第1篇 銷售管理人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、開拓和維護金融機構(gòu)、非金融投資機構(gòu)和高凈值客戶,包括銀行、券商、保險、財務(wù)公司、信托、私募投資機構(gòu)等;
2、開展各類私募基金產(chǎn)品的銷售和推介相關(guān)工作,包括機構(gòu)委外、定增、私募銷售等,達(dá)成團隊考核目標(biāo);
3、帶領(lǐng)市場團隊完成機構(gòu)或高凈值客戶的銷售業(yè)績指標(biāo)(一級市場股權(quán)產(chǎn)品)
4、溝通產(chǎn)品信息、維護機構(gòu)客戶關(guān)系、做好客戶服務(wù);
5、為客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)專業(yè)的服務(wù);
6、了解行業(yè)動態(tài),分析行業(yè)發(fā)展趨勢,把握行業(yè)走向。
任職要求:
1、經(jīng)濟、金融專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上銀行、證券、信托等金融機構(gòu)營銷從業(yè)經(jīng)驗,并有股權(quán)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;
3、準(zhǔn)確的客戶分析能力,出色的顧問式銷售技能,出色的高凈值客戶維護及開拓能力;
4、具有較強的人際交往能力,富有激情,有志于從事理財工作;
第2篇 電銷售管理崗位職責(zé)任職要求
電銷售管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定銷售策略，做好目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);
2、維護核心客戶的業(yè)務(wù)，定期與客戶保持聯(lián)系，建立深度合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，培養(yǎng)核心骨干，建設(shè)優(yōu)秀銷售團隊;
4、深入了解本行業(yè)，及時把握市場信息，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整市場策略。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，具有電銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，具有帶領(lǐng)過10人以上電銷團隊的管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行力、親和力、責(zé)任心、綜合管理能力與團隊協(xié)作能力;
4、工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識，適應(yīng)集團化、高效化的運營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境。
電銷售管理崗位
第3篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、為目標(biāo)客戶提供綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務(wù)為主),協(xié)助客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長
2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備,報價方案提供
4、跟進協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗提供必需的支持
注:此職位為集團儲備人才項目中的關(guān)鍵崗位,待業(yè)績達(dá)到要求后,可以為其成立一個部門由其帶領(lǐng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、熟悉倉+干+配物流服務(wù)模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮
3、第三方物流(非標(biāo)準(zhǔn)快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗
第4篇 管理銷售管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;
3)負(fù)責(zé)重點工作的追蹤、監(jiān)控;
4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;
5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;
6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;
7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1)較強的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強;
3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原則性,較強的責(zé)任心。
第5篇 管理銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成區(qū)域內(nèi)月、季度、年銷售計劃;
2、指導(dǎo)各團隊開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;
3、根據(jù)區(qū)域內(nèi)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出親子教師和各崗位人員需求預(yù)測及申請;
4、制定團隊員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行;
5、樹立成本意識,規(guī)范使用中心費用,為公司節(jié)約成本;
6、依據(jù)市場變化,配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作。
任職資格:
1.擁有5-8年或以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗,并至少有超過3年管理團隊經(jīng)驗,并保持良好銷售業(yè)績;
2.良好的銷售市場營銷技能及培訓(xùn)能力;
3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;
4.工作積極主動,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心;
5.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。
第6篇 管理咨詢電話銷售崗位職責(zé)
電話銷售專員崗位職責(zé):
1. 多渠道快速開發(fā)潛在客戶，拓展公司業(yè)務(wù);
2. 完成客戶談判及簽訂書面合同文件，達(dá)成相應(yīng)開發(fā)量目標(biāo);
3. 協(xié)助客戶制定招聘解決方案，推廣公司其他產(chǎn)品及服務(wù);
4. 跟蹤服務(wù)已成功項目，確保付款過程順利;
5. 建立及整理客戶檔案，與客戶建立長期互利的合作關(guān)系。
任職要求:
1. 20-28歲，營銷管理類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2. 1.5年以上銷售經(jīng)驗，有招聘行業(yè)銷售和企業(yè)內(nèi)hr的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具有開創(chuàng)性思維和較強的服務(wù)意識;
4. 具有優(yōu)異的的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;
5. 具有極強的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力;
6. 具有良好的表達(dá)能力;
第7篇 管理銷售崗位職責(zé)任職要求
管理銷售崗位職責(zé)
銷售管理經(jīng)理 東方藍(lán)地 北京東方藍(lán)地服裝股份有限公司，東方藍(lán)地崗位要求:
1、負(fù)責(zé)制定并完成直營店的年度及月度銷售目標(biāo);
2、做好直營店的管理和品牌的維護及提升;
3、負(fù)責(zé)對直營店工作人員進行技能培訓(xùn)及規(guī)范化管理;
4、負(fù)責(zé)店面促銷活動的策劃和執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)新開店人、物、場、活動的籌辦和跟進;
6、售后、投訴事項的跟蹤處理;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，五年以上服裝行業(yè)直營銷售+管理經(jīng)驗;
2、熟悉大女裝、中高端女裝市場;
3、熟悉掌握商品陳列及視覺管理;
4、有大型品牌就職經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理銷售崗位
第8篇 店鋪銷售管理崗位職責(zé)任職要求
店鋪銷售管理崗位職責(zé)
店鋪銷售，店鋪后勤，店鋪管理層 北京我推天下信息技術(shù)有限公司 北京我推天下信息技術(shù)有限公司，我推天下 形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，有奢侈品相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，
三觀正，不老不油，簡歷不跳
店鋪銷售管理崗位
第9篇 網(wǎng)絡(luò)銷售管理專員崗位職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)銷售管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷商政策，積極進行寶馬汽車銷售;
2、按照經(jīng)銷商的要求，提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務(wù);
3、為寶馬客戶進行長期、熱情的專業(yè)客戶關(guān)懷;
4、努力達(dá)成個人目標(biāo)進而實現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績。
任職要求:
1、汽車或營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗，良好的溝通能力，具有團隊合作意識;
3、優(yōu)良的職業(yè)形象，掌握商務(wù)禮儀和著裝知識;
4、具備駕駛執(zhí)照;
5、有4s汽車展廳銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有高檔汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
網(wǎng)絡(luò)銷售管理專員崗位
第10篇 管理銷售顧問崗位職責(zé)任職要求
管理銷售顧問崗位職責(zé)
銷售管理顧問 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司，中美聯(lián)泰 崗位描述
1、負(fù)責(zé)確定公司保險銷售產(chǎn)品并對銷售渠道狀況進行調(diào)研評估;
2、負(fù)責(zé)對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務(wù);
3、負(fù)責(zé)與保險業(yè)務(wù)相關(guān)的項目調(diào)查，提交分析報告;
4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險合同、售后服務(wù)等工作;
5、負(fù)責(zé)為客戶識別和評估各階段面臨的風(fēng)險，提出分散風(fēng)險的建議;
6、負(fù)責(zé)與客戶一起審核并評估方案的可行性;
7、負(fù)責(zé)幫助客戶選擇合適的保險承保人;
8、負(fù)責(zé)編制保險類投資計劃和保險類資產(chǎn)管理;
9、負(fù)責(zé)團隊的組建;
10、負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)、管理、激勵等。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、在北京工作生活3年以上;
3、過往年收入15萬以上;
4、沒有壽險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
5、具有很強的進取精神和團隊合作精神，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;
6、具有良好的溝通能力和開拓市場能力;
7、具有一定的管理能力。
管理銷售顧問崗位
第11篇 賣場銷售管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
大專以上學(xué)歷,35歲以下,有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先,能接受公司經(jīng)營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業(yè)務(wù)開拓能力,有強烈的事業(yè)心和進取心。
工作職責(zé):
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
大專以上學(xué)歷,35歲以下,有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先,能接受公司經(jīng)營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業(yè)務(wù)開拓能力,有強烈的事業(yè)心和進取心。
第12篇 銷售管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;
3)負(fù)責(zé)重點工作的追蹤、監(jiān)控;
4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;
5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;
6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;
7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1)較強的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強;
3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原則性,較強的責(zé)任心。
