第1篇 銷售管理崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并建立監(jiān)控制度； 2、制定各項銷售管理辦法，指導(dǎo)和考核分支機構(gòu)的銷售管理； 3、進行銷售團隊和銷售人員的引進，定級，考核； 4、制定、實施業(yè)務(wù)激勵方案； 5、進行銷售團隊及銷售人員的績效，費用管理； 6、組織進行銷售推動，確保業(yè)務(wù)計劃達成； 7、制定續(xù)保管理辦法，監(jiān)控續(xù)保指標(biāo)； 8、建立、完善對下級營業(yè)部的管理制度，加強對營業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)營過程及結(jié)果的監(jiān)控、管理； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格： 1、市場營銷、保險、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、具有較強的組織策劃協(xié)調(diào)能力； 3、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗，具有總公司相關(guān)工作經(jīng)驗尤佳； 4、35周歲以下，品德良好，思路清晰，邏輯性強，工作認真細致，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 銷售管理精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務(wù),并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財策略。
2、通過與客戶溝通,了解客戶的理財需求,為客戶進行測算并量身定制理財方案,達到客戶滿意。
3、根據(jù)客戶的委托,幫助客戶實施并簽訂(信托、證券、銀行、保險)等理財產(chǎn)品的購買計劃,完成并實施客戶的理財需求。
4、負責(zé)對公司綜合金融理財產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。
5、負責(zé)與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關(guān)系,通過與客戶溝通,及時了解客戶需求并調(diào)整客戶的財務(wù)安排,減少客戶流失。
6、建立和擴展客戶網(wǎng)絡(luò),以探索新的業(yè)務(wù)機遇。
7、在金融市場上不斷拓展私人銀行客戶,擴大中、高端客戶群,同時維護客戶,深度挖掘客戶價值。
8、加強客戶服務(wù)意識,成功發(fā)展客戶的介紹來源,拓展客戶渠道。
9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式,獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、25歲-45歲,大專及以上學(xué)歷;
2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識;
3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗;
4、具有券商,p2p,信托,貴金屬,理財,資管等相關(guān)金融行業(yè)經(jīng)驗;
5、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
6、能獨立拓展業(yè)務(wù),有一定優(yōu)質(zhì)客戶資源的,有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
7、具有很強的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系;
8、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
9、熱愛金融銷售工作,具備職業(yè)經(jīng)理人形象,陽光、開朗、有激情,有朝氣;有韌性;
10、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質(zhì)生活,渴望成功。
第3篇 銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)海外營銷系統(tǒng)激勵機制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善;
2、負責(zé)海外銷售體系人才梯隊規(guī)劃，建設(shè)落實;
3、負責(zé)監(jiān)督海外銷售體系培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)機制落實和開展;
4、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進;
5、負責(zé)“銷售項目精細化管理”銷售過程的跟進和監(jiān)督檢查。
6、負責(zé)海外銷售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報表;負責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、并進行分析，提 出改進方案;
7、負責(zé)制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行;
8、負責(zé)海外銷售體系公司層級會議的籌備、組織、召開，并追蹤會議決議的執(zhí)行;
9、負責(zé)海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、必須有手機行業(yè)海外銷售管理經(jīng)驗;
2、一年以上同崗位和團隊管理經(jīng)驗，了解手機國外銷售運作模式;
3、熟悉銷售過程管理，有銷售項目過程管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的觀察力及預(yù)見力;
5、具有較好的寫作能力，溝通能力和執(zhí)行力。
公司福利:
1.入職購買住房公積金及社保(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、 工傷保險、 生育保險、 失業(yè)保險、生育保險)。
2.員工生日禮金及定期生日party。
3.各項活動協(xié)會(籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動)。
4.帶薪享受法定節(jié)假日。
5.員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金 。
6.公司提供部門活動經(jīng)費100元/人/月 。
7.每天下午茶(下午茶時間16:00-16:10)。
8.每年組織一次免費體檢和旅游。
銷售管理部總監(jiān)崗位
第4篇 管理銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1)負責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;
3)負責(zé)重點工作的追蹤、監(jiān)控;
4)負責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;
5)負責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;
6)負責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;
7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1)較強的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強;
3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原則性,較強的責(zé)任心。
第5篇 管理銷售主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.公司各類銷售政策、培訓(xùn)內(nèi)容的解讀、傳達、下發(fā);
2.明源erp操作:定單-合同管理-轉(zhuǎn)簽約、各類業(yè)務(wù)變更、統(tǒng)計報表導(dǎo)表等;
3.手續(xù)辦理:各類增名、減名、更名,付款方式變更,撻定,延期簽約,特殊折扣等申請的流程提交;
4.完成手續(xù)、實體交樓工作
任職資格:
1、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)銷售,有大型房地產(chǎn)公司工作背景者優(yōu)先;
第6篇 銷售運營管理專員崗位職責(zé)
收集客戶信息,建立客戶檔案。
接收客戶咨詢、報價,訂單生成,跟蹤貨源,收款及發(fā)貨。
客戶服務(wù),投訴處理,樣品試用請求及跟蹤。
銷售文件匯總整理歸檔,收集整理歸檔報告。
處理客戶退貨換貨維修等服務(wù)請求、跟蹤進度、與其他部門協(xié)調(diào)。
收集整理月度、季度、年度銷售數(shù)據(jù)并匯報,管理各類信息數(shù)據(jù)并負責(zé)保密。
其他客戶服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)。
任職要求
大專以上學(xué)歷。
即可,最好具備銷售助理相關(guān)工作經(jīng)驗。
使用微軟辦公自動化軟件(excel, word, powerpoint) 精通excel。
責(zé)任心強,具有團隊精神。
英語四級以上,優(yōu)秀的英文讀、寫能力。
responsibilities
collect customer information, establish customer files.
send and receive customer inquiries, quote, generate orders, track goods, collections and shipments.
customer service, complaint handling, samples request and tracking.
collect and hold business-related documents, collect and hold reports.
process returns and repair, track progress and assort with other departments.
collect monthly, quarterly and yearly business data and reporting, management of all kinds of data, maintain secrecy.
other customer service related work.
profile of candidate
college degree or above.
fresh graduates, preferably with sales assistant related work experience.
ms office (excel, word, powerpoint), expert skills in excel.
strong sense of responsibility. good team spirit.
cet 4 or above, fluency in written english.
第7篇 業(yè)務(wù)銷售管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 制定銷售目標(biāo)并根據(jù)目標(biāo)制定具體的實施計劃。
2、 負責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導(dǎo)其完成。
3、 對下屬銷售人員的銷售過程進行追蹤,了解日常工作進度,針對銷售過程中的異常情況及時解決,確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、 對銷售人員的每日、每周的進度和效率進行評估,適當(dāng)進行個人面談或者集體匯報會議,準(zhǔn)確把握深度和廣度的市場信息。
5、 匯總上報項目日、周、月,階段性銷售總結(jié)報告。
6、 負責(zé)特殊客戶的銷售接待,負責(zé)處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問題。
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 市場營銷相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、 熟悉銷售流程,有過銷售過程管理方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、 有責(zé)任心,熱情開朗,具有親和力,工作細致,善于學(xué)習(xí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
4、 良好的語言表達能力和應(yīng)變能力,能與客戶進行良好的溝通協(xié)調(diào),客戶服務(wù)導(dǎo)向;
5、 能夠熟練使用計算機和office辦公軟件,熟練使用crm
崗位職責(zé):
1、 制定銷售目標(biāo)并根據(jù)目標(biāo)制定具體的實施計劃。
2、 負責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導(dǎo)其完成。
3、 對下屬銷售人員的銷售過程進行追蹤,了解日常工作進度,針對銷售過程中的異常情況及時解決,確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、 對銷售人員的每日、每周的進度和效率進行評估,適當(dāng)進行個人面談或者集體匯報會議,準(zhǔn)確把握深度和廣度的市場信息。
5、 匯總上報項目日、周、月,階段性銷售總結(jié)報告。
6、 負責(zé)特殊客戶的銷售接待,負責(zé)處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問題。
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 市場營銷相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、 熟悉銷售流程,有過銷售過程管理方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、 有責(zé)任心,熱情開朗,具有親和力,工作細致,善于學(xué)習(xí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
4、 良好的語言表達能力和應(yīng)變能力,能與客戶進行良好的溝通協(xié)調(diào),客戶服務(wù)導(dǎo)向;
5、 能夠熟練使用計算機和office辦公軟件,熟練使用crm
第8篇 管理系統(tǒng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理-銷售管理系統(tǒng) 北京聰明核桃教育科技有限公司 北京聰明核桃教育科技有限公司,核桃編程,聰明核桃教育,聰明核桃 1、負責(zé)核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計和落地工作;
2、與研發(fā)和業(yè)務(wù)部門一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務(wù)場景,快速抽象業(yè)務(wù)需求,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品解決方案,推動落地,達成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4、從銷售角度出發(fā),協(xié)調(diào)其他業(yè)務(wù)線共同提升銷售管理效率,推進產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品經(jīng)驗,具有在線教育、電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,具有銷售管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品工作的全流程,可獨立負責(zé)完整產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結(jié)的能力、解構(gòu)能力和系統(tǒng)思考能力,能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序,制定規(guī)范;
4、優(yōu)秀的跨部門溝通和團隊協(xié)作能力,能夠強有力地推動不同業(yè)務(wù)角色將工作落地,對細節(jié)有耐心,執(zhí)行能力強,工作態(tài)度嚴謹;
5、具有較強的事業(yè)心與自我激勵能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。
第9篇 藥品銷售管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.在區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo);
2.嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度確保銷售行為合規(guī)、高效;
3.管理發(fā)展和培訓(xùn)銷售隊伍,通過隨訪、檢查,指導(dǎo)下屬拜訪工作;
4.配合區(qū)域市場部開展學(xué)術(shù)推廣工作。
任職資格:
1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1年以上外企管理經(jīng)驗,溝通教導(dǎo)能力強,清晰敏銳的市場思路,注重專業(yè),大客戶管理。
2.年齡一般要求不超過40歲;
3.身體健康具有良好的職業(yè)操守?zé)o不良記錄;
4.具有良好的團隊管理、溝通能力、抗壓能力;
5.能夠有效輔導(dǎo)下屬開展工作。
第10篇 賣場銷售管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
大專以上學(xué)歷,35歲以下,有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先,能接受公司經(jīng)營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業(yè)務(wù)開拓能力,有強烈的事業(yè)心和進取心。
工作職責(zé):
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
大專以上學(xué)歷,35歲以下,有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先,能接受公司經(jīng)營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業(yè)務(wù)開拓能力,有強烈的事業(yè)心和進取心。
第11篇 銷售經(jīng)理管理崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第12篇 銷售內(nèi)勤管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1)協(xié)助進行綜拓業(yè)務(wù)目標(biāo)分解及業(yè)務(wù)推動支持;
2)協(xié)助推動壽險渠道業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)員活動率，與渠道對接及日常維護，實施銀行各項業(yè)務(wù)的渠道化落地;
3)推動線上化工具宣導(dǎo)、推廣應(yīng)用;
4)協(xié)助進行隊伍培訓(xùn)工作，挖掘推廣典范案例;
5)落實銀行業(yè)務(wù)在壽險渠道的合規(guī)和風(fēng)險防控工作
任職要求:
1)具備一定金融工作經(jīng)驗;
2)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力;有一定的渠道推動經(jīng)驗;
3)熟練運用office含ppt、excel等
銷售內(nèi)勤管理崗位
