第1篇 企業(yè)管理服務(wù)崗位職責任職要求
企業(yè)管理服務(wù)崗位職責
崗位職責:
1、訪談了解客戶業(yè)務(wù)流程，識別業(yè)務(wù)流程中存在的風險及控制，執(zhí)行控制測試，查找異常情況并撰寫業(yè)務(wù)流程描述及測試底稿
2、獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行處理及分析
3、編制審計底稿，匯報審計發(fā)現(xiàn)，與客戶溝通并提出整改建議
4、持續(xù)改進it審計方法
任職要求:
1、正規(guī)全日制院校本科學歷及以上，計算機、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，cisa、acca、cia、cpa等資格優(yōu)先考慮
2、擁有it審計、it咨詢、軟件開發(fā)、測試、數(shù)據(jù)分析等項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、擁有金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電信業(yè)、超市等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、良好的快速學習、溝通、協(xié)調(diào)、表達和項目管理能力
第2篇 重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理崗位職責
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導下開展工作；
2、負責貫徹執(zhí)行總局重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理辦法，制定全系統(tǒng)重點稅源監(jiān)控管理實施辦法，建立微觀稅收分析指標體系，研究開展系統(tǒng)重點稅源企業(yè)管理、稅收資料調(diào)查工作的方法和技術(shù)手段；
3、負責擬訂年度重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理工作目標、工作計劃；
4、負責全系統(tǒng)重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理工作的指導和管理，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告；
5、負責開展重點稅源監(jiān)管企業(yè)數(shù)據(jù)常規(guī)分析，編制分析報表；
6、負責撰寫重點稅源專題分析報告，開展微觀稅收指標分析，發(fā)布行業(yè)稅負預警標準；
7、負責組織開展全系統(tǒng)重點稅源調(diào)查工作，制定稅源調(diào)查方案，確定數(shù)據(jù)采集和填報方法，匯總分析數(shù)據(jù)，起草稅源調(diào)查情況報告、總結(jié)；
8、負責協(xié)助做好全系統(tǒng)重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理人員業(yè)務(wù)培訓工作；
9、負責完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。
b崗
稅收綜合分析或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。
第3篇 助理企業(yè)信息管理師崗位職責和考試報名條件
助理企業(yè)信息管理師含義
助理企業(yè)信息管理師，是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中的國家職業(yè)三級職稱。助理企業(yè)信息管理師的含義與企業(yè)信息管理師相同，是指具有信息專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設(shè)，同時負責信息技術(shù)應用和信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護、管理以及資源開發(fā)利用工作的復合型人才。
企業(yè)信息管理師共設(shè)3個等級：助理企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格三級);企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格二級);高級企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格一級)。
助理職業(yè)信息管理師職能
1.信息化管理。包括執(zhí)行信息化管理制度、全員信息化培訓、采集處理信息化情報;
助理職業(yè)信息管理師需要監(jiān)控各部門信息化管理制度的執(zhí)行情況，如有必要則需要對各部門的信息化管理制度提出改進意見。搜集整理分析需求信息、進行信息化知識普及授課，搜集整理分析需求信息，了解信息化發(fā)展資料、調(diào)查了解廠商和產(chǎn)品的相關(guān)信息。
2.信息系統(tǒng)開發(fā)。包括系統(tǒng)應用需求調(diào)查與分析、業(yè)務(wù)流程調(diào)查、系統(tǒng)實施;
3.信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。包括綜合布線、安裝調(diào)試、服務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、安全管理;
4.信息系統(tǒng)維護。包括系統(tǒng)維護、應用系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)備份和恢復;
5.信息系統(tǒng)運作。包括操作和使用信息系統(tǒng)、用戶使用情況調(diào)查、信息系統(tǒng)運行狀況記錄;
6.信息資源開發(fā)利用。包括信息應用需求調(diào)研、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集與管理;
助理企業(yè)信息管理師考試
國家人力資源和社會保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時制定并頒布了《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標準》。
助理企業(yè)信息管理是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，考試是全國統(tǒng)考，每年舉行2次考試，考試時間分別為5月和11月。
助理企業(yè)信息管理考試報名條件
(具備以下條件之一者)：
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)具有以高級技能為培養(yǎng)目標的技工學校、技師學院和職業(yè)技術(shù)學院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*畢業(yè)證書。
(*本標準中相關(guān)專業(yè)是指：計算機科學與應用、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、自動化、管理科學與工程、工商管理。)
(3)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書。
(4)取得其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(5)具有其他專業(yè)大學專科及以上學歷證書，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
考試科目
助理企業(yè)信息管理師考試科目分別為理論知識考試和專業(yè)能力考核。
理論知識考試采用閉卷筆試或上機考試等方式;
專業(yè)能力考核采用筆試、上機考試或筆試與上機考試相結(jié)合的方式。
培訓課程
助理企業(yè)信息管理師不少于240標準學時(其中網(wǎng)上培訓不少于140標準學時);
培訓包括面授培訓和網(wǎng)上培訓。
面授培訓的具體內(nèi)容：基礎(chǔ)知識、信息化管理、信息系統(tǒng)開發(fā)、信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、信息系統(tǒng)維護、信息系統(tǒng)運作、信息資源開發(fā)利用。
網(wǎng)上培訓的具體內(nèi)容：經(jīng)典應用課程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虛擬企業(yè)完成的信息化建設(shè)與應用過程)、專題研討(前沿性問題、熱點問題、不定性問題的研討)、操作實務(wù)(近30個真實企業(yè)的信息化建設(shè)的過程、方法和成果)。
成績管理與證書頒發(fā)
助理企業(yè)信息管理師考試中理論知識考試和專業(yè)技能考核滿分均為100分，成績合格線為60分。
理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績一年內(nèi)有效。
企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認證工作是由“國家職業(yè)技能鑒定專家委員會企業(yè)信息管理專業(yè)委員會”具體承擔的。
成績合格考生由由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書，全國通用。
助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展
助理企業(yè)信息管理師、企業(yè)信息管理師和高級企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向相同。
助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向有7個，一是erp實施工程師或erp實施顧問，二是管理軟件開發(fā)工程師，三是軟件測試工程師、四是信息系統(tǒng)管理與維護崗位，五是it管理類崗位，六是客戶服務(wù)，七是物流與供應鏈管理?？梢缘胶毛C頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第4篇 企業(yè)管理咨詢師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、學歷及專業(yè)：工商管理、經(jīng)濟學、人力資源管理、財稅、法律、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；碩士/mba起。
2、3年以上企業(yè)管理咨詢服務(wù)經(jīng)歷或3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3、有知名管理咨詢公司咨詢經(jīng)歷者，優(yōu)先；
4、有人力資源咨詢工作經(jīng)驗的，優(yōu)先；
5、良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力，邏輯思維能力強，精通使用word、excel 、powerpoint，熟練visio、project等新型工具等常用辦公軟件；
6、掌握企業(yè)管理和人力資源管理理論，具有較強的學習能力；
7、具有較強的溝通、理解、分析、判斷與解決問題能力；
8、有強烈的上進心，熱愛管理咨詢工作，希望通過高強度的學習和工作快速成長為專業(yè)人士；
9、能夠適應工作壓力及不定期出差。
崗位職責：
1、參與公司咨詢項目，開展項目調(diào)研，收集、整理、分析客戶信息或行業(yè)信息，撰寫分析診斷報告；
2、與客戶進行充分溝通，正確、清晰、全面的了解客戶需求；
3、依據(jù)客戶需求設(shè)計咨詢方案，將設(shè)計思路和工作成果清晰的傳達給客戶；
4、完成公司安排的研發(fā)、寫作或其他工作。
5、協(xié)助客戶落實和推廣項目方案。
第5篇 企業(yè)管理咨詢師崗位職責要求
職位描述：
作為管理咨詢項目的負責人，負責項目的全程實施與管理，以客戶滿意和為客戶創(chuàng)造價值為目標，對項目的成功負責。
應聘要求：
1. 國內(nèi)外重點高校（985/211）mba、管理、經(jīng)濟、財務(wù)、營銷等碩士以上學歷；
2. 具有1-2年管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗；
3. 敬業(yè)、專業(yè)，出色的項目管理和控制能力，良好的溝通能力，優(yōu)秀的分析能力、決策能力以及解決復雜問題的能力，善于與客戶和項目團隊協(xié)同工作，并達到目標；
4. 熟練使用word/excel/power point等辦公軟件；
5. 具有強烈的合作和進取精神；工作作風嚴謹、細致，具責任心和敬業(yè)精神；
6.刻苦耐勞，能在壓力下工作以積極心態(tài)工作，能夠適應中長期出差。
一、崗位職責
1、項目工作：
（1）在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下按項目計劃高質(zhì)量完成項目工作。
（2）根據(jù)項目需求收集資料并進行綜合分析；
（3）在項目經(jīng)理的指導下撰寫調(diào)研報告、咨詢報告；
（4）協(xié)助項目經(jīng)理匯報項目成果。
我們提供：
1.薪酬：12-18萬/年
2.工作時間：8：30-17：30，做五休二，其他節(jié)假日按法定執(zhí)行；
3.福利：五險一金+交通意外險+餐補+員工培訓+員工團建+節(jié)日福利+生日會+帶薪年假+零食供應+免費下午茶+免費圖書借閱；
4.培訓：入職培訓+每周五商學院培訓+全公司封閉式培訓；
5.廣闊透明的發(fā)展空間，助理咨詢師--咨詢師--咨詢經(jīng)理--咨詢總監(jiān)；
職能類別： 專業(yè)顧問
第6篇 企業(yè)管理科科長崗位職責
崗位目的：在站領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，制定落實各項管理制度，規(guī)劃、考核工作目標，處理法律、合同事務(wù)，確保站工作有序開展。
工作職責：
1．貫徹執(zhí)行公司、站各項規(guī)章制度，建立健全公司各項規(guī)章制度，審核各部門編制的規(guī)章制度、操作規(guī)程。
2．根據(jù)公司年度考核要求，分解工作任務(wù)，組織站年度經(jīng)營目標的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。
3．推進督辦站各部門專項重點工作的實施，協(xié)調(diào)及推進各部門經(jīng)營管理工作。
4．根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃，引進推廣先進的企業(yè)管理辦法，強化法律調(diào)研與論證，為站領(lǐng)導提出合理化建議。
5．組織站招標工作，參與經(jīng)濟合同談判，審查、簽訂經(jīng)濟合同，監(jiān)督合同履行情況，處理合同糾紛。
6．負責企業(yè)證照的注冊、登記、變更、年檢，做好企業(yè)印鑒的統(tǒng)一制作和留樣工作，管理好合同印章。
工作要求：
1. 努力完成好合同、法律事務(wù)，建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行，及時向主管領(lǐng)導匯報工作進展情況。
2．認真學習有關(guān)的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現(xiàn)狀。
3．密切聯(lián)系，深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。
4．組織招標做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內(nèi)容合法、文字嚴謹。
第7篇 企業(yè)管理人員崗位職責及相關(guān)職位要求
企業(yè)管理人員就是企業(yè)中管理人和管理事的人員，要管理好人和事，自己必須提高素養(yǎng)和專業(yè)能力，并結(jié)合管理藝術(shù)，使管理的事完滿，使管理的人信服。
企業(yè)管理人員職位要求
1.本科及以上學歷；
2.5年以上工作經(jīng)驗，3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，2年管理崗位工作經(jīng)驗；
3.曾經(jīng)過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓或相關(guān)培訓；
4.英語四級及以上；
5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；
6.具備相關(guān)法規(guī)知識和決策理論知識，熟悉企業(yè)管理、法律知識，熟悉企業(yè)及部門運作流程；
7.組織領(lǐng)導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。
企業(yè)管理人員崗位職責
1.負責制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度；
2.負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行；
3.負責解決公司相關(guān)法律事務(wù)；
4.負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作；
5.掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
第8篇 生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責
一、優(yōu)先條件
1、石油天然氣勘探開發(fā)相關(guān)專業(yè);
2、油氣行業(yè)、經(jīng)濟類相關(guān)工作經(jīng)驗。
二、職位要求
1、從事石油、天氣行業(yè)的長期技術(shù)服務(wù)工作;
2、具備良好理解能力,能夠有效掌握客戶的業(yè)務(wù)需求并提供咨詢服務(wù);
3、能夠高質(zhì)量完成匯報材料的編制,包括word文字和ppt等形式;
4、具備較強的匯報能力;
5、完成公司臨時交辦的其它工作。
二、招聘條件
1.全日制本科以上學歷,石油天然氣專業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練使用office,特別是word和powerpoint軟件;
3.具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力,能適應長期出差;
4.具備較強的自我學習能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和自我管理能力,有良好的時間意識。
第9篇 企業(yè)管理主管崗位職責任職要求
企業(yè)管理主管崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，將計劃分解到內(nèi)控部門，并對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督。
2、根據(jù)內(nèi)控部門職責內(nèi)容和崗位說明書，對中心(營銷、技術(shù))執(zhí)行情況和目標完成情況進行評估、檢查、組織完善及考核、分析，與外界同行企業(yè)競爭對比分析。
3、主導并強化推行管理流程、管理制度，確保各項管理制度的有效實施。
4、對企業(yè)各部門出現(xiàn)的突發(fā)狀況、問題和部門間的分歧進行協(xié)調(diào)、跟進，并及時解決和監(jiān)督執(zhí)行。
5、組織建立及完善企管受控文件的管理體系，負責進行受控文件的發(fā)放、回收、銷毀、存檔等管理工作。
任職資格:
1、大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、有企管部門的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理等相關(guān)流程，了解體系類規(guī)范;
3、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的管控流程及企業(yè)策劃管理;
4、具有制度制訂者優(yōu)先考慮;
5、品德優(yōu)良，態(tài)度誠懇，工作務(wù)實，執(zhí)行力強。
企業(yè)管理主管崗位
第10篇 企業(yè)級bom管理實施顧問崗位職責要求
職位描述：
1．本科及以上學歷，計算機、管理類、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2．edmc企業(yè)級bom管理（汽車行業(yè)的產(chǎn)品配置、ebom/pbom、產(chǎn)品變更等）
3．良好的英文聽、說、讀、寫能力。
4．良好的個人修養(yǎng)、團隊協(xié)作和溝通能力。
5．工作主動性高，具有較強的學習力與執(zhí)行力。
6．有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7．有qad、baan、oracle ebs實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
8．能適應經(jīng)常出差。
9、base不限，目前重點崗位職責要求西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。
第11篇 企業(yè)管理崗位崗位職責
工作職責:
負責行業(yè)解決方案的設(shè)計和實現(xiàn);
有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設(shè)與管理,制定電話銷售計劃;
指導團隊通過電話進行產(chǎn)品銷售,帶領(lǐng)團隊按時完成每月銷售目標;
監(jiān)督并輔導團隊成員工作,對存在的問題進行總結(jié)并不斷提升工作效率,提出如何提升銷量的改進方案;
逐步提高電話呼出人員的整體水平,使電話銷售(呼出)團隊銷售成交率持續(xù)提高;
以客戶為向?qū)?積極主動跟進服務(wù)用戶,持續(xù)提升客戶滿意度與忠誠度,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問題。
任職要求:
具有拼搏精神,富有激情、善于學習、思考,樂于分享;
本科及以上學歷,具有運維經(jīng)驗、帶團隊經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)云計算行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
技術(shù)領(lǐng)域涉獵廣泛,知識面廣,精通至少一個行業(yè)的架構(gòu)和實現(xiàn);
良好溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
具有較強的用戶調(diào)研、需求分析和商機發(fā)現(xiàn)能力。
第12篇 企業(yè)管理崗崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、及時收集公司總部的各項管理制度、規(guī)范及流程要求等，準確傳達給各相關(guān)人；
2、負責收集區(qū)域內(nèi)各分公司及項目部所在地具有地方特性的行業(yè)政策，供各級領(lǐng)導決策參考；
3、協(xié)助區(qū)域總負責人收集區(qū)域各分公司相關(guān)資源并進行合理配置；
4、協(xié)助區(qū)域總負責人對區(qū)域內(nèi)各分公司相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)及管理情況等的計劃統(tǒng)計及分析上報；
5、 協(xié)助區(qū)域總負責人對公司總部下達給分公司的經(jīng)營任務(wù)進行分解并指導落實；
6、協(xié)助區(qū)域總負責人對區(qū)域內(nèi)各分公司落實會議制度進行監(jiān)督；
7、協(xié)助區(qū)域總負責人對分公司內(nèi)控管理進行監(jiān)督指導；
8、領(lǐng)導臨時交辦的其他事項。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理或統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)；
2、具有公文寫作基礎(chǔ)知識，對標準化管理有認知，有一定的數(shù)據(jù)敏感性；
3、理解能力強，計劃性強。
