銷售管理主管崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-23 查看人數(shù)：70

下載一鍵復(fù)制全文

銷售管理主管崗位職責(zé)

第1篇銷售管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)美團外賣平臺—ka銷售團隊管理相關(guān)工作;

2、以業(yè)務(wù)目標達成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;

3、對銷售的工作效率負責(zé),優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;

4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷售服務(wù)商家的標準、并制定配套的案例庫,提過培訓(xùn)的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓(xùn)經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;

3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗;

4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結(jié)構(gòu)化運營思維+運營工具);

5、強執(zhí)行能力,能推動運營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗,整個公司都是你的團隊);

6、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強,具備跨部門、跨團隊協(xié)作的能力和演講能力;

7、積極樂觀,有良好的團隊合作精神,能給團隊帶來正能量;

第2篇銷售渠道管理崗崗位職責(zé)

總公司銷售管理部渠道管理室渠道管理崗前海財險總公司新疆前海聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司,前海財險總公司,前海 1.負責(zé)公司移動端銷售平臺的系統(tǒng)建設(shè)及運營推廣;

2.負責(zé)公司重點渠道/項目的追蹤指導(dǎo)及推動工作;

3.負責(zé)專屬經(jīng)紀公司的日常業(yè)務(wù)管理,組織推動分支機構(gòu)開展銷售有關(guān)工作;

4.部門其它相關(guān)工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.產(chǎn)險公司或中介公司3年以上工作經(jīng)驗;

3.執(zhí)行力強,具有較強的工作韌性及團隊協(xié)作能力、溝通能力和文字表達能力;

4.熟悉銷售管理,具有創(chuàng)新發(fā)展思維的優(yōu)先。

第3篇配件銷售管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、根據(jù)客戶要求協(xié)助跟進零配件訂單;

2、拉通零配件下單，協(xié)同業(yè)務(wù)組安排配件訂單出貨;

3、協(xié)助整理配件清單，處理配件呆滯;

4、拉通工廠，推動配件銷售契約制;

5、協(xié)助客戶投訴處理工程師滿足客戶的投訴配件要求。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、英語六級及以上，良好的讀寫能力;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、一定的抗壓能力。

配件銷售管理崗位

第4篇資產(chǎn)管理營銷總監(jiān)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

營銷團隊銷售總監(jiān)職責(zé)描述:

1.依托公司平臺，為高端客戶提供專業(yè)投資理財服務(wù);

2.定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)，根據(jù)客戶需求，提供快速、準確與專業(yè)的咨詢服務(wù)，維護客戶關(guān)系;

3.完成公司制定的團隊業(yè)績指標;

4.根據(jù)公司要求按時保質(zhì)完成銷售報告;

4.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

任職要求:

1.三年以上相關(guān)經(jīng)驗，具有豐富的高端客戶資源，人脈資源及團隊資源者優(yōu)先考慮;

2.具有客戶服務(wù)意識和市場營銷經(jīng)驗，有一定的客戶群體;

3.有三年以上財經(jīng)、營銷、管理、金融等帶過銷售團隊經(jīng)驗，從事過銀行、證券、信托，基金，保險等理財銷售團隊總監(jiān)崗位者優(yōu)先;

4.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)力強，講究工作效率;

5.有良好的溝通、人計交往能力，維護客戶關(guān)系的能力;

6.誠實守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情。

第5篇產(chǎn)品銷售管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

為了加快擴大我們的paas云業(yè)務(wù),甲骨文中國現(xiàn)在上海招聘一名銷售經(jīng)理,這個職位將會

? 管理約5人左右的銷售團隊,促進團隊整體銷售業(yè)績的增長;

? 產(chǎn)品主要為oracle paas,database,middleware...;

? 主要面向制造,流通,零售,快消行業(yè)用戶。

任職要求:

我們希望候選人擁有

? 15年以上it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,需要有中間件或軟件銷售經(jīng)驗;

? 銷售團隊管理經(jīng)驗;

? 有外企背景優(yōu)先。

第6篇管理銷售主管崗位職責(zé)任職要求

管理銷售主管崗位職責(zé)

銷售/銷售管理/銷售主管中信保誠人壽保險有限公司上海分公司徐匯中山南二路營銷服務(wù)部中信保誠人壽保險有限公司上海分公司徐匯中山南二路營銷服務(wù)部，中信保誠一、職位要求:

1，年齡20~45周歲，男女不限，大專學(xué)歷以上，能力突出者可放寬。

2，有銷售與管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有投資，理財、信托，醫(yī)學(xué)，法律，地產(chǎn)，教師行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3，想要往管理方向發(fā)展優(yōu)先，熱衷于業(yè)務(wù)工作。

4，有上進心，有較好的團隊合作意識，責(zé)任心強。

5，有較強的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，善于交際，能快速吸收新的專業(yè)技能并靈活運用。

二、崗位職責(zé):

1，正確傳達協(xié)助營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。

3，協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。

4，圍繞企業(yè)下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。

6，制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。

7，建立和管理銷售隊伍。

三、加入我司新人待遇及發(fā)展前景:

1.公司是中信旗下的子公司，主要面對中高端客戶，中信銀行，中信證券等兄弟公司平臺交叉經(jīng)營，豐富多樣的平臺，對于新人的可持續(xù)發(fā)展提供保證。

2.高額傭金提成，培訓(xùn)津貼，管理津貼，季度獎年終獎豐富的傭金制度。

3.公司提供各種各樣的旅游方案(港澳臺，歐美洲)及獎勵方案(手機數(shù)碼等)

4.最公平晉升發(fā)展平臺，公司提倡和協(xié)助晉升!

5.雙百萬計劃，單獨運營區(qū)域等!

管理銷售主管崗位

第7篇銷售及管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持,包含數(shù)據(jù)的梳理、統(tǒng)計、跟蹤、分析;

2. 協(xié)助進行銷售費用管理、監(jiān)督及報告,圍繞公司考核指標開展銷售管理支持工作;

3. 銷售合同管理、回款預(yù)警;

4. 會議協(xié)調(diào)及落實;

5. 上級安排的其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,財務(wù)及營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2. 有2-3年業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗,熟悉office辦公軟件;

3. 對數(shù)字敏感,具備良好的溝通能力及邏輯思維,善于總結(jié)優(yōu)化工作方式。

第8篇銷售管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、維護客戶關(guān)系,負責(zé)銷售訂單的管理及商務(wù)合同的履行并協(xié)助提供相關(guān)銷售數(shù)據(jù);

2、負責(zé)應(yīng)收賬款的、rma報價及退貨轉(zhuǎn)儲系統(tǒng)操作等事宜;

3、不斷完善銷售商務(wù)流程,提供相關(guān)交易模式的商務(wù)服務(wù)。

4、負責(zé)收集客戶關(guān)鍵人員信息及客戶拜訪執(zhí)行。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,英語四級以上,一年以上商務(wù)崗位工作經(jīng)驗;

2、熟練使用辦公軟件,較強的溝通表達能力、總結(jié)、分析及協(xié)作能力。

第9篇管理銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1)負責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

2)負責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;

3)負責(zé)重點工作的追蹤、監(jiān)控;

4)負責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;

5)負責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;

6)負責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;

7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1)較強的溝通能力、親和力;

2)抗壓能力強;

3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原則性,較強的責(zé)任心。

第10篇銷售業(yè)務(wù)銷售管理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)**地區(qū)的銷售管理工作。

2、詳細了解所轄區(qū)域市場。

通過相關(guān)的市場調(diào)查（通過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產(chǎn)品在當?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當?shù)氐氖袌瞿繕恕?/p>

3、挖掘客戶信息，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務(wù)定額；并在合同執(zhí)行過程中認真跟進，同營管部進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并跟蹤合同完成后的回款。

1. 工作經(jīng)驗：有三年以上崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗;

2.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);

3. 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;

4. 熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;

5. 能力要求：，具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心;較高的敏感度及一定的判斷能力;性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識;富有熱情、積極進取、堅韌不拔，具有較強的溝通影響力;深入了解企業(yè) 文化及業(yè)務(wù)知識。

6.年齡30歲以上。已婚優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年