第1篇 人事專員-崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
公司的人事專員崗位,屬人事主管或經(jīng)理直接管理,以負(fù)責(zé)員工的招聘,培訓(xùn),入職等工作為主要崗位職責(zé),以下是詳細(xì)的人事專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),可供參考。
一、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理
二、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理
三、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況
四、上述人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作
五、嚴(yán)格執(zhí)行公司《軟件使用制度》,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
第2篇 行政人事部專員崗位職責(zé)
人事行政專員(行政人事部) 科華生物工程 上?？迫A生物工程股份有限公司,科華生物,科華生物工程,科華 1、崗位要求
①、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
②、踏實(shí)穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心,能熟練操作office系列軟件和基本繪圖軟件。
③、語(yǔ)言和文字溝通表達(dá)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
④、儀表端莊,普通話流利,能擔(dān)負(fù)基本的公司人事行政人員崗位培訓(xùn)工作。
⑤、接受優(yōu)秀,1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、職位描述
①、負(fù)責(zé)公司行政人事方面事務(wù)工作。
②、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面視、錄用,以及人員安排、上崗培訓(xùn)等工作。
③、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)、薪資、考勤、考核等工作。
④、完成上級(jí)交辦的其他工作。
注:條件、能力優(yōu)秀者,待遇面議從優(yōu)。
第3篇 人事專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.遵循集團(tuán)和公司人事行政制度，協(xié)助人力資源主任開(kāi)展人力資源基礎(chǔ)工作；
2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)集團(tuán)、公司各類人事報(bào)表的信息搜集、整理、編制；
3.遵循公司獎(jiǎng)懲制度，協(xié)助各部門對(duì)員工的行為管理，執(zhí)行公司的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，建立員工良好的行為規(guī)范；
4.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等資料的管理；
5.負(fù)責(zé)其他人事日?；A(chǔ)工作，包括考勤管理、辦理員工調(diào)動(dòng)、入職、離職手續(xù)、職稱評(píng)定等工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源，工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)
2、熟練掌握辦公操作軟件
3、工作認(rèn)真，具有高度的工作熱情以及責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第4篇 人事專員人事助理招聘專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡(jiǎn)歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來(lái)訪登記及回訪;
6、簡(jiǎn)歷量、來(lái)訪情況,花名冊(cè)的統(tǒng)計(jì)整理;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;
9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);有過(guò)電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力、目標(biāo)執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識(shí),熱情主動(dòng);
4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。
第5篇 項(xiàng)目人事專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全公司人事系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)更新、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)全公司人事系統(tǒng)日常問(wèn)題的處理;
3、參與人事系統(tǒng)項(xiàng)目工作;
4、負(fù)責(zé)處理人事系統(tǒng)組織人事業(yè)務(wù);
5、處理臨時(shí)交辦的工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷及以上;
2、具有熟練使用辦公設(shè)備及操作office軟件的相關(guān)能力;
3、具有良好的邏輯思維及文字功底,以及數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人正直、原則性強(qiáng);
5、可以熟練操作ps人事系統(tǒng)、熟悉門店計(jì)件工資核算、文員崗位優(yōu)先;
6、有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
第6篇 行政人事專員助理崗位職責(zé)
崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。
2.一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責(zé)任感強(qiáng)、勤快、反應(yīng)靈敏。
簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片。
工作內(nèi)容:
1、接待來(lái)訪人員,收發(fā)文件快遞;
2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;
3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
7、辦公設(shè)備、用品的購(gòu)置、管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 傳媒人事專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工社保和住房公積金的申報(bào)繳納工作;
2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理,完善員工檔案;
3、協(xié)助開(kāi)展招聘工作,發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、確定初試人員名單等;
4、加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷,提高員工忠誠(chéng)度,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、一年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī),以及相關(guān)人事政策,沉穩(wěn),謹(jǐn)慎,細(xì)心;
4、獲得過(guò)人事相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先考慮;
第8篇 行政人事專員崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2.負(fù)責(zé)員工的入職(合同、更衣箱、柯案關(guān)系)、離職手續(xù),并及時(shí)更新本部門人員狀況;負(fù)責(zé)協(xié)助人事部做好員工績(jī)效評(píng)估、計(jì)時(shí)工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。
3.協(xié)助人事部組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。
4.組織員工溝通,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。
5.負(fù)責(zé)與總部的招聘接口工作。
6.制定部門ehs目標(biāo),并制訂相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃。
7.負(fù)責(zé)部門文件的申請(qǐng)及發(fā)放、現(xiàn)金報(bào)銷單、pr單的記錄與管理。
8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計(jì)工作。
9.負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通,組織會(huì)議。
10.組織部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
第9篇 高級(jí)行政人事專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
任職資格:
1、人事、行政、計(jì)算機(jī)、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;
2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳;
3、年齡20-30歲;
4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、能承受較大工作壓力,能處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件;
7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長(zhǎng)期發(fā)展。
第10篇 a公司人事助理和專員、文員崗位職責(zé)
某公司人事助理和專員、文員崗位職責(zé)
崗位要求:
1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè):行政/文秘管理,1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
2、掌握秘書(shū)學(xué)、信息溝能學(xué);對(duì)法律法規(guī)有一定的程度的掌握
3、有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力
4、熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn)
職責(zé):
1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴(yán)格執(zhí)行
2、后勤管理:負(fù)責(zé)公司所有后勤工作。
3、組織管理:收集起草行政管理規(guī)章制度、進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
4、能源、資產(chǎn)管理
5、辦公接待
6、完成上級(jí)交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。
第11篇 高級(jí)行政人事專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、推行總公司的各類人事、行政制度的實(shí)施； 2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、人員異動(dòng)等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的整理與保管； 4、分公司日常行政管理的運(yùn)作； 5、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。任職資格：
職位要求：1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人事行政相關(guān)工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，能快速適應(yīng)崗位需求； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有責(zé)任心，較強(qiáng)溝通能力； 5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先； 6、熟悉使用各類辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 人事專員崗位職責(zé)范本保險(xiǎn)
1.負(fù)責(zé)分公司人事管理工作。
2.具體負(fù)責(zé)員工的招聘、考核、社保、考勤.入離職等工作。
3.協(xié)助總部人力資源部開(kāi)展工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
