數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)要求（11篇范文）

第1篇 數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)貨品的補(bǔ)、調(diào)工作，并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表；

2、分析貨品銷售情況，有針對(duì)性的調(diào)補(bǔ)貨；

3、按照公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃要求，熟悉并了解產(chǎn)品的庫(kù)存結(jié)構(gòu)；

4、按時(shí)完成及跟進(jìn)每周、每月的調(diào)貨計(jì)劃促使商品的快速周轉(zhuǎn)；

5、不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的零售貨品營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，提高自身技能；

6、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

崗位要求:

1、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，有較好的邏輯能力；

3、思維縝密，條理性強(qiáng)，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇

1、舒適安全的工作環(huán)境，職能部門7.5小時(shí)工作制，大小周休息；

2、元旦、五一、中秋、國(guó)慶、婦女節(jié)、小年過(guò)節(jié)費(fèi)；

3、年度旅游、年度體檢；

4、每月不同形式的部門活動(dòng)；

5、帶薪假期：產(chǎn)假、婚假（+結(jié)婚禮金最低1000元）、喪假、陪護(hù)假、生日帶薪假+生日禮金等；

6、員工關(guān)懷活動(dòng)：中秋博餅、年度、節(jié)日聚餐等；

7、公司繳納五險(xiǎn)一金；

8、公司內(nèi)部?jī)?yōu)惠券，以低折扣購(gòu)買三福商品，自用送人兩相宜。

第2篇 數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析專員 廣州鈺泰進(jìn)出口貿(mào)易有限公司 廣州鈺泰進(jìn)出口貿(mào)易有限公司,鈺泰 1、負(fù)責(zé)完成公司日常銷售報(bào)表,展示終端營(yíng)運(yùn)情況;

2、定期分析終端公司銷售數(shù)據(jù)(類別存銷、產(chǎn)品排名、類別動(dòng)銷),針對(duì)當(dāng)季、應(yīng)季銷售過(guò)程中商品儲(chǔ)存狀況,合理控制商品銷售折扣,及時(shí)提出促銷建議方案;

3、負(fù)責(zé)公司銷售與庫(kù)存數(shù)據(jù)分析,提出相關(guān)營(yíng)銷改善建議方案。

4、負(fù)責(zé)商品與各類分析報(bào)告,提供分析結(jié)果支持業(yè)務(wù)開(kāi)展;

5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,協(xié)助商品精確定位,為貨品需求提供建議,提升銷售及貨品運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職資格:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷或統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、從事鞋服商品管理或數(shù)據(jù)分析工作2年以上,熟悉各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析工作;

3、對(duì)數(shù)字有強(qiáng)烈的敏感度,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及問(wèn)題的解決能力;

第3篇 物流數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

高級(jí)電商倉(cāng)儲(chǔ)物流數(shù)據(jù)分析專員 1.協(xié)助主管建立健全物流流程與政策

2.保證倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨品的賬物相符

3.物流及辦公成本控制

4.倉(cāng)庫(kù)員工的管理和培訓(xùn)

5.制定盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃,完成盤(pán)點(diǎn)工作

6.加強(qiáng)第三方物流管理,優(yōu)化物流運(yùn)輸,提高物流配送質(zhì)量

7.提升倉(cāng)庫(kù)的工作效率

職位要求:

3.熟練掌握物流配送理論,有電商物流倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)佳

4.能切合實(shí)際制定合理的物流配送方案

5.須有良好的細(xì)心、耐心、責(zé)任心

6.熟悉erp操作,wms系統(tǒng) 1.協(xié)助主管建立健全物流流程與政策

2.保證倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨品的賬物相符

3.物流及辦公成本控制

4.倉(cāng)庫(kù)員工的管理和培訓(xùn)

5.制定盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃,完成盤(pán)點(diǎn)工作

6.加強(qiáng)第三方物流管理,優(yōu)化物流運(yùn)輸,提高物流配送質(zhì)量

7.提升倉(cāng)庫(kù)的工作效率

職位要求:

3.熟練掌握物流配送理論,有電商物流倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)佳

4.能切合實(shí)際制定合理的物流配送方案

5.須有良好的細(xì)心、耐心、責(zé)任心

6.熟悉erp操作,wms系統(tǒng)

第4篇 高級(jí)數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.按業(yè)務(wù)需求開(kāi)發(fā)報(bào)表；

2.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集、整理、標(biāo)準(zhǔn)化；

3.制定數(shù)據(jù)查詢、分析方案；

4.執(zhí)行ad-hoc數(shù)據(jù)查詢；

職位要求：

1.有一定的編程能力；

2.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利；

3.3年以上數(shù)據(jù)處理和分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟練應(yīng)用常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)sql， nosql (mongodb)；

5.熟練使用office - ppt，excel；

6.了解零售行業(yè)電子商務(wù)領(lǐng)域；

7.對(duì)數(shù)字敏感，踏實(shí)，重視細(xì)節(jié)，邏輯能力與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

8.善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，有一定的總結(jié)概括能力，具備較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力；

9.有豐富的電子商務(wù)相關(guān)商業(yè)kip分析經(jīng)驗(yàn)加分。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專及以上

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)3-5年

第5篇 數(shù)據(jù)分析與挖掘?qū)T數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)中心崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：數(shù)據(jù)收集平臺(tái)，客戶數(shù)據(jù)展示平臺(tái)，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等；

2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，清洗，配置規(guī)則和監(jiān)控；

3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求，并從數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整合、可視化展示；

4. 對(duì)客戶需求進(jìn)行研究，為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；

2. 誠(chéng)實(shí)正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于傾聽(tīng)，理解力強(qiáng)，樂(lè)于鉆研；

3. 良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)理功底好，統(tǒng)計(jì)學(xué)背景優(yōu)先考慮；

5. 必須熟練使用以下工具：excel、powerpoint；

6. 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)和sql優(yōu)先考慮；

7. 有tableau等可視化軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。

第6篇 高級(jí)數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

高級(jí)電商倉(cāng)儲(chǔ)物流數(shù)據(jù)分析專員 1.協(xié)助主管建立健全物流流程與政策

2.保證倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨品的賬物相符

3.物流及辦公成本控制

4.倉(cāng)庫(kù)員工的管理和培訓(xùn)

5.制定盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃,完成盤(pán)點(diǎn)工作

6.加強(qiáng)第三方物流管理,優(yōu)化物流運(yùn)輸,提高物流配送質(zhì)量

7.提升倉(cāng)庫(kù)的工作效率

職位要求:

3.熟練掌握物流配送理論,有電商物流倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)佳

4.能切合實(shí)際制定合理的物流配送方案

5.須有良好的細(xì)心、耐心、責(zé)任心

6.熟悉erp操作,wms系統(tǒng) 1.協(xié)助主管建立健全物流流程與政策

2.保證倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨品的賬物相符

3.物流及辦公成本控制

4.倉(cāng)庫(kù)員工的管理和培訓(xùn)

5.制定盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃,完成盤(pán)點(diǎn)工作

6.加強(qiáng)第三方物流管理,優(yōu)化物流運(yùn)輸,提高物流配送質(zhì)量

7.提升倉(cāng)庫(kù)的工作效率

職位要求:

3.熟練掌握物流配送理論,有電商物流倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)佳

4.能切合實(shí)際制定合理的物流配送方案

5.須有良好的細(xì)心、耐心、責(zé)任心

6.熟悉erp操作,wms系統(tǒng)

第7篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員數(shù)據(jù)分析方向優(yōu)先崗位職責(zé)要求

職位描述：

主要職責(zé)：

1.?????督促業(yè)務(wù)部門及時(shí)提交系統(tǒng)數(shù)據(jù)，并保證數(shù)據(jù)的填寫(xiě)正確；

2.?????負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線每日梳理的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并做好數(shù)據(jù)匯總和結(jié)果呈報(bào)，做到真實(shí)、有效、有序、連貫；

3.?????快速響應(yīng)業(yè)務(wù)方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行逐層拆解分析，并得出有針對(duì)性的結(jié)論；

4.?????根據(jù)業(yè)務(wù)形成的相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)分析判斷業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題，提供建議、推進(jìn)業(yè)務(wù)優(yōu)化。

職位要求：

1.?????本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2.?????2年以上業(yè)務(wù)分析，運(yùn)營(yíng)分析等先關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車金融行業(yè)背景者優(yōu)先，；

3.?????熟練操作excel、ppt、sql等統(tǒng)計(jì)分析軟件與辦公軟件；

4.?????具有良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力；

5.?????具有 很 強(qiáng)??的表達(dá)、溝通、總結(jié)能力

第8篇 產(chǎn)品專員數(shù)據(jù)分析方向崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)藥品數(shù)據(jù)采集和管理，進(jìn)行產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析并加工整理形成市場(chǎng)分析報(bào)告；

2、對(duì)采購(gòu)經(jīng)理采購(gòu)商品提出客觀合理化建議；

3、定期監(jiān)控收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售等情報(bào)，并進(jìn)行調(diào)研分析，針對(duì)性給出策略建議。

職位要求：

1.全日制本科以上學(xué)歷；

2.熟練使用相關(guān)軟件；

3.具備良好的數(shù)據(jù)搜集、加工及分析能力；

4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力；

5.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有藥品相關(guān)或零售相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

待遇優(yōu)厚，具體面議！

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 庫(kù)存數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

庫(kù)存業(yè)務(wù)支持專員(數(shù)據(jù)分析)floor plan business support specialist 東風(fēng)日產(chǎn)汽車金融有限公司 東風(fēng)日產(chǎn)汽車金融有限公司,東風(fēng)日產(chǎn)汽車金融,東風(fēng)日產(chǎn) 職位: 庫(kù)存業(yè)務(wù)支持專員(數(shù)據(jù)分析)

主要職責(zé):

? 庫(kù)存業(yè)務(wù)的溝通和支持,相關(guān)數(shù)據(jù)的提供,流程的協(xié)助;

? 定期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),報(bào)表整理,及一線反饋信息表格收集;

? 月度業(yè)績(jī)表現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)及一線原因反饋的收集;

? kpi分解的協(xié)助工作;

? 各類定期信息反饋的支持;

崗位要求:

? 金融,財(cái)務(wù),營(yíng)銷或汽車相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷

? 優(yōu)秀的電腦操作技巧,包括excel,ppt

? 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技巧,耐心細(xì)致

? 良好的溝通,表達(dá)能力

? 服務(wù)導(dǎo)向,責(zé)任心強(qiáng)

? 中英文書(shū)面及口語(yǔ)能力良好

positon: floor plan business support specialist (data analyst)

job responsibilities:(data analysis)

? fp business’s communication and support, provide sales data and help the process;

? data collection, report making, and the frontline information collection;

? monthly business performance collection and forecasting, and collect the feedback from field;

? help to divide the kpi task;

? response all kinds of reporting requirements;

job requirements:

? diploma of finance, banking, sales& marketing or automobile related diploma or above

? excellency in mso operation, including excel,ppt

? excellency in data analysis, patience, details oriented

? good skill of communication, expression

? service oriented and strong responsible

? good at english both in writing and oral

第10篇 銷售數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

活動(dòng)策劃:

1.負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)和促銷的策劃,宣傳,執(zhí)行及效果總結(jié)優(yōu)化等相關(guān)工作

2.協(xié)助城市經(jīng)理制定業(yè)務(wù)策略、運(yùn)營(yíng)策略及實(shí)施計(jì)劃,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成整體業(yè)務(wù)目標(biāo)

業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析:

1.了解行業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)城市現(xiàn)有情況進(jìn)行分析,結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),情報(bào)分析等信息,提供業(yè)務(wù)發(fā)展支持

2. 進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)分析及拆解,分析業(yè)務(wù)、市場(chǎng)情況及執(zhí)行情況,制作分析報(bào)告,為管理層提供決策支持

3. 確保公司各項(xiàng)過(guò)程管理規(guī)定動(dòng)作的落地執(zhí)行;輸出執(zhí)行過(guò)程數(shù)據(jù),評(píng)價(jià)執(zhí)行效果

4.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作,以確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)行

業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)化:

1.進(jìn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作落地執(zhí)行的督導(dǎo)與檢查

2.參與業(yè)務(wù)全流程,協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)流程中的跨部門問(wèn)題,并提出解決方案

3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定階段優(yōu)化內(nèi)容,并分析反饋執(zhí)行結(jié)果

第11篇 數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1.定義業(yè)務(wù)人員行程數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)指標(biāo)以及使用規(guī)則

2.收集和管理業(yè)務(wù)人員日常行程數(shù)據(jù)，整理成報(bào)表

3.分析業(yè)務(wù)人員行程，總結(jié)其中的問(wèn)題，提出業(yè)務(wù)人員行程改進(jìn)方法

4.統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)、單量等相關(guān)數(shù)據(jù)，綜合業(yè)務(wù)人員日常行程，提出優(yōu)化方法

5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷

2.熟練使用excel各種統(tǒng)計(jì)分析公式

3.責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真

薪資福利:

1.薪酬:平均每月4000-6000元，基本工資+績(jī)效工資+交通補(bǔ)貼+達(dá)標(biāo)超量獎(jiǎng)+年中獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì);

2.五險(xiǎn)一金+1:養(yǎng)老保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+公積金+重大疾病;

3.年中、年終獎(jiǎng)勵(lì):為工作滿半年以上的員工提供年限獎(jiǎng)勵(lì);

4.公司組織優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅行

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限