第1篇 留學咨詢顧問澳大利亞崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據公司下達業(yè)績目標，挖掘開拓挖掘并開發(fā)潛在客戶，充分了解客戶需求并根據其需求形成相應的銷售策略，完成業(yè)績指標；
2、保留客戶信息及時回訪并與簽約客戶維護客戶關系；
3、了解客戶需求并未其制定完善留學計劃，方案；
4、 與客戶簽訂留學合同， 收取并檢查客戶資料；
5、 協助文案部根據所簽客戶的個人情況申請院校；
6、負責開拓新的市場及渠道，挖掘潛在客戶
職位要求：
1、 本科以上， 行業(yè)經驗3年以上， 有留學背景優(yōu)先，有澳大利亞留學者優(yōu)先；
2、 熟悉澳大利亞留學申請；
3、 形象專業(yè)，氣質佳，普通話標準，思維敏捷， 語言組織能力表達力強
4、 具有良好的團隊協作精神， 能夠承擔工作壓力， 工作態(tài)度細致認真
5、 擁有自身資源者優(yōu)先
6、 認可并遵從企業(yè)文化，有較強責任心及事業(yè)心，抗壓能力強，愿與公司長期共同發(fā)展。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第2篇 歐洲留學咨詢顧問崗位職責
【工作內容】:
1、接待來訪客戶,了解客戶工作/學習情況、語言學習目的、學習目標等基本信息;
2、介紹學校的課程產品,并根據客戶需求推薦合適課程,提供優(yōu)質服務;
3、制定留學方案,辦理客戶協議簽訂等入學相關手續(xù)。
4、安排學員語言水平測試,建立學員檔案等相關資料;
5、維護學員關系,關注學員課程體驗并及時反饋;
6、聯系、開發(fā)潛在客戶,積極關注市場信息,積累資源;
7、精通澳洲等國家留學體系,按照工作流程,以專業(yè)水準向咨詢者解釋有關問題。
【職位要求】:
1、大專以上學歷,不限專業(yè),有留學行業(yè)工作背景優(yōu)先;
2、具備基本的日常英語聽、說、讀、寫能力;
3、形象氣質佳,親和力強,有良好的學習、適應、人際溝通能力及敬業(yè)精神;
4、團隊協助能力強,有開拓意識和職業(yè)規(guī)劃意識;
5、具備較高的綜合素質,優(yōu)秀的溝通能力和銷售技巧;
6、有高度責任心,強烈客戶服務意識、良好團隊協作能力。
7、耐心細致、具有較強的操作能力和學習能力;
8、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。
第3篇 法國留學咨詢顧問崗位職責
職位描述:
崗位職責:
1. 執(zhí)行公司管理大綱,為留學客戶提供咨詢服務;
2. 指導客戶辦理留學,及時將留學辦理過程中的相關信息與客戶溝通;
3. 涉及辦理國家:法國、德國、西班牙、意大利、英國、澳大利亞、加拿大、荷蘭等
4. 接聽學生來電、接待來訪學生,提供專業(yè)全面的院校信息,并解答留學方面的問題;
5. 為學生量身定制適合的留學方案
6. 協助和指導學生準備和完成留學申請的資料和文件;
7. 維護客戶信息,保持客戶關系,定期回訪,并服務好每位學生。
任職資格:
1. 本科及以上學歷或有法國或英語國家海外教育背景;
2. 有留學咨詢工作經驗或具有兩年及兩年以上工作經驗者優(yōu)先;
3. 有從事高端客戶銷售經歷者優(yōu)先;
4. 熟悉海外教育情況.了解簽證政策者優(yōu)先;
5. 熱愛教育事業(yè),有責任心和社會責任感;
6. 嚴格遵守咨詢顧問的職業(yè)道德規(guī)范和行為準則,為客戶提供一流的服務;
7. 堅持誠實守信的服務宗旨,視職業(yè)為“愛心事業(yè).良心事業(yè)”
8. 能夠承受較強的工作壓力,做事條理性強;
9. 表達能力強,思路敏捷,有團隊合作精神;
10.認同企業(yè)文化,有較強的學習能力,熟悉使用辦公軟件。
第4篇 美國留學咨詢/教育顧問崗位職責要求
職位描述：
1.擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業(yè)績要求。
2.基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景，充分調運內外資源，為客戶提供個性化的留學規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。
3.分工合作，在各個模塊都給客戶***的服務體驗和質量，是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和理想的留學申請結果。
4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關系，從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。
5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持。
6.持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經驗和知識，為構建學習、的企業(yè)文化做出努力。
7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.985/211院校，海歸人士優(yōu)先；
3.歡迎非留學行業(yè)背景的候選人；
4.歡迎具備3-5年工作經驗，希望在留學行業(yè)實現職業(yè)轉型的候選人；
5.歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務： 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能； 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現員工、客戶、公司最終的共贏。
2.對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。
3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓發(fā)展
1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。
2.長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1.成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3.與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。
第5篇 phd留學咨詢顧問崗位職責要求
職責描述：
1、根據公司提供的資源，負責向客戶推介菲律賓多個大學的phd留學項目；
2、根據不同客戶情況、需求提供留學咨詢，為申請人提供個性化留學方案；
3、負責學生的海外phd申請工作、文書輔導、專業(yè)建議等；
4、負責收集和保留客戶的信息，維護客戶關系，及時與客戶溝通向客戶反饋申請進度；
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè)不限；具行業(yè)渠道、咨詢經驗者優(yōu)先錄用
2. 溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務意識；
3. 能夠承受較強的壓力，有責任心和進取心，能吃苦耐勞；
4. 熱愛教育咨詢行業(yè)和銷售工作，有出國留學經驗最好。
第6篇 加拿大留學咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、負責撥打及接聽客戶來電，接待客戶面訪，為客戶提供專業(yè)的留學信息；
2、根據學生的情況制定個性化的留學方案，幫助學生選校、定校；
3、保留客戶信息，及時回訪，與客戶簽訂留學合同，收取并檢查客戶申請資料；
4、保持與簽約客戶的聯系，維護客戶關系。
職位要求：
1、本科及以上學歷，英語四級及以上，能承受一定的工作壓力；
2、學習能力強，能夠較快的掌握留學方面的信息；
3、有留學相關銷售工作經驗者或海外背景者優(yōu)先；
4、教育行業(yè)咨詢銷售或電話銷售經驗者優(yōu)先；
5、能夠承受一定的壓力。
我們?yōu)槟峁?/p>
1.行業(yè)內富有競爭力的薪資，高底薪+高提成，多勞多得，沒有你想不到的，只有你做不到的
2.各種豐厚的獎金：邀約獎、簽單獎、銷冠獎、推薦獎
3.入職即享受專業(yè)帶薪培訓，讓您變身留學小達人
4.五險一金、出勤補貼、交通補貼
5.員工生日禮物、過節(jié)禮物、團建活動、帶薪年假等各種假期福利我們都有
還在猶豫什么，抓緊時間投遞簡歷吧！我們將會在第一時間聯系您，通過面試者我們會盡快給您反饋，安排入職
第7篇 美國留學咨詢/規(guī)劃顧問崗位職責要求
職位描述：
職位介紹：
1. 擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業(yè)績要求。
2. 基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景，充分調運內外資源，為客戶提供個性化的留學規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。
3. 分工合作，在各個模塊都給客戶最優(yōu)的服務體驗和質量，是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和理想的留學申請結果。
4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關系，從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。
5. 市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持。
6. 持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經驗和知識，為構建學習、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景要求：
1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 985/211院校，海歸人士優(yōu)先；
3. 歡迎非留學行業(yè)背景的候選人；
4. 歡迎具備3-5年工作經驗，希望在留學行業(yè)實現職業(yè)轉型的候選人；
5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽；
擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務： 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能； 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓發(fā)展
1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。
2. 長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長；
第8篇 日本留學咨詢崗位職責
崗位職責:
1、通過公司內部資源,負責留學意向學員開拓及服務工作
2、對學生進行簽證指導,完成簽證資料收取以及初期審查工作
3、整理并翻譯各類簽證資料,填寫簽證申請表格
4、及時了解最新簽證動態(tài),學習簽證最新準確信息
崗位要求:
1、大學本科學歷以上,日語n1水平,有一定的文字功底和日語翻譯能力
2、具有良好的溝通能力和語言表達能力
3、有同行工作經驗或日本留學背景者優(yōu)先考慮
4、工作負責、細心、耐心、有計劃性,學習能力強
5、吃苦耐勞、具備團隊協作精神
6、能夠熟練使用office辦公軟件
第9篇 高級留學咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
1. 具備很強的學習能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
2. 優(yōu)秀的溝通能力和銷售意識，具有較強的洞察力和應變能力；
3. 具有留學相關經歷、留學行業(yè)相關或銷售類工作經驗者為佳；
4. 本科及以上學歷；英語熟練，有留學工作經驗者優(yōu)先考慮；
5. 有良好的團隊協作精神，能夠承擔較強的工作壓力，有較強的敬業(yè)精神；
6. 熱愛顧問式銷售工作，并有志于教育咨詢行業(yè)發(fā)展。
崗位職責：
1. 接待來訪客戶，負責對客戶進行留學問題的咨詢解答和指導；
2. 對客戶需求加以了解，對其目前的狀況進行分析判斷，并給出合理化的留學建議；
3. 保留客戶信息，及時回訪追蹤；
4. 積極主動促進簽約，并為客戶量身制定個性化的留學方案；
福利待遇：
1. 試用期高額底薪6000，線上、線下全方位培訓指導；
2. 轉正高額無責底薪；豐富完善的薪資結構，行業(yè)較高競爭力薪酬。
3. 每單合同除提成外，還有物質獎勵；
4. 轉正后享有績效考核獎金、目標獎金、優(yōu)質服務獎金、高績效獎金及通訊補助；
5. 按國家標準為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
6. 連續(xù)3個月滿勤享受出勤津貼；
7. 當月提前完成月任務額外享受4天帶薪休假；
8. 按國家標準享有帶薪年休假、婚假、女職工產假；
9. 員工生日提供給精美禮物；孕期福利；節(jié)假日福利；
10. 員工享有加班餐費補助；
11. 每月一度的員工下午茶福利；
12. 優(yōu)秀團隊和員工可享受帶薪國內外旅游及團隊建設活動；
13. 集團為每位員工提供豐富的七重獎勵；
14. 員工內部推薦可以享受高額伯樂推薦獎勵；
15. 豐富的員工活動，讓大家健康生活、快樂工作。
第10篇 美國留學咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、嚴格按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務流程，為客戶提供美國留學和教育規(guī)劃的咨詢服務；
2、了解客戶申請留學所需要的相關背景情況，為客戶提供必要的留學信息，并設計切實可行的留學方案；
3、配合并支持文案顧問完成后期文案材料準備工作及申請流程；
4、維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶；
5、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。
崗位要求：
1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
2、具有良好的銷售技巧，熟練的英語應用能力，喜歡美國文化；
3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能承受一定的工作壓力；
4、有教育工作背景或海外學習工作經驗者優(yōu)先；有留學行業(yè)工作背景優(yōu)先；
5、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情。
第11篇 出國留學咨詢師崗位職責要求
崗位職責：
1、負責接聽客戶來電、接待客戶面訪、回答網絡客戶提出的問題，為客戶提供必要的留學信息；
2、保留客戶信息，及時回訪；督促客戶簽約留學服務
3、與客戶簽訂留學合同，收取并檢查客戶申請資料；
4、與美國辦公室聯系，將學生資料轉交給美方，由美方完成全部申請過程
5、保持與簽約客戶的聯系，維護客戶關系；
6、顧問享受高額底薪與簽約提成，平均待遇大幅超過國內其它留學公司。
7、 監(jiān)督管理團隊簽約咨詢進度，設計和組織公司內部專業(yè)培訓；
職位要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè)不限；
2.溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務意識；
3.能夠承受較強的壓力，有責任心和進取心，能吃苦耐勞；
福利待遇：
1.試用期高額帶薪培訓5000--6000，線上、線下全方位培訓指導；
2.轉正高額無責底薪；豐富完善的薪資結構，行業(yè)較高競爭力薪酬。
3.每單合同除提成外，還有物質獎勵；
4. 轉正后享有績效考核獎金、目標獎金、優(yōu)質服務獎金、高績效獎金及通訊補助；
第12篇 留學咨詢師崗位職責要求
職位描述：
1、自覺整理更新專業(yè)全面的美國，澳洲，加拿大等留學咨詢資料，設計切實可行的留學方案，對行業(yè)相關信息保持高敏感度；
2、處理后段文書文案等工作，能主動深刻挖掘客戶特點，并及時提交工作記錄給主管審核；
3、熟悉并有能力完成申請整套流程，能提供相應的咨詢和指導服務；
4、積極參與公司各類市場活動、講座、項目推廣等；
5、參與各類境內外培訓，保持留學行業(yè)的信息及時性和準確性；
6、溝通負責家長和學生溝通；
7、完成部門每月的留學后端kpi指標。
職位要求：
【需要有經驗的咨詢師】
1、出色的溝通能力、應變能力，邏輯性強，良好的客戶服務意識和抗壓能力；
2、有過美國留學經驗，并且對美國國家各方面了解；
3、會簡單的照片處理工作，并有一定的新媒體運營文字功底；
3、文書修改能力優(yōu)秀，或溝通能力優(yōu)秀；
4、海外名校畢業(yè)生優(yōu)先、有海外工作經歷者優(yōu)先；
5、過硬的英語語言能力和信息檢索能力。
