第1篇 助理管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助建立和維護(hù)企業(yè)質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行;
2. 協(xié)助起草及完善質(zhì)量管理體系文件;
3. 協(xié)助完成質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核、客戶審計及藥政審計等;
4. 按照規(guī)定對產(chǎn)品研發(fā)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督,提出質(zhì)量改進(jìn)意見或措施;
5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量文件、記錄的管理工作,做好文件、記錄的審核、發(fā)放、回收、整理、歸檔等相關(guān)工作;
6. 確保實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范,實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)具有完整性及可追溯性;
7. 負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2. 熟悉藥品管理相關(guān)法律法規(guī);
3. 具有較強(qiáng)的信息調(diào)研能力,把握行業(yè)動態(tài);
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析及解決問題的能力;
5. 需在技術(shù)崗位輪崗1-3年再開展質(zhì)量管理相關(guān)工作。
第2篇 管理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃的制定,參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)銷售隊(duì)伍發(fā)展工作,推動營銷員隊(duì)伍發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跟進(jìn)gm分管各部門工作完成情況,反饋跟進(jìn),督辦結(jié)果;
4.負(fù)責(zé)收集gm工作所需的相關(guān)資料,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
5.負(fù)責(zé)gm日常行程的安排、上傳下達(dá)、會議組織、協(xié)助gm進(jìn)行商務(wù)接待。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,5年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.英語精通;
3.具備較強(qiáng)的記憶力及解決問題的能力;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及優(yōu)秀的中英文文筆功底;
5.責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。
第3篇 業(yè)務(wù)管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)
助理尊享中心經(jīng)理-業(yè)務(wù)管理崗 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)
助理尊享中心經(jīng)理-業(yè)務(wù)管理崗
匯報線:尊享中心經(jīng)理
考核:團(tuán)隊(duì)業(yè)績和新人輔導(dǎo)
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工作職責(zé)
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;
3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動,組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;
5. 確保團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo),建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度;
6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職資格
1. 本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 五年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),金融背景知識豐富;
3. 有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)(十人以上)經(jīng)驗(yàn)、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn),以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
6. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7. 誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8. 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9. 具有基金、保險從業(yè)資格證,理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專業(yè)資質(zhì)1項(xiàng)以上優(yōu)先考慮。
第4篇 管理行政助理崗位職責(zé)
管理部行政助理 西安葡萄城信息技術(shù)有限公司 西安葡萄城信息技術(shù)有限公司,西安葡萄城,葡萄城 如果這就是你
-形象好、氣質(zhì)佳;性格開朗、活潑、樂觀、有很好的親和力;
-行政管理、人力資源、英文/等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;
-熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
-工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、處事大方、應(yīng)變能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
-可以承受一定的壓力,能吃苦、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,注重團(tuán)隊(duì)合作。
如果這是你喜歡的
-負(fù)責(zé)做好來訪客戶接待的人員的指引工作;
-協(xié)助組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動,如春游、運(yùn)動會、年會等等;
-快遞的發(fā)送、接收,接聽處理各類電話;
-及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;
-領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
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第5篇 物料管理助理崗位職責(zé)任職要求
物料管理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1，廠商的對賬及請款報銷;
2，料況追蹤及資材不良處理;
3，降價談判及供應(yīng)商的管理。
4，部門考勤的預(yù)報及統(tǒng)計，本部門固資盤點(diǎn);任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，接受;
2.工作認(rèn)真，細(xì)心，有耐性，態(tài)度認(rèn)真，有責(zé)任心，積極向上;
3.熟練使用office辦公軟件，抗壓性強(qiáng)。
物料管理助理崗位
第6篇 風(fēng)險管理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助做好項(xiàng)目風(fēng)險審查工作,組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目審核相關(guān)會議;
2.日常項(xiàng)目審核統(tǒng)計、匯總、流程跟蹤;
3.參與固收類、股權(quán)類以及權(quán)益投資類產(chǎn)品的風(fēng)控審核;
4. 參與項(xiàng)目盡職調(diào)查、財務(wù)狀況分析、投融資方案設(shè)計等;
5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司風(fēng)險管理制度、完善投后管理制度;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求:
1.知名大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.至少2年以上知名持牌金融機(jī)構(gòu)或股權(quán)類-pe知名公司穩(wěn)定從業(yè)者優(yōu)先;
3.具備基金從業(yè)資格證者優(yōu)先;
3.工作認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)致,良好的溝通及表達(dá)力,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
第7篇 某物業(yè)管理處行政助理崗位職責(zé)
物業(yè)管理處行政助理崗位職責(zé)
1、在管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對管理處日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)管理處的周/月及年度工作計劃的擬制。
3、負(fù)責(zé)組織管理處各部門員工的培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)管理處的文件資料的建檔與保管工作。
5、負(fù)責(zé)管理處各部門員工的考勤、考核,及工資表的編制、報批。
6、負(fù)責(zé)管理處各部門物品的采購計劃的擬制。
7、負(fù)責(zé)對管理處的物品采購與庫管的監(jiān)督。
8、協(xié)助管理處主任做好公司日常管理方面的事務(wù),安排行政會議和辦公會議,做好各項(xiàng)議記錄,編寫會議紀(jì)要,定期提交月度工作總結(jié)。
9、負(fù)責(zé)考核以及各項(xiàng)工作的督辦檢查。
10、負(fù)責(zé)考核資料的收集、統(tǒng)計及評估等工作。
11、協(xié)助管理處主任做好客戶意見調(diào)查及回訪工作,及時整理客戶意見及回訪記錄。
12、負(fù)責(zé)小區(qū)宣傳活動的計劃、組織與實(shí)施。
13、負(fù)責(zé)文件管理工作,做好對外發(fā)文和外來函件的接受登記和處理。
14、完成上級交辦的其他工作。
第8篇 教育管理中心助理崗位職責(zé)模版
1.協(xié)助教學(xué)研發(fā)中心主任的日常具體工作。
2.配合教學(xué)研發(fā)中心主任進(jìn)行資料的收集整理。
3.協(xié)助教學(xué)研發(fā)系統(tǒng)化工作。
4.協(xié)助收集學(xué)生意見交給研發(fā)主任,協(xié)助處理學(xué)生投訴要求。
5.協(xié)助處理與校方、外教、學(xué)生等的管理溝通工作。
6.協(xié)助組織及策劃各項(xiàng)相關(guān)活動。
7.學(xué)生、教師檔案建立和管理。
8.教學(xué)資料的整理和歸擋。
第9篇 住宅小區(qū)管理處主任助理崗位職責(zé)
住宅小區(qū)管理處主任助理崗位職責(zé)
主任助理是在管理處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理開展管理處內(nèi)部事務(wù)管理及住戶溝通、來訪接待工作,其主要職責(zé)如下:
1、協(xié)助主任制定和完善部門內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度。
2、負(fù)責(zé)對辦公室工作的安排、實(shí)施及檢查,每天組織召開工作晨會,及時了解信息、處理工作難點(diǎn)及工作中存在的問題,積極采取各種措施予以改進(jìn),并及時向主任匯報工作質(zhì)量與進(jìn)度。
3、負(fù)責(zé)組織開展管理處的內(nèi)務(wù)檢查工作。
4、協(xié)助主任對各類人員工作效績進(jìn)行公正合理的考評。
5、每周五負(fù)責(zé)匯總各班組本周工作總結(jié),制定下周工作計劃。
6、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督辦公室各項(xiàng)工作的開展。定期檢查財務(wù)工作,監(jiān)督各部門工作計劃的完成情況,及時通報主任。
7、協(xié)助主任與住戶之間的溝通聯(lián)絡(luò),接待住戶的來訪,閱辦和處理住戶的信函,并做好記錄,處理住房投訴事宜,做到件件有回音。
8、每半年發(fā)放并收集《住戶意見調(diào)查表》,將住戶反饋信息統(tǒng)計匯總給主任,以改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,并視情況配合主任召開住戶懇談會。
9、負(fù)責(zé)管理處公章、法人委托書、介紹信等的管理工作,并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。
第10篇 管理總裁助理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、全面協(xié)助總裁負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃;
3、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;
5、搞好社會公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象;
6、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。
任職要求:
1、有大中型企業(yè)總裁助理、副總、總監(jiān)等任職;
2、優(yōu)秀的表達(dá)、邏輯、管理、經(jīng)營性等能力;
3、優(yōu)秀的個人魅力和作風(fēng)精神;
4、職業(yè)當(dāng)事業(yè)的決心。
管理總裁助理崗位
第11篇 渠道管理助理崗位職責(zé)任職要求
渠道管理助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
11、配合渠道負(fù)責(zé)人處理渠道團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務(wù)分析及相關(guān)考核工作;
2、協(xié)助渠道負(fù)責(zé)人上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、組織安排工作，在熟悉業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)上，優(yōu)化工作流程及推動執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)與公司之間的業(yè)務(wù)往來溝通，做好業(yè)務(wù)銜接和跟進(jìn);
4、從項(xiàng)目管理的角度主動發(fā)現(xiàn)并解決各類問題，提出建設(shè)性意見，不斷優(yōu)化流程;
5、安排及參與日常來訪、接待，協(xié)助渠道負(fù)責(zé)人維護(hù)外部關(guān)系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷，相關(guān)數(shù)據(jù)化運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)廣告等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、精通excel和ppt，具備良好的數(shù)據(jù)分析及商務(wù)撰寫能力，有一定業(yè)務(wù)判斷力及敏感度;
3、有豐富的跨團(tuán)隊(duì)、部門的項(xiàng)目資源整合能力，有較強(qiáng)的項(xiàng)目控制力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力、對項(xiàng)目風(fēng)險高度敏感、關(guān)注細(xì)節(jié);
4、具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿及自我驅(qū)動力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和時間管理意識，有較強(qiáng)的邏輯思維能力及抗壓能力。
渠道管理助理崗位
第12篇 供應(yīng)商管理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)分管采購產(chǎn)品采購策略的制定、維護(hù)與實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)采購策略開發(fā)引進(jìn)新的供應(yīng)商、激勵現(xiàn)有優(yōu)秀供應(yīng)商、淘汰不合格供應(yīng)商,控制供應(yīng)鏈規(guī)模、確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定并不斷提高供應(yīng)鏈整體素質(zhì);
3. 負(fù)責(zé)分管采購產(chǎn)品的新項(xiàng)目詢價、定點(diǎn)并跟蹤開發(fā)進(jìn)度,按照項(xiàng)目進(jìn)度及采購流程及時開展新采購部件的定點(diǎn)試制議價等工作,協(xié)調(diào)供應(yīng)商進(jìn)度,保證公司項(xiàng)目進(jìn)度正常進(jìn)行;
4. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目量產(chǎn)三個月內(nèi)的產(chǎn)品采購,確保100%按時供貨;
5. 負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計、市場部門的輸入完成新項(xiàng)目報價;
6. 負(fù)責(zé)分管采購產(chǎn)品年底降價計劃的制定與實(shí)施并及時掌握政策、行業(yè)趨勢、跟蹤原材料市場變化并根據(jù)掌握的信息尋找優(yōu)化成本的機(jī)會或提前預(yù)警規(guī)避可能存在的供應(yīng)鏈風(fēng)險;
7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈出現(xiàn)緊急情況下推動供應(yīng)鏈或公司資源采取應(yīng)急措施以確保生產(chǎn)計劃的完成;
8. 負(fù)責(zé)確保做好采購物品統(tǒng)計,供應(yīng)商的評價,建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,確保各種數(shù)據(jù)完整、清晰,歸檔存放并上報主管;
9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.文化程度 本科學(xué)歷 專業(yè)要求 理工類 外語水平 英語四級以上,
2.有較好的英語交流能力 計算機(jī)能力 具有計算機(jī)操作能力,熟練運(yùn)用辦公自動化軟件。
