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第1篇 零售主任崗位職責
工作職責:
1. 對零售渠道進行拓展及開發(fā),搜集客戶信息,按計劃進行客戶拜訪并開發(fā)新客戶;
2. 做好經(jīng)銷與公司之間的溝通和管理工作,幫助經(jīng)銷商按進度完成年度銷售目標;
3. 對零售門店進行建檔與管理、完成門店拜訪指標
4. 協(xié)助完成開店、門店裝修工作、門店尋訪員管理、促銷員培訓、督促促銷執(zhí)行、完成新品上樣等零售銷售管理工作;
5. 收集與分析銷售數(shù)據(jù),按時完成銷售預測,定期提交業(yè)務分析報告和工作計劃;
6. 搜集相關(guān)市場及渠道信息,以幫助保持/提升產(chǎn)品的競爭力;
任職資格:
?大?；蛞陨蠈W歷,3 年以上快速消費品或者耐用消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗,如有建材行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗者尤佳;
?具有市場開拓,經(jīng)銷商開發(fā)、維護與管理的經(jīng)驗,熟悉零售門店/mt/家裝等渠道銷售模式者優(yōu)先考慮;
?以銷售結(jié)果為導向,工作重點明確,有計劃開展工作并控制結(jié)果;
?具有誠信、負責和吃苦耐勞的品質(zhì),有較強的創(chuàng)造力和自我激勵,抗壓力強;
?良好的溝通、談判、演講能力;
第2篇 零售推廣主任崗位職責
崗位職責:
1、所負責區(qū)域的零售業(yè)務聯(lián)系和業(yè)務推動支持;
2、所負責區(qū)域的機構(gòu)培訓、宣導支持,包括現(xiàn)場培訓及線上直播;
3、所負責區(qū)域的最佳推動案例及最佳銷售案例挖掘、總結(jié)和分享;
4、推動所負責區(qū)域的零售業(yè)務達成及銷售活動率目標達成;
5、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、熟悉家化品牌、產(chǎn)品及活動形式;
2、溝通能力和授課能力較強;
3、有平安壽險或其他專業(yè)子公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、能接受較多頻率的出差。
第3篇 零售培訓主任崗位職責
工作職責:
1、完善營銷中心的培訓和發(fā)展體系,支撐業(yè)務合理可持續(xù)發(fā)展;
2、負責營銷中心培訓業(yè)務的日常運營管理,包括培訓需求開發(fā)、課程設計、培訓授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;
3、授課包括對新員工的新訓及日常業(yè)務能力培訓,如營銷技能(45%)、專業(yè)知識培訓(45%)、員工關(guān)懷(10%);
4、熟悉營銷業(yè)務,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求調(diào)整和完善培訓計劃和課程。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷,有零售/金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;誠邀優(yōu)秀的保險內(nèi)訓講師加盟;
2、2-3年的培訓經(jīng)驗(有過授課的經(jīng)驗),具備優(yōu)秀的授課能力,有銷售背景的優(yōu)先考慮;
3、業(yè)務導向,強計劃與溝通協(xié)調(diào)能力,有開拓性和團隊協(xié)助精神。
第4篇 零售銷售主任崗位職責
工作職責:
1. 對零售渠道進行拓展及開發(fā),搜集客戶信息,按計劃進行客戶拜訪并開發(fā)新客戶;
2. 做好經(jīng)銷與公司之間的溝通和管理工作,幫助經(jīng)銷商按進度完成年度銷售目標;
3. 對零售門店進行建檔與管理、完成門店拜訪指標
4. 協(xié)助完成開店、門店裝修工作、門店尋訪員管理、促銷員培訓、督促促銷執(zhí)行、完成新品上樣等零售銷售管理工作;
5. 收集與分析銷售數(shù)據(jù),按時完成銷售預測,定期提交業(yè)務分析報告和工作計劃;
6. 搜集相關(guān)市場及渠道信息,以幫助保持/提升產(chǎn)品的競爭力;
任職資格:
?大專或以上學歷,3 年以上快速消費品或者耐用消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗,如有建材行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗者尤佳;
?具有市場開拓,經(jīng)銷商開發(fā)、維護與管理的經(jīng)驗,熟悉零售門店/mt/家裝等渠道銷售模式者優(yōu)先考慮;
?以銷售結(jié)果為導向,工作重點明確,有計劃開展工作并控制結(jié)果;
?具有誠信、負責和吃苦耐勞的品質(zhì),有較強的創(chuàng)造力和自我激勵,抗壓力強;
?良好的溝通、談判、演講能力;
