第1篇 d管理部總監(jiān)崗位職責要求
管理部總監(jiān)崗位職責及要求
1、主要職責:
負責環(huán)境管理、物業(yè)管理和物業(yè)維護的質(zhì)量;負責組織會議中心物業(yè)的日常管理工作;制定物業(yè)管理方面的經(jīng)營計劃和質(zhì)量目標,并組織實施;負責對承包公司的監(jiān)督及管理工作;負責公司治安防范和消防監(jiān)控等安全服務的管理工作;監(jiān)督和檢查管轄范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生及垃圾清運工作;落實會議中心及酒店室內(nèi)租擺花卉、室外植物養(yǎng)護的事宜;對清潔、綠化承包商的監(jiān)督、管理工作;負責清潔設備和物料的管理,確保所有清潔設備的正常使用和保養(yǎng)。
2、職位要求:
形象好、氣質(zhì)佳,物業(yè)管理或相關管理專業(yè),三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;熟悉國家有關物業(yè)管理法規(guī)政策,掌握物業(yè)服務管理規(guī)范和流程;具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。綜合素質(zhì)較好,具有服務意識;較強的責任心、服務意識及團隊合作精神,善于與人溝通。
第2篇 加盟管理總監(jiān)崗位職責
市場營銷總監(jiān)(加盟管理) 搜于特集團股份有限公司 搜于特集團股份有限公司,elle,搜于特,搜于特服裝,搜于特集團股份有限公司,潮流前線,搜于特 1、大專及以上學歷,市場營銷或管理類相關專業(yè);
2、家紡或服裝行業(yè)至少2年同崗位從業(yè)經(jīng)驗,有服裝行業(yè)商超渠道資源;
3、對國內(nèi)家紡或服裝品牌的市場拓展與招商政策有一定的了解;有豐富的商超客戶資源。
4、責任心強、能適應長期出差;較強的抗壓能力和溝通表達能力。
第3篇 項目總監(jiān)--技術+管理職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、全面組織項目設計工作，管理項目團隊，提出項目設計原則；
2、負責技術方案把關與管理，技術難題的指導與解決；
3、參與制定公司技術發(fā)展方向，負責公司技術創(chuàng)新、技術開發(fā)，帶領團隊。
4、負責建立、健全、更新和完善公司技術培訓與管理相關的體系、制度、流程以及技術人員與技術考察和考核辦法并負責組織實施。
5、審閱和監(jiān)督咨詢項目編制、參與項目評審工作、指導并培訓咨詢?nèi)藛T，負責項目質(zhì)量的把關。
6、參與重大項目的業(yè)務工作，包括各類報告的編撰。
任職要求：
1、本科及以上學歷，較高的專業(yè)水平和文字功底；
2、從事過機電、化工、建筑、環(huán)保、科研、咨詢等行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗；
3、對企業(yè)產(chǎn)品、工藝、設備、電力、熱能、公用工程等熟悉，有高級工程師資格證的優(yōu)先；
4、對項目審批、咨詢、規(guī)劃、可行性研究、能源評估、環(huán)境評估、公用工程等其中一項比較熟悉。
5、咨詢類5年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗，其中技術審核工作經(jīng)驗2年以上，有設計院工作經(jīng)驗者和環(huán)保咨詢行業(yè)審核工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、具有創(chuàng)新意識和不斷學習的能力，具有很好的協(xié)調(diào)組織能力和良好的人際關系，具有敏銳的專業(yè)洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。
第4篇 采購管理總監(jiān)崗位職責
采購管理部總監(jiān) 職位職責
1、負責分公司采購部門管理,包括團隊搭建、團隊培訓等;
2、擬定分公司采購工作計劃,并跟進計劃落實;
3、溝通各平行部門及各片區(qū)、項目采購工作;
4、供應商的考察、審核、引進、淘汰等。
任職要求
1、大專及以上學歷,材料管理等采購相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗;
3、熟悉采購全流程管理,熟悉華東區(qū)域材料供貨商資源。 職位職責
1、負責分公司采購部門管理,包括團隊搭建、團隊培訓等;
2、擬定分公司采購工作計劃,并跟進計劃落實;
3、溝通各平行部門及各片區(qū)、項目采購工作;
4、供應商的考察、審核、引進、淘汰等。
任職要求
1、大專及以上學歷,材料管理等采購相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗;
3、熟悉采購全流程管理,熟悉華東區(qū)域材料供貨商資源。
第5篇 房屋租賃行政管理部總監(jiān)崗位職責
房屋租賃平臺行政管理部總監(jiān)崗位職責
崗位職責
參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。
負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
負責公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。
代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。
領導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。
按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。
定期向總經(jīng)理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
第6篇 產(chǎn)品銷售管理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1. 帶領團隊完成公司軟件和相關服務業(yè)務在北方大區(qū)的銷售目標;
2. 實現(xiàn)對北方區(qū)域的銀行業(yè)客戶的有效覆蓋;
3. 能夠在公司統(tǒng)一的渠道體系下,識別或?qū)雍献骰锇?建立有效的協(xié)作;
4. 保持良好的客戶滿意度,建立良好的行業(yè)知名度。
任職要求:
1. 5年以上it行業(yè)銷售經(jīng)驗,軟件b2b或saas、oa、erp或相關財務系統(tǒng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2. 百萬級軟件項目的銷售案例,有相關渠道資源或cfo、cio渠道者優(yōu)先
3. 對it基礎設施相關生態(tài)系統(tǒng)有全面的了解
4. 熱愛銷售工作,有很強的執(zhí)行力;
5. 有極強的責任心和目標意識,樂觀積極,誠信待人;
有金融、保險、銀行、城商行、信用社、郵政、證券、基金、信托、消費品、旅游、電商、醫(yī)藥、erp/crm/epm/bi/apm/im、客服系統(tǒng)、項目管理、her、人力資源、oa、ehr、hro、預算管理、績效管理、辦公考勤,進銷存、移動審批、企業(yè)郵箱、企業(yè)名片客戶資料記錄、簽到,溝通協(xié)作、審批,企業(yè)郵箱,企業(yè)網(wǎng)盤,企業(yè)通訊錄、明道和微信、財務、安全、政府、教育、汽車、連鎖行業(yè)、軍工、保密單位、網(wǎng)信辦、電子政務、it及政府和公共服務行業(yè)、硬件公司、軟件公司、應用公司(電子合同、電子簽章、合同在線編輯、合同管理、存證出證、實名認證、電子簽名、第三方取時、區(qū)塊鏈存證)、機器人(知識庫)、呼叫中心、數(shù)據(jù)分析、計費公司、集成公司
第7篇 連鎖店管理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:負責瘋狂的沙子連鎖店的日常管理、推廣與加盟合作
任職要求:大專以上學歷,管理過連鎖企業(yè)一年以上,帶過團隊,懂連鎖店管理和招商加盟,有擔當,有夢想,能出差
第8篇 物流管理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
◎ 負責全國運輸網(wǎng)絡及路由線路規(guī)劃,并不斷完善升級;
◎ 指導全國運輸業(yè)務開展,進行運輸能力建設,確保運輸時效和質(zhì)量;
◎ 制定運輸客戶服務標準及具體實施方案,推進運輸?shù)谌綐I(yè)務發(fā)展;
◎ 負責運輸車輛利用率提升,進行運輸成本、時效及質(zhì)量管控;
◎ 干線運輸承運商引進標準制定、承運商管理及考核;
◎ 總部及大區(qū)運輸團隊建設,運輸人員培訓指導。
任職要求:
◎ 本科及以上學歷,物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先;
◎ 8年以上物流從業(yè)經(jīng)驗,5年以上運輸相關管理經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件;
◎ 有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力,團隊合作意識強;
◎ 敬業(yè)度高,并認同蘇寧的價值觀。
第9篇 關系管理總監(jiān)崗位職責
全球市場總監(jiān)(市場+客戶關系管理) 1.在成熟的crm平臺下工作過,并且熟悉所有的流程。了解crm體系,熟悉crm的具體運用。
例如:負責過crm系統(tǒng)使用與維護,功能開發(fā)與優(yōu)化,流程制度完善,并能提供數(shù)據(jù)分析報告與crm管理報告。
內(nèi)部整合it, 財務,銷售,內(nèi)控和市場等相關資源跨部門合作,全面負責流程設計,制度完善及應用等一系列工作。
負責過客戶數(shù)據(jù)管理、crm主要活動的部署,確保客戶數(shù)據(jù)庫的擴大和維護客戶忠誠度。協(xié)助市場部以達成年度市場目標。
有市場管理和建立的經(jīng)驗
2.call center 建立和運作的經(jīng)驗
3.本科學歷,45歲以下 1.在成熟的crm平臺下工作過,并且熟悉所有的流程。了解crm體系,熟悉crm的具體運用。
例如:負責過crm系統(tǒng)使用與維護,功能開發(fā)與優(yōu)化,流程制度完善,并能提供數(shù)據(jù)分析報告與crm管理報告。
內(nèi)部整合it, 財務,銷售,內(nèi)控和市場等相關資源跨部門合作,全面負責流程設計,制度完善及應用等一系列工作。
負責過客戶數(shù)據(jù)管理、crm主要活動的部署,確保客戶數(shù)據(jù)庫的擴大和維護客戶忠誠度。協(xié)助市場部以達成年度市場目標。
有市場管理和建立的經(jīng)驗
2.call center 建立和運作的經(jīng)驗
3.本科學歷,45歲以下
第10篇 生產(chǎn)管理總監(jiān)崗位職責任職要求
生產(chǎn)管理總監(jiān)崗位職責
生產(chǎn)管理部總監(jiān) 1. 全面負責工程管理部門的管理工作，不斷完善提升相關管理機制; 2. 根據(jù)各項目開發(fā)計劃，制定相應的工程進度計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 抓好質(zhì)量控制點，保證各項目的工作質(zhì)量、安全文明施工;
4. 負責各項目開發(fā)的組織、協(xié)調(diào)和管理，有效進行進度和成本管控; 5. 妥善處理與公司內(nèi)部相關業(yè)務線以及施工單位、政府部門的諸多方面關系;
6. 及時、妥善處理各項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的重大問題。
要求:
1.本科及以上學歷，土木工程、工民建及相關專業(yè);
2.具有8年以上一級總承包公司工程施工管理經(jīng)驗，2年同崗位相關工作經(jīng)歷，至少有1個20萬平方以上項目管理經(jīng)歷;
3.熟悉設計、開發(fā)、施工、成本管理等業(yè)務流程，熟悉招投標管理業(yè)務;
4.具有較先進的項目管理理念，可以對項目工程管理體系、工程質(zhì)量管理體系進行不斷改進和優(yōu)化，能夠處理繁復的工作，能獨立解決施工中遇到的質(zhì)量技術問題。 1. 全面負責工程管理部門的管理工作，不斷完善提升相關管理機制; 2. 根據(jù)各項目開發(fā)計劃，制定相應的工程進度計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 抓好質(zhì)量控制點，保證各項目的工作質(zhì)量、安全文明施工;
4. 負責各項目開發(fā)的組織、協(xié)調(diào)和管理，有效進行進度和成本管控; 5. 妥善處理與公司內(nèi)部相關業(yè)務線以及施工單位、政府部門的諸多方面關系;
6. 及時、妥善處理各項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的重大問題。
要求:
1.本科及以上學歷，土木工程、工民建及相關專業(yè);
2.具有8年以上一級總承包公司工程施工管理經(jīng)驗，2年同崗位相關工作經(jīng)歷，至少有1個20萬平方以上項目管理經(jīng)歷;
3.熟悉設計、開發(fā)、施工、成本管理等業(yè)務流程，熟悉招投標管理業(yè)務;
4.具有較先進的項目管理理念，可以對項目工程管理體系、工程質(zhì)量管理體系進行不斷改進和優(yōu)化，能夠處理繁復的工作，能獨立解決施工中遇到的質(zhì)量技術問題。
生產(chǎn)管理總監(jiān)崗位
第11篇 服務管理總監(jiān)崗位職責任職要求
職責描述:
1、通過參與項目投前關于市場營銷的盡調(diào)與分析、組織參與項目投前與投后市場營銷方面的分析和研判，明晰各投資項目投后在市場營銷方面的服務需求，確定為已投企業(yè)提供市場營銷增值服務的專題建議;
2、基于天匯在市場營銷領域擁有的專家及平臺資源，結合已投企業(yè)不同發(fā)展階段及其營銷發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)需求及定位，與已投企業(yè)共同商討營銷模式、市場細分、目標市場選擇、產(chǎn)品定位、渠道策略等;
3、協(xié)助已投企業(yè)進行客戶和專家管理、營銷目標和預算管理、營銷架構設計和人員配置、隊伍建設和能力培養(yǎng);
4、基于對醫(yī)健產(chǎn)業(yè)政策動態(tài)和市場機會的分析和研究，協(xié)助已投企業(yè)建立專家和政府及客戶數(shù)據(jù)庫，防止重點客戶資源脫落和浪費;
5、會同公司投后增值服務各條線及已投企業(yè)相應業(yè)務與職能管理條線，組織已投企業(yè)跨企業(yè)間營銷隊伍建設、市場資源協(xié)同和信息共享，通過營銷業(yè)績增長促進企業(yè)效率提升和價值增長;
任職要求:
1、市場營銷類、管理類、醫(yī)藥類、臨床醫(yī)學類相關專業(yè)，全日制碩士及以上學歷背景;
2、對企業(yè)銷售模式、市場企劃、品牌管理、市場細分、目標市場化選擇、產(chǎn)品定位、渠道策略、產(chǎn)品定價等市場營銷理論知識體系相當熟悉;
3、在醫(yī)健產(chǎn)業(yè)中型規(guī)模以上企業(yè)負責市場營銷管理工作、擔任過中高層以上職位3年以上，且從事市場企劃、招商管理、招投標管理、產(chǎn)品管理、銷售管理與產(chǎn)品銷售等工作5年以上者優(yōu)先;
4、在管理咨詢公司或市場服務型專業(yè)公司從事市場營銷相關的企業(yè)管理咨詢和顧問工作或市場策劃、營銷規(guī)劃等工作3年以上者優(yōu)先;
5、有一定文案功底，培訓開發(fā)能力強，項目管理經(jīng)驗豐富，擁有數(shù)項主導制定和組織執(zhí)行的相關具體市場營銷運作案例;
6、具有良好的分析、判斷、決策能力，較強的抗壓能力，良好的學習能力，溝通、談判、協(xié)調(diào)和組織能力較強，身體健康，充滿熱情并勇于接受挑戰(zhàn);
7、具備優(yōu)良的職業(yè)操守及商業(yè)道德口碑，能適應出差和加班工作。
第12篇 成本管理中心總監(jiān)崗位職責任職要求
成本管理中心總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.組織項目可研階段的成本估算工作，為財務和敏感性分析提供依據(jù)信息管理和成本動態(tài)管理、組織制訂目標成本控制指導書;
2.對成本造價工作進行指導和監(jiān)控;
3.參加規(guī)劃、策劃、方案和擴初階段的設計評審工作，提出投資評審意見;
4.組織完成項目合約規(guī)劃，對招標過程重點管控;
5.組織提供招標所需的工程量清單和商務投標文件，對材料采購價格監(jiān)控;
6.組織完成公司供應商的規(guī)劃、引進、維護、評價、信息庫建設、合同管理。
任職資格:
1.8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗;
2.建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)大專以上學歷，有注冊造價師、建筑經(jīng)濟師或建筑工程師等資格;
3.具有較強的專業(yè)知識、實際工作經(jīng)驗和房地產(chǎn)理論和實務知識等;精通招投標、采購、預算、合約，熟
悉動態(tài)成本管理體系;
4.人品正直，良好的職業(yè)道德和操守，具有較強的領導和計劃能力，表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力;
5.負責過商業(yè)綜合體超高層50萬方以上項目成本管控者優(yōu)先錄取。
成本管理中心總監(jiān)崗位
