第1篇 銷售管理儲備崗位職責(zé)任職要求
銷售管理儲備崗位職責(zé)
銷售儲備管理崗 云帳房科技 南京云帳房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，云帳房任職要求:
1?教育水平:統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2?工作經(jīng)驗:5年以上to b產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有ka銷售工作經(jīng)歷;
3?管理經(jīng)驗:5人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4?綜合能力:
? 具備良好的市場開拓能力
? 具備良好的客戶洞察能力
? 具備良好的演講能力
? 具備良好的協(xié)調(diào)能力
? 具備良好的教練式輔導(dǎo)能力
? 具備良好的邏輯思維能力
? 具備良好的數(shù)字處理能力
5?其它:能接受全國調(diào)配;
相關(guān)說明
1?此崗位入職后需在北京或南京(二選一)接受為期一個月培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)束后統(tǒng)一考核
2?考核通過后依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)配至目前有空缺的分公司總經(jīng)理崗位上。
銷售管理儲備崗位
第2篇 銷售團隊管理崗位職責(zé)任職要求
銷售團隊管理崗位職責(zé)
銷售團隊經(jīng)理(管理崗) 1.負(fù)責(zé)公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護，完成銷售任務(wù);
2.善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通、服務(wù)策略制定等全面工作;
3.能和運營、供應(yīng)商管理、市場部等團隊很好的溝通并協(xié)調(diào)相關(guān)工作，引導(dǎo)、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;
4.深入了解企業(yè)行政服務(wù)行業(yè)，把握銷售信息并反饋給公司，為公司制定更適合企業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品及解決方案提供充分依據(jù)。 4年以上大客戶銷售工作經(jīng)驗
有自己的客戶資源
面對高級別客戶，有較強的溝通能力、有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和技巧
有to b企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗
有過一年以上團隊管理經(jīng)驗 1.負(fù)責(zé)公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護，完成銷售任務(wù);
2.善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通、服務(wù)策略制定等全面工作;
3.能和運營、供應(yīng)商管理、市場部等團隊很好的溝通并協(xié)調(diào)相關(guān)工作，引導(dǎo)、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;
4.深入了解企業(yè)行政服務(wù)行業(yè)，把握銷售信息并反饋給公司，為公司制定更適合企業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品及解決方案提供充分依據(jù)。
銷售團隊管理崗位
第3篇 銷售基礎(chǔ)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)綜合科基礎(chǔ)管理相關(guān)工作
任職要求:
1、35周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源、行政管理類專業(yè)者優(yōu)先;
3、有一定的寫作功底,溝通及協(xié)調(diào)能力強;有較強的責(zé)任心及團隊合作意識,工作認(rèn)真細(xì)心。
第4篇 銷售管理部主管崗位職責(zé)任職要求
銷售管理部主管崗位職責(zé)
銷售管理部主管 新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部 江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司，新城 銷售管理 1)負(fù)責(zé)定期收集項目銷售報表進行匯總分析。
2)配合制定銷售均價及單套價格并報審。
3)審核編制價格折扣和價格變更方案并報審。
銷售示范單位管理 1)參與提出銷售示范單位、售樓處的裝修建議書、設(shè)計方案的評審。
2)負(fù)責(zé)組織銷售示范單位、售樓處的驗收。
3)負(fù)責(zé)銷售示范單位、售樓處的使用管理。
項目案場督導(dǎo) 1)負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)的使用培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)使用過程指導(dǎo)。
2)監(jiān)督銷售信息的錄入。
3)根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化模板制定案場管理規(guī)范并推進實施。
4)負(fù)責(zé)分析、匯總每月案場共性問題及個性問題，并跟進整改落實情況。
銷售信息匯總 1)負(fù)責(zé)公司的銷售數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計、分析，并提出銷售改進的建議、措施。
2)負(fù)責(zé)核對銷售合同金額，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出預(yù)警。
3)負(fù)責(zé)城市公司項目銷售動態(tài)信息匯總，對公司銷售目標(biāo)達成情況進行階段分析，對各項目的銷售目標(biāo)偏差進行預(yù)警、提出階段銷售目標(biāo)調(diào)整意見供公司決策層參考。
4)負(fù)責(zé)定期與財務(wù)部核對應(yīng)收及已收房款明細(xì)表，并及時報送應(yīng)收款項催繳明細(xì)表。
5)組織安排置業(yè)顧問的轉(zhuǎn)正、定級、培訓(xùn)及績效考核;審核銷售體系員工的薪資。
6)負(fù)責(zé)案場服裝的定制和信息化管理。
專業(yè)技能描述 了解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)開發(fā)流程;熟悉房地產(chǎn)銷售及銷售管理業(yè)務(wù)流程;了解客戶心理學(xué)和定價管理相關(guān)專業(yè)知識;有一定的數(shù)據(jù)分析和信息收集能力;熟練操作計算機軟件和銷售管理系統(tǒng)。
管理技能要求 1)具有較好的管理協(xié)調(diào)能力，能夠應(yīng)對銷售管理及案場管理過程中出現(xiàn)的各種問題;
2)具有一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題能力，能夠在執(zhí)行制度和管理業(yè)務(wù)過程中及時發(fā)現(xiàn)各種問題，并解決;
3)具有較好的溝通表達能力。
職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng)要求 1)工作認(rèn)真、細(xì)致，有較強的責(zé)任心;
2)具有較強的團隊精神和服務(wù)意識。
銷售管理部主管崗位
第5篇 餐飲銷售管理崗位職責(zé)
1通過地推、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式銷售線索收集,后續(xù)銷售線索的跟進、面銷;
2要約客戶面談,了解客戶其真實需求,最終簽訂合同并收款
3管理和維護客戶關(guān)系,完成老客戶銷售指標(biāo);
4發(fā)展方向:大客戶銷售專員-----銷售經(jīng)理----銷售總監(jiān)----地區(qū)負(fù)責(zé)人---股東
任職要求:
1大專及以上學(xué)歷,計算機、信息管理、市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);
2熱愛銷售工作,愿意在挑戰(zhàn)和壓力中贏得銷售機會 ;
3具有強烈的服務(wù)意識和責(zé)任感,正直、積極、熱情,計劃性強;
4具備良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力,
5能夠接受2-3天左右的 經(jīng)常性出差;
6有同類軟件銷售工作經(jīng)驗者或行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
薪酬福利:
1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu);
2、五險一金 年底雙薪 話補 交通補助 飯補 加班補助 房補 周末雙休 帶薪年假 帶薪病假
3、作息時間:每天八小時工作制,單休+國家法定節(jié)假日 。
第6篇 銷售服務(wù)管理崗位職責(zé)
銷售主任(管理服務(wù)部)-杭州-03976 tüv南德意志集團 南德認(rèn)證檢測(中國)有限公司上海分公司,tüv南德意志集團,南德認(rèn)證,南德 職位概述:
該職位主要負(fù)責(zé)講座/研討會等管理體系項目的銷售工作,協(xié)助銷售團隊達成銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé):
1. 通過專業(yè)的銷售活動,維護現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務(wù),為團隊銷售計劃貢獻個人成果并完成指定銷售業(yè)績,包括但不僅限于以下工作內(nèi)容:
a. 尋找潛在客戶;
b. 拓展銷售渠道和網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的業(yè)務(wù);
c. 及時回復(fù)并跟進客戶的需求;
d. 進行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務(wù)及服務(wù);
e. 根據(jù)公司內(nèi)部價格體系完成報價并準(zhǔn)備報價單;
f. 與客戶簽訂銷售合同。
2. 組織、執(zhí)行研討會活動,維護客戶數(shù)據(jù)庫,管理導(dǎo)師信息和課程材料;
3. 與客戶保持良好的合作關(guān)系,提高客戶的滿意度;
4. 完成經(jīng)理安排的其他工作;
任職條件:
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗,培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 對管理體系有基本了解,例如:iso 9001, iso14001;
4. 能理解標(biāo)準(zhǔn)、政策和流程;
5. 尊重和維護公司形象、名譽和利益;
6. 能自我激勵和提高,良好的團隊合作精神;
7. 良好的溝通與人際交往能力;
8. 有較強的承壓能力,可以獨立并有效率的完成工作;
9. 良好的計算機技能和英語能力;
10. 身體健康,可以適應(yīng)必要的出差。
第7篇 銷售銷售管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;
3)負(fù)責(zé)重點工作的追蹤、監(jiān)控;
4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;
5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;
6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;
7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1)較強的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強;
3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原則性,較強的責(zé)任心。
第8篇 銷售管理部專員崗位職責(zé)
1.配合銷售經(jīng)理處理合同/項目文件、信件的往來,協(xié)調(diào)廠家的采購訂貨,產(chǎn)品配送,與客戶建立良好關(guān)系,跟蹤合同進程,總結(jié)客戶信息歸檔;
2.歸納統(tǒng)計各銷售團隊銷售業(yè)績,及時提供商務(wù)報表和銷售業(yè)績查詢報告;
3.配合銷售經(jīng)理處理項目文件、資料歸檔整理,存檔備案工作;
4.協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司下達的銷售任務(wù);
5.保持與上級領(lǐng)導(dǎo)及其他部門同事良好的溝通關(guān)系。
任職要求:
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2.一年以上商務(wù)協(xié)調(diào)類、銷售支持類或訂單處理類經(jīng)驗;
3.熟練操作辦公軟件,數(shù)據(jù)錄入速度良好;
4.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,擁有良好的執(zhí)行力和團隊精神;
5.良好的口頭表達能力,性格開朗,活潑,良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心。
第9篇 銷售管理組長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織銷售團隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告;
2、 在項目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議,制定相應(yīng)銷售解決方案并實施;
3、 主導(dǎo)銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施;
4、 主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作;
5、 主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;
6、 制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;
7、 組織銷售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;
8、 負(fù)責(zé)銷售模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫;
9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決;
10、負(fù)責(zé)組織銷售模塊團隊日常工作,把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。
崗位要求:
1、 八年以上sap erp 銷售模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗;
2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項目;
3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實踐;
4、 具有s/4 hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 熟悉sap 銷售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點;
6、 熟悉sap is-oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先;
7、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;
8、 良好的團隊合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;
9、 可以適應(yīng)中長期國外出差。
第10篇 配件銷售管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、根據(jù)客戶要求協(xié)助跟進零配件訂單;
2、拉通零配件下單，協(xié)同業(yè)務(wù)組安排配件訂單出貨;
3、協(xié)助整理配件清單，處理配件呆滯;
4、拉通工廠，推動配件銷售契約制;
5、協(xié)助客戶投訴處理工程師滿足客戶的投訴配件要求。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、英語六級及以上，良好的讀寫能力;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、一定的抗壓能力。
配件銷售管理崗位
第11篇 案場銷售管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2.了解客戶需求,提供合適房源,促進成交銷售;
3.陪同客戶看房,促成一手買賣業(yè)務(wù);
4.負(fù)責(zé)對接銷售代理公司的相關(guān)對接工作,對接第三方代理公司,建設(shè)自己的銷售團隊;
5.負(fù)責(zé)與反饋銷售的相關(guān)工作,并向總經(jīng)理匯報。
任職要求:
1.年齡27-35歲(從事過房地產(chǎn)營銷的有經(jīng)驗者優(yōu)先);
2.思維敏捷,責(zé)任心強,為人真誠,有團隊精神!愿意挑戰(zhàn)高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;
3.熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè),可承受較大的工作壓力,激發(fā)工作熱情,敢于挑戰(zhàn)高薪行業(yè),樹立人生職業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃;
4.普通話流利,語音表達能力強,形象端正,氣質(zhì)好;
第12篇 銷售渠道管理崗崗位職責(zé)
總公司銷售管理部渠道管理室渠道管理崗 前海財險總公司 新疆前海聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司,前海財險總公司,前海 1.負(fù)責(zé)公司移動端銷售平臺的系統(tǒng)建設(shè)及運營推廣;
2.負(fù)責(zé)公司重點渠道/項目的追蹤指導(dǎo)及推動工作;
3.負(fù)責(zé)專屬經(jīng)紀(jì)公司的日常業(yè)務(wù)管理,組織推動分支機構(gòu)開展銷售有關(guān)工作;
4.部門其它相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.產(chǎn)險公司或中介公司3年以上工作經(jīng)驗;
3.執(zhí)行力強,具有較強的工作韌性及團隊協(xié)作能力、溝通能力和文字表達能力;
4.熟悉銷售管理,具有創(chuàng)新發(fā)展思維的優(yōu)先。
