第1篇 留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)澳大利亞崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司下達(dá)業(yè)績(jī)目標(biāo)，挖掘開(kāi)拓挖掘并開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，充分了解客戶(hù)需求并根據(jù)其需求形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、保留客戶(hù)信息及時(shí)回訪并與簽約客戶(hù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
3、了解客戶(hù)需求并未其制定完善留學(xué)計(jì)劃，方案；
4、 與客戶(hù)簽訂留學(xué)合同， 收取并檢查客戶(hù)資料；
5、 協(xié)助文案部根據(jù)所簽客戶(hù)的個(gè)人情況申請(qǐng)?jiān)盒＃?/p>
6、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新的市場(chǎng)及渠道，挖掘潛在客戶(hù)
職位要求：
1、 本科以上， 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上， 有留學(xué)背景優(yōu)先，有澳大利亞留學(xué)者優(yōu)先；
2、 熟悉澳大利亞留學(xué)申請(qǐng)；
3、 形象專(zhuān)業(yè)，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷， 語(yǔ)言組織能力表達(dá)力強(qiáng)
4、 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神， 能夠承擔(dān)工作壓力， 工作態(tài)度細(xì)致認(rèn)真
5、 擁有自身資源者優(yōu)先
6、 認(rèn)可并遵從企業(yè)文化，有較強(qiáng)責(zé)任心及事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)，愿與公司長(zhǎng)期共同發(fā)展。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 歐洲留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)
【工作內(nèi)容】:
1、接待來(lái)訪客戶(hù),了解客戶(hù)工作/學(xué)習(xí)情況、語(yǔ)言學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)目標(biāo)等基本信息;
2、介紹學(xué)校的課程產(chǎn)品,并根據(jù)客戶(hù)需求推薦合適課程,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
3、制定留學(xué)方案,辦理客戶(hù)協(xié)議簽訂等入學(xué)相關(guān)手續(xù)。
4、安排學(xué)員語(yǔ)言水平測(cè)試,建立學(xué)員檔案等相關(guān)資料;
5、維護(hù)學(xué)員關(guān)系,關(guān)注學(xué)員課程體驗(yàn)并及時(shí)反饋;
6、聯(lián)系、開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),積極關(guān)注市場(chǎng)信息,積累資源;
7、精通澳洲等國(guó)家留學(xué)體系,按照工作流程,以專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)向咨詢(xún)者解釋有關(guān)問(wèn)題。
【職位要求】:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè),有留學(xué)行業(yè)工作背景優(yōu)先;
2、具備基本的日常英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;
3、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)、適應(yīng)、人際溝通能力及敬業(yè)精神;
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力強(qiáng),有開(kāi)拓意識(shí)和職業(yè)規(guī)劃意識(shí);
5、具備較高的綜合素質(zhì),優(yōu)秀的溝通能力和銷(xiāo)售技巧;
6、有高度責(zé)任心,強(qiáng)烈客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
7、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
8、能自覺(jué)遵守崗位操作規(guī)范與制度。
第3篇 法國(guó)留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)
職位描述:
崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行公司管理大綱,為留學(xué)客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù);
2. 指導(dǎo)客戶(hù)辦理留學(xué),及時(shí)將留學(xué)辦理過(guò)程中的相關(guān)信息與客戶(hù)溝通;
3. 涉及辦理國(guó)家:法國(guó)、德國(guó)、西班牙、意大利、英國(guó)、澳大利亞、加拿大、荷蘭等
4. 接聽(tīng)學(xué)生來(lái)電、接待來(lái)訪學(xué)生,提供專(zhuān)業(yè)全面的院校信息,并解答留學(xué)方面的問(wèn)題;
5. 為學(xué)生量身定制適合的留學(xué)方案
6. 協(xié)助和指導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)備和完成留學(xué)申請(qǐng)的資料和文件;
7. 維護(hù)客戶(hù)信息,保持客戶(hù)關(guān)系,定期回訪,并服務(wù)好每位學(xué)生。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷或有法國(guó)或英語(yǔ)國(guó)家海外教育背景;
2. 有留學(xué)咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)或具有兩年及兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 有從事高端客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 熟悉海外教育情況.了解簽證政策者優(yōu)先;
5. 熱愛(ài)教育事業(yè),有責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感;
6. 嚴(yán)格遵守咨詢(xún)顧問(wèn)的職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,為客戶(hù)提供一流的服務(wù);
7. 堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的服務(wù)宗旨,視職業(yè)為“愛(ài)心事業(yè).良心事業(yè)”
8. 能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,做事條理性強(qiáng);
9. 表達(dá)能力強(qiáng),思路敏捷,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
10.認(rèn)同企業(yè)文化,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟悉使用辦公軟件。
第4篇 美國(guó)留學(xué)咨詢(xún)/教育顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問(wèn)接待客戶(hù)的指引。顧問(wèn)需要以客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、影響力、解決問(wèn)題的能力等，為客戶(hù)提供留學(xué)咨詢(xún)，與客戶(hù)建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。
2.基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問(wèn)需要全面了解客戶(hù)的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶(hù)提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶(hù)申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。
3.分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶(hù)***的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問(wèn)需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，解決過(guò)程中的發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題，保證客戶(hù)獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。
4.口碑營(yíng)銷(xiāo)是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問(wèn)需要與簽約或者離境客戶(hù)保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶(hù)，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，與客戶(hù)保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系，從而提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5.市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶(hù)的了解，并且以客戶(hù)的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問(wèn)因此需要反饋客戶(hù)的需求和市場(chǎng)動(dòng)向，參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷(xiāo)方式提供留學(xué)專(zhuān)業(yè)信息支持。
6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問(wèn)必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。
背景要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先；
3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；
4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；
5.歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴(lài)的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1.薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶(hù)需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶(hù)、公司最終的共贏。
2.對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3.在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2.長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。
3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專(zhuān)業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專(zhuān)業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶(hù)和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。
第5篇 phd留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司提供的資源，負(fù)責(zé)向客戶(hù)推介菲律賓多個(gè)大學(xué)的phd留學(xué)項(xiàng)目；
2、根據(jù)不同客戶(hù)情況、需求提供留學(xué)咨詢(xún)，為申請(qǐng)人提供個(gè)性化留學(xué)方案；
3、負(fù)責(zé)學(xué)生的海外phd申請(qǐng)工作、文書(shū)輔導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)建議等；
4、負(fù)責(zé)收集和保留客戶(hù)的信息，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)與客戶(hù)溝通向客戶(hù)反饋申請(qǐng)進(jìn)度；
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；具行業(yè)渠道、咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維敏捷，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
3. 能夠承受較強(qiáng)的壓力，有責(zé)任心和進(jìn)取心，能吃苦耐勞；
4. 熱愛(ài)教育咨詢(xún)行業(yè)和銷(xiāo)售工作，有出國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)最好。
第6篇 加拿大留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)撥打及接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電，接待客戶(hù)面訪，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的留學(xué)信息；
2、根據(jù)學(xué)生的情況制定個(gè)性化的留學(xué)方案，幫助學(xué)生選校、定校；
3、保留客戶(hù)信息，及時(shí)回訪，與客戶(hù)簽訂留學(xué)合同，收取并檢查客戶(hù)申請(qǐng)資料；
4、保持與簽約客戶(hù)的聯(lián)系，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上，能承受一定的工作壓力；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠較快的掌握留學(xué)方面的信息；
3、有留學(xué)相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者或海外背景者優(yōu)先；
4、教育行業(yè)咨詢(xún)銷(xiāo)售或電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、能夠承受一定的壓力。
我們?yōu)槟峁?/p>
1.行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，高底薪+高提成，多勞多得，沒(méi)有你想不到的，只有你做不到的
2.各種豐厚的獎(jiǎng)金：邀約獎(jiǎng)、簽單獎(jiǎng)、銷(xiāo)冠獎(jiǎng)、推薦獎(jiǎng)
3.入職即享受專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn)，讓您變身留學(xué)小達(dá)人
4.五險(xiǎn)一金、出勤補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼
5.員工生日禮物、過(guò)節(jié)禮物、團(tuán)建活動(dòng)、帶薪年假等各種假期福利我們都有
還在猶豫什么，抓緊時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷吧！我們將會(huì)在第一時(shí)間聯(lián)系您，通過(guò)面試者我們會(huì)盡快給您反饋，安排入職
第7篇 美國(guó)留學(xué)咨詢(xún)/規(guī)劃顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位介紹：
1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問(wèn)接待客戶(hù)的指引。顧問(wèn)需要以客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、影響力、解決問(wèn)題的能力等，為客戶(hù)提供留學(xué)咨詢(xún)，與客戶(hù)建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。
2. 基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問(wèn)需要全面了解客戶(hù)的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶(hù)提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶(hù)申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。
3. 分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶(hù)最優(yōu)的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問(wèn)需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，解決過(guò)程中的發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題，保證客戶(hù)獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。
4. 口碑營(yíng)銷(xiāo)是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問(wèn)需要與簽約或者離境客戶(hù)保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶(hù)，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，與客戶(hù)保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系，從而提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶(hù)的了解，并且以客戶(hù)的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問(wèn)因此需要反饋客戶(hù)的需求和市場(chǎng)動(dòng)向，參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷(xiāo)方式提供留學(xué)專(zhuān)業(yè)信息支持。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問(wèn)必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。
背景要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2. 985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先；
3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；
4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；
5. 歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽?zhuān)?/p>
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴(lài)的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶(hù)需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶(hù)、公司最終的共贏。
2. 對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專(zhuān)業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專(zhuān)業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶(hù)和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)；
第8篇 日本留學(xué)咨詢(xún)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通過(guò)公司內(nèi)部資源,負(fù)責(zé)留學(xué)意向?qū)W員開(kāi)拓及服務(wù)工作
2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行簽證指導(dǎo),完成簽證資料收取以及初期審查工作
3、整理并翻譯各類(lèi)簽證資料,填寫(xiě)簽證申請(qǐng)表格
4、及時(shí)了解最新簽證動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)簽證最新準(zhǔn)確信息
崗位要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷以上,日語(yǔ)n1水平,有一定的文字功底和日語(yǔ)翻譯能力
2、具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力
3、有同行工作經(jīng)驗(yàn)或日本留學(xué)背景者優(yōu)先考慮
4、工作負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心、有計(jì)劃性,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
5、吃苦耐勞、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
6、能夠熟練使用office辦公軟件
第9篇 高級(jí)留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：
1. 具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
2. 優(yōu)秀的溝通能力和銷(xiāo)售意識(shí)，具有較強(qiáng)的洞察力和應(yīng)變能力；
3. 具有留學(xué)相關(guān)經(jīng)歷、留學(xué)行業(yè)相關(guān)或銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳；
4. 本科及以上學(xué)歷；英語(yǔ)熟練，有留學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5. 有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；
6. 熱愛(ài)顧問(wèn)式銷(xiāo)售工作，并有志于教育咨詢(xún)行業(yè)發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1. 接待來(lái)訪客戶(hù)，負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行留學(xué)問(wèn)題的咨詢(xún)解答和指導(dǎo)；
2. 對(duì)客戶(hù)需求加以了解，對(duì)其目前的狀況進(jìn)行分析判斷，并給出合理化的留學(xué)建議；
3. 保留客戶(hù)信息，及時(shí)回訪追蹤；
4. 積極主動(dòng)促進(jìn)簽約，并為客戶(hù)量身制定個(gè)性化的留學(xué)方案；
福利待遇：
1. 試用期高額底薪6000，線上、線下全方位培訓(xùn)指導(dǎo)；
2. 轉(zhuǎn)正高額無(wú)責(zé)底薪；豐富完善的薪資結(jié)構(gòu)，行業(yè)較高競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。
3. 每單合同除提成外，還有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
4. 轉(zhuǎn)正后享有績(jī)效考核獎(jiǎng)金、目標(biāo)獎(jiǎng)金、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)金、高績(jī)效獎(jiǎng)金及通訊補(bǔ)助；
5. 按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
6. 連續(xù)3個(gè)月滿(mǎn)勤享受出勤津貼；
7. 當(dāng)月提前完成月任務(wù)額外享受4天帶薪休假；
8. 按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)享有帶薪年休假、婚假、女職工產(chǎn)假；
9. 員工生日提供給精美禮物；孕期福利；節(jié)假日福利；
10. 員工享有加班餐費(fèi)補(bǔ)助；
11. 每月一度的員工下午茶福利；
12. 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和員工可享受帶薪國(guó)內(nèi)外旅游及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；
13. 集團(tuán)為每位員工提供豐富的七重獎(jiǎng)勵(lì)；
14. 員工內(nèi)部推薦可以享受高額伯樂(lè)推薦獎(jiǎng)勵(lì)；
15. 豐富的員工活動(dòng)，讓大家健康生活、快樂(lè)工作。
第10篇 美國(guó)留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照公司及項(xiàng)目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為客戶(hù)提供美國(guó)留學(xué)和教育規(guī)劃的咨詢(xún)服務(wù)；
2、了解客戶(hù)申請(qǐng)留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況，為客戶(hù)提供必要的留學(xué)信息，并設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案；
3、配合并支持文案顧問(wèn)完成后期文案材料準(zhǔn)備工作及申請(qǐng)流程；
4、維護(hù)與客戶(hù)的關(guān)系，積極跟進(jìn)潛在客戶(hù)；
5、積極參與公司安排的項(xiàng)目推廣和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
崗位要求：
1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、具有良好的銷(xiāo)售技巧，熟練的英語(yǔ)應(yīng)用能力，喜歡美國(guó)文化；
3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力；
4、有教育工作背景或海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有留學(xué)行業(yè)工作背景優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的工作熱情。
第11篇 出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電、接待客戶(hù)面訪、回答網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)提出的問(wèn)題，為客戶(hù)提供必要的留學(xué)信息；
2、保留客戶(hù)信息，及時(shí)回訪；督促客戶(hù)簽約留學(xué)服務(wù)
3、與客戶(hù)簽訂留學(xué)合同，收取并檢查客戶(hù)申請(qǐng)資料；
4、與美國(guó)辦公室聯(lián)系，將學(xué)生資料轉(zhuǎn)交給美方，由美方完成全部申請(qǐng)過(guò)程
5、保持與簽約客戶(hù)的聯(lián)系，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
6、顧問(wèn)享受高額底薪與簽約提成，平均待遇大幅超過(guò)國(guó)內(nèi)其它留學(xué)公司。
7、 監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)簽約咨詢(xún)進(jìn)度，設(shè)計(jì)和組織公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
職位要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維敏捷，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
3.能夠承受較強(qiáng)的壓力，有責(zé)任心和進(jìn)取心，能吃苦耐勞；
福利待遇：
1.試用期高額帶薪培訓(xùn)5000--6000，線上、線下全方位培訓(xùn)指導(dǎo)；
2.轉(zhuǎn)正高額無(wú)責(zé)底薪；豐富完善的薪資結(jié)構(gòu)，行業(yè)較高競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。
3.每單合同除提成外，還有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
4. 轉(zhuǎn)正后享有績(jī)效考核獎(jiǎng)金、目標(biāo)獎(jiǎng)金、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)金、高績(jī)效獎(jiǎng)金及通訊補(bǔ)助；
第12篇 留學(xué)咨詢(xún)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、自覺(jué)整理更新專(zhuān)業(yè)全面的美國(guó)，澳洲，加拿大等留學(xué)咨詢(xún)資料，設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案，對(duì)行業(yè)相關(guān)信息保持高敏感度；
2、處理后段文書(shū)文案等工作，能主動(dòng)深刻挖掘客戶(hù)特點(diǎn)，并及時(shí)提交工作記錄給主管審核；
3、熟悉并有能力完成申請(qǐng)整套流程，能提供相應(yīng)的咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù)；
4、積極參與公司各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)、講座、項(xiàng)目推廣等；
5、參與各類(lèi)境內(nèi)外培訓(xùn)，保持留學(xué)行業(yè)的信息及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
6、溝通負(fù)責(zé)家長(zhǎng)和學(xué)生溝通；
7、完成部門(mén)每月的留學(xué)后端kpi指標(biāo)。
職位要求：
【需要有經(jīng)驗(yàn)的咨詢(xún)師】
1、出色的溝通能力、應(yīng)變能力，邏輯性強(qiáng)，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和抗壓能力；
2、有過(guò)美國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)美國(guó)國(guó)家各方面了解；
3、會(huì)簡(jiǎn)單的照片處理工作，并有一定的新媒體運(yùn)營(yíng)文字功底；
3、文書(shū)修改能力優(yōu)秀，或溝通能力優(yōu)秀；
4、海外名校畢業(yè)生優(yōu)先、有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、過(guò)硬的英語(yǔ)語(yǔ)言能力和信息檢索能力。
