第1篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第2篇 銷售管理專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.認(rèn)購(gòu)、簽約、按揭辦理、回款等工作管理;
2.預(yù)售證、預(yù)售備案、價(jià)格備案、售后合同備案、預(yù)告登記等工作的辦理;
3.與銀行對(duì)接,及時(shí)了解最新按揭政策,跟進(jìn)按揭進(jìn)度,及時(shí)處理按揭中遇到的問(wèn)題;
4.銷售臺(tái)賬更新、銷售數(shù)據(jù)匯總、銷售報(bào)表填報(bào)
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.1年以上的簽約回款按揭工作經(jīng)驗(yàn)或有客服經(jīng)驗(yàn)者;
3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí);
薪酬待遇:1.五險(xiǎn)一金;
2.節(jié)日津貼,公司下午茶。
3.年度旅游,團(tuán)建活動(dòng)。
第3篇 酒店管理銷售崗位職責(zé)任職要求
酒店管理銷售崗位職責(zé)
酒店銷售管理 上?；圩⌒畔⒖萍加邢薰?上?；圩⌒畔⒖萍加邢薰荆圩÷毼幻枋?jd)
1. 熟悉酒店各銷售體系，能根據(jù)品牌酒店?duì)I銷策略規(guī)劃，制訂和實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，指導(dǎo)門店完成公司預(yù)算;
2. 負(fù)責(zé)編寫和優(yōu)化，包括銷售拜訪、閃電銷售、展會(huì)銷售、客戶考察等酒店銷售工作培訓(xùn)手冊(cè);
3. 能實(shí)戰(zhàn)協(xié)助門店工作或解決升級(jí)銷售問(wèn)題，包括但不僅限于公司企業(yè)，tmc，旅行社，ota，會(huì)務(wù)會(huì)展咨詢服務(wù)商，gds服務(wù)商及其他一切具有合作潛力的企業(yè)客戶建立聯(lián)系，完成客戶基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集，建立客戶檔案;
4. 有基本數(shù)據(jù)采集與匯總分析能力，能及時(shí)完成月度、季度、年度計(jì)劃及報(bào)告，形成有效反饋機(jī)制。
任職資格:
1. 有超過(guò)5年實(shí)體酒店銷售經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店區(qū)域或總部營(yíng)銷板塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，有跨部門合作的意識(shí)，及擅長(zhǎng)推進(jìn)項(xiàng)目;
3. 具備較強(qiáng)的開拓市場(chǎng)能力，對(duì)酒店銷售模塊有良好的觀察和洞悉力;
4. 能適應(yīng)不定期全國(guó)出差巡店。
第4篇 銷售管理人才崗位職責(zé)任職要求
銷售管理人才崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)經(jīng)理，銷售管理人才 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰二處營(yíng)銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰二處營(yíng)銷服務(wù)部 合伙人的招募要求:
年齡28~45周歲
本科及以上學(xué)歷
本地工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
過(guò)往年收入5萬(wàn)元以上
具有良好的獨(dú)立工作能力(杜絕巨嬰)
順利通過(guò)國(guó)際cc測(cè)評(píng)及公司三輪面試
創(chuàng)富路徑:a.mdrt、超級(jí)會(huì)員、頂尖會(huì)員;b.保險(xiǎn)企業(yè)家。
收入結(jié)構(gòu): 18個(gè)月每個(gè)月4000-20000元津貼+傭金+季度獎(jiǎng)金 +推薦獎(jiǎng)金+續(xù)保傭金+季度續(xù)保獎(jiǎng)金等;
福利:行業(yè)最好的培訓(xùn)+長(zhǎng)期服務(wù)津貼+保險(xiǎn)福利+每年至少2次國(guó)內(nèi)外旅游、國(guó)內(nèi)和國(guó)際學(xué)術(shù)盛會(huì)的機(jī)會(huì)(根據(jù)業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)而定)!
特別獎(jiǎng)勵(lì):
在十年內(nèi)達(dá)標(biāo)8次mdrt其中3次cot，額外獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)!
十年內(nèi)晉升為執(zhí)行業(yè)務(wù)總監(jiān)，額外再獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)!
第5篇 管理培訓(xùn)解決方案銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】：
1、 負(fù)責(zé)管培產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)，支撐管培市場(chǎng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2、 負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)能力建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行管理培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與定位，定期更新、優(yōu)化解決方案。
3、 參與客戶訪談、調(diào)研、分析、診斷，負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前支持。
4、 負(fù)責(zé)輕咨詢項(xiàng)目的交付。
【職位要求】
1.經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢或管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有知名咨詢機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.掌握管理學(xué)、人力資源等專業(yè)知識(shí)，熟悉咨詢項(xiàng)目基本方法與流程；
4.良好的業(yè)務(wù)理解力與溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神；
5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具與office技能，，擅長(zhǎng)文案制作；
6.熱愛咨詢與培訓(xùn)事業(yè)、 適應(yīng)中長(zhǎng)期出差
第6篇 銷售管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào);
3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的追蹤、監(jiān)控;
4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;
5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵(lì)和績(jī)效方案等;
6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;
7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強(qiáng);
3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。
第7篇 銷售管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
銷售管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.管理并帶領(lǐng)零部件銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)物流訂單跟蹤事務(wù)，安排和協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化訂單處理操作流程;
2.分析管理集團(tuán)客戶銷售預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性，管理客戶訂單，確保銷售訂單的按時(shí)交貨，監(jiān)控部門業(yè)務(wù)的執(zhí)行( 周/月銷售目標(biāo)的達(dá)成)，并完成全年出口業(yè)務(wù)指標(biāo) ;
3.平?物料和產(chǎn)能情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的配合，針對(duì)可能的情況提前預(yù)防，確?？蛻粲唵蔚膱?zhí)行，重大項(xiàng)目的供貨;
4.物流管理和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開發(fā) —物流費(fèi)用核算和成本管理(物流運(yùn)輸，包裝，倉(cāng)儲(chǔ)等)，推動(dòng)部門業(yè)務(wù)的第三方外包;
5.年度銷售計(jì)劃的制定，a3計(jì)劃的落實(shí)和工作流程改進(jìn)推進(jìn);
6.本部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)崗位工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上相關(guān)物流訂單管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3.精通辦**?軟件， 常用excel 函數(shù);
4.英語(yǔ)熟練(特別是口語(yǔ)表達(dá))
銷售管理組長(zhǎng)崗位
第8篇 管理軟件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第9篇 銷售服務(wù)管理崗位職責(zé)
銷售主任(管理服務(wù)部)-杭州-03976 tüv南德意志集團(tuán) 南德認(rèn)證檢測(cè)(中國(guó))有限公司上海分公司,tüv南德意志集團(tuán),南德認(rèn)證,南德 職位概述:
該職位主要負(fù)責(zé)講座/研討會(huì)等管理體系項(xiàng)目的銷售工作,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé):
1. 通過(guò)專業(yè)的銷售活動(dòng),維護(hù)現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務(wù),為團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃貢獻(xiàn)個(gè)人成果并完成指定銷售業(yè)績(jī),包括但不僅限于以下工作內(nèi)容:
a. 尋找潛在客戶;
b. 拓展銷售渠道和網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的業(yè)務(wù);
c. 及時(shí)回復(fù)并跟進(jìn)客戶的需求;
d. 進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務(wù)及服務(wù);
e. 根據(jù)公司內(nèi)部?jī)r(jià)格體系完成報(bào)價(jià)并準(zhǔn)備報(bào)價(jià)單;
f. 與客戶簽訂銷售合同。
2. 組織、執(zhí)行研討會(huì)活動(dòng),維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),管理導(dǎo)師信息和課程材料;
3. 與客戶保持良好的合作關(guān)系,提高客戶的滿意度;
4. 完成經(jīng)理安排的其他工作;
任職條件:
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 對(duì)管理體系有基本了解,例如:iso 9001, iso14001;
4. 能理解標(biāo)準(zhǔn)、政策和流程;
5. 尊重和維護(hù)公司形象、名譽(yù)和利益;
6. 能自我激勵(lì)和提高,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7. 良好的溝通與人際交往能力;
8. 有較強(qiáng)的承壓能力,可以獨(dú)立并有效率的完成工作;
9. 良好的計(jì)算機(jī)技能和英語(yǔ)能力;
10. 身體健康,可以適應(yīng)必要的出差。
第10篇 國(guó)際銷售管理崗位職責(zé)
國(guó)際物流銷售(儲(chǔ)備管理) 廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司 廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司,進(jìn)貿(mào)通 任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易/貨運(yùn)報(bào)關(guān)/商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè),具有有一定銷售理論基礎(chǔ);
2、能在壓力下工作,有創(chuàng)新精神,有執(zhí)行力,富有國(guó)際商務(wù)視野感;
3、對(duì)國(guó)際貨運(yùn)、報(bào)關(guān)、業(yè)務(wù)崗位、進(jìn)出口商務(wù)有一定興趣者優(yōu)先;
4、有一定計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)基礎(chǔ);
5、具有敏銳的思維,語(yǔ)言表達(dá)流暢,組織溝通能力強(qiáng);
6、形象氣質(zhì)佳,具親和力,性格開朗,積極向上;
7、擁有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、敢于挑戰(zhàn)高薪、,物流管理,商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
如果你,懷揣美麗的青春夢(mèng)想!
如果你,想獲得公平公正的晉升空間!
如果你,想證明自身實(shí)力尋找廣闊的舞臺(tái)!
如果你,希望通過(guò)努力創(chuàng)造高出同齡人十幾倍的財(cái)富!
請(qǐng)你選擇進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈!進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈將與你共同成長(zhǎng),同享豐收!
第11篇 銷售后臺(tái)管理崗位職責(zé)
銷售管理經(jīng)理(后臺(tái)經(jīng)理) '崗位職責(zé):
1. 對(duì)所管轄城市公司的后臺(tái)綜合管理工作進(jìn)行指導(dǎo)及支持;
2. 涉及項(xiàng)目各營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)管控工作,在運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)提前預(yù)警,并與其它相關(guān)部門對(duì)接,督促運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)的按時(shí)完成。
3. 營(yíng)銷系統(tǒng)人事、薪酬、績(jī)效、晉升;營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、人員編制確認(rèn)及梳理。集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行營(yíng)銷體系人員的調(diào)配,匹配不同項(xiàng)目不同節(jié)點(diǎn)需求;
4. 營(yíng)銷體系會(huì)務(wù)管理:營(yíng)銷體系月會(huì)及營(yíng)銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會(huì)議;
5. 半年會(huì)及年會(huì)組織,根據(jù)不同階段營(yíng)銷管控方向制定會(huì)議主題;
6. 營(yíng)銷檔案管理工作,確保營(yíng)銷體系檔案存檔合規(guī),資料保存得當(dāng),交接明確,避免資料丟失;
7.營(yíng)銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作,作為營(yíng)銷制度的統(tǒng)一出口進(jìn)行營(yíng)銷制度的傳達(dá)及執(zhí)行核查;
應(yīng)聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、五年以上客服管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、精通客服管理的理論和方法
4、熟悉銷售、項(xiàng)目運(yùn)作房地產(chǎn)售后工作及操作流程
5、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識(shí)
6、具有人際溝通能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力;有良好的客戶服務(wù)意識(shí);較好的書面和口頭表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng)'
'崗位職責(zé):
1. 對(duì)所管轄城市公司的后臺(tái)綜合管理工作進(jìn)行指導(dǎo)及支持;
2. 涉及項(xiàng)目各營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)管控工作,在運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)提前預(yù)警,并與其它相關(guān)部門對(duì)接,督促運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)的按時(shí)完成。
3. 營(yíng)銷系統(tǒng)人事、薪酬、績(jī)效、晉升;營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、人員編制確認(rèn)及梳理。集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行營(yíng)銷體系人員的調(diào)配,匹配不同項(xiàng)目不同節(jié)點(diǎn)需求;
4. 營(yíng)銷體系會(huì)務(wù)管理:營(yíng)銷體系月會(huì)及營(yíng)銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會(huì)議;
5. 半年會(huì)及年會(huì)組織,根據(jù)不同階段營(yíng)銷管控方向制定會(huì)議主題;
6. 營(yíng)銷檔案管理工作,確保營(yíng)銷體系檔案存檔合規(guī),資料保存得當(dāng),交接明確,避免資料丟失;
7.營(yíng)銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作,作為營(yíng)銷制度的統(tǒng)一出口進(jìn)行營(yíng)銷制度的傳達(dá)及執(zhí)行核查;
應(yīng)聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、五年以上客服管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、精通客服管理的理論和方法
4、熟悉銷售、項(xiàng)目運(yùn)作房地產(chǎn)售后工作及操作流程
5、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識(shí)
6、具有人際溝通能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力;有良好的客戶服務(wù)意識(shí);較好的書面和口頭表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng)'
第12篇 銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃制定公司營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算、設(shè)計(jì)營(yíng)銷組織架構(gòu),人力資源配置方案、各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度和流程,以及營(yíng)銷人員激勵(lì)體系和培訓(xùn)體系;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)“營(yíng)銷工具包”,并根據(jù)市場(chǎng)和公司營(yíng)銷策略的調(diào)整及時(shí)升級(jí)“營(yíng)銷工具包”滿足營(yíng)銷工作的需要。
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括項(xiàng)目報(bào)備、跟蹤、組織項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審和簽約評(píng)審,市場(chǎng)信息收集,跟蹤營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行和回款。組織月度營(yíng)銷工作會(huì)議、各項(xiàng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)的上報(bào),以及營(yíng)銷人員的獎(jiǎng)懲方案。
4、參與公司的品牌管理、市場(chǎng)定位。負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)推廣,樣板工程的策劃和實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)大客戶管理和渠道管理,定期組織大客戶交流,提交我司在大客戶中的市場(chǎng)份額和影響力;負(fù)責(zé)渠道規(guī)劃,渠道報(bào)批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績(jī)效考核。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè);
2. 有五年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
4. 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力;
5. 具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
