(jiān)崗位職責(zé)

工程總監(jiān)項(xiàng)目總 1、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制管理;施工進(jìn)度控制管理;現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理;項(xiàng)目成本控制管理;

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理;審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開(kāi)工程例會(huì),處理一切質(zhì)量、安全事故;

4、對(duì)工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行起草、審核,并簽署意見(jiàn);

5、對(duì)本部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核;

6、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的決算進(jìn)行審核,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;并對(duì)工程款支付進(jìn)行審核;

8、項(xiàng)目質(zhì)保期過(guò)程管理等方面

1、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制管理;施工進(jìn)度控制管理;現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理;項(xiàng)目成本控制管理;

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理;審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開(kāi)工程例會(huì),處理一切質(zhì)量、安全事故;

4、對(duì)工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行起草、審核,并簽署意見(jiàn);

5、對(duì)本部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核;

6、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的決算進(jìn)行審核,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;并對(duì)工程款支付進(jìn)行審核;

8、項(xiàng)目質(zhì)保期過(guò)程管理等方面

第11篇 項(xiàng)目咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)

咨詢項(xiàng)目總監(jiān) 七鼎咨詢 深圳市七鼎管理咨詢有限公司,七鼎咨詢,七鼎 咨詢項(xiàng)目總監(jiān):2人,能獨(dú)立承接訂單及項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),有管理戰(zhàn)略類、營(yíng)銷類、管理類或金融類企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn),有三年以上企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)。

第12篇 項(xiàng)目總承包電氣工程施工員崗位職責(zé)

總承包項(xiàng)目電氣工程施工員崗位職責(zé)

1在總包經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)本工程強(qiáng)電、弱電專業(yè)分包的管理、協(xié)調(diào)工作。參與本工程強(qiáng)電、弱電專業(yè)分包單位的擇定,工程分包合同條款的洽談及簽定。負(fù)責(zé)對(duì)電氣專業(yè)分包單位進(jìn)行本工程《施工總承包管理辦法》交底。

2監(jiān)督電氣分包單位按照總包的要求設(shè)置組織管理機(jī)構(gòu),并配齊相應(yīng)的管理人員,收集、審核電氣分包單位需向總包提交的資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、中標(biāo)通知書(shū)、投標(biāo)書(shū)等資料,審核無(wú)誤裝訂成冊(cè)交資料室歸檔。

3組織電氣專業(yè)分包單位對(duì)施工圖紙進(jìn)行自審與強(qiáng)電、弱電專業(yè)的互審以及設(shè)計(jì)交底,在總包總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,組織電氣專業(yè)分包與其他專業(yè)的施工圖會(huì)審。對(duì)本專業(yè)分包單位提交的施工圖細(xì)化、深化、優(yōu)化設(shè)計(jì)進(jìn)行認(rèn)定,組織本專業(yè)分包單位與設(shè)計(jì)院將以上事宜落實(shí)到施工圖上。

4參與負(fù)責(zé)本工程施工組織總設(shè)計(jì)中電氣專業(yè)的施工方案、資源配置、施工部署、技術(shù)保證措施等編制工作,對(duì)電氣分包單位編報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、技術(shù)措施等的審核,報(bào)監(jiān)理批準(zhǔn),并監(jiān)督以上工程文件在施工過(guò)程中的實(shí)施落實(shí)。

5監(jiān)督電氣分包管理層對(duì)作業(yè)人員的教育、培訓(xùn)及技術(shù)、安全消防交底和總包現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度交底等,并監(jiān)督在施工過(guò)程中的落實(shí)情況,對(duì)分包作業(yè)人員的施工能力抽查考核。

6督促電氣分包單位提交甲供材料、設(shè)備、成品、半成品的采購(gòu)計(jì)劃與進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃并審核,無(wú)誤后提交業(yè)主與監(jiān)理。

7核查電氣分包單位進(jìn)場(chǎng)施工機(jī)械設(shè)備及檢驗(yàn),測(cè)量設(shè)備的齊備性、完好性、有效性。

8負(fù)責(zé)向電氣分包單位提供平面及高度控制基準(zhǔn)點(diǎn),組織協(xié)調(diào)水暖分包與其他分包單位的各項(xiàng)交接、配合工作,如電氣預(yù)埋線管、套管施工與土建的配合,吊頂上燈具、煙感、溫感等與裝飾的配合等。

9負(fù)責(zé)電氣專業(yè)采購(gòu)質(zhì)量的控制,對(duì)甲供材料、設(shè)備、成品、半成品等,組織電氣分包,匯同監(jiān)理、業(yè)主、供貨商共同進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收。對(duì)電氣分包方供材料、設(shè)備、成品、半成品等,按總包管理辦法中的材料管理?xiàng)l例執(zhí)行。

10對(duì)電氣分包工程施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,組織報(bào)驗(yàn)及質(zhì)量評(píng)定。

11審核、確認(rèn)電氣分包每月完成的工程量,報(bào)送業(yè)主、監(jiān)理批準(zhǔn)。

12對(duì)分包單位所施工的關(guān)鍵過(guò)程及部位進(jìn)行技術(shù)復(fù)核,重點(diǎn)線纜的絕緣測(cè)試、接地電阻的測(cè)試、電機(jī)的檢查接線、消防自控系統(tǒng)的聯(lián)動(dòng)等。組織電氣分包進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試及業(yè)主、用戶、政府部門的工程驗(yàn)收工作,對(duì)業(yè)主的工程交付。

13對(duì)電氣分包有考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)、撤換權(quán)或建議撤換權(quán)。

第13篇 工程項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)

工程項(xiàng)目中心總經(jīng)理 1.10年以上全生命周期的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉化工或冶金行業(yè)基本工藝流程,有工藝優(yōu)化及工藝設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉工程項(xiàng)目中心平臺(tái)建設(shè)及體系建設(shè)

4.甲方工程項(xiàng)目平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

1.10年以上全生命周期的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉化工或冶金行業(yè)基本工藝流程,有工藝優(yōu)化及工藝設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉工程項(xiàng)目中心平臺(tái)建設(shè)及體系建設(shè)

4.甲方工程項(xiàng)目平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第14篇 賽事項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.overall: 活動(dòng)賽事項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),市場(chǎng)推廣、和社交媒體運(yùn)營(yíng);

2.目標(biāo):提高活動(dòng)賽事品牌影響力,吸引目標(biāo)人群(主承協(xié)辦、市民),增加目標(biāo)人群的品牌認(rèn)知度和參與粘度;

3.業(yè)務(wù)線: 1)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng):制定活動(dòng)賽事品牌和市場(chǎng)推廣的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),撰寫(xiě)項(xiàng)目方案、執(zhí)行流程、項(xiàng)目分工及時(shí)間推進(jìn)表; 2)對(duì)接項(xiàng)目合作伙伴的市場(chǎng)和公關(guān)團(tuán)隊(duì),溝通推廣和傳播需求、目標(biāo)和資源;聯(lián)絡(luò)、發(fā)動(dòng)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)校師生和教育類媒體,挖掘傳播內(nèi)容,拓展推廣渠道;

4.管理線:統(tǒng)籌項(xiàng)目市場(chǎng)和公關(guān)團(tuán)隊(duì)的人員分工與調(diào)配,制定明確崗位職責(zé)、相應(yīng)kpi和內(nèi)部工作流;

崗位要求:

1.體育營(yíng)銷及管理、活動(dòng)策劃、新聞等相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷;

2.在活動(dòng)賽事?tīng)I(yíng)銷或者與公關(guān)活動(dòng)策劃相關(guān)的行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有行業(yè)的人脈和資源;

3.在活動(dòng)賽事推廣方面具有實(shí)際操作的可證明案例;

4.熟悉活動(dòng)賽事的組織、運(yùn)營(yíng)、與媒體推廣的流程,具有將活動(dòng)賽事成功運(yùn)營(yíng)與推廣的策劃、組織和實(shí)施能力;

5.具有大型活動(dòng)賽事類項(xiàng)目的市場(chǎng)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

6.有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,良好的溝通協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,富有活力和激情,善于團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理、績(jī)效管理。

第15篇 ppp項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)前期團(tuán)隊(duì),完成中心指標(biāo)內(nèi)的解決方案制作協(xié)調(diào)等工作;

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成政府領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目匯報(bào)、方案匯報(bào),協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部資源及外部合作資源;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目中進(jìn)度、投標(biāo)制作、方案質(zhì)量、細(xì)節(jié)等工作;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),研究行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新商業(yè)模式,為集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊、銷售提供持續(xù)的專業(yè)支撐;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目預(yù)算的牽頭方,給出具體測(cè)算數(shù)據(jù);

6、完成公司投標(biāo)的門檻設(shè)置及竟?fàn)帉?duì)手分析;

7、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

崗位要求:

1. 年齡:30-45歲,形象氣質(zhì)佳、身體健康(適應(yīng)頻繁出差);

2. 學(xué)歷:工程相關(guān)類專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者大專學(xué)歷可考慮);

3. 有5年以上招投標(biāo)或相關(guān)業(yè)務(wù)解決方案經(jīng)驗(yàn),有成功的ppp、epc等項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、文旅ppp項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 優(yōu)秀的資源整合能力,組織協(xié)調(diào)能力,人際溝通及商務(wù)談判能力;

5. 有一定的工程管理、工程造價(jià)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有與政府部門溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第16篇 酒店公司項(xiàng)目經(jīng)理總工程師崗位職責(zé)

酒店管理公司項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師崗位職責(zé)

1、執(zhí)行管理公司董事會(huì)的各項(xiàng)決議和指令,在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,抓好各酒店項(xiàng)目開(kāi)發(fā),改造維修工作及下屬酒店工程部管理工作。

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高自己在酒店項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、改造、維修方面的水平。經(jīng)常向董事會(huì)提交合理化的建議或方案,確保酒店項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。改造維修高質(zhì)量,低成本。

3、掌握酒店工程部各種設(shè)備運(yùn)作數(shù)據(jù),維修方法;熟悉酒店工程部運(yùn)作與管理。指導(dǎo)各酒店工程部制定能源節(jié)約控制計(jì)劃及實(shí)施方案,裝修與設(shè)備維修,保養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施方案。

4、深入下屬酒店了解工程部運(yùn)作情況,組織交流,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并及時(shí)向各酒店推廣,為酒店的節(jié)流發(fā)揮指導(dǎo)性作用。

5、認(rèn)真研究酒店工程部運(yùn)作與管理,不斷積累酒店管理經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行資料記錄,主持編寫(xiě)《jky酒店管理》工程部管理篇章部分。

第17篇 商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理 負(fù)責(zé)上海新商業(yè)項(xiàng)目(項(xiàng)目已拿地)規(guī)劃、前期、設(shè)計(jì)管理、工程開(kāi)發(fā)建設(shè),預(yù)招商等工作

負(fù)責(zé)上海新商業(yè)項(xiàng)目(項(xiàng)目已拿地)規(guī)劃、前期、設(shè)計(jì)管理、工程開(kāi)發(fā)建設(shè),預(yù)招商等工作

第18篇 產(chǎn)業(yè)研究項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，完成咨詢項(xiàng)目的交付工作；

2、撰寫(xiě)產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告、規(guī)劃咨詢報(bào)告和項(xiàng)目方案；

3、對(duì)其主導(dǎo)的項(xiàng)目負(fù)全部責(zé)任；

4、協(xié)助項(xiàng)目咨詢部拓展新項(xiàng)目（基于專業(yè)優(yōu)勢(shì)而展開(kāi)的輔助性工作）

職位要求：

1、30歲以上，城市規(guī)劃類、理工科類本科以上學(xué)歷；

2、至少3年咨詢行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃等業(yè)務(wù)；

3、善于與客戶及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通合作；

4、了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉相關(guān)政策和法規(guī)，能獨(dú)立編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類項(xiàng)目方案；

5、熱愛(ài)咨詢服務(wù)工作，能適應(yīng)不定期出差；

6、優(yōu)秀的項(xiàng)目計(jì)劃、分析、總結(jié)能力以及創(chuàng)新能力；

7、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富者，條件可適當(dāng)放寬。

福利待遇：

1、工作滿一年有工齡工資補(bǔ)助或加薪晉升級(jí)別；

2、提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力薪資；

3、按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金；

4、享受國(guó)家法定節(jié)假日；

5、享受帶薪年假；

6、享受節(jié)日慰問(wèn)禮品；

7、每月團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

8、每年旅游活動(dòng)；

9、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍；

10、工作時(shí)間：五天工作制，周末雙休。

第19篇 項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)搜集和分析競(jìng)品市場(chǎng)信息,形成分析報(bào)告作為決策依據(jù);

2、快速找到公司和相關(guān)合作渠道的結(jié)合點(diǎn),創(chuàng)新合作,并與其達(dá)成全面合作;

3、負(fù)責(zé)配合解決公司相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目合作的相關(guān)需求。

4、深度發(fā)掘合作伙伴,尋找新的合作點(diǎn),拓展新項(xiàng)目.

5、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門, 保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng).

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,25-45歲,形象好、氣質(zhì)佳;

2、具備高度責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,善于溝通,善于自我學(xué)習(xí)完善,具有主動(dòng)發(fā)展意識(shí),并能承擔(dān)重任;

3、具有業(yè)務(wù)規(guī)劃、設(shè)計(jì)能力,能夠敏銳抓住客戶需求和合作機(jī)會(huì)點(diǎn),創(chuàng)新合作模式;

4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,能夠在配合公司整體戰(zhàn)略的前提下完成額定任務(wù);

5、有優(yōu)秀的溝通能力、交際能力,以及提案能力。

6、熟悉大健康產(chǎn)業(yè)優(yōu)先。

第20篇 項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)同市場(chǎng)和產(chǎn)品條線落實(shí)本部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目交付質(zhì)量管理,服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度管理,確保各項(xiàng)目交付指標(biāo)達(dá)到合同要求,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)部門制度管理、計(jì)劃管理、人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、預(yù)算費(fèi)用管理等日常管理。

任職資格:

1、同業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:需有5年服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年同業(yè)部門經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)培育和引領(lǐng)、多個(gè)大型項(xiàng)目同步管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的抗壓能力、主觀判斷能力、學(xué)習(xí)能力等。